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工会先进事迹材料范文一、背景介绍在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，工会始终发挥着组织职工、维护职工权益、促进和谐劳动关系的重要作用。
工会先进事迹是一面鲜明的旗帜，激励着广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。
以下是一篇关于某工会的先进事迹材料范文，共5500字。
二、工会先进事迹材料某某工会2019年是新中国成立70周年，也是某某公司职工工会成立30周年。
在这30年的发展历程中，某某工会不仅积极组织职工参与企业管理、维护职工合法权益，还助力公司稳定发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出了积极贡献。
一、坚持职工利益至上，积极维权某某工会始终把维护职工合法权益作为工作重点，积极为职工维权。
通过加强与企业管理层的沟通协调，确保职工合法权益得到保障。
在企业面临裁员问题时，工会积极参与协商，争取优化分流安置方案，最大限度减少职工的压力。
同时，工会还积极开展培训活动，提升职工素质，帮助职工实现就业转岗。
二、关心职工生活，创设优良环境某某工会将关心职工生活作为重要方向，积极创设优良的工作环境。
通过与企业协商，提升工友的福利待遇，增加职工的收入来源。
同时，工会还运营职工之家，为职工提供各类生活服务，如免费大病医疗救助、子女教育资助等，极大地改善了职工的生活条件。
三、积极参与社会公益，践行企业社会责任某某工会积极参与各类社会公益活动，践行企业社会责任。
工会组织职工利用业余时间参与志愿者活动，关心弱势群体，传递爱心，用实际行动回报社会。
此外，工会还积极参与社区建设，推动企业与社会各界的紧密联系，共同为社会的稳定和谐做出贡献。
四、强化培训力度，提升职工素质某某工会注重职工培训，积极提升职工素质。
针对不同岗位的需求，工会组织开展各类培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。
通过培训活动，职工不仅提高了自身的工作能力，还增强了对企业的归属感，提高了工作积极性和创造力。
五、推进企业文化建设，增强凝聚力某某工会积极推进企业文化建设，增强企业凝聚力。
企业⼯会先进事迹材料企业⼯会先进事迹材料（精选5篇） 在⽇常学习、⼯作和⽣活中，⼤家⼀定都接触过事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正⽓、推动⼯作，对⼯作、学习中涌现出来的先进集体、先进⼈物的优秀事迹如实记载和反映的书⾯材料。
想拟事迹却不知道该请教谁？下⾯是⼩编整理的企业⼯会先进事迹材料（精选5篇），希望能够帮助到⼤家。
企业⼯会先进事迹材料1 xx华电xx热电有限公司⼯会⼥职⼯委员会紧密结合公司形势和任务，⽴⾜于提升⼥职⼯素质，不断丰富和完善“⼱帼建功”活动，积极搭建建功平台，以丰富多样的劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术创新等活动，为企业的改⾰发展做贡献这⼀主题为有效载体，激发⼥职⼯⼯作热情，展⼠⼥职⼯聪明才智，发挥⼥职⼯作⽤，使⼥职⼯们的学习能⼒、操作技能、创新能⼒和竞争能⼒都得到了明显提⾼。
我公司现有职⼯1841⼈，⼥职⼯546⼈，占职⼯总数的30%。
为更好的发挥⼱帼半边天的作⽤，以开展“⼱帼建功⽴业”，提⾼⼥⼯素质为主线，加强思想、提⾼素质能⼒；创新思路、⽴⾜岗位成才；维护权益，促进和谐稳定。
⼀、全⾯提升⼥⼯素质，积极开展“建功⽴业”活动。
⼀、全⾯提升⼥⼯素质，积极开展 公司⼯会⼥职⼯委员会紧紧围绕企业安全⽣产、对标管理、增收节⽀、改⾰重组等中⼼⼯作，积极推动“建功⽴业”“⼀⼈⼀策⼀功”活动的开展，教育⼥职⼯进⼀步解放思想，更新观念，认清形势，抓住机遇。
