2021版的劳动保障监察申诉书 (样本)

劳动监察大队投诉材料范文【中英文版】English:The following is a sample complaint letter to the Labor Inspection Bureau.Please note that it is important to provide specific details and evidence to support your claims.中文：以下是一份向劳动监察大队投诉的范文。

请注意，提供具体细节和证据来支持您的指控是非常重要的。

English:Dear Sir/Madam,I am writing to file a complaint against [employer"s name] for [specific issue].I have been employed with this company since [start date] and have recently encountered several issues that I believe violate my rights as a worker.中文：尊敬的先生/女士，我谨以此信向贵局投诉[雇主姓名]关于[具体问题]的违法行为。

我自[入职日期]起就在该公司工作，近期遭遇了一些我认为侵犯了我作为工人权利的问题。

English:Firstly, [employer"s name] has been deducting excessive working hours from my pay without providing any additional compensation.Thishas resulted in a significant reduction in my monthly income.中文：首先，[雇主姓名]在没有提供任何额外补偿的情况下，从我的工资中扣除过多的工作时间，这导致我的月收入大幅减少。

劳动保障监察申诉书
尊敬的劳动保障监察部门：
我是某家私企的员工，受到公司不合理解除劳动合同的侵害，现向贵部门申诉！
一、基本情况
1.申诉人：XXX
2.被申诉公司名称：XXX有限公司
3.公司地址：XXX
4.公司联系方式：XXX
5.工作岗位：XXX
6.解除合同日期：XXX
7.解除合同原因：公司未按照合同约定支付工资
二、申诉原因
1.一直以来，我在公司认真履行职责，工作质量和效率都得到了领导的认可和好评。

2.然而，最近几个月，公司却频繁拖欠工资，一再违反了法律法规和合同约定。

3.在多次催促和申诉无果后，我与公司进行了协商，要求解除合同并支付应有的赔偿金。

4.然而，公司却以我“未能按要求完全履行职责”为由，进行了不合理的解除合同。

5.我认为，公司的行为严重违反了国家劳动法的相关规定，对我的合法权益造成了严重损害，特向贵部门申请对公司进行调查和处理。

三、申诉要求
1.要求贵部门对公司的违法行为进行调查，并依法作出合理的处理。

2.要求公司按照合同约定及法律规定，支付应有的赔偿金和工资。

3.要求贵部门保护我的合法权益，维护劳动者的合法权益。

四、申请人签名
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
五、联系方式
电话：XXX
邮箱：XXX。

