2017年度教学管理先进个人申报表

2017年赣榆区教育教学先进个人评选结果篇一：2017年赣榆区教育教学先进个人评选结果赣榆区位于江苏省连云港市，是一个教育事业蓬勃发展的地区。

为鼓励和表彰在教育教学工作中取得杰出成绩的个人，赣榆区教育局于2017年举办了教育教学先进个人评选活动。

经过层层选拔，最终评选出了以下教育教学先进个人：1. 张老师：张老师是一位教龄丰富的语文教师，在教学过程中积极创新，提倡多元化的教学方法。

她注重培养学生的阅读兴趣和分析思考能力，使学生的语文素养得到了极大提升。

2. 李老师：李老师是一位数学教师，以其严谨的教学态度和深入浅出的讲解方式备受学生喜爱。

他注重培养学生的逻辑思维和解题能力，使学生的数学成绩在区内名列前茅。

3. 王老师：王老师是一位音乐教师，她致力于培养学生的音乐素养和审美能力。

她通过丰富多样的音乐课堂和精心策划的音乐活动，使学生在音乐艺术方面取得了突出成绩。

4. 张校长：张校长是一位教育教学管理者，他在学校管理方面具有丰富的经验和独特的见解。

他注重教师的专业发展和培训，通过建立科学的教学管理体系，使学校的整体教育质量得到了提升。

这些教育教学先进个人在2017年的工作中做出了突出贡献，他们的先进事迹和教学成果将被广泛宣传，以激励更多教育工作者为赣榆区的教育事业贡献自己的力量。

赣榆区教育局表示，将继续加大对教育教学先进个人的培养和引导力度，为他们提供更多的学习和发展机会，以进一步提升教育教学水平，推动赣榆区教育事业持续发展。

篇二：2017年赣榆区教育教学先进个人评选结果近日，赣榆区教育局公布了2017年教育教学先进个人评选结果。

该评选活动旨在表彰在教育教学工作中具有杰出贡献和突出成绩的个人，激励全区教育工作者不断进取，提高教育教学水平。

评选活动分为小学、初中和高中三个层次进行，根据教育教学成果、师德师风、教学方法和学生综合素质等方面进行综合考核，通过专家评审和全区教育人员投票的方式最终产生评选结果。

学校行政管理工作先进个人申报表
基本信息
- 姓名：
- 性别：
- 出生年月：
- 学校：
- 部门/职务：
- 联系方式：
个人简介
请简要介绍自己的教育背景、工作经历以及相关的行政管理能力和成就。

个人贡献
请列举您在学校行政管理工作中的重要贡献，并简要描述具体情况及您所起到的作用。

创新能力
请描述您在行政管理工作中展现出的创新能力和独特见解，包括任职期间推动的改革或创新项目。

团队合作
请说明您在团队合作中的角色和贡献，以及您在处理团队冲突或挑战时的能力。

自我评价
请用几句话评价自己在学校行政管理工作中的优点和不足，并提出自我改进的计划。

推荐信
请附上至少一封推荐信，推荐人应是您的上级或同事，内容应明确描述您在行政管理方面的能力和表现。

附件
如果您有任何相关证明材料或展示自己成果的附件，请在此说明并附上。

确认和授权
我确认以上所述信息真实有效，并同意学校对我的申报表进行核实和公示。

日期：
签名：。

教学管理是一项任重道远的工作。

我校的教学工作在区教育局的直接领导下，我们以推进素质教育为内容，紧紧围绕质量立校，科研兴校，特色强校的工作目标，突出实施新课程改革和提升教学质量为重点，争创特色，扎扎实实开展工作。

回顾这几年学校的教学教研工作，我们着重从以下几个方面入手：编辑。

一、质量立校,以质量求生存一是切实加强课程管理。

进一步落实新课改，继续探索、总结与新课改精神相适应的管理办法，强化课堂教学，努力突出学校领导、教师、学生三个主体，不断更新学校领导层的管理理念，不断更新教师业务学习的内容与方式，不断更新教师课堂教学的方法与手段，充分开发学生潜能，注重学生综合能力和创新思维的培养。

二是切实加强常规教学管理，保证学校教学活动有秩序、高质量地正常开展。

加强信息技术在教育教学中的应用，使教师能熟练运用多媒体进行辅助教学首先成立了以校长为组长，副校长为副组长、科组长为组员的教学教研领导机构，组长负责教学教研工作的全面领导与协调，副组长负责全校的教学教研指导工作，教研组、教研组长负责教学教研工作的实施与落实。

