利用多元文化提升国企党建科学化水平
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创新党建工作方法提升党建工作科学化水平页数:6
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多元价值观背景下如何加强企业党建思想政治工作
多元价值观背景下如何加强企业党建思想政治工作摘要：当前，在社会多元文化协同发展下，员工价值观和思想认知的多元化发展，为企业各项工作带来较大的危机和挑战。
企业需要认真梳理，从核心价值观建设和党建思想政治工作中找到契合点，促进二者的融合，保障员工思想意识健康发展，凝聚企业力量，保障企业健康、稳定、和谐地发展。
关键词：多元价值观;企业党建;思想政治工作;1当前国有企业党建思想政治工作的现状与不足1.1创新意识有待增强当前，有些国有企业党组织对党建工作认识比较肤浅，对新时代赋予国企党建更高要求的认识不足，仍存在“关门搞党建”的传统老观念。
尤其是对新时代党建工作的创新对象、创新重点、工作方式缺乏前瞻性思考、系统性谋划。
1.2内容形式有待丰富有的国有企业党建工作习惯依照上级要求“拨拨动动”“照搬照抄”，内容不多不实，以致缺乏让企业党员主动参与的吸引力和感染力。
还有一些国有企业的党建工作融入中心不够，党组织活动与生产经营管理脱节，找不准党建工作与改革发展的结合点，以致服务、引领企业发展的动力和能力不足。
1.3方式方法尚须改进当前，一些国有企业基层党组织的工作方法“旧版式”“老套路”“花架子”。
如党员培训教育大多采用课堂灌输式讲授，研讨交流方式较少，运用“接地气”“冒热气”的新形式更少。
又如，党内民主生活“你好我好、大家好”，难以起到真正实效。
加强意识形态、政治思想工作，也局限于开会传达、做台账，缺乏定量化、标准化、信息化的创新手段，党建工作的科学化水平有待提升。
2多元价值观对企业党建思想政治工作的影响2.1价值观多元化下员工理想信念动摇，增加思想引导的难度。
创一流水平是我国各大企业高质量发展的重要指引，以先进的工作视野，传承和发展企业原有的思想优势，最大限度强化企业价值，构建以员工行为为准则的核心价值观，从而营造良好的工作氛围，推动企业全新发展目标的实现。
从这个意义上来讲，企业核心价值观的构建，其实是以教育培育的方式，规范员工的思想和行为，完成对企业道德规范的延伸，更是全面践行行为准则，促进企业员工形成信守承诺、高度负责、遵规守纪的良好品质的推动力，塑造企业员工成为推动企业发展的思想引领者。
如何提高国有企业党建科学化水平
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1252022.6(中)第17期 总第596期如何提高国有企业党建科学化水平李诗梦 大庆油田质量安全环保监督评价中心摘 要 国有企业作为中国特色社会主义建设发展的重要政治基础以及物质基础，是党执政兴国的重要力量保障。
国有企业党建工作是否可以实现高效开展，关系到党的各项政策方针是否能在国企内部进行全面贯彻与落实，这也关系到国有企业自身的科学健康可持续发展。
党的十八大明确强调要从严治党，不断提升党建工作的科学水平。
文章深入分析了当前国有企业的特点，同时根据国有企业党建管理过程中的实际问题，应用现代企业管理的理念以及先进方法提出有效加强国有企业科学化党建管理的相关措施，以供参考。
关键词 国有企业 科学化 党建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-125-03科学化水平指的是人类认识、理解以及处理各项事物的过程中，能够遵循科学规律来采取合理方式加以处理。
人类认识自然发展规律的实践过程中，需要充分积累实践经验，主动加强探索总结，有效提升自我对于自然规律的认知水平，我们对此也称作科学化水平。
我国国有企业有着非常显著的行政性特点，因为历史方面的种种因素影响，国有企业类型也较为复杂。
所以，有效提升国有企业党建的科学化水平，这也是一个具有重大价值的探索过程。
文章深入分析了当前国有企业的特点，同时根据国有企业党建管理过程中的实际问题，应用现代企业管理的理念以及先进方法提出有效加强国有企业科学化党建管理的相关措施。
一、我国国企的特点（一）具有一定的行政性一些国企由于国家给予大量的支持而实现了快速发展，并且有部分国企是从原本的政府部门演变发展而来的。
例如，中国电信以及中国移动通信公司，是通过邮政局于二十世纪九十年代末期改革转型为中国移动以及中国电信公司的。
然而并不包括各类有限责任公司中所包含的国有独资企业[1]。
所以，国有企业在我国具有行政性特点，与政府部门相似，有专门的行政编制等。
提高国企党建工作科学化水平
提高国企党建工作科学化水平作者：辛庆柏来源：《企业文明》2011年第05期党建工作科学化的生命力在于创新，党建工作创新必须把思想创新作为着力点。
党的建设在新形势下发展的过程，也是党的建设科学化水平不断提高的过程。
党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大时代命题和重要战略任务，这是对加强和改进新形势下党的建设提出的新要求。
