MBTI性格测试ppt课件

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MBTI职业性格测试课件

职业规划
MBTI可以用于职业规划，帮助人们更好地了解适合自己性格的职业和行业。
MBTI职业性格测试的优缺点
1 优点
提供个人了解、指导职业发展和增强团队合作。
2 缺点
过于简化个人特质、结果可能不准确、容易被测试者误解。
帮助职业规划
MBTI职业性格测试可以为个人提供指导，帮助他们在职业生涯中做出更符合自己喜好的决策。
MBTI理论基础：心理类型
MBTI基于卡尔·荣格的理论，他认为人的心理类型可以通过四个心理偏好维度进行描述：外向(E) vs 内向(I)、感知(S) vs 直觉(N)、思考(T) vs 情感(F)、判断(J) vs 知觉(P)。
MBTI职业性格测试课件
MBTI职业性格测试是一种评估个人偏好和性格特质的工具。它的起源可以追溯到卡尔·荣格，以及他对人类心理类型的理论研究。
什么是MBTI职业性格测试
量身定制的评估
MBTI职业性格测试通过调查问卷评估个人在四个心理偏好维度上的倾向。
个性化的发现
通过MBTI测试，人们可以更好地了解自己的性格特点和工作风格。
判断(J) vs 知觉(P)
判断者喜欢有计划和安排，知觉者更加灵活、善于应对变化。
MBTI的16个人格类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
MBTI职业性格测试的实际应用
团队建设
MBTI可以用于团队建设，帮助确保团队的人员合作和互补性。
招聘人才
MBTI可用于招聘人才，以确保候选人与岗位要求和团队文化相匹配。
MBTI的四个ห้องสมุดไป่ตู้好征象
外向(E) vs 内向(I)
外向者喜欢外部世界的刺激和与人交往，内向者则更加关注自己的内心世界和个人思考。

MBTI性格分析PPT

为大概会有一两百人跟着他来。然而，出乎大家的意料，人潮不断涌进，但并不是戎装行列。他们每个人都穿着非常整齐的礼服，
腰间放有两把枪。如果有一千人以上到来，那么宽广的正德寺御堂上下的走廊都将挤得水泄不通！
诱拐计
两人进来后，坐在角落等候着。
“记住！绝对要保密，今晚你们赶到末森城将岩室夫人诱拐到这里来。” 信长一如往常地先下结论。
解决方式
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题
就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。
所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质
下面的条目从侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序
岗位特征
岗位特质
1、能让我有机会帮助各种各样的人解决互不相同的问题，而同时我自己也能从中受到灵感的启发。 2、允许创造新奇的观点、产品、服务以及解决问题的方法来帮助别人，并能看到我的计划变成现实。 3、这份工作要集趣味性、挑战性、多样性于一体。
有了又十郎这个孩子，所以他们别想得逞。”
“这么说来，殿下是打算帮助岩室夫人了?”
“不！话别说得太快。虽然岩室夫人会拒绝，但权六还是会设法拉拢彦五郎，他们想在七七之后拐诱岩室夫人，被诱拐去的女
子，到时候不答应也不行了。”
信长觉得很有趣，侧着头笑了起来。
“我会在他们行动之前先下手为强。瞧，这不是一件很妙的事吗?”

MBTI性格分析ppt

适合的领域与职业适合的领域有：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域。适合的职业有：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、计算机程序员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士等。
INTP：猫头鹰
• I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉
• 他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。
ENFP：海豚
• E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉
• 这些人具有创造力和有感染力的快乐，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也很容易感到厌烦。
用不喜欢用的那只手
感到不自然签名时不得不想想集中注意力吃力写的别扭，笨拙
什么是MBTI?
• MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator 是人类性格的外在状态模式
• MBTI是一个4维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。
MBTI性格分析
性格类型和职业选择谭丹琳
签名
请同学们拿出一张空白纸，在纸上签下自己的名字。
请换一只手，再次在纸上签下自己的名字。
两次签名有什么不同的感受？请用几个词来形容一下。
2
理解类型偏好
01
02
用喜欢用的那只手
感到自然不用多想就签上了姓名毫不费力，容易看起来整洁字迹清晰，熟练
ESFJ：大象
• 沉静，友善，有责任感，谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、
不辞辛苦、准确无误。忠诚，替人着

