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SAP介绍
SAP是一个快速应用编程（RAP）的系统，它可为现代企业的商业优
势提供支持。
这是一种全面的企业资源规划解决方案，可以帮助组织更好
地管理其商业流程，从而改善其运营效率、提高客户满意度。
SAP的软件解决方案主要有三个部分：应用功能、商业数据和技术组件。
应用功能通过一系列完善的应用程序帮助企业完成其日常业务流程；
商业数据可以使企业收集、整理和分析业务数据，帮助他们管理企业资源；技术组件可以帮助企业管理数据流程，一个安全的平台可以有效地连接整
个服务器网络。
SAP具有许多优势，可以帮助企业获得更大的竞争优势。
首先，它的
业务流程通用性非常强，可以满足各种各样的企业需求。
其次，SAP的基
础技术是极具成本效益的。
它的技术支持有助于公司的经济实用性，不仅
可以提高企业效率，还可以减少运营成本。
此外，SAP的管理功能很强，
可以改善企业的内部管理结构，提高组织效率。
另外，SAP的客户服务也非常出色。
它提供了一系列的售后服务，可
以满足客户的需求，帮助他们更好地操作应用软件，提高系统运行效率。
sap基本操作SAP基本操作SAP（System Analysis and Program Development）是一套企业资源计划（ERP）软件，被广泛应用于各个行业中的企业管理和运营。
掌握SAP基本操作，对于提高工作效率和准确性非常重要。
本文将介绍一些常用的SAP基本操作。
一、登录SAP系统打开SAP软件，并输入正确的用户名和密码来登录SAP系统。
登录成功后，可以看到SAP的主界面。
二、导航菜单在SAP主界面的顶部有一个导航菜单，通过导航菜单可以快速访问各个模块和功能。
常用的导航菜单包括：采购、销售、库存管理、财务会计等。
点击相应的导航菜单，可以进入对应的功能页面。
三、主数据管理在SAP系统中，主数据是指一些常用的、重要的数据信息，如供应商、客户、物料等。
通过主数据管理功能，可以对这些数据进行维护和管理。
例如，可以添加新的供应商、修改客户信息、更新物料价格等。
四、交易数据录入在SAP系统中，交易数据是指一些具体的业务操作，如采购订单、销售订单、收款等。
通过交易数据录入功能，可以在系统中输入这些业务数据，并进行相应的处理和跟踪。
例如，可以录入采购订单，填写相关的物料、数量和价格等信息，然后保存订单并发送给供应商。
五、报表和查询SAP系统提供了丰富的报表和查询功能，可以根据需要生成各种统计和分析报告。
通过报表和查询功能，可以实时监控企业的运营情况，了解各个方面的数据指标。
例如，可以生成销售报表，查看销售额、销售量、客户分布等信息，并进行比较和分析。
六、批量处理在SAP系统中，批量处理功能可以帮助用户批量处理一些重复性的操作，提高工作效率。
例如，可以批量导入供应商数据、批量更新物料价格、批量审批采购订单等。
通过批量处理功能，可以快速完成大量的操作，减少手动输入和处理的时间。
七、系统设置和个性化SAP系统支持用户进行个性化设置，根据自己的需求调整界面布局、显示字段、快捷键等。
通过个性化设置，可以提高工作效率和舒适度，使系统更加符合个人的使用习惯。
SAP基本功能介绍SAP即系统、应用和产品，是德国SAP公司开发的一套集成的企业管理软件系统。
其基本功能包括财务会计、管理会计、工资核算、人力资源管理、采购、销售、供应链管理、生产计划与控制等。
下面将详细介绍SAP的基本功能。
1.财务会计：SAP的财务会计模块提供了企业财务的全面管理，包括总账、应收、应付、固定资产等方面的功能。
用户可以通过SAP的财务会计模块实时监控企业的财务状况，生成财务报表，进行会计凭证的录入与审核等。
2.管理会计：SAP的管理会计模块帮助企业进行成本核算和利润分析，为决策提供依据。
通过SAP的管理会计模块，用户可以进行成本中心的管理、利润中心的分析、成本分配和报表生成等。
3.工资核算：SAP的工资核算模块可以帮助企业进行工资计算和人力资源管理。
用户可以通过SAP的工资核算模块管理员工的工资信息、计算各种福利和奖金、生成工资条并自动生成相关会计凭证。
4.人力资源管理：SAP的人力资源管理模块包括员工入职、离职、晋升、薪酬管理等人力资源管理的各个环节。
用户可以通过SAP的人力资源管理模块对员工的基本信息、职位信息、薪资和绩效等进行管理。
5.采购：SAP的采购模块提供了采购订单、供应商管理、供应商评估等功能。
用户可以通过SAP的采购模块进行供应商选择、报价比较、采购订单的生成、交货和发票处理等。
