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影响大学生就业选择的因素分析随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生就业选择涉及到多个方面因素的影响，如个人素质、家庭背景、经济条件、求职意愿等。
本文将围绕这些因素逐一展开分析，以期更全面地了解影响大学生就业选择的因素。
首先，个人素质是影响大学生就业选择的重要因素之一。
个人素质包括知识水平、专业技能、综合素质等。
在现代社会，知识和技能已经成为大学生求职的基础。
拥有扎实的专业知识和技能将使大学生具备更好的竞争力。
同时，综合素质也不可忽视。
良好的自学能力、团队合作能力、沟通能力等都是大学生就业中所需的重要素质。
其次，家庭背景也是影响大学生就业选择的重要因素。
家庭背景涉及到家庭条件、家庭对学生教育的投入、家庭社会关系等。
相对较好的家庭背景往往会给大学生提供更多的机会和资源，从而增加他们在就业市场中的竞争力。
而家庭投入的教育资源和家庭社会关系也能为大学生提供更多的求职机会和资源，对于大学生的就业选择有一定的影响。
第三，经济条件也是影响大学生就业选择的重要因素之一。
经济条件即指家庭的经济状况和大学生自身的经济能力。
家庭的经济状况会影响到学生在求职过程中的选择和决策。
经济能力也会决定大学生在求职过程中能否承担起相应的费用，如求职费用、面试交通费用等。
因此，经济条件对于大学生在就业选择中的影响不容忽视。
此外，大学生自身的求职意愿和个人发展规划也会影响他们的就业选择。
大学生就业意愿的根源来自于个人的兴趣和追求。
充分发挥自己的优势，选择与自己兴趣和专业相关的工作，将能够提高工作积极性和效率。
而个人发展规划也是大学生就业选择的重要因素之一。
大学生有着自己的职业规划和追求，在就业过程中会更加注重工作的发展前景和个人能力的提升。
除了上述因素，还有一些其他的影响因素也值得关注。
比如社会经济环境、政策法规、市场需求等，都会对大学生就业选择带来一定的影响。
社会经济环境的稳定与繁荣将为大学生提供更多且更好的就业机会。
试论宏观经济对我国大学生就业的影响1. 引言1.1 宏观经济对大学生就业的重要性宏观经济对大学生就业的重要性不言而喻。
宏观经济的稳定与发展直接影响着整个社会的经济状况，而大学生是社会的未来和希望，他们的就业状况不仅关系着个人的生活质量，更关系着整个国家的未来发展。
宏观经济对大学生就业的重要性主要体现在以下几个方面：宏观经济的状况直接影响着就业市场的供需关系，决定了大学生就业的机会和岗位数量。
一个良好的宏观经济环境下，企业活力充沛，需求量大，会吸纳更多的大学生就业，提供更多的职业机会。
相反，若宏观经济不景气，企业裁员、停招，就业市场就会受到冲击，大学生就业压力也会增大。
宏观经济政策的制定和执行直接影响着就业政策的制定和执行。
通过调控经济增长、促进就业创造、支持创业创新等政策手段，可以帮助大学生更好地就业。
宏观经济政策对大学生就业的重要性不可忽视。
宏观经济对大学生就业的重要性在于其直接影响着就业市场的供需关系和政策环境，决定着大学生就业的机会和条件。
为了更好地促进大学生就业，我们必须认识到宏观经济对此的重要性，并采取有效措施来支持和促进大学生的就业。
【2000字】。
1.2 宏观经济对大学生就业的影响宏观经济的发展水平直接影响着国家整体的就业形势。
当经济增长迅速时，企业的生产需求会增加，各行各业都会需要更多的劳动力，从而为大学生提供更多的就业机会。
相反，如果经济增长放缓或者出现衰退，企业的招聘意愿就会减弱，导致大学生就业面临更大的挑战。
宏观经济政策的调控也会直接影响大学生就业。
货币政策的调整会对企业的融资成本和生产经营带来影响，进而影响到企业对人才的需求和招聘计划。
财政政策的变化也会影响政府对各行业的支持力度，从而影响相关行业的就业形势。
宏观经济的供需关系、行业结构以及国家政治环境等因素也会对大学生就业产生影响。
