长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单【模板】

2017年12月
履职尽责
科学研究
所起作用：负责人之一。
目标任务：力争获批国家科学基金项目5项以上，科研经费总量达4400万元，获得省部级及以上科研成果奖1项以上。
工作措施：
1、优化学院师资配置，凝练学术方向，培育、构建科研团队。
2、积极组织学院老师进行科研项目申报。引导教师集中精力发表高水平论文、发明专利、出版高水平成果以及获得高级别科研成果奖励。
2017年12月
学科建设
所起作用：负责人之一。
目标任务：强化学科建设，争创一流学科。
工作措施：
1、召开学院学科建设工作会议，并与相关学院合作，重点研究制定“地质资源与地质工程”建设方案，推进一流学科建设。
2、加强SCI论文写作和成果申报。
3、积极准备材料，做好“地质学”一级学科博士点申报和“地理学”一级学科申硕工作，全力做好“地质资源与地质工程”申报双一统学科建设的工作
3、加强学术交流，持续开展“地学之光”讲座等学术活动，打造地学之光品牌。
4、与中国地质大学（武汉）做好部省高校共建项目，促进学科建设、队伍建设和人才培养。
2017年12月
一岗双责
保持高度政治自觉性，认真贯彻落实党风廉政“两个责任”。
工作措施：
1、开展党风廉政建设责任制落实情况检查与考核，细化责任内容。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：何幼斌单位及职务：地球科学学院院长填报时间：2017年4月
项目类别
项目名称
目标任务、工作措施
预计完成
时间
备注
履职尽责
师资队伍建设
所起作用：主要负责人。
目标任务：引进博士3-4人，加强青年人才的培养。
工作措施：

想借鉴黑龙江省教育学院杨修宝老师的专题日记写作文的方法让学生分层学习写作每阶段利用两周至三周的时间进行专题训练第一阶段写童话故事集要求有有特点或超能力的主人公有曲折离奇的故事情节有充满情趣的智慧有戛然而止的悬念
中层以上领导工作计划表（所有中层以上领导）
春登中心校2016--2017学年度第一学期
指导思想：
5、月量化考核前做好考勤和教学各项检查的汇总。
专业能力----分管工作专业度，公文写作能力，信息技术能力
充分考虑教学工作的实际，撰写各种教学材料，熟练使用word、excel、Xmind、flash等软件，完善教学手段。
1、练习excel的使用。
2、学习flash的使用。
3、利用xmind软件制作思维导图至少4篇，分析归纳整理各项工作。
3、写两篇读书随笔或心得。
领导力-----团队建设
不做团队短板。
1、沟通协调好与校领导、教师之间的关系。
2、尽力做好或配合协调其他领导的值周工作。
执行力------工作落实
及时落实教学常规工作，保证质量。
1、及时做好教学检查和记录。
2、及时下发和统计教师听课情况。
3、及时做好教师请销假登记。
4、及时做好教师调课审批和登记。
2、教师考勤、请销假。
3、五年一班班级管理，兼语文教师。
具体工作任务（做什么）
预期目标（做到什么程度）
目标达成策略（怎么做）
一、教学常规
1、备课考核
2、上课考核
3、批改
4、辅导
5、考试
二、考勤工作
教师规范书写，提前备课，教案及时上交。
教师遵守课堂常规要求，认真上课，注重全体学生，积极提高上课水平。
及时批改，适当评价，推行激励法。