落实学校领导责任，实行学校领导包年级包学科的责任制。

学校领导从每个教师期初制定教学计划，到平时的备、教、改、导等，再到期末质量检测都进行全程管理与督查。

其次建立评价机制，强化动态管理。

建立了教师个人成长档案袋（内有个人情况、论文及学生作品发表情况、各种获奖情况等）。

通过档案袋来反映教师进步成长和发展情况，为评价提供可靠依据。

再次抓好常规教学。

深入开展备课、上课、批改作业、辅导、检测教学环节的落实和检查，做到细、严、实、，使常规管理规范化、制度化。

二、科研兴校，以科研促发展坚持以校本教研、校本培训为载体，建立集体备课制度，开展各种有针对性的教研活动，促进教师专业发展。

加强对科研兴校、科研强校、科研兴师这一学校发展策略的认识，继续做好教育科研工作。

第一、加强对学校教育科研的管理，建立卓有成效的教育科研管理机制制定《学校师资培训远景计划》，根据实际情况把教师分为三个层次：教学科研型，学科骨干型，普通适应型。

教学管理先进个人申报表范文一、个人基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年X月所在学校：XXX学校职称：XXX联系方式：XXX二、个人简介本人自从从教以来，一直积极投身于教学管理工作，致力于提升学校教学质量和学生综合素质的培养。

在教学管理方面，我始终保持敬业精神和奉献精神，不断探索创新，取得了一定的成绩和经验。

三、教学管理工作经历1.任课教学工作我担任XXX学科的教师多年，对该学科教学内容和教学方法有深入的研究。

在教学过程中，我注重培养学生的实际动手能力和创新思维，通过设计课程活动、组织学生参加科技竞赛等方式，激发学生的学习兴趣和积极性，取得了显著的成效。

2.课程教学改革我积极参与学校的教学改革工作，担任教研组长多年。

在教学改革中，我注重引入新的教学理念和方法，结合学生的特点和需求，创设多元化的教学环境，提高教学效果。

同时，我还组织教研组成员进行定期教学研讨和交流，共同探讨教学难题，促进教师间的专业成长。

3.学科竞赛指导作为学科竞赛指导教师，我积极参与学生的科技竞赛活动，指导学生参加各类学科竞赛，并取得了优异的成绩。

在指导过程中，我注重培养学生的团队协作能力和解决问题的能力，引导学生独立思考和创新实践，培养学生的创新意识和实践能力。

四、教学管理成果1.学业成绩提升在我担任教学管理工作期间，学校的学业成绩得到了明显的提升。

学生的平均成绩稳步上升，优秀率明显提高。

我通过制定个性化的学习计划，针对学生的学习特点和问题，提供有针对性的辅导和帮助，帮助学生克服学习难题，提高学习效果。

2.教学资源建设我积极参与学校的教学资源建设工作，建立了一批优质的教学资源。

通过制作教学课件、录制教学视频等方式，丰富了教学内容，提高了教学效果。

同时，我还积极参与学校教育装备的采购和更新，不断提升教学手段和手段。

3.教师团队建设作为教研组长，我注重教师团队的建设和培养。

我组织教研组成员进行定期的教学研讨和交流，共同研究教学难题，分享教学经验，提高教师的教学水平。

优秀教师申报表一、个人信息•姓名：•学校/单位：•职称：•任教科目/岗位：•教龄：•联系电话：•邮箱：二、教育背景•学历及专业：•毕业院校及时间：•最高学位及获得时间：三、专业技能在所任科目/岗位上，我具备以下专业技能： - 熟练掌握的教学方法和教学策略；- 深入理解的教育教学理论和教育心理学知识； - 具备扎实的学科基础和宽广的学术视野； - 具备创新意识和创造性思维，能够设计独特的教学内容和活动； - 强大的组织能力和协作能力，能够有效管理课堂和学生。

四、教学工作概述1.任教科目及年级：2.近三年的教学工作概述（包括教学成绩、评教评比情况等）：3.本人教学实践的特色和亮点介绍：4.在教学中遇到的困难及解决方案：5.参与的教研活动和教师培训情况：五、教学成果与荣誉1.近三年获得的教学成果和荣誉：2.参与指导的学生比赛或项目获奖情况：3.发表的教育论文或著作情况：六、教学观点和思想在教学中，我秉承以下观点和思想： - 以学生为中心，关注学生的全面发展； - 注重培养学生的创造力、批判性思维和解决问题能力； - 重视学生的个性化差异，采用多样化的教学策略和评价方式； - 培养学生的自主学习能力和团队合作精神；- 关注学生的心理健康和情绪管理。

七、自我评价在教学工作中，我不断提高自己的专业素养和教学能力，注重与学生和家长的沟通和合作，努力营造积极向上的教学氛围。

我深信，在我的教育教学实践中，我能够充分发挥自己的优势，培养学生的学习动力和兴趣，推动学生全面发展。

八、其他材料（可选项）•推荐信：•学生评价：•教学视频链接（可选）：•任教课程设计或教案（可选）：以上是我的教师申报表，谢谢您的阅读！。