宁波行政服务保障中心招聘编外工作人员公告

宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知文章属性•【制定机关】宁波市人民政府•【公布日期】2007.10.26•【字号】甬政发[2007]109号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文宁波市人民政府关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知（甬政发〔2007〕109号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》已经市人民政府第13次常务会议审议通过。

现印发给你们，请认真贯彻实施。

二○○七年十月二十六日宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，拓宽事业单位选人视野，保证事业单位工作人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。

参照公务员法管理的事业单位除外。

第三条事业单位新进事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，均应按本办法面向社会实行公开招聘。

第四条事业单位公开招聘工作人员要坚持政府宏观指导与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

根据岗位规定的资格条件和要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

第五条本市各级政府人事行政部门（以下简称人事行政部门）是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

人事行政部门与事业单位的主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督、组织和管理。

政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、事业单位主管部门或政府人事行政部门委托，开展公开招聘的命题、考务组织、信息发布、组织报名等各项工作，为事业单位公开招聘工作人员提供相关配套服务。

2023年宁波慈溪市机关事业单位编外招聘考试真题（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2022年4月16日2时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将大气环境监测卫星发射升空。

该星是世界首颗具备（）激光探测能力的卫星。

A.二氧化硫B.一氧化硫C.一氧化碳D.二氧化碳【答案】：D2.“四个全面”战略布局所包含的丰富内容，是改革开放30多年来历届中央不断总结中国特色社会主义的伟大成就和实践经验陆续概括形成的，绘制了未来中国的美好愿景。

在“四个全面”战略布局中居于引领地位的是：A.全面从严治党B.全面建成小康社会C.全面依法治国D.全面深化改革【答案】：B3.“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”出自谁的作品？（）A.李清照B.岳飞C.陆游D.辛弃疾【答案】：D4.留日学生曾孝谷、李叔同、陆镜若、欧阳予倩等，在东京成立了我国第一个话剧演出团体A.文学研究会1/ 16C.创造社D.春柳社【答案】：D5.近年来，酸雨对建筑、环境、土壤的危害越来越严重，酸雨主要是由于（）过量排放引起的。

A.硫、氮氧化物B.氟利昂C.含磷的污水D.二氧化碳【答案】：A6.下列不属于社会发展政策的领域是（）。

A.医疗卫生政策B.福利政策C.教育政策D.房地产政策【答案】：D7.合伙协议必须载明的事项不包括（）。

A.合伙企业的经营期限B.合伙目的和合伙企业的经营范围C.合伙人的姓名与住所D.合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限【答案】：A8.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）。

A.排他性B.内部性C.外部性D.非排他性【答案】：C9.下列属于市场机制构成要素的是（）。

2/ 16B.技术C.资本D.竞争【答案】：D10.自然科学中最早出现的学科是（）。

A.天文学B.数学C.农学D.医学【答案】：A11.近年来中国经济工作的总基调是稳中求进，实施积极的财政政策和稳健的货币政策。

以下属于积极的财政政策的具体措施的是（）。

宁波市社保卡中心公开招聘工作人员笔试成绩及面试有关事
项的公告
【法规类别】招工与就业
【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.07.20
【实施日期】2015.07.20
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
宁波市社保卡中心公开招聘工作人员笔试成绩及面试有关事项的公告
根据“宁波市社会保障卡管理服务中心公开招聘工作人员公告”规定：确定面试对象以考生笔试成绩从高分到低分按1：3比例（不足比例的按实际人数进入面试）确定。

现将面试对象名单公布如下：财务人员面试对象为：彭浈雯、林菁、宣言莺；信息技术工作人员（1）面试对象为：黄冲杰、袁宏海、余鑫；信息技术工作人员（2）面试对象为：林璐、黄秀清、张帆。

请上述考生于7月22日下午14：30-18：00携带身份证、学历（学位）证书（海境外留学生凭国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书）、职（执）业资格证书、劳动合同（或养老保险交费凭据）和单位出具的从事本专业工作经历证明等材料原件到宁波市海曙区解放南路257号509室进行现场资格复审。

证件不全或提供材料原件与报名扫描件不相符者，不能通过资格复审；面试对象不按规定的时间和地点参加资格
复审的视作放弃；因资格复审不合格以及放弃（资格复审）而产生的空缺名额根据笔试成绩依次替补。

