工会主席先进事迹材料

竭诚为您提供优质文档/双击可除工会主席的先进事迹篇一：工会主席先进事迹心中唯有工作的人——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先进事迹******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。

一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。

她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。

20XX年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一、关键时刻，勇挑重担20XX年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。

有人说工会主席不好当。

她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。

上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。

为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。

在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。

她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。

教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。

其次，建立健全岗位责任制。

在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。

她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。

明确规定：对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。

并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。

另外，严格落实经济责任制。

产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。

张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。

同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。

张从香动真的，务实的，说了算，定了干。

这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二、加强学习，提升自身综合素质学习是永恒的主题。

工会主席事迹材料第一篇我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。

此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。

对此，我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。

即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。

从而，树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。

企业党政领导满意,职工群众认可。

办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。

落实“三让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。

为此我做出了积极的努力和探索。

今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我率先捐款50xxxx的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。

特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他20xxxx元的病假工资生活,难以维持。

七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,常常以泪洗面。

因此，我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使病情得以控制。

平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期给予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。

无微至的关怀,体现了组织的温暖,让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。

仅年初以来,我走访职工家庭5xxxx,协办红白事,探视病人等1xxxx次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了很多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。

学校工会主席先进事迹材料（一）爱党敬业无私奉献——优秀—员—同志先进事迹—同志现任—区—学校工会主席。

长期以来，他能始终忠诚党的教育事业，爱党敬业，无私奉献。

身为一个—员，时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。

在自己的工作岗位上兢兢业业，尽职尽责，表现了一个一员的先锋本色。

一、注重学习，是的实践者_同志作为学校青年党员中的佼佼者，是与他的刻苦学习分不开的。

他坚持学习—理论和重要思想，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

他总是及时学—和国家的（范本）重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。

经过坚持不懈的学习，培养了他较强的政治意识、大局意识和责任意识。

在思想认识和行动上，都能坚决贯彻党和国家的（范本）路线方针，在重大政治问题上立场坚定，旗帜鲜明，与保持高度一致。

在学习中，他十分注重坚持理论与实际相结合，特别是在先进性教育活动中，他坚持用“一”重要思想的理论武装自己，坚持与时俱进，坚持党的先进性，坚持执政为民。

并结合工作特点和实际，扎实、深入地学习新课程与课堂教学改革的新思想、新理念，摒弃落后的不合时宜的教育观念，以适应不断向前发展的教育形势。

二、求真务实，是各项工作中的带头人—同志作为学校工会主席能够高度的配合校党支部工作部署，结合学校实际，针对教职工特点开展工会工作。

首先，针对行业特点，—教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学校工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学校工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会—的凝聚力。

除工会工作外，_同志还负责学校微机室工作和参与办公室工作。

篇一：优秀工会主席事迹材料优秀工会主席事迹材料‘哎老刘你又亲自带着工人干活呢’一位从单位门口路过和他年龄相仿的人说到，老刘一回头说‘工人们干活也不易帮帮吗？和工人在一起我觉得快乐。

我听到了谈话抬头望去只见他手里拿着刷子。

虽然身上也是图料颜色也依然挥舞着刷子在墙上粉刷着。

这就是俺们的书记一个贴近职工犹如一家人的综采一段党委工会主席---刘海。

一个没有高大是身材却在职工心中有一个伟岸的身影，一个没有美丽的语言的口吻，却有一颗朴实一心想着工人的心。

从事煤矿工作30多年来，从一个普普通通的工人干到了一个单位的领导却一直想着工人，从一个热血奔放的小伙子干到了两鬓白发，却依然干劲十足。

记得每一次开周一车间会，书记讲的最多的是职工宿舍的卫生，一次又一次不厌其烦的告诉大家‘要搞好卫生，大伙挣的钱不容易，离家好几千里，别把到手的钱让人家罚了去，回家给老婆孩子父母买点好吃的不行吗？；多么朴实的话啊，虽然有些人依然是我行我素，书记还不定时的去宿舍告诉他们’有的人说；书记对那些不改的人考核他们呗，何苦自己劝了一遍又一遍呢？书记语重心长的说。

