2017广东省考面试模拟题：组织管理类题目如何作答

公务员面试是入职公务员前的最后一道坎，而组织管理类面试型题则是面试类中的常见题型，通过组织管理类面试题型可以考察考生的组织管理能力，这一能力是每一个公务员必备的基本能力之一。

那么，如何解答组织管理类面试试题，其思路无外乎：目的意义、准备组织、协调控制和总结提高，相信，从思路出发，大家可以完整的将组织管理类面试题答出来，也能够让考官看到自己的组织管理能力，但也正是这个原因，容易导致答题时模板化严重，语言表达生硬，活动方案不具备可行性等问题。

那么，如何依托于思路，而又不依赖于思路，并将此类题答的有特点，有个性，充分展现考试自己的能力，就成为众多考生关心的的事。

下面，结合大量的授课经验、高分学员答题经验及实战经验，谈一谈教研老师的看法。

一、用情入题社会本身就是一个情感的综合体，个体与个体之间、事物与事物之间、个体与事物都是靠情感来维系的，就是在面试考场上，考生与考官也是有情感交流的，考生良好的情感表达能使考官产生共鸣，从而为自己创造一个轻松的面试氛围。

那么在答题时，就更需要这种情感的投入了。

作为一名组织者，考生一定要融入到题目中，融入到角色中，准确地给自己定位，把作为组织者的那种责任感通过语言、眼神、真情充分展现出来，并传递给考官，让考官能够感受到考生的真诚，以情入题，用情感人，这是答好题得一个关键。

二、把握细节组织管理类面试题除了要明确具体的人、时、地等基本要素外，在整个组织管理的过程中要注重细节的把握。

俗话说：细节决定成败。

在答这类型题目时，细节的把握往往就是答题的亮点。

比如，组织一次会议，邀请的贵宾中有年龄比较大的，这时就要安排专人进行照顾，上下车的每一个环节、饮食上有没有什么特殊要求等；会议结束后，纪念品的发放一定要选择雅而不俗、能够突出地方特色的物品等。

于细微处见真情，这些适当的细节阐述，不仅能够展现考生较强的组织管理能力，同时还能充分体现考生的沟通能力与协调能力，使考生能够在众多的竞争者中脱颖而出。

一、组织管理类题型特点及重要性国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。

该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。

一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。

所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。

组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。

二、组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。

总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。

三、真题解析【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。

目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。

作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。

第一、计划：为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。

制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。

第二、组织：为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开，明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作，为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好保密工作。

XX7年顺德区政府雇员招聘考试面试必备：组织管理类题目解题高分技巧二1心之所向，所向披靡2017年顺德区政府雇员招聘考试面试必备：组织管理类题目解题高分技巧二根据16年的考试时间，预计顺德2017年上半年招考政府雇员招聘考试时间在3月进行，事业单位面试应该注意的问题有哪些？你知道哪里有相关资料的吗？小编为大家准备了2017年广东省佛山市顺德区招考政府雇员考试备考专题。

没有思考的学习只是被动的积累，没有学习的思考只是没有根基的空想。

在高分技巧一中，我们分析了组织管理题的解题方法。

接下来我们分析一下具体的解题思路。

第一、要明确活动的目标和意义。

目标主要是指活动的成果、价值和意义。

活动的目标明确，活动的方向才能正确。

因此，无论是何种形式的活动，首先要明确目标。

第二、制定计划。

制定计划首先要清楚活动的常规流程，要确定活动执行的具体方案，必要时还要在总体目标基础之上，设定分解目标。

第三、落实活动计划并总结。

有了总体的活动目标，也有了详细的活动方案。

接下来就是具体的执行过程。

通过具体高效地执行，落实活动计划，完成活动的预期目标，最终实现活动的意义。

有些活动，如宣传类活动。

如果没有达到预期效果或目标还需要组织者进行反思和总结。

但这并不是硬性之规，要具体题目具体分析。

下面我们通过一道题目来分析一下如何做好组织管理题目的答案。

案例分析例题：你所在的科室组织去外单位参加学术交流会，你该如何组织前期工作?【修改前答案】医界学术交流活动能够让各大医院互相学习、借鉴最新研究成果，通过互通有无达到优质科研资源的最大化利用。

我科室组织去外单位参加此会议，有利于科室学术研究的不断进步，从而更好地指导实践活动。

(阐述意义，明确目标)首先，我会第一时间与贵单位取得联系，了解此次学术交流会的时间、地点、主题、被邀单位、主要发言人(教授)名单，为后续的工作做相应计划与方案。

(制定方案) 其次，我会详细查找此次学术交流会活动议题的参会单位的科研情况、学科建设概况、人才培养情况等等，整理资料，做好科室会议召开准备工作;深究主要发言人(教授)的相关学术背景、学术地位、学术水平以及研究方向，草拟一份教授简介手稿，方便科室参会人员查阅与阅读。