资格复审通过的考生现场发放《面试通知》。

面试时间、地点以书面“面试通知”为准。

特此公告
宁波市人力资源和社会保障局
2015年7月20日
附：
报考人员成绩表。

官方微信：【zjsydwks】浙江事业单位考试网宁波慈溪市事业单位：慈溪市人民检察院编外工作人员面试公告
一、经资格审查后，本院于11月21日组织笔试，现阅卷完毕，成绩公布如下(详见附件)。

按照1：3的比例确定面试人员，因有2名考生成绩相同，并列入围，共有7名考生参加面试;
二、面试时间定于12月3日下午14时开始，上述面试人员均须提前15分钟在本院A 楼517会议室集中，逾期不参加面试的，视为主动放弃。

联系电话：63912017 联系人：徐老师
附件：检察辅助人员面试名单.doc
慈溪市人民检察院
2013年11月26日
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宁波市委党校招聘编外工作人员考试真题及答案2022第一部分常识判断1.2019年10月底，中国共产党（）胜利举行。

全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，全面回答了在我国国家制度和国家治理上，应该“坚持和巩固什么，完善和发展什么”这个重大政治问题。

A.第十九届中央委员会第三次全体会议B.第十八届中央委员会第三次全体会议C.第十八届中央委员会第四次全体会议D.第十九届中央委员会第四次全体会议【答案】：D2.2022年3月17日，国新办举行2022年“清朗”系列专项行动新闻发布会。

2022年“清朗”系列专项行动聚焦影响面广、危害性大的问题开展整治，重点任务不包括（）A.打击网络直播、短视频领域乱象B.算法综合治理C.整治应用程序信息服务乱象D.整治网络游戏泛滥【答案】：D3.2022年4月16日2时16分，我国在太原卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭，成功将大气环境监测卫星发射升空。

该星是世界首颗具备（）激光探测能力的卫星。

A.二氧化碳B.一氧化碳C.二氧化硫D.一氧化硫【答案】：A4.“清明前后，种瓜点豆”，“朝霞不出门，晚霞行千里”。

这些古老的谚语是我国先民通过观察时令、天气等方面的特征与生活、生产之间的联系而形成的知识体系，至今对人们的生产1/ 17和生活还有重要影响。

这说明：①实践活动是人们获得对具体事物认识的来源②意识对人们改造客观世界活动起指导作用③意识的主动创造性使得人能认识和发展规律④人们能够根据事物固有联系建立新的联系A.②③B.①②C.①③D.②④【答案】：B5.“灰犀牛”事件是指太过于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危机。

下列说法中，与防范应对“灰犀牛”事件思路有关的一项是：A.一室之不治，何以天下家国为B.在危机中育先机，于变局中开新局C.明者防祸于未萌，智者图患于将来D.祸兮福之所倚，福兮祸之所伏【答案】：C6.恩格斯曾说：“一切观念都来自经验,都是现实的反映——正确或歪曲的反映。

宁波市市级机关事业单位编制外用工管理暂行办法甬编办发[2012]52号第一章总则第一条为加强市级机关事业单位编制外用工（以下简称编外用工）管理，规范编外用工行为,保障机关事业单位和法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及机关事业单位机构编制和人事财政管理合我市实际，制订本办法。

条本办法所称编外用工，是指机关事业单位使用并承担相关费用，履行一定岗位职责，用工期限在一年以上，不编制内管理的人员（不包括服务外包、退休返聘的人员及季节性临时性用工）。

条本办法适用范围为市级机关、事业单位（经费由县（市）区和开发园区保障的工商、质监、国土、规划、地税其编外用工委托各县（市）区和开发园区管理）。

条编外用工管理坚持依法管理、总量控制、自主招用的原则。

第二章管理分工条编外用工管理工作由市机构编制部门、人力社保部门、财政部门、用工单位及其主管部门各司其职，协同管理条市编委办负责机关和财政补助事业单位编外用工计划的核准与下达，并对计划执行情况进行监督，合理从严确量。

条市人社局负责做好编外用工劳动合同制度实施情况的监督管理，指导、督促编外用工单位执行相关劳动保障法定，并加强监督检查。

条市财政局负责对机关和财政补助事业单位编外用工经费使用进行监督管理。

条主管部门负责审核并上报本系统机关和财政补助事业单位的编外用工计划，并对系统内编外用工进行监督管理条用工单位依据有关法律法规和政策的规定，负责本单位的编外用工管理。