劳动监察投诉书范文劳动监察投诉书。

投诉人，XXX。

单位，XXX公司。

联系电话，XXXXXX。

投诉对象，XXX公司。

投诉内容：我是XXX公司的一名员工，我在此向劳动监察部门投诉XXX公司存在的一系列违法违规行为，希望能够得到相关部门的关注和帮助。

首先，XXX公司存在严重的加班问题。

根据国家相关法律规定，每周工作时间不得超过48小时，但是在XXX公司，我们经常需要连续加班，每周工作时间超过60小时已经成为常态。

而且公司并没有按照法律规定支付加班工资，加班补助也是少之又少。

这严重侵犯了我们的劳动权益，也对我们的身体健康造成了严重威胁。

其次，XXX公司存在拖欠工资的问题。

在过去的几个月里，公司多次拖欠员工工资，而且拖欠时间长达数月之久。

这让我们的生活陷入了困境，无法正常支付房租和生活费用，给我们带来了极大的困扰和压力。

另外，XXX公司存在性别歧视和职场霸凌问题。

公司领导对女性员工存在歧视现象，晋升机会和薪资待遇都远远低于男性员工。

而且在工作中，领导经常对员工进行言语上的侮辱和打压，给我们的工作和生活带来了极大的困扰。

最后，XXX公司存在安全生产隐患。

公司生产车间存在大量安全隐患，比如机械设备老化、安全防护设施不完善等问题，给员工的人身安全带来了极大的风险。

综上所述，XXX公司存在严重的劳动法律违规行为，给员工的合法权益造成了严重侵犯，也对员工的生活和身体健康造成了严重威胁。

希望劳动监察部门能够尽快介入调查，并给予我们合法的保护和支持。

特此投诉。

投诉人签名，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份劳动监察投诉书的范文，希朥对您有所帮助。

劳动保障监察案件投诉书
一、投诉人
姓名：徐XX（等人）性别男年龄1971、4、1职业木工
工作单位四平市XXXX建筑有限公司
住所XX市XX区（县）XX街道（城镇）联系方式1380434XXXX
二、被投诉用人单位
单位名称四平市XXXX建筑有限公司
单位住所市府路（XX号）
法定代表人（或主要负责人）姓名：张XX 职务经理
联系方式1300434XXXX 322XXXX
三、投诉事项：
请求劳动保障行政部门依法依法履行法定职责，责令该单位限期支付被拖欠的工资XXX元
四、事实与理由：
我是X年X月X日通过李XX介绍在四平市XX建筑公司从事木工工作的。

具体项目名称XX小区XX号楼。

当时约定工资每月XX元（或日工资），自X年X月X日开始至今未
发放工资，共计拖欠XX元工资。

目前已讨要多次未果，不存在违反单位劳动规章制度现象。

但是单
位XX负责人以XX理由应付，拒不不支付拖欠的工资。

对四平市XX建筑公司拒不支付劳动报酬，侵害劳动者合法权益行
为，请劳动保障行政部门依据相关劳动法律、法规切实履行法定职责，
予以立案，查处。

投诉人签章：徐XX
XX年月日[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]。

投诉人：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]身份证号：[身份证号]被投诉单位：[被投诉单位全称]单位地址：[被投诉单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]主要负责人：[主要负责人姓名]职务：[职务]联系电话：[联系电话]投诉请求事项：一、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行劳动保障监察，查明被投诉单位是否存在违反劳动保障法律法规的行为。

二、请求劳动行政部门依法对被投诉单位进行处罚，保障投诉人的合法权益。

事实与理由：一、投诉人于[入职时间]进入被投诉单位工作，担任[职位]一职。

在[工作期间]，被投诉单位存在以下违反劳动保障法律法规的行为：1. 未与投诉人签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定。

2. 未按时足额支付投诉人工资，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定。

3. 未依法为投诉人缴纳社会保险费，违反了《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定。

二、被投诉单位的上述行为给投诉人造成了以下损害：1. 投诉人因未签订书面劳动合同，无法享有劳动合同带来的合法权益。

2. 投诉人因工资未按时足额支付，生活陷入困境。

3. 投诉人因未缴纳社会保险费，无法享受国家规定的各项社会保险待遇。

为维护自身的合法权益，投诉人特向贵部门提出投诉，请求依法对被投诉单位进行劳动保障监察，并给予相应的处罚。

投诉人已按照要求，向贵部门提交以下材料：1. 投诉人身份证复印件（原件核对）。

2. 被投诉单位营业执照复印件或注册登记资料。

3. 证明投诉人合法权益受到侵害的相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴费证明等。

特此申请，请贵部门予以受理并依法处理。

投诉人：[姓名][年月日]。

尊敬的劳动监察大队：您好！我是XXX，性别：XXX，身份证号：XXX，现住XXX。

我因下列事实向您提出投诉，请求您依法予以调查处理。

一、投诉事实与理由1. 被投诉单位基本情况被投诉单位名称：XXX公司住所地：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX2. 投诉内容（1）被投诉单位未与我签订书面劳动合同。

自20XX年XX月XX日入职以来，我一直未能与被投诉单位签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

（2）被投诉单位未按时足额支付劳动报酬。

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，被投诉单位一直未按时足额支付我的工资，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

（3）被投诉单位未为我缴纳社会保险。

自20XX年XX月XX日入职以来，被投诉单位一直未为我缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。

（4）被投诉单位违法解除劳动合同。

20XX年XX月XX日，被投诉单位未经我同意，违法解除与我的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

二、诉求1. 请求劳动监察大队依法对被投诉单位的违法行为进行调查，并根据调查结果依法作出处理。

2. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位与我补签书面劳动合同。

3. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付欠付的工资及经济补偿。

4. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位为我补缴社会保险。

5. 请求劳动监察大队依法要求被投诉单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

三、证据材料1. 投诉人的身份证明材料。

2. 能证明被投诉单位未与我签订书面劳动合同的相关证据。

3. 能证明被投诉单位未按时足额支付劳动报酬的相关证据。

4. 能证明被投诉单位未为我缴纳社会保险的相关证据。

5. 能证明被投诉单位违法解除劳动合同的相关证据。

特此投诉！投诉人：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX投诉日期：XXXX年XX月XX日。

劳动监察投诉书
投诉人：***，男，年月日生，汉族，住****，身份证号码：****，联系电话：****。

被投诉人：****公司，住所地（本人工作地址）：
法定代表人（负责人）：
电话：
劳资（人事）负责人：
电话：
投诉请求：
1．被投诉人一次性支付投诉人年月日至年月日期间的加班加点工资元。