⿎励⼥职⼯既要有在本职岗位争当创⼀流的精神，⼜要发挥⼥性⾃⾝优势，争当技术能⼿、技术标兵，通过开展运⾏⼈员背画系统图⽐赛、化学专业开展煤、油、⽔化验⽐赛、检修开展技术问答、技能培训等劳动竞赛、合理化建议、QC成果发布、技术⽐武和技术培训等形式，调动⼴⼤⼥职⼯“建功⽴业”的积极性。
燃料部⼥⼯张春霞在华电国际燃料规范化管理考试中取得个⼈第⼀名。
以化学分场⼥主任邢峥为主，3⼥1男组成的代表队，经过层层选拔⽐赛，代表华北赛区在中国华电集团公司第⼀届“华电杯”普法知识⼤赛上获得优胜奖。
工会工作先进事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，我国的工会工作取得了长足的进步和成就，在促进职工权益、保障职工利益、推动企业发展等方面发挥了重要作用。
以下是几个工会工作先进事迹，展示了工会组织在推动社会发展、服务职工群体方面的积极作用。
事迹一：XXX市工会组织积极发挥职能，促进企业和谐发展XXX市某大型制造企业的工会组织，在企业经营困难时，与企业方进行了深入沟通，积极协商，帮助企业解决了职工工资拖欠等问题。
通过工会的努力，企业得到了有序发展，职工的利益得到了保障。
工会还积极组织了职工活动、文体比赛等，拉近了职工与企业的关系，提升了职工的凝聚力和团队合作精神。
这一系列的工作让整个企业充满了和谐、积极向上的氛围，得到了广大职工的赞誉和社会的认可。
事迹二：XXX省工会组织助力精准扶贫，助推贫困地区经济发展在XXX省的一些贫困地区，工会组织发挥了非常重要的作用。
一方面，他们积极在贫困地区开展扶贫活动，推动当地的脱贫攻坚工作；他们还发挥工会组织在推动产业发展中的积极作用，帮助当地企业发展，提供就业机会，促进当地经济的蓬勃发展。
工会组织通过提供技能培训、助力合作社建设等方式，为当地居民创造了更多的致富机会，帮助他们实现了“增收致富、脱贫致富”的理想，为精准扶贫工作注入了新的活力和动力。
事迹三：XXX企业工会组织服务职工，关爱职工情感在XXX企业，工会组织不仅关心职工的物质生活，更注重关爱职工的情感需求。
他们开展了关爱职工的系列活动，比如开展心理健康知识讲座、举办文艺演出等，让职工在工作之余有了更多的精神享受和放松的机会。
更重要的是，他们还积极协助解决职工的困难和问题，提供权益保障和法律援助等服务。
这些举措不仅增强了企业的凝聚力和员工的归属感，更是为企业的长期发展奠定了坚实的基础。
以上是几则工会工作先进事迹，展示了工会在服务职工、促进企业发展、推动社会稳定方面做出的积极努力和成就。
工会工作在保障职工权益的也是企业发展的重要促进者和社会和谐的守护者。
企业工会先进事迹材料（共5篇）企业工会先进事迹材料（共5篇）第1篇企业工会先进事迹材料回首xxxx年的工作中，作为公司行政工会的一名会员，一方面立足本职好自己的本职工作，认真完成公司领导安排的工作外，另一方面积极主动参与公司工会组织的各种活动，同时还调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥工会会员的作用。
主要事迹如下1.做为公司的行政部的工会成员，充分发挥自身工作的优势。
在xxxx年公司组织的第四届“湖泉杯”男子篮球邀请赛中，作为工会会员当担任观众组织组长，在担任观众组织组组长的过程中认真执行公司工会对每为组长的工作职责，督促所申报比赛所用的物资是否能按时到货，对每类物资的到货前的进行认真清点保证数量和质量以申报时无误，在比赛时保证比赛所用物资的各类物资发放无误。
对公司员工观看比赛时进行认真组织保证观众能准时.有序的观看比赛及对观众助威口号的统一，确保能比赛能正常进行。
2.在xxxx年公司组织的“圣诞迎新晚会”中担任道具的组工作人员。
积极主动的配合好现场的演职人员，对演出道具进行认真检查，做好对演出道具的清点及对演出过程中每项道具的发放做到准确无误，并做好对现场突发事件的处理工作，保证晚会的顺利进行。
3.在红河集团厂工会组织的车辆安检工作中，代表公司工会担任车检秩序员工作人员，作为代表公司工会参加集团工会组织的工作。
