2017文明单位年度工作总结

文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结在过去的一年里，我们努力工作，积极发展，取得了一系列可喜的成绩。

下面是我们文明单位的年度工作总结。

我们高度重视员工的培训和发展。

我们组织了一系列培训课程和研讨会，旨在提高员工的专业知识和技能。

我们鼓励员工参加各种学习机会，积极培养他们的创新思维和解决问题的能力。

通过这些培训和发展机会，我们的员工已经取得了显著的进步，并且对业务的理解更为深入。

我们注重营造良好的团队合作氛围。

我们认为团队合作是取得成功的关键因素之一。

我们鼓励员工互相合作，共同努力实现共同的目标。

我们组织了一系列团队建设活动，包括团队拓展训练和团队活动，帮助员工建立互信和理解。

这些活动不仅加强了团队精神，还提高了员工的工作效率和协作能力。

我们重视员工的福利和关怀。

我们定期组织员工聚会和庆祝活动，以增进员工之间的社交关系，提高员工的幸福指数。

我们建立了员工关怀机制，通过员工满意度调查和一对一面谈，了解员工的需求和意见，并及时采取相应措施改进员工的工作环境和待遇。

第四，我们注重企业社会责任的履行。

我们积极参与各种公益活动，关爱社会弱势群体。

我们努力提高环境保护意识，采取了一系列措施减少对环境的影响。

这些举措得到了员工和社会的一致认可，树立了我们单位在社会上的良好形象。

我们不断加强管理和创新能力。

我们引入了先进的管理理念和技术工具，提高了组织的管理水平和工作效率。

我们鼓励员工创新和提出改进意见，为单位发展提供源源不断的动力。

我们在过去的一年里取得了许多令人瞩目的成就。

这些成就的背后是每一位员工的忠诚和辛勤工作。

在新的一年里，我们将继续努力，以更高的目标和更出色的成绩迎接未来的挑战。

尊敬的领导：值此岁末，我们怀着喜悦的心情，向您汇报我单位在过去一年里的工作总结。

一、加强员工培训，提高整体素质本年度，我们加强了员工培训的力度，组织开展了多场技能培训和心理辅导的活动，以提高员工职业技能和心理素质。

还邀请了行业专家进行讲座，以拓宽员工的眼界和知识面。

2017年学校文明单位创建工作总结一年来，在市教育局领导下，学校紧紧抓住十八大主题教育的契机，组织学习了党的十八大和十八届六中全会的文件，学习了全省中小学育人工作座谈会和夏宝龙同志重要讲话精神，学习了浙江省深化普通高中课程改革的系列文件,围绕创建“重品质、有特色的省一流示范高中”的发展目标，以省级文明单位的测评细则为标准，群策群力，进一步创建学校省级文明单位的示范和辐射作用，取得了可喜的成绩。

20PC年高考第一批上线达到197人，其中文理科158人、艺术体育类39人。

在教育局量化考核中，我校的考核分连续8年取得高分，从以前的七八十分提高到了130多分。

过去的一年，我校被评桐乡市先进基层党组织，浙江省级先进团委，桐乡市综合治理、维护稳定和安全工作优胜单位，桐乡市20PC年中小学教师专业发展培训工作先进单位，第七轮嘉兴市教育科研基地，桐乡市体育设施对外开放工作先进单位，桐乡市高中青年教师学科知识竞赛综合团体二等奖;获得桐乡市教育局团工委“奔跑吧青春”趣味运动会一等奖，桐乡市中小学生迎“元旦”文艺汇演金奖，桐乡市“青春杯”男子篮球赛第二名等荣誉。

一、加强教师队伍建设，夯实学校发展基础“师为校之本”，学校能否不断发展，教师队伍建设是关键，一支高素质的教师团队是一个学校发展的源头之水，更是提高教育教学质量的重要保证。

