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综治责任追究制度范本
根据您的描述，综治责任追究制度是指对综治工作中相关责任人的责任承担和追究的制度。
下面是一个综治责任追究制度的范本，仅供参考：
第一章总则
第一条为了加强综治工作，激励责任人履行职责，提高综治工作的效果和水平，制定本制度。
第二条综治责任追究制度是指对综治工作中有关责任人未按照规定履行职责，导致综治工作不达标、不起效果的情况进行责任追究的制度。
第三条综治责任追究制度适用于县（市、区）综治委员会及其成员单位、综治工作责任人等。
第四条综治委员会及其成员单位应当按照本制度规定，建立健全各级综治工作责任人的综治责任追究机制，加强责任追究工作，推动综治工作的开展。
第二章责任追究条款
第五条综治工作责任人在履行职责过程中，应当按照相关法律法规和综治工作规定，认真履行职责，采取有效措施，确保综治工作任务的完成。
第六条综治工作责任人因下列行为，导致综治工作不达标、不起效果的，根据具体情况，可对其进行相应责任追究：（一）未履行综治工作规定的职责；
（二）不认真贯彻执行综治工作要求；
（三）工作不作为，失职或渎职；
（四）滥用职权，徇私舞弊；
（五）其他导致综治工作不达标、不起效果的行为。
第七条综治责任追究可采取以下措施：
（一）责令整改，限期达标；
（二）通报批评；
（三）书面警告；
（四）责令停职检查；
（五）调整工作岗位；
（六）追究法律责任等。
第八条综治责任追究的具体程序由综治委员会按照相关法律法规和党内制度进行确定。
第三章结束条款
第九条本制度自发布之日起执行。
第十条本制度解释权归综治委员会所有。
安全生产责任追究制度版首先，企业应建立明确的安全生产责任体系，明确不同层级的责任人员的职责和义务。
企业的高层管理者应当制定安全生产的总体目标，并提出明确的安全生产要求，确保企业安全生产工作不断推进。
各级管理者要贯彻执行高层的安全生产指示，要负责制定本级别的安全生产目标和安全措施，确保执行到位。
在工作岗位上，责任人员要履行好自己的职责，加强对下属人员的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
其次，企业应建立完善的安全生产风险评估和控制机制。
企业应对生产过程中可能存在的各种安全隐患进行全面评估，制定相应的安全控制措施，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，企业要定期检查和维护设备设施，及时消除安全隐患，确保生产过程的安全性。
第三，企业应建立健全的安全生产信息化管理系统。
通过信息化手段，及时掌握生产过程中的安全工况，方便进行安全管理和监控。
同时，安全信息化管理系统能够帮助企业及时发现和处置安全事件，对责任人员的安全生产工作进行监督和考核。
第四，企业要建立安全事故报告、调查和处理的制度。
发生安全事故后，企业应立即启动事故应急预案，组织力量进行救援和抢修工作。
事故发生后，企业要及时报告相关主管部门，配合进行事故调查和责任追究。
对于安全事故的责任人员，要依法依规进行相应的处理和惩罚。
最后，企业要定期开展安全生产检查和评估工作。
企业应定期组织专业人员对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
同时，企业要与相关主管部门进行安全生产巡查，接受监督和指导，提高安全生产工作的水平。
总之，安全生产责任追究制度对于企业的安全生产工作具有重要意义。
企业要建立健全相关制度，并落实到实际工作中，加强安全管理，提高安全意识，确保安全生产工作的顺利进行。
只有这样，才能有效减少事故的发生，保障员工的人身安全和企业的稳定发展。
安全生产责任追究制度范文第一章总则为加强安全生产工作，维护员工和企业的安全，确保生产经营活动的安全进行，特制定本安全生产责任追究制度（以下简称“制度”）。
第二章追究责任的范围本制度适用于本企业内的所有人员，包括管理人员、员工和外来劳动力。
任何人在本企业从事生产经营活动的过程中，如存在违反安全生产规定和制度的行为，都将被追究责任。
第三章追究责任的主体本企业安全生产责任的追究主体分为两类：一是管理责任主体，即企业负责人和安全生产管理机构；二是工作责任主体，即员工和外来劳动力。
第四章管理责任的追究1. 企业负责人对本企业的安全生产活动负总责，如发生安全事故，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 安全生产管理机构负责制定和完善安全生产制度和工作程序，监督落实并及时纠正违规行为。
如发现管理失职行为，将依法追究责任。
第五章工作责任的追究1. 员工和外来劳动力应遵守本企业的安全生产规定和操作规程，严禁违规操作。
如发生安全事故，将依法追究其责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿等。
2. 员工和外来劳动力应积极参与安全生产培训，提高安全意识和技能水平，如发现安全隐患应及时报告。
如发现违规行为不报告或者包庇他人，将依法追究责任。
第六章追究责任的程序1. 对于违反安全生产规定和制度的行为，一经发现应立即制止，并进行调查核实。
