员工工资待遇及提成协议_合同范本

提成方案合同范本甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就提成方案事宜，本着平等自愿、公平合理的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、提成范围及计算方式1.1 本协议所指提成，是指员工在完成公司规定的工作任务后，根据销售额、利润或其他业绩指标，按照本协议约定的提成比例，从公司获取的额外报酬。

1.2 提成的计算方式为：提成金额 = 销售额（或利润、业绩指标）× 提成比例。

二、提成比例及支付方式2.1 提成比例根据员工的工作岗位、业绩指标及公司的经营状况，由双方协商确定，并在本协议中明确。

2.2 提成支付方式为按月支付，每月的提成金额将在次月工资中一并发放。

三、提成发放条件及时间3.1 员工在完成公司规定的工作任务后，方可获得提成。

3.2 公司在收到客户支付的款项后，按约定的提成比例计算提成金额，并在次月工资中发放。

四、合同期限4.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

4.2 本协议期满前一个月，如双方同意续签，应签订新的提成协议。

五、保密条款5.1 双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。

5.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任6.1 双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2 员工在合同期内离职，应提前一个月书面通知公司，否则应支付相当于一个月工资的违约金。

七、争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：_________________ 签订日期：_________________。

底薪加提成合同范本8篇第1篇示例：底薪加提成合同范本甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招募人才并提高员工的工作积极性，特制定此底薪加提成合同，约定双方的权利和义务，共同遵守并执行。

第一条底薪1. 乙方每月的底薪为人民币__________元整。

2. 底薪的支付时间为每月月底，以银行转账的方式支付给乙方。

第二条提成1. 乙方在工作中取得的业绩将按照以下提成比例进行结算：销售额提成：_______%；利润提成：_______%；有效客户提成：_______%。

2. 提成的计算周期为每月月底，根据当月业绩情况和提成比例计算乙方应获得的提成金额。

3. 提成金额将在底薪支付之后的第二个工作日内以银行转账的方式支付给乙方。

第三条业绩考核1. 甲方将对乙方的业绩进行定期考核，并根据考核结果支付提成。

2. 乙方需按照公司规定的销售目标和工作要求进行工作，确保取得良好的业绩。

第四条保密义务1. 双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事竞争性活动。

第五条合同解除1. 本合同在以下情况下可被解除：（1）乙方自愿离职；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方严重违反公司规定或工作纪律的。

2. 合同解除后，乙方应立即交还公司的财务相关资料和设备，如有违反将承担相应法律责任。

第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，在经双方签字确认后视为有效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：__________ 日期：__________以上为底薪加提成合同范本，甲乙双方应严格履行合同约定，共同维护合同的合法权益。

愿双方在合作中取得良好的成绩，实现共赢的发展目标。

第2篇示例：【底薪加提成合同范本】甲方：（公司名称）鉴于甲方拟聘用乙方担任（岗位）、为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

员工提成合同协议书范本甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的提成事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1. 乙方担任甲方公司的________________岗位，负责________________工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。

3. 乙方应按照甲方的要求，完成各项任务，保证工作质量，提高工作效率。

二、提成计算方式1. 乙方的提成按照甲方公司的提成政策进行计算，提成比例为销售额的________________%。

2. 乙方的提成金额根据实际完成的销售额进行计算，每月结算一次。

3. 乙方的提成金额在每月工资结算后支付，支付方式为现金/转账。

4. 乙方提成计算的具体办法，按照甲方公司的相关规定执行。

三、提成的前提条件1. 乙方必须完成甲方设定的销售任务，才能享有提成。

2. 乙方必须保证销售业绩的真实性，严禁虚报、谎报销售业绩。

3. 乙方必须遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。

四、合同的解除和终止1. 甲乙双方解除或终止劳动合同的，提成协议同时解除或终止。

2. 乙方提前解除劳动合同的，提成就不再计算。

3. 乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，提成就不再计算。

五、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。

3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改，并请务必遵循法律法规的规定。

劳动合同范本工资协商合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资事宜进行友好协商，并达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为_______________________。

2. 工作地点为_____________________________。

三、工资标准及构成1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效薪酬、津贴和补贴等。

具体发放方式按照甲方规定执行。

3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩和市场薪资水平，对乙方的工资进行定期评估和调整。

四、工资调整与协商1. 甲方根据业务发展、市场变化和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

2. 甲方在调整乙方工资时，应与乙方进行充分协商，确保乙方的工资水平公正、合理。

3. 如乙方对工资调整有异议，可向甲方提出申诉，双方应协商解决。

五、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇。

六、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。

2. 加班工资和加班费用的计算按照国家有关规定执行。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

给员工收入的5%提成的合同6篇篇1雇佣合同本合同（以下简称“合同”）由以下各方于（填写日期）签署：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）雇员：（雇员姓名）地址：（雇员地址）1. 聘用雇主同意雇用雇员，雇员同意接受雇主的聘用。

双方在此确认，本合同的订立不构成任何形式的合作、代理或担保关系。

2. 职责雇员的主要职责包括但不限于以下内容：（列出具体职责）3. 收入雇员将按照以下方式收取收入：基本工资：（金额）提成：雇员将获得其所产生收入的5%作为提成。

