员工控烟知识培训

公司控烟知识培训
简介
本文档旨在为公司员工提供控烟知识培训，帮助他们了解控烟政策和相关法规，提高员工控烟意识，构建健康工作环境。

控烟政策与法规
- 公司已制定控烟政策，禁止在办公场所吸烟。

- 根据《控制吸烟与助燃产品危害》法律法规，公司员工在公共场所、室内办公场所、工作场所禁止吸烟。

- 法律法规明确规定，未成年人禁止购买和吸烟。

吸烟危害与后果
- 吸烟会对身体健康造成严重危害，引发多种疾病，如肺癌、心脑血管疾病等。

- 长期吸烟会导致身体虚弱，工作效率下降，降低生活质量。

- 吸烟对他人的 passiv smoking（被动吸烟）也有很大威胁，对周围人的健康造成危害。

- 公司非禁烟区域内吸烟会导致罚款或其他纪律处分。

公司支持措施
- 公司提供戒烟辅导和支持，鼓励吸烟员工戒烟。

- 公司设立吸烟区域或提供戒烟产品，帮助员工合理控制吸烟
行为。

- 员工可向公司提供匿名举报，揭发吸烟行为。

控烟知识培训
- 推广控烟知识，提高员工对控烟政策和法规的认同感和遵守
意识。

- 员工可以参加控烟健康讲座、观看相关宣传片等形式的培训。

- 培训内容包括危害吸烟、无烟工作场所的重要性、控烟政策
法规等。

效果评估
- 公司将定期评估控烟知识培训的效果，通过调查员工的控烟
意识和行为改变情况，评估培训的效果并做相应调整。

通过本次控烟知识培训，希望公司员工能够全面了解吸烟的危
害和公司的控烟政策，并积极行动起来，共同构建一个健康、绿色
的工作环境。

控烟知识培训讲义--------------------控烟知识培训讲义章节一：控烟概述1.1 控烟的定义和目的1.2 控烟的重要性和影响1.3 控烟政策和法律法规概述章节二：控烟知识科普2.1 吸烟的危害和健康影响2.2 被动吸烟的危害2.3 青少年吸烟问题及相关数据统计2.4 妇女吸烟问题及相关数据统计章节三：控烟政策和法律法规3.1 国家和地方控烟政策概述3.2 《控制吸烟条例》解读3.3 餐饮场所控烟政策和法律法规3.4 公共场所控烟政策和法律法规3.5 学校和医疗机构控烟政策和法律法规章节四：控烟宣传和教育活动4.1 控烟宣传活动的重要性和手段4.2 如何组织控烟宣传活动4.3 控烟教育活动的设计和实施章节五：控烟监督和执法5.1 监督控烟政策的重要性和效果5.2 控烟执法的主体和职责5.3 控烟执法的程序和手段5.4 控烟执法的处罚和罚款标准章节六：控烟培训与指导6.1 各类场所员工的控烟培训要求6.2 家庭和社区的控烟指导6.3 提供戒烟辅导和支持的机构和服务附件：附件一：相关的吸烟数据统计表格附件二：各地控烟政策和法律法规摘要附件三：控烟宣传活动策划案例附件四：控烟执法程序流程图法律名词及注释：1.《控制吸烟条例》：该法规是对吸烟行为的管制和控制的法律法规。

2.控烟政策：指国家和地方制定和实施的针对吸烟问题的一系列政策措施。

3.被动吸烟：指非吸烟者在吸烟者旁吸入吸烟者产生的二手烟。

4.戒烟辅导：指对吸烟者采取专业的辅导和支持措施，帮助其戒烟。

控烟知识培训讲义
控烟知识培训讲义
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生工作，旨在减少吸烟对个人和社会造成的危害。