充实教师队伍，选拔中层干部。

20PC年学校新招聘教师3人，语文、生物、技术各1人;其中，吴依婷第一年就担任了班主任。

通过公开竞聘，民主推荐，提拔石小丽老师为教务处副主任，杨琼老师为学校团委书记，她们很快适应新岗位工作，工作热情很高。

重视师德建设，不断提升教师的道德素养。

组织教师认真学习桐乡市教育局《关于进一步加强和改进师德师风建设的若干意见》，召开2次全校教职工师德师风建设专题会议，集中学习《关于中小学教师从事有偿补课等行为的处理方法》、《浙江省教育厅关于贯彻落实教育部有关规定重申有关纪律要求的通知》、《浙江省教育厅办公室关于开展中小学师德建设工作专项检查的通知》等文件。

[2017年创建文明单位工作总结] 2017文明单位工作总结创建文明城市作为推进经济、政治、文化的方式，创建文明单位是提高治理水平、促进人的全面发展。

今天小编给大家找来了2017年创建文明单位工作总结，希望能够帮助到大家。

2017年创建文明单位工作总结篇一一、强化组织建设，为创建文明单位提供领导。

根据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”，实行党委书记负总责、分管副书记具体抓，统筹协调各方面力量，真正做到齐抓共管。

结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级;坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都硬”。

二、强化思想认识，为创建文明单位筑牢基础。

在创建过程中，我局狠抓观念更新和认识提高，组织了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣传，深入发动，层层教育，引导广大干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增强创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广大职工参与创建的积极性、主动性。

在此基础上，我局注重抓好三个环节：一是明确分工。

在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确;二是建章立制。

我局制定了创建文明单位的工作制度和活动办法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。

我局出台了创建文明单位单项目标考核办法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。

三、强化队伍建设，为创建文明单位增强动力。

我局注重从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。

广泛开展了以邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广大干部职工的政治素质。

同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新颖的文体活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

有关于文明单位年终工作总结6篇篇1XXXX年，我们在上级领导的关怀和支持下，全体员工共同努力，积极推进精神文明建设，取得了显著成效。

现将本年度文明单位工作总结如下：一、加强组织领导，明确目标任务年初，我们制定了《XXXX年度精神文明建设工作计划》，明确了全年精神文明建设的目标和任务。

同时，成立了以单位主要负责人为组长的精神文明建设领导小组，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题。

二、深化理论学习，提高员工素质我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展政治理论学习。

通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，引导员工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求。

此外，我们还组织员工参加各类业务培训和学习活动，提高员工的业务素质和专业技能。

三、加强宣传教育，营造良好氛围我们充分利用宣传栏、内部网站等宣传阵地，广泛宣传党的路线方针政策、社会主义核心价值观以及本单位的先进典型和事迹。

同时，我们还组织开展了“我们的节日”系列主题活动，如春节联欢晚会、元宵灯会等，营造了欢乐祥和的节日氛围。

四、推进志愿服务，奉献社会我们积极响应党和国家的号召，组织员工参与志愿服务活动。

在疫情防控期间，我们的员工积极参与社区防控工作，为居民测量体温、登记信息，用实际行动诠释了责任与担当。

此外，我们还组织了多种形式的志愿服务活动，如义务植树、环保宣传等，为推动社会文明进步贡献了力量。

五、创建文明科室，提升服务水平我们以创建文明科室为契机，全面提升服务水平。

通过制定科室文明公约、规范服务流程、优化服务环境等措施，使科室的服务水平得到了显著提升。

同时，我们还开展了“最美科室”、“最佳服务标兵”等评选活动，激发了员工争先创优的积极性。

六、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

一是理论学习深度和广度不够，需要进一步加强；二是志愿服务活动参与度有待提高，需要进一步扩大参与范围；三是科室文明创建活动需要进一步深化，提升整体服务水平。

文明单位年终工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，我们文明单位在全体员工的共同努力下，取得了显著的工作成果。