国家公务员面试技巧：如何应对组织管理题目华图教育专家国考面试即将到来，在经历了一轮鏖战之后的考生，内心的情绪波动肯定是甘苦自知了。

那么在面试过程中出现的组织管理的题目，究竟应该如何对待呢?公务员面试考试，其核心是通过面试这种形式，在短时间内考察考生为人处世、思维逻辑、思想品质等多种综合因素的能力，所以在面试考试的时候有些地方一定要注意自己的表示方式和方法，把生活中自己的闪光点在面试过程中展露出来。

大多数考生并没有经历过相关公务员实际工作，对于未来将会面对的公务员工作内容也许茫然失措，很多考生在面试考场上对涉及到实际工作中的组织管理问题不知所措，难道碰到此类实际问题的时候就无从下手了么?那么就从真题入手，看看在真正的国考面试考试中，考生会遇到什么问题呢?我们来看一道真题：铁路公安处要进行一次关于防火的实战演习，关于火情火险、逃生路线、扑救、人员疏散，如果领导将这次演习交给你，你该怎么安排?(2012年2月24日国家公务员考试铁路公安面试真题)参考答题解析：(首先要对这件事情进行切入)进行防火的消防演习，既可以加强宣传力度，减少火灾事故等的发生;同时，也可以让参与人员在演习中学会求生和互救，训练危机中的迅速反应能力。

所以此次演习影响很大，意义深远。

现在这件事情有我来组织完成，我准备从以下几个方面入手：首先：我会做好这次工作的的前期准备工作，对事件的工作进行预先准备。

与领导和消防部门进行沟通和交流，商定演习的时间，由消防部门的专业人士来确定较为合适的演习地点，准备好相关的演习设施和灭火器材等等，并根据此次演习的策划案估算各项活动的开支和预算，上报领导批示。

为了确保火灾演习的顺利完成，我还需要其他工作人员的大力相助，我会根据这次活动的策划和安排，对人员进行合理分工，例如及时联系医疗、消防等部门的应急组，管理整个活动中物品发放和管理的物资组，负责对演习中个人员进行监督监管的监督组等等。

其次，我会按照计划方案来组织实施，通过召开会议的方式，将各项任务落实到人，保障大家各司其职，有序开展工作。

公考面试题组织管理类宏观组织题目答题思路从小到大，我们每个人都组织过或参与组织过活动。

小学到大学班级的、院系的联欢活动，家庭的郊游活动，朋友的聚餐活动等都属于组织活动。

组织管理类题目是公务员面试题中必考题目之一，也是公务员面试各类型考题中普遍反映最难答的。

这主要是因为考生普遍没有类似的工作经验，没有组织过类似的活动。

所以考生除了掌握答题思路，还要通过大量的练习来熟悉这种题型。

对组织管理题，面试测评要素中有明确的解释，简单概括即是要通过组织活动来考察考生的计划组织协调能力。

事实上，我们可以通过以下几道试题现对组织管理题进行一下分类：1.邀请外国专家举办新春茶话会，怎么组织？2.你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做？3.让你组织一个安全大排查的活动,大家积极性不高,你怎么办?观察这三道题，我们会发现，第一道题让你负责整个新春茶话会活动的组织工作，这就属于宏观组织管理题；第二道只让你负责邀请参会对象，属于整个活动的一部分，属于微观类组织管理题；第三题设定了一个限制就是大家积极性不高，因此属于限制前提类组织管理活动，只有把这个限制前提排除了才能开展活动。

无论是哪类组织活动，我们都可以按时间顺序按事前准备、事中组织、事后总结的整体结构来答题，但具体到这三类中的具体解题思路，又有不同。

先看宏观组织题目的答题思路：目的意义—准备组织—协调控制—总结提升第一步目的意义俗称扣帽子，也就是先要把组织这次活动的目的、意义、重要性描述一下，目的意义看情况而定，不一定需要答，最好帽子是有特色的。

第二步准备组织就是制定方案，分派任务，准备物品，比如要把人（员）、财（钱）、物（品）、地（点）、时（间）都确定好，落实好。

第三步协调控制就是活动过程中严格按照方案组织落实，灵活应对突发情况，保证活动顺利进行。

第四步总结提升就是总结活动中的经验和不足，如何进一步扩大效果，如何在今后开展类似的活动中做的更好。

下面我们通过一道例题来具体了解这种答题思路如何展开：例题：学校为了学生的就业问题，邀请几家企业开一个座谈会，你该如何组织？学校为毕业生召开这样的座谈会，体现了学校对学生就业问题的高度重视。

