【最新2018】农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间word版本 (2页)

信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，和大家分享有关信用社合规的演讲。

作为一家信用社，我们的使命是为广大客户提供优质的金融服务，而合规作为金融机构的基本要求，对我们来说尤为重要。

首先，我们应该认识到合规不仅仅是一种要求，更应该将其视为一种习惯。

合规是指遵守法律法规和规章制度，以及遵循行业的诚信原则，保护客户利益、维护金融秩序的一系列行为。

对于我们信用社而言，这是我们应有的职责和义务，也是我们与客户建立信任的基础。

为了让合规成为一种习惯，我们需要从以下几个方面入手。

首先，加强对合规政策法规的学习和理解。

我们每个人都应该了解相关法律法规和规章制度，并对其内容进行深入学习和理解。

只有真正理解合规的要求，我们才能更好地履行自己的职责，避免违规行为的发生。

其次，我们需要加强内部规章制度的建立和宣传。

内部规章制度是我们信用社实施合规的重要保障，可以确保员工的行为符合合规要求。

我们应该建立完善的制度，对员工的岗位职责、权责义务进行明确，并通过培训和宣传活动向员工传达制度的内容和重要性。

再次，我们应该建立健全的风险防控机制。

风险防控是合规的重要环节。

我们应该通过风险评估、风险防控措施等方式，识别并管理潜在的风险。

只有及时采取措施，才能有效地避免违规行为的发生。

最后，我希望大家都能将合规当作一种习惯，贯穿于日常的工作和生活中。

无论是在与客户的沟通中，还是在处理日常事务中，我们都应该时刻牢记合规的原则和要求。

只有做到自律，才能以身作则，为客户树立合规的榜样。

在合规的道路上，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持自身的定力和信念，相信我们一定能够克服一切困难，让合规成为我们的一种习惯。

最后，我希望通过今天的演讲，能够引起大家对合规的重视，并以此为契机，进一步提高我们信用社的合规意识和水平。

只有良好的合规环境，才能为广大客户提供更加安全、可靠的金融服务。

谢谢大家！。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：你们好！我演讲的题目是“合规文化....”。

众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。

当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。

如何才能不负党的重托和人民的厚望呢？如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢？那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。

业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。

大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。

有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。

今年，在我县信用社系统上线演练期间，为了规范业务操作，确保sc6000系统成功上线，联社科技部的xx同志，在中心机房和信用社之间不分昼夜地来回奔走，耐心地为员工们讲解着新系统的操作规程和注意事项，想客户之所想、急客户之所急，每次都以最快的速度排除故障，解决新系统运行中遇到的每个问题。

系统上线那几天，他的妻子正在医院准备生孩子，他让自己年迈多病的母亲去医院陪同照料爱妻，自己却在中心机房连续工作了两天两夜。

妻子生孩子最需要的是丈夫在身边陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生时的那份紧张和喜悦，但他没有做到，为人子，他有负于慈母，为人夫，他有负于爱妻，为人父，他有负于娇女。

他有情、有义、有爱，只不过他控制不住由强烈的责任心而激发的工作热情，他只能把对亲人的爱深深地埋藏在心里，化作对工作的无比热爱与拼搏进取。

合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出信合员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！为了促进信合事业的长足发展，作为信合人，我们应当发扬爱岗敬业精神，争做合规文化的建设者！“做合规文化的建设者”不是一句空洞的口号，作为信合员工的我们，就应像程建同志那样，做合规文化的践行者和传播者，干一行，爱一行，专一行，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，将规章制度不折不扣地落实于本职工作的每一个环节，将合规风险管理贯穿于业务发展全过程，树立“没有最好，只有更好”的服务理念，将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业！只有这样，农村信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样,我们才能自如地驾驭信合之舟，直挂云帆济沧海！谢谢大家！以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家演讲的主题是《让合规文化常驻心间》。