国有企业如何把党中央的新要求贯彻好、落实好，不断提高党建工作科学化水平，既是一个重大的实践课题，也是一个重大的理论课题。
改革开放30多年来，特别是国有资产监督管理体制改革以来，中条山集团公司在省委和省国资委党委领导下，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终把省委和省国资委党委关于加强和改进企业党建工作一系列决策部署和企业的实际结合起来，对加强和改进企业党建工作做了富有成效的探索实践，取得了一些效果，集团公司党建工作科学化水平得到不断提高。
创新党建工作思路，切入企业发展实际党的“十七大”用“四句话”对基层党组织发挥作用提出了具体要求，即推动发展，服务群众，凝聚力量，促进和谐。
基于这些要求，中条山集团公司始终坚持“三个不变”，即企业的社会主义性质不变、发挥党组织的政治核心作用不变、全心全意依靠职工办企业的方针不变，紧紧围绕企业“促进转型、稳健发展、增收创效、构建和谐”，提高党建工作在新形势下的工作水平，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保党组织政治核心作用的充分发挥，把“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”作为企业党建工作的指导思想，形成了“坚持以科学发展观为指导，以认真落实党的“十七大”和十七届四中全会精神为主线，加强和改进党建工作，巩固学习实践活动成果，着力抓好思想教育和形势教育，以增效益为总目标，以提高执行力为手段，确保结构调整、重点工程建设、经济效益目标实现”的工作思路，确定了“双百三大”奋斗目标，形成了较为完善的工作体系。
从近年来的实践成效来看，这些思路符合集团公司实际，体现了基层党建工作的基本规律，促进了中条山集团公司的生产经营和改革发展。
提高国有企业党建工作科学化水平
形象下降的效果。
这几个环节。这几个环节之间环环相扣， 系统。承接第三个流程的职业规划措施，做
国有企业党建工作科学化水平是党 相互协调，才能提升党建工作的的科学化 好每名职工的在企业发展诉求的解决方
建工作科学化在经济组织中的体现，是在 水平。换句话说，提升党建工作科学化水 案，在开展各项建功立业主题实践活动之
经济组织的需求。目前在国有企业中设立 工作科学化水平的交通“指示牌”环节，它 本上看不到考核不合格的现象，如果说我
党组织是有制度依据的，明确了党组织发 告诉你怎么直行，怎么转弯，什么路段限 们现有的党员都是合格的，那么我们的某
挥政治核心作用，这是上方宝剑，但不等于 速，什么地方需要你绕行等等，不认真学习 些单位在年末总结的时候，还有“不合格”
党的建设就是一个政党的存在与发 建设，制度建设，作风建设和反腐倡廉建 职工群众利益的决策通过上级讨论形成
展的框架和向着目标的不断完善的过程， 设，与政府中党组织建设一个模式。可是 决议后实行。
它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、 国有企业当下基本上都使用了流水线似
第三，党建工作方法手段创新流程是
第四，党建工作的考核奖惩流程是党
进性就是完成党建工作的手段方法具有 建分宏观和微观分开，宏观抓五大建设。 建工作科学化水平的第四个环节。党在广
前瞻性代表性和创新的动力系统; 所谓人 微观可以结合国企生产和工作流程将五 大党员和职工群众中的形象不是靠几个
本性就是以党员为本，遵循人性规律。只 大建设融入其中。因此本人认为从工作流 大事就可以长久树立的，是要由经常性的
国有企业内在的有这个需求，这取决于党 就会走弯路，走岔路，弄不好发生交通事 党员的提法，这就矛盾了。对那些没有大错
组织能为企业提供什么。即这个政治核心 故。在调研时作者发现了少部分党员学习 误发生，但也不起党员作用的党员，以及丧
浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平
浅谈如何在新形势下提升国有企业党建工作科学化水平【摘要】国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织必须按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想开展工作。
本文就如何提升新形势下国有企业党建工作科学化水平做一个浅显的探讨。
【关键词】党建工作；科学化水平；国有企业党建工作科学化是党在十七届四中全会上提出的重要论述。
十八大报告中，对新时期党的建设提出了新的要求——要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
这标志着我们党对这个问题的思考研究达到了一个崭新的高度，成为化解“四大危险”、经受“四大考验”、完善“四风治理”的总抓手，是我们党切实解决突出问题的宣言书。
