电梯维保员工管理规章制度第一章总则第一条为规范电梯维保员工管理，提高服务质量，确保安全生产，维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条遵循国家有关法律法规，企业规章制度，以安全生产为中心，确保员工的人身安全和财产安全。
第三条本规章制度适用于公司所有电梯维保员工，公司员工应遵守本规章制度，严格执行。
第四条公司电梯维保员工应当具备相关资质证书，熟知电梯操作规程，严格按照操作规程执行工作。
第五条公司将对电梯维保员工进行培训，提高员工的技术能力和安全意识。
第六条公司将建立员工档案，对员工的工作表现和业绩进行评定，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行处理。
第七条公司将定期组织员工进行安全生产培训和应急演练，提高员工的应急反应能力和处理突发事件的能力。
第八条员工应遵守公司的规章制度，服从管理，保护公司的利益，提高服务质量，确保安全生产。
第二章员工管理第九条公司将根据实际情况，招聘符合条件的电梯维保员工，并签订劳动合同。
第十条公司将对员工进行岗前培训，使员工熟悉工作流程和操作规程。
第十一条公司将建立员工考核制度，定期对员工进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格的员工进行处理。
第十二条公司将建立员工奖惩制度，对员工的出勤情况、工作表现、规章制度遵守情况等进行评定，对不合格的员工进行处理。
第十三条员工应严格遵守公司的规章制度，服从管理，不得擅自调换岗位，不得私自使用公司设备和资料，不得泄露公司机密。
第十四条员工应按照公司规定的作业程序进行工作，不得擅自停止维修工作，不得私自调整电梯设备。
第十五条员工应按照公司的要求进行着装，保持良好的仪容仪表，提高服务质量，维护公司形象。
第十六条公司将建立员工培训机制，不定期进行专业技能培训，提高员工的维保技术水平。
第十七条公司将为员工购买劳动保险和工伤保险，保障员工的人身安全和权益。
第十八条员工应定期进行健康体检，保持身体健康，确保安全维护电梯设备。
第十九条员工在工作期间要保持良好的工作状态，不得饮酒、吸烟、聊天、玩手机等影响工作的行为。
