发展中国家面临的最大问题是什么？

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68宫本茂

游戏行业应采取什么收费方式？

应采取收费合理固定的订阅模式“游戏行业应采取收费合理固定的订阅模式，让用户习惯为优秀游戏付费。”近日，著名游戏设计师宫本茂在日本横滨举行的电脑娱乐开发者大会上表示，其不认同当下游戏行业盛行的免费模式。这位创造了《超级马里奥》和《大金刚》等传奇电子游戏的设计师对当今的游戏产业提出了一个忠告：不要再瞄准那些“斤斤计较”的用户。宫本茂认为，游戏开发者应该吸取音乐行业的教训。在消费者通过MP3文件共享与YouTube和流媒体服务获得免费音乐之后，音乐行业目前仍然处在艰难的恢复阶段。他还认为，订阅式服务应该在游戏中发挥更大的作用，但关键是要形成一种为优秀软件付费的文化。宫本茂说，开发人员有必要学会与“订阅式服务”打交道。“在寻找合作伙伴时，找到一个能够理解你的软件价值的人是很重要的。然后客户就会感受到你开发的应用和软件的价值，并养成付费的习惯。”“今天整个机器人行业最大的问题是太不重视应用开发，多数人还完全沉浸在自己做出一个像人的产品里面，觉得这个产品就叫机器人，却没有真正了解用户需求，没有拨开这些东西去看本质。”近日，猎豹CEO傅盛在接受采访时表示，正是因为机器人产业没有一个清晰的定义或规范，也使得这个领域机会更多，困难也更多。傅盛坦言，“希望做出有用的机器人，不希望只是一个噱头。”机器人行业最大的问题是什么？最大的问题是太不重视应用开发傅盛

“对于小米，做好品质管控是头等大事。”近日，小米董事会主席、CEO雷军在业绩发布会上表示，现在手机市场越来越集中，剩下的友商竞争是“全能冠军争霸战”。在中国区战略上，小米有三大战略。第一，解决交付和品质问题。第二，调整产品结构，强化中高端产品线，提高中高端产品的价格竞争力。第三，建设高效率线下网络。虽然线下渠道是小米的弱点，但小米目前已经做了县级授权店，正在做乡镇授权店—目前已经做了3万多家乡镇授权店。小米的头等大事是什么？是做好品质管控雷军03

微商目前面临的最大问题就是去传销化

第一，微商目前面临的最大问题就是去传销化

因为，一旦微传销的帽子被死死的扣在微商的头上，哪么微商将很难再翻身。

这个也是我之前担忧的，带有传销性质的微商成为害群之马毁掉已经微商这个名

词。因此，去传销化成为当下还想做微商的企业最大的挑战。如何去传销化呢？

那就需要先把最像微商的分销制度作出改变，可以发展区域性的一二级代理，但

是代理商的盈利核心绝不是赚代理差价，而是真正靠产品的利润赚钱。

第二，微商产品必须差异化

微商不能再局限于化妆品、面膜、土特产品等，这是因为一方面化妆品、面膜

等产品已经在朋友圈泛滥，并且各种假冒伪劣充斥其中，用户对这类产品早已失

去了最基本的信任；另一方面，同质化的产品不具备市场竞争力，容易导致低价、

促销等各种恶性竞争，产品将不再有丰厚的利润空间，这也限制了其市场成长空

间。

第三，微商渠道必须多样化

过去的微商主要是指朋友圈卖货，这也使得很多的新入微商的企业或个人都

将微信朋友圈当作是做微商的唯一渠道，甚至很多人将微信电商与微商等同起来。

事实上，除了微信之外，还有很多社交化平台都是微商的渠道，比如微博，很多

网络红人都曾借助微博来进行商品的销售。90%微商最终会失败，可加我微信知

道为什么，输入wpf然后00然后9，记得连在一起输入。甚至一些具有社交属

性的新兴垂直社区平台也可以是微商的一个销售渠道。

第四，做微商的方法必须多样化

以往微商基本把精力集中在增加微信好友和微信朋友圈刷屏上，事实上加陌

生好友的转化率极低，频繁刷屏的效果也很差，甚至还会被一些亲朋好友屏蔽。

因此，做微商必须改变固有的玩法，重新寻找适合自己的销售方法。比如品胜，

他们通过在微信公众平台上开设微商城，并推出上门服务，希望通过结合O2O

的形式来做微商；比如一个叫做豆腐老爹的微商，他是通过社群的方法来发展自

己的用户。事实上，2015年以来，也有不少产品希望借助于微信这个最大的移动

第21课 世界殖民体系的瓦解与新兴国家的发展

【课标要求】

1.通过学习亚非拉民族独立运动高涨的史实，认识世界殖民体系崩溃的过程。

2.概述新兴的发展中国家经济发展的成就，分析其经济发展的原因和影响。

3.了解发展中国家在发展中存在的问题及其解决的措施和结果，认识发展中国家面临的挑战及应对措施。

【自主预习】

一、世界殖民体系的崩溃

1.亚洲的民族独立:

