2017年成都市标准劳动合同WORD版

(完整word版)成都劳动合同范本劳动合同雇佣人之一：（以下简称“甲方”）地址：营业执照号码：法定代表人：职务：雇员之一：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：甲乙双方本着互惠互利、共同进展的原则，经过友好协商，现同意签订一份劳动合同，确保双方的权益合法，合同的有效期从《劳动合同》签字之日起生效。

第一条地点：第1页/共5页甲乙双方商定，在甲方的工作场所从事以下工作。

工作内容以工作流程规定为准。

其次条期限：1.本劳动合同为固定期限合同，自开工之日起至日期止。

2.甲方可以在乙方试用期满后与乙方签订本合同。

3.乙方在试用期内如不能满足甲方的工作要求，甲方可依据需要向乙方终止本合同。

第三条薪酬及福利：1.甲方向乙方支付的月薪为人民币（大写）。

2.乙方享有国家规定的工资支付、休假、医疗保险等法定福利。

第四条工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

具体工作时间由甲方依据工作支配确定。

第五条保密义务：乙方应对与甲方有关的商业隐秘和商业行为予以保密。

第六条终止合同：1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严峻违反劳动纪律，经批判教育无效的；（2）丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残不胜任工作的；（3）被判刑的；（4）被劳动行政部门依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）拒不改正违反劳动纪律的；（2）乙方擅自离职的；（3）乙方丢失劳动力量或者因病或者非因工职业病致残的；（4）乙方在试用期内不能胜任工作，经甲方支配工作岗位调整后，仍不能胜任工作的。

3.要解除本合同的一方提前三十日书面通知对方。

第七条违约责任：1.甲方或乙方违反本合同的规定，给对方造成损失的，违约方应担当赔偿责任。

2.一方违反本合同的规定给对方造成严峻损失的，守约方有权终止本合同。

第3页/共5页第八条争议解决：1.甲乙双方因本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决。

劳动合同书成都吉雅建设工程有限公司编制签约须知1．签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。

2．劳动合同应由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3．本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。

合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内；涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。

合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。

本合同一经签订，不得涂改。

对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4．甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不签订劳动合同。

甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

5．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6．社会保险费按国家规定缴纳，双方不以协商方式约定。

7．解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

8．按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及公民生命安全和消费者利益工程的从业人员，应从取得相应职业资格证书的人员中录用。

9.甲乙双方可以就劳动合同期限、保守商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订补充协议、专项协议。

甲方：甲方（用人单位）名称：成都吉雅建设工程有限公司企业类别：有限责任公司法定代表人：张建中职务：董事长地址：成都市一环路西一段三号乙方填写栏：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：□男□女民族：户籍所在地：省市区（县）街乡村身份证号码：现住址：第一条合同依据甲方因生产经营需要，经公开招聘，全面考核，决定聘用乙方为成都吉雅建设工程有限公司职员，双方根据《劳动法》、《合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致基础上订立本合同，以资共同遵守。

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一、甲方，（以下简称甲方）。

地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方，（以下简称乙方）。

身份证号码：
联系地址：
联系电话：
三、甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的有关事宜，达成如下协议：
第一条乙方自愿应聘甲方公司的（岗位名称），并经甲方公司面试合格，双
方同意签订本合同。

第二条乙方入职日期为（具体日期），试用期为（具体时间），试用期满后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。

第三条乙方工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间）。

第四条乙方的工作职责为（具体工作职责），并服从甲方公司的管理和安排。

第五条甲方支付乙方的工资为（具体金额），工资支付时间为每月的（具体
日期）。

第六条乙方享受甲方公司提供的社会保险和福利待遇，具体以甲方公司规定
为准。

第七条乙方在工作期间，需遵守甲方公司的各项规章制度，不得擅自离职或
私自调动工作岗位。

第八条乙方在工作期间，如需请假或调休，需提前向甲方公司申请，并经批
准后方可生效。

第九条乙方在工作期间，如有违反劳动合同的行为，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

第十条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，若协商不成，可向所在地
劳动局申请调解。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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成都劳动合同范本6篇篇1成都劳动合同范本一、甲乙双方当事人甲方（以下简称“甲方”）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：地址：联系人：电话：乙方（以下简称“乙方”）：姓名：性别：民族：身份证号码：通信地址：联系电话：二、合同约定事项1. 甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方工作一事达成如下协议：乙方应按照甲方的安排，从事以下工作：2. 乙方工作地点为：3. 乙方工作职责为：4. 乙方工作起止时间：年月日至年月日。

5. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作小时，其中包括小时休息时间。

三、合同细则1. 薪酬待遇：（1）乙方的月工资为人民币元, 年终奖为人民币元, 加班工资根据国家规定执行。

（2）工资发放日为每月的日，发放方式为银行转账。

2. 试用期：（1）本合同设试用期，试用期为个月，试用期内工资不低于最低工资标准。

（2）乙方在试用期内表现优异且甲方认可的，试用期届满后成为正式员工；如在试用期内表现不佳，经甲方书面通知乙方终止试用期合同。

3. 保密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外人，否则应当承担法律责任。

4. 福利待遇：（1）根据国家及地方规定，乙方享受法定节假日、带薪年假、病假等相关福利待遇。

（2）甲方为乙方购买劳动意外伤害保险，保险金额为人民币万元。

5. 终止合同：（1）双方协商一致解除合同的，应提前一个月书面通知。

（2）因乙方私自违约解除合同的，应向甲方支付违约金。

6. 其他约定：（1）本合同约定未涉及的事项，双方另行协商确定。

（2）合同期限届满前一个月，双方应进行续签或终止合同的协商。

（3）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满失效。

任何一方解除合同的，应遵守本合同的有关条款。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上为成都劳动合同范本，供参考使用。

如需详细了解劳动合同内容及法律规定，请咨询人力资源专业律师。

成都市标准劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：[单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限1.雇佣期限：从 [开始雇佣日期] 至 [结束雇佣日期]。

2.试用期：自雇佣之日起 [试用期天数] 天。

三、工作职责及薪酬1.工作职责：乙方应按照甲方的工作安排和指示，认真、勤勉、负责地完成本工作合同中规定的各项工作任务。

2.薪酬及支付方式：乙方的薪酬标准为 [薪酬标准] ，甲方每月 [支付方式] 向乙方支付工资，并发放工资单。

工资支付日为每月的 [工资支付日] 。

3.绩效考核：甲方每年 [考核周期] 进行一次绩效考核，视考核结果发放绩效奖金。

四、工作时间与休息休假1.工作时间：每周工作时间为[工作时间] 小时，工作日为周一至周五，上班时间为 [上班时间] 。

2.休息休假：根据国家法律、法规和规章制度，乙方享有法定节假日、周末双休、带薪年假、病假等合法休假。

五、社会保险1.养老保险：甲方应当为乙方办理养老保险。

2.医疗保险：甲方应当为乙方办理医疗保险。

3.工伤保险：甲方应当为乙方办理工伤保险。

4.失业保险：甲方应当为乙方办理失业保险。

六、保密义务乙方在任职期间了解到的甲方商业秘密，应当予以保密，不得泄露或用于非工作目的。

七、违约责任1.乙方不履行本合同规定的义务，且经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除本合同。

2.乙方因不可抗力原因不能继续履行本合同，应当及时书面通知甲方并提供合理的证明文件。

经甲方确认，可以解除本合同。

3.甲、乙双方有下列违约行为之一的，违约方应承担违约责任：(1)违反本合同的规定，未履行合同义务的；(2)盗用、买卖、出租、借出自己的工作证或者借用他人工作证件的；(3)同时与其他单位或者个人签订相同或者类似的劳动合同并接受其安排工作的。

八、法律适用和争议解决1.本合同的签订、生效、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国有关法律、法规和规章制度。

2.甲、乙双方就本合同的履行发生争议的，应协商解决；如果协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

成都劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）. 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40 小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过36 小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。

劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。

2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。

编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：：法定代表人：家庭住址：成都市人力资源和社会保障局监市社会保险培训和劳动保障代理服务中心印根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

并为工作任务完成的标志。

双方约定的试用期自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作。

工作地点：。

三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。

甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。

经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

第四条乙方在合同期享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规和劳动安全卫生制度。

成都市劳动合同范本5篇成都市劳动合同范本【篇1】甲方____________________________________地址____________________________________法定代表人(主要负责人)_______________________________乙方_________性别_________身份证号码_______________________________现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。

或者实行计件制，计件单价为_________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

成都劳动合同范本2017甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为（填有固定/无固定/以完成一定工作为期限）中一项。