在此，我们将对全年的工作进行总结，梳理经验，发现问题，并提出改进措施，以便更好地迎接新的一年的挑战。

二、工作内容概述1. 精神文明建设：加强员工职业道德教育，提升服务质量。

2. 环境保护：落实环保政策，积极参与社区环境治理。

3. 公益活动：组织参与多项公益活动，积极履行社会责任。

4. 文化建设：丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。

5. 安全工作：加强安全管理，全年无重大安全事故发生。

三、重点成果1. 精神文明建设方面：成功举办了多场职业道德讲座，员工服务水平显著提升。

2. 环境保护方面：完成绿色办公改造，节能减排成效显著。

3. 公益活动方面：参与多项扶贫济困活动，受到社会好评。

4. 文化建设方面：成功举办公司年会及多次文体活动，员工满意度显著提高。

5. 安全工作方面：全年安全教育培训持续开展，有效提高了全员安全意识。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对精神文明建设重要性认识不足。

解决方案：开展专项培训，增强员工精神文建设参与度与认知度。

2. 问题：环保设施改造过程中的资源投入与效率提升矛盾。

解决方案：优化资源配置，提高资金使用效率，确保改造顺利进行。

3. 问题：公益活动中参与度不均，部分员工积极性不高。

解决方案：设立激励机制，将公益活动与员工绩效挂钩，提高参与度。

4. 问题：文化活动场地使用高峰时段供需矛盾突出。

解决方案：扩大活动场地，合理安排活动时间，优化场地使用效率。

5. 问题：安全意识在某些环节仍有待加强。

解决方案：增加安全巡检频次，开展针对性强的安全培训和演练。

五、自我评估/反思过去一年，我们在文明单位建设方面取得了显著成绩，但也存在一些不足。

特别是在员工精神文建设参与度、环保设施改造的资源投入与效率提升平衡等方面还有待加强。

我们将认真总结经验教训，持续改进工作方法和策略。

六、未来计划1. 深入开展精神文明建设活动，提高员工参与度与认知度。

2017年创建文明单位工作心得体会总结2017年在创建文明单位工作中，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识，创新教育载体，提升员工道德素养。

下面是小编为大家收集整理的2017年创建文明单位工作心得体会总结，欢迎大家阅读。

2017年创建文明单位工作心得体会总结篇1精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项十分重要的工作。

文幼教工始终以邓小平理论和江泽民的三个代表的重要思想为指导，在争创文明单位活动中，注重教职工的思想道德建设，开展群众性的创建活动，将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与教师师德考核相结合，努力形成健康向上的舆论环境，文明和谐的校园氛围，丰富多彩的活动形式，使精神文明之花，在校园常开不谢。

由于精神文明工作的有力开展，我园近年来取得了一定的成绩，曾获市、区体育先进单位称号，连续两次获区先进集体，多年来获得区文明班组，巾帼示范岗等。

曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好教师等。

还有多人获得教科研论文评选的各种奖项。

今年的教师节我园又一名教师被黄浦区评为好教师的光荣称号，XXX名教职工被评为园先进，这一件件先进事迹标志着文幼教职工整体向上的良好氛围。

一坚持理论指导实践，努力学习邓小平理论，深刻领会江泽民三个代表思想，开展丰富多彩的群众精神文明创建活动1、建立完善各类制度和文明守则，形成自觉的创建氛围我园在创建活动中，首先重视规章制度的建立和文明守则的完善，各班组制订了文明守则和公约。

使教职工在创建活动中，形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。

2、加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作，班组之间形成合力首先我们组织教工参加政治学习，学理论、谈体会。

抓好学习型团队的建设，抓好中层以上干部的思想建设，是学校整体文明创建活动的关健。

深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响，要求干部在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。

2017文明单位创建工作总结3篇一、领导班子坚强方面1、建立健全精神文明建设工作机构，确定民宗局局长和一名办公室经办人员具体负责文明单位创建的日常事务，统筹单位创建经费，根据创建要求开展创建活动。