2．责令被投诉人立即为全体公司员工补缴各项社会保险费用。

投诉的事实和理由：
20**年4月14日我入职被投诉人处任“***”一职。

自入职之日起，被投诉人要求我在工作日每天加班4小时，每个周六、周日各加班12小时，平均每周工作82小时，每月安排我休息3天（即每月工作27-28天）。

但被投诉人却从未依法向我支付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。

我于20**年8月21日依法向被投诉人发出《解除劳动关系通知书》。

投诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为元（含加班工资、奖金、补贴等）。

以上情况曾于年月日在处进行过反映，处理结果：
由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，特向****区劳动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实，依法作出公正处理。

此次投诉反映情况属实，并附相关材料页。

此致
***劳动保障监察大队
投诉人（签字）：
年月日。

劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察机构：我是某公司的一名劳动者，我写此申诉书是为了维护自己的合法权益，恳请机构对以下问题进行调查和处理。

一、申诉事由及背景我于xxxx年xx月xx日入职某公司，担任xxxx岗位。

在我的努力下，工作表现一直被公司认可，并取得了一定成绩。

然而，在xxxx年xx月xx日起，我遭遇了一系列违法行为：1. 工资拖欠：自入职以来，公司逐渐拖欠我的工资。

多次催促无果，至今拖欠了xxx元。

2. 工时超标：公司经常要求我们加班，但从未支付加班工资。

根据相关法律规定，加班应按照法定标准支付加班费。

3. 职业安全问题：在工作期间，公司未为我们提供必要的职业安全设备和培训，对我们的身体健康造成了潜在威胁。

二、申诉要求基于上述情况，我要求劳动保障监察机构对以下问题进行调查和处理：1. 准确计算并支付我所拖欠的工资，总计xxx元。

2. 依据相关法律规定，追加支付加班费。

3. 对公司进行专项检查，确保工作环境符合职业安全要求，并采取必要的安全措施，保障员工身体健康。

三、附证据材料我为了支持我的申诉，特此附上以下证据：1. 工资拖欠证明：包括工资单、工作记录等相关材料。

2. 加班记录：详细记录了我加班的日期、时间以及工作内容。

3. 职业安全事故记录：如有发生职业病或事故的情况，提供相关事故报告。

四、申诉人信息姓名：XXX性别：XXX联系电话：XXX家庭住址：XXX请劳动保障监察机构尽快受理我的申诉，依法处理以上问题。

我真诚希望能够得到公正的对待和解决，维护劳动者的合法权益。

敬请回复。

申诉人签名：日期：。

投诉（举报）信单位名称：公司经营地址（本人工作地址）：法定代表人（负责人）：电话：劳资（人事）负责人：电话：投诉、举报内容：xxxx年x月x日我入职被投诉人处任“车位”一职。

自入职之日起，被投诉人要求我在工作日每天加班x小时，每个周六、周日各加班x小时，平均每周工作x 小时，每月安排我休息x天（即每月工作x天）。

但被投诉人却从未依法向我支付过加班加点的报酬，对此我在每次领取工资时均有向被投诉人提出过异议，但被投诉人均未予改正。

我于xx年x月x日依法向被投诉人发出《解除劳动关系通知书》。

投诉人在职共四个月，在职期间的月平均工资为xx元（含加班工资、奖金、补贴等）。

由于被投诉人在劳动用工中存在违法行为，特向广州市海珠区劳动保障监察机关投诉，请贵劳动保障监察机关查明事实，依法作出公正处理。

投诉请求：1. 被投诉人一次性支付投诉人年月日至月日期间的加班加点工资元。

2. 责令被投诉人立即为全体公司员工补缴各项社会保险费用。

以上情况曾于年月日在处进行过反映，处理结果：此次投诉（举报）反映情况属实，并附相关材料页。

送达文书地址：邮政编码：户籍详细地址：邮政编码：投诉（举报人）本人签字：联系电话：年月日注：1. 请用钢笔或者签字笔填写2. 投诉人须提供本人身份证原件及复印件3. 提供材料须需提供人签字和填写提供日期代理词尊敬的法官：律师事务所接受公司（以下简称“被告”）的委托，指派本律师作为其代理人，现就其与xxx劳动争议一案，发表如下代理意见，供合议庭参考。