大伙挣的钱也不易起早贪黑的，只要不是太不像话我是不会考核的。

那么要是矿领导来了检查呢？我就通知他们吗？书记紧说到；对于生产，书记更是忘我的工作，每一次单位欠产时，书记更是冲在了前，和工人同上同下，有时还要为了工作安全注意事项晚升井几个小时。

别的单位领导见了他说：老刘那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了。

俺的书记却说：火车跑的快全凭车头带，工人们出门在外就为了多挣几个钱，完成任务了我也高兴啊，我要在我任职的日子里，为工人们站好每一班岗，让工人们拿，安全钱。

放心钱。

我庆幸我遇到了一个好书记，他的工作精神让我挣奋，他关心员工的胸膛让我钦佩。

虽然他每次批评犯了错误的员工那末不讲人情，可那是为了我们好啊，朴实的话包涵了人间的大爱。

让我们在书记，和段队领导的正确指引下为矿山谱写美好的明天，让我们拿回更多的安全钱。

2020工会主席事迹材料4篇2020工会主席事迹材料铁路工会主席个人先进事迹材料项目部工会主席先进事迹材料工会主席先进事迹材料xxx 同志从事工会工作，为局工会建设和改革，工会工作规范化、制度化、科学化建设，工会的活力，工会工作，创先争优活动呕心沥血。

xxx同志，想工会工作，必需具备过硬的素质和的理论功底。

他学习工会工作的书籍、报刊，仔细《工会法》，工会的方针、任务，吸取兄弟工会工作的先进经验，让，默化潜移到工会工作领域。

xxx同志非常激发职工工作热情，为供电事业发展，局工会以劳动竞赛开路，动员组织职工应对挑战，组织职工努学习知识，激发职工当家作主的进取精神，了企业经济效益的。

工会主席，xx同志工会监督职能的。

健全平等协商机制和签订集体合同制度，职工的利益.实施送温暖工程，职工责任人、知情人的职责，扎实地为职工办好事、实事，帮解决xxx同志在建家过程中职工主人翁地位，尊重职工当家作主的权力，把推行局务公开推政管理和民主管理的有机，职工的知情权、权和监督权。

为职工业余文化生活，陶冶员工情操，狠抓精神文明建设和职工队伍建设，xx同志以人为本，着眼于教育职工五种观念，多样、种类的活动来员工素质，激发职工的活力和。

多年来，工会在xx同志下，为企业了公平竞争的工作平台，了工会组织职工与企业管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，了企业的三个文明健康发展，企业被省市县评为先进集体，工会组织被省市县评为先进职工之家，XX年被省总工会授予模范职工之家荣誉称号，其本人也因工作成绩，多次被市委评为优秀工会干部，市县职业道德建设先进个人，县委和系统党委优秀党员。

铁路工会主席个人先进事迹材料2020工会主席事迹材料（2） | 返回目录建起“连心桥”和谐促稳定我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。

此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。

⼯会主席主要事迹材料⼯会主席主要事迹材料 ⼯会主席是⼯会委员会的领导者，是负责单位⼯会委员会⽇常⼯作的具体负责⼈。

下⾯是⼩编整理的⼯会主席主要事迹材料，欢迎阅读。

⼯会主席主要事迹材料【⼀】 xx同志现任盘⼭县总⼯会主席、党组书记，负责全⾯⼯作。

⾃从年⽉担任盘⼭县总⼯会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的⼯作作风，带出了⼀个率先垂范、奋发有⼒的领导班⼦；以执着的敬业精神，⽢愿奉献的⼈⽣品格，培育了⼀⽀业务能⼒强，服务⽔平⾼的⼯会⼲部队伍；以与时俱进的意识，敢为⼈先的风貌，开创了盘⼭县⼯会⼯作的新局⾯。