2、精神文明建设与民族宗教业务工作紧密结合，列入单位，统一安排部署，检查落实，创建情况写入，并制定精神文明创建工作三年规划。

3、认真完成文明委、文明办部署的有关工作。

二、工作效能突出方面4、民宗局由于单位人员少，市里没有安排创业竞赛、招商引资、项目开发任务，单位领导也没有列入“十佳”、“十差”科局长评选。

5、单位有深入开展“创文明行业、建和谐海西”竞赛活动，但民宗局不是重要窗口单位，是以服务民族对象和宗教界人士为主，不断改进工作作风，提高服务水平和工作效率。

三、道德建设有效方面6、有开展社会主义核心价值体系和《公民道德建设实施纲要》，学习教育活动，有建立公民道德的宣传内容（社会主义荣辱观）。

7、有开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践活动，积极参与文明市民评选活动，干部职工精神振奋、服务优质。

8、积极开展诚信教育活动，营造信用文化氛围。

结合单位实际，开展诚信评选活动。

单位社会信誉良好，无违约、无投诉现象。

9、组织动员机关干部开展各种志愿服务活动，积极服务群众、奉献社会。

10、组织学习各类先进人物和先进事迹，积极参与道德模范等投票评选活动。

11、支持文明城市创建，共同营造浓厚的社会氛围，积极开展文明楼院、文明家庭创建活动。

12、积极支持并参与所在地（社区）精神文明共建活动，XX 年支持花桥社区精神文明共建经费1000元。

13、积极开展“情明武夷、文明关爱”活动，关爱民族村特困群众，三年共资助民族村特困群众21户，每户提供300元以上的特困救济资金。

四、科教文体方面14、加强科学技术知识学习和普及教育，加强机关工作人员的体育锻炼，提高其身体素质和健康水平。

15、尽可能为所在社区创造文化体育方面的学习锻炼条件，积极为市民创造文化教育和体育活动场所。

文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。

在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。

二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。

定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。

倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。

四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。

提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。

组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。

六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。

推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。

鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。

七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。

通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。

我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。

第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。

现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。

一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。

通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。

我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。

二、工作亮点1. 加强宣传教育。

我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。

2. 优化服务流程。

我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。

文明单位创建年度工作总结(精选7篇)从理论上讲，它是认识世界的一种重要手段，它可以使一些零星的、肤浅的感性认识上升为全面的、系统的理性认识。

下面是小编精心整理的关于文明单位创建年度工作总结(精选7篇)，希望对大家有所帮助。

文明单位创建年度工作总结篇120__年以来，街道办在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，结合街道办实际，多载体带动，全方位推进，扎实有效的开展辖区精神文明建设各项工作，现将一年的工作总结如下：一、精神文明建设的主要成效和特色做法（一）深化典型带动榜样的力量是无穷的，街道办组织实施“典型宣传工程”，以坚持培养“五好”新人为目标，大力弘扬和培育民族精神，采取多种形式进行“五德”教育，在本辖区内组织开展“五好家庭”评选活动，组织新闻媒体对“五好家庭”提名获得者的先进事迹进行深入报道，同时组织广大文艺工作者对先进事迹进行文艺创作，通过讲故事、看表演等形式让“五好家庭”成为一张人人都想拥有的“名片”，在群众中形成你做道德先锋，我当文明卫士的良好风气。

（二）丰富文化生活针对现阶段群众对文化生活需求的不断提高，多年了，街道办自上而下广泛开展了各种形式的文化活动，以现有文化场所和设施为阵地，以各村（社）文艺骨干为核心，以县级专业文艺人员为保障，组织成立了一支文艺表演队，在重大节日，如春节、国庆节、元旦节等节日广泛看展乡村文艺活动，文艺队自编自演以歌颂党、热爱祖国、热爱家乡为主题，宣传党的好政策和改革开放以来取得的成绩，既注重思想教育性、群众参与性、艺术欣赏性，又有地方特色、乡村特色和群众特色的各种贴近生活、群众喜闻乐见的节目，极大地丰富了农村文化生活，深受广大群众的欢迎。

（三）营造优美环境街道办在推进农村精神文明建设过程中，将狠抓村容村貌整治作为一项常态工作来抓，通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设，经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步提高。