（1）印巴分治

①过程：在国大党领袖甘地、尼赫鲁和穆斯林联盟真纳等领导下，积极争取独立，士兵和工农斗争风起云涌。

②结果：英国同意印度独立，1947年印度和巴基斯坦分别成为独立的自治领。20世纪50年代，印度和巴基斯坦都成为共和国。

(2)亚洲殖民体系瓦解:印度尼西亚、老挝、菲律宾、缅甸、锡兰、柬埔寨、马来亚、新加坡等也纷纷独立,帝国主义在亚洲的殖民体系瓦解。

[问题思考]

材料 1947年8月,尼赫鲁说:“今天我们结束了一个厄运的时代,印度再次发现了自己。”

思考:据史料并结合所学知识分析,尼赫鲁为什么说“结束了一个厄运的时代”?

提示:1947 年英国承认印度独立。

2.非洲的民族独立:

（1）埃及：1952年，埃及中下层军官发动武装起义，废黜国王，第二年成立埃及共和国。1956年，总统纳赛尔宣布收回苏伊士运河主权，英军撤离运河区。

(2)阿尔及利亚:1954 年,阿尔及利亚成立民族解放阵线,领导民族解放军与法国殖民者进行了艰苦卓绝的武装斗争。1962年,阿尔及利亚独立。

(3)非洲殖民体系崩溃:1960年有17 个非洲国家独立,这一年被称为“非洲年”。20 世纪60

年代末,英、法、比、葡等在非洲的殖民帝国彻底崩溃。

[问题思考]

材料 今天,我们实现了真正的主权、真正的尊严和真正的自豪。……今天我们说,我们的财富已经归还我们了。

——埃及总统纳赛尔的演说

思考:材料反映了哪一事件?有何意义?

提示:事件:1956 年埃及总统纳赛尔宣布收回苏伊士运河主权,英军撤离运河区。意义:有利于埃及民族经济的发展。

执行是任何企业当前面临的最大问题，不管是在中国还是在国外，不论是国有企业，还是在合资企业。企业的执行力是企业的战略得以实现，战术得到有效的实施的关键。企业的各个组织（团队）的执行力直接影响到企业各项目标的完成．

1、打造一个和谐融洽环境

人的一生工作的时间是最长的，如何让员工在企业中找到家的感觉，直接影响到工作的热情，最终会影响到工作的执行力。

２、领导要以身作则

执行是一个从上而下的任务传递和完成的过程，也是执行能力的一个学习、模仿和传递过程领导在一个团队中是领头的大燕，团队的习惯、作风、工作方向都和团队领导的工作作风密切相关。

３、追求完美

完美是一种习惯，没有那个习惯，不追求完美。执行力就是这样简单的话，按质按量完成自己的工作任务

４、明确的目标和良好的沟通

目标是一个团队共同努力的方向。

５、良好的激励和监督

对人的激励，激发人的潜能和工作热情，奖励执行力优秀的员工是整个执行力提升的基石。

核心内容二、如何去改造我们的团队

我们在工作时有时候，梦想和现实是有差距的。可是，大家应该怎么样做才能实现自己的梦想呢？要想取得成功，无论是个人还是团队，都要有执行力。团队的每一个成员都应该有执行力，当任务分配到自己头上时，责任到此为止，不能再推给别人，属于自己的责任，一定要自己承担。无论是团队的Manager，还是老板，都希望自己的属下是一个勇于承担的人。团队的成员在接到任务的时候，不应该被动的去执行任务，而应该主动的、积极的，运用各种方式来完成任务。态度决定一切，可是，如何让团队的成员能够积极主动的执行任务呢？

1、尽量减少上层对小组人员的影响；

2、如果现有成员，没有执行力，推卸责任，这种成员一律淘汰出局；

3、从开发组寻找更加适合的人员，补充到我们的团队；

4、团队成员的选择要求

5、尽最大努力向公司上层建议，提高设计团队的待遇，让团队的待遇具有一定的优越性；

6、帮助团队成员解决一些实际的问题，工作上的、生活上的，使他们能够安心做好自己的工作。