1、请讲⼀件你在⽣活或学习中做得成功的⼀件事，当时是什么情况?你是怎么做的?有何体会? 【解析】 该题考察考⽣计划、组织和协调⽅⾯的能⼒以及相关的⼯作经验和⾃我认知的能⼒，同时从该题中也可以看出考⽣的价值观与成就动机。

2、在⼯作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与⼀位同事(或同学)需共同完成⼀项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出⼯作积极性不⾼。

你是怎样对待这种情况的呢?请举个例⼦，好吗? 【解析】 该题考察考⽣⼈际交往的意识和技巧，着重考察其⼈际沟通及与同事建⽴信任关系的技巧和能⼒。

具备主动合作的意识，善于与他⼈沟通，能采取有效措施，通过对他⼈的理解和⽀持来促进⼯作。

3、⼀个很好的⼯作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学⼜可⾏，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 【解析】 如果产⽣这种情况我会感到很遗憾,但要⼀⽚公⼼,不能⼼存怨恨，觉得领导和同事不同意我的⽅案有其他⽅⾯的原因。

认真查找⾃⼰⽅案的可⾏性,保证在实施过程中，不但会出现⾃⼰意料中的效果⽽且也不会出现不良的后果。

和领导和同事们进⾏沟通,问清楚是什么原因不同意我的⽅案,并虚⼼听取他们对我⽅案的意见,很多时候由于阅历不⾜等原因,⽅案并没有可⾏性。

如果⽅案没有问题,那么根据不同的原因进⾏说服⼯作,统⼀思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作⼤家讨论集体的结晶。

4、改⾰开放以来，民办学校如⾬后春笋涌现，你对此有何看法? 【解析】 随着体制的改⾰，民办学校的兴起应该说是件好事。

⼀是：办教育是全民的事，不能由政府⼀家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，⼜可以解决办教育经费⾼的问题。

⼆是：民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理⽅法，能形成各级各类学校间的竞争，提⾼整体的教育素质。

当然，办民办学校要具备⼀定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，⽽其开办的本⾝是以赢利为⽬的的，所以，在⽀持、扶值民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

组织管理类面试题答题技巧：第一步：计划阶段(事前准备阶段)这一阶段要解决以下几个问题：1.人：有哪些人参加;需要动员哪些人;如果是比赛的话，还需要聘请评委等。

2.物：需要准备哪些物资。

3.财：根据活动的规模等，预算一下需要多少资金。

4.地：根据参与人员等信息确定活动的地点。

5.时：确定活动时间，要注意选择的时间应方便参与人员参与活动。

6.媒体：一些影响比较大的活动，还可以考虑邀请校台或者是校报的相关人员进行报道。

7.活动主题：这是很多考生容易忽略的，如果组织的这次活动并没有一个明确的主题，那考生在答题的时候就要注意要找领导商议确定好主题。

如“让你组织一次全校学生的唱歌比赛，怎么组织”，对于这次活动，题目当中并没有给出明确的主题，那么这次唱歌比赛的主题到底是革命歌曲、校园歌曲还是流行歌曲呢?在主题并不明确的情况下就应该找领导确定好。

8.方案：当一切都计划好之后，就应该形成一个文字方案，交给领导审批。

第二步：实施阶段(事中阶段)这一阶段主要是按照形成的方案来执行。

如果是比赛的话，就包括比赛前场地的布置、比赛时的全程参与和比赛后的颁奖等。

在这一阶段，为了保证各项工作的顺利展开，考生可以根据活动需要，将所有人员进行分组。

如可以分成后勤组，负责场地的布置与清理;摄影组，负责拍摄一些生动精彩的活动瞬间;如果是比赛的话，还有评委组，负责打分;如果是户外活动，还可以设置医疗组，负责一些日常和急救的药品等;任何一次活动都可以设置一个应急组，主要是负责处理和协调一些突发事件等。

关于如何分组，考生可以根据各个活动的特点和需要，自己来进行划分。

第三步：总结阶段(事后阶段)这一阶段的主要工作就是撰写工作总结和将活动成果扩大推广和宣传。

任何一次活动结束，考生应记得要撰写工作总结，总结出这次活动的优点和需要改进的地方，为以后组织类似的活动提供借鉴。

另外，对于活动的成果可以进一步的进行宣传。

如摄影组拍摄的优秀作品，可以贴到学校的宣传窗，或是上传到校网站上，拍摄的优秀视频作品可以做出光盘等。

2017广东公务员面试中答好计划组织的三大思想计划组织类问题一直是公务员面试测查当中的常考题型，一般以日常工作实际为依托，活动形式的设置，测查考生是否具有良好的做计划能力、良好的组织能力以及良好的协调能力。

