2018年最新版劳动合同书(精品)

2018年劳动合同书【合同文本】劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人实名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方从事以下工作：（具体工作描述）第二条工作地点乙方工作地点为：（工作地点）第三条合同期限本合同自（开始日期）起，至（结束日期）止。

合同期满后，甲方有意继续雇佣乙方的，应提前（提前通知天数）通知乙方，并重新签订劳动合同，否则视为解除合同。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作时长）小时，工作时间安排如下：（具体工作时间安排）2. 甲方根据国家法律法规规定，为乙方提供带薪休假。

具体休假时间和休假制度按照公司的规定执行。

第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，发放日期为每月（发放日期）日。

2. 乙方还可享受以下福利待遇：（具体福利待遇，如社保、公积金、年终奖等）第六条保密条款1. 乙方在公司工作期间接触到的与公司业务、技术、经营所涉及的商业秘密，均需保密，不得泄漏给任何第三方。

2. 乙方在离职后仍需继续保守公司的商业秘密。

第七条终止合同1. 除非因为合同约定的原因，甲乙双方达成协议解除合同，否则合同期满即终止。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权随时解雇乙方，不需事先通知乙方：（1）违反公司规章制度的；（2）工作不力影响公司利益的；（3）内部贪污腐败或泄密的；（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

第八条争议解决甲乙双方因本合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。

协商不成的，可依法诉至人民法院解决。

第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 对于本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充。

经双方签署的书面协议具有法律效力。

3. 本合同自签署之日起生效。

甲方：乙方：（公司名称）（个人实名）日期：日期：【附件】1. （所涉及附件）【法律名词及注释】1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律，规定劳动者与用人单位之间的劳动关系。

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。

第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。

2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。

第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。

2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。

3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。

4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。

第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。

3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。

第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。

2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。

第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。

2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。

如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。

第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。

解除合同应提前(具体时间)通知对方。

2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。

第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

劳动合同书版本(2018版)劳动合同书甲方：（雇主单位名称、地址、法定代表人、经理或授权代表人姓名）乙方：（被雇用人姓名、号码、住址、电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月日起至（年）月日止。

期满后，甲、乙双方如继续需要合作的，应在期限届满前15个工作日内协商签订书面续约协议。

未续约的，视为乙方自行离职。

第二条工作内容甲方录用乙方从事以下工作（工作名称、工作职责、指导人及领导人职务）。

第三条工作时间、工作地点、休息休假和加班1. 工作时间：实行（每日）工作（小时）制度。

2. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地或者其他工作场所，临时出差的，按照实际情况支付交通费、食宿费。

3. 休息休假：乙方有每周、法定节假日以及年假（天数）等休息休假权益，具体条款另行制定。

4. 加班：乙方同意在必要情况下，根据甲方工作需要加班，并按照相关法律、法规的有关规定给予加班费或补偿休息。

第四条薪资待遇1. 乙方岗位的工资、奖金、津贴、福利等权益，按照甲方现行规定履行，具体条款另行制定。

2. 每年进行绩效评估，评估结果作为乙方年度绩效工资的重要依据。

第五条保险福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

2. 乙方享有病假、产假、陪产假、丧假、婚假等福利待遇。

第六条保密条款乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得擅自泄露给任何单位或个人。

乙方违反此约定造成损失的，应当承担相应法律责任。

第七条合同解除和违约责任1. 双方一致同意解除合同的，应当书面协商，签订解除合同协议。

2. 合同解除的原因，应当在解除协议中明确说明。

3. 乙方未经甲方同意，擅自辞职的，违约金为乙方月工资。

4. 乙方在合同期限内擅自离职的，乙方应赔偿甲方造成的直接损失。

第八条争议解决本合同履行中发生的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。