供需关系的变化会直接影响到不同行业的用工需求，行业结构的调整也会导致一些行业就业需求的增减，而国家政治环境的稳定与否也会影响到企业对人才的招聘计划和发展战略。
山东大学硕士学位论文中国大学生就业与经济增长关系的研究姓名：崔志颖申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：任燕燕20091020 山东大学硕士学位论文中文摘要１９９９年高校第一次扩大招生规模，２００３年扩招后第一批大学生毕业，毕业生人数是２１２万，从这一年开始，我国的高校毕业生数量每年都在增长，到２００９年毕业生人数已达到６１１万，这个数字相比２００３年翻了近三倍之多，大学毕业生“毕业即失业”的现象非常普遍，大学生就业难已经成为不争的事实。
与此同时，我国的ＧＤＰ也一直以世界最快的速度增长，２００８年就已经跻身世界第三大经济体。
然而，经济的高速发展对大学生就业的促进作用并不明显，也就是说奥肯定律在中国并不适用，那么，在我国经济增长与大学生就业存在着一种怎样的关系呢？本文结合大学生就业现状和经济发展现状，运用１９７８年－２００８年的城镇人口失业率数据并结合当年的ＤＧＰ数据对奥肯定律进行了验证，并进一步运用扩招后（１９９８年－２００９年）的大学生就业率数据结合当年的ＤＧＰ数据对大学生就业与经济增长的关系进行了实证分析，尝试探索适合中国实际的大学生就业与经济增长的关系问题，对促进大学生就业具有指导意义。
近年来国内外研究经济增长和就业问题的研究文献很多，但是关于研究大学生就业和经济增长的关系的文献却非常少，并且国外学者对此问题现有的研究更多的是围绕各种非经济因素，采用不同的计量方法对其影响程度进行评价，而国内学者除了对非经济因素的研究以外，对经济因素的研究主要验证奥肯定律在中国适用性，且大多只是对奥肯定律是否适用做了一个验证，极少有对奥肯定律加以修正的研究。
本文不仅对奥肯定律的两种经典表达式进行了验证，而且建立了适合中国实际情况的大学生就业与经济增长关系的二次曲线模型，经计算得出二次曲线的拐点出现在经济增长率为８．５％的附近，当经济增长率处于８．５％以下，经济增长的就业率弹性就为正，当经济增长率处于８．５％以上，则经济增长的就业率弹性为负。
影响我国大学生就业的经济因素分析随着中国经济的不断发展和改革开放的不断深入，大学生就业问题变得越来越复杂。
经济因素也成为影响大学生就业的重要因素之一。
本文将从宏观和微观层面分析影响我国大学生就业的经济因素，并探讨其对大学生就业的影响。
一、宏观层面的经济因素1. 经济发展水平中国的经济发展水平对大学生就业有着直接的影响。
随着中国经济的不断增长和产业结构的调整，不同行业对人才的需求也在不断变化。
当前，信息技术、金融、医疗保健等行业对高素质人才需求量大，而传统的制造业、建筑业等行业的需求相对较低。
这就导致在一定时期内，某些行业就业机会有限，而另一些行业的就业机会较多。
2. 就业政策政府的就业政策也直接影响着大学生就业。
近年来，中国政府出台了一系列的就业政策，包括扶持创业、鼓励大学生到中西部地区就业、设立就业优惠政策等。
这些政策为大学生提供了更多的就业机会和更好的工作条件。
政府也大力促进经济结构升级，调整产业布局，以适应新经济发展格局。
这必然对就业市场产生影响。
3. 经济形势宏观经济形势对大学生就业也有着直接的影响。
在经济增长放缓的情况下，企业的用工需求也会受到影响。
在这种情况下，大学生就业压力会增大。
而在经济景气的情况下，企业用工需求会增加，大学生就业的难度相对会减小。
1. 行业需求结构不同行业对人才的需求结构不同，这直接影响着大学生就业。
随着技术的不断更新和经济的不断发展，一些新兴行业日益崛起，对高素质人才的需求也在不断增加。
相反，传统的劳动密集型产业对人才的需求逐渐降低。
大学生在就业选择上需要关注不同行业对人才的需求情况，有针对性地提升自己的就业竞争力。
2. 薪酬水平薪酬水平也是影响大学生就业的重要因素。