2. 在调查核实的过程中，应给予被调查人合理的辩解权利，并充分听取相关证据和意见。
3. 在调查核实结果确认后，根据违规行为的严重程度，进行相应的处置和追责。
第七章追究责任的结果对于违反安全生产规定和制度的行为，根据严重程度，追责结果包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、停职、开除等。
对于因违规行为导致的安全事故，将依法追究刑事责任。
第八章附则本制度自颁布之日起生效，经企业负责人签字后执行。
本制度的解释权归企业所有。
（签字）（日期）企业负责人：_________________。
公司责任追究制度是一种管理制度，旨在建立起一套合理的机制，确保公司内部管理的规范与效率。
它主要包括以下几个方面的内容：1. 权责明确：公司责任追究制度需要明确各级管理人员的权责，明确他们在管理过程中的职责和权限，以便能够合理地追究责任。
2. 追究机制：公司责任追究制度需要建立一套完善的追究机制，包括对管理人员的考核评价机制、追责机制和惩戒机制等，以确保责任的追究和内部管理的有效性。
3. 信息披露：公司责任追究制度需要保证管理人员的行为和决策能够透明化，并对外披露，以便外界监督。
4. 绩效考核：公司责任追究制度需要将绩效考核与责任追究相结合，通过对管理人员的绩效评估，发现问题、改进问题，并追究相应责任。
5. 监督机制：公司责任追究制度需要建立一套监督机制，包括内部审计、内部监控和外部监管等，以确保责任的追究能够得以有效实施。
总之，公司责任追究制度是一种有助于提升公司内部管理的制度，可以加强对管理人员行为的规范和监督，确保公司的正常运作、发展和共同利益的实现。
公司责任追究制度（二）公司责任追究制度一、制度目的公司责任追究制度的目的是建立一个规范公司经营行为的制度，明确责任归属，防止违规行为的发生，保护公司和员工的合法权益。
二、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括但不限于高管、中层管理人员和普通员工。
三、责任追究原则1. 尊重法律法规和道德规范：公司员工应当遵守国家的法律法规和道德规范，不得从事违法犯罪活动。
2. 主动报告违规行为：任何员工发现或知悉其他员工从事违规行为，应当立即向上级领导或公司监察部门报告。
3. 忠诚于公司利益：员工应当积极履行职责，维护公司的利益，在行使职权时不得谋取个人私利。
4. 真实、准确、完整地记录和报告业务信息：员工在处理业务时应当按照公司规定进行记录和报告，确保信息的真实、准确和完整。
5. 保护公司资产：员工应当妥善保管公司的资产，不得私自使用、转让或侵占公司的资产。
追究纪律责任的规章制度一、总则为进一步规范党员、干部和公职人员的行为，加强纪律教育，维护组织纪律和工作纪律，根据《中华人民共和国党章》和《党内监督条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、违纪行为1. 违反政治纪律：不执行党的政治路线、方针、政策，对党不忠诚不老实，搞两面派活动，对抗组织审查，参与非法组织，进行反党活动等。
2. 违反组织纪律：不遵守党组织决定，隐瞒不报个人重大事项，拒不执行党组织的工作任务，泄露党组织的秘密等。
3. 违反廉洁纪律：收受礼金贿赂、违规揽客，乱用职权，徇私舞弊，贪污腐败等。
4. 违反工作纪律：人员安排不当，工作不负责任，擅离职守，消极怠工，迟到早退等。
5. 违反生活纪律：铺张浪费，虚报福利，清廉贪欲，不正当性关系等。
三、追究责任的程序1. 接到举报或发现违纪事实后，应立即成立调查组进行核实。
2. 调查组应在规定期限内完成调查，形成调查报告，并提出处理意见。
3. 根据调查报告，有关部门应根据严重程度决定是否进行纪律审查或纪律处分。
4. 纪律审查应当依法进行，保障被审查人的合法权益。
5. 纪律处分应当依据有关法规和规定，采取相应的处理措施，维护党的纪律和政策的严肃性。
四、追究责任的处分1. 通报批评：对轻微违纪行为，给予口头批评或书面通报。
2. 警告处分：对一般违纪行为，给予书面警告，并记入个人档案。
3. 记过处分：对较重违纪行为，给予记过处分，并视情节轻重降低评定考核结果。
4. 记大过处分：对严重违纪行为，给予记大过处分，赔礼道歉，并降低职务等级或岗位等级。
5. 降级或撤职处分：对涉嫌违法犯罪、性质严重的违纪行为，给予降级或撤职处分，并移送司法机关处理。
6. 开除党籍处分：对涉嫌叛党叛国、犯罪严重的违纪行为，给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。
五、追究责任的监督1. 监督机制：建立健全监督机制，形成上下联动、互相制约的纪律审查和监督网络。
2. 公开透明：对追究责任的程序和结果要及时公开透明，接受社会监督。
安全工作责任追究制度
是指企业或组织在进行安全工作时，明确各级人员对安全工作的责任，并建立相应的追究制度，对安全责任落实不到位或发生安全事故时追究责任的制度。
安全工作责任追究制度的要点如下：
1.明确各级人员的安全责任：制定明确的安全职责，并落实到每个人的工作岗位上，明确每个岗位的安全职责和义务。