首先时刻注意自己的工作态度，耐心听取集团领导对自己的工作安排，在工作有不懂的地方主动咨询领导，带头做好上下传达的各项工作，保证车检工作秩序得以良好的进行。
4.在红河集团组织的“过年七天乐”中，代表我司工会担任工作人员，在此次活动中除了认真完成公司工会领导对安排的各项任务，对观众的组织及公司员工入场秩序维护，认真贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工提供周到.细心的服务，使公司员工能够全身心的投入到公司此次活动中去。
5.在年红河集团组织的“春联欢晚会”中，代表公司工会担任工作人员，这次活动中负责对公司对观众的组织及公司员工入场秩序维护，认真贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工提供周到.细心的服务，让公司员工在春节来临之际能更好体会到工会温暖，让员工能井然有序的过程中观看红河集团组织的“春联欢晚会”。
工会工作先进事迹材料范文工会工作先进事迹经过多年的发展，工会作为工人阶级的组织和保护工人权益的机构，在我国的劳动关系中起着重要的作用。
在我国改革开放的进程中，工会工作也得到了充分的重视和发展，许多工会在履行职责的同时，还积极开展各种活动，为维护工人权益，促进劳动关系的和谐稳定做出了重要贡献。
一、张某某：始终把服务职工群众放在首位张某某，是某企业工会主席，他扎根职工一线，始终把服务职工群众放在首位，是工会工作的先进典型。
他坚持办实事、办好事、解难事，将工会建设成为职工群众的“贴心人”。
张某某上任后，第一时间走进了企业生产一线，与职工进行了深入的座谈交流，了解他们的需求和困难。
他切实履行工会组织的职责，高度重视职工提出的问题和建议，及时向企业相关部门反映和沟通，争取解决职工群众的实际困难。
例如，有一次，一位职工因为患了重病需要医疗费用，但企业并未及时支付医疗费用，导致职工生活困难。
张某某得知此事后，立即与企业相关部门进行协商，争取到了一笔医疗费用的垫付，帮助该职工渡过了难关。
这样的事例在张某某的工作中并不鲜见，他始终将职工群众的利益放在首位，同样的事例还有：协助职工解决工资拖欠问题，争取提高职工福利待遇等。
二、李某某：开展丰富多样的文体活动李某某，是某企业工会干事，他通过开展丰富多样的文体活动，为企业职工提供了一个放松身心、交流感情的平台，是工会工作的先进典型。
李某某充分了解到，由于工作压力大，职工们容易出现身体和心理上的疲劳，他认为开展文体活动是缓解职工压力的好方式。
于是，他组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、团队拓展等，吸引了许多职工的参与。
李某某注重活动的组织和策划，通过制定规则和奖励制度，激发了职工的积极性，让职工参与其中有意义、有收获。
比赛中，李某某及时对参赛队员的表现进行点评和鼓励，让职工感受到了工会的关怀和关心。
此外，李某某还组织了一些旅行和户外活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的团队意识和凝聚力。
公司先进工会事迹材料
《公司先进工会事迹材料》
近年来，我公司先进工会以其积极的工作态度和丰富的工作成果，受到了公司领导和员工们的一致好评。
下面我们以一些具体的材料为大家介绍一下先进工会的事迹。
首先，先进工会在员工关怀方面做了大量的工作。
他们组织了多次员工文体活动，如篮球比赛、足球赛、拔河比赛等，不仅增进了员工之间的友谊，也丰富了他们的业余生活。
此外，还开展了一系列的健康讲座和健康体检活动，提高了员工们的健康意识和保健水平。
其次，先进工会在员工权益维护方面有着显著的成绩。
他们对公司存在的一些不合理规定进行了积极的沟通和协商，最终为员工争取到了一些实质性的权益。
此外，还加强了对员工合法权益的维护，对工作中遇到的问题进行了及时有效的解决，赢得了员工们的信任和尊重。
最后，先进工会在企业文化建设方面也做了很多有益的探索。
