公司外来人员入厂管理规定正式版

外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。

一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。

2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。

外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。

3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。

4、凡外来人员必须从指定门口出入。

进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。

5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。

二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。

1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。

1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。

1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。

1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。

1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。

1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。

综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。

外来人员出入厂安全管理办法模版第一章总则第一条为了加强外来人员出入厂的安全管理，确保生产经营秩序和人身安全，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条外来人员指非本厂职工、员工、工人和学生的人员。

第三条本办法适用于本厂区域内的所有外来人员。

第二章出入厂管理第四条外来人员出入厂应按规定时间和通道进行，不得擅自进入厂区。

第五条厂区设有出入厂通道，外来人员应按指定通道进行出入厂，不得乱穿乱入。

第六条外来人员在进入厂区前，应进行身份确认和登记，领取临时出入厂证，在出厂前进行归还。

第七条外来人员在出入厂时，应佩戴有效的出入厂证，以便进行随机检查。

第八条对于未佩戴或使用无效的出入厂证的外来人员，工作人员有权拒绝其进入厂区或要求其立即离开。

第三章安全防护第九条外来人员在进入厂区前，应接受安全教育和培训，了解相关安全规定和操作规程。

第十条外来人员在厂区内必须按规定佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋等，并配合相关安全人员进行巡检和检查。

第十一条外来人员在厂区内必须严格遵守厂区的各项安全规定和操作规程，不得随意触动和操作设备和机器。

第十二条外来人员在厂区内不得随意进入危险区域，如电气区、高处区等，如需进入，需事先向相关人员申请，并经批准后方可进入。

第十三条外来人员在厂区内发现安全隐患或事故应立即向相关人员报告，如遇紧急情况应立即按厂内应急预案执行。

第十四条厂区内禁止外来人员吸烟、乱丢杂物、擅自取得和使用明火等行为，违反者将受到相应的处罚。

同时，厂区内也禁止使用手机和其他电子设备。

第四章惩罚措施第十五条外来人员违反本办法的规定，造成严重后果的，将面临相应的处罚，包括但不限于口头警告、责令离厂、停止劳务合作等。

第十六条外来人员违反国家法律法规的行为，将依法追究其法律责任。

第五章附则第十七条外来人员的出入厂安全管理事宜由本厂的安全管理部门具体负责。

第十八条本办法自颁布之日起执行，如有修改，将另行发布并执行。

第十九条本办法的解释权归本厂所有，如对本办法有任何疑问或建议，请及时向安全管理部门反馈。

第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。

第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。

第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。

（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。

第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。

第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。

第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。

（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。

（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。

第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。

第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。

第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。

第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。

（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。

（三）不得携带危险品进入厂区。

（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。

（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。

第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

公司外来人员入厂管理规定1. 目的公司外来人员入厂管理规定的目的是确保公司内部安全、保护公司机密信息和资产，并建立一个安全、有序的生产环境，有效管理和掌控外来人员进入公司的流程和权限，确保其在公司内的活动符合公司的规定和要求。