一方面，随着经济的发展和社会的进步，许多企业愿意提供较高的薪酬来吸引高素质的大学生。
一些新兴行业也出现了高薪职位，吸引了一大批大学生前去从事。
薪酬水平也成为大学生选择工作的重要考量因素。
3. 就业环境就业环境也是影响大学生就业的重要因素之一。
试论宏观经济对我国大学生就业的影响【摘要】宏观经济对大学生就业具有重要影响。
本文首先分析宏观经济政策对就业环境的影响，探讨国民经济发展对大学生就业机会的影响。
讨论宏观经济周期对大学生就业的影响以及外部环境变化对大学生就业的挑战。
分析大学生就业对宏观经济的反馈，强调宏观经济稳定对大学生就业的重要性。
宏观经济政策的调整和国民经济的稳定发展，直接影响着大学生的就业机会和就业环境，外部环境变化也会带来挑战。
宏观经济稳定不仅有利于提高大学生就业率，也有助于促进经济繁荣和社会稳定。
需政府和社会各方共同努力，为大学生创造更好的就业环境，实现经济和社会双赢。
【关键词】宏观经济、大学生就业、就业环境、国民经济发展、就业机会、宏观经济周期、外部环境、挑战、反馈、稳定。
1. 引言1.1 宏观经济对大学生就业的重要性宏观经济对大学生就业的重要性体现在多个方面。
宏观经济政策的稳定与发展直接影响了就业环境的改善与持续。
一个健康的宏观经济环境能够带动各个行业的发展，促进企业的生产与创新，从而提供更多的就业机会给大学生。
国民经济的发展水平也直接影响着大学生的就业机会。
随着国家经济的不断增长，各个行业都会有更多的需求，各行各业的发展也将为大学生提供更多就业机会。
宏观经济周期的波动也会对大学生就业产生影响。
在经济繁荣期，就业市场通常会比较畅旺，大学生就业压力较小；而在经济低迷期，就业市场就会收缩，大学生找工作可能会更加困难。
外部环境的变化也会对大学生就业造成挑战，如国际经济形势的变化、外部市场的需求变化等都会对大学生的就业提出新的考验。
大学生就业和宏观经济之间是相互关联、相互影响的。
只有在建立一个稳定的宏观经济环境下，大学生就业才有更好的发展前景。
2. 正文2.1 宏观经济政策对就业环境的影响宏观经济政策对就业环境的影响是至关重要的。
宏观经济政策包括货币政策、财政政策和产业政策等，这些政策直接影响着整个经济体系的运行和发展。
在就业方面，宏观经济政策的调控可以影响到企业的生产经营状况，从而影响到就业市场的供需关系。
影响我国大学生就业的经济因素分析随着我国经济不断发展，大学生就业问题一直备受关注。
良好的经济环境对于大学生就业有着重要的影响。
本文将就影响我国大学生就业的经济因素展开分析，旨在探讨如何在当前情况下为大学生提供更好的就业机会。
我国的经济增长对大学生就业产生了重要影响。
经济增长意味着更多的就业机会，尤其在服务业和新兴产业中，大学生能够找到更多的就业机会。
随着互联网、人工智能等新兴产业的发展，大学生在这些领域中的就业机会也逐渐增加。
经济增长为大学生的就业提供了更多的选择和机会。
经济结构的调整也对大学生就业产生了影响。
随着我国经济结构不断调整，一些传统产业的就业需求减少，而一些新兴产业和服务业的就业机会逐渐增加。
这意味着大学生需要适应经济结构的调整，提升自己的就业能力，从而更好地适应新的就业需求。
城乡经济发展的差异也对大学生就业有着重要影响。
在城市，随着经济的不断发展，大学生的就业机会相对较多，而在农村地区，由于经济条件的限制，大学生的就业面临着较大的挑战。
需要通过政策的支持和经济的发展来缩小城乡经济发展的差异，为农村大学生提供更多的就业机会。
经济波动也对大学生的就业带来了一定的影响。
经济下行时，企业可能会减少招聘，导致大学生的就业难度增加。
需要通过稳定经济、促进就业等政策来应对经济波动对大学生就业的影响，保障大学生就业的稳定性。
我国大学生就业受到多方面经济因素的影响，需要全社会的关注和支持。
政府需要通过宏观经济政策，加大对就业的支持力度，为大学生提供更多的就业机会；高校需要通过加强人才培养，提高学生的就业竞争力；社会需要加强对大学生就业的关注，为他们提供更多的实习和就业机会。