而参加公务员面试的考生一大部分是应届毕业生，缺乏相应工作经验，不知道面对这些问题时候刚从何入手，答题最后沦为套路，特别模式化，小编在本文中分享三个思想，帮助大家更好解决计划组织问题。

一、目的分析要细化很多考生无论是通过看书，还是通过学习，都会发现，基本上所有的地方都在强调目的意义，所以基本都养成了作答先答目的意义的这样一个习惯。

但是如果大家有机会去听别的同学答题，就会发现目的意义的作答千篇一律，甚至沦为一种套路化的表现。

所以又有些人开始痛定思痛，觉得目的意义千万要不得。

其实，目的意义还是可以提的，关键要看怎么提。

在组织一个活动的过程中，目的明确是可以给接下来的活动组织明确方向的，接下来用一个题目举例。

例：为了关爱留守儿童，上级单位要来你单位考察留守儿童工作开展情况，领导让你负责接待，请问你怎么做?在这道题目当中，很多同学答题都会这样来开头“为了关爱留守儿童，上级单位来我们单位考察，由我负责接待，我会这么来做：”其实这就是被深恶痛绝的套路化开头了。

所谓明确目的意义，是你所做的活动的目的意义，这道题目当中我们的任务是要做一个接待工作，它的意义是什么呢?当然是给上级领导的考察工作做好支持，方便他们开展留守儿童考察工作啊。

大家会发现，经过自己分析的目的意义，细化了，而且同时也告诉给自己这次接待怎么才能做好，那就是做好支持，这些支持就包括后勤等方面的支持，而且还要方便上级工作的开展，那就可以细化地答怎么方便工作的开展。

所以明确目的意义没有错，错就错在不假思索照搬套用。

二、内容体现针对性在答题过程中，活动的具体内容往往是考生容易忽略的一个部分，比方说，在一道宣传题里，大家往往能够举出各种各样的宣传手段，但是往往对于宣传的内容下切不够，导致人与人的作答没有什么差别，调研题目也是如此，接下来将通过几道题目的对比告诉给大家在答题过程中内容的重要性。

广东6-5乡镇1.网络问政, 设立镇长信箱, 你怎么看?【解析】这是一道典型的综合分析题, 从“你怎么看”这个问法就能看出。

综合分析题应重在分析, 可以从分析原因、影响等角度出发, 具体如下：思路一: 扣题——分析——对策及提升省市县乡是我国基本的行政区划, 乡镇是最基层、最联系群众的一层。

随着网络的发展, 设立镇长信箱是我党立党为公、执政为民的重要体现。

我认为这个做法是值得肯定的：一方面, 设立镇长信箱, 有利于我们及时了解群众疾苦, 民主决策。

网络发展迅速, 而且方便快捷。

设立镇长网络信箱, 方便群众及时反映问题, 也能及时倾听群众意见和建议, 提高尊重的参与意识, 推进社会主义民主建设。

另一方面, 有利于拉近干群关系, 落实群众路线, 建设服务型政府。

想群众所想, 急群众所急, 坚持为人民服务是我们的基本宗旨。

而建设服务型政府必须要知道群众关心什么, 群众正面临什么问题, 而网络信箱能够将群众和政府官员联系在一起, 揭开政府和群众之间的神秘棉纱, 拉近政府和群众的关系, 让群众敢于在政府官员面前畅所欲言, 获得群众信任。

但是, 我们也要注意防止镇长信箱流于形式, 成为一场作秀。

比如, 有没有及时回复群众信息, 有没有及时解决群众反映的问题, 等等, 都将是一些现实的问题。

因此, 为了更好的落实这项工作, 我认为可以从以下几方面下手: (1)安排专人负责, 及时检查、回复信箱, 登记、上报群众反映问题, 防止信箱成为“僵尸”信箱;(2)积极利用媒体进行全方位多渠道, 将信箱的相关信息让群众知晓, 提高群众参与度;(3)加强网络信箱的维修保养, 确保信箱的正常使用。

