五比五看五增强的主要内容是

工业企业五比五看活动实施方案为进一步实施“工业强市”主战略，大力推动工业结构调整和转型升级，实现工业经济高质量发展，按照《X市工业转型发展实施意见》的部署和要求，结合实际，特制定本方案。

一、指导思想以党的十九大精神和中央、省、市经济工作会议精神为指导，坚持新发展理念，以质量第一、效益优先为目标，以科技创新、绿色发展为重点，通过在全市范围内开展“比发展、看质量，比创新、看动力，比绿色、看环境，比融合、看潜能，比管理、看形象”（以下简称五比五看）活动，充分调动各集聚（开发）区、镇（街道）、相关部门、工业企业的积极性，形成比学赶超，勇于争先的浓厚氛围，营造全社会关心工业、支持工业的深厚氛围，促进工业经济扩总量、上规模，提质量、增效益，实现全市工业经济高质量发展。

二、活动目标通过在全市工业企业中开展“五比五看”活动，X年，要达到以下目标：经济总量不断提高：全市规模以上工业总产值达到2400亿元，规模以上工业增加值达到390亿元，增长9%以上；主营业务收入超亿元企业达到180家；新增规模以上工业企业20家；实施投资1000万元以上工业项目200个,完成年度投资250亿元，投资超亿元项目达到50个。

创新能力逐步增强：重点企业和高成长型企业技术投入比率达到2%以上，其中X技术企业技术投入比率达到3%以上；X技术产业增加值占规模以上工业增加值的比重达到36%左右。

绿色发展显著提升：完成规模以上工业万元增加值能耗、主要污染物减排等省定目标。

两化融合持续推进：完成省定智能化改造任务，深入应用智能技术。

企业管理科学有序：企业战略管理、风险管理、成本管理体系进一步科学规范，企业家素质不断提高，企业核心竞争力进一步增强。

三、活动内容（一）比发展，看质量。

即比上档升级、比招商引资、比有效投资、比税收贡献、比社会责任，看经济发展的质量。

上档升级。

设立10亿、20亿、50亿、100亿、200亿、300亿、500亿7个台阶，开展上台阶竞赛；行业龙头、产业领先企业积极申报中国企业500强、中国制造业500强和X企业100强，持续提升企业形象；积极开展“个转企、小升规、规改股、股上市”工作，建立专门企业培育库，实行动态管理，每半年进行补充完善；建立“一对一”帮扶机制，及时解决企业难题，促进企业顺利升级；企业要积极参与多层次资本市场融资，加快上市步伐。

“五比五看五模范”思想能力作风建设大提升实施方案"五比五看五模范"思想能力作风建设大提升实施方案一、背景分析：为了进一步加强党员干部的思想能力和作风建设，提高党员干部的素质水平，有必要制定一套全面、科学的实施方案，以倡导先进模范典型的理念，推动党员干部的积极作为。

二、实施目标：1. 充分发挥党员干部的模范带头作用，树立正能量的思想导向。

2. 提高党员干部的思想认识能力和创新能力，培养担当奉献精神。

3. 加强党员干部的作风建设，营造风清气正的政治生态。

三、实施措施：1. 建立"五比五看五模范"的评选机制，要求每个党组织至少选取五个先进模范典型进行比选，每季度对所选模范进行五方面的评估和考核。

- "五比"，即比党性修养、比政治敏锐、比工作能力、比廉洁自律、比作风形象。

- "五看"，即对党员干部的头脑思维、人文关怀、工作态度、廉洁风采、形象修养进行全面观察和评估。

- "五模范"，即建设廉洁模范、学习模范、工作模范、服务模范、群众模范。

2. 加强思想教育培训，定期组织党员干部的理论学习和思想交流。

通过开展专题讲座、读书班、座谈会等形式，促进党员干部的思想问题深入思考和互相借鉴。

3. 建立激励机制，对评选出的先进模范给予充分的表彰和奖励，同时加强负面典型的曝光和惩处，强化正面示范效应。

4. 加强组织监督，建立健全党员干部的考核和监督制度，制定明确的岗位责任和考核标准，并定期进行评估和总结。

发现问题要及时纠正，对违纪违法行为要严肃处理。

5. 加强宣传和引导，通过各种媒体渠道宣传先进模范，树立党员干部的良好形象。

同时，加强与媒体的合作，拓宽宣传的渠道和形式，宣传典型事迹，营造良好的社会舆论环境。

四、预期效果：通过"五比五看五模范"思想能力作风建设大提升实施方案的落实，预期达到以下效果：1. 党员干部的思想觉悟和政治意识得到提高，增强全面建设社会主义现代化国家的信心和决心。

