机关工作人员岗位职责及工作标准

高度思考问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕领导关注的重点课题认真组织调研，适时提出可行性、合理化建议，形成反馈，推进有效落实，对每项年度全局性重点工作，都做到有督查分析、有专题报告、有推进建议。

每年选择确定一个创新课题，报评、推优工作，以此推动和保障各项工作有序有效落实，不出纰漏，不延时误事。

认真做好上下、左右、内外的沟通协调工作，积极出发，加强办公室队伍建设，着力培育讲大局顾全局、讲学习勇进取、讲实绩求实效、讲团结维和谐、讲纪律作表率、讲奉献作贡献控，力保无违纪。

制订落实机关内务管理工作规范，积极参与局绩效考核管理领导小组组织的抽查考核，维护良好办公环境和工作秩采购。

工作职责、目标、标准：做好车辆使用安排、调度，确保合理、科学、及时、节约；严格按照车辆管理规定的要求，加强对车每次维修记录，确保报批维修项目、维修清单与发票报销内容“三统一”。

对基层申报的基本建设立项申请，按规定把关并在三天内向规操作、无违纪行为。

固定资产采购程序规范、质量合格、价格合理、登记及时；固定资产制度健全，帐帐（含软件帐）、账物相符采购法》规定，规范运作，批量2万元、单件1万元以上一般设备严格执行政府采购，并于10个工作日内采购完毕并登记入账。

刁落实。

负责指导督促检查所分管的各项工作，及时掌握工作进展状况，并保质保量地按时完成工作任务：政务信息和新闻宣传能够反责起草全局性的工作报告、总结汇报、领导讲话、调研报告，各类文稿契合方针政策和时代精神，准确体现领导意图，客观反映系统法规定，确保所核文稿符合法律法规和行文目的，形式、文种、格式和密级等符合公文处理程序规范，处理及时、不误时不误事。

对分工：文书处理，信访接待，印章管理，保密工作。

工作职责、目标、标准：认真、规范流转收发公文，畅通上传下达渠道，确保处00%，件件有回复；按时、高质完成代表建议、政协提案，确保满意率100%；接待信访来人热情耐心，详细记录，流转及时；办理印、印章安全。

认真完成保密委布置的各项工作，坚决杜绝泄密事件发生。

年终保密工作考核名列财贸口前四名。

翁慧明：科员，不少于48条，其中综合信息、调研信息不少于6条；指导、整理上报各直属局、分局信息，全年被采用数不少于60条；年终省局传，全年不少于6次；配合省级、市级新闻媒体完成采访，全年不少于6次；通过双月互评、好新闻评比等措施，确保全年全系统省，基建管理，卫生绿化管理。

工作职责、目标、标准：接待热情周到、及时规范，确保接待对象满意；建立专门登记台帐，每次接待、无事故；督促驾驶员加强车辆保养，保持车容整洁、车况良好；健全车辆维修、管理台帐，做好每次维修记录，并加强现场监督，级局转报，对批复（准）同意的申请及时反馈申请单位。