本案事实方面本案至少有如下事实是双方确认，或证据充分的：1. xx年x月x日至xx年x月x日，原告在被告处工作，提供劳动。

2. 在被告工作期间，。

3. xxx提交的证据材料中，x银行的对账明细中的工资系被告发放的工资，而y银行的对账明细中的“工资”入账，系xx公司发放的。

这一点是双方均认可的。

4. xxx的诉讼请求中，所索赔的双倍工资部分系指x年x月x日至x年x月x日期间的双倍工资。

劳动保障监察申诉书(样本)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动保障监察申诉书尊敬的劳动保障监察部门：我是某某公司的员工，我在此向您提出劳动保障监察申诉，希望能得到您的关注和帮助。

我要反映的是关于工资发放方面的问题。

按照劳动法规定，公司应当按时足额支付劳动者的工资报酬。

自从去年开始，公司就开始拖欠我们的工资，有的同事甚至拖欠了几个月之久。

就在最近，公司甚至直接违反了劳动法规定，将部分员工的工资直接扣除，理由是“公司经营不善”。

这种行为不仅侵犯了我们的劳动权益，也令我们的生活陷入困境。

我想反映的是关于劳动条件方面的问题。

公司的生产车间环境非常恶劣，噪音和粉尘严重超标，我们需要长时间在这样的环境下工作，严重影响我们的身体健康。

而且，公司对我们的劳动保护措施也十分不到位，没有提供必要的劳动防护用具，也不定期进行体检。

这种情况下，我们的劳动权益受到了极大的侵害。

我还要反映的是关于劳动合同方面的问题。

公司很多员工都是用的劳动合同都是临时合同，没有签署正式的劳动合同。

这样一来，我们的劳动权益就很容易受到侵犯，公司可以随意解除我们的合同，甚至不支付任何经济补偿。

在本公司领导的压迫下，我们无法得到公司的合理安排，不能按照规定享受劳动报酬。

我与其他员工多次向公司提出过申诉和要求，但公司总是以种种理由推脱责任。

我们真的无法忍受下去了，因此决定向劳动保障监察部门申诉，希望能得到关注和帮助，维护自己的合法权益。

希望劳动保障监察部门能尽快对我所反映的问题展开调查，依法维护我们的劳动权益，让我们能够在一个公平和合法的劳动环境中工作。

再次衷心感谢您的关注和支持！申请人：某某联系方式：XXXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日以上所述内容属实，愿意随时接受调查核实。

劳动安全监察部门负责人：接到本申诉书并将尽快对您的所述问题展开调查，并将调查结果向您通报。

感谢您的信任和支持。

祝您工作顺利，生活愉快。

日期：XXXX年XX月XX日第二篇示例：劳动保障监察申诉书申诉人：[姓名]单位：[单位名称]联系电话：[联系电话]申诉事实及理由：本人于[入职时间]进入贵单位工作，一直尽职尽责，但在工作中却遭受到了不公平待遇和侵犯劳动权益的情况，特向劳动保障监察部门提出申诉，希望得到公正的处理和解决。

劳动保障监察投诉书一、投诉人：XXX，男，身份证：XXXXXXXXXX，地址：XXXXXXX东街1号，联系电话：13XXXXXXXXXX。

二、被投诉人：XXXXXXXXX有限公司，法定代表人：XXXXX，公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX9层，联系电话：XXXXXXX。

三、请求事项1、责令XXXXXXXXXXXX有限公司退还劳动期间未缴纳的员工保险费；2、责令XXXXXXXXXXXXXXXXX公司补发劳动期间所欠交通补助和通讯补助；3、责令XXXXXXXXXXXXXXX公司补发劳动期间所欠的奖金。

四、事实与理由20XX年我入职XXXXXXXXXX有限公司，担任技术副总一职，于XXXX年5月2日正式提出申请离职，按照公司规定，正常办理交接手续1个月，于XXXX年06月02日正式离职，离职手续均正常。