小学五比五看活动实施方案一、活动背景小学五比五看活动是一项旨在促进学生身心健康、增强团队合作意识和培养学生团队精神的活动。

通过这项活动，可以让学生在参与比赛的过程中，学会团队合作、培养勇敢、坚韧的品质，增强学生的体质和心理素质，使学生在快乐中学会合作、竞争、取得成功的经验。

二、活动目的1. 增强学生体质，促进学生身心健康。

2. 培养学生团队合作意识和团队精神。

3. 激发学生的学习热情，培养学生的积极进取精神。

4. 促进学生之间的友谊和团结，增强班级凝聚力。

三、活动对象全校小学生。

四、活动时间每学期末进行一次，具体时间由学校校历安排。

五、活动地点学校操场或体育馆。

六、活动内容1. 组织形式：以班级为单位组织，每个班级组成若干个队伍参与比赛。

2. 比赛项目：比赛项目包括跳绳比赛、趣味接力赛、拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等。

3. 比赛规则：每个项目均设有相应的比赛规则，由专业老师负责解释和执行。

4. 奖励机制：根据比赛成绩，设立相应的奖项和奖励措施，以激励学生参与活动，提高比赛积极性。

七、活动准备1. 每个班级需组织学生进行训练，确保比赛时具备基本的比赛技能。

2. 学校需要准备比赛所需的器材和场地，确保比赛的顺利进行。

3. 活动前需做好宣传工作，让学生和家长充分了解活动内容和规则，提高活动的参与度。

八、活动保障1. 学校需要安排专业老师和工作人员负责活动的组织和执行。

2. 活动期间需要加强安全保障，确保学生在活动中的安全。

3. 活动结束后，学校需要对活动进行总结和评估，为下一次活动做好准备。

九、活动效果小学五比五看活动的实施，将有助于增强学生的体质和心理素质，培养学生的团队合作意识和积极进取精神，促进学生之间的友谊和团结，增强班级凝聚力，提高学生的综合素质和团队精神。

十、总结小学五比五看活动是一项有益于学生身心健康和全面发展的活动，通过这项活动的实施，可以促进学生的全面发展，培养学生的团队合作精神，增强学生的体质和心理素质，是学校教育教学工作的一项重要补充和丰富。

五看五比五促进主要内容
五看五比五促进是一种思维模式，用于分析和解决问题。

它的主要内容包括：
1. 五看：观察事物时需要注意五个方面，分别是事物的本质、特征、矛盾、发展和趋势。

2. 五比：对事物进行比较时需要考虑五个方面，分别是内部比较、外部比较、历史比较、国际比较和将来比较。

3. 五促进：解决问题时需要采取五种促进措施，分别是促进发展、促进改革、促进和谐、促进变革和促进创新。

这种思维模式可以帮助人们更全面、系统地分析和解决问题，促进经济、社会和文化的全面发展。

环保局五比五看五增强指导意见—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】
环保局五比五看五增强指导意见
为进一步加强我局领导班子和干部队伍思想作风建设，着力建设一支善谋事、能干事、干成事、不出事的环保领导班子和干部队伍，根据莲发[2019]14号文件要求，决定在全局范围内开展“五比五看五增强”为主题的活动，进一步加强环保干部队伍思想作风建设。

现制定如下实施意见。

一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以深入学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话为契机，贯彻落实县第十三次党代会精神，全面加强环保领导班子和干部队伍思想作风建设，着力解决存在的突出问题，努力实现环保领导班子和干部队伍思想作风进一步转变，在全局上下营造心齐、气顺、风正、劲足、清廉的政治环境。

二、活动目标
通过在领导班子和干部队伍中开展“五比五看五增强”活动，着力解决心气浮躁、思想作风飘浮等问题，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的“黄
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生产准备队“五比五看五争当”劳动竞赛实施方案为认真贯彻落实神华集团、集团公司和矿工作会议精神，夯实基层管理基础，提高区队班组整体管理水平和员工队伍整体素质，提升现场安全管理水平，推动“建设安全高效和谐的矿区”发展战略的实施，圆满完成全年各项任务目标，矿班组建设办公室决定开展“五比五看五争当”班组安全生产劳动竞赛活动。