2023年了，作为农村信用社的一员，我们面对的环境越来越复杂、竞争越来越激烈。

在这个时代背景下，我们农村信用社如果想要长久发展，合规文化是我们不可或缺的一部分。

合规，不仅是一项法律责任和规范，更是我们每一个人的底线和担当。

首先，合规文化是农村信用社的根基。

只有建立并坚持合规文化，我们的机构才能保持合法合规的经营，树立可靠的信誉，提供安全稳健的金融服务。

正如一句古话所说：“德在民心，民心使企业”。

我们要将合规文化作为农村信用社团队的共同价值观，每个人都要自觉践行合规，用行动传递合规的力量。

其次，合规文化要渗透到每个人的日常工作中。

作为农村信用社的一员，我们的工作流程应始终贯彻合规原则。

无论是苛求自己的内部规章制度，还是对外部监管规定的遵守，我们都要坚决执行。

我们要做到负责任的经营，不仅要符合法律法规的要求，还要注重道德伦理的约束。

只有将合规融入到日常工作，我们才能真正落实合规要求。

同时，我们要强化教育培训，提高每个人的合规意识。

合规是一项复杂的工作，需要全体员工共同努力。

通过开展合规法律知识的培训，我们可以提高员工对合规的认知，使他们了解什么是合规，为什么要合规，以及如何合规。

只有每一个人都对合规有清晰和全面的认识，才能真正做到深知法规、严格遵守。

此外，我们还要建立科学的合规机制和监督机制。

合规是一个系统工程，需要有明确的责任主体和有效的执行机制。

我们要建立完善的合规制度，使之成为我们工作和管理的基础规范。

同时，必须有监督和反馈机制，通过定期检查和内部审计，及时发现合规问题并及时改进。

只有合规机制健全，我们才能真正做到全面、规范的合规管理。

最后，我们要加强合规文化的宣传和培育。

合规文化是企业文化的重要组成部分，需要全体员工的共同努力。

我们要通过各种形式的宣传和培育，让合规文化深入人心。

银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。

今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。

我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。

但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。

是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。

万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。

在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。

据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。

信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关信用社合规文化的演讲。

信用社作为金融机构，合规文化建设是其发展的基石，也是保障金融市场稳定和经济健康发展的重要保障。

因此，建设和弘扬合规文化，是我们每一个信用社人义不容辞的责任和使命。

首先，合规文化是信用社的立身之本。

在金融行业，合规是最基本的底线，也是最重要的标准。

信用社要严格遵守国家法律法规和监管部门的规章制度，确保业务合规、风险可控。

只有在合规的基础上，信用社才能够稳健发展，赢得客户的信任，树立良好的社会形象。

其次，合规文化是信用社的内在要求。

在日常工作中，每一位信用社人都应该自觉遵守公司制定的各项规章制度，不得擅自违规操作，更不能利用职权谋取私利。

只有做到内外兼修，自觉维护公司利益，才能够真正做到合规合法，为公司的可持续发展提供坚实的内在支撑。

最后，合规文化是信用社的外在展示。

信用社应该通过各种形式宣传合规文化，倡导员工遵纪守法，诚实守信，以身作则，引导员工自觉遵守合规规定，树立正确的价值观念，形成良好的行为习惯。

只有这样，信用社才能够在社会上树立起良好的口碑，赢得更多客户的信赖。

在今天的演讲中，我想强调的是，信用社合规文化的建设不仅仅是一项制度的执行，更是一种文化的传承。

只有将合规文化融入到企业的发展中，才能够真正做到内外兼修，形成合力，推动公司的可持续发展。

最后，我希望每一位信用社人都能够牢记合规文化的重要性，自觉遵守公司的各项规章制度，做到知法守法，才能够真正做到合规合法，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。