2.建立追究制度：建立相应的追究制度，明确安全事故发生后对责任人进行追究的程序、程序和方式。
3.责任倒查：在安全事故发生后，对责任人进行责任倒查，明确责任人的具体责任和失职行为，并依法依规进行相应的追究。
4.合理分工：根据不同岗位的职责和工作性质，合理分工将安全责任分配给相应的责任人。
5.建立奖惩机制：对安全工作责任履行得好的人进行表彰奖励，对安全责任履行不力或存在失职行为的人进行相应的处罚。
6.加强安全培训：通过组织安全培训，提高员工对安全工作的认识和责任意识，增强安全责任的履行。
通过建立和落实安全工作责任追究制度，可以有效地推动和强化安全责任的履行，提高组织的安全意识和安全工作水平，减少和避免安全事故的发生。
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公司安全生产事故责任追究制度一、前言安全生产事故是具有突发性、随机性和严重危害性的事件，对企业的生产经营和员工的生命财产安全造成重大损失。
为了保障公司员工的安全，提高安全生产的管理水平，制定公司安全生产事故责任追究制度，明确责任，并建立起一套完整的责任追究机制，以推进企业安全生产管理工作。
二、追究原则1. 生命和人身安全第一原则：公司以员工的生命和人身安全为最高价值，一切安全生产事故都要以防止人员伤亡为首要考虑。
2. 事故责任明确原则：安全生产事故发生后，必须依法追究事故责任，根据事故原因和责任程度进行责任划分。
3. 事故相对调查原则：追究责任必须以实际发生的事故事实为依据，实施相对调查，杜绝主观臆断和错误判断。
4. 追溯追究原则：安全生产事故责任的追究，不受时间限制，即使事故发生后多年，对相关责任人也要进行合理的追责。
5. 多方面追究原则：安全生产事故责任的追究，不仅考虑责任人本身的失职责任，还要考虑企业的管理责任和相关部门的监管责任。
三、责任追究的主体1. 事故责任追究小组：由公司领导、工会代表、工程技术人员、安全管理人员等组成，负责对安全生产事故进行调查，追究责任。
2. 责任人员：包括直接责任人员和管理责任人员。
- 直接责任人员是指在安全生产事故中直接负有责任的人，如违反安全操作规程、操作不当等致使事故发生的员工。
- 管理责任人员是指企业管理层和安全管理人员，对安全生产工作负有管理职责的人员，如生产主管、安全主管、车间主任等。
四、追究的程序与方法1. 事故调查程序(1) 报告和召集：安全生产事故发生后，责任追究小组成立，由小组负责召集相关人员参加事故调查。
(2) 事故调查：责任追究小组组织调查人员对事故现场进行勘查、采集相关证据和资料，并听取相关人员的陈述。
(3) 整理和分析：责任追究小组对调查所得资料进行整理和分析，形成调查报告。
(4) 提交报告：责任追究小组向公司领导汇报调查结果并提交调查报告。
安全生产责任追究制度范本为了加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任追究制度。
本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、工人、劳务派遣人员等。
一、安全生产责任的界定1. 管理人员对本企业的安全生产负有全面责任，包括安全规章制度的制定、组织实施和监督检查等；2. 工人有义务遵守安全规章制度，严禁违章操作和触碰安全红线，并有权利提出安全隐患和建议。
二、追究原则1. 实行主体责任制，对负有安全生产责任的人员按照事故的性质和后果进行追究；2. 追究直接责任、领导责任和监督责任相结合，各级管理人员对下级的安全工作负有监督责任；3. 对于发生的事故要及时进行调查，追究责任，并做出相应的处理和处罚；4. 追究责任不以人数众少少责之，要坚持谁责任谁追究的原则。
三、追究程序1. 发生事故后，立即成立事故调查组，组织开展调查，并制定调查报告；2. 根据调查报告，确认责任人，并以书面方式通知责任人；3. 对责任人进行听证，听取其陈述和辩解，并进行事实核实；4. 根据听证结果和事实核实，确定责任人的责任程度；5. 根据责任人的责任程度，进行相应的处理和处罚，包括警告、记过、记大过、停职、降职、解聘等。
四、奖惩制度1. 对积极履行安全生产责任、做出突出贡献的人员进行表彰和奖励；2. 对安全生产违章操作、不履行安全责任、监管不力等行为进行批评教育和相应的处罚；3. 对造成重大事故或者严重后果的责任人进行停职、降职、解聘等处罚。
五、监督检查1. 企业内设安全生产监督检查部门，定期对各部门的安全生产情况进行检查；2. 员工有权举报安全隐患和违法违规行为，并接受保护；3. 领导干部和监督检查部门要加强对安全生产工作的监督，确保责任的落实。
该制度自公布之日起生效，并替代原有安全生产责任追究制度，望广大员工遵守并执行。
如有违反，将依法追究责任。
签署单位：日期：安全生产责任追究制度范本（二）《安全生产责任追究办法》是指在安全生产活动中，对责任主体在安全生产方面的违法违规行为进行追究和处罚的法律文件。
安全生产责任追究制度范本一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保公司财产、职工生命安全，根据有关安全生产责任追究的规定，结合我司实际，制定本制度。