只有通过多方合作，才能创造更好的经济环境，为大学生就业提供更多的机会和选择。
浅析新时代背景下经济发展与大学生就业的关系新时代背景下，经济发展与大学生就业之间的关系愈发紧密。
随着中国经济持续快速增长和转型升级，大学生就业问题越来越受到社会关注。
在这一背景下，经济发展对大学生就业的影响更加深刻，如何更好地促进大学生就业成为了当前社会亟待解决的问题。
新时代经济发展为大学生就业提供了更多的机遇和平台。
随着服务业的迅速发展和新兴产业的蓬勃兴起，大学生就业的选择空间得到了极大的拓展。
各类创业、就业政策的推出也为大学生提供了更多的创业机会。
互联网技术的飞速发展使得大学生在就业过程中更加便利和灵活，可以选择自由职业、远程办公等多种就业模式。
经济发展也为大学生提供了更多的就业需求。
随着我国经济结构的不断调整和优化，多种新职业、新岗位不断涌现，这为大学生提供了更多的就业机会。
人工智能、大数据、互联网金融等领域的蓬勃发展，为大学生提供了更多的就业选择。
现代服务业的快速发展也为大学生提供了更多的就业需求，如金融、医疗、教育等行业对高素质人才的需求越来越大。
与此新时代经济发展也给大学生就业带来了新的挑战。
一方面，随着经济结构的调整和就业市场的不断变化，大学生所受到的就业压力也在不断增加。
与此一些传统产业和岗位的就业需求却在减少，这也给一部分大学生就业带来了困难。
随着我国经济社会的转型升级，新兴产业和领域的就业需求对大学生的专业素养要求越来越高，这也给一些大学生在就业过程中带来了挑战。
为了更好地促进大学生就业，需要从多方面入手。
学校应从教育教学内容和方式上加强对学生就业能力的培养和指导，使学生在求职过程中更加得心应手。
社会应加大对大学生创业和就业的支持力度，提供更多的创业政策、资金支持、创业培训等服务，帮助大学生更好地走向就业市场。
也需要加强对就业市场的调研和预测，提前了解就业市场的需求和变化，为大学生提供更准确的就业指导。
论文之经济新常态形势下大学生就业问题分析摘要：随着经济新常态的到来，大学生就业问题成为社会关注的焦点。
本文旨在分析经济新常态形势下大学生就业问题的原因和挑战，并提出相应的对策和建议。
一、背景经济新常态是指经济增长速度趋缓、结构调整加快、发展方式转变的新形势。
在这种形势下，大学生就业面临许多新的问题和挑战。
二、问题分析1. 就业压力增大：经济增长放缓导致就业市场竞争更加激烈，大学生面临更大的就业压力。
2. 人才需求结构变化：随着经济结构调整和产业升级，企业对人才的需求结构也发生了变化，大学生需要具备更高的综合素质和实践能力。
3. 就业渠道不畅：部分行业就业渠道受限，给大学生就业带来一定困难。
三、挑战与对策1. 加强职业技能培训：大学生应注重提升自身的职业技能，通过参加就业培训、实习等活动来提高就业竞争力。
2. 发展创业精神：大学生应培养创业意识和创业精神，积极寻找创业机会和项目，创造自己的就业机会。
3. 拓宽就业渠道：大学生应积极拓宽就业渠道，不仅局限于传统行业，还可以关注新兴产业和创新领域的就业机会。
4. 加强与企业的合作：高校应加强与企业的合作，开展双向选择、双向培养的合作模式，提高大学生就业质量和适应性。
四、政策支持1. 完善就业政策：政府应制定更加灵活和有针对性的就业政策，支持大学生就业创业。
2. 扶持创新创业：提供创业扶持政策和资金支持，鼓励大学生积极创业并提供相应支持和保障。
3. 鼓励跨学科学习：鼓励大学生进行跨学科学习，提高综合素质和适应能力。
五、结论：经济新常态形势下，大学生就业问题面临着更大的困难和挑战。
通过加强职业技能培训、发展创业精神、拓宽就业渠道以及加强与企业的合作，可以有效应对这些挑战，并提高大学生的就业竞争力。
政府应完善就业政策，扶持创新创业，并鼓励大学生进行跨学科学习，以推动大学生就业问题的解决。
只有通过多方努力，才能为大学生创造更多的就业机会，使其更好地适应经济新常态的形势。