在全党担负着领导人民实现2020年建成小康社会、推进现代化建设的新形势新任务面前，国有企业作为中国国民经济的主要支柱和社会主义市场经济的主导力量，其党组织认真思考研究“全面提高党的建设科学化水平”的要求和深刻领会党建工作科学化的意义十分重大。
一、国有企业党建工作科学化水平的内涵党的建设包括思想、队伍、组织、作风建设等一系列制度和工作的安排。
科学化就是遵循各项规律形成的系统化体系。
科学化水平体现在认知和运用这些规律所形成知识体系的完善程度。
党建工作科学化水平是党组织运用这个知识体系的具体验证和实践成果。
目前学术界对党建科学化内涵分析课归于三类：一是着眼于党建科学化过程的强调，认为党建科学化主要指党的建设的目标状态、理想状态和预期状态，是一个不断提升完善的过程；二是强调党的建设的规律性，认为科学是关于自然界、社会和思维的知识体系，是对客观事物发展和运行规律的认识和运用水平。
把科学化的概念引入党建领域，就是要求党的建设必须按照内在规律和本质特点运行；三是把党建科学化视为一个完整的体系，其内在地体现在多方面、多层次、多维度，举凡党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设、纪律建设、反腐倡廉建设等皆为其内涵。
国有企业党建工作探索与实践——全面提升企业党建科学化水平
国有企 业 党建 工作探 索 与实 践
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全面提升 团公 司 办公 室 宁夏 银 川 ７ ５ ０ ０ １ １ ）
摘 要：本文以对企业党建工作的探 索与实践为参考，就如何 全面提 升国有 企业党建 工作 的科 学化水平 ，提 出几点分析和建议 。 关键词：党建工作；提升；企业党建科学化 水平
回顾我们企业取得的每一个重大进展、 实现的每一步重大跨 越 ，一个重要的原因 ，就是企业党委始终以中央精神 为指 导，认 真贯彻落实 自治区党委和神华集团党组的一系列重大工作部署， 坚持 “ 融入 中心 、服务大局 ”基本 原则 ，紧紧围绕建成国家级煤 电路 化 特 大 型 综 合 能 源 基 地 、 世界一流企业和世界煤化工“ 硅谷 ” 企业战略 目标 ，坚持重 点突破 、点面结合、整体推进 ，以 “ 三个 代表 ” 、科学发展观 、创先争优 、群众路线教育 实践等活动为主 线 ，不断完善企业政 治工作创 新体 系，把党组织的政治优势转化 为促进企业发展 的强大动力 ， 保证 了企业各项 目标任务的顺利完 成 ，政治工作整体不断迈上新 台阶 。 构建大党建格局 ，充分发挥 国企政治优势 是营造氛 围，构建理论武装体系 。出台 《 关于加强和改进 集 团公司党委 中心 组学习的意见》 ，强化 两级党委中心组和中层 以上领导干部学 习。举办专题辅导讲座 ， 党委 中心组成员立足集 团公 司长远发展 ，撰 写学 习心得体会 。召开企业党建研究会 ，提 炼形成 《 宁夏煤炭 工业 ５ ０年党 的建设工作实践与启示》 、《 企业 文化建设 的实 践与探索 》等党建理论成果 。 二是 强化 责任 ，构建党建 工作 责任考核体系 。深化 “ 三个代 表” 、科学发展观 、创 先争优、群众路线教育实践等活动主题活 动，制 定实施 方案 ，召开现场观摩推进会 ，选树各类先进集 体、 先进个人 ，发挥 了典型引路作用。认真落 实 《 党建工作年度 目标 考核 责任 书》 ，健全基 层领 导班子和成员综合考核评价体系 ，对 基层 单位领 导班子、 班子 成员和机 关部 门高级主 办以上管 理人 员 进行 全面考核 ，对基本称职人员进行诫勉谈话 。 三是夯实基础 ，构建党组织建设体系 。完善 “目标＋ 过程 ” 党建管理考核机制和党委书记 “ 双 向述职 ”制度 。举 办党支部 建 设论坛、新任党委书记理论提升培训 班，启动 “ 党 员干部在 线 学习中心 ”建设项 目。严格落实基层党组织换届制度 。 根据基层 单位性质及特点 ， 从党组 织机 构设 置、人员配备等方面不断加强 基层党的组织建设工作 。 四是 以点带面 ， 构建政治本安体系 。 紧密结合集 团公 司实 际， 积极开展构建政治本安体系理论研究和探索攻坚活动 ， 初步形成 政治本安体系建设框架 图、实施办法 、考核细则及风险查找、等 级评定 、典型案例等成果 。在几家单位试点基础上 ，全面启动企 业政治本安体系建设工作 。 五是形成合力 ，加快构建惩 防体系 。认真开展 “ 反腐倡廉制 度执行年 ”和 “ 惩防体系制度 建设提升年 ”各项活动 ，贯彻执行 “ 三重一大 ”决策制度 、《 廉政 准则》和 《 若干规定 》 ，深入开展 示范 、警示 、岗位廉洁从业教育和廉洁文化普及等活动 ，形成纪 检 、审计 、监事会等大监管格局 。加大对工程建设 、设备采购招 投标和产 品销售等重 点领域 、重 点环节 、关键 岗位 的监督检查 。 在 企 业 开 展 廉 洁 风 险 防 范体 系建 设工 作 。 六是提升形象 ，构建精神文 明创 建体系 。修 改完善 《 集 团公 司系统子文化 手册》 ，形成 具有企业特 色的企业文化建设体系 。 深入推进感恩文化创建活动 ，录制 “ 企业文化大家谈 ”电视访 谈节 目，编辑 出版 文明创建等系列丛 书，拍摄 了电视专题 片。深 入推进庆祝建党周年系列主题活动，开展 了 “ 党在我 心中”红歌 合唱 比赛活动和大型文艺晚会知识竞赛、党史学习、主题征文、 演讲 比赛及 “ 红色情怀 ” 书画摄影展等活动， 开展系列专题报道 ， 营造 了良好 的舆论氛 围。 七是 以人为本 ， 构建矛盾调处体系 。坚持定期分析排查信 访 不稳定因素，积极处置化解信访积案 ，有效稳控缠访闹访老户，
