第三届第三次教代会幼儿园提案

幼儿教代会教师优秀提案稿一、伙房问题1、教师伙房:加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

(6份)解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关干伙房，餐厅环境问题，也会随着伙房，餐厅的改建而发生大的改善学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅，伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

(3份)解答班主仟特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应工作量，提高班主任福利，应实行1--6年级大循环:班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，名校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是香具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如:教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环。

我们会做进一步的探讨和努力。

班主仟工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，肝然我们选择了教音，就章味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。

五井小学第三届第三次教代会提案答复
五井小学第三届第三次教代会共收到18份的提案与建议。

学校在教代会上认真细致地对提案进行了逐项讨论与答复，现分类整理如下：
一、社团建设
学校周三下午的社团活动，出现有的社团人数太多，活动效果不好；还有学生没有社团，不好管理。

答复：感谢老师对学校社团建设工作的关注和建议以及对学生的关心。

学校社团由于受校舍不宽裕、专业指导教师缺失等条件限制，目前还做不到学生人人有社团；但学校将鼓励更多的老师参与进来，组建更多的社团；各级部把没有社团的孩子集中起来，由老师轮流指导阅读写字。

二、班主任问题
中老年班主任劳动强度大、班级管理事物繁忙，身心俱累，建议由青年教师当班主任，提高班主任待遇，对中老年班主任在师德与绩效考核方面予以照顾。

答复: 班主任工作的确很累，学校清楚。

但班主任只由年轻人来担任，在我校不现实；学校会尽力改善班主任的待遇。

三、师德与绩效考核
由于学科不同，参与的活动不同，老师们加分项也就不同，建议师德与绩效考核分学科分配名额。

答复:学校的师德与绩效考核政策逐步完善，尽力达到公平、激励先进的目的。

我校受名额的限制，现在还做不到分学科分配。

四、绩效工资问题
绩效工资不应从工资扣除。

答复：扣除工资中一小部分作为绩效工资，是上级政策，不是我们学校能解决的问题。

五、饭菜质量
提高午饭的饭菜质量。

答复：由于受物价等因素影响，我们的饭菜质量不高，但我们收费低，卫生有保障，师生饭菜相同。

让师生们健康卫生的饮食是学校必须要做到的，学校会尽力改善伙食。

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

教代会会议记录幼儿园范文(精选9篇)第一篇: 教代会会议记录幼儿园时间：2023年地点：多媒体教室主持人：参加人员：全体教职工代表会议形式：教职工代表大会会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会会议内容：一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;二、学校行政工作报告;三、学校工会工作报告;四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx 镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。

记录人：第二篇: 教代会会议记录幼儿园地点：会议室时间：2023年人员：组长：1名，代表12人，工作人员2人。

内容：第一阶段：1、会议主持人：鲁保忠2、大会工作人员查到会人数。

主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

3、彭少江同志宣读学校工作报告。

4、任永忠同志作学校制度报告。

5、各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

第二阶段：（2023年9月14日下午4：00）7、由彭少江同志解答教职工提案。

针对普遍性、重点问题在会上作解答。

非普遍性问题会下单独解答。

8、代表表决、通过关于对《班主任任用及奖励办法》的决议、关于《教学工作常规管理制度》的决议、关于对《文明班评比条例》的决议。

9、表决、通过《绩效工资发放办法》。

10、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

散会。

第三篇: 教代会会议记录幼儿园过程：一、集体学习：由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》（一）指导思想贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设绿色校园，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