　⼀、刻苦学习，不断完善，努⼒提⾼⾃⾝素质 ⼀、刻苦学习，不断完善，努⼒提⾼⾃⾝素质 作为在⼯会⼯作岗位上的“新⼿”，他总是虚⼼向⽼同志学习，他善学好思，边学边⼲，经常深⼊基层调查研究，⼴泛了解我县⼯会⼯作的实际情况。

为使⾃⼰更快地进⼊⾓⾊，他不仅积极参加中⼼组学习、机关⼲部集体学习，还经常利⽤双休⽇的时间到单位坚持⾃学，并认真做笔记。

他认真学习了马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平建设有中国特⾊的社会主义理论和党的⼗六⼤和中国⼯会⼗四⼤会议精神，学习《⼯会法》、《劳动法》和《中国⼯会章程》等有关法律法规知识。

⼏年来，他记笔记达多万字，写学习⼼得达篇以上，撰写理论⽂章余篇，调查报告篇以上。

由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很⼤提⾼。

在⼯作中，他始终坚持理论联系实际的学风，⽤“三个代表”重要思想武装⾃⼰头脑，坚持⽤“三个代表”重要思想统领全县⼯会⼯作全局。

按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树⽴正确的世界观、⼈⽣观和价值观和全⼼全意为⼈民服务的思想，能够⽤所学的理论指导⼯会⼯作。

　⼆、敬业奉献，勇挑重担，努⼒做好新时期⼯会⼯作 ⼆、敬业奉献，勇挑重担，努⼒做好新时期⼯会⼯作 县第⼗次党会提出了建设全省经济强县、全国⽣态⼤县、宽裕型⼩康县的奋⽃⽬标。

要实现这⼀宏伟⽬标，需要全县上下共同努⼒。

为此，他多次组织召开领导班⼦会议，提会出新的⼯作思路和⼯作⽬标，明确⼯会⼯作的重点，保证了全县⼯会⼯作顺利开展，为我县经济和社会跨越式发展做出了突出贡献。

五一劳动奖章先进事迹工会主席五一劳动奖章先进事迹工会主席5篇全国五一劳动奖章获得者的基本条件是：政治坚定、思想先进，道德高尚、作风务实，学习努力、爱岗敬业，勤俭节约、勇于创新，服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩，这里给大家分享一些关于五一劳动奖章先进事迹工会主席，希望对大家有所帮助。

五一劳动奖章先进事迹工会主席（篇1）__，工作中他坚持高标准、严要求，勤奋学习、刻苦钻研，时刻以一名新时期技能型员工标准要求自己，充分发挥一名共产党员的先锋模范带头作用。

勤奋铸就金牌梦想。

都亚军凭借刻苦学习和顽强拼搏，从一名普通采油工成长为油田首席技师。

他先后取得13项国家专利，36项油田和厂处级创新成果，有22项成果在油田推广应用;在《内蒙古石油化工》等刊物发表论文7篇，编写的《采油(采气)危害识别与防范》《油气生产应急处置指南》等在油田企业中得到广泛应用。

创新彰显能手本色。

他以都亚军创新工作室为团队创新平台，通过每旬一值、每月一计、每季一讲、每年一考“四个一”的管理模式，凝聚团队力量，大力开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建设”为重点的技术创新活动。

在他的带领下，工作室每年取得国家专利10项以上、油田级创新成果20项以上、处级创新成果30项以上，年解决现场技术难题50余项，创造效益20__多万元，为油田节能降耗发挥了积极作用。

带徒引领百花齐放。

为使更多青工立足岗位成才，都亚军将自己的知识经验和绝招绝技毫无保留地传给身边的同事和徒弟。

他坚信实际与理论并用的原则，笃信“以点带线、以线带面、以面带体”的理念;逐步总结出强化培训管理、强化心理素质和强化理论技能“三个强化”的带徒方法，为油田培养了一大批优秀技能拔尖人才和青年后备人才，4名徒弟成为集团公司技术能手、23人成为技师和高级技师，6人获集团公司职业技能竞赛采油工金奖。