但是在劳动期间，公司拖欠XX个月通讯补助、拖欠XX个月交通补助；未缴纳XX个月的保险费，导致目前保险处于断缴状态，而且每月公司代扣个人部分保险费用，至今未退还；XXXX年度的奖金未发放。

目前我已离职将近半年，期间与公司总经理、财务等负责人多次讨要欠款均无果，一直找理由拖欠，这已经严重违反了国家劳动法，依照国家劳动法规定，我请求XX区劳动监察大队领导责令XXXXXXXXXXX有限公司退还欠我的款项（被投诉人所欠款项明细单是由被投诉公司负责人与财务部经理经过核实并签字确认的单据，欠款明细见附件）。

以上事实，还涉及到公司的众多员工，欠款数额较大，情节恶劣，烦请XX 区劳动监察部门速派人员到该公司调查核实，以便及时纠正用人单位的劳动违法行为，归还我们劳动者的血汗钱！此致附件见后投诉人：XXX日期：XXXX年月日。

劳动监察投诉申请书范本-范文模板及概述示例1:劳动监察投诉申请书范本尊敬的劳动监察部门领导：我是XX公司的一名员工，现向贵部门提出申诉，希望得到您的关注和支持。

我在公司工作已有一段时间了，最近发现公司存在着一些严重的违法违规行为，严重侵害了员工的合法权益，危害了员工的身心健康。

我在此向贵部门举报如下事项：1.公司未按规定支付加班工资，严重违反劳动法规；2.公司违法延长员工工作时间，没有合理安排工作休息时间；3.公司不提供合法的社会保险和福利待遇，违规拖欠员工工资；4.公司存在欺凌、歧视、辱骂员工的现象，严重影响员工的工作和生活质量。

以上问题严重侵害了员工的合法权益，造成了恶劣的工作环境，希望贵部门能够进行调查核实，维护员工的合法权益，促使公司遵守法律法规，改善工作环境，保障员工的劳动权益。

我保留对以上问题进行追究劳动监察处罚和法律诉讼的权利，希望能够得到您的大力支持和帮助。

感谢贵部门的关注和配合！本人：XXX 联系电话：XXXXXXXXX举报公司：XX公司联系电话：XXXXXXXXX日期：年月日以上是一份劳动监察投诉申请书范本，希望对您有所帮助。

愿您的投诉取得良好的解决。

示例2:劳动监察投诉申请书范本尊敬的劳动监察部门：我是某公司员工XXX，现在向贵部门投诉该公司存在的劳动违法行为，并请求贵部门尽快进行调查处理。

投诉内容如下：1. 公司未按照劳动法规定支付加班工资，且存在违法拖欠员工工资的情况；2. 公司存在未签订劳动合同、未购买社会保险等违法行为；3. 公司工作环境恶劣，存在安全隐患，未采取有效措施保障员工的安全和健康。

我在此希望贵部门能够尽快派员前来调查处理，维护我和其他员工的合法权益。

我愿意提供必要的证据和证言，配合贵部门开展调查工作。

附上我的个人信息：姓名：联系方式：公司名称：公司地址：感谢贵部门的关注和支持，盼望尽快得到处理结果。

此致敬礼XXX以上是一份劳动监察投诉申请书的范本，希望对您有所帮助。

劳动保障监察投诉申请书
投诉人：X，男/女，X年X月X日出生，X族，X，（写明工作单位和职务或者职业），住，X。

联系方式：X
被投诉人：X有限公司，法定代表人，董事长，地址。

投诉请求：
1.请求责令被投诉人立即停止违法行为，依法和投诉人签订X/无固定期限劳动合同，并补发X年X月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资。

2.请求责令被投诉人依法为投诉人补办各类社会保险。

事实和理由
投诉人等X人与被投诉人X有限公司自X年起先后建立劳动合同关系，被投诉人与各投诉人每年分别签订一份的《季节性用工劳务合同》（该合同在各投诉人签名后由被投诉人统一收回），各投诉人最少签了三份同样的合同，合同期限统一，自X年X月X日至X月X日。

在用工期间，被投诉人从未给投诉人缴纳各类社会保险。

X年初，被投诉人不再与投诉人继签劳动合同，并于X年X月初口头通知投诉人不再续签劳动合同。

根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位同劳动者签订两次固定期限劳动合同后，第三次续签合同应当采取无固定期限合同的形式，被投诉人的行为明显违反法律规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系。