MBTI职业性格测试ppt课件

7
7.按照程序表做事（J）合你心意（P）令你感到束缚
8.你做事多数是（J）按当天心情去做。（P）照拟好的程序表做。
8
9.你倾向（F）重视情感多于逻辑。（T）重视逻辑多于情感。
10.与很多人一起会（E）令你活力倍增。（I）常常令你心力交瘁。
9
11.当你面临任务，你会喜欢（J）开始前小心组织计划。（P）边做边找需要做什么。 12.在大多数情况下，你会选择（P）顺其自然。（J）按程序表做事。
18
如何使用统计结果？
统计每个字母的得分，将分值填在下列四组表格中，选取每一组中得分高的字母作为代码
外向（E）实感（S）思考（T）判断（J）
内向（I）直觉（N）情感（F）认知（P）
19
1.ISTJ（视察者） ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。适合领域：工商业领域、政府机构技术领域医务领域适合职业：会计、工程师
1.当你要外出一整天，你会：（J）计划要做什么和什么时候做。（P）说去就去。
2.你是否：（E）容易让人了解。（I）难以让人了解。
5
3.你认为自己是一个（P）比较随兴所至的人。（J）较有条理的人。 4.假如你是教师你愿意教（S）以事实为主的课程。（N）涉及理论的课程。
6
5.处理许多事情时，你喜欢（P）随兴所至行事。（J）按照计划行事。 6.下面哪个词语更合你心意（F）仁慈慷慨的。（T）意志坚定的。
性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

MBTI性格分析ppt课件

通常保留情绪和想法不轻易流露先听，后想，再说固定的朋友静静反思个人思我深度
7
S/N
性格理解活动
8
请观察下图并描述留下的印象
9
感觉 S
直觉 N
明确、可测量细节、细致现实、现在
看到、听到、闻到连续的重复
享受现在基于事实、经验
⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕ ⊕
可发明、改革风格、方向革新、将来第六感任意的变化预测将来基于想象、灵感
经历和体验结合起来考虑。 3. 随着自我了解加深，MBTI的
测评结果可能会发生变化。 4. 思考自己个性特征在生活中的
优势和不足，避免自身的局限，发挥长处。
16种心理类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INFP
Inspector 稽查员
Protector 保护者
Counselor 咨询师
Healer/Tutor 治疗师 /导师
打好每场比赛。所以，出于公平起见，选择必须
仅仅根据赛场表现来做出。否则，如果有偏袒，
那么会开一个不好的先例。自然了，相信所有的
人都会毫无异意地同意Josh获得这个荣誉。
12
性格理解
Tom虽然不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出 150%的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然Tom是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。
ISTP：猫
I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉

关于MBI职业性格测试PPT课件

判断型（J）做了决定后最高兴以工作为重：先工作，再享受建立目标，准时地完成愿意知道它们将面对的情况注重结果满足感来源于完成计划把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限
知觉型（P）当各种选择都存在时，感到高兴以享受为重：先享受，再工作随着新信息的获取，不断改变目标喜欢适应新情况注重过程满足感来源于计划的开始认为时间是可更新的资源，而最后期限也是有收缩的
1 什么是MBTI?
要点讲解
MBTI在世界上运用了将近30 年，夫妻利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率，青年人利用它选择职业。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。那么，什么是MBTI呢？
Myers-Briggs Type Indicator （MBTI），译为：迈尔斯·布里格斯性格类型测试量表。它是一整套迫选型、自我报告式的性格类型测试工具。
关于MBTI职业性格测试
SUCCESS
THANK YOU
2019/8/12
3 十六种人格类型
典型代表：卓越领导式的将军型
ESTJ
外倾、感觉、思维、判断
1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。
2.不富喜人欢一抽直象在理准论备着；，最和喜尚欢却学已习经可行立动即起运来用事理。
3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。 4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。 5.会忽略他人感受。 6.喜作领导者或企业主管。 7.做事风格比较偏向于权威指挥性。
关于MBTI职业性格测试
1 什么是MBTI?
外向
实
直
感
觉
内向
思维
判
认
断
知