首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。

在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。

作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。

那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。

我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。

我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。

第二，我们提高员工素质。

我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。

因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。

不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。

第三，我们强化责任担当。

责任担当是合规文化的重要组成部分。

我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。

最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。

总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。

在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。

谢谢大家！。

信用社做合规员工，办合规业务演讲稿大家好！今天，我站在这里，要和大家探讨一个对我们信用社发展至关重要的话题——合规。

在当前金融市场的激烈竞争中，合规不仅是我们信用社稳健发展的基石，更是我们每一位员工必须坚守的职业底线。

合规，是金融业的生命线。

在这个快速变化的时代，金融行业的风险与机遇并存。

合规，就像是一道防火墙，保护着我们的信用社免受非法活动的侵害，确保我们的业务在法律的框架内稳健运行。

没有合规，信用社就像一艘没有舵手的船，随时可能触礁沉没。

合规，是我们每一位员工的责任。

每位员工都是信用社的一份子，我们的行为举止直接关系到信用社的声誉和未来发展。

每当我们办理一笔业务，每当我们做出一个决策，都应该用合规这根准绳来衡量，确保我们的行为符合法律法规和内部规章制度。

合规，不是束缚，而是保障。

有人可能会认为，合规是对业务的束缚，限制了我们的创新和发展。

但实际上，合规是为了保护我们的利益，避免我们因一时疏忽而陷入法律的泥潭。

合规不仅为我们提供了清晰的业务指南，更为我们筑起了一道抵御风险的屏障。

在此，我想分享一个我亲身经历的例子。

有一次，我在办理一笔贷款业务时，发现客户提供的资料存在一些瑕疵。

当时，我面临着两个选择：一是忽略这些问题，尽快完成业务以获取提成；二是坚持合规原则，要求客户补充完整资料。

最终，我选择了后者。

虽然这笔业务没有立刻完成，但它为我赢得了客户的信任和尊重，也为信用社避免了潜在的法律风险。

这个例子让我深刻认识到，合规不仅是一种责任，更是一种智慧。

“千里之堤，溃于蚁穴”。

这句古人的智慧结晶，对于我们信用社的合规工作同样适用。

一个小的违规行为，可能会像蚁穴一样，逐渐侵蚀我们信用社的稳健基石。

因此，我们必须时刻保持警惕，从我做起，从现在做起，把合规理念融入到每一笔业务、每一个决策之中。

同事们，合规不仅是我们信用社稳健发展的保障，更是我们每一位员工职业生涯的护航者。

让我们携手共进，以合规为引领，推动我们的信用社在市场竞争中乘风破浪、稳健前行！在结束我的演讲之前，我想再次强调：合规不仅是一种要求，更是一种态度，一种责任，一种智慧。

银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]银行信用社合规演讲让合规文化伴农信远航[范文]1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是来自淮南通商农合行的李恒。

今天，我演讲的题目是“让合规文化保驾护航”。

合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出一名合格员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为农金事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！回眸安徽农金60年发展历程，魂牵梦绕。

我们风雨兼程一路走来，终于在改革的春风吹拂下呈现出盎然生机，她就像一簇美丽的鲜花，一抹绚烂的彩霞。

试想一下，如果没有合规文化保驾护行，我们的事业也许就会象高速行驶的动车一样被颠覆，也许就会象“泰坦尼克号”一样在茫茫大海上迷航……如果这样，又何谈安全，何谈发展成果呢？如今，自觉遵守国家法律、法规，倡导合规文化、树立合规理念，强化合规管理的大环境已经形成。