6.销售：SAP的销售模块包括客户管理、销售订单、交货和发票处理等。
用户可以通过SAP的销售模块管理客户信息、销售机会、销售报价，生成销售订单，管理发货和发票等。
7.供应链管理：SAP的供应链管理模块涵盖了物料管理、需求计划、供应商协作、仓储管理等。
用户可以通过SAP的供应链管理模块实现供应链的协同管理，提高供应链的效率和灵活性。
8.生产计划与控制：SAP的生产计划与控制模块帮助企业实现生产计划的编制和执行。
用户可以通过SAP的生产计划与控制模块对生产工单的生成和下达、物料的需求计划和调配进行管理。
做SAP是什么意思
做SAP是什么意思：SAP 是全球领先的业务流程管理软件供应商之一，致力于开发先进的解决方案，帮助企业高效处理整个企业范围内的数据，实现无缝的信息流。
SAP 成立于1972 年，最初称为System Analysis Program Development (Systemanalyse Programmentwicklung)，后来采用缩写SAP。
刚创立时，SAP 是一家只有五个人的小公司。
经过不懈努力，SAP 现已发展成为一家大型跨国企业，总部位于德国沃尔多夫，在全球拥有超过105,000 名员工。
SAP 最初推出的产品是SAP R/2 和SAP R/3 ，这两款产品为全球建立了 ERP 的标准。
如今，SAP S/4HANA 将ERP 提升到了一个新的高度。
SAP S/4HANA 采用强大的内存计算技术，能够处理海量数据，并支持人工智能(AI) 和机器学习等先进技术。
SAP 还推出了智慧企业套件，基于完全数字化的平台集成各种应用，将企业的各个业务领域连接起来，取代由流程驱动的传统平台。
目前，SAP 拥有超过2.3 亿云用户，提供上百款解决方案，覆盖所有业务职能，并且还拥有市场上最全面的云产品组合。
SAP 现任全球CEO 为SAP 执行董事会成员柯睿安(Christian Klein)。
柯睿安今年41 岁，是德国DAX 蓝筹股指数企业中最年轻的CEO。
RP和SAP是什么意思ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。
指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。
SAP(SystemsApplication,ProductsinDATAprocessing）是目前全球最大的ERP软件公司，SAP成为其公司ERP软件的代名词，SAP 是目前全世界排名第一的ERP软件。
SAP代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。
世界五百强中有超过80％的公司使用SAP。
中国的大型国营、民营企业90％使用SAP。
ERP流程的一个生动的例子：一天中午，丈夫在外给家里打电话：“亲爱的老婆，晚上我想带几个同事回家吃饭可以吗？”(订货意向)妻子：“当然可以，来几个人，几点来，想吃什么菜？”丈夫：“6个人，我们7点左右回来，准备些酒、烤鸭、番茄炒蛋、凉菜、蛋花汤……。
你看可以吗？”(商务沟通)妻子：“没问题，我会准备好的。
”(订单确认)妻子记录下需要做的菜单(MPS计划)，具体要准备的东西：鸭、酒、番茄、鸡蛋、调料……(BOM物料清单)，发现需要：1只鸭蛋，5瓶酒，4个鸡蛋……(BOM展开)，炒蛋需要6个鸡蛋，蛋花汤需要4个鸡蛋(共用物料)。
打开冰箱一看(库房)，只剩下2个鸡蛋(缺料)。
来到自由市场，妻子：“请问鸡蛋怎么卖？”(采购询价)小贩：“1个1元，半打5元，1打9.5元。
”妻子：“我只需要8个，但这次买1打。
”(经济批量采购)妻子：“这有一个坏的，换一个。
”(验收、退料、换料)回到家中，准备洗菜、切菜、炒菜……(工艺线路)，厨房中有燃气灶、微波炉、电饭煲……(工作中心)。
妻子发现拨鸭毛最费时间(瓶颈工序，关键工艺路线)，用微波炉自己做烤鸭可能来不及(产能不足)，于是在楼下的餐厅里买现成的(产品委外)。
SAP基本功能介绍SAP（Systems, Applications, and Products）是一种企业资源规划（Enterprise Resource Planning）软件，它提供了一系列功能来支持企业的各项业务活动。
以下是SAP的一些基本功能介绍。
1.财务管理功能：SAP可以帮助企业管理其财务活动，包括会计、财务报告、预算管理、资金管理等。
这些功能可以帮助企业实时监控和管理资金流动、预测收入和支出、生成财务报表等。
2.采购管理功能：SAP的采购管理功能可以帮助企业进行采购活动，包括供应商选择、采购订单管理、供应链管理等。