具体负责单位年度编外用工计划申报管理、岗位培训和考核等。

第三章岗位要求及用工方式一条编外用工的岗位要求原则上限于专业技术岗位、管理辅助岗位和后勤保障岗位。

二条机关事业单位应当依据《劳动合同法》等法律法规和政策的规定，采用劳务派遣、单位聘用等用工方式，使。

第四章申报审核程序十三条机关事业单位使用编外用工实行计划申报、核准、备案的管理制度。

涉及机关和财政补助事业单位的编外用办负责核准。

十四条编外用工计划实行一年一报制度，每年8月底前用工单位应根据实际需要，填写《宁波市市级机关事业单位表》，由主管部门初审后统一报市编委办审核。

宁波事业单位招聘：2016浙江宁波市政协办公厅所属事业单位招聘1人公告最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，市政协办公厅所属事业单位宁波市政协信息中心决定面向宁波大市公开招聘事业编制工作人员1名。

现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介宁波市政协信息中心为市政协办公厅所属公益一类事业单位，机构规格相当于行政正处级。

办公地点位于宁波市区。

主要负责市政协信息化建设和应用工作。

For personal use only in study and research; not for commercial use二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件注：学历(学位)的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。

国外、港澳留学回国(境)人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

五、招聘办法和步骤(一)报名与资格审查1、报名时间：2016年7月4日至2016年7月6日，现场报名时间为上午9:30-11:30，下午14：30-17：00。

2、报名办法：采取现场报名的方式。

现场报名：先从宁波人力资源和社会保障局网下载并填好报名表(详见附件1)，在规定时间内携带报名表(贴上近期免冠照)、本人简历、身份证、户口本、本科及研究生阶段的学历(学位)证书、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据及工作经历证明(须有工作单位盖章)等相关材料证件的原件和复印件到宁波市政协人事处报名，并进行资格审查。

编外人员治理及绩效考核方法第—条为标准我院编外人员治理及绩效考核，健全治理制度，切实提高机关工作效率，提升院系统全体人员的整体素养，营造高效廉洁的工作气氛，依据相关文件精神，结合我院实际，制定本方法。

第二条本方法所称编外人员主要指非在编雇用人员和协管员。

非在编雇用人员是指在市机构编制部门核定下达给我院的非在编人员雇用指标内招收的工作人员。

协管员是指经市政府相关部门同意招聘的海洋或渔业执法协管员。

第三条非在编雇用人员依据与其签订劳动合约的主体，分为派遣制和非派遣制两类。

派遣制非在编雇用人员是指由市人才效劳中心所属的人才派遣效劳机构〔X高新人才开发〕负责与非在编雇用人员签订劳动合约；非派遣制非在编雇用人员是指原已在市海洋开展院工作，并且与市海洋开展院签订劳动合约的非在编雇用人员。

以后凡新招聘的非在编雇用人员，均实行派遣方法。

协管员与市海洋综合行政执法支队签订劳动合约，统一由人事代理第三方发放工资。

第四条编外人员的招聘参照X执行，应具备以下根本条件：〔一〕遵守X宪法、法律、法规；〔二〕情愿履行岗位职责和义务；〔三〕老实守信，品行兼优，无违纪违法记录；〔四〕身体健康且能胜任岗位工作；〔五〕具有岗位要求具备的资格或能力。

其中，非在编雇用人员专业技术岗位应当具有大专以上学历并具备中级以上专业技术资格，辅助岗位应当具有大专以上学历，工勤岗位应当具有相应的工作技能或实际工作经验。

〔六〕符合聘用岗位所规定的其他资格条件。

第五条院机关党委〔人事处〕负责非在编人员的组织方案、指标治理和具体实施。

执法支队负责协管员的组织方案、指标治理和具体实施，每年12月底将全部协管员人员根本信息报备院机关党委〔人事处〕。

编外人员的招收，要严格按照“公开、公平、竞争、择优〞的原则，按照以下程序进行雇用。

申请。

非在编雇用人员指标出现空余时，院属事业单位〔含参公〕拟招聘人员工作方案或方案经分管领导同意后报院机关党委〔人事处〕审核。

审核。

院机关党委〔人事处〕按照有关要求对招聘方案进行审核，并汇报人事分管院领导。

根据⼯作需要，宁波市中级⼈民法院决定⾯向社会招考录⽤审判保障中⼼全额拨款事业编制⼯作⼈员，现就有关事项公告如下：⼀、招考计划⾯向社会招考录⽤事业编制⼈员共20名。