作为一名银行员工，在日常工作中要踏踏实实从每一笔业务做起，时时刻刻养成良好的合规习惯，绝不能视合规为空洞的口号，更不能让合规教育和培训成为走过场的一项“活动”。

刚踏上工作岗位时，我曾经是一名综合柜员，行领导常常谆谆教诲我，做事要遵循职业道德，笔笔业务要按规章制度操作。

又经过系统培训和教育，从那以后合规就牢固扎根在我的脑海之中。

每当来新开户的顾客，我认真登记客户信息，进行联网核查；每当经办重要凭证，我都要仔细核对印鉴及相关信息……有时常遭到客户的白眼，抱怨说我太死板。

但是我想，终有一天他们会理解的，因为我所做得一切都是为了让他们的资金更安全。

“铁制度、铁数据、铁管理”正因为有了银行的“三铁”，才确立了银行在百姓心目中的地位。

现在我己经成长为一名支行的管理者，虽然离开了服务窗口，仍然时时刻刻把合规放在最高点。

经常摆在我面前的，除了“三铁”，又多了“三碗面”。

第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里发表关于信用社安全合规年的演讲。

近年来，随着金融市场的不断发展，金融风险日益凸显，信用社作为我国金融体系的重要组成部分，肩负着保障金融安全、促进经济繁荣的重要使命。

为了进一步加强信用社的安全合规工作，提高全社员工的合规意识，确保信用社稳健发展，我们特别开展了“安全合规年”活动。

在此，我向大家简要汇报一下此次活动的背景、意义和具体措施。

一、背景近年来，信用社在支持地方经济发展、服务“三农”等方面发挥了积极作用。

然而，随着金融市场的日益复杂化，信用社也面临着诸多风险挑战。

一方面，外部环境风险加剧，如利率市场化、互联网金融的冲击等；另一方面，内部管理风险也日益凸显，如信贷风险、操作风险、合规风险等。

为了应对这些风险，我们必须加强安全合规工作，确保信用社稳健发展。

二、意义开展“安全合规年”活动，具有以下重要意义：1. 提高全员合规意识。

通过此次活动，使全社员工充分认识到安全合规的重要性，自觉遵守各项规章制度，形成人人关注合规、人人维护合规的良好氛围。

2. 规范经营管理行为。

通过加强合规检查和监督，规范经营管理行为，有效防范和化解各类风险，保障信用社稳健运行。

3. 提升信用社形象。

安全合规是信用社发展的基石，通过此次活动，提高信用社的社会形象，增强客户信任度，为业务拓展奠定坚实基础。

4. 促进地方经济发展。

信用社作为服务地方经济的重要金融力量，通过加强安全合规工作，为地方经济发展提供有力支持。

三、具体措施为确保“安全合规年”活动取得实效，我们将采取以下措施：1. 加强组织领导。

成立“安全合规年”活动领导小组，明确责任分工，确保活动有序开展。

2. 开展合规培训。

组织全社员工参加合规培训，提高员工合规意识和业务水平。

3. 完善规章制度。

结合实际情况，修订完善各项规章制度，确保制度覆盖全面、执行有力。

4. 强化风险防控。

加强信贷、操作、合规等风险的排查和防控，确保风险可控。

农信社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！我今天的演讲题目是“农信社合规文化”。

随着金融行业的不断发展，各种合规制度和规定也越来越多，尤其是在当前经济形势下，更是对金融机构的合规管理提出了更高的要求。

作为一家合规企业，农信社应该如何构建自己的合规文化呢？什么是合规文化在讲解农信社的合规文化之前，我们先来了解一下什么是合规文化。

合规文化是指企业把遵守规则、遵循道德和价值观培养到员工的行为习惯和思维方式的一种文化氛围，以确保企业的运营和管理达到符合法律、道德和社会公共利益的要求，给企业带来稳定、可持续、可信赖的发展。

农信社合规文化的构建作为一家合规企业，农信社的合规文化应该如何构建？我认为从以下3个方面着手：1. 建立规范的管理制度合规是金融行业的硬道理，那么建立规范的管理制度就是一个比较重要的环节。

农信社应该制定和完善自己的管理制度，并将其融入到企业文化中去。

通过规范的制度和流程，对员工的行为和管理进行统一管理，提高农信社的合规水平。

2. 加强合规教育和培训通过不断的合规教育和培训，让每个员工都具备必要的合规意识。

农信社可以采取集中培训、在线课程、考核认证等方式，不断推进合规知识的普及和渗透。

同时，还需要建立一套完整的考核机制，对员工的合规行为进行考核，通过激励和惩戒的方式，引导员工自觉地遵守合规规定。

3. 领导示范作用团队如何做，领导就如何做。

一个有信誉、真诚、有担当、可以敬仰的领导，让员工感到从自己到公司较好的相互默契与信任。

领导干部要以身作则，做合规的表率。

在决策中，要充分考虑合规的因素，不追求短期利益而损害了企业的长远利益。

合规文化对企业的意义良好的合规文化对于企业的意义和作用有哪些呢？我认为主要有以下几点：1. 可靠的防护措施构建合规文化，可以有效降低企业发生违规事件的概率，避免了因为管理不当带来的风险和损失。

2. 良好的社会形象合规是企业的基石，良好的合规形象不仅可以得到客户和合作伙伴的信任和认可，还可以有效地提升企业的社会形象和品牌形象。