他们积极组织了丰富多彩的文化活动，如书法展、美术展、诗歌朗诵会等，使员工们在工作之余能够放松自己，获得更多的审美享受。
此外，他们还宣传了一系列的企业正能量，号召员工们积极向上，共同为企业的发展做出自己的贡献。
综上所述，我公司先进工会在各个方面取得了显著的成绩，对员工们的生活和工作产生了积极的影响，为企业的发展做出了
不可磨灭的贡献。
希望先进工会能够继续发扬传统，为企业的可持续发展做出更加积极的贡献。
优秀工会事迹材料3篇本文目录1.优秀工会事迹材料2.优秀工会积极分子先进事迹材料3.“市优秀工会积极分子事迹”先进事迹材料xxx同志自20xx年开始从事基层工会工作。
从事工会工作以来，他能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展基层工会工作，受到了公司领导和工会会员们的一致好评。
20xx年7月经过党组织的考验已培养成为一名中共党员。
20xx年，他工作求真务实，兢兢业业，勤奋踏实，并且能以实事求是的工作态度创造性地开展工作，以党的组织原则规范自己的行为，出色地完成组织上交给的各项工作任务。
现将其事迹简介如下:一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识他非常热爱工会工作，身为一名兼职工会主席，能很好的处理工会工作与专业工作的矛盾，有很强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派、民主，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一个工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。
为此，xxx始终把政治理论学习放在第一位。
多年来，他认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的思想素养和政治理论水平。
通过学习树立坚定正确的政治立场和理想信念，用先进的理论指导自己的行为，保证在政治立场，政治方向、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面表现出较强的政治意识，时刻保持清醒的头脑，使各项工作不偏离正确的轨道，始终同党中央保持高度一致。
他在工作中能不断总结经验，遇事虚心向公司工会领导请教，不断熟悉工会业务，提高理论水平。
自从任基层工会主席以来，他严格要求自己，努力工作，随身的背袋里时刻装着相关法律法规书籍和对工会工作有帮助的资料，如：《劳动法》、《女职工权益保护法》、“工会目标考核责任书”等，利用空闲时间认真学习，提高了政治理论和工会业务知识水平。
最新工会先进集体主要事迹材料3篇工会先进集体主要事迹材料第1篇我工会在部党组的正确领导下，在部行政的大力支持下，在上级工会的关切指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深化学习党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设和谐社会的目标任务，创新思路，努力工作，全面完成工会工作任务，取得良好成果，其主要事迹如下：一、加强自身建设，提高服务发展实力工会组织是党领导下的群众组织，必需努力为党的政治任务服务。
我工会切实转变观念，从过去的福利型、活动型工会向参加型、协调型、服务型工会转变，进一步增加政治意识、大局意识、责随意识和创新意识，提高维护职工合法权益、组织引导职工、统筹协调等服务发展的实力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进社会的和谐稳定。
二、主动参加部民主管理，发挥职工主子翁意识我工会依据《工会法》等国家法律法规，主动参加部的民主管理工作，发挥职工主子翁意识。
一是充分发挥工会作用，如部规章制度、绩效考核等涉及职工利益的问题，最终都能由全体职工探讨通过；二是实行评优、评先等部务公开的公示制度，发扬部职工主子翁责任感，充分调动职工参加部监督管理的主动性；三是坚持部务公开制度，让职工充共享有知情权、参加权、决策权和监督权，树立职工主子翁地位。