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全面提升 团公 司 办公 室 宁夏 银 川 ７ ５ ０ ０ １ １ ）
摘 要：本文以对企业党建工作的探 索与实践为参考，就如何 全面提 升国有 企业党建 工作 的科 学化水平 ，提 出几点分析和建议 。 关键词：党建工作；提升；企业党建科学化 水平
回顾我们企业取得的每一个重大进展、 实现的每一步重大跨 越 ，一个重要的原因 ，就是企业党委始终以中央精神 为指 导，认 真贯彻落实 自治区党委和神华集团党组的一系列重大工作部署， 坚持 “ 融入 中心 、服务大局 ”基本 原则 ，紧紧围绕建成国家级煤 电路 化 特 大 型 综 合 能 源 基 地 、 世界一流企业和世界煤化工“ 硅谷 ” 企业战略 目标 ，坚持重 点突破 、点面结合、整体推进 ，以 “ 三个 代表 ” 、科学发展观 、创先争优 、群众路线教育 实践等活动为主 线 ，不断完善企业政 治工作创 新体 系，把党组织的政治优势转化 为促进企业发展 的强大动力 ， 保证 了企业各项 目标任务的顺利完 成 ，政治工作整体不断迈上新 台阶 。 构建大党建格局 ，充分发挥 国企政治优势 是营造氛 围，构建理论武装体系 。出台 《 关于加强和改进 集 团公司党委 中心 组学习的意见》 ，强化 两级党委中心组和中层 以上领导干部学 习。举办专题辅导讲座 ， 党委 中心组成员立足集 团公 司长远发展 ，撰 写学 习心得体会 。召开企业党建研究会 ，提 炼形成 《 宁夏煤炭 工业 ５ ０年党 的建设工作实践与启示》 、《 企业 文化建设 的实 践与探索 》等党建理论成果 。 二是 强化 责任 ，构建党建 工作 责任考核体系 。深化 “ 三个代 表” 、科学发展观 、创 先争优、群众路线教育实践等活动主题活 动，制 定实施 方案 ，召开现场观摩推进会 ，选树各类先进集 体、 先进个人 ，发挥 了典型引路作用。认真落 实 《 党建工作年度 目标 考核 责任 书》 ，健全基 层领 导班子和成员综合考核评价体系 ，对 基层 单位领 导班子、 班子 成员和机 关部 门高级主 办以上管 理人 员 进行 全面考核 ，对基本称职人员进行诫勉谈话 。 三是夯实基础 ，构建党组织建设体系 。完善 “目标＋ 过程 ” 党建管理考核机制和党委书记 “ 双 向述职 ”制度 。举 办党支部 建 设论坛、新任党委书记理论提升培训 班，启动 “ 党 员干部在 线 学习中心 ”建设项 目。严格落实基层党组织换届制度 。 根据基层 单位性质及特点 ， 从党组 织机 构设 置、人员配备等方面不断加强 基层党的组织建设工作 。 四是 以点带面 ， 构建政治本安体系 。 紧密结合集 团公 司实 际， 积极开展构建政治本安体系理论研究和探索攻坚活动 ， 初步形成 政治本安体系建设框架 图、实施办法 、考核细则及风险查找、等 级评定 、典型案例等成果 。在几家单位试点基础上 ，全面启动企 业政治本安体系建设工作 。 五是形成合力 ，加快构建惩 防体系 。认真开展 “ 反腐倡廉制 度执行年 ”和 “ 惩防体系制度 建设提升年 ”各项活动 ，贯彻执行 “ 三重一大 ”决策制度 、《 廉政 准则》和 《 若干规定 》 ，深入开展 示范 、警示 、岗位廉洁从业教育和廉洁文化普及等活动 ，形成纪 检 、审计 、监事会等大监管格局 。加大对工程建设 、设备采购招 投标和产 品销售等重 点领域 、重 点环节 、关键 岗位 的监督检查 。 在 企 业 开 展 廉 洁 风 险 防 范体 系建 设工 作 。 六是提升形象 ，构建精神文 明创 建体系 。修 改完善 《 集 团公 司系统子文化 手册》 ，形成 具有企业特 色的企业文化建设体系 。 深入推进感恩文化创建活动 ，录制 “ 企业文化大家谈 ”电视访 谈节 目，编辑 出版 文明创建等系列丛 书，拍摄 了电视专题 片。深 入推进庆祝建党周年系列主题活动，开展 了 “ 党在我 心中”红歌 合唱 比赛活动和大型文艺晚会知识竞赛、党史学习、主题征文、 演讲 比赛及 “ 红色情怀 ” 书画摄影展等活动， 开展系列专题报道 ， 营造 了良好 的舆论氛 围。 七是 以人为本 ， 构建矛盾调处体系 。坚持定期分析排查信 访 不稳定因素，积极处置化解信访积案 ，有效稳控缠访闹访老户，
探析如何提升国有企业党建工作科学化水平
探析如何提升国有企业党建工作科学化水平作者：孙红来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第04期摘要：国有企业是我国国民经济中的支柱型企业，是社会主义市场经济的主体力量。