一、指导思想坚持科学发展观，深入践行“对标争优，定标创先”的八字工作方针，以全面推进集团公司“四五六”班组建设管理体系为主线，以建设班组“五型”为核心，以打造本安班组为重点，以创建特色班组为载体，强化管理，落实责任，以“稳”建功，不断提高班组执行力、创造力、凝聚力和战斗力，努力把班组建设成为安全生产的防火墙、技术创新的试验田、培养人才的大炼炉、效益提升的增长点，为矿又好又快发展奠定坚实的基础。

二、区队班组建设领导小组组长：刘亮罗永岐副组长：张俨平杨建雄王区亮常学文成员：朱茂军马立军郭自旺刘万军贾建峰冯彦成张建斌三、竞赛时间2014年1月1日—12月31日四、竞赛内容1.比学习，看能力。

以创建学习型班组、学习型员工员为目标，不断加强思想政治教育、职业道德教育和业务技术学习，通过开展“恪守员工职业道德，争当星级员工”、“遵纪守法员工”、开展各类主题教育实践活动活动，不断提升员工的素能，推动班组工作创新发展。

2.比工作，看贡献。

立足本职岗位于，积极参加集团、矿组织的员工岗位练兵、“技术能手”等比赛，提高现场管控能力，提高工程质量，提高业务水平。

3.比创新、看实绩。

区队班组要有针对性的开展工作创新讨论活动，建立创新激励机制，鼓励提出并实施新的工作思路、方法和措施，通过创新不断推动工作科学发展，增强新活力，促进员工建功立业。

4.比文明，看素质。

区队班组要在全体员工中开展“使用文明用语，提升区队班组形象”的实践活动，对员工提出明确的要求，各科室区队、每个员工要根据各自的实际提出工作用语熟练运用于日常的实践工作活动中，努力提升员工的素质。

移动政企部五比五看个人心得体会
集团公司系统开展以“比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩”为主要内容的“五比五看”活动，让我们从中受益匪浅。

1、活动从围绕改革、发展、稳定方面来落实好管理与服务，提高了我们的管理和服务的意识与责任心，激发无私奉献和爱岗敬业的热情，一切从用户的自身利益出发，服务于用户，用优质的服务态度赢取用户的满意。

2、活动从政治信仰到行为规范、从精神追求到实践层面，对我们自身修养的方方面面，提出了新的要求，作为和谐社会的公仆，我们的工作是直接面对用户的，是直接和广大用户接触的，是服务于用户的，所以我们工作的态度、服务的好坏，直接影响于用户，在我们的岗位热情服务、无私奉献，无疑是为社会的和谐尽自己的微薄之力。

3、活动切合实际地把我们工作中应该做到、能够做到或者通过比较进行改进后能够做到的事情简明扼要的提了出来。

活动先从五个方面进行比较后，再看具体工作做得如何，让我们充分认识到、看到自己工作中的优缺点，优良的地方继续发扬下去，不足的地方认真改进，体现了有比较才有鉴别，有差距才能进步，让我们有了参照有了比对，使我们的工作方向更加明确。

4、活动为我们的工作指明了要点，活动中要比要看的也正是我们要做的，我们没有理由不去做好这些工作。

相反，我们却有义务把
这些工作做好做实，因为我们肩负的责任就是这些，没有任何理由可以推脱的。

“五比五看”思想教育和作风整改活动
心得体会
开展“五比五看”思想教育和作风整改活动，是为进一步加强卫生员干部职工思想作风建设，提高基层卫生队伍整体素质，努力营造健康和谐的基层卫生发展环境，更好地为人民身体健康和经济社会发展服务。

为做好此项工作，我院组织开展了“五比五看”思想教育和作风整改活动。

作为卫生系统工作人员，我认为学习、贯彻、落实好“五比五看”教育活动，就要立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会“五比五看”教育活动主要内容和精神实质，“比发展看变化，比学习看本领、比工作看贡献、比服务看形象”。

通过学习提升业务能力、提升履职能力、提升服务能力、提升创新能力、提升协作能力、端正工作作风，强化职责意识、自律意识、服务意识。

在教育活动开展中，严格按照“五比五看”教育活动要求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。

在学习工作中不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以全心全意为人民服务作为工作的出发点，认真做好本职工作；纪律上，严格遵守医院纪律，树立卫生工作人员的良好形象。