2、举行万人徒步活动, 途径你们镇, 领导让你组织, 你要怎样做好保障工作?【解析】这是一道典型的组织管理题, 考察的是学生的组织协调能力。

这道题很明显是一道宏观题, 按照宏观组织管理一般思路答题即可, “一个帽子三个环节”。

举行万人徒步活动, 有利于加强人与人之间的沟通交流, 在一定的程度上也能提醒大家多健身, 提高身体素质。

组织管理类试题答题技巧综合分析类题型的五大答题技巧面试中综合分析类的题型是必考题型，也是最难的题型。

这种题型可以分为如下几种类型：(一) 普通型如：1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型，是最基础的题型，发散性非常强，可以宏观的看，也可以抓住某一点具体的谈。

一般来讲，开头先解释下题中涉及的名词，再交代一下背景，把科学发展观或以人为本与公务员联系起来，与人民群众联系起来，与自身联系起来。

由大到小，由抽象到具体，这样会避免大而空，适合理论基础薄弱的同学。

同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导，具有这种能力，一切面试题目都会迎刃而解。

3.如果你成为一名公务员，你会有什么样的政绩观?这道题比前两个题上升一个层次，前两个题中只有一个元素，而这道题中有两个元素，“公务员”与“政绩观”的关系。

通常是提出问题(解释名词或描述现象)，分析政绩观(阐述树立政绩观的原因、重要性、影响)，措施(如何树立正确的政绩观)。

实际上是按照申论的提出问题，分析问题(包括重要性、原因、影响等)，解决问题的思路进行答题的。

这里要注意，申论和面试是相辅相成的，面试是口头申论，毕竟不是书面申论，所以申论强调全面性，答面试题只要围绕一点谈透就可以，不用面面俱到。

(二) 消极型如：1.两会期间，有代表反映地方存在“村骗乡，乡骗县，一直骗到国务院”的现象，请你谈谈看法。

这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法，应注意以下几点：第一，负面信息要弱化。

主要是运用一些弱化词语，比如“一些”“某些”地方确实存在。

第二，要第一时间破题，就是透过现象看问题的本质，指出问题的实质。

然后可以按照上面的思路进行作答。

【答题要点】(1)破题：这种现象在我国一些地方确实存在，反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度。

(2)影响：上有政策，下有对策，损害了人民群众的利益，损害了当与政府的威信和形象。

(3)原因：部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制。

事业单位面试组织管理类试题的答题技巧事业单位面试组织管理类试题的答题技巧组织管理类试题是面试题目中各位考生比较困惑的题目，由于这类题目可以说的点比较多，但是如果想要答得好，则又感觉不能突出亮点。

本文主要针对同学们的这些问题，来详细和大家谈一谈组织管理类的试题究竟如何答出亮点。

一、基本答题思路组织管理类的试题的答题步骤由以下几个部分组成：一个帽子+三个环节：目的意义——准备组织——协调控制——总结提升目的意义(帽子)：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。

准备组织：五大要素+确定工作人员职责协调控制：协调+控制+本次活动中的重点难点总结提升：对本次活动的成果进行总结(结合活动类型特点);或对本次活动取得的预想效果进行总结;或对本次活动的各工作人员表现工作过程进行总结;或对未来工作进行效果的扩大。

二、答题技巧(一)事前结合实际，根据任务的难易、表述清楚程度来确定汇报的次数我们知道，在事前的准备组织阶段，向领导请示汇报时必不可少的。

但是接到任务后，要不要向领导汇报，事前要向领导汇报几次，是考生比较困惑的问题。

那么怎么汇报，要汇报几次呢?在事前的准备组织阶段，当整理总结好了情况汇报后，我们需要向领导汇报，那么有些同学会问，当接到任务的时候，要不要向领导汇报。

从多年的授课经验看，我们应该从实际出发，根据任务的难易、表述清楚程度来确定汇报次数。

例如，1.为了解决交通拥堵，本市推出政策，要求提高非居民区停车费用，但是部分居民区也借机提高停车费用，导致市民不满，市里责成各区县对此事进行调查，你的领导让你负责本区的调查工作，请问你打算如何开展?这一道题目，要求我们对居民区提高车费进行调查。

然后在调查前，我们会发现对于调查内容和起止时间都没有具体指出，所以，这样的调查我们是要向领导请示的。

这道题开头便可以这么说“我会和领导取得沟通，领会领导的精神，确定调查的起止时间(也就是调查进度)、调查范围以及调查团队的人员和一些小礼品，根据以上内容确定所需经费，报领导审批，审批通过后，展开下一步的.准备工作。