影响我国大学生就业的经济因素分析随着中国经济的不断发展和大学生数量的不断增加，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。
经济因素是影响大学生就业的重要因素之一，不同的经济状况会对大学生的就业形势产生不同的影响。
本文将从宏观和微观两个方面对我国大学生就业的经济因素进行深入分析，以期能够更好地了解大学生就业面临的挑战和机遇。
一、宏观经济因素对大学生就业的影响1. 经济增长和产业结构调整国家的经济增长和产业结构调整对大学生就业具有重要影响。
随着我国产业结构的调整和转型，新兴产业的兴起为大学生提供了更多的就业机会，如互联网、人工智能、生物医药等领域。
而传统产业的衰退也导致了一些就业机会的减少，这对大学生的就业造成了一定的挑战。
国家的整体经济增长水平也会直接影响到大学生就业的形势。
经济增长可以为大学生提供更多的就业机会，促进就业市场的繁荣，但是经济低迷或者衰退时，就业市场将更加严峻，大学生的就业压力也会大大增加。
2. 就业政策和法规国家的就业政策和法规也会对大学生就业产生深远的影响。
一些就业政策的出台可以为大学生提供更多的就业机会和保障，比如鼓励创业、支持农村就业、提高劳动者权益等。
而一些法规的变化也会直接影响到用人单位的用工行为，比如最低工资调整、劳动合同法的实施等，这些都会对大学生就业市场产生影响。
3. 社会保障体系国家的社会保障体系对大学生就业也具有重要影响。
健全的社会保障体系可以为大学生提供更多的保障和福利，从而增加他们的就业稳定性和安全感。
而社会保障体系的不健全、待遇不公等问题则会影响到大学生的就业选择和就业积极性。
1. 就业市场需求就业市场的需求状况直接决定了大学生的就业形势。
根据国家的经济发展和产业结构的调整，不同行业的就业需求也会有所不同。
一些新兴行业和高新技术领域的就业需求较大，而一些传统行业的就业需求则相对较低。
不同地区的就业市场需求也会有所差异，一线城市的就业机会相对较多，而二三线城市和农村地区的就业机会相对较少。
经济增长与大学生就业摘要】近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，高等教育已经进入了大众化阶段，大学生数量逐年激增，大学生初次就业率逐年下降，在金融危机的影响下，高校毕业生就业面临着更严峻的挑战。
本文通过对经济增长与就业弹性相关研究，为大学生就业及政策倾向方面提出相应的对策建议。
【关键词】就业弹性经济增长相关性产业结构【中图分类号】 D669.2【文献标识码】 A【文章编号】 1006－9682（2009）11－0017－03一、经济增长与就业弹性1．经济增长与就业情况1962年，美国著名的经济学家阿瑟·奥肯通过对美国经济进行实证分析提出了奥肯定律，该定律表明失业率与国民生产总值增长率之间存在负相关关系。
并经过实证分析得出：失业率变动与实际 GDP增长率之间是 1∶2的反比例关系。
而在我国，伴随着改革开放的不断深入，经济发展取得了巨大的成就，但是经济的高增长却没有带来相应的就业高增长，我国就业问题日益严重已成为一个突出的社会经济问题。
通过对 1993年～2007年的年度数据分析，得到 GDP增长率、就业增长率、城镇登记失业率的折线图。
见图 1：1993年～1998年间，我国 GDP增长率与失业率二者有负相关关系，表明经济的增长可以减少失业。
而在 1998年之后随着GDP增长率的上升，失业率基本保持不变。
就业增长率总体来看呈现下降的趋势。
2．GDP增长与就业弹性为了便于观察经济增长与就业之间的关系，经济学上通常用就业弹性来表达度量经济增长与就业增长之间的关系，即用就业弹性系数的变化来判断就业增长与经济增长是否同步。
就业弹性指的是就业变动率与经济增长变动率之间的比值，用公式表示：就业弹性系数＝就业增长率／经济增长率。
就业弹性表示某一行业就业量的变化对产值变化的灵敏度，用来反映某一行业在发展过程中对劳动力的吸纳程度。
