第1节课目：先闲聊一下
这几年东莞二手车市场多如牛毛，让很多人都不知道如何去选择，那东莞最好的二手车交易市场在哪？
东莞最大的二手车市场在寮步汽车城附近。而且有三大二手车市场，不止一个哦，光光是这三个二手车交易市场就有好几万台二手车任你挑选了。就算有几万台给你挑选，又有几台是真正的好车呢？你是否又会挑到一台好车呢？这些都是问号。。。
各位朋友你们如果需要我的帮助请微笑我=DG136+317+ 27165（不要这个+号）
每个镇区都会有不少的二手汽车店。这个社会无商不奸，很多奸商出售泡水车，故障车，翻新车，让人根本看不出来。会不会有套路呢？会不会有坑呢？这个肯定的啦，这个行业水深得很。就算是正经的车商，你如果没有经验，买二手车可能会价高一点。
而且很多人买二手车最好与一些车商搞到很不愉快，干嘛呢？买卖不成，仁义在嘛，双方没有必要搞成这样，对不对？一个为了赚钱，一个为了买到一台好车，合作愉快才是我们大家都想得到的。
我是东莞资深教练，很多学员都想买一台二手车来练手，经常会问我，如何才能买到心仪的二手车，或者请我帮忙，帮他挑选真正好的二手车。所以我在二手车业务方面已经有好多年的经验了。 我虽然一位是汽车的资深教练,但我同时也是一位专业资深的二手车汽车评估师.是真正专业的，也是考了评估师证的。
第2节课目：应该如何正确去查看二手车？
（1）车辆的合法来源：这当然最重要，假如是一台偷盗车或走私车，等 等违法车辆呢？这些没有合法手续的车辆是绝对不能要的。合法证件：车辆登记证，购置税证，原车主行驶证，原车主身份证复印件，最少要有这些证件才能合法过户，不然就过不了户哦。
（2）该车辆是否存在扣分或都发生过重大交通事故还没有处理的？这两样都是可以通过某官方平台查询得到的，查询非常简易。
（3）不能重外观，不能重品牌。所有的新手司机都喜欢外观，重品牌，虽然这是没有错的，但这不是最重要的，往往就是因为得外观重品牌，到头来惹了一身骚。
科学做事的细节和流程
专业：土木工程
学号：090905309
姓名：蒋明轩
科学做事的细节和流程
先思考以下问题：
为什么去必胜客，每次点完餐，服务员都能说出要等的时间；而吃中餐，基本上得到的答复是，马上好了？
为什么很多经理老板，总是大会小会、加班加点，表面上日理万机，但业绩也就这么点；反倒是一些轻轻松松不忙碌的老板，企业经营得有声有色？
为什么去银行、医院办事才几分钟，排队却要老半天，效率低下不是一两天的事，但迟迟都得不到解决？
类似问题早在一百多年前就被一个叫弗雷德里克·泰勒的美国人注意到了。他通过观察发现在很多情况下，由于不科学的流程、作业导致了无效的产出，泰勒认为，要“使雇主的财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化”，必须得提高劳动生产率，而方法只有是科学的管理。另外，在传统管理下，对工人在劳动中使用什么样的工具、怎样操作机器，都缺乏科学研究，没有统一标准，只有师傅带徒弟或者靠个人在实践中摸索，而泰勒觉得若是在科学管理思想的指导下，这些都将是明确的、标准化的、可复制的。为此，他写了一本书名为《科学管理原理》，说的正是他自信能引发工业和管理革命的科学管理。
科学管理
关键词：规定 按时 效率
以现在的眼光来看，泰勒的“科学管理”其实很简单。它无非说的是：通过弄清楚一个劳工一天应有的产量或作业量，确定一个劳工的日标准作业量，使劳资双方都相信这是一个“客观公正”的基准。有了科学研究确定的“日标准作业量”后，就可以参照劳动力价格的行业水平，确定“工资支付率”，即确定每件产品的工资金额。于是，剩下的事情就是逐渐把管理行为纳入到劳工群体的生产作业过程中，以及建立基于“差别计件工资制”的激励和约束机制，即激励和约束劳工群体为企业的整体目标努力工作，提高效率。
泰勒的这个理论用现在的话来说，指的就是类似“社会无差别劳动”的定价基准（里面包含了人力成本、生产成本等）和“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的激励机制。看似简单，但放在19世纪末20世纪初的历史背景提出，泰勒的洞见和前瞻非同一般。后来，我们知道的福特的流水线生产——这一度是工业革命一项伟大的发明，它实际上就是得益于泰勒科学管理的经验。