公务员面试组织管理类答题技巧公务员面试组织管理类答题技巧在结构化面试当中，组织管理类试题是一类常考题型，组织管理类题目的测评要素里提到，这一类题型考查的是考生的计划、组织和协调的能力，在近几年的公务员结构化面试当中，不管是国考还是联考以及地方性考试当中，这类试题现在的考察点越来越细化，更加注重对考生实际工作能力的考查。

组织管理类的题目总体上难度不大，考生只要掌握了基本的答题流程之后，这一类试题一般可以顺利拿下，组织管理类题型在答题的时候思路如下：大体上分了4步，首先要明确组织本次活动的目的意义是什么，也就是我们经常说的扣帽子的环节，比如说让你组织一次单位的联欢活动如何组织，首先就要介绍一下，组织本次活动可以增进单位同事之间的个人感情，加强单位的凝聚力等等;其次，明确了目的意义之后，就要着手开始事前的准备工作了，准备环节可以从时间、地点、人物、物资、预算等几个方面去考虑，有的时候还要涉及到相关的媒体，当然这些方面在具体答题的时候都要细化，在准备的阶段经常会用的一个方法就是职能小组法，可以把要组织的活动做一个职能小组的划分，每个小组各负其责，各司其职，当然小组的划分不是固定的，可以根据不同的活动类别去确定;再次，就进入到了事中的环节，在事中的环节主要强调自己对整个活动的宏观把握，强调保证活动按原计划顺利进行，并且处理活动进行过程中突发事件的处理，保证活动的正常进行;最后，活动结束了之后要有一个事后总结的环节，总结在此次活动中的经验教训，并且说一下预期效果有没有达到，当然还可以根据不同的活动类型做有针对性的总结。

组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。

同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。

总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。

2017年广东公务员考试面试真题（县级以上）1.对于有些群众爱给干部起“表哥”绰号的这种行为你怎么看？2.省工会创新人才候选人选拔，你作为工会人员，你要怎样组织？3.邀请专家学者，组织单位学习习近平总书记对广东工作的指导讲话精神，前期组织的重点是什么？4.民间有谣言称：车主如有违规行为，三天之内要去交警部门交清罚款，否则吊销驾照。

导致很多司机聚集在交警部门交罚款，造成堵塞秩序混乱，你作为工作人员，你怎么处理？（乡镇）1、网络问政，设立镇长信箱，你怎么看？2、举行万人徒步活动，途径你们镇，领导让你组织，你要怎样做好保障工作？3、祠堂年久失修，有坍塌的风险，村委会决定要维修重建，村民觉得祠堂是祖先留下来的传统。

村民反对，你作为村委会的工作人员，你会怎么做？4、你们镇发生地震，还存在有余震的可能，让你组织居民的转移安置工作，你如何做？（县级）1.以往，药品的消费占医院服务大头。

现出台改革政策，让医院提高其医疗技术，以消费医疗技术为主，降低药品价格。

对于这项做法，你怎么看？2为保障学生课后安全，学校推出课后托管服务，并以家长自费，学生自愿为原则来开展。

问如何开展？3.单位要更换一批新电脑，但是旧电脑的数量过多，无法进行全部更换，同事们有怨言，纷纷要求要更换，如果让你来处理，你怎么做？4.现在推出利用微信、支付宝等手机缴费方式，但群众认为窗口缴费比较安全，还是坚持到窗口缴费。

如果让你来推广微信、支付宝缴费，你怎么做（乡镇级）1、市里组织提高思想政治觉悟的学习活动，基层干部每周两晚学习，你怎么看？2、牛奶企业给留守儿童送牛奶，由你组织，你怎么做3、果农丰收，镇里要统一包装统一品牌网上销售，有些果农担心不靠谱，不同意，你怎么做？4、村民参加干部选举，经过亲戚授权委托可以代投票，但是要有委托证明。