党建工作在企业运营管理中具有极其重要的影响，对提高企业执行力、凝聚力都具有重要的作用。
本文首先对国有企业党建工作科学化水平的内涵进行分析，然后分析提升国有企业党建工作科学化水平的意义，最后提出有效的对策，希望能够为有关人员提供参考。
关键词：国有企业党建工作科学化水平党建工作科学化是党十七大四中全会中提出的重要论述，在新时期，对党建工作又提出了更高的要求。
国有企业是我国国民经济支柱型企业，对我国国民经济的发展具有十分重要的意义，加强国有企业党建工作科学化建设，对发展我国国有经济，促进国有企业健康发展具有积极的作用。
基于此，加强对提升国有企业党建工作科学化水平的研究具有十分现实的作用。
一、国有企业党建工作科学化水平概述党建工作涉及组织建设、思想建设、作风建设、队伍建设等一系列内容，同时还包括政策的落实以及制度工作安排。
而科学化指的是根据各项规则、规律等形成的系统化体系。
同时，科学化水平在某一方面来说就是对这些规律运用及完善的程度。
党建工作科学化水平主要是对党建工作体系实践成果的运用与验证。
党建科学化水平提出后，越来越多的学者开始进行此类的研究，目前主要的内涵分析包括以下三个方面：第一，强调党建工作科学化的过程，将科学化水平当作是党建工作的目标状态，是预期设定的理想目标，是一个需要不断进行完善的过程。
第二，对党建工作规律性加以强调，将科学化归于思维、社会以及自然界的知识体系，党建工作科学化水平指的是对这一知识体系的运用能力，基于此，党建工作需要遵循内在的本质与规律进行；第三，将党建科学化归为一个完整的体系，队伍建设、纪律建设、制度建设、组织建设、思想建设等都是党建科学化水平的内涵所在。
二、提升国有企业党建工作科学化水平的意义及难点1.提高国有企业党建工作科学化水平的意义。
解决国有企业党建工作“四化”问题 全面提升党建工作科学化水平
解决国有企业党建工作“四化”问题全面提升党建工作科学化水平作者：郭铁锋来源：《企业文化》2017年第35期摘要：习总书记在讲话曾提出：“紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
”可见国企党的建设普遍存在“四化”问题，同时说明了国企加强和改进党建工作的紧迫性、重要性，决不能坐以待毙。
课题主要研究如何解决这些问题，通过夯实党建根基；创新党建机制；优化党建环境；丰富党建阵地；突出党建文化；改进党建系列的工作方法等方法，将党建之根扎得更深，把信念之魂筑得更牢，让发展之路走得更稳。
关键词：弱化；淡化；虚化；边缘化；科学化国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。
他是中国特色社会主义的重要物质和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
党中央于2015年制定下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，2016年10月，习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。
”会上，总书记提出问题导向，发现国有企业潜在问题。
企业党建工作是一项复杂的系统工程，不仅需要有健康科学的保障机制、规范管理的运行体制，同时还要有方方面面的支持和配合，以互惠互利的发展战略，实现与生产经营的同频共振。
一、直视国有企业党建工作的现状生产经营思想“一头重”，从地位和价值上影响了党建工作的运营质量。
随着国有企业安全生产经营形势的不断变化，党政领导责任压力不断增大，工作重心也呈现“一头重”，党支部最基本的“三会一课”都不能健康进行，党员领导干部队伍思想“弱化”，企业里忙生产忙改革占据了大部分人员的精力。
党支部班子综合素质“弱”，从主观能动性上制约着党建工作的运营水平。
探讨如何提高国有企业党建工作科学化水平
科技视界Science&Technology VisionScience&Technology Vision科技视界[1]王峰,等.一种基于Voronoi图的人防警报器空间选址算法[J].地理信息世界,2012(4):81-84.[2]杨彬,朱仲国.基于层次分析法的移动通信基站站址选择[J].福建电脑,2007(4):158-159.[责任编辑:汤静]提高党建科学化水平是中共中央十七届四中全会为新时期党建提出的新任务、新要求,如何将这些新任务、新要求完整的体现在国有企业中,是国有企业党组织必须要解决的重要课题。
为此对国有企业党建工作科学化水平的深刻理解和认识,是国有企业党建工作的当务之急。
1企业党建工作科学化水平的内涵党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标的不断完善的过程,它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度的安排和工作安排。
科学化就是遵循自然界,人类思维等发展的各项规律形成的系统化体系。
科学化水平就是认知和遵循运用这些规律所形成知识体系的完善程度。