企业可以通过SAP实时监控供应链中的采购活动，确保按时获取所需物资、控制采购成本。
3.销售和分销功能：SAP提供了全面的销售和分销管理功能，企业可以通过该功能来管理销售订单、客户关系、销售预测等。
企业可以实时跟踪销售订单的状态，从而更好地满足客户需求，提高销售效率。
4.物料管理功能：SAP的物料管理功能可以帮助企业管理其库存和物料的运作。
包括物料需求计划、仓库管理、物料采购、物料费用管理等。
企业可以使用SAP实时监控库存水平、预测物料需求、减少库存成本。
5.生产计划和控制功能：SAP的生产计划和控制功能可以帮助企业管理其生产活动，包括生产计划、生产订单管理、生产作业指导、质量控制等。
企业可以使用SAP协调生产计划、优化生产资源利用率、提高产品质量。
6.人力资源管理功能：SAP的人力资源管理功能可以帮助企业管理其人力资源，包括招聘、员工培训、绩效管理、工资管理等。
企业可以使用SAP实时跟踪员工信息、评估员工绩效、管理薪资福利等。
7.项目管理功能：SAP的项目管理功能可以帮助企业管理和跟踪其项目活动，包括项目计划、资源分配、项目执行、风险管理等。
企业可以使用SAP实时监控项目进展、优化资源利用、降低项目风险。
8.客户关系管理功能：SAP的客户关系管理功能可以帮助企业管理其客户和销售渠道，包括客户资料管理、销售机会管理、客户服务等。
SAP HR学习总结_牛尖尖1、常用概念:1.1. 逻辑数据库人事 PNP,PNPCE(报表程序需要制定选择屏幕)组织 PCH 招聘 PAP1.2. 信息类型编号规则(表V_T528A 记录信息类型)：1.3. 信息类型时间约束：Time Constraint Class:1.4. 信息类型增加自定义字段(ENHANCE INFOTYPE):编号范围模块0000~0999人事和招聘PA&PR 1000~1999组织管理OM 2000~2999考勤管理TM 4000~4999招聘管理9000~9999客制化信息类型时间约束类描述解释信息类型举例1记录存在必须无间断,无重复一天有且仅有一条记录00012记录可间断，不重复一天仅有<=一条记录00413记录可间断，可重复一天可有任意条记录0022A 信息仅存在一次自始至终一条记录(无历史)有效期：1800/1/1-9999/12/310003B存在一个最大值自始至终只有一条记录(无历史)，有效期任意0031T 基于子类或子类型表每个子类型有自己的约束类0006Z时间管理信息类型的时间约束类(表T554Y)对于日期冲突检查，不仅适用于该信息类型已有记录，还适用于其他相关信息类型已有记录，一般用于考勤2011Tcode:PPCI->扩展->填入信息类型->在相应CI结构增加字段1.5. 批量定界对象Tcode:RE_RHGRENZ4 Set new End DateRE_RHBEDA0 Set new begDate1.6. 模块集成1.6.1人事和组织管理集成：涉及表:T77S0,部分常见选项及含义EVCCC PPOME变动公司代码产生异动记录的类型代码EVENB PPOME变动组织\岗位\人员，是否在人事管理中自动产生异动记录ORGA OM和PA是否集成PRELI没有指定岗位时用默认岗位(一般离职使用)PRELU更新数据时即时更新还是批量更新(O为即时)TEXTC显示职位短文本还是长文本描述(X为短文本)TEXTO显示组织短文本还是长文本描述(X为短文本)TEXTS显示岗位短文本还是长文本描述(X为短文本)1.6.2 人事组织和招聘集成PPVAC/PPVAC设置为1则启用1007，招聘管理才能正常使用1.6.3 招聘和人事集成特征(*/N)：PRELR设置招聘是否可以读取人事管理中员工业务主管(Line manager) PRELI 设置内部招聘是否可以读取人事管理数据PAPLI 设置招聘数据是否可以转移到人事管理中1.6.4 招聘和员工发展集成表T77S0中 PLOGI/QUALI 值是否为1 AQ32 Q1.6.5常用组织和人事管理数据同步程序：程序名用途方向RHINTE00创建批处理，将人事管理相关数据同步到组织管理中PA->OM RHINTE10将组织管理相关数据同步到人事OM->PA各模块知识：OM Organization Management组织管理PA Personnel Areas 人事管理TM 考勤管理PY payroll工资计算P-Recruiting 招聘管理Author 1.OM 组织管理常用TCODE: 常用程序:组织管理是否产生传输请求:表T77S0-TRSP-CORR 