二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。
三、本公司安保科为本制度的实施监督机构。
四、各公司、部门经理是本级安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。
五、事故处理分工：1、安保科负责集团各公司、部门发生事故后的调查处理，对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；2、各公司、部门事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时向安保科和有关领导报告，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人要负责事故的善后处理，配合安保科调查；4、发生人员伤害事故，本公司、部门要及时采取措施，积极稳妥处置，必须送医的，先将伤员送往就近医院处理后，送往定点医院进行治疗，安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在____小时内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或者指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位要配合行政部在事故发生后____小时内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导要主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失____%--____%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予____%至____%的处罚；1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。
安全责任追究制度范本为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步加强我校安全管理，落实安全管理责任，维护正常的教育教学秩序，有效遏制安全事故的发生，保护学校师生身体健康和生命安全，建设平安和谐校园，创办人民满意教育。
依据国家教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全指导纲要》《学生伤害事故处理办法》等有关规定，制定本制度。
一、安全事故责任追究的原则(一)公平、公正、实事求是的原则；(二)分层追究责任的原则；(三)坚持谁主管，谁负责；谁批准，谁负责；谁____，谁负责；谁职责，谁责任的原则。
二、安全事故责任追究的对象我校从教职工至校长依据其工作岗位职责，因工作失职、渎职等均追究相应的行政、经济、法律责任。
三、各类工作人员责任(一)校长。
是学校安全的第一责任人，校长按相关法律、法规、政策对学校安全工作有制定管理、监督、检查、奖惩的责任，制定涉及安全工作计划，分层落实岗位责任制的责任。
校长对学校全面工作负总责。
(二)分管领导。
是学校安全的直接责任人，是学校安全的具体____实施者和管理者.负责学校安全工作，负责制定未成年人思想道德教育实施方案、学校安全法制综治工作和平安校园创建工作计划，并做好总结，做好平安校园、安全工作等相关档案资料的研制、保管、收集、整理、归档。
搞好学生的安全教育管理工作，协助校长及相关人员及时处理解决安全事故。
按照学校规定经常性开展安全隐患排查，协同有关人员对电器设备、活动器材、消防器材、栏杆、围墙、教室门、窗、锁、学生教室用水等校园设施进行安全检查、督促及时整改(以记录为依据)，确保无安全隐患的正常使用。
经常____预防安全事故和突发性灾害的科学避险安全逃生演练，提高学生安全自救能力。
落实学校各项安全制度，保学校平安.若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确而引发的学校安全事故，分管领导则应负安全责任。
(三)其他副校长﹕是分管工作的安全责任人.若因分管工作出现安全事故，则负安全责任。
那曲县关于违反《中共中央、国务院关于〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉的责任追究实施办法（试行）》第一章总则第一条为进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关，根据中共中央、国务院关于《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党纪律处分条列》、《行政机关公务员处分条例》、《中央“八项规定”“六条禁令”》等有关法律、法规，制定本责任追究实施办法。
第二条本实施办法适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。
