学习刘一秒--------欲望变黄金的六个步骤把追求财富的欲望变成金钱的方法，包括六个明确、实际的步骤：首先，在脑子里设想一下自己想得到多少金钱。
只对自己说“我想要好多好多钱”还不够。
要说出一个确切的数字。
（这种确定性有其心理学上的道理，下一章将对此加以讨论。
）第二，明确自己能付出多大努力，去换取想要的财富。
（“天下没有白吃的午餐”。
）第三，确定得到梦想中金钱的日期。
第四，制定一个实现梦想的明确计划，然后不论是否做好准备，立刻开始执行。
第五，列一份清晰、具体的清单，写下你想得到的金钱数额、得到这笔钱的最后期限、需要付出的代价，以及积累这笔财富的明确计划。
第六，每天把这份清单读两遍，睡觉前读一遍，早晨起来读一遍。
读的时候，让自己看到、感觉到并且相信自己已经拥有了那笔财富。
欲望一切成就的起点—致富第一步信心想像成功，并相信梦想必将成真—致富第二步在大部分实例中，人们并没有应用它，这正是很多人终生贫穷的原因。
回顾起来，感觉潜意识就像一片沃土，如果没有种上你想种植的作物种子，那么杂草就会肆意丛生。
使用自我暗示原则的能力，在很大程度上取决于你能否专注于已有的欲望，直到你为它魂牵梦绕刺激潜意识的三个步骤现在，把第二章提到的与六个步骤相关的指示加以总结，再加上本章讲述的原则，整理如下：第一，到一个不会被干扰或打断的地方（最好是晚上躺在床上时），闭上双眼，大声朗诵你写的那份声明（这样你才可能听到自己的话），其中包括你想积累的金钱数量、时限以及为得到这笔钱，打算提供的服务或卖出的商品。
履行这些指示时，要想像到自己已经有了这笔钱。
举例来说：假设你打算在5年后的1月1日积累5万美元，而且你打算以销售人员的身份，付出个人的服务以得到这笔钱。
那么，你的自我目标声明应该这样写：在××年1月1日前，我将拥有5万美元。
在此期间，这些钱将不断以不同的数额来到。
为得到这笔钱，我愿尽我所能提供最有效的服务，作为一名销售人员，提供尽可能多和最优质的服务（描述一下你打算提供的服务或商品）。
1、素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
提出者：美国管理学家蓝斯登。
点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
提出者：美国心理学家h.卢维斯。
点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。
点评：思可相反，得须相成。
2、统御刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。
将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。
提出者：德国动物学家霍斯特。
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。
2、下属觉得最没劲的事，是他们跟着一位最差劲的领导。
雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。
2、最重要的七个字是：你干了一件好事！3、最重要的六个字是：你的看法如何？4、最重要的五个字是：咱们一起干！5、最重要的四个字是：不妨试试！6、最重要的三个字是：谢谢您！7、最重要的两个字是：咱们。
8、最重要的一个字是：您。
提出者：美国管理学家雷鲍夫。
点评：记住经常使用，它会让你事半功倍。
洛伯定理：对于一个经理人来说，最要紧的不是你在场时的情况，而是你不在场时发生了什么。
提出者：美国管理学家r.洛伯。
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了。
3、沟通斯坦纳定理：在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
提出者：美国心理学家s.t.斯坦纳。
点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的。
费斯诺定理：人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
职场命运的21个黄金法则职场是一个充满竞争和挑战的地方，每个人在这里都希望取得成功并实现自己的职业目标。
然而，要在职场中获得成功并不容易，需要具备一定的能力和素质。
在这个过程中，遵循一些黄金法则是非常重要的，下面我将为大家介绍职场命运的21个黄金法则。
第一条黄金法则是态度决定一切。
积极的态度可以让你更好地应对工作中的挑战，增加工作的效率和质量。
第二条黄金法则是保持专业。
在职场上，专业和素质是最基本的要求，只有具备了这些，才能得到别人的认可和尊重。
第三条黄金法则是注重团队合作。
团队合作可以帮助你更好地完成工作，并且提高工作效率。
第四条黄金法则是灵活适应。
职场是一个变化多端的地方，只有具备灵活适应的能力，才能应对各种挑战。
第五条黄金法则是不断学习。
学习是推动个人成长的源泉，只有不断学习，才能保持竞争力。
第六条黄金法则是善于沟通。
沟通是职场中非常重要的技能，只有善于沟通，才能与同事和上级有效地交流和合作。
第七条黄金法则是保持自信。
自信是成功的基础，只有相信自己，才能更好地完成工作。
第八条黄金法则是勤奋努力。
只有付出更多的努力，才能获得更多的回报。
第九条黄金法则是善于思考。
思考可以帮助你更好地解决问题和应对挑战。
第十条黄金法则是追求卓越。
只有不断追求卓越，才能在职场中取得更大的成就。
第十一条黄金法则是关注细节。
细节决定成败，只有关注细节，才能更好地完成工作。
第十二条黄金法则是保持耐心。
耐心是成功的另一秘诀，只有保持耐心，才能等待并抓住机会。
第十三条黄金法则是不断改进。
只有不断改进和进步，才能保持竞争力，并获得更好的职业发展。
第十四条黄金法则是保持远见。
远见可以帮助你更好地规划职业发展，并取得更长远的成就。
第十五条黄金法则是坚持原则。
在职场中，坚持原则可以帮助你树立自己的价值观，并保持自己的正直和诚信。
第十六条黄金法则是乐观面对困难。
乐观是战胜困难的秘诀，只有乐观面对困难，才能找到解决问题的方法。
第十七条黄金法则是保持均衡。