三、围绕中心，努力为职工服务我工会围绕中心，仔细工作，努力为职工服务。
一是开展职工教化培训工作。
根据政治素养高、业务技能精和作风品德高的总体要求，实行多种形式加强职工的思想政治教化、业务培训和学历教化，进一步提高了职工队伍的综合素养。
二是坚持定期组织职工进行体检，对职工体质进行跟踪反馈，使职工能随时驾驭自己的健康状况，保障职工的身体健康。
三是完善各种文体活动设施，开展各种文体活动，活跃职工业余文体生活，增加部的凝合力。
四是开展送暖和工作，主动为职工排忧解难。
对出现紧急困难、特重大病的职工，刚好走访、慰问，扶植职工解决实际困难，使职工感受组织的暖和。
工会先进事迹材料模板一、基本信息名称：XXX公司工会先进事迹时间：XXXX年至XXXX年字数：5500字二、引言作为一家现代企业的基层组织，工会在维护职工权益、促进企业和谐发展方面起着重要作用。
本文将介绍XXX公司工会在XXXX年至XXXX年期间取得的先进事迹，以及对企业和职工的积极影响，以期激励更多企业工会发扬先进事迹。
三、先进事迹一：职工培训提升在XXXX年至XXXX年期间，XXX公司工会积极推进职工培训工作，为企业员工提供了多项培训机会，不仅提高了职工的专业素质，还提升了企业整体竞争力。
具体措施如下：1.开展技能培训。
工会与企业合作，组织专业技术人员进行技能培训，包括电脑操作、计算机编程、机器维修等。
培训内容紧密结合企业需求，提高了职工的技术水平。
2.举办文化艺术培训。
工会组织职工参加绘画、舞蹈、音乐等培训课程，丰富了职工的文化生活，提高了职工的审美水平。
3.推广经营管理培训。
工会邀请专业人员就企业管理方面进行培训，提高职工的管理水平，激发职工的创新意识。
通过以上培训措施，XXX公司工会有效提升了职工的专业素质和能力，并为企业发展提供了有力支持。
四、先进事迹二：关爱职工生活XXX公司工会在XXXX年至XXXX年期间，积极关心职工的生活，为职工提供了周到的关怀和帮助。
具体举措如下：1.开展医疗援助。
工会与保险公司合作，为全体职工提供医疗保险，减轻了职工在生病时的经济负担。
2.组织健康活动。
工会每年组织职工参加健康促进活动，包括骑行、登山、瑜伽等，提高职工的身体素质，增强职工的团队凝聚力。
3.关注特殊群体。
工会积极关注特殊群体，如老年职工和残疾职工，组织慰问和走访活动，并提供必要的帮助和关怀。
通过以上措施，XXX公司工会关心职工的生活，为职工提供了全方位的保障和帮助，营造了和谐的企业氛围。
五、先进事迹三：参与公益慈善活动XXX公司工会积极参与公益慈善活动，用行动践行社会责任，传递爱心和温暖。
具体做法如下：1.参与公益活动。
工会工作先进事迹材料（____字）一、事迹材料一：李华的先进事迹李华，是某公司的一名普通职工，也是工会的一名积极分子。
他自加入工会以来，始终以保护职工权益、服务职工群众为己任，赢得了职工们的一致认可和赞许。
在公司进行工资调整时，李华积极参与工会与企业进行沟通协商，代表职工争取利益。
他深入了解职工的实际情况，帮助职工提出合理的诉求，以事实和数据为依据与企业进行对话。
在工会和企业之间搭建了一座沟通的桥梁，成功争取到了职工的福利待遇提升。
同时，他也组织了多次职工座谈会，听取职工意见，不断改进工作，提高工会服务质量。
李华还在工作中充分发挥了工会的作用。
他积极参与工会组织的各项活动，不仅参加工会组织的培训班学习提高自己的能力素质，还主动承担了一些工作任务，为职工们排忧解难。
在公司组织的“五一”联欢活动中，他带领职工们排练节目，并取得了好的成绩。
他的积极参与和主动努力赢得了广泛赞誉。
此外，李华还非常关心困难职工的生活。
他经常走进困难职工家庭，了解他们的困难和需求，积极帮助他们解决实际问题。
在春节前，他发起了一次关爱困难职工的活动，号召公司全体员工捐款，为困难职工提供温暖。
活动取得了很好的效果，困难职工深受感动。