本次培训讲义将全面介绍控烟知识，并帮助听众了解吸烟的危害、控制吸烟的方法以及相关法律法规。

二、吸烟的危害
⒈吸烟与健康
⑴吸烟的有害物质
⑵吸烟与疾病的关系
⑶被动吸烟的危害
⒉吸烟与心理健康
⑴吸烟与焦虑、抑郁的关系
⑵戒烟对心理健康的影响
三、控制吸烟的方法
⒈预防吸烟的启蒙
⑴推广吸烟知识
⑵提供戒烟支持
⑶扩大公众意识教育
⒉禁止吸烟政策
⑴公共场所的吸烟禁令
⑵吸烟区的设立与管理
⑶推广无烟家庭环境
四、相关法律法规
⒈控烟法律法规介绍
⑴《中华人民共和国控制吸烟条例》
⑵香烟包装和标签管理规定
⑶儿童青少年禁止吸烟保护条例
⒉吸烟相关名词解释
⑴吸烟区
⑵无烟环境
⑶吸烟禁令
附件：
⒈吸烟与健康的科学研究报告
⒉吸烟相关法律法规细则
法律名词及注释：
⒈《中华人民共和国控制吸烟条例》：该法规是中国对控制吸烟进行立法的主要法律之一，规定了公共场所禁止吸烟、香烟销售和包装标签等方面的内容。