2017年文明单位工作总结范文4篇2017年文明单位工作总结范文烟草行业创建××市文明单位工作总结幼儿园文明单位创建工作总结文明单位年终工作总结某校关于文明单位工作总结一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓两个文明建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。

现对工作总结一、德育1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。

同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。

2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持两公开、一监督。

今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。

3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。

上半年组织全体党员教师和村完小负责人参观了刘英烈士纪念馆，缅怀革命先烈，以更大的热情投身教育工作。

4、坚持每周一次的政治学习制度。

今年的学习重点是xxxx、三讲内容。

暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。

平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。

5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。

6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。

下半年，各班都开展活动，开辟了国庆专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。

同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关辉煌历程等报告。

7、重视学校的安全教育。

经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。

一年中无重大交通事故发生。

同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

二、教学1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。

教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。

中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。

文明单位工作总结8篇第1篇示例：文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年，全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，取得了一系列骄人的成绩。

我们始终坚持文明单位建设的宗旨，积极倡导文明礼仪，努力打造和谐舒适的工作环境。

二、文明礼仪倡导在过去的一年里，我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。

每个员工都牢记自己作为单位的一份子，要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。

我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动，使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。

通过制定了相关的管理制度，对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施，不断提高了单位文明意识。

三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境，通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施，有效地缓解了人际关系的紧张情况。

在过去的一年里，单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局，增加了员工休息的娱乐设施，重视员工的精神生活和体力恢复。

这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率，有力地推动了单位的各项工作。

四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作，时刻以身作则，率先垂范。

领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工，不分贵贱，不分大小，让每个员工感受到家一般的温暖。

领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动，积极倡导文明礼仪的重要性。

领导的这种态度，对于全体员工起到了很好的示范效应，让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。

五、展望未来在新的一年里，我们将继续深化文明单位建设工作，以更加扎实的措施，更加丰富的形式，更加创新的思路，全方位推动单位的文明建设工作。

我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度，通过不断地宣传教育，增强员工的文明意识。

我们将进一步改善和优化工作环境，让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。

我们也将继续严格要求自己，提高领导的带头作用，使领导的良好风范能够感染每一位员工，让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。

有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧密围绕创建文明单位的总目标，积极推进各项工作，成效显著。

现将本年度工作总结如下。

二、工作内容及成果（一）精神文明创建工作本年度，我们持续加强文明单位创建工作，制定了详细的创建计划并严格执行。

以社会主义核心价值观为引领，深入开展各类主题活动，提升了员工的道德素质和责任意识。

同时，积极开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织参与了多次社区服务和公益活动，传递了正能量，树立了良好的企业形象。

（二）业务工作成果本年度，我们在业务工作上取得了显著成绩。

通过加强内部管理，优化工作流程，提高了工作效率。

同时，积极开展科研创新，成功申报多项课题，获得了多项专利和技术成果。

在服务质量方面，我们始终坚持客户至上，通过优化服务流程，提高服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。

（三）文化建设活动在文化建设和员工关怀方面，我们举办了丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、运动会、读书会等，营造了积极向上的文化氛围。

同时，我们关注员工成长，开展了各类培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。

这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。

（四）社会责任履行作为文明单位，我们始终积极履行社会责任。

在支持地方经济发展方面，我们积极参与地方各项活动，为地方经济发展贡献力量。

在环境保护方面，我们积极开展节能减排，减少污染排放，为保护环境尽一份力。

同时，我们积极参与公益事业，支持教育、扶贫、救灾等领域，展现了良好的社会责任感。

三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。

在今后的工作中，我们需要进一步加强精神文明创建工作，提高员工的文明素质。

同时，还需要加强业务学习，提高业务水平和服务质量。

在文化建设方面，需要更加关注员工的精神需求和文化生活。

此外，还需要进一步履行社会责任，积极参与公益事业和环境保护工作。

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

在过去的一年里，我单位在上级部门的正确领导下，紧紧围绕“文明创建”这一核心工作，以提高单位文明程度为目标，以提升员工文明素养为抓手，以优化服务环境为突破口，全面推进文明单位创建工作。