第三条本实施办法所称浪费，是指党政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动，或者在履行公务中超出规定范围、标准和要求，不当使用公共资金、资产和资源，给国家和社会造成损失的行为。
第四条各级党委和政府应当加强对厉行节约反对浪费工作的组织领导。
党政机关领导班子主要负责人对本地区、本部门、本单位的厉行节约反对浪费工作负总责，其他成员根据工作分工，对职责范围内的厉行节约反对浪费工作负主要领导责任。
第五条违反本实施办法，对担任党内领导职务的责任追究对象给予警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；情节特别严重的，给予留党察看、开除党籍处分。
对担任行政领导职务的责任追究对象给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除公职处分。
对同时担任党内领导职务和行政领导职务的责任追究对象，情节严重的，同时给予党纪、政纪处分。
涉及违法行为的，移送司法机关处理。
第二章违反经费管理规定的责任追究第六条有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百一十三条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十条规定处理。
（一）应按规定及时足额上缴国库的党政机关依法取得的罚没收入、行政事业性收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入，存在隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分的。
（二）应当上交国家的财政收入转移到机关所属工会、培训中心、服务中心等单位账户的。
第七条党政机关及其工作人员有违反规定超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金等行为之一的，按照《财政违法行为处罚处分条例》第六条规定：责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。
对单位给予警告或者通报批评。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。
第八条经费的开支和报销超范围、超标准，未履行支出审核的；支出与公务活动无关费用的行为。
按照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十五条规定、《行政机关公务员处分条例》第十九条规定处理。
第九条党政机关采购货物和服务、工程招投标过程中有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十四条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十一条规定处理。
（一）违反政府采购和招投标法律、法规的；不依法完善编制采购预算、不严格执行经费预算和资产配置标准、不合理确定采购需求，出现超标准、超范围采购服务的；违反政府采购相关规定，以任何方式和理由指定或者变相指定品牌、型号、产地的。
（二）采购公开招标数额标准以上的货物、工程和服务，确需改变采购方式但不严格执行有关公示和审批程序的。
（三）列入政府集中采购目录范围的政府采购，不委托集中采购机构代理采购，没有逐步实行批量集中采购的。
（四）办公用房建设违反招投标和政府采购法律、法规的。
（五）以协议供货拆分项目的方式规避公开招标的。
第十条其他违反经费管理规定，需要追究责任的行为。
第三章违反国内差旅和因公临时出国（境）规定的责任追究第十一条不严格执行国内差旅和因公临时出国（境）审批制度和要求，具有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十四条规定处理。
（一）国内差旅和因公临时出国（境）未经审批，擅自组织以公务差旅为名变相旅游的；国内差旅活动中差旅人数和天数超规定标准的。
（二）差旅人员住宿、就餐由接待单位协助安排，不按照标准交纳住宿费、餐费的；差旅人员向接待单位提出正常公务活动以外的要求和接受礼金、礼品和土特产品的。
（三）安排年度因公临时出国计划，团组数量和规模超规定的；安排照顾性、无实质内容的一般性出访的；安排考察性出访，集中安排赴热门国家和地区出访的；以各种名义变相公款出国旅游的。
（四）违反因公临时出国限量管理规定，把出国作为个人待遇、安排轮流出国的。
（五）根据工作需要编制出境计划，因公出境未履行正常审批和管理的；安排出境考察，组织无实质内容的调研、会议、培训等活动的。
第十二条违反规定使用出国经费预算以外资金作为出国经费，向所属单位、企业、我国驻外机构等摊派或者转嫁出国费用行为之一的。
按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十五条规定处理。
第十三条有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》第四条规定处理。