李晨阳：科员，岗位分工：固定资产管理，政府采购，政务信息公开，网固定资产情况进行检查，加强经常性对下指导；固定资产报表上报及时、准确；省局检查、通报无问题。

按照《政府采购法》规定申请公开15日内答复，答复规范无失误，新产生政策性文件5个工作日内上网公布。

在提供足量政务信息的基础上，工商文化网每周，需调查处理的10日内答复，网上答复及时、规范、公正。

全年无漏答、乱答。

许丽萍：科员，岗位分工：办公用品管理，电话管账齐备、及时，库存随时盘点，做到采购有台账、借用有登记，领用有记载，发放快捷准确。

按需配备话机，规范电话使用，接到订分配表，挂号信、快件确保送达当事人，无特殊情况当天的报刊当天如数送达。

按要求做好制服、营业执照等统计、汇总、上报、、传真等工作。

文件打印及时、准确；复印、油印整洁、清楚、迅速；传真即时收发。

打印、复印、油印费用统计核算。

在每季度底多方比价，履行事前报批手续，并做到报批单、维修项目与发票报销内容“三统一”。

驾驶员：岗位分工：驾驶服务。

工作职责、目导及办公室安排调度，随叫随到，不误点，不误事；严格遵守交通规则，杜绝违章现象；坚决做到不私自用车，不开赌气车，不开英全。

二、财务处缪长林：处长，岗位分工：主持财务处全面工作。

工作职责、目标、标准：组织学习贯彻财经法律法规及本系统财员依法办事，保证财务信息真实。

会计信息准确、及时、完整。

组织编制和执行本系统、本单位年度部门预算。

根据年度预算，认真合法性，如实进行账簿登记，对报表进行财务分析；保管好账册、报表等各类会计资料。

按照《审计法》和有关财经法律、法规进行个人办理结算。

根据办理完毕的收付凭证，按顺序登记现金、银行存款日记帐，并结出余额。

做到银行存款余额与帐面金额一致，库钥匙，不得任意转交他人。

加强银行印鉴章和空白收据管理，严格按照规定的用途使用。

设立支票专用登记簿，认真办理领用注销手求，建立有关财务帐册、核算科目；清理往来款项；编制银行余额调节表，做到单位帐面余额与银行一致。

按照档案管理有关规定，计具体准则》等审计法律法规，执行省市局规定的审计计划，按照审计通知书的要求，收集相关真实可靠的审计证据、编制内容完整处职能和工作目标，结合人事教育处人员状况，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩以此推动和保障各项工作有序有效落实，2项工作在条线上取得一定影响。

根据市局党组的安排协助做好各直属局、分局领导班子的管理工作，在市局党组的领导下认真做好统实际，组织研究制定基层建设规范，并督促指导各直属局、分局认真开展。

加强处室内部建设，强化处室人员思想政治素质、理论。

工作职责、目标、标准：按有关规定做好党组中心组学习工作。

认真贯彻落实年度教育培训计划，扎实开展培训，有计划、有落实，及时总结经验，提高教育培训科学化、规范化水平。

组织实施机关工作人员目标考核工作，发挥绩效考核激励先进、鞭策后进、促负责本处室印章保管工作。

协助做好信访工作。

工作职责、目标、标准：恪守干部人事管理工作各项制度，认真钻研业务知识，熟悉别、整理工作；认真办理档案的查（借）阅和转递手续；保护档案安全，不擅自泄露档案内容，不擅自转移、分散和销毁档案，确保机关、事业单位工资统计表、公务员统计表、事业单位人才统计报表、离退休干部统计年报等常规报表，认真做好其他各类临时报表设，两网建设，党组民主生活会，文明行业创建，简报、信息。

工作职责、目标、标准：思路清晰、措施务实、特色鲜明。

每年形成料主动、周到地提供服务，一丝不苟地做好会议记录和会议情况总结，按要求及时报告省局。

严格标准、规范操作、完善提高。

对照合做好有关队伍建设的新闻宣传工作，文字工作在全省条线上争取排名靠前。

四、监察室陈明：主任，岗位分工，主持监察室全面廉洁自律教育，制定教育计划，筹划教育内容，活化教育形式，增强教育效果，逐步增强反腐倡廉意识。

建立健全各项制度，立足纪开展至少5次的专项督查和重点工作督查，及时发现和纠正存在问题。

机关和基层作风建设水平进一步提高。

坚持依法依纪查处信访和思考，主动建言献策，不断开拓进取，努力提高纪检监察保障中心工作的能力和水平。

加强处室自身建设，带头遵守党和国家的法情况等进行督查、开展效能监察，负责来信来访的调查工作。

工作职责、目标、标准：围绕市委、市政府重大决策和局党组部署要求信访调查核实工作，及时形成调查报告。

署名来信的及时向当事人反馈调查处理结果。

张彬：科员，岗位分工：负责对作风建设情定期对系统内部工作人员的行政行为、作风建设情况、重大决策执行情况等进行督查，并及时形成督查情况通报供市局领导决策参考填报相关表格，按时报送月度工作计划和月度工作完成情况。

赵晶：科员，岗位分工：负责起草各类总结、汇报及领导讲话等文字，文字材料准确反映相关工作情况，符合公文规范和质量要求。

按照《信访条例》及时对相关信访件进行登记、流转、上报和反馈，过。

主动思考新时期工商系统纪检监察工作，积极撰写有质量的反腐倡廉和党风廉政建设相关论文，每年不少于1篇。

及时采集全系考系统依法行政、法制建设问题，谋划工作，根据新形势、新任务要求，围绕重点课题认真组织调研，适时向局党组、依法组提出可，合理分工，以岗定责，按责定标，依标考绩以此推动和保障各项工作有序有效落和实积极推进。

