购房借款管理实施细则

农村商业银行商业性房地产贷款实施细则第一章总则第一条为加强本行商业性房地产贷款业务管理，防范贷款风险，根据《中国人民银行中国银行业监督管理委员会关于加强商业性房地产信贷管理的通知》（银发[2007]359号）、《中国人民银行中国银行业监督管理委员会关于加强商业性房地产信贷管理的补充通知》（银发〔2007〕452号）等有关文件精神，结合本行实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则所称商业性房地产贷款，包括：房地产开发贷款、个人住房按揭贷款和商业房地产按揭贷款。

第三条禁止借款人利用本行贷款从事炒房活动。

各级授信业务人员在业务经营中要严格控制一户多套和高成数的按揭贷款业务，切实防止借款人将信贷资金用于炒房。

严防开发商利用虚假按揭等方式进行套现活动，禁止向开发商多头授信和过度授信。

加强引入中介机构管理，严格防范中介评估机构道德风险。

第二章房地产贷款条件第四条房地产开发贷款必须符合以下授信条件：（一）开发项目资本金必须达到项目预算的35%；（二）开发项目“四证”（国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证）必须齐全；（三）开发商无不良资信记录；（四）开发项目套型面积安排符合规划要求；（五）开发商现有楼盘销售正常，无滞销率达到40%的楼盘；第五条客户经理应认真调查项目贷款的用途。

本行不受理专门用于缴交土地出让金的贷款申请，不对房地产开发企业发放用于以外地区项目的项目贷款。

第六条房地产开发企业流动资金贷款和其他贷款必须通过房地产开发贷款科目发放。

第七条客户经理应查询打印国土局房地产信息系统资料（作为贷款档案资料送审保存），认真调查房地产开发企业的土地、成品房情况。

本行不受理经国土及建设部门查实具有囤积土地、囤积房源等行为的房地产开发企业的贷款申请。

第八条客户经理应认真调查核实抵押物使用情况（提供抵押物照片送审保存），对空置3年以上的商品房，不得作为房地产开发贷款的抵押物。

第九条客户经理受理楼宇按揭贷款申请后，应取得申请人书面授权登陆中国人民银行个人信用信息基础数据系统，查询并打印借款申请人的信用报告（此打印件作为贷款档案资料送审保存）。

上海市公积金管理中心关于印发《上海市住房公积金个人购买经济适用住房贷款实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】上海市公积金管理中心•【公布日期】2010.06.29•【字号】沪公积金[2010]42号•【施行日期】2010.06.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】房地产市场监管正文上海市公积金管理中心关于印发《上海市住房公积金个人购买经济适用住房贷款实施细则（试行）》的通知（沪公积金〔2010〕42号）各区、县住房公积金管理部、上海市住房置业担保有限公司：《上海市住房公积金个人购买经济适用住房贷款实施细则（试行）》经上海市住房公积金管理委员会第二十四次全体会议审议通过，并按2010年6月2日上海市住房公积金管理委员会第二十六次全体会议的要求修改，现印发给你们，请遵照执行。

上海市公积金管理中心二0一0年六月二十九日上海市住房公积金个人购买经济适用住房贷款实施细则（试行）第一条（目的和依据）为加快上海住房保障体系建设，提高本市中低收入职工购买经济适用住房的能力，上海市公积金管理中心（以下简称“市公积金中心”）根据国家有关法律、法规和《上海市住房公积金个人购房贷款管理办法》（沪府发[1999]27号）、《上海市经济适用住房管理试行办法》（沪府发[2009]29号）的相关规定，特制定本实施细则。

第二条（定义）本实施细则所称的“住房公积金个人购买经济适用住房贷款”（以下简称“住房公积金经适房贷款”），是指符合购买经济适用住房条件，且符合申请住房公积金经适房贷款条件的借款人，使用住房公积金贷款购买经济适用住房，并以该住房抵押作为反担保的住房公积金贷款。

第三条（贷款申请条件）借款人应同时符合下列贷款条件：（一）符合购买本市经济适用住房的条件，并已按相关规定签订《上海市经济适用住房预（出）售合同》；（二）符合现行住房公积金个人购房贷款的各项条件。