现被投诉人违法行为还在继续，为了保护投诉人的合法权益，依
照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》有关规定，特向贵大队投诉，请求贵大队依法及时制止被投诉人的违法用工行为，责令被投诉人依法和投诉人补签无固定期限合同，补发自X年X月至今拖欠的工资，补发未休年假的双倍工资，并为投诉人补缴各类社会保险。

此致
X劳动监察大队
投诉人：X
投诉日期：X 附：投诉人身份证复印件。

劳动监察投诉书范文尊敬的劳动监察部门：我是某公司的员工，我在此向劳动监察部门投诉我所在公司存在的劳动违法行为，希望能得到您的帮助和支持。

首先，我要投诉的是公司对员工的加班安排。

根据劳动法规定，公司应当合理安排员工的工作时间，加班应当经过协商并支付加班费。

然而，我所在公司经常安排员工加班，而且并未支付加班费，甚至有时候连加班餐补都没有。

这严重违反了劳动法的相关规定，给员工的身心健康造成了严重影响。

其次，我要投诉的是公司对员工的工资支付问题。

公司经常拖欠员工工资，有时候甚至拖欠数月之久。

这严重影响了员工的生活，导致员工生活困难。

根据劳动法规定，公司应当按时足额支付员工工资，但是我们公司却经常违反这一规定，这是对员工权益的严重侵害。

另外，我还要投诉的是公司对员工的劳动保护问题。

公司的生产环境存在严重的安全隐患，但是公司却没有采取有效措施加以改进，导致员工的人身安全受到威胁。

根据劳动法规定，公司应当为员工提供安全的工作环境，但是我们公司却没有做到这一点，这是对员工生命安全的严重漠视。

最后，我要投诉的是公司对员工的违法辞退问题。

公司经常以各种理由对员工进行违法辞退，而且并未按照法定程序进行，这严重侵犯了员工的合法权益。

根据劳动法规定，公司在进行辞退时应当依法程序进行，并支付相应的经济补偿，但是我们公司却经常违反这一规定，给员工造成了严重的经济和心理损失。

综上所述，我所在公司存在严重的劳动违法行为，严重侵犯了员工的合法权益，希望劳动监察部门能够对此进行调查，并给予我们员工应有的帮助和支持。

同时，希望能够对公司进行严厉的处罚，以维护员工的合法权益，促使公司合法经营，营造良好的劳动关系环境。

谨此投诉，请劳动监察部门给予关注和支持，谢谢！。

劳动保障监察投诉书范本劳动保障监察投诉书：投诉人：××，男，出生日期，工作单位，所在地，联系方式。

被投诉人：xx有限公司，法定代表人，职务：经理，住所地，联系方式。

请求事项：1：要求被投诉人依法补发投诉人未足额支付的工资1850元。

2：请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依法进行处罚。

事实与理由。

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而当今社会，拖欠工资甚至不发工资的事情时有发生，劳动者要学会用法律来保护自己，当自己应得的劳动报酬被无故克扣时，要学会写劳动保障监察投诉书，向劳动和社会保障部门投诉，要求自己应得的劳动报酬。

下面是为您准备的▲劳动保障监察投诉书范本。

▲劳动保障监察投诉书范本投诉人：刘××，男，1962年12月17日出生，工作单位：xx有限公司，户口所在地：xxxxx联系方式：××××××被投诉人：xx有限公司法定代表人：房××，职务：经理住所地：联系方式：××××××请求事项：1：要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元，补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。

2：要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。

3：请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同，购买社会保险等行为，依据《劳动保障监察条例》，依法进行处罚。

事实与理由：投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作，入职后，被申请人一直未与申请人签订劳动合同，只是口头约定工资为每月1350元，另外也未上任何保险，劳动关系延续至今。