工作措施：①积极组织教师工作之余的文体活动，创造良好健康的娱乐氛围；②培养学院教职工民主参政议政的意思。共同关心学院发展。
全年
一岗
双责
10．学生工作经费管理、学生奖助学金评定的监督
所起作用：负责人
目标任务：①严格按照相关经费的使用规定管理经费②确保不发生任何违反财务和经费使用规定的事情发生③确保学生将助学金的发放公平、公正、公开。
工作措施：严格评选发放程序，坚持标准，加强事后监督。
全年
7.团组织的建设
所起作用：负责人
目标任务：①完善组织建设；②做好党员发展和党员教育培训工作；③党员发展过程中不出现任何违规违纪；④树立多层面典型。
工作措施：①加强团的组织领导；②积极开团的活动；③严格按党员发展标准和发展程序发展党员；④加强党员教育培养；⑤加强典型培育和宣传。
全年
5.学生心理健康教育
所起作用：负责人
目标任务：①建立健全完善的学生心理健康预警机制；②不因学生心理问题出现一起事件。
工作措施：①严格落实面对面的谈心活动；②加强对重点关注对象的发现，关心关爱，建立完备高效的预防机制。
全年
6.学生奖贷助学金评定
所起作用：负责人
目标任务：公平公开公正，不出现一起违规事件。
工作措施：①加强学生安全知识，安全意识教育；②建立完整的学生安全预防体系；③加强班主任工作，充分发挥班主任工作的主动性。
全年
2.学风建设
所起作用：负责人
目标任务：①学风状况明显好转，不及格率明显下降；②国家重大考试违纪率为0；
工作措施：①加强学风建设，加强考风考纪教育；②积极开展学科竞赛；③加强课堂到课率的检查和课外自己的引导与服务。
工作措施：①制定严格的经费使用和管理制度；②加强对经费使用，奖助学金评定过程和结果的监督

领导审核：
25 10 20 20
2017年全年目标任务
部门（单位）：党群工作部 年度目标任务内容（总分100分） 序号 具体事项 深入加强集团党建工作，严格履行党员“双考核双达标”制度，开展党员民主评议，深化创先争优活 动（已完成） 成立华衡集团工会和共青团组织（已完成） 打造企业文化，初步形成具有华衡特色的企业文化体系（已完成） 内外结合加大职工培训教育力度，完善教育培训各项制度，领导班子、部门负责人每人至少授课一 次，全年不少于8次（已完成） 全年组织开展党、工、团活动不少于4次（已完成） 拟定： 所占分值 时间：2018年1月22日

全年
6月-12月
5.研究生培养方案修订
所起作用：负责人
目标任务：完成研究生培养方案修订，并在2017级中实施。
工作措施：①召开学科负责人会议，商讨培养方案修订方向；②组织学科负责人、任课教师完成培养方案初稿；③联系专家，召开系主任、导师会议对申报材料进行修订。
5月
6.科研团队建设
所起作用：负责人
目标任务：①建立楚天学者对接团队；②建立软件工程系科研团队；
工作措施：①落实已出台的激励措施；②协助动员多方力量调剂，尤其发挥班主任、导师作用,争取优质调剂生源。
3月-9月
3.2018年研究生招生目录、考试大纲修定
所起作用：负责人
目标任务：完成好2018年研究生招生目录的修订，吸引更多考生报考。
工作措施：①在077500点继续使用自命题科目《数据结构》，使考生有更多报考科目选择；②开展自命题科目命题工作研讨，促进命题规范、稳定；③根据各导师团队科研情况，修订各招生专业研究方向。
4月-9月
4.2018年研究生招生激励计划
所起作用：负责人
目标任务：①力促参加夏令营有效学生人数达到20人以上。②使2018年研究生报名人数和上线人数有所增加。
工作措施：①制定2018年研究生招生工作方案，召开2018年研究生招生工作会议，分析情况，制定工作方案；②分专业系部，开展2014级学生考研动员；③开展2018年研究生招生暑期夏令营，做实夏令营活动；④考生报考服务与动员，邀请教授、班主任对学生进行复习指导，心态调试指导，进一步动员导师、班主任进行指导帮扶和答疑解惑。
所起作用：负责人
目标任务：力争2018年国家基金项目申报项数15项
工作措施：①继续实施学院青年博士国家基金申报激励计划：理清学院人力资源储备，逐一动员；②通过博士座谈，进行资源整合和团队合作。