⒉香烟包装和标签管理规定：该规定是对香烟包装和标签进行管理的法规，旨在消除香烟包装和标签上的误导行为，提醒吸烟者注意健康警示。

⒊儿童青少年禁止吸烟保护条例：该法规是为了保护未成年人免受吸烟的伤害，禁止向未成年人销售香烟，保护未成年人的健康成长。

医疗机构人员控烟知识培训1. 培训目标本次培训的目标是提高医疗机构人员对于控烟知识的认知和理解，以促进医疗机构内部的控烟工作的有效开展。

2. 培训内容本次培训将包括以下内容：2.1 控烟法律法规- 了解国家和地方的控烟法律法规，包括禁止吸烟的场所和时间等规定。

2.2 吸烟危害- 介绍吸烟对人体健康的危害，包括各种疾病的发生风险和健康损害。

2.3 二手烟危害- 引导人员了解二手烟对非吸烟者的危害，并提醒他们避免在医疗机构内吸烟产生二手烟。

2.4 医疗机构控烟制度与措施- 介绍医疗机构内部的控烟制度和措施，如禁烟标识的设置、吸烟区域的规划、员工禁烟义务等。

2.5 推动控烟工作- 介绍如何积极推动医疗机构的控烟工作，包括建立宣传教育机制、监督检查控烟工作等。

3. 培训方式本次培训将采用以下方式进行：- 专家讲座：邀请专业领域的专家对吸烟危害和控烟法律法规进行深入解读。

- 群体讨论：组织参与者进行小组讨论，分享各自对控烟的认识和建议。

- 视频研究：提供相关控烟知识的视频资料供参与者研究。

- 答题测验：通过答题测验来检验参与者对于控烟知识的掌握程度。

4. 培训效果评估在培训结束后，将进行以下方式的培训效果评估：- 问卷调查：向参与者发放问卷，了解他们对于培训内容的满意度和掌握程度。

- 实际观察：通过观察医疗机构内的控烟行为和制度执行情况，评估培训的影响力。

5. 培训计划安排本次培训将按照以下计划进行：- 时间：预计培训时长为2小时，具体时间根据医疗机构的安排来确定。

- 地点：培训地点将在医疗机构内部指定的培训室进行。

- 参与者：主要面向医疗机构内的医务人员，参与人数根据实际情况确定。

- 资料准备：准备培训所需的PPT、视频资料、讲义手册等。

6. 培训资料保存与分享培训结束后，将对培训所使用的资料进行保存并分享给医疗机构，供后续培训或宣传活动使用。

以上为本次医疗机构人员控烟知识培训的大纲内容，希望能为参与者提供有益的知识和启发，促进医疗机构内部的控烟工作。

控烟知识培训讲义控烟知识培训讲义第一章：控烟基础知识⑴烟草与吸烟历史⑵吸烟的危害⑶ pass的主要成分⑷吸烟对健康的影响⑸二手烟的危害⑹青少年吸烟问题第二章：吸烟的社会问题⑴吸烟的影响因素⑵吸烟对家庭的影响⑶吸烟对工作的影响⑷吸烟对社会的影响⑸吸烟对环境的影响第三章：控烟政策与法律法规⑴控烟政策与立法⑵中国控烟法律法规的相关介绍⑶全球范围内的控烟政策与法规第四章：控烟宣传与教育活动⑴推行吸烟警示图标的意义⑵吸烟警示标语的设计与应用⑶吸烟危害宣传活动的组织与策划⑷校园吸烟宣传与教育活动的实施第五章：控制吸烟环境⑴公共场所禁烟政策的执行与监管⑵室内吸烟治理实施办法⑶建立无烟工作场所的实施模式⑷控制吸烟环境的法律责任与追究第六章：戒烟方法与辅助工具⑴戒烟的重要性与益处⑵戒烟的方法与步骤⑶戒烟辅助工具与药物的介绍⑷戒烟辅助疗法的实施与效果评估第七章：烟草控制领域的国际合作⑴世界卫生组织与烟草控制⑵全球范围内的烟草控制战略与合作⑶国际组织在烟草控制领域的行动第八章：控烟知识培训与教育实施⑴控烟培训的内容与方法⑵控烟知识培训的实施与评估⑶推行控烟知识教育的有效途径⑷控烟知识培训的案例分析附件：附件一：吸烟警示图标样例附件二：吸烟警示标语素材附件三：控烟宣传活动策划案例附件四：无烟工作场所策划示例附件五：戒烟辅助工具与药物推荐列表附件六：控烟知识培训教材参考法律名词及注释：⒈控烟政策与法律法规相关名词及注释⒉中国控烟法律法规相关名词及注释⒊全球范围内控烟政策与法律法规相关名词及注释。

医务人员控烟知识培训目录一、培训概述 (2)1.1 提高医务人员对控烟工作的认识 (3)1.2 增强医务人员控烟知识和技能 (4)1.3 促进医院控烟工作的深入开展 (5)二、控烟政策及法规 (6)2.1 国家控烟政策介绍 (7)2.2 医疗卫生系统控烟规定 (8)2.3 相关法律法规要求 (9)三、烟草危害及控烟措施 (10)3.1 烟草对健康的危害 (11)3.2 烟草控制的方法和策略 (12)3.3 医务人员如何参与控烟工作 (13)四、医务人员控烟知识培训 (14)4.1 烟草依赖与戒烟技巧 (15)4.2 控烟宣传教育方法 (17)4.3 烟草控制咨询技巧培训 (18)4.4 医务人员控烟行为规范 (19)五、医院控烟环境建设 (20)5.1 医院控烟氛围营造 (21)5.2 控烟标识及宣传品设置 (22)5.3 吸烟区域设置及管理 (22)六、培训效果评估与持续改进 (24)6.1 培训效果评估方法 (25)6.2 评估结果反馈与整改措施 (26)6.3 持续改进与长效机制建设 (26)七、附则 (27)7.1 培训时间与地点安排 (28)7.2 培训师资介绍及课程安排表 (28)7.3 相关参考资料及附件 (29)一、培训概述本次培训旨在加强医务人员的控烟意识，提升医务人员在烟草控制领域的专业知识和技能水平。

本次“医务人员控烟知识培训”的核心目标是通过系统性的学习与实践，让医务人员充分理解烟草对健康的危害，掌握有效的控烟策略和方法，以便在日常工作中更好地向患者和社会公众宣传控烟知识，推动形成全社会共同参与烟草控制的良好氛围。

烟草对健康的危害：介绍烟草中的有害物质、吸烟对个体和社会的危害等。

控烟政策与法规：讲解国家关于烟草控制的政策法规，包括禁烟场所的管理规定等。

医务人员控烟职责与角色：阐述医务人员在控烟工作中的职责和所扮演的重要角色。

控烟策略与方法：讲解有效的控烟策略和方法，如健康教育、行为干预等。

2023年职工控烟知识培训活动一、引言2023年职工控烟知识培训活动是一项至关重要的举措，旨在帮助员工养成健康的生活习惯，提高他们对吸烟危害的认识，并促进公司内部的健康环境。