简单的讲，就业弹性系数就是指经济增长每变动一个百分点所带来就业变动的百分数，如果经济增长与就业增长同步，往往表现为就业弹性的上升或就业弹性稳定保持在一个较高的水平；相反，如果经济增长与就业增长不同步，则具体地表现为就业弹性的下降。
如果就业弹性为零或为负，则经济增长没有拉动就业增长，甚至导致就业岗位减少。
（1）我国近年的就业弹性（2）我国不同产业的就业弹性中倾向资本密集型方式转变有关，只有以服务业为主的第三产业仍保持较高的吸纳就业能力，成为目前中国就业增长的主要支撑，但是，这些就业岗位（特别是批发和零售贸易、餐饮业和社会服务业）主要吸纳的是低学历层次、有重复性技艺的工人，对以理论为基础、脑力劳动见长的大学生毕业生来说这些行业的吸纳能力较弱。
大学生就业弹性大的行业，例如，金融保险业、房地产业、交通运输仓储、国家机关政党机关和社会团体和邮电通信业的快速发展既可以促进一般人员的就业，同时也可以促进受大学生的就业。
（3）我国不同地区的就业弹性从我国近十几年来不同地区的高等教育就业弹性来看，地区之间的差异显著。
京津沪地区的高等教育就业弹性最小，仅为 0.3；东部地区包括辽宁、河北、山东、江苏、浙江、福建、广东、海南等 8个省份的高等教育就业弹性次之；中部地区包括吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南等 7个省份的高等教育就业弹性相对较大；西部地区包括山西、内蒙古、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等 12个省份的高等教育就业弹性最大。
改革开放以来我国东西部经济发展的差距太悬殊，西部地区对人才的需求动力不足，所以绝大多数毕业生会以沿海开放城市或内地都会城市作为毕业的首选地，其后果是就业的地区结构失衡。
3．我国经济增长与就业增长出现奥肯悖论的原因（1）产业结构失衡与发达国家相比，我国产业结构的失衡具体表现为第一、二产业的比重过高，使得能够吸纳相对较多劳动力的第三产业增加就业的作用没有得到很好的发挥。
我国第一、二、三产业的比重在 2005年为 12.6%、47.5%和 39.9%，第三产业的比重在持续上升，但是与世界发达国家 64%的平均比重还有很大差距，第三产业的发展不足影响了就业增长。
（2）科技进步随着技术的进步，提高生产率也对经济增长直接做出贡献。
但随着效率的提高，在相同产量的条件下，对于劳动力的需求也就会相应地减少。
此外，在一定的条件下，资本可以代替劳动力，即以机器化的生产带代替简单的手工操作。
从这个角度来看，随着技术的进步和资本劳动比的提高，对于劳动力的需求有着下降的趋势。
自 1996年以来，中国连续八次降低利率，故而利率的降低极大地促进了企业更多地使用资本投入，部分地取代劳动投入，在劳动成本不断上升的情况下，这种趋势更加明显。
那些受到政府的扶持，能够从银行中获得贷款的企业，就有着更加强烈的用资本代替劳动力的愿望。
（3）结构性失业改革开放以来，我国进入了经济转型时期，经济转型也会对我国就业产生影响。
具体表现在：在国企改革中纷纷采取“减员增效”、“下岗分流”的措施，出现了大批失业人员；在产业结构调整方面，农业劳动力向非农产业转移，在转移过程中由于农民技能欠缺等因素，同样出现失业。
二、大学生就业面临的问题1．高校毕业生逐年增长近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，高等教育已经进入了大众化阶段，大学生数量逐年激增，大学生就业率逐年下降，特别是由金融风暴引发的全球经济危机，就业岗位减少， 09年毕业生的就业形势更为严峻。
2．竞争日趋激烈随着教育水平的不断提高，高学历高水平人才越来越多，大学生就业面临的竞争越来越激烈。
（1）出国留学人员大量回国，对国内高校毕业生就业造成一定的冲击。
据教育部公布的数据， 2004年～2006年间，中国留学回国人员连续 3年保持了 20%以上的增速。