第四条（共同借款人）为提高购买经济适用住房家庭的筹款能力，除借款人之外，经济适用住房共同产权人应作为住房公积金经适房贷款的共同借款人。

员工借款买房管理办法1. 管理办法制定背景现在，随着城市化进程的不断加速，房价不断攀升，许多员工面临买房难的情况。

为了帮助员工解决问题，提高员工福利待遇，公司制定了《员工借款买房管理办法》。

2. 借款对象本次借款对象为公司在职员工。

3. 借款额度借款额度最高不超过该员工总年薪的50%。

4. 借款期限借款期限最长不超过5年。

5. 借款利率5.1 利率浮动基准借款利率按照国家法律法规和人民银行相关规定执行，以相应期限的贷款市场报价利率为基准利率。

如无市场报价利率，可参考同期银行贷款利率。

5.2 利率优惠政策5.2.1 本息补贴政策按照员工年度绩效，给予该员工1年本息补贴，最高可补贴本金的5%。

5.2.2 利率浮动优惠政策借款期限大于2年，借款人已偿还超过1年本金及利息的，可以申请下调借款利率。

下调利率幅度不超过当年LPR利率上浮40%。

6. 借款流程6.1 申请流程员工提出买房申请时，应向公司申请借款，提供以下材料：身份证、工资流水、购房合同，借款申请书等。

6.2 审核流程公司对员工的财务状况进行审核，审核合格的员工将可以获得借款。

6.3 放款流程公司于收到员工的资料申请后，对员工所借款项进行评估，确认无误后，最终贷款金额将比照员工所需款项，扣除业务杂费、服务费等各项费用后支付到员工银行账户中。

7. 借款还款7.1 还款方式借款人应按照协议约定及时足额偿还本息，还款方式包括：按月等额本息偿还、按月偿还利息到期还本、到期一次还本付息等。

7.2 提前还款借款人有提前偿还贷款本息的权利，提前还款按照提前还款当日未到期本金和未到期利息计算，提前偿还部分不足1个月的以1个月计算。

7.3 逾期还款借款人逾期还款的，需要承担逾期利息，逾期费用扣除本金部分应扣除应还利息的10%。

8. 合同纠纷处理如借款合同纠纷无法通过协商解决，可采用法律途径解决。

9. 管理办法的修改和解释员工借款买房管理办法的修改和解释归公司所有，公司拥有最终解释权。

员工购房借款管理办法员工购房借款管理办法1. 目的为了稳定核心人才队伍，鼓励员工置业，实现员工安居乐业，特制订本管理办法。

2. 适用范围雅昌印刷股份公司及所属事业部、子公司。

3. 购房贷款政策向符合条件的员工提供购房贷款是公司针对关键岗位关键人才制定的一项福利措施，在符合本办法相关规定的前提下，购房贷款属于无息贷款。

4. 员工购房贷款额度4.1 员工购房贷款总额度：每年5月份，股份公司决策委员会根据股份公司及所属事业部、子公司上一年度的经营情况，综合评估各公司人员结构和配置状况，批准本年度各公司员工购房贷款的总额度，并予以发布。

各单位在贷款总额度范围内，本着宁缺勿滥的原则审核发放员工购房贷款。

4.2 员工个人购房贷款额度及标准：员工购房贷款以五万元为一份，股份公司总部总监级及以上人员、所属事业部、子公司总经理助理级及以上人员最高可以申请四份；经理级人员最高可以申请三份；高级主管级人员最高可以申请二份；其他人员最高可以申请一份。

员工获批购房贷款后，如其职务发生变化，购房贷款金额不再变更。

5. 购房贷款申请人的资格条件申请购房贷款的员工须同时具备如下条件：5.1 截止当年5月30日，在公司连续工作满三年以上的在职员工；5.2 有长期服务公司的意愿；5.3 申请购房贷款前未获得过公司提供的其他购房福利；5.4 在职期间，年度绩效考核无C 等及以下记录；5.5 购房目的为自住者;5.6 公司规定的其他须具备的条件。

6. 购房贷款的申请和审批6.1 年度购房贷款总额批准发布后，由股份公司人力资源部向各公司下发有关购房贷款工作通知；6.2 员工申请：员工向所在公司人力资源部领取《雅昌印刷股份公司员工购房贷款申请表》，填写完成后，在规定时间内提交给所在公司人力资源部。

6.3 初审初评：各公司人力资源部组织经营班子召开专项会议对申请人资格进行初审，并将初审合格人员名单和《雅昌印刷股份公司员工购房贷款申请审批表》报股份公司人力资源部；6.4 复审复评：股份公司人力资源部召开专项会议，组织对各公司提交的初审结果进行复审，并将复审结果报决策委员会审批。