（二）创建目标１、围绕和谐、优美、高质这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

教代会议程安排一、会议开场1. 主持人致辞：感谢各位教代会代表出席本次会议，介绍会议议程和目的。

2. 自我介绍环节：各位代表依次自我介绍，包括尊称、所代表的幼儿园等基本信息。

二、会议议程安排1. 教代会工作总结：回顾上次教代会的工作内容和成果，评估工作效果。

2. 教代会工作规划：分析当前教代会工作的情况，制定下一阶段的工作目标和计划。

3. 幼儿园教学管理情况汇报：幼儿园教学管理相关负责人汇报教学管理工作情况，包括教学课程、师资情况、教学质量等方面。

4. 幼儿园安全管理情况汇报：幼儿园安全管理负责人汇报幼儿园安全管理工作情况，包括安全设施、安全演练、教职工安全意识培训等方面。

5. 幼儿园卫生管理情况汇报：幼儿园卫生管理负责人汇报幼儿园卫生管理工作情况，包括卫生环境、疫情防控、幼儿保健等方面。

6. 教代会工作分工安排：明确各代表在接下来的工作中的分工和责任，确保工作任务的顺利实施。

三、会议互动环节1. 代表发言：各代表就教代会议程中的各项议题进行发言，交流意见和建议。

2. 提问环节：会议代表就各项议题向相关负责人提问，了解工作情况并提出意见。

3. 讨论环节：代表们就各项议题进行讨论，共同商讨和解决问题，达成一致意见。

四、会议结语1. 主持人总结讲话：总结本次会议的重要内容和达成共识的事项，对会议进行客观评价和展望。

2. 会议纪要起草：确定相关负责人起草本次会议的会议纪要，并分配审核人员。

3. 会议结束：主持人宣布本次教代会议程结束，并预告下次会议时间和议题。

以上为幼儿园教代会议程安排，希望各位代表认真准备，出席会议交流讨论，共同为幼儿园教育事业的发展贡献力量。

感谢大家的支持和配合，祝愿会议圆满成功！对于教代会议程安排的续写，我们可以继续拓展会议议程的细节和每个议题的具体内容。

四、会议议程细节1. 教代会工作总结在教代会工作总结环节，可以对上次会议制定的工作方案进行评估，总结工作成果和不足之处。

还可以对上次会议提出的问题和建议进行跟进，查看相关问题的解决情况，为下一阶段的工作做好准备。

教代会优秀提案提案一：关于实验楼后面两个单杠恢复使用，坦平废墟，增加体育育课活动场地的议案一、理由：学生爱玩是孩子们的天性，但由于学校旧危房拆除后，留下了一堆堆乱砖石，这给仅有的活动范围又留下了不安全的隐患，随手可捡到的乱石、乱砖头，又恰好是孩子们“玩打仗”的“武器”。

在本学期初，我亲眼目睹了两名学生捡石头射击，不慎砸破头的真实事件；再则，电教楼和实验楼一楼北面的窗户玻璃，绝大多数都是一些捣蛋的学生就地取材砸碎的，一句话：都是石头惹的祸!如果，该处是一块平地，每次至少可容纳两个班的学生上体育课!众所周知，因为我校学生人数的剧增，活动的空间实在是太少而又太小，为何不将剩余的空间充分利用呢？二、办法：1、将废墟处的乱砖乱石拉走，还我校园之本色，创造究竟给孩子们。

2、恢复一个沙坑，让学生们上体育课。

提案二：体育课尽量少安排或不安排在下午第三节一、理由：1、下午第三节课，普通班放学，学校大门打开，接送家长进进出出，满操场都是人。

体育课学生站队的位置难以找到，何况开展体育活动；及时开展体育活动，万一有哪位学生被家长接走或有的学生趁机活动其间提前回家，如果学生在放学回家路上被车撞、私自下河洗澡或在校外做坏事，这对学生人身安全带来隐患。