李华的先进事迹激励着大家，他的工作精神、奉献精神成为公司广大职工的楷模。
工会也通过他的事迹不断宣传、推广，向全体职工传递了工会的理念和价值观，提高了职工的凝聚力和主人翁意识。
二、事迹材料二：王明的先进事迹王明是某大型企业的工会主席，他的先进事迹给广大职工树立了榜样，被誉为企业工会的楷模。
王明上任后，积极开展了一系列有针对性的工会工作，成绩斐然。
首先，他重视职工培训，组织开展了多场专业技能培训班，提高了职工们的素质水平，增强了他们的竞争力。
同时，他还组织了就业创业指导咨询活动，为职工们提供了更多的发展机会和渠道。
其次，王明注重维护职工权益。
他深入了解职工的实际工作情况和生活困难，通过多次调研和座谈会听取职工的心声，向企业反映职工的诉求和意见，并积极协调解决。
企业工会先进事迹材料地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之一。
目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。
下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司（地勘公司控股51%）、维拉斯托矿业有限公司（地勘公司控股51%）、兴安银铅冶炼有限公司（地勘公司控股51.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司（地勘公司控股51%）。
公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。
公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。
地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号；控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号；控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号；控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号；控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。
回顾近年来工会的工作，我们的做法是：一、夯实基础，狠抓工会组织建设落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。
通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。
会籍资料齐全，档案管理规范。
为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工会委员集中学习4次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。
平时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力；解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。
二、依靠职工，建立健全民主管理制度依法建制，依法维护，是工会工作的基本准则。
工会主要通过坚持职代会制度、企务公开制度、民主评议制度，依靠职工，汲取集体智慧，将公司民主管理落到实处，推动公司各方面和谐发展。
1、坚持职代会制度。
凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过，从源头上维护了职工的切身利益。
每年年初召开职代会，会议严格按照相关程序进行，在会前，工会按照大会要求和工作部署，提前做好了提案征集的落实工作。
，公司召开职代会一届四次会议，共征集到提案49条，其内容涉及地质项目管理、经营管理，职工工资、奖金、福利，职工住房，食堂，办公环境、条件、安全等多方面。