⼆、招考范围、对象和基本条件（⼀）招考范围和对象1、2008年宁波市⽣源全⽇制普通⾼校应届毕业⽣；2、具有宁波户籍的社会⼈员（以2008年3⽉31⽇的户⼝所在地为准）。

公务员、事业单位在编职⼯、现役军⼈以及原为公务员、事业单位在编职⼯被辞退的⼈员不能报考。

在全⽇制普通⾼校就读的⾮2008年应届毕业⽣不能报考（在全⽇制普通⾼校就读的⾮2008年应届毕业的硕⼠、博⼠研究⽣也不能以已取得的学历、学位证书报考）。

在2005年⾄2008年公务员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假⾏为的⼈员，以及具有法律规定不得录⽤为机关事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员，不得报考。

（⼆）基本条件报考⼈员除应具备报考专业（职位）所需资格条件外，还需符合以下条件：1、年龄35周岁以下（即1973年3⽉31⽇以后出⽣）；2、社会⼈员必须在2006年8⽉以前参加⼯作，并具有与报考职位相关的⼯作经历；3、⾝体健康，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》；4、诚信敬业，品⾏端正，具备良好的职业素养。

提供的个⼈信息必须真实有效，凡弄虚作假者，⼀律取消考试录⽤资格。

三、招考岗位名额及相关专业资历要求1、书记员（速录员）岗位12名，要求具备国民教育⼤专以上学历，具备良好的司法速录技能。

2、财务岗位1名，要求具备国民教育全⽇制会计学专业本科以上学历，具备会计从业资格证。

3、络管理岗位2名，其中计算机应⽤技术专业1名、系统⼯程专业1名，均要求具备国民教育本科以上学历。

4、其他审判辅助岗位5名，要求具备国民教育全⽇制语⾔⽂学专业或新闻传播学专业、统计学专业本科以上学历。

四、招考程序（⼀）报名时间：2008年4⽉5⽇0时--4⽉7⽇24时。

址：宁波考试（/）报考⼈员上注册个⼈信息后，选择职位（专业）报名，逾期则不再受理注册及报名。

2022年浙江省宁波市人力资源和社会保障局事业单位招聘公告_浙江省宁波市社保查询一、聘请岗位及人数1.岗位：信息技术工作人员2.人数：1名。

二、岗位职责担当中心12333信息系统、微信、网站的运维工作。

三、岗位要求1.具有较高政治素养，遵守宪法和法律，具有良好的职业操守和道德品德。

2.具有较强的专业技术力量，具有两年以上与岗位工作相关经受者优先，有较强的事业心和责任感，具备良好的学习力量和团队合作力量，擅长沟通与协作，听从工作支配。

3.具有实际动手操作力量，懂硬件维护，熟识软件开发、网站维护、数据库运用等。

4.岗位年龄35周岁以下（1983年1月1日以后诞生）；全日制本科及以上学历；专业不限。

四、工资待遇1.按宁波市机关事业单位工作时间；享受带薪年休假及国家法定节假日。

2.按规定缴纳社会保险及公积金。

3.录用后，工资待遇按本人实际出勤、工作绩效、岗位系数等挂钩计发。

五、报名方式1.报名方法：实行网上报名方式。

报考者先登录中国宁波人才网（），下载并填好报名表（见附件），并在规定的报名时间内将报名表和相关材料的扫描件发送至指定邮箱[emailprotected]。

邮件主题请标明“姓名+应聘岗位”。

相关材料包含报名表、身份证、一寸近期正面免冠彩照、户口簿（集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明）、学历及学位证书（海境外留同学凭国家训练部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书）、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、单位出具的工作经受证明等相关工作经受证明。

考生报名后应准时与聘请单位联系人电话联系，以验证邮件材料是否收到及完好。

2.报名时间：2022年2月24日至28日。

3.联系方式：罗老师，87178681（工作日，上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）。

六、录用方式1.实行集中机考、面试，择优录用。

详细时间、地点另行通知。

2. 面试当天，聘请单位将对面试入围人员进行资格复审。

参与资格复审者须携带报名表、身份证、户口本（集体户口人员持集体户口簿或户证中心户籍证明）、学历学位证书（海境外留同学凭国家训练部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书）、劳动（聘用）合同或养老保险交费凭据、单位出具的工作经受证明、近期正面免冠1寸照片1张等相关证件的原件。