《MBTI人格理论》PPT课件

MBTI人格理论
——国际最为流行的职业人格评估工具
MBTI的来源
❖MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）一种
迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量
和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等
方面的心理活动规律和性格类型。
❖MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格
精选课件ppt
SJ ISFJ
工作理念：我以名誉担保，履行自己的职责和义务
职业特性：细节、传统、助人、交际
合适的职业：
➢ 医疗领域：家庭医生、护士、营养学家、医学研究者…
➢ 社会服务：社会工作者、小学幼儿园教师、教育规划…
➢ 商业服务：秘书、行政管理人员、人事管理者…
➢ 设计技术：室内设计室、艺术家、音乐家、珠宝商…
●不按照逻辑思考
●考虑环境
●喜欢工作场景中的情感，从赞美中
享受，也希望他人的赞美
精选课件ppt
JP 判断—知觉
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
❖
判断：
封闭定向
结构化和组织化
时间导向
决断，事情都有正误之分
喜命令，控制、反应迅速，喜欢
完成任务
不善适应
知觉：
●开放定向
●弹性化和自发化
●探索和开放结局
●好奇，喜欢收集新信息而不是做
寻求：行动 Action
弱点：常规/例行公事 Routine
自由/放任/随意过程导向好玩擅长应急常心血来潮需要自由和空间灵活“我们干吧！”关注当前先尝试，再寻求指导-
14
-享受当前的时光
-实际/实用
-即兴/自发
-喜欢亲身经历
-适应能力强