现有一村民没有委托证明，在那里闹，你怎么办？（县级以上）1：政府对网约车市场加大了准入门槛，使得打车价格上升，有人认为这样子市民的利益受到了损害，你怎么看？2：为推动全民健身，政府提出健身补贴，你认为在落实这项举措时的重点是什么？3：办事大厅经常排起了长队，先打算推出网上预约系统，你认为要做好哪些前期准备4：商务局组织一个企业产品博览会，期间主办方反映有企业的产品出现侵权行为，假如你的领导让你处理此事，你会怎么做（乡镇）1、讲的是村民自己收集打包，由镇政府集中处理，怎么看？2、有一个乡区，人口2万，限期15天，做一次精准扶贫的摸底调查，怎么组织？3、创建卫生模范城市，要求镇街道两边的商铺签署保洁责任书，自己保证自家店铺门前的卫生，但是有部分店铺不愿意签署，让你去处理？4、台风即将来临，政府做好安全工作部署，要求企业停工停产，但是有部分企业存在赶工，领导让你去处理，你会怎么做？（县级以上）1.针对政府出台的保障个人信息安全的相关政策，以保护群众个人信息安全，对此你怎么看？2.隔壁市发生禽流感，现在为提醒本市居民，准备制作一个关于预防禽流感的宣传片进行宣传，你认为做好这项工作的重点是什么？3.你市养老服务行业人才流失比较严重，对此你怎么办？4.有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上，并且说是作秀行为，你是该单位的人员，领导将此事交给你处理，对此你怎么办？（乡镇）1.近期网上有塑料大米和棉花肉松等谣言大量传播，后来证实是假的，你怎么看？2.村民举报有人开车去后山偷工业垃圾，你作为驻村干部，你怎么办？3.依据相关法律进行征地，但有村民想通过抢种抢栽等方式提高征地款，为阻止这种现象持续发生，你怎么与村民沟通？4.随着经济的发展，农村家用车和农用车数量大量增加，但是农民交通安全意识不高，村道交通事故频发，你作为村干部，你怎么做？（县级以上）1.针对政府出台的保障个人信息安全的相关政策，以保护群众个人信息安全，对此你怎么看？2.隔壁市发生禽流感，现在为提醒本市居民，准备制作一个关于预防禽流感的宣传片进行宣传，你认为做好这项工作的重点是什么？3.你市养老服务行业人才流失比较严重，对此你怎么办？4.有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上，并且说是作秀行为，你是该单位的人员，领导将此事交给你处理，对此你怎么办？（乡镇）1.近期网上有塑料大米和棉花肉松等谣言大量传播，后来证实是假的，你怎么看？2.村民举报有人开车去后山偷工业垃圾，你作为驻村干部，你怎么办？3.依据相关法律进行征地，但有村民想通过抢种抢栽等方式提高征地款，为阻止这种现象持续发生，你怎么与村民沟通？4.随着经济的发展，农村家用车和农用车数量大量增加，但是农民交通安全意识不高，村道交通事故频发，你作为村干部，你怎么做？（县级）1、目前个人信用记录对人们生活影响越来越大，人们可以通过信用积分进行支付，购物，原本看不见摸不清的信用记录变成了切实可见的东西，对此，你怎么看？2、目前学校开展粤剧进校园活动，学生可以通过学习粤剧在舞台上进行表演。

公务员面试技巧如何回答组织管理问题公务员考试一直以来都是备受瞩目的招聘考试之一，而其中的面试环节尤为重要。

面试官希望通过提问考察考生在组织管理方面的知识和应用能力。

在回答组织管理问题时，考生需要合理运用自己的经验和知识，以及一定的思维敏捷度和逻辑分析能力。

本文将介绍一些公务员面试技巧，帮助考生更好地回答组织管理问题。

一、了解组织管理的基本概念在回答组织管理问题之前，首先要了解组织管理的基本概念。

组织管理是指在一定目标的指导下，通过协调、指挥、控制等手段，对组织中的人员、财务、物资等资源进行有效组织和调度的过程。

考生需要对组织管理的相关理论有一定了解，如计划、组织、指挥、协调、控制等内容。

二、准确定位问题在面试过程中，面试官可能会提出不同类型的组织管理问题，而考生需要准确理解问题的意图，明确问题的要求。

在回答问题之前，可以适当询问面试官对问题的具体要求，然后有针对性地回答。

例如，如果面试官问到“如何应对组织内部的人际冲突”，考生可以进一步了解冲突的性质、影响因素等，并结合自身经历进行回答。

三、提供具体案例在回答组织管理问题时，提供具体的案例是很有必要的。

考生可以结合自己的工作经历、项目经验等，举出相关的成功案例或挑战案例来说明自己对组织管理的理解和应用能力。

通过具体案例的描述，可以更加生动和有力地展示自己的能力和潜力。

四、注重分析和解决问题的能力组织管理问题往往需要考生具备较强的分析和解决问题的能力。

考生在回答问题时，可以通过提出明确的问题分析步骤、方法和解决方案，以展示自己的能力和思维过程。

例如，面试官可能会问到“如何应对公务员工作中的时间管理问题”，考生可以先分析问题的原因，如工作量过大、工作任务不明确等，然后提出相应的解决方案，如合理规划时间、优化工作流程等。