2. 适用范围本规定适用于全部进入公司内的外来人员，包含但不限于供应商、客户、访客、合作伙伴、施工队等。

3. 进入权限申请3.1 外来人员进入公司前，必需事先申请并获得相关的进入权限。

申请人必需供应必需的个人身份证明文件、单位介绍信和进入理由。

3.2 进入权限的申请必需由外来人员所属单位的相关负责人签署，并经过公司安全部门的审核和批准。

3.3 公司安全部门有权依据实际情况批准或拒绝外来人员的进入申请，并有权对进入申请进行额外的调查或审查。

4. 进入许可证4.1 确定外来人员的进入申请合法有效后，公司安全部门将颁发有效期限内的进入许可证。

4.2 进入许可证必需明确标明外来人员的姓名、所属单位、进入时间、进入区域、有效期限等信息。

4.3 外来人员必需随身携带并佩戴进入许可证，以便随时接受公司内部人员的检查和确认。

5. 进入程序5.1 外来人员在进入公司大门前必需出示有效的进入许可证，并接受公司安保人员的身份验证和检查。

5.2 公司安保人员有权依据实际情况对外来人员进行必需的检查，包含但不限于安全检查、行李检查等。

5.3 外来人员必需在进入公司后向所属单位的联系人报到，并领取临时工作牌、安全防护用品等。

6. 进入区域限制6.1 不同类别的外来人员进入的区域将依据其进入目的和需要进行限制。

6.2 临时访客只能进入经过安全评估的公共区域，禁止进入生产区域和机密区域。

6.3 合作伙伴和供应商必需依照商定的范围进入公司，并遵守相关的安全规定和要求。

6.4 施工队等特定类型的外来人员必需事先与公司安全部门进行沟通，并依照施工计划和要求进入指定的施工区域。

7. 安全教育和培训7.1 外来人员在进入公司前必需接受公司安全教育和培训，并严格遵守相关的安全规定和要求。

外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。

2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。

3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。

4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。

二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。

（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。

（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。

（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。

2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。

（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。

（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。

三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。

2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。

3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。

四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。

2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。

3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。

五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。

2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。

六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。

2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。

公司外来人员管理制度1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。

2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。

3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。

4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。

4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。

4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。

4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。

4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。

公司外来人员管理制度（2）是指公司针对外来人员进行管理的一套制度和规定。

该制度主要包括以下内容：1. 外来人员登记：外来人员进入公司必须进行登记，包括基本信息、身份证明和工作单位等。

公司应建立一套登记系统，确保外来人员信息的准确性和安全性。

2. 出入管理：公司应设立门禁系统，外来人员必须出示有效的通行证件才能进入公司办公区域。

同时，制定规定外来人员在何时何地可以进入和离开公司，以及如何进行身份验证。

3. 身份核查：外来人员进入公司前，应进行身份核查，确保其身份合法、具备进入公司的资格。

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

外来人员安全管理规定模板第一章总则第一条为了保障企业生产经营安全，维护员工人身资产安全，规范外来人员进入企业的管理，订立本规定。

第二条本规定适用于企业内全部外来人员，包含但不限于供应商、顾问、服务人员等。

第三条外来人员指未在企业办理正式用工手续，但需要进入企业开展工作或服务的人员。

第四条外来人员必需遵守国家法律法规、企业规章制度以及相关安全管理制度，听从企业布置，共同维护企业的正常生产经营秩序。

第二章外来人员的权限与管理要求第五条外来人员进入企业前，需事先向企业管理部门报备，并提交有效身份证件和相关资质证明。

经企业管理部门审核后，方可获得进入企业的权限。

第六条外来人员只能进入其工作或服务范围内的区域，未经企业管理部门批准，严禁进入无关区域。

第七条外来人员必需佩戴有效的身份证件，如工作证、临时通行证等，并在进入企业期间随身携带，并随时准备出示给企业工作人员进行核实。

第八条外来人员在进入企业期间，不得从企业带出任何物品，包含但不限于文件、样品、设备等，如有需要，需经企业管理部门批准并办理相应手续。

第九条外来人员在进入企业期间，不得泄露企业商业机密、技术秘密以及其他敏感信息，严禁从事竞争或危害企业利益的行为。

第十条外来人员不得擅自使用企业的办公设备、网络系统和其他资源，如有需要，需经企业管理部门批准并遵守相应使用规定。

第十一条外来人员在企业离开时，必需向企业管理部门进行报备，归还所借用的企业设备和工具，并接受工作人员的检查。

第十二条外来人员必需随时关注企业发布的安全提示和紧急情况通知，并依照企业要求采取相应措施，确保自身和他人的人身安全。

第三章外来人员安全责任与惩罚措施第十三条外来人员违反本规定的，将受到相应的处理和惩罚，具体分为轻责、重责、严重责任三种情况。

轻责情形包含但不限于：1.未佩戴有效身份证件进入企业；2.未按规定区域工作或服务；3.未向企业管理部门报备进出企业。

对于轻责情形，将予以口头警告或书面警示，情节严重者，可能被禁止进入企业。

一、总则为了加强工厂安全管理，确保生产秩序，保障员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入工厂区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、维修人员、临时用工等。