开展好”两学一做”教育，落实好”三会一课”，筑牢拒腐防变的思想防线
全年
已完成
注：履职尽责和“一岗双责”工作项目累加不超过10项，每个项目不超过300字。
2017.9.30
已完成
传统节日慰问品发放
广泛征求意见，确定发放物品，公开采购，让广大职工基本满意
2017.6
2017.12
已完成
协调教职工子女上学
积极争取市教体局支持、加强与中小学联系
2017.8
已完成பைடு நூலகம்
职工体检
引入竞争机制，确定体检机构，让广大教职工得到实惠
2017.7～9
已完成
一岗双责
党风廉政建设
XX大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：鲁方泉单位及职务：工会副主席填报时间：2018.1.2
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
召开三届三次教代会
认真筹备、精心组织，顺利完成大会的各项议程
2017.1
已完成
三届三次教代会提案工作
征集、立案、落实提案办理部门、督促提案办理、提高提案办理质量

四、项目申报表填报
5. 绩效目标编制说明，主要包括： （一）设定绩效目标和绩效指标（值）的理由、依据、指标 解释、数据来源及考核方式； （二）确保绩效目标实现拟采取的活动、方法和措施等； （三）绩效目标实施主体和实施时间；明确各级管理者和实 施者在成本控制、进度、结果上的责任； （四）项目实施中可能存在的难点或风险以及配套的应对措 施； （五）项目拟采取的绩效监控方式和绩效目标的纠偏措施； （六）其他需说明的事项。
• 绩效总目标可分解为多个子目标，每个子目标对应一项 或多项绩效指标。要结合绩效指标框架，选择适合项目实际 的一级指标和二级指标。
四、项目申报表填报
• 一级指标包括预期提供公共产品和公共服务的产出指标和 效益指标等。
• 二级指标即一级指标的子指标，其中产出指标包括数量、 质量、时效、成本等指标；效益指标包括社会效益、经济效 益、生态效益、可持续发展影响、服务对象满意度等指标。
3. 基建、修缮类项目，须有省发改委等部门立项批文。 符合以上要求的，才能纳入预算。
三、学校2017年预算编制强调事项
（七）政府采购预算编制
• 各单位编制
• 应按政府采购法律、法规的规定，认真对照年度政府采购 目录，将目录范围内的支出全部编列政府采购预算 • 包括货物、工程、服务类 • 按采购品名明细编列在有关表格的 “项目采购”栏目，做 到“应编尽编，应采尽采” • 不编不采：没有编的，预算执行中不采。
• 第四章 绩效目标审批和调整 4条 --审核内容 --审批流程 --调整程序 • 第五章 绩效目标的应用 6条 --绩效监控 --绩效评价 --结果公开 --结果应用
• 第六章 附则 2条 解释权，实施
三、学校2017年预算编制强调事项
（一）依法依规编制预算

每两周一次。
已完成学院年度工作Fra bibliotek结学院2017年工作报告。分管领导分别总结，归总整理，学院党政联席会议通过，向全院教职工报告。
2017.12
一岗双责
落实学院民主管理制
发挥“三个委员会”即教代会、学术委员会和院务委员会的作用，对学院人才引进、年终财务报告、奖励性绩效分配，做到公开公正公平民主，切实贯彻按劳分配原则.
已完成并发文
人才引进工作方案
引进博士3名，分头到有关高校联系、宣传
2017年3月10日
已完成
人才引进考查
联系6位博士，有3位到校进行了考查。
2017年4月
已完成
组织开展学位点申报
申报博士、硕士、专业学位点
2017年7月12日
正在进行
每两周一次的党政联席会和全院教职工大会
开展工作通报和相关工作研讨，形成决议。向全院教工汇报学校、学院工作进展、安排布置相关工作。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：张相乐单位及职务：教育学院院长填报时间：2017.6.28
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
年度工作计划要点
为完成学院“十三五”规划确定的年度目标，制定学院2017年工作要点。确定工作目标、内容及措施
2017年2月26日
全年
领导班子廉政教育
对班子成员开展2周一次的廉政教育。加强学习党风廉政建设的精神、规定、制度，引导班子成员守纪律、讲规矩，务实谋事、诚实为人、扎实服务学院师生员工.
全年
分管工作的廉政建设
教师职称评审公开公正、学院人才引进合理合规、院财务制度公开，管理和使用好学院综合公务费，实验、实习经费，“军官培训”、国培、省培、教师资格证等专项经费。