2、下午第三节课，对体育教师而言心理负担过于沉重，生怕哪位学生出事，这对体育教师身体健康和心理健康带来负面影响。

二、办法：1、体育课尽量不安排在下午第三节，或者全校统一下午上完第三节课放学。

2、电教大楼后两块空地加于整理，以提供体育课上课究竟，也避免体育课过密的现象。

3、进一步规范体育课上课程序，充实体育课内容。

提案三：美化校园，人人有责一、理由：学生们希望在一个美好的环境中成长，教师们希望在一个优雅的环境中工作。

然而，优美、整洁的校园环境，清晨时，被早点袋子给破坏了；中午时，被零食袋子给破坏了；放学时，被零碎纸片给破坏了……教育学生们不要随手乱扔垃圾非常重要，更重要的是让他们能够在尽快的时间内养成一个好的环保习惯，那就是不随手乱抛垃圾!二、办法：请学校让值日学生督促、巡查，随时发现乱扔垃圾现象给予批评、指正，直到养成一个人人爱护我们的校园，人人不随手抛垃圾的好习惯。

2022年教师教代会提案及建议2022年，教师教代会将在全国范围内召开，以庆祝教育的发展和活动。

本次会议的主题是教师的社会责任及更完善的教育体系建设，其目的是为了着力解决教师面临的各种挑战及改善教师的福利。

一、加强教师社会责任意识。

教师是社会中最重要的组成部分，他们在社会改革、知识传播和倡导公正等方面发挥着重要作用。

教师也有着举足轻重的社会责任，他们应该提高自身修养，提高教育质量，使教育更具有竞争力。

此外，教师还应当致力于与社会其他部门的紧密合作，以解决学生的学习困难，丰富教学的内容，启发学生正确的思想和价值观，为社会培养更多素质优秀的人才。

二、加强教育体系建设。

教育体系建设是一项长期发展计划，它是提高教育质量和教学效果的重要组成部分。

因此，必须重视教育体系的改善，以促进教育的全面发展。

首先，应制定全新的课程体系，以满足当前社会的发展需求；其次，要加强教学设施和设备的投入，使学校拥有更多的教学资源；此外，还需要改进评价体系，鼓励更多的学生参与到课堂学习和实践活动中，以提高学习活动的效果和成效。

三、改善教师福利。

教师是一个十分特殊的职业，他们工作辛苦、压力大、待遇低，但他们却能将自己的信念、理想和情怀注入教育过程中。

因此，政府和社会应当加强对教师的保障，为他们提供公平、公正的待遇。

首先，应将教师的薪酬与社会职能而不是业绩挂钩，以激励教师按时完成工作；其次，要为教师提供充分的职业培训，以提升教师的业务水平；此外，应建立一套合理的奖励激励机制，来引导教师更好地发挥他们的作用。

总之，为了更好地发挥教师的社会责任，改善教育体系和改善教师的福利，2022年教师教代会提出了以上几项提案和建议。

我们相信，在所有教育工作者的共同努力下，本次提案和建议一定能够得到切实执行，最终实现社会发展的目标。

幼儿园教职工代表大会提案内容如何写各位代表，本次教代会筹备期间，代表们本着认真负责的态度，以主人翁的姿态，对学校教育教学管理积极献言献策。

大会共收到5份提案，议题涉及多个方面。

学校行政高度重视这些提案，专门召开会议审议如何答复。

今天，我在这里代表大会主席团作提案答复，不能尽意之处还望继续沟通、探讨，以形成共识。

提案一：给老师创设适度的自由时间和空间郑老师等6人答复：这份提案比较长，我先做一个总体评价。

这是非常好的一份提案。

很专业。

这份提案，涉及到很多教育原理和管理理论，提案人水平很高，从标题到理由到建议，几乎是滴水不漏。

这次教代会的提案数量不多，但有这一份也可以以一当十。

其实这些问题，一直是我们管理层在思考的东西。

其中有些概念和观点，每一项都可以成长篇大论。

但是今天限于时间，我不能详细解答，会后有机会，还可以继续探讨。

一、理由1、自由是智慧之源、创造之源。

当人的自由得到保障时，思想就会十分活跃，创造性就被不断激活。

教育教学工作是一项能动性、创造性劳动，教师拥有了一定的自由度，才会有更多的精力去反思教学、反思生活，总结并创造出更多的教育智慧，体会到教书育人的快乐感、成就感和价值感。