三、管理制度1. 入厂登记（1）外来人员进入工厂前，必须向门卫处登记，出示有效身份证件。

（2）门卫核实身份信息无误后，为外来人员发放临时通行证。

（3）外来人员应将临时通行证佩戴在明显位置。

2. 安全教育（1）外来人员进入工厂后，需参加安全教育培训，了解工厂安全规章制度、安全操作规程及应急处理措施。

（2）培训结束后，由培训负责人对培训内容进行考核，考核合格后方可进入生产区域。

3. 行为规范（1）外来人员应遵守工厂各项规章制度，服从管理，不得擅自进入生产区域。

（2）外来人员不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。

（3）外来人员不得在工厂内吸烟、乱扔垃圾、损坏公物。

4. 人员管理（1）外来人员进入生产区域，需由相关部门负责人陪同，不得单独行动。

（2）外来人员离开工厂时，需向门卫出示临时通行证，并办理出厂手续。

5. 保密管理（1）外来人员不得泄露工厂商业秘密、技术秘密和员工隐私。

（2）外来人员未经允许，不得擅自拍摄、录音、录像工厂内部情况。

四、监督检查1. 安全管理部门负责对工厂外来人员进厂管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 对违反本制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按照相关规定进行处理。

五、附则1. 本制度由工厂安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、违反制度处罚1. 对于未按规定办理入厂手续的外来人员，门卫有权拒绝其进入工厂。

2. 对于违反行为规范的外来人员，相关部门负责人有权责令其改正，并给予警告。

3. 对于严重违反本制度的外来人员，工厂有权将其驱逐出厂，并依法追究其法律责任。

4. 对于故意破坏工厂设施、损害他人利益的外来人员，工厂有权追究其刑事责任。

5. 对于泄露工厂秘密的外来人员，工厂有权依法追究其法律责任。

第一章总则第一条为加强单位内部管理，保障单位正常工作秩序，确保外来人员的安全和合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有部门，对外来人员进入单位进行统一管理。

第三条本制度遵循公平、公正、安全、高效的原则。

第二章外来人员定义第四条本制度中所称外来人员，是指非本单位正式员工，因工作、学习、探亲、访友等原因需要进入单位的人员。

第三章外来人员进入程序第五条外来人员进入单位，需按照以下程序办理：1. 提前向接待部门提出申请，填写《外来人员登记表》；2. 接待部门对申请进行审核，确认无误后，发放《外来人员临时通行证》；3. 外来人员凭《外来人员临时通行证》进入单位，并在指定区域活动。

第六条外来人员进入单位，应遵守以下规定：1. 主动出示《外来人员临时通行证》；2. 服从单位工作人员的引导和管理；3. 不得擅自进入限制区域；4. 不得干扰单位正常工作秩序；5. 不得携带违禁物品进入单位。

第四章外来人员管理第七条单位各部门负责对本部门外来人员进行管理，确保其遵守本制度。

第八条外来人员进入单位后，各部门应做好以下工作：1. 对外来人员进行安全教育，使其了解单位的安全规定；2. 定期对外来人员进行巡查，确保其活动在规定区域内；3. 对违反本制度的外来人员，及时制止并上报单位领导；4. 对长期在本单位工作的外来人员，可按规定程序办理入职手续。

第五章外来人员退出程序第九条外来人员完成工作任务或离开单位时，应按照以下程序办理：1. 向接待部门提出退出申请；2. 接待部门对退出申请进行审核，确认无误后，收回《外来人员临时通行证》；3. 外来人员凭《外来人员临时通行证》离开单位。

第六章奖励与处罚第十条对遵守本制度、表现优秀的外来人员，单位可给予一定的奖励。

第十一条对违反本制度的外来人员，单位可采取以下处罚措施：1. 警告；2. 限制活动范围；3. 拘留；4. 返还押金；5. 依法追究法律责任。

第七章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。