提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的整理，汇总为四大类共25条意见和建议，经过多次开会研究，在征集到的意见和建议的基础上，确定《地勘公司地质勘查项目经营管理办法》修订稿及作为两项正式立案，提交大会讨论。
总经理在四次会议上做了逐条答复。
及时做好企务公开工作。
为了进一步做好公司的企务公开工作，成立企务公开领导小组，加大企务公开的力度，对公司发展规划，生产经营决策方案，改革、改制方案，技术改造及投资方案，职工福利，专业技术职称的考核及评聘，民主评议领导干部，职工业务培训等内容，利用职代会、党政联席会、公开栏、意见箱等形式进行公开，收到了很好的效果。
企务公开工作的内容、程序、形式、档案建立逐步规范化、制度化。
民主评议公正客观。
每年在召开职代会前一个多月左右，召开民主评议领导干部专题会议，公司领导班子和中层干部公开述职，接受职工代表的评议。
测评中我们本着公平、公正的原则，对各级领导的述职和实际的工作情况给予了客观中肯评价，当场发放测评表，当场统计测评结果，近几年领导班子优秀率96%，合格率100%。
民主评议制度为公司使用干部和提高领导工作水平提供了一定的依据，同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。
三、履行维权职能，认认真真为职工群众办实事履行职能，切实维权，是工会工作的重中之重。
我们主要做好以下几方面的工作，将保障职工权益落到实处。
1、坚持平等协商和签订集体合同制度，从源头维护职工合法权益。
工会主席每年都代表职工与企业行政签订《集体合同》。
在签订集体合同时，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，并在协商中努力加以解决。
通过平等协商和签订集体合同制度的实施，从源头上有效地维护了职工的合法权益，现在公司职工每年收入以不低于10%的幅度递增，职工的福利待遇逐年得到提高，职工养老保险、工伤保险第五篇：电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）电力检修公司工会主席、女工主任先进事迹材料（企业职工的“娘家人”）她十年如一日投身工会事业，用智慧和汗水在职工心目中树起了务实、肯干、有为的工会干部形象。
她关心职工、爱护职工，创新民主管理机制，维护职工合法权益，被职工亲切地称为“娘家人”。
她是女职工的带头人，长期致力于女工素质的提升和能力的培养，使这一弱势群体的英姿挥洒在祖国的大江南北。
她就是电力检修公司工会主席、女工主任。
打铁还须自身硬，从事工会工作。
工作的那天起，她就和学习结下了不解之缘，抓住一切机遇为自己充电，参加各类培训，向兄弟单位取经等，在较短的时间内了解、熟悉、掌握了工会工作的基本理论，并把所学知识运用于实际工作中，掌握了解决实际工作的“金钥匙”。
她认为“纸上得来终觉浅”，只有在实践中总结探索，才能取得“真经”。
她经常深入基层班组，深入各驻外检修项目部，以职工为师，与职工交友，虚心请教，倾听心声，了解掌握职工的所思、所想、所盼等第一手资料，与职工架起了互信的桥梁和纽带。
她经常与兄弟单位工会干部交流思想、学习经验，不断地吸取他们蕴藏的营养智慧和丰富的实践经验，努力提高自身业务能力和管理水平。
她下大力建设“职工之家”，在硬件设施投入和软件管理开发上下功夫，建立了“职工活动室”，成立了书画协会、摄影协会、登山协会，使“职工之家”成为职工的温馨之家。
她对工作倾情、用心、集智，创造性地开展工会工作，总结形成了以“五必清、五必访、五必谈、五必贺、五必送”为主要内容的工会工作“五五工作法”，构建了职工关怀体系的长效机制。
，检修分公司荣获中华全国总工会授予的“模范职工小家”称号，充分见证了她的工作成绩。
正人先要正自己作为工会干部，始终对自己“约法三章”。
“如果工会干部不能做到严格务实，就没有资格要求他人。
”如是说。
一是做到勤俭节约。
