劳动仲裁的职责和义务

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劳动仲裁的职责和义务

劳动仲裁的职责和义务包括:

1. 职责:

- 受理劳动争议案件并进行调解、仲裁工作。

- 独立、公正地处理劳动争议,维护劳动者和用人单位的合法权益。

- 审理劳动争议案件,听取双方当事人的陈述和申辩,收集证据,作出公正的仲裁裁决。

- 解释劳动法律法规,提供咨询服务,引导劳动者和用人单位依法履行各项劳动关系义务。

- 反映劳动争议案件的情况,向上级机关报告并接受监督。

2. 义务:

- 全面了解劳动法律法规和相关政策,熟悉仲裁程序和工作要求。

- 坚持公正、公平、公开的原则,保持中立立场,严守职业操守。

- 秉持客观、合理、依法的原则进行调解和仲裁,确保权益的平衡和保护。

- 尊重双方当事人的权利和意见,听取双方的陈述和申辩,做出公正的裁决。

- 加强自身学习和专业知识储备,不断提高仲裁能力,确保仲裁工作的质量和效率。

- 保守劳动争议案件的秘密,防止信息泄露和不当影响。

- 维护劳动争议案件的顺利进行,主动提供必要的协助和支持,维持仲裁程序的正常秩序。