提成计算方式为：提成=实际销售收入× 5%提成将每月结算，并由雇主直接支付给雇员。

4. 工作时间雇员的标准工作时间为每周（工作小时数），工作时间如需变动，需提前得到雇主许可。

5. 保密条款雇员承诺在任职期间及离职后保守公司商业秘密，未经雇主许可，不得将公司机密信息透露给任何第三方。

6. 终止本合同自签署之日起生效，并为期（签订年限）。

在合同期满前，任何一方需提前提出书面通知。

7. 法律适用本合同受（国家法律）管辖。

对于本合同的解释和执行将依据相关法律法规。

雇主：（签名）日期：雇员：（签名）日期：以上为《给员工收入的5%提成的合同》，请各方仔细阅读并确认同意。

篇2员工提成合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）身份证号码：_______________________________为了更好地调动员工的积极性和激励员工更好地为公司发展作出贡献，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下提成协议：一、提成标准甲方为乙方提供的收入为基数，乙方工作稳定期间，公司每月向乙方支付基数的5%作为提成。

提成支付时间为每月底。

二、提成计算方式乙方的提成=基数×5%举例：若乙方工作稳定期间，公司给予其的基数为10000元，则乙方每月的提成为10000元×5%=500元。

三、提成发放方式公司将每月提成发放至乙方指定的工资卡或支付宝账户中，提成具体到分。

底薪加提成合同范本5篇篇1底薪加提成合同范本甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为了激励乙方更好地工作，双方达成以下底薪加提成合同：第一条底薪1.1 乙方每月的底薪为人民币____元整。

1.2 乙方的底薪将在每个月的____日发放到乙方指定的银行账户。

第二条提成2.1 乙方在完成公司规定的销售任务后，将按照销售额的百分比获得相应的提成。

2.2 提成比例为销售额的____%。

2.3 提成的发放时间与底薪的发放时间一致。

第三条工作内容3.1 乙方应当按时履行公司安排的工作任务，完成公司下达的销售任务。

3.2 乙方应当遵守公司的相关规定，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

第四条合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。

4.2 在本合同期限届满前，任何一方不得擅自解除合同。

第五条其他约定5.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（公司名称）：__________________乙方（员工签名）：__________________签约日期：____年____月____日此为底薪加提成合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2底薪加提成合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方在遵循协商一致的基础上，经过友好协商，达成如下底薪加提成合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职务），具体工作内容包括（详细描述工作内容），要求乙方认真履行职责，完成工作任务。

二、工作地点及工作时间乙方将在甲方办公地点工作，工作时间为每周5天，每天工作8小时。

在工作时间内，乙方要保证全心投入工作，提高工作效率。

三、底薪乙方的底薪为（具体数额），按（月/季/年）支付。

底薪加提成合同范本底薪加提成合同范本怎么样拟定?大家在拟定底薪加提成合同时候应该双方沟通好，才方便拟定，下面是底薪加提成合同范本，希望可以帮助大家。

员工工资待遇及提成合同【1】甲方：_________乙方：_________为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资+提成+福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为_________元/月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75%，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。

完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元/月，公司包食宿。

第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65%，即_________元。

业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标)，可直接转正，提成按规定比例核算。

3.转正后试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元/月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50%，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。

提点协议合同范本(合集17篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工工资待遇及提成协议书8篇第1篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方(公司名称)：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、工资待遇1. 乙方每月的基本工资为____元，根据工作表现和公司经营状况，甲方有权对乙方的基本工资进行相应的调整。

2. 乙方的工资将按照每月____天计算，如有出勤、请假、加班等情况，工资将根据实际出勤情况进行调整。

3. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇，甲方将根据相关规定为乙方购买五险一金。

4. 乙方若在工作期间出现违规行为或者工作失职情况，甲方有权根据公司规定进行相应的扣减。

二、提成政策1. 乙方将根据公司的销售情况以及个人业绩，在符合以下条件的前提下，享受相应的提成奖励：（1）达到公司规定的销售目标或者完成个人销售任务。

（2）业绩突出，为公司带来重要的业务订单或者贡献。

2. 提成的计算标准为____%。

具体提成金额将根据实际业绩情况进行结算，具体操作流程和计算细则将由公司制定。

3. 提成奖励将在每月底或者销售任务完成后的相应时间，结合基本工资一同发放给乙方。

三、其他条款1. 双方在履行本协议过程中如遇有争议，应友好协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决。

2. 本协议自双方签字之日起生效，至合同约定的结束时间终止。

3. 乙方在签订本协议之前已经认真阅读并理解了本协议的所有内容，对于合同的效力和约定均表示认可。

甲方（单位盖章）：________ 日期：________以上为员工工资待遇及提成协议书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。

祝双方合作愉快，共同发展壮大！第2篇示例：员工工资待遇及提成协议书一、协议双方甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX乙方：员工姓名住址：员工地址身份证号码：XXXXX二、工资待遇1. 本协议中涉及的工资总额为XXX元/月，支付方式为XX日一次，发放到指定银行账户。

提成协议书模板(通用版)4篇Royalty agreement template (general version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01提成协议书模板(通用版)4篇前言：协议书是社会生活中协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料。

协议书是契约文书的一种，是当事人双方（或多方）为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：提成协议书范本(标准版)2、篇章2：提成协议书文档标准版3、篇章3：提成协议书范文4、篇章4：提成协议书样本(基础版)篇章1:提成协议书范本(标准版)甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好业绩。

甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成一致如下协议：第一条甲乙双方应提供下列相应证件：甲方提供：１．法定代表人身份证明；2．营业执照；乙方提供：1．个人身份证。

第二条乙方为甲方从事------------事务。

一、合作基本内容：甲方聘请乙方作为本公司的也务代表，乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。

工作内容包括：客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。

乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作，不参与公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产（注：交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员配合送货工作）二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方给予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。