通过自我查摆问题和分析，落实整改措施。

一是积极参与“五比五看”思想教育和作风整改活动以及信仰、信念、信心教育活动，认真学习相关业务知识，积极参加政策理论法规的学习培训活动，提高业务技能。

二是认真履行岗位职责，努力完成领导交办的各项工作任务，通过规范日常行为，提升履职能力。

三是加强思想认识，提高廉洁自律意识、服务意识、大局意识，真正把“五比五看”活动的要求落到实处。

商务局五比五看实施方案为了更好地推动商务工作的发展，提高商务局的工作效率和服务水平，我们制定了商务局五比五看实施方案，旨在全面提升商务局的工作质量和效率。

具体实施方案如下：一、五比五看的实施原则1. 五比：即比学习、比服务、比管理、比担当、比创新。

要求在学习、服务、管理、担当和创新方面，与其他先进单位进行比较，找出差距，争取更好的发展。

2. 五看：即看成效、看问题、看管理、看服务、看作风。

要求在工作成效、问题解决、管理水平、服务质量和作风建设等方面进行全方位的自我检查和自我约束。

二、学习方面1. 加强学习，提高业务水平。

通过定期开展专业知识培训、学习先进管理经验和技术，不断提升商务局工作人员的综合素质和业务水平。

2. 建立学习型组织，鼓励员工学习。

建立健全学习机制，激励员工自主学习，形成全员学习的良好氛围。

三、服务方面1. 提升服务意识，加强服务能力。

通过建立健全服务评价体系，加强服务技能培训，提高商务局服务水平和服务质量。

2. 创新服务模式，提高服务效率。

积极引入先进的信息化技术，优化服务流程，提高服务效率，提升用户满意度。

四、管理方面1. 加强内部管理，提高工作效率。

建立科学的绩效考核机制，加强对各项工作的监督和管理，提高工作效率和执行力。

2. 完善制度建设，规范管理行为。

不断完善各项管理制度，规范管理行为，提高管理水平和效能。

五、担当方面1. 增强责任意识，勇于担当。

要求商务局全体工作人员增强责任感，主动承担工作任务，勇于担当，争做尽职尽责的好干部。

2. 积极作为，争创一流。

积极争取各项荣誉，争创一流业绩，为商务局的发展贡献自己的力量。

六、创新方面1. 提倡创新，鼓励创新。

营造良好的创新氛围，鼓励员工提出改进建议，推动商务局的创新发展。

2. 引进创新技术，提高工作效率。

积极引进先进的管理和技术手段，提高工作效率和质量。

以上就是商务局五比五看实施方案的具体内容，希望全体工作人员能够认真贯彻执行，不断提升自身素质，推动商务局工作的高质量发展。

《“五比五看”活动个人整改承诺书》通过开展“五比五看”活动，本人查摆出了以下几个方面的问题：一是宗旨意识树立的不牢。

主要表现是主要缺乏崇高的为人民服务的精神境界，甘作人民公仆的意识不强。

在生活上关心群众，感情上贴近群众的愿望不够强烈。

二是责任意识不够强。

主要是下基层调查研究少，对自己分管的工作情况了解不够透彻，对上级安排工作存在一些应付。

三是实干意识不够强。

对自己分管的计划生育工作，虽然很努力，但面对新形势新问题有些畏难发愁，缺乏更好的工作思路和工作方法。

四是服务意识不浓。

主要是为群众服务的自觉性不强，工作不够细致。

比如，在走访慰问困难群众时，只是把慰问金送到群众手里，缺乏真正的了解他们实际困难，帮助他们。

五是纪律意识仍存在不足。

主要表现是有时对上级的一些决定，对不合理的地方在不讲究方式的情况下提出过不同的意见。

针对以上存在的问题，本人整改承诺如下。

一是进一步增强宗旨意识。

牢固树立为民宗旨意识，更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，做到心里装着群众、感情贴近群众、行1动走进群众。

二是进一步增强责任意识。

切实增强责任心，做到在其位、谋其政、行其权、负其责，不找借口、不谈条件、不讲得失，敢于正视困难、敢于触及矛盾、敢于承担责任，尽职尽责，努力工作。

三是进一步增强实干意识。

深入调研、排解基层困难。

掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。

四是进一步增强服务意识。

要时刻把群众的安危冷暧挂在心上，深入到基层到村到农户，了解群众诉求，诚心诚意办实事、解难事、做好事，要提高群众满意度。

五是进一步增强纪律意识。

正确认识和处理个人与组织、下级与上级的关系，牢固树立和增强个人服从组织、下级服从上级的大局意识，坚决执行上级的决定，把各项工作做实做细做好，努力争先进位，争创一流。