党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证,是党建科学化这个理论转化成现实的程度。
因此,它突出强调完成党建各项任务的手段和方法先进性,人本性,有效性。
所谓先进性就是完成党建工作的手段方法具有前瞻性代表性和创新的动力系统;所谓人本性就是以党员为本,遵循人性规律。
只有符合人性的党内人,才是完成党的任务的常态人,以党员为本,遵循人性规律才有党员的积极性和创造性,才有先进的手段和方法的产生;所谓有效性,就是完成党建工作的手段和方法在实践中取得成本小于收益,即政党的正面形象得到提升,负面形象下降的效果。
国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现,是在企业中开展党建工作的能力展现,是在遵循经济组织自身运行规律的前提下,完成党建各项任务的手段和方法的先进性,人本性和有效性的体现。
进一步提高国有企业党建的科学化水平
而不乱地推开 。
２ ．国有 企 业 党 建 科 学 化 是 保 持 党 的 先 进 性 的 中 流砥 柱 。先 进 性 是 党 的 本 质 属 性 ，也 是 党 的 生 命 所
系 、力 量 所 在 。 党 的 十 七 届 四 中 全 会 强 调 指 出 ，党 的 先劳 永 逸 、一 成 不 变 的 。只 有不 断 科 学 地 建 设 党 组 织 ，才 能 确 保 党 始 终 走 在 时 代 前 列 ，始 终 成 为 坚 强 的 领 导 核 心 。 党 的
面 系 统 的 党 建 工 作 体 系 。 面 对 激 烈 的 市 场 竞 争 ，国
实基 础 。 国有 企 业 是 国 民经 济 的重 要 支 柱 ， 国企 党
组 织 也 是 中 国共 产 党 的主 要 力 量 ，截 至 ２ ０ ０ ９年 ，全 国 党 的 基 层 组 织 有 ３ ９ ２万 个 。 有 数 据 显 示 ， 到 ７． ２０ ０ ５年 ，我 国 非 公 有 制 企 业 党 组 织 数 量 ｌ ． ５ ８万 个 ，
和规 范 ，在 一 定 程 度 上 容 易 出 现 模 式 化 的 现 象 ，有
先 进 性 要 靠 每 一 位 党 员 来 体 现 ，党 的任 务 要 靠 各 级
筹 规 划 ，综 合协 调 ，突 出 重 点 ， 分 类 实 施 ， 以 思 想
建设 为 根 本 ，组 织 建 设 为 基 础 ，制 度 建 设 为 核 心 ，
１ ．国 有 企业 党建 科 学 化 是 推 动 党 建 科 学 化 的 坚
作 风 建设 为 重 点 ，反 腐 倡 廉 建 设 为 保 证 ，构 建 了 全
断 提 高 其 党 建 科 学 化 水 平 是 需 要 深 入 研 究 解 决 的
２ ．国有 企 业 党 建 科 学 化 是 保 持 党 的 先 进 性 的 中 流砥 柱 。先 进 性 是 党 的 本 质 属 性 ，也 是 党 的 生 命 所
系 、力 量 所 在 。 党 的 十 七 届 四 中 全 会 强 调 指 出 ，党 的 先劳 永 逸 、一 成 不 变 的 。只 有不 断 科 学 地 建 设 党 组 织 ，才 能 确 保 党 始 终 走 在 时 代 前 列 ，始 终 成 为 坚 强 的 领 导 核 心 。 党 的
面 系 统 的 党 建 工 作 体 系 。 面 对 激 烈 的 市 场 竞 争 ，国
实基 础 。 国有 企 业 是 国 民经 济 的重 要 支 柱 ， 国企 党
组 织 也 是 中 国共 产 党 的主 要 力 量 ，截 至 ２ ０ ０ ９年 ，全 国 党 的 基 层 组 织 有 ３ ９ ２万 个 。 有 数 据 显 示 ， 到 ７． ２０ ０ ５年 ，我 国 非 公 有 制 企 业 党 组 织 数 量 ｌ ． ５ ８万 个 ，
和规 范 ，在 一 定 程 度 上 容 易 出 现 模 式 化 的 现 象 ，有
先 进 性 要 靠 每 一 位 党 员 来 体 现 ，党 的任 务 要 靠 各 级
筹 规 划 ，综 合协 调 ，突 出 重 点 ， 分 类 实 施 ， 以 思 想
建设 为 根 本 ，组 织 建 设 为 基 础 ，制 度 建 设 为 核 心 ，
１ ．国 有 企业 党建 科 学 化 是 推 动 党 建 科 学 化 的 坚
作 风 建设 为 重 点 ，反 腐 倡 廉 建 设 为 保 证 ，构 建 了 全
断 提 高 其 党 建 科 学 化 水 平 是 需 要 深 入 研 究 解 决 的
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利用多元文化提升国企党建科学化水平怎样夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴？党的十七届六中全会告诉我们：深化文化体制改革是关键。
会议指出：中国共产党从成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，文化工作在革命、建设、改革各个历史时期都发挥了不可替代的重大作用。
如何走出一条有中国特色、河北特点的发展路子，把河北建设为经济强省？河北省八次党代会告诉我们：建设文化强省是支撑。