现将一年来文明单位创建工作总结如下：二、工作回顾（一）加强组织领导，明确创建目标1. 成立创建领导小组。

单位成立了以主要领导为组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查文明单位创建工作。

2. 制定创建方案。

根据上级文明单位创建工作要求，结合单位实际，制定了详细的文明单位创建工作方案，明确了创建目标、任务和措施。

（二）强化宣传教育，提高文明素养1. 开展文明礼仪培训。

组织开展了文明礼仪知识讲座、文明礼仪实操演练等活动，提高了员工的文明素养。

2. 加强社会主义核心价值观教育。

通过开展主题教育活动、举办座谈会等形式，深入宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

3. 弘扬中华优秀传统文化。

组织开展了丰富多彩的传统文化活动，如书法、绘画、诗词朗诵等，增强了员工的民族自豪感和文化自信。

（三）优化服务环境，提升服务水平1. 改善办公环境。

对办公区域进行了全面整改，改善了办公环境，提高了办公效率。

2. 优化服务流程。

简化办事流程，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

3. 加强窗口建设。

开展窗口服务标准化建设，规范服务行为，提高服务质量和效率。

（四）积极参与社会公益事业，树立良好形象1. 开展志愿服务活动。

组织开展了扶贫济困、关爱留守儿童、环保宣传等志愿服务活动，展现了单位良好的社会形象。

2. 参与社区共建。

与所在社区开展共建活动，共同维护社区环境，提升社区文明程度。

三、工作成效（一）文明素养显著提升通过一系列文明创建活动，员工的文明素养得到了显著提升，形成了良好的工作作风和生活习惯。

（二）服务水平不断提高通过优化服务流程、加强窗口建设等措施，服务水平和效率得到了显著提高，群众满意度不断提升。

第1篇一、前言在过去的一年里，我国各行各业在党的领导下，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的目标，积极推进文明单位创建工作。

在此背景下，我单位认真贯彻落实中央文明委和上级部门的决策部署，以创建文明单位为契机，全面提升单位文明程度，取得了显著成效。

现将本年度文明单位创建工作总结如下：二、工作概述1. 高度重视，加强组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，将其作为一项重要政治任务来抓。

成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作的总体思路、目标任务和保障措施。

2. 明确目标，细化任务分解根据上级文明委的要求，结合我单位实际情况，制定了文明单位创建工作实施方案，明确了创建工作的总体目标、阶段性目标和具体任务。

将创建工作分解为思想道德建设、精神文明建设、文化建设、法治建设、生态文明建设等五个方面，确保创建工作有序推进。

3. 强化宣传，营造浓厚氛围充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、网站等平台，广泛宣传文明单位创建工作的意义和内容，提高全体员工的文明素质。

同时，组织开展了一系列丰富多彩的文明实践活动，如道德讲堂、志愿服务、文明礼仪培训等，营造了浓厚的文明创建氛围。

三、工作成效1. 思想道德建设取得新进展通过深入开展社会主义核心价值观教育，全体员工的道德观念和文明素质得到了显著提升。

在单位内部，形成了尊老爱幼、团结互助、诚实守信的良好风尚。

2. 精神文明建设取得新成果单位内部文化建设丰富多彩，成功举办了多次文体活动，丰富了员工的业余生活。

同时，通过开展志愿服务活动，弘扬了志愿服务精神，提升了单位的整体形象。

3. 文化建设取得新突破我单位高度重视文化建设，投入资金用于图书馆、活动室等文化设施建设，为员工提供了良好的文化环境。

同时，积极开展企业文化活动，培育了单位独特的文化底蕴。

4. 法治建设取得新成效加强法治宣传教育，提高全体员工的法治意识。

通过开展法治讲座、法律知识竞赛等活动，使员工更加了解法律法规，自觉遵守国家法律法规。

文明单位年终总结8篇篇1一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的指导下，我单位以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，着力巩固创建成果，提升创建水平，推动文明创建工作取得新进展。