决定常用表或视图:T778P计划版本维护.T77S0 PLOGI/PLOGI现用版本维护.T779M矩阵组织定义T777O 对象T778A 评估路径RHINTE20检查创建组织管理和人事管理不一致的数据OM<->PA RHINTE30创建批处理，将指定人员组织管理数据同步到人事管理(PPOME 产生数据)OM->PAPPOCE 创建根组织单元PPOME 创建其他组织单元职位(修改)PPOSE 组织单元职位(显示)PPME\PPMS 矩阵组织(从项目维度)修改查看S_AHR_61016530图形化查看组织结构，导出可使用软件:OrgPublisherS_AHR_61016528显示评估路径下的组织结构RHRHDL00组织删除RHCDOC_DISPLA Y 组织信息类型变更记录(需在配置IMG->PM->OM->Basic Set->Activate CD 激活相应监控)RHTRANS0多语言翻译对象简称(对应表:T777O)：部门(organization unit)OU O部门岗位(Position)S岗位职位(JOB)C职位成本中心(Cost center)K成本中心人员(Person)P员工任务(TASK)T任务工作中心(Work center)A生产线/小组对象间常用关系：INFOTYPE:1001部门之间隶属关系O-O A002/B002岗位与部门之间隶属关系O-S A003/B003岗位与职位之间隶属关系S-C A007/B007人员与职位之间隶属关系C-P A008/B008岗位和部门之间的管理关系S-O A012/B012岗位和岗位之间隶属关系S-S A002/B002岗位和成本中心的对应关系S-K B003常用评估路径(T778A)：SBESX(O-S,O-O,S-*)组织、岗位和人员层级关系ORGEH(O-O)组织单元层级结构PLSTE(O-S)组织单元和岗位层级结构O-O-S-P与SBESX区别在于优先查找部门PERS-O组织单元和人员的层级结构ARBP-O组织单元和工作中心层级结构ORGA岗位汇报结构ORGA-P岗位和人员的汇报结构常用信息类型：2.PA 人事管理常用Tcode:PA30 Maintain 人事维护PA40 Personnel Actions 人事事件(0000)PA70 快速录入(表格方式多条录入,对应信息类型须有4000和5000屏幕)常用程序:员工雇佣状态：常用表或视图：V_T582L 分配信息类型到国家VV_T588C_i_AL0 配置信息类型菜单名称 Infotype menu(PA30中不同选项卡)IMG->PM->PA->CP->Infotype menus->IT menu 可以配置菜单下挂的信息类型3.TM 考勤管理Infotype 描述Infotype 描述1000对象1001关系1002描述1003部门/职位1005计划薪酬1007职缺1008科目设置特性1011排班计划1013员工组/子组RPUAUD00人事信息类型变更记录(需在配置IMG->PM->PA->Tools->Revision->set up c d 激活相应监控)RPUAUD00 类似功能FUNCTION HR_INFOTYPE_LOG_GET_LIST HR_INFOTYPE_LOG_GET_DETAILS编号雇佣状态解释0Withdrawn 彻底离职，不参与考勤工资核算1Inactive 不在公司，但属于公司员工。
如:留职停薪2Retiree 已离开公司，但与公司有一定关系.如：需支付退休金的员工3Active在职员工常用Tcode:PT60 考勤评估PT64 出勤/缺勤 概览PTMW 考勤平台PT_BAL00 时间评估结果:时间余额/工资项PT_EDT_TEDT 时间报表PT_DOW00 时间账户PT_QTA10 显示缺勤定额信息PT_ERL00 时间评估信息PT_CLSTB1 时间评估结果(簇B1)PT_CLSTB2 时间评估结果(簇B2)常用信息类型：4.PY 薪资计算常用tcode:PA03 payroll control record控制记录OH11 工资项创建PE03 工资计算模式SchemaPE03 设置工资等级数据默认值(特征：TARIF)PU01 