会议指出：文化凝结历史，文化引领未来。
我们一定要立足于建设经济强省、和谐河北的伟大实践，让底蕴深厚、生机无限的燕赵文化，绽放出更加绚丽夺目的光彩！金牛化工保卫部党支部历来高度重视党的基层建设工作，以党建引领全局的工作思路，提出了“夯实基础、构建和谐、戮力同心、与时俱进、争创一流”的奋斗目标，并把切实加强自身建设放在了首位。
对于党的政策方针认真学习领会，积极寻找贯彻落实的措施和方法。
自十七届四中全会提出提高党建科学化水平以来，我们更是以此为第一要务，从理论上研究，在实践中摸索。
通过对十七届六中全会和省八次党代会的学习，我们总结出：要提升国企党建科学化水平就必须从文化体制改革入手。
而“文化”两字更成为了我们党建工作的指路明灯。
一、提升国企党建科学化水平，积极探索团队文化的底蕴国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作的能力展现，是在遵循经济组织自身运行规律的前提下，完成党建各项任务的手段和方法的先进性，人本性和有效性的体现。
是保持党同人民群众血肉联系的纽带。
企业作为经济实体，以追求最大利润为目标；而党建的目标是巩固党的执政地位。
所以实现企业党建工作与经济工作紧密结合就成为了保持党组织地位、发挥党组织作用的生命线。
党建工作如何融入国企中去是每个国企都存在的问题。
一些管理者对党务工作不重视，认为只要抓好了经济，其他一切问题也就可以解决好了。
而部分党务工作者又沉湎于党管一切的旧格局，认为企业的经济决策，生产、经营、管理都应该党说了算。
以至于党建工作步步维艰，困难重重。
通过学习和总结党十七大以来诸多会议精神，我们意识到：要使党建工作与经济工作不冲突，唯有相互信任，补台不拆台，才谈得上合作，才有可能发挥出强大的团队作用。
我们以各类成功的团队文化为切入点，积极探索团队文化的底蕴，学互补，讲协作，树立大局观；以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”为指导思想，将企业发展的战斗力和党建工作的凝聚力完美地结合了起来。
二、做好思想政治工作，充分发挥历史文化的优势围绕经济建设这个中心，怎样强化思想政治工作的针对性、提高实效性，保持思想政治工作强大的说服力、感染力、凝聚力，是每个党务工作者必须认真研究和探讨的问题。
当今我国正处改革攻坚阶段和发展关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，各种思想文化互相激荡，矛盾也日益突出。
在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，环境在变，企业在变，职工的思想观念价值取向和行为方式也在变。
思想政治工作是做人的工作，只有把握人的思想变化的特点，有的放矢地做好工作，才能收到好的效果。
我们倾听职工呼声，了解职工情绪，在沟通中我们发现了一个不变，就是每个职工渴望成为英雄和对英雄崇拜的心从来没有改变过。
我们五千年的历史不缺英雄，而近代共产党员中的英雄更是比比皆是。
在日常思想教育工作中，我们自觉把干部职工中的热点、难点和疑点问题作为思想政治工作的重点，提高思想政治工作的主动性。
针对职工在工作过程中出现的思想实际，开展多种形式的党课及党的历史知识教育，通过对相关英雄事迹的学习和赞美，提高他们的思想政治觉悟，潜移默化地影响着他们的荣辱感，并逐步提高入党积极分子的政治理论水平和业务素质，注重增强他们积极加入党组织的信心和决心。
近年来，在保卫部152名队员中，党支部新发展党员名，预备党员名，目前尚有入党积极分子名。
（支部和党员获得的称号）三、强化基层党组织班子建设，努力拓展明星文化的特点党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的基础。
党的基层组织是否坚强有力，直接关系到全党的生机活力，关系到党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。
加强基层党组织建设是新形势下党对基层生产过程、经营管理活动进行领导的有效方式。
随着社会主义市场经济的迅猛发展，基层党组织建设也要与时俱进，随着形势的变化而变化。
党员始终是党建工作的主体，只有党员有了活力，基层党建工作才会活力四射。
作为金化诸多基层党组织之一，我们始终严格党的组织生活制度，坚持和完善“五个一”制度、“三会一课”制度、党员活动日制度、培养和考察积极分子制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，努力提高党内生活的质量，不断健全和完善党员目标管理责任制，根据实际情况，量化指标，并定期组织民主评议和考评。
坚持把提高基层党组织的执政能力和党员队伍的整体素质为重点，把“以人为本”的理念作为基层党建工作的主线，给予党员更多的锻炼机会，让党员在积极参与党内事务中充分发挥积极性和创造性，提高党员的实践工作能力。