在此，我向组织作出郑重承诺。

立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。

“五比五看做表率”活动实施方案“五比五看做表率”活动实施方案为全面贯彻文件要求，遵照机关工委的具体部署，结合自身实际，决定在我办组织开展“五比五看作表率”活动。

具体实施方案如下：一、提高认识，精心组织信息化办党支部成立时间短，干部队伍年轻，开展“五比五看做表率”活动正是提高支部凝聚力、创造力和战斗力的有效载体，是提升党员干部思想境界、综合素质、转变工作作风、增强创新能力的重要手段，是全面贯彻我区第九次党代会精神，建设繁荣文明和谐新和平的有力保障。

在整个方案制定过程中，我办坚持从实际出发，紧密围绕中心工作和重点任务，按照动员教育、组织实施、检查考核三个阶段认真制定具体的活动实施方案，并对各个阶段提出具体的措施要求，期间充分运用媒体网络、知识竞赛、岗位比武、参观学访等形式和方法，以保证活动开展既有声有色，又扎扎实实。

二、围绕中心，突出特色今年是全面落实科学发展观，认真贯彻区第九次党代会精神，建设繁荣、文明、和谐新和平的关键年。

围绕我区工作中心，我办将开展“五比五看做表率”活动与推动各项重点工作相结合，通过突出自身特色，将活动贯穿我区相关重点项目及我办重点工作目标全过程：一是充分发挥政务网站作用，加大对我区招商引资工作、社区服务工作的宣传力度，特别是创国卫工作及群众关心热点问题的信息发布，为我区经济社会又快又好地发展做出我们的努力；二是在今年新办公大楼搬迁工作中，在党员干部中开展“讲奉献”活动，充分发扬团队精神和先锋示范的作用，以克难攻坚的拼搏精神，加班加点，积极做好新楼搬迁工作中各项技术支援，为各部门顺利搬迁做好技术服务；三是以实现“六个率先，六个走在前列”为已任，把坚持更高标准、追求更高水平、争创一流业绩作为思想和行为准则，努力打造数字化城区，将我区信息化建设工作始终位于我市前列。

三、狠抓落实，搞好考评我办支部书记高度重视，亲自抓此次方案的制定与实施，要求支部按照高标准、严要求、有计划、分步骤的抓好活动各个阶段的落实工作，以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为标准，通过解决党员干部中存在的突出问题，不断调动党员干部的积极性、主动性和创造性；要求党员干部要从思想上高度重视，行动上积极参加，不断将活动引向深入。

以“五比五看”提升护理服务质量的成功实践为了进一步加强护理管理，创新工作载体，房山区第一医院结合新时期卫生工作特点,紧紧抓住“质量、技术、服务、培训、文化”五个关键要素，策划实施了“五比五看”系列活动，有效提升了护理管理内涵和护理服务品质。

1基本做法1.1 比机制创新，看是否提高了管理效能坚持以患者为中心，以管理为抓手，全面推动优质护理服务的贯彻和落实。

积极构建科学的护理质量管理制度体系，不断健全和完善临床护理质量考核评价标准，逐步深化护士分级管理,积极探索充分体现护士劳动价值的薪酬分配机制，着力形成科学、规范、便捷、实用的管理机制，不断提高综合管理效能。

1.2比技术创新，看是否促进了专科发展随着现代医学的发展与细分，对护理技术的要求也更加专业化，护理工作的科技含量明显增加”。

活动中，我们在保证全院护士做好常规护理工作的前提下，充分发挥专科护士和进修护士的资源优势，要求各科结合专业发展，虚心学习、潜心钻研，积极引进护理新技能、新方法，并积极实践、勇于探索，着力提升护理专科发展水平。

1.3 比服务创新，看是否提升了满意度从更新护理服务理念、优化护理服务流程、创新护理服务举措人手，不断加强护理服务管理,着力提升护理服务满意度。

工作中，要求各护理单元根据各自收治病人特点，不断增强护土的主动服务意识，提升其发现问题、解决问题的实际能力，并通过采取积极有效的服务举措达到提高危重患者、一级护理患者护理质量的目的。