欠薪监督申请书范本尊敬的劳动保障监察大队：我是某某公司的员工，工号为xxxxxxxxx。

我特此向贵单位申请对本公司存在的欠薪问题进行监督处理。

具体情况如下：一、公司欠薪事实自2021年1月起，我公司开始出现欠薪现象，至今已有数月之久。

公司未能按照我国《劳动合同法》和《劳动报酬支付暂行规定》等法律法规的规定，按时足额支付员工的劳动报酬。

在此期间，我们多次向公司负责人提出支付欠薪的请求，但均未得到解决。

二、公司欠薪原因据我们了解，公司欠薪的主要原因是经营不善，导致资金链断裂。

然而，无论公司经营状况如何，都不能成为拖欠员工工资的理由。

我国法律法规明确规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。

三、我们的诉求鉴于以上情况，我们特向贵单位提出以下诉求：1. 请贵单位对本公司欠薪问题进行调查，了解事实真相，并根据相关法律法规对公司的违法行为进行处理。

2. 请贵单位督促公司尽快支付欠下的工资，确保我们的合法权益得到维护。

3. 请贵单位对公司的劳动保障情况进行全面检查，防止类似事件再次发生。

四、申请监督的理由我们之所以向贵单位申请监督，是基于以下理由：1. 我国法律法规明确规定，劳动者有权获得劳动报酬。

公司拖欠工资，违反了法律法规的规定，损害了我们的合法权益。

2. 贵单位作为劳动保障监察机构，有责任有义务维护劳动者的合法权益，对违法行为进行查处。

3. 我们相信，在贵单位的监督和帮助下，我们能够维护自身的合法权益，讨回欠薪。

五、申请监督的方式我们希望通过贵单位依法进行监督，采取必要的措施，确保公司尽快支付欠下的工资。

同时，我们也愿意配合贵单位的工作，提供必要的证据和材料。

特此申请！此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：xxxx年xx月xx日。

劳动监察申诉书
申诉人（劳动者）：[姓名]
被申诉人（用人单位）：[单位名称]
申诉事项：
1.请求确认被申诉人未与申诉人签订书面劳动合同的行为违法；
2.请求确认被申诉人未为申诉人缴纳社会保险的行为违法；
3.请求被申诉人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资；
4.请求被申诉人支付因未缴纳社会保险而造成的经济损失。

事实和理由：
1.申诉人与被申诉人自[入职时间]起建立劳动关系，但被申诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同；
2.被申诉人未为申诉人缴纳社会保险，导致申诉人无法享受社会保险待遇；
3.根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，未签订的应当支付双倍工资；
4.根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，未缴纳的应当承担相应的法律责任。

证据：
1.工资条、银行转账记录等证明双方存在劳动关系的证据；
2.社保局出具的证明被申诉人未为申诉人缴纳社会保险的证据；
3.其他相关证据。

以上是劳动监察申诉书的基本内容，具体内容需要根据实际情况进行填写。

在填写时，需要注意以下几点：
1.申诉事项应当明确具体，与事实和理由相一致；
2.事实和理由应当客观真实，不得夸大或歪曲事实；
3.证据应当充分确凿，能够证明申诉事项的真实性；
4.填写完毕后，应当认真核对，确保内容的准确性和完整性。

劳动监察投诉书的书写
尊敬的劳动监察部门：
我是一名在某公司工作的员工，我写此信是为了投诉我所在公司存在的劳动问题，希望能得到您的帮助和支持。

我想向您反映的是我们公司的工作时间安排不合理。

根据劳动法规定，正常工作时间应该是每天8小时，但是我们公司要求我们每天连续工作10个小时，且没有加班费。

这严重超出了法定工作时间，给我们的身心健康带来了很大的压力和负担。

我们公司的工作环境存在安全隐患。

工作场所狭小拥挤，通风不良，且没有进行定期的清洁和消毒。

同时，我们的劳动保护设施也不完善，没有提供足够的防护用品。

这样的环境不仅让我们感到不安，而且对我们的身体健康构成了威胁。

公司对员工的福利待遇也存在问题。

我们没有按时发放工资，而且在缴纳社保和公积金时也存在拖欠现象。

这让我们无法及时支付个人账单和贷款，给我们的生活带来了很大的困扰。

我想提醒您，我们公司存在不公正的招聘和录用方式。

很多员工是通过关系介绍才得到录用的，而不是通过公开的招聘程序。

这让我们感到没有公平竞争的机会，也不符合劳动法的规定。

尊敬的劳动监察部门，我在此诚恳地希望您能够对我们公司的劳动
问题进行调查和处理。

希望您能保护我们员工的权益，解决我们的问题，还我们一个公正、公平的工作环境。

谢谢您的关注和支持！此致
敬礼。