本合同期限从年月日起至年月日止。

其中试用期从年月日起至年月日止。

以完成一定工作为期限：从年月日起，到任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

工作地点：。

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假第四条甲方安排乙方执行工作制度（填标准工时/综合计算工时/不定时）中一项。

执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，每周不超过三小时。

延长工作时间的工作报酬按照双方约定或者国家规定执行。

乙方享有法定的休息休假权利。

甲方应当依法保证乙方享有节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬第五条甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

乙方工资为每月元（人民币），试用期工资为元。

甲方应当书面通知乙方工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

五、社会保险和福利第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应当按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第七条甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

成都劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限。

自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区） .经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。

乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。

企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。

第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

成都劳动合同范本2017合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。

四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

4.2 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方。

6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______天书面通知甲方。

七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2017标准劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签。

第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

3.2 乙方同意在甲方规定的作息时间内工作，遵守甲方的考勤制度。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4.3 乙方同意，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

5.3 乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

5.4 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订6.1 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5）法律、法规规定的其他情形。

6.2 甲乙双方提前解除本合同，需书面协议，并按国家规定支付乙方相应的经济补偿。

标准劳动合同范本2017_劳动合同的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)A.有固定期限合同。

期限个月，自年月日至年月日。

本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B.无固定期限合同。

自年月日起。

C.以完成一定工作为期限的合同。

具体为：. 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

)第三条录用条件为：A. 文化知识：.B. 身体状况：.C. 劳动技能：.D. 工作能力：.E. 团队精神：.F. 其他：.第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)的工作。

乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。

有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

成都劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1成都市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（办公地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方自愿遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则，依法签订本劳动合同，共同遵循下列条款：一、聘用事由甲方聘用乙方因为（工作性质），即时开始，合同期限为（具体时间），履行完毕终止。

双方约定：本合同不转签续聘。

二、工作内容1.乙方应认真按时履行甲方的工作，完成查看职责范围内的工作任务；2.乙方应按照甲方的安排和要求，对工作进行情况报告，不得擅自离职；3.乙方应积极配合甲方的人力资源管理制度，在公司内积极参与各种培训和学习。

三、劳动报酬1. 乙方每月薪资为人民币（具体金额）元；2. 薪资发放时间为每月的（具体时间）日；3. 乙方工资将按时发放到乙方指定的银行账户中。

四、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周工作天，每天工作小时；2. 乙方享有国家规定的带薪年休假日：每年（工作日数）个工作日；3. 乙方请假应提前（具体天数）天向甲方提交请假申请，须经甲方同意后方可生效。

五、工作地点乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要调动工作地点，乙方须服从甲方合理的调动要求。

六、保密事宜乙方在履行本合同期间所知悉的甲方及甲方客户的商业秘密及其他机密资料，乙方将终身保密，不得向任何第三方透露。

七、违约责任如乙方违反本合同中的约定，甲方有权根据情节轻重，对乙方作出批评、警告、解聘或追究法律责任等处理。

八、法律适用本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

九、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方：（员工姓名）日期：（日期）以上为《成都市劳动合同范本》，甲、乙双方请仔细阅读，如无异议，请签字盖章。

成都市标准劳动合同范本(标准版)劳动合同是用人单位和劳动者之间达成的一份书面协议，约定了双方的权利和义务。

在签订劳动合同之前，双方应该仔细阅读《劳动合同法》并提供真实有效的信息。

劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订，并使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。

如果需要商议的事项，应在协商一致后明确填写在空格内。

根据工作岗位和工作要求的不同，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

一旦签订，劳动合同不得涂改。

如果对劳动合同的效力有争议，可以由XXX或人民法院确认。

在招用劳动者时，用人单位应该查验劳动者提供的凭证，确保劳动者未与其他用人单位存在劳动关系。

如果劳动者与原用人单位未解除劳动关系，或者是退休人员，用人单位不能与其签订劳动合同。

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

劳动合同的试用期应该符合国家规定。

如果劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

社会保险费应按照国家规定缴纳，双方不能协商约定。

用人单位招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员时，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

如果需要解除、终止劳动合同，用人单位应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

如果用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不会影响劳动合同的履行。

如果用人单位发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。

除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。

劳动者应当持有合同文本，不得由用人单位代为保管。

甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。