（一）出国团组违反规定标准安排交通工具和食宿的；违反规定乘坐民航包机，乘坐私人、企业和外国航空公司包机的；擅自增加出访国家或者地区的；擅自绕道旅行或擅自延长在国外停留时间的。
（二）出国期间，与我国驻外机构和其他中资机构、企业之间用公款互赠礼品或者纪念品的；用公款相互宴请的。
（三）因公出境经费预算、支出、使用、核算等违反财务制度的；接受超标准接待和高消费娱乐，接受礼金、贵重礼品、有价证券、支付凭证等行为的。
第十四条其他违反国内差旅和因公临时出国（境）规定，需要追究责任的行为。
第四章违反公务接待规定的责任追究第十五条有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十四条规定处理。
（一）党政机关以各种名义新建、改建、翻建、扩建所属宾馆、招待所等具有接待功能的设施或者场所的。
（二）购置机关办公楼、培训中心，以及以各类“中心”等名义兴建具有住宿、会议、餐饮等接待功能的设施或场所的。
（三）党政机关办公用房建设超单位综合造价标准，公共建筑节能设计标准，不符合土地利用和城市规划要求的。
（四）党政机关办公楼追求成为城市地标建筑，配套建设大型广场、公园等设施行为的。
（五）以培训名义进行公款宴请、公款旅游活动的行为。
（六）党政机关将非公务活动纳入接待范围的。
（七）党政机关会议费用开支范围和标准超规定的；党政机关到风景名胜区开会的。
第十六条其他违反公务接待规定，需要追究责任的行为。
第五章违反公务用车规定的责任追究第十七条有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十四条规定、《关于党政机关县（处）级以上党员干部违反廉洁自律规定购买、更换小汽车行为的党纪处理办法》第二项规定处理。
（一）党政机关以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车行为之一的。
（二）党政机关违反规定，以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆的行为之一的。
（三）接受企事业单位和个人赠送的车辆。
（四）违反规定配备专车，擅自扩大专车配备范围或者变相配备专车的。
（五）公务用车未按规定实行政府集中采购的；未按规定年限更新，已到更新年限尚能继续使用的未继续使用的；因领导干部职务晋升、调任等原因提前更新的。
（六）以任何理由挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车的；领导干部亲属和身边工作人员因私使用配备给领导干部的公务用车。
第十八条其他违反公务用车规定，需要追究责任的行为。
第六章违反会议活动规定的责任追究第十九条在培训经费中列支公务接待费、会议费等与培训无关的任何费用行为之一的。
按照《财政违法行为处罚处分条例》第六条规定：责令整改，调整有关会计项目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。
对单位给予警告或者通报批评。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。
第二十条有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十四条规定处理。
（一）使用财政性资金举办营业性文艺晚会、大型综合性运动会和各类赛会等行为的。
（二）经批准的节会、庆典、论坛、博览会、展会、运动会、赛会等活动规模和经费支出超规定的；向下属单位摊派费用的；借举办活动发放各类纪念品的；超出规定标准支付费用邀请名人、明星参与活动的。
（三）为举办活动专门配备的设备在活动结束后不及时收回的。
第二十一条严格控制和规范各类评比达标表彰活动，经中央和省（自治区、直辖市）两级审批同意的评比达标表彰活动，所发生的费用向相关单位、个人收取费用或变相收费的，按照《中国共产党纪律处分条例》第八十七条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十三条规定处理。
第二十二条其他违反会议活动规定，需要追究责任的行为。
第七章违反办公用房规定的责任追究第二十三条党政机关办公用房应当严格管理，推进办公用房资源的公平配置和集约使用。
有下列情形之一的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十三条规定、《行政机关公务员处分条例》第二十四条规定处理。
（一）超过规定面积标准占有、使用办公用房应腾退未腾退的。
（二）出租出借办公用房，到期未收回的。
（三）出租出借办公用房，租赁合同未到期的，租金收入管理违反“收支两条线管理”的。
（四）党政机关办公用房建设土地收益和资产转让收益违反有关规定不实行“收支两条线管理”，直接用于办公用房建设的。
第二十四条其他违反办公用房规定，需要追究责任的行为。
第八章附则第二十五条受到责任追究的人员对处理决定不服的，可以按照相关规定向有关机关提出申诉。
受理申诉机关应当依据有关规定认真受理并做出结论。
申诉期间，不停止处理决定的执行。
第二十六条本责任追究实施办法由地区纪委、监察局负责解释。
第二十七条本责任追究实施办法自发布之日起施行。
那曲县人民政府2013年12月30日。