努力拓展明星文化，加强舆论宣传和引导，加大对党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，充分发挥党员先锋模范作用，调动起全体队员的“追星”热情，引导出了队员们澎湃的工作活力。
四、结合实际，创先争优，深入挖掘企业文化的内涵创先争优活动是新形势下我们党加强自身建设的基本经验的总结运用和丰富发展；是提高党建科学化水平的新要求、新动力、新途径和新突破；是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是全面推进党建的重要载体。
开展创先争优活动是我党提高执政能力，提高自身凝聚力、战斗力、号召力的一项重要战略决策，开展创先争优活动，就是要求我们的每一位党员干部都要不断地提高自身思想工作素质，带头做出表率，正视自己，大胆地解剖自己，把群众是否满意当作衡量我们一切工作成效的最高尺度标准，使创先争优活动更加贴近工作实际和生活实际。
深入开展创先争优活动，是确保党的路线方针政策贯彻落实到基层的需要。
围绕这一中心思想，我们以企业自身发展历程中的成绩和不足为依据，找来大量其他国企的资料，学习优秀企业的成功经验，探讨倒闭企业的失败原因，深入挖掘企业文化的内涵，结合自身实际，积极创新活动方式，出台了一系列活动纲要和实施办法，建立一整套具有导向性和激励性的考核评价机制，开展了多种知识竞赛和体育比赛强化党员们的竞争意识，如“（活动名称）”激发出了党员创先进、争优秀的内在动力。
五、创建“四好”“四强”“四优”“四创”活动要建立长效机制，完善学习机制，着重突出平凡文化的作用创建和开展“四好”“四强”“四优”“四创”活动是新时期党组织在企业中发挥政治核心作用的最为有效的途径。
如果说适应企业的发展是党建工作必开的一把锁，那么不断学习就是打开这把锁的钥匙。
为确保党员学习的有效开展，始终保持党员的进取之心、敬畏之心、平常之心，我们在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行创新，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度，对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度进行严格要求，不断提高理论素质，努力提高业务素质和工作水平，充分发挥党员的积极性、主动性，事业心和责任感。
提倡发扬责任不推，困难不让的精神，把创建工作与加强党建工作有机结合。
从实际出发，建立和完善党员教育管理的机制，通过主要党员领导干部抓党员队伍工作的措施，及时解决党员队伍的实际问题。
切实促进党员学习的制度化和规范化。
并大力推行平凡文化，提出平凡的工作是孕育伟大成果的土壤，伟大的业绩来自于平凡的工作，一滴水也能折射出七彩的阳光，一棵小草也能为大地装点绿装的理念，以工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好的口号高标准严要求，以“周报”的形式充分肯定党员在平凡岗位上取得的成绩，为全体队员树立楷模，带动了整个队伍的发展。
（可加事例，如工作量等）六、保持和发展党和党员的先进性，建立完善的监督机制，坚持追求精品文化的步伐党必须保持自身的先进性。
党员是党的细胞，只有每个党员都保持先进性，党的机体才能充满活力。
党组织是否先进，共产党员是否优秀，都需要在工作中体现，建立一套适应党建工作需要的系统化、科学化、制度化的运行办法，以确保党的各项工作走上规范化的轨道，使党员队伍建设在改进中不断得到加强和提高势在必行。
而建立常态民主监管机制，则是达到这一伟大目标的重要一环。
针对过去制度形式多样，不集中、不简约，制度落实不力，检查考核措施手段不完善，机制运行效果不明显等特点，我们积极探索，努力实践，要求自己追求精品文化，走精品路线。
以精益求精的态度用“在继承中创新,在创新中继承”的方式做了大量卓有成效的工作。
开展了“行为规范树形像、文明服务促发展、爱岗敬业求实效”为主题的活动，通过开展个人自查、岗位自查等方式，认真查找在物流监管、工作执法、队伍管理等方面的突出问题，通过召开施工单位座谈会、发放举报卡等方式广泛征求和收集全厂职工及外协单位、司机的意见和建议，并及时将意见和建议反馈到上级部门，及时发现问题，统一思想，不断提高党员职工的廉洁意识和工作质量。
取得了明显的效果。
（可加事例，如电石车辆整改）近年来，党支部紧密围绕公司党委的中心工作，主动融入、全面跟进，为公司成功应对错综复杂的经营环境、节能减排的硬性考验和完成降本增效的艰巨任务做出了积极贡献。
在取得成绩的同时，我们也一直正视着工作中存在的问题，如党组织和党员教育尚需进一步加强；个别党员和干部的党性观念还有待于提高；对上级的工作部署有时存在着搪塞应付，落实不力等现象。
但我们党支部有信心依靠不断创新工作思路和方法，团结广大党员和员工，继续加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设，再接再厉，用更加优异的成绩迎接党的十八大的召开。
在企业党建工作和促进企业发展的道路上再立新功。
金牛化工保卫部党支部副书记罗兆龙。