工作措施：组织毕业设计中期检查工作，安排2017届毕业生毕业答辩及二辩和争优工作。
6月
4.教研项目申报
所起作用：负责人
目标任务：申报教研项目，获批校级教研项目2项，省级教研项目1-2项。
工作措施：组织符合条件的老师申报教研项目，落实到人，积极申报。
9月底
5.大学生创新创业项目
所起作用：负责人
目标任务：组织申报创新创业项目，并组织专家对学院申报的项目进行评审，争取校级创新4项、创业2项。
12月底
一岗双责
9.落实分管职责，加强日常监管
有针对性地对分管的教学工作、联系系的党风廉政建设进行安排；定期向学院党政主要负责人汇报分管领域的党风廉政建设情况，及时报告发现重大问题的线索。每季度至少听取一次分管系室负责人对党风廉政建设工作汇报，开展调查研究，分析新情况，解决新问题；加强对分管系室各种评估、评定、评优、评奖的管理和监督。
12月
7.实习实训基地
所起作用：负责人
目标任务：与企业合作，新建实习实训基地1-2个。
工作措施：与专业负责人一道走访企业，与企业协商实习实训基地建设。
12月底
8.专业实习
所起作用：负责人
目标任务：完成各专业的专业实习。
工作措施：组织各专业负责人完成各专业的专业实习。其中计算机科学与技术、物联网工程的专业实习在7月进行，网络工程、软件工程的专业实习在下学期进行。
3月底
2.2015级、2016级计科类专业分流
所起作用：负责人
目标任务：①完成15级计科类专业分流
②完成16级计科类专业分流。
工作措施：①组织专业负责人及教学委员会成员讨论专业分流方案②4月份对15级学生进行分流，6月份对16级学生进行分流。

2017.12
人文社科项目申报与管理
组织项目申报与协助项目中检及结题。重点抓国家社科基金、教育部人文社科项目等高级别项目的申报及管理，拟获批8项。宣传动员，组织帮评。
2017.12
人文社科成果报奖
组织学院和科研教师梳理2014-2016年已发表或出版的优秀成果为申报第十一届（2018年）省哲学社会科学优秀成果奖及教育部第八届（2018年）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）做准备。组织专场申报培训会。
2017.12
人文社科智库建设
指导楚文化研究院、长江经济带研究院、湖北省农村发展研究中心（长江大学）等智库的建设。出一批智库研究成果。
2017.12
校人文社科基金管理及人文社科成果培育计划
将2017年校人文社科基金项目申报与2018年国家社科基金项目申报对接，组织专家评审，对有潜力的项目重点资助。在校社科基金中设立成果培育计划，遴选一批45岁以下优秀中青年学者，通过滚动资助方式，助其获批国家社科基金或省部级人文科研成果奖励。
长江大学中层干部2017年度工作目标项目清单
姓名：彭开智单位及职务：科发院副院长填报时间：2017年7月
项目类别
项目名称
本人在项目中所起作用、目标任务、工作措施
预计完成时间
备注
履职尽责
长江大学人文社科振兴计划
根据学校2017年工作要点，深入调研，组织研讨，起草《长江大学人文社科振兴计划》（草案），供学校决策。
201的学术讲座及协助学院举办国际国内学术会议营造浓厚学术氛围。
2017.12
一岗双责
项目、奖励
申报与管理
在项目、奖励申报、评审和推荐中坚持标准，依靠专家团队把关。
201712
长江讲坛及