而无处不在的程式化、教条式管制，则会使老师穷于应付，压抑创造性，造成心理上的逆反与抵触。

答复：关于自由，应该有两种：一是思想言论的自由，二是人身活动的自由。

我想，这里所提出的，应当更多的是指后者。

人身活动的自由，有时确实表现为对思想自由的制约，因为“精力”有限，所以“时空”的限制，有时也是思想智慧的限制，虽然不完全对等。

我们学校没有在教师“时空”自由上的限制，除了作为一个单位必要的、基本的作息、纪律要求外，没有特别的条例和约束。

上班差不多是“半弹性化”，上班的空间，就完全没有约束。

所以“思想”包括诸如“反思的智慧”的产生，基本上取决于个人的自觉和勤奋（如郑女英老师读书不辍，就常有智慧的产生）。

我们希望，“学而不厌”成为教师职业的生存常态。

教代会提案内容及建议尊敬的教代会成员：在这个特殊的时期，我们迫切需要提出一些教代会的提案内容及建议，以便更好地推动学校教育事业的发展。

以下是我们的一些建议：1. 加强师资队伍建设。

教师是学校教育的中坚力量，他们的素质和水平直接影响着学校教育教学的质量。

因此，我们建议学校加强对教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和专业素养。

同时，加强对新教师的引导和培训，帮助他们更快地融入学校教育教学工作。

2. 完善课程体系。

学校的课程设置应该更加贴近学生的实际需求和社会发展的要求，我们建议学校对课程体系进行调整和优化，增加一些贴近社会实际的课程，如职业技能培训、创新创业教育等，以提高学生的实际能力和竞争力。

3. 加强学生综合素质教育。

学校教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质。

我们建议学校加强学生的品德教育、思想政治教育和身心健康教育，培养学生的社会责任感和创新精神，使他们成为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

4. 加强家校合作。

家庭是学生成长的第一课堂，学校和家庭应该加强沟通和合作，共同关注学生的成长和发展。

我们建议学校加强家校合作，建立健全的家长委员会和学生家长学校，促进学校和家庭的良性互动，共同关心学生的成长。

5. 营造良好的教育环境。

学校教育环境对学生的成长至关重要，我们建议学校加强校园文化建设，营造积极向上、和谐美好的校园氛围，让学生在良好的教育环境中茁壮成长。

以上是我们提出的一些教代会提案内容及建议，希望各位成员能够认真审议并提出宝贵意见，共同推动学校教育事业的发展，为学生的成长和未来奠定坚实的基础。

谢谢！。

教代会提案汇总
以下是代表大会提案的汇总：
1. 提案一：建议增加学校图书馆的开放时间。

目前学校图书馆的开放时间有限，不能
满足学生的学习需求。

建议延长图书馆的开放时间，让学生有更多的时间和机会在图
书馆学习。

2. 提案二：呼吁学校提供更多的校内兼职岗位。

目前很多学生都有经济压力，需要通
过打工来维持生活费用。

建议学校增加校内兼职岗位，提供更多的就业机会给学生。

3. 提案三：建议学校加强校园安全措施。

近来发生了一系列校园安全事件，学生的安
全受到了威胁。

建议学校增加监控设施，加强安全巡逻和警力部署，确保学生的安全。

4. 提案四：倡导学校提供更多的体育和健身设施。

由于学校体育场地和健身设施的不足，很多学生无法方便地进行体育锻炼和健身活动。

建议学校增加体育场地和健身设施，满足学生的运动需求。

5. 提案五：呼吁学校加强环保意识教育。

环境污染和资源浪费问题日益严重，需要加
强学生的环保意识。

建议学校加强环保教育，开展相关的宣传活动和实践项目。

以上是代表大会提案的汇总，希望能够为学校的发展和改进提供一些建议和方向。