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被认为感情过多，缺少逻辑性，软弱认为圆通比坦率更重要无论是否有意义，认为任何感情都可取被“获得欣赏”所激励惯于迎合他人，着重维护人脉资源
13
判断－知觉（如何组织和设计生活）
判断型（Judging）做了决定后最为高兴
有“工作原则”：工作第一，玩其次（如果有时间的话）
建立目标，准时地完成愿意知道它们将面对的情况着重结果（重点在于完成任务）满足感来源于完成计划
留意具体的、特定的事物；进行细节描述
循序渐进地讲述有关情况
着眼于现实
直觉型（iNtuition）相信灵感或推理
对概念和理论感兴趣
重视可能性和独创性喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义；用概括、隐喻等方式进行表述跳跃性地展现事实着眼于未来，留意事物的变化趋势，惯于从长远角度看待事物
12
思维－情感（决策的方式）
思维型（Thinking ）
情感型（Feeling）
退后一步思考，对问题进行客观的、非个人立场的分析
超前思考，考虑行为对他人的影响
重视符合逻辑、公正、公平的价值；一视同仁
重视同情与和睦：重视准则的例外性
被认为冷酷、麻木、漠不关心认为坦率比圆通更重要只有当情感符合逻辑时，才认为它可取被“获取成就”所激励很自然地看到缺点，倾向于批评
4
什么是MBTI性格测试？
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯布里格斯类型指标）。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
5
MBTI性格测试的四个维度
心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
2020/3/31
1
主讲人：林雨
2
说出你知道的描述性格特征的词语
要求： 1、每个队伍轮流说一个有关性格特征的词语，说出一个得一分，能说出相应英语的再加0.5分。 2、将这些词语分类，显示其内在的逻辑关系（无关，包含，因果，对立，总分等）。
3
你参加过什么样的性格测试？说说你对性格测试的理解和看法。
• 理性者
15
艺术创造者（SP）
• 适应力强。 • 有艺术气质。 • 行动敏捷，思维活跃，注意观察以便随时做出可行性妥协。 • 保存有用的事实论据，不多运用理论。 • 容易相处，有承受力，没有偏见。 • 擅于游说。 • 在摆弄机器和工具方面颇有天赋。 • 行动上倾向于经济实惠。 • 敏感于颜色线条和结构，需要亲身感受。 • 代表人物：海明威，麦当娜，肯尼迪，戴安娜王妃，贝克汉
内倾型（Introversion）独处时精力充沛思考先于行动在心中思考问题更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况听的比说的多不把兴奋说出来仔细考虑后，才有所反应喜欢深度而不是广度
11
感觉－直觉（感知和接受信息的方式）
感觉型（Sensing ）相信确定和有形的东西对概念和理论兴趣不大，除非它们有着实际的效用重视现实性和常情喜欢使用和琢磨已知的技能
姆，李小龙。
16
艺术创造者（SP）
ESTP魅力四射的挑 ISTP求新求变的冒战者型，最具有自险家型，最现实发性
ESFP引人瞩目的表 ISFP浪漫另类的艺演者型，最慷慨术家型，最有艺术
气质
17
护卫者（SJ）
• 保守，稳定，始终如一。 • 循规蹈矩，具有判断力。 • 注重事实。 • 不易冲动，有耐心。 • 可靠。 • 工作努力，详尽，苦干。 • 不屈不挠，认真。 • 代表人物：乔治·华盛顿，维多利亚，特雷莎修女，乔治·布
14
四种基本性格类型
• 艺术创造者
NT和NF都习惯用直觉来解读这个世界，但是NT更喜欢用客观分析来做出判断，而NF 更在意主观感受且力求和谐。
• 理想主义者
• 护卫者
SP SJ NF NT
SJ和SP都习惯用感觉来观察生活，SJ喜欢井然有序规范化的世界，而SP追求留有余地宽松自由的生活方式。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
6
MBTI性格测试的作用：
• MBTI让你知道自己的性格特征。 • MBTI让你了解自己的优缺点。 • MBTI让你能够选择合适的工作领域和职位。 • MBTI让你成为一个更完善的人。 • MBTI让你理解人和人之间的差异性。 • MBTI让你知道如何在短时间内给一个人留下好印象。 • MBTI让你拥有一个美好的恋人。 • MBTI让你和家人理解彼此，亲近彼此。 • MBTI让你和“敌人”有针对性的斗智斗勇。 • MBTI让你看待一个群体有了新的视角。
把时间看作有限的资源，认真地对待最后期限
知觉型（Perceiving）当各种选择都存在时，感到高兴
“玩的原则”：现在享受，然后再完成工作（如果有时间的话）
随着新信息的获取，不断改变目标喜欢适应新情况着重过程（重点在于如何完成工作）满足感来源于计划的开始
认为时间是可更新的资源，而且最后期限也是有收缩的
7
重要的是：
• 性格无优劣。 • 请考虑倾向。 • 确定自己每种性格所占总人口的比例。 • 报告书简略的告诉你的配对类型或者职业领域。
8
MBTI测试注意事项：
• 倾向不是能力（Type not trait）。 • 自己的判断才是最符合的判断（Own best judge）。 • 类型无对错（No right or wrong）。 • 测试的目的是了解真实的自己，而不是别人所期待的你，因此在回答
问卷时不是考虑哪样更好，而是哪样更符合你自己。 • 尽量在一种不假思索的状态下答题，无需过分思考“这道题是测什么
的”。遇到一些觉得很纠结，无法取舍的问题是正常的，尽可能选择你在放松时最可能的倾向。
9
10
外倾－内倾（驱动力的来源）
外倾型（Extraversion ）与他人相处时精力充沛行动先于思考喜欢边想边说出声易于“读”和了解；随意地分享个人情况说的多于听的高度热情地社交反应快，喜欢快节奏重于广度而不是深度