《工人日报》《中国石化报》、中工网等媒体报道了其先进事迹。

五一劳动奖章先进事迹工会主席（篇2）新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着所有人的心，无数负重前行的“战士”们坚守在危险的最前沿，在这场战“疫”中鄂伦春自治旗劳动模范用自己的行动书写着独特的战“疫”篇章。

工会主席事迹材料【篇一：优秀工会工作者先进事迹材料---工会主席】优秀工会工作者先进事迹材料xxx同志身为xxx党总支部副书记、工会主席。

她，是事业部工会工作的行家里手，是广大职工的贴心人，是企业文化的推动者，为xxx工会建设作出了较大的贡献，受到了公司领导和工会会员的一致好评。

一、加强学习她成为工会工作的行家里手作为xxx工会工作的领跑者，她深刻认识到一名合格的工会工作者，必须具备良好的理论修养和道德水平，唯有这样才能把握好正确的航向。

她在繁忙的工作之余认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的党性修养和政治理论水平。

在不断提高自身思想素质的同时，为了更好的立足本单位实际，围绕企业中心做好工会工作，她不仅努力学习经济知识、法律知识和交通行业规章制度等，并通过外部培训机构的《时代光华》、《工会干部培训》等各类培训强化业务知识，不断提高工会工作能力，为工会工作的行家里手奠定了良好的基础。

二、维权送暖她成为广大职工的贴心人“干一行、爱一行”，这是做好工会工作的基础前提，也是当好工会干部的一项基本要求。

她凭着一颗爱心经营着自己的本职工作，成为了广大职工群众的贴心人。

因为有爱，她牵头组织成立领导班子“一对一”困难帮扶制度，让事业部领导直接挂钩困难职工家庭，并定期前往困难职工家庭进行走访慰问，2015年共走访慰问病困职工近200人次，共发放慰问金约6万元，及时送上了xxx工会对病困职工的关爱。

同时，在“一对一”困难帮扶工作的基础上，xxx工会2015年还成立了自己的帮扶基金会，并于9月份对四名困难职工家庭开展了金秋助学的帮扶工作，缓解了困难家庭的生活压力。

因为有爱，她时刻牵挂着事业部的职工群众，夏天为职工开展每周两次糖水供应，及时开展送清凉活动，调动了职工的工作积极性；冬天为职工发放羽绒背心、赠送毛毯等，使职工切实感受到集体的关怀和温暖，增强了组织的凝聚力。

三、因为创新，她营造了温馨和谐企业文化。

企业文化是推动企业发展的不竭动力。

工会主席事迹材料第一篇：我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。

此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。

对此，我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。

即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。

从而，树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。

企业党政领导满意,职工群众认可。

办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。

落实“三让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。

为此我做出了积极的努力和探索。

今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我率先捐款50xxxx的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。

特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他20xxxx元的病假工资生活,难以维持。

七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,常常以泪洗面。

因此，我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使病情得以控制。

平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期给予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。

无微至的关怀,体现了组织的温暖,让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。

仅年初以来,我走访职工家庭5xxxx,协办红白事,探视病人等1xxxx次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了很多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。

工会主席先进事迹推荐材料（共8篇）工会主席先进事迹推荐材料（共8篇）第1篇工会主席先进事迹心中唯有工作的人重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席***同志先进事迹******，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。

一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。

她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。

年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一.关键时刻，勇挑重担年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。

有人说工会主席不好当。

她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。

上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗.串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。

为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾.找差距。

在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想。

她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。

职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。

其次，建立健全岗位责任制。

在加强思想的同时，张从香将抓与加强管理并举。

她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。

明确规定对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。

并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。

另外，严格落实经济责任制。

产品的产量.质量.消耗是影响生产的三个重要因素。

张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。

同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。

张从香动真的，务实的，说了算，定了干。

这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二.加强学_，提升自身综合素质学_是永恒的主题。