2007年与 2003年相比，已经增长了一倍多， 2007年增长速度有所缓和， 2008年受美国金融危机的影响，各类留学回国人员突破 5万人，留学人员回国的趋势更加增强。
（2）随着我国研究生招考人数的逐年增加，本科毕业生在学历上的优势也渐渐消失。
2004年～2008年，全国硕士研究生招生人数分别为 27.49万、32.494万、34.4万、36.4万和 39万，研究生招生人数逐年增多。
（3）招聘单位的门槛逐年提高，有些单位招聘启事中把重点院校毕业列为必备条件，这就直接把非重点院校的毕业生拒之门外。
一些本科可以胜任的岗位最低学历也必须是研究生等，造成人材高消费。
（4）毕业生就业还面临与失业人口的竞争。
近几年，这种自愿失业人口增加，这些人不是“无业可就”而是“有业不就”。
他们往往是由于不能接受现有待遇而形成失业，其中以“白领”和知识层次及技能水平较高的人为主。
这些人一旦选择就业，就可以以有经验或高技能而具有绝对优势。
另外，每年新增就业岗位中，国家都要拿出一部分名额来安排下岗职工。
我国城镇登记失业人数 2004年为 800万人，2005年增长到 827万人。
三、促进大学毕业生就业的对策分析通过以上分析，缓解大学生就业难的问题涉及到政府、高校、用人单位、大学生和市场中介机构等各方面的共同努力。
从供给、需求、大学生就业市场三方面来探讨我国现阶段大学生就业的对策：1．增加社会对大学生的需求在我国存在大学生总量性失业的情况下，要解决大学生总量供大于求的矛盾，最根本的在于努力增加就业市场上的岗位供应。
从需求角度来看，既包括需求数量的增加，又包括需求结构的调整。
大学生就业空间的有限性，根源于经济发展。
因此，拓展劳动力市场规模，首先要从经济发展入手，包括经济发展战略、规模、产业结构、所有制结构、地区结构等。
再次，转变发展目标，实行“就业优先”政策。
2．发展中小企业，提高就业弹性，增加就业容量。
在大企业能解决劳动力有限的情况下，大力发展劳动密集型的第三产业，注重扶持中小企业。
世界各国的普遍规律是大企业主要用来形成规模经济、技术竞争力，而中小企业则主要用来增加竞争活力，解决就业。
实际上，中小企业资本投入的就业弹性系数大，而且就业弹性大的第三产业主体也是中小企业。
其实大部分劳动力在中小企业就业，是一个世界性的经济规律。
因此，侧重发展中小企业，对解决就业问题极为重要。
\3．缩小地区差距，扩大就业空间。
劳动力具有“逐利”性质，由于我国城乡之间、东西部之间经济发展不平衡，收入差距大，造成我国大学生在东部大中城市的集聚，形成人才相对过剩的区域结构性失业。
因此，我们应当积极采取措施促进农村、西部地区经济发展，提高农村和西部地区对大学生的吸引力，降低大学生就业选择的机会成本。
4．完善制度为大学生就业创造更多的岗位由于用人制度、激励制度等的阻碍，缩小了大学生就业选择渠道。
建立就业激励制度，合理引导大学生就业，拓宽就业形式，灵活就业和非正规就业将成为重要的就业形式。
就业的形式应该是多种多样的，既包括各种全日制工作等正规部门和正规渠道的就业，也包括临时工、小时工、季节工及其他弹性工作制等各种灵活就业形式。
90年代以来，灵活就业人数在多数发达国家呈上升趋势。
5．高校改善培养机制，提高有效供给。
在大学毕业生供大于求的情况下，高校培养的大学生在结构和质量上要适应劳动力市场的需求。
高等学校调整专业结构，形成办学特色，增强大学生就业实力。
高等学校加强创业教育和创业实践，提高大学生就业竞争力。
6．大学生完善自我，提高就业竞争力。
大学生作为大学生就业市场的供给主体，应转变观念，努力提高自身的能力，主动适应复杂多变的市场需求。
大学生应树立大众化就业观念，降低就业期望。
大学生应努力提高就业能力，主要包括以下几方面：自我认识能力；参与竞争的能力；运用知识的能力；职业转换能力；创新能力。
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