1.4比培训创新，看是否提升了人员素质护理事业要发展，人才是基础，培训是关键四。

结合学习型医院创建工作，坚持以岗位胜任能力为核心，通过采取多样形式、多种角度、多个层面的培训考核方法，不断提升广大护理人员在护理文书书写、法制观念树立、业务技术知识、不良情绪调适、护患有效沟通等方面的综合素质，夯实护理事业科学发展的坚强基础。

1.5 比文化创新,看是否体现了时代精神护理是树，文化是根。

一所医院的护理工作能否获得全面、协调和可持续发展，关键是看其先进护理文化的积极构建和持续升华回。

2023年“五比五看”总结范本随着2023年的结束，“五比五看”活动也接近尾声。

作为年度总结的一部分，我将对这个活动进行总结和评价。

本次总结将从五个方面进行，包括活动背景、参与情况、成果展示、问题与改进以及未来展望，共计____字。

一、活动背景“五比五看”活动是一个促进团队合作、分享经验、激发创意的年度活动。

该活动自2019年开始举办，至今已连续举办五届。

活动内容包括五个方面，即工作比、学习比、经验比、成果比和创意比。

通过比较与分享，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体工作效能。

二、参与情况本次活动中，共有60名团队成员参与其中，包括各部门经理、员工和实习生。

参与人数较前几年有所增加，展示了团队成员对这个活动的认可和重视程度。

活动分为两个阶段进行，第一阶段是各方面比较的准备和收集，第二阶段是成果展示和经验分享。

参与人员积极配合，分享了丰富的经验和成果，为活动增添了色彩。

三、成果展示在“五比五看”活动中，各个方面都取得了一定的成果。

在工作比方面，各部门经理分享了自己的工作经验和成果，从而启发了其他成员的思考和创新；在学习比方面，大家分享了自己的学习心得和学习方法，相互学习，共同提高；在经验比方面，经理们详细讲解了自己取得优异成绩的经验和教训，给其他成员提供了宝贵的参考；在成果比方面，各个团队展示了一年来的成果和进展，分享了成功的经验和失败的教训；在创意比方面，团队成员积极提出了一些创新的想法和解决问题的办法，为团队的发展提供了新的思路。

四、问题与改进在本次活动中，也暴露出一些问题。

首先，时间安排上存在一定的不合理性，活动的时间过长，导致参与人员疲劳；其次，活动的形式比较单一，主要以演讲和展示的形式，缺乏互动性。

为了进一步提高活动的效果，我们需要在时间安排和活动形式上进行一定的改进。

可以缩短活动时间，并加入一些小组讨论和互动环节，鼓励大家积极参与。

五、未来展望“五比五看”活动已经成为我们团队的一项传统，为我们提供了一个宝贵的交流和学习平台。

学习“五比五看”心得体会“五比五看”的主要内容是：比信仰信念，看政治立场；比学习提高，看融会贯通；比廉洁自律，看遵纪守法；比团结奋进，看协调配合；比敬业奉献，看工作实绩。

“五比五看”教育活动，是加强宣传思想文化队伍建设的重要举措，是宣传思想文化系统进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”活动的重要载体，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，促进宣传思想文化工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。

一、“比信仰信念，看政治立场”，大兴创新之风。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的创新理论武装头脑，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，始终把对党忠诚放在首位，始终保持清醒的政治头脑、正确的政治方向、鲜明的政治立场，努力掌握和自觉履行社会主义核心价值体系，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、自治区党委保持高度一致。

继续发扬创造性开展工作的特点，紧跟时代步伐，创新工作方法，不断增强工作的主动性和前瞻性，既要立足于经常性工作，又要及时发现解决存在的突出问题。

二、“比学习提高、看融会贯通”，大兴学习之风。

以“创建学习型党组织”和争当“学习型领导干部”、“学习型党员”等活动为抓手，加强形势政策学习宣传教育，注重提升理论学习效果。

采取学习交流研讨会、读书会、等形式，认真学习党的理论、路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律以及工作需要的各方面知识，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强服务“主题”和“主线”的本领。