删除工资结果薪资计算菜单：考勤信息类型描述考勤信息类型描述0007()计划工作时间0050(刷卡系统集成)时间记录信息2001缺勤2002出勤2003调班2005加班2006(程序:RPTQTA00自动产生休假额度)缺勤额度2007出勤额度2010员工报酬2011(用于打卡记录)时间事件菜单状态含义PC00_M28_CALC_SIMU(模拟)-PC00_M99_PA03_RELEA(发布)发布将控制记录PA03中工资计算周期改为下一周期，锁定员工主数据PC00_M28_CALC(开始计算)发布锁定员工主数据PC00_M99_PA03_CHECK(检查)检查锁定员工主数据，锁定工资计算功能PC00_M99_PA03_CORR(更正)更正解锁PC00_M99_PA03_END(结束)退出解锁，并将控制记录当前工资计算期间标示为’已完成’PC_PAYRESULT 可以查看不同周期薪资结果以及是否回溯PC00_M99_CIPE 工资过账到财务PCP0 后续操作程序：RPUCTP00 生成工资期间RPUDEL20 批量删除工资结果表或视图：V_T511 V_512W_O工资项基本属性设置V_T512Z 维护工资项对应infotype的权限V_T511_B 维护工资项对应员工(人事子范围和员工子组)的权限工资等级：类型(如管理或技术类)、范围(如北京或深圳)、分组、级别工资等级类型:IMG->pm->PA->PAYRALL DATA->BASIC PAY->CHECK PAY SCALE TYPE工资等级范围:IMG->pm->PA->PAYRALL DATA->BASIC PAY->CHECK PAY SCALE AREA人事范围关联工资等级:IMG->pm->PA->PAYRALL DATA->BASIC PAY->CHECK ASSIGNMENT OF PAY SCALE TO ENTERPRISE PROVISION常用信息类型：信息类型描述信息类型描述0003工资计算状态0008基本工资架构0009银行卡号0014经常性支付(某段时间持续) 0015额外支付0267非周期性支付2010员工报酬分界线-中国特有0530住房公积金0531个人所得税0532社会保险5.RM 招聘管理常用tcode:PP01,PP02 对应Infotype:1007 创建职缺，人员入岗离岗会影响PBAZ 显示组织下的职缺，了解招聘需求PBAW 发布职缺广告列表PB40 维护应聘者数据PEPM 资质比对PB60 管理应聘过程PA40 Hire application 输入应聘者编号进行入职PBA7 应聘数据导入人事管理 PBA8设置导入招聘活动状态为完成常用信息类型：信息类型描述信息类型4000招聘事件4001申请应聘者申请对应的职缺广告4002职缺分配应聘者的申请对应岗位信息4003招聘活动记录应聘者活动信息4004招聘活动状态应聘者状态4005应聘者员工编号记录应聘者转为内部员工后的员工编号6.Author 权限常用tcode:OOAC 权限对象开关(1开/0关，ADAYS 为原有权限到期后延长天数)HR PFCG常用授权对象:授权对象描述P_ORGIN HR主数据(P_ORGINCON 新增PROFL字段存放结构化授权文件)P_ORGXX HR主数据扩展P_PERNR工号P_APPL招聘数据PLOG组织数据(OM,PD,TM)P_PCLX簇表P_PCR控制记录P_PYEVRUN工资过账P_PYEVDOC工资过账凭证P_OCWBENCH非周期平台P_ABAP HR报表结构化授权：OOAW:评估路径OOSP:结构化授权文件OOSB:结构化权限授权程序:PRUACG00 生成权限检查程序报表工具：S_PH0_48000510 Ad Hoc Query开发相关：信息类型基于时间:人员信息PNP读取宏：RP_PROVIDE_FROM_LAST 读取最新的记录RP_PROVIDE_FROM_FRST 读取最早的记录PROVIDE.......ENDPROVIDE:类似select....endselect，时间相关RP_SET_DATA_INTERVAL:把数据库表PAnnnn中数据填充到內表Pnnnn中：RP-READ-T001P：读取人事范围/子范围FUNCTION:HR_READ_INFOTYPE:读取信息类型到內表Pnnnn中：RP_GET_HIRE_DATE:读取雇佣日期：BAPI_EMPLOYEE_ENQUEUE 在修改员工信息时，锁定当前PERNRHR_INFOTYPE_OPERATION信息类型修改，带逻辑检查：不做逻辑检查：HR_CHECK_AUTHORITY_INFTY:RH_READ_INFTY_1001：读取对象关系，例如P-S的关系是B008 存放在T77AW表中DO关键字：Payroll result取值：1.RH_STRUC_GET读取评估路径：O-S-P.2.读取RGDIRCU_READ_RGDIR,CD_READ_LAST,PYXX_READ_PAYROLL_RESULT:。