五、态度积极，展现自信在回答组织管理问题时，考生需要展现出积极的态度和自信的气质。

例如，面试官可能会问到“如何有效领导一个团队”，考生可以表达自己的观点，并强调团队协作、信任关系等的重要性。

2017广东公务员面试题目(一)单位要装修，科长同意了你的方案，装修完成后你在打扫卫生时副局长经过，对此装修结果不满意，并要求照他说的整改，三天之内完成，科长在外出差，可以电话联系，这时你该怎么办?【参考答案】遇到这种问题，我首先要做的就是认真检查我在实施方案的过程中执行是否到位。

如果是因为我没有将方案认真严谨地按照要求执行而被副局长批评，那么我一定要按照副局长的要求，将方案切实地履行到位。

其次，如果我在实施过程中没有偏离方案，而副局长对此装修结果不满意，那我就会积极地与副局长解释我和科长的装修方案。

因为有可能在实施的过程中并没有完全将这个方案的好处或必要性展现出来，而引起了副局长的误会和不解。

因此我首先要做的就是努力向副局长说兑明具体情况，以争取他的理解和支持。

再次，在向副局长汇报这个方案的时候，如果副局长仍然有自己的看法，那么我应该认真听取他的意见，并且要将这个意见整理好，事后尽快打电话向科长汇报我的工作情况，并要汇报副局长的意见。

在科长同意的情况下，我一定尽快整改。

最后，如果科长认为副局长的想法不合适，我相信科长会主动和副局长进行沟通和请示，而我作为下属不能直接去和副局长表达科长不同意的说法，在科长和副局长沟通完毕之后，科长一定会给我一些指示，或者我主动打电话给科长，听从科长的安排。

因为我认为在工作中，不能进行越级上报，有些事情不能代替领导决策。

另外，在装修的过程中我会及时向科长汇报，让科长了解装修进度，在装修结束之后我会让科长进行检查，如果还有做得不好的地方就及时进行修正和完善。

在此次工作完满完成以后，我会积极做总结反思，査找这次工作中出现问题的原因，是沟通不到位的问题还是工作落实不到位的问题，做好经验教训的总结，避免下次出现类似的错误。

2017广东公务员面试题目(二)发生车祸，车撞上护栏，护栏出现纸屑泡沫，对此媒体大肆报道，群众围观，网友向信箱发邮件，让你处理，你该如何处理?【参考答案】公路两边护栏的质量问题关系到人民群众的生命安全，如果质量无法保证那将存在非常大的隐患，所以我一记会高度重视，在和进行沟通之后，按照的指示展开调查。

2017公务员面试组织管理类题目答题技巧要参加公务员考试的考生们，来看看本文2017公务员面试组织管理类题目答题技巧，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。

希望能帮到您!【题目展示】为解决城市内乱停乱放、私搭乱建的现象，市政府决定从市民中招募社会监督员。

领导让你负责，你认为实施的重点是什么?【常见错误】1.审题出错：此题问的是实施重点，并未问如何去组织，所以无需展示整个招募过程，只需要答出考生所认为重点是什么，重点可以答一点，也可以是两点。

2.答题无新颖：对于很多学生来说，组织管理类题目可能并不是很难，至少有话说，但是刚开始见的题目少没有思路的话，很容易按照模式生搬硬套。

就拿这道题来说，考生在考场中一紧张，可能就拿宣传类答题思路往里面套，一上来就是首先得让市民知道这事，提前做好宣传的物资准备;其次把大家召集到一个广场开座谈会，现场有请专家介绍乱停乱放、私搭乱建的危害;最后要建立长效监督机制。

听了之后好像是有点内容的，也没有什么大的问题，但是毫无新颖之处，在考场中还是无法出彩拿高分。

【参考答案】对于市政府决定招募社会监督员这件事，我觉得可以有效地控制或者解决市内乱停乱放、私搭乱建的现象，可以方便市民出行，对市民的生命安全也是个保障。

我认为重点有这么几个：第一，如何让市民知道此次招募活动，比如市政府可以在政府网站发通知，或者利用早间地铁上的报纸，出租车上的车载设备等让市民先了解。

第二，招募对象标准的确定。

比如男性优先，身高1.7以上，年龄在45岁以下的标准，招募者需要很强的职业责任感，需具备面对突发事件的应急能力。

第三，招募流程的确定。

提前确定好报名周期(如一个月之内)，通过简历筛选好应聘者之后，接下来要在规定时间统一面试。

面试方式可以以现场模拟的形式展示，看应聘者能不能辨别出哪些是乱停乱放和私搭乱建，面对这些问题又是怎么去处理的。

根据应聘者的现场表现选拨出一定数额的应聘者，然后可根据应聘者的现实情况分区域规划他们具体负责哪片区域。