开展“看学习，比提高”活动，全系统全体党员干部要树立自觉学习、终身学习的理念。

在学习的过程中，要学以致用，把学习理论与学习宣传工作业务以及履行职责相关的新知识、新技能结合起来，努力拓宽知识面，成为宣传思想文化系统的行家里手。

三、“比廉洁自律、看遵纪守法”，大兴廉政之风。

菏泽五比五看活动实施方案一、活动背景菏泽市作为山东省的重要地级市之一，素有“齐鲁明珠”之称，拥有丰富的历史文化和自然资源。

为了更好地宣传和推广菏泽的旅游资源，提升城市知名度，增强市民的文化自信，我们决定举办“菏泽五比五看”活动。

二、活动目的本次活动旨在通过“五比五看”形式，即五大主题、五大形式，让市民和游客更全面、深入地了解菏泽市的历史文化、自然风光、特色美食、民俗风情和现代建设，从而增强对菏泽的认同感和归属感。

三、活动内容1. 主题一：历史文化通过举办历史文化讲座、古城墙游览、博物馆参观等形式，让参与者了解菏泽悠久的历史和丰富的文化底蕴。

2. 主题二：自然风光组织登山、徒步、郊游等活动，让人们感受菏泽的自然风光，欣赏黄河风光、泰山麓景，领略大自然的魅力。

3. 主题三：特色美食举办美食节、特色小吃品鉴会等活动，让参与者品尝到地道的菏泽美食，了解菏泽的饮食文化。

4. 主题四：民俗风情举办传统民俗表演、手工艺品制作等活动，让人们了解菏泽的传统民俗文化，体验丰富多彩的民俗风情。

5. 主题五：现代建设组织城市规划展览、现代农业科技示范等活动，展示菏泽现代化建设的成就和发展前景。

四、活动组织1. 活动时间：本次活动将持续一个月，安排在适宜户外活动的季节进行。

2. 活动地点：活动地点涵盖菏泽市内的重要景点和文化场所，包括但不限于古城墙、博物馆、美食街、农业科技园等。

3. 活动参与者：活动面向全市市民和外地游客，欢迎各界人士踊跃参与。

4. 活动宣传：通过新闻媒体、社交平台、户外广告等多种途径进行宣传，确保活动信息广泛传播。

五、活动保障1. 人员保障：活动期间安排专业人员负责各项活动的组织、协调和安全保障。

2. 资金保障：活动经费由市文化旅游局统筹安排，确保活动顺利进行。

3. 安全保障：加强安全管理，确保活动期间参与者的人身和财产安全。

六、活动评估活动结束后，将对活动效果进行评估，总结经验，为今后的类似活动提供参考。

2023年“五比五看做表率”活动实施方案____年“五比五看做表率”活动是一项旨在促进社会进步和文明素质提升的重要活动。

本活动的目标是通过“五比五看做表率”的方式，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的道德观念和行为准则，推动社会公德、职业道德、家庭美德、诚信守法和文明礼貌的普遍化。

1. 活动主题：五比五看做表率——倡导文明行为，树立良好形象。

活动口号：任何人都可以成为身边的表率！2. 活动时间：____年1月1日至12月31日。

3. 活动范围：全国范围内。

4. 活动目标：4.1 提升社会道德水平，推动社会主义核心价值观的践行；4.2 倡导文明行为，培养优秀公民素质；4.3 打造人人皆为身边表率的社会氛围。

5. 活动实施方案：5.1 形成导向通过多种媒体宣传手段，广泛宣传活动的重要性和意义，唤起全社会的参与热情，形成社会共识和导向。

5.2 制定标准设立“五比五看”评选委员会，由社会各界知名人士和专家组成。

制定评选标准，明确各项评选指标的权重及评选程序。

5.3 宣传倡导利用各种媒体平台，发布正能量的宣传片、海报、文章等，倡导社会公德、职业道德、家庭美德、诚信守法和文明礼貌的具体行为。

5.4 建立激励机制建立公平公正的激励机制，鼓励和肯定身边的表率。

设立“五比五看”奖项，表彰在公共场合、工作岗位、家庭生活等方面表现出色的个人和单位。

5.5 加强教育培训将“五比五看做表率”纳入教育课程，开展相关主题教育活动。

通过开展培训班、座谈会等形式，提高人们的道德素养和文明意识。

5.6 打造典型代表在社会各领域中，挖掘和推广身边的表率，让道德模范、杰出公民、先进单位成为社会的典型代表。

通过媒体宣传和公众投票等方式，增加参与度和影响力。

5.7 强化监督检查建立健全监督机制，加大对各项评选活动的监督和管理力度。

保证评选过程的公正公开，防止利益输送和不正之风的产生。

6. 活动预算：根据实际需要预算资金，包括宣传费用、奖励费用及相关的活动费用。