现将一年来的工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制我单位高度重视文明创建工作，将其纳入年度工作计划，并成立了以主要负责人为组长的文明创建工作领导小组。

领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，确保了创建活动的顺利进行。

同时，我们建立健全了创建工作机制，明确了各部门的职责和任务，形成了上下联动、齐抓共管的创建工作格局。

二、加强宣传教育，提高员工素质我们始终坚持把宣传教育作为创建活动的重要环节，充分利用宣传栏、标语、主题活动等多种形式，广泛宣传社会主义核心价值体系，普及文明礼仪知识。

通过开展“我们的节日”、“道德讲堂”等主题活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。

此外，我们还加强了法律法规和业务知识的培训，提高了员工的业务水平和法律意识。

三、注重实践养成，深化创建活动我们围绕“美丽XX·幸福家园”主题，深入开展了“讲文明、树新风”活动。

通过开展环境卫生整治、志愿服务等活动，引导员工积极参与创建活动，争做文明使者。

同时，我们还结合单位实际，开展了“文明科室”、“文明员工”评选活动，激发了员工参与创建活动的积极性。

四、加强文化建设，提升单位形象我们注重单位文化建设，通过举办文艺晚会、运动会等活动，丰富了员工的业余生活，增强了单位的凝聚力。

同时，我们还加强了单位网站和宣传栏的建设，及时更新内容，展示单位文明创建成果。

这些举措不仅提升了单位形象，还为创建活动提供了有力的宣传阵地。

五、存在的问题及改进措施在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。

一是员工参与创建活动的积极性有待进一步提高；二是创建活动的形式和内容还需进一步创新和丰富；三是单位文化建设的深度和广度还需进一步拓展。

文明单位年度工作总结五篇_文明单位工作总结一、【**公司A年度工作总结**】随着时间的不断迈入新的一年，公司A在过去的一年里取得了一系列骄人的成绩，并且也经历了一些挑战和困难。

下面就公司A的年度工作总结作一简要的概括。

1. 项目完成情况：公司A在去年共完成了10个大型项目，涉及领域广泛，包括软件开发、市场营销、房地产开发等。

这些项目在质量、进度和成本控制方面都取得了很好的成绩，为公司的发展奠定了坚实基础。

2. 经济效益：去年，公司A的经济效益也取得了长足的进步。

年度总收入比上一年增长了20%，利润率也有了显著的提升。

这主要得益于公司A在产品研发、市场拓展和成本控制方面的不懈努力。

3. 员工培训：为了提升员工的专业能力和综合素质，公司A去年开展了多次培训活动，覆盖了近95%的员工。

这些培训内容包括技术知识、管理技能、职业道德等方面，取得了非常好的效果。

通过以上几点简要概述，可以看出公司A在过去一年里所取得的巨大成绩和取得的进步。

但也应该看到其中存在的一些问题和不足之处，公司A将在新的一年里不断完善自身，为更好地服务员工、客户和社会做出更大的贡献。

在过去的一年里，学校B一直致力于培养学生的全面发展，为他们提供良好的学习环境和综合素质教育。

年度工作总结如下：1. 教育教学：学校B在去年举办了多次教育研讨会和学科竞赛，强化了教师之间的交流和合作。

学生的学习成绩和综合素质也得到了显著提高，大部分学生的通过率都在90%以上。

2. 校园文化建设：为了提升校园文化和学生综合素质，学校B开展了形式多样的校园文化活动，如校运会、文艺演出、志愿者活动等。

这些活动得到了广大师生和家长的一致好评。

3. 学生管理：为了更好地保障学生的安全和健康，学校B在去年加强了学生管理工作。

建立了健全的学生档案和信息管理系统，加强了家校沟通，有效防范了校园欺凌、网络安全等问题。

4. 师资队伍建设：学校B积极推行教师职业发展计划，鼓励教师参与各类培训和学术交流。