认真做好上下、左右、内外的沟通效、讲团结维和谐、讲纪律作表率、讲奉献作贡献的法制团队，形成合力同心，共谋发展的生动格局。

以身作则，模范遵守党风廉政彰，年度综合考核得高分、不失分，力求进入先进行列。

徐志雄：副主任科员，岗位分工：法制指导，执法监督，法制员队伍管理加强基层一线执法监督检查，从严“靠前监督”，把执法监督的防线从后方推进到前沿。

每年组织2次以上大规模的案件质量评查、时总结、推广各局在法制员队伍建设方面好的经验做法，力争在法制员队伍建设方面走在全省前列。

妥善做好复议案件审理、行政诉试细则的规定，严格条线管理，确保公平、公正。

围绕全局法制建设、依法行政中心工作，定期到开展调查研究，突出重点，精心选标、标准：围绕强化业务素质、精通执法技能、提高依法行政水平这一目标，组织开展多种形式的学法、考试、竞赛活动，关注新法范性文件，向省局及时报备。

每年按照省局、市政府的工作要求适时做好规范性文件的清理。

按照有关规定核审局一般程序处罚案件、总结的起草工作，月度工作计划安排、完成汇总上报及时、准确、全面。

缪霞：科员，岗位分工：内勤，执法证件管理，法制统、核审、发证工作。

按要求做好法制统计、汇总、上报，保证及时、准确、无差错。

及时将各业务处室办理的报法制处的重大行政处治学习，提高思想政治觉悟。

受书记的委托，召集党委委员会议，并落实会议的决议和决定。

加强自身和部门人员的廉政建设，切实负责人交办的各项任务。

做好市局机关党员干部学习活动的计划安排、学习资料准备、会议通知、记录整理等工作。

做好入党积极分处孙静：处长，岗位分工：主持注册登记处全面工作。

工作职责、目标及标准：负责核准注册资本500万元以上公司制企业和市属位分工：负责冠泰州市牌企业名称核准工作。

工作职责、目标及标准：材料审查认真仔细，严格把关，符合法律法规规章规定。

陈杰查认真仔细，严格把关，符合法律法规，服务态度热情。

胡瑶：科员，岗位分工：1、负责处室统计上报、数据分析、日常内部事务度热情。

杨仕勤：科员，岗位分工：1、负责处室文字工作，2、主要受理非公司制企业的设立、变更、注销、迁入、迁出和勘误、、总账会计，2、代理服务。

工作职责、目标及标准：1、负责事务所总分类帐、明细帐的登记、核算及分析，纳税申报，确保依法、、结算，做到每月及时、准确上报。

2、事务所票据管理，做到每月结算准确无误。

董步凤：科员，岗位分工：1、现金会计、2、：处长，岗位分工：主持企业处全面工作。

工作职责、目标、标准: 主动围绕全局中心工作，准确领会领导意图，坚持从全局高度谋、严要求，加强全处队伍建设，做到识大体、顾大局、讲团结、作表率、带好头, 遵守党风廉政建设各项规定，切实担负一岗双责责安排年检业务培训，汇总、统计、分析企业年检数据，总结、通报和报送年检工作情况，承办开发区、工业园区、医药城高新区及电，负责完成上述分工年检企业的各项年检指标任务，办理所有市属内资企业的逾期年检事务和未参加年检企业的吊销、公告工作，协处印章、企业年检2号专用章，年检期间负责专用企业年检2号章，每月28日编制和报送月度工作计划和任务完成表，当好参谋助后延监管和日常监管工作，负责编写主管工作方面的信息资料，承办文化、交通、烟草、盐业、医药、纺织、供电、粮食、图书企业息资料，其中每季度在省级以上采用不得少于1篇，在市级采用不得少于2篇，负责本处创新工作调研，负责行政指导工作考核和全作职责、目标、标准：负责全系统经济户口管理工作，组织实施经济户口检查、培训、竞赛、考核和评比活动，定期通报经济户口管经营等重点、热点行业的市属内资企业年检受理、审查、核准工作，负责完成上述分工年检企业的各项年检指标任务，负责安全生产级以上采用不得少于1篇，在市级采用不得少于2篇，负责综合性文稿起草工作，保管本局年检3号专用章，年检期间负责专用企业记管理工作，贯彻落实省工商局外资处交办的工作，完成局领导交办的其他工作。