大赛细节内容
1、大赛基本流程和比赛形式：所有递交完整参赛资料的同学均有机会参与大赛，首轮海选时，由多位企业家组成的嘉宾评审团将对参赛同学进行一一提问审核；
准备部分：
校园宣讲会：分为5大赛区（本部校区、独墅湖校区、北东校区、文正学院、应用学院）进行，时间约为4月6日——4月19日，约16场左右。内容主要针对学生的职业规划、简历制作、面试技巧、基本礼仪等需求进行。
简历初选方式：主要通过附件简历的形式初步筛选，淘汰内容不全面、不清晰的简历，另行在网站公布所有入围海选的选手名单及所属赛区、比赛地点，主要比赛内容。入围名额为本部校区40人、独墅湖校区80人、北东校区共计40人、文正学院40人、应用学院40人。总计240人进入海选阶段。
比赛阶段：
海选流程和评分标准为：
① 1分钟选手自我介绍（中英文均可）
② 2分钟专家嘉宾自由式提问和打分
③ 简历质量评分（额外时间进行）
最终综合得分入围的5大赛区共计240位同学会接到复赛通知，也可登陆
查询海选结果，并准时确认参加复赛。在复赛开始前，所有选手将统一接受由苏州玄一企业管理咨询有限公司免费提供的两天市场价值3800元/人的半封闭突破训练。 复赛流程和评分标准（240强）：
① 个人才艺展示
② 管理情景模拟（小组式或情景式）
③ 专家评审团提问（包含简历水平、自我推销能力、心态、专业知识、发展潜力等企业内部真实情景问题等）
最终得分位居前24名的同学在接到通知后进入到决赛阶段，在决赛开
始前，所有选手将统一接受由玄一企业管理咨询公司免费提供的两天市场价值6800元/人的关于口才和自信方面的突破训练。
决赛24名选手将会进入到企业，进行一天的现场实习，担任见习管理者或是助理方面的工作，全程有摄制组跟踪拍摄，并记录编辑，专家团会根据选手在实战当中的表现为其打分，并决出最终的大赛前三名。
表彰大会：
6月初表彰大会，会上包括文艺演出、播放实习记录片，并正式宣布前三名，另外现场公布其他10个神秘奖项，颁给大赛中未获得前三名又表现出色的选手；现场颁奖、决赛选手与领导合影，同时举行优秀选手与部分大型企业的现场实习意向签约仪式。
第 1 页 共 19 页 植树节活动筹划书范文〔精选11篇〕
植树节活动筹划书1
一、活动背景
xx年xx月xx日，是我国第xx个植树节。为了进一步为省会生态环境改善奉献自己的力量，充分表达xx的社会责任感和使命感。xx公司将举办“约会绿色·扮靓春天”植树节活动，同时也为答谢广阔业主对我们支持和信任，让广阔业主在这个春风温暖，春意盎然的春天里，感受春的脚步，呼吸xx的第一缕清新空气。
二、活动目的
重在答谢支持工程的新老客户，让其感受公司的人性化管理气氛，体验作为工程业主的优越性。同时向社会展示工程信息及概况，吸引更多购房置业者的关注。
三、活动时间
xx年xx月xx日〔暂定〕。
四、植树地点
xx林场。
五、活动组织
主办方：xx公司。 第 2 页 共 19 页 协办方：xx新闻播送。
承办方：xx传媒。
六、活动和宣传执行
xx网负责全面宣传和现场组织执行。
七、活动规模
200人左右〔注：根据详细报名人数可以调整〕
八、活动效果及预期
此次以义务植树公益活动答谢支持工程的新老客户，彰显xx企业文化理念，同时也让广阔业主在此次活动中，理解和体验绿色环保在我们日常生活中的重要意义。并借助xx网对活动的全程报道，扩大xx的知名度，从而到达销售的目的。
为保证此次活动的顺利进展和获得圆满成功，通过活动执行方xx网以及合作媒体进展前期预热、中期执行以及后期跟踪报道的系列宣传方案，将全方位的为此次活动进展宣传报道，可以说活动本身将公益事业、客户答谢、广告宣传融为一体，具有较高的价值回报。
九、活动宣传流程
xx月xx日条幅宣传和活动现场拍摄。通过专业的采编、视频团队。现场拍照、合影、视频采访等手段全方位展示本次活动。
植树节活动筹划书2 第 3 页 共 19 页 一、活动背景：
全球变暖问题愈来愈严重，引起了社会的广泛关注。而我们作为大学生，应该积极为改善我们身边的环境而作出一些努力。三月十二日是一年一度的植树节，植树既能美化环境，又能增强全校师生的环境保护意识。因此，我校将举行一次全校性植树活动，共建我们的美妙校园。