生活中的她严谨细致，从不铺张浪费；工作中的她更是“小气”到家，始终坚持花小钱办大事，一丝不苟地按照财务制度合理使用工会经费，从没有出现过偏差，使有限的资金发挥了最大的效应。
二是学会谦虚谨慎。
她说“宠辱不惊是一种境界，我一直以它为目标。
”工作顺利的时候，她不张扬，控制好自己；遇到困难的时候，她不灰心，不失去前进的动力，时时刻刻提醒自己，尽心尽力做好工作。
三是学会做人，就是坚持原则，对同事始终采取友善、尊重和宽容的态度，团结好周围的同志。
“先做人，做一个善良的人，才能做一个好的工会干部，才能顺利开展工作。
”对做好工作这样总结。
心系职工献真情“工会生存发展的沃土根植于基层，根植于职工群众中。
心系职工，服务职工，凝聚职工，维护职工的合法权益，才能成为一名真正有作为的工会干部。
”这是对工作的理解，也是她真实的工作写照。
她十分关注职工的民主权利，致力于维护职工的合法权益。
先后亲自参与制定完善了《职工代表大会制度》、《企务公开制度》、《企业民主管理三级网络》、《职工权益保障实施细则》等民主管理规章制度，实现了管理制度化、规范化、民主化。
实施开展了“阳光行动”，将绩效收入、资金使用、加班补助、评先选优等职工关心的热点、焦点问题向职工交底，让职工知情，受职工监督。
针对职工经常在外检修，身心得不到调整的情况，她牵头制定了《职工调休规定》，切实维护了职工的合法权益。
她十分注重职工的成长成材，积极响应全总“创建学习型组织，争当知识型员工”的号召，开展了“金牌工人”、“工人先锋号”等形式多样的劳动竞赛活动；举办了法律法规知识培训、工会知识培训、专业技术培训、计算机知识培训、行为礼仪培训、项目经理培训以及多层次、多专业、多级别的技术比武活动等，造就了一支专家型、技术型、管理型人才队伍，进一步提升了企业的市场竞争力。
她十分关心困难职工，心里有本困难职工明细帐，全公司有多少名困难职工，什么原因造成的困难，困难的程度如何等，她都了如指掌。
逢年过节，她事必躬亲，嘘寒问暖；职工婚丧嫁娶，她登门道贺，让职工感受到了工会大家庭的温暖。
去年，一名困难职工子女考上了大学，当一家人正在为不菲的学费发愁时，她及时将5000元现金送到了这名职工手中。
“公司有奖励职工子女升学的规定，还有啥难事尽管讲出来……”一番话让这名职工热泪盈眶。
她从不吝啬与职工在一起的时间，经常深入职工中间，与职工结好“手足情”，了解职工的工作，及时为职工排忧解难。
职工经常在外检修，生活十分单调，她主张购买了收音机、跳棋等生活娱乐用品发给职工；行车女工工作时不能多喝水、上厕所非常困难，她安排人员购买了水果送到行车上，让行车女工十分感动。
在公司，女职工是一个弱势群体，但却是公司发展不可或缺的力量。
公司女工大部分已步入中年，加之公司开拓外部市场，经常要走南闯北，家庭和工作的重负使她们在学习专业知识、工作热情等方面都有了惰性。
针对这种情况，她十分重视女职工的成长，建立健全并完善了女职工档案，对女工的家庭情况以及特长了如指掌，经常与女职工谈心，谈生活的意义、生命的价值，讲企业发展形势、就业形势，为她们配备了《怎样做一名优秀女工》、《职业女性幸福生活读本》等书籍，激发了她们“巾帼不让须眉”的自信和勇气。
在机组大小修中，她组织开展了“巾帼建功”竞赛活动，针对女职工特点成立女子作业组，承担力所能及的检修工作，涌现出王海清、王秋英等“巾帼建功标兵”和“巾帼示范岗”等先进女工，为女职工成长成材搭建了平台。
她还十分关心女职工的身心健康，每年进行女工健康普查，即使在企业经济效益面临困难的情况下，仍保证了女职工的特殊劳动保护，让女职工真真切切感受到了“娘家人”的关心呵护。
她狠抓文体宣教工作，每年组织开展登山、越野赛、卡拉ok、知识竞赛、辩论赛、趣味赛、书画展等丰富多彩、寓教于乐的文体活动，增添了职工的情趣，满足了职工的精神文化需求，增强了职工队伍的凝聚力和向心力，营造了公司健康向上、积极进取、团结和谐的良好氛围。
谁说女子不如男。
以自己的修养和胸怀、理解和尊重、敬业和执着，在平凡的工作岗位上成就了一番事业，成为工会战线的一面旗帜。