在当今社会，吸烟已成为了一个全球性的健康问题，对吸烟危害的认识和防控显得尤为重要。

通过针对性的培训活动，可以帮助员工更好地意识到吸烟的危害，并提升他们的自我保护意识，从而改善整体劳动者的健康水平。

二、控烟知识的必要性1. 吸烟对健康的危害吸烟不仅对个人身体健康造成极大的危害，同时也对周围的人员造成passiv面对的影响。

很多人没有意识到 passiv吸烟也会对健康造成同等的危害。

2. 公司健康环境的重要性公司应该积极地营造一个健康的工作环境，这不仅包括公司提供的办公设施，亦包括员工的身体健康状况。

通过控烟知识培训，可以帮助公司打造一个高效、具有活力的工作环境。

3. 职工的自我保护意识培训可以帮助员工更好地认识到吸烟的危害，增强他们的自我保护意识，从而调整不良的生活习惯，提高健康意识，确保职工的身体健康。

三、控烟知识的内容1. 吸烟对健康的危害吸烟不仅会引起呼吸道疾病，还会增加很多慢性疾病的发病率。

不仅如此，吸烟还会加重一些疾病的病情，加速身体器官的衰老。

2. 控烟方法通过介绍控烟的方法和技巧，帮助员工更好地了解应对吸烟问题的方式，从而改善自己的生活习惯，减少烟草对健康的危害。

3. 健康生活方式的促进除了控烟知识外，培训还应包含更广泛的健康生活方式，如饮食、运动等，帮助员工全面提高生活质量。

四、结语2023年职工控烟知识培训活动的举办标志着公司对员工健康的重视，也是对员工责任的体现。

通过这次培训活动，我们相信员工们将更加深刻地了解吸烟对健康的危害，掌握控烟的方法和技巧，调整生活方式，促进健康生活，为公司的发展贡献积极的精神风貌。

希望通过这次培训，每位员工都能意识到自己的健康更重要，从而更好地投入到工作和生活中。

个人观点：作为一名员工，我深切感受到公司健康环境对我的重要性。

职工控烟知识培训总结（通用6篇）职工控烟知识培训总结篇1一、培训计划（一）培训时间20xx年5月18日（二）培训地点会议室（三）培训内容1、吸烟与呼吸系统疾病2、吸烟与冠心病3、戒烟的好处（四）授课人员区健康教育所所长。

（五）参加人员辖区各单位、社区及社区卫生服务机构健康教育专（兼）职人员。

二、实施过程5月18日上午，在会议室，我们对办事处、社区及社区卫生服务机构健康教育专（兼）职人员进行了业务培训。

区健康教育所所长围绕吸烟有害健康，分别从吸烟与呼吸系统疾病、吸烟与冠心病和戒烟的好处的角度进行了深入浅出地讲解，受到了大家的一致好评。

三、效果评价通过培训，大家对控烟有了高度的认识，并对以后的控烟工作理清了思路，明确了方向，为下一步工作的开展打下了良好基础，此次培训，收到了预期效果。

职工控烟知识培训总结篇2为贯彻落实无烟党政机关建设，助力机关精神文明建设，倡导文明健康生活方式，合力打造健康、清洁、无烟的工作环境，日前，舒城县南港镇精心组织、立说立行开展以“摒弃吸烟陋习创造健康新风尚”为主题的控烟知识培训会。

会上，该镇控烟宣传员紧扣控烟工作主题，围绕吸烟的危害、戒烟的益处、戒烟的方法、控烟巡查员的工作职责、劝阻吸烟的技巧等多个方面对参会人员进行专题辅导，帮助干部职工进一步认清吸烟与被动吸烟的危害性。

随后，镇卫健分管负责人黄玉娟强调领导干部要身先率行，带头戒烟，呼吁大家积极行动起来，以身作则，自觉远离烟草，倡导健康生活，共同营造无烟工作环境。

通过此次培训，进一步增强了该镇干部职工的禁烟意识和控烟能力，使全体机关干部充分意识到自身工作的重要性和肩负责任，培训会达到了预防为主，戒烟干预、健康促进的预期效果。

下一步，该镇将展开本单位控烟工作常态化监督巡查，落实控烟考评制度，为创建无烟、健康的新机关做出贡献。

职工控烟知识培训总结篇3为了进一步提高我镇广大人民群众对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁、控烟的良好社会环境，5月1日至5月31日，我镇政府、卫生院、中小学校等相关部门根据定安县爱国卫生运动委员会下发的《关于开展控制烟草危害健康活动的通知》开展了第二十四个世界无烟日活动，其主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”（以下简称《公约》），是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。

职工控烟知识培训制度范本第一章总则第一条为了加强职工控烟知识培训，提高全体职工的控烟意识和能力，营造健康、无烟的工作环境，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于本院所有职工，包括在编职工、合同制职工、临时职工以及与本院有合作关系的相关人员。

第三条本院成立控烟工作领导小组，负责组织、协调和监督职工控烟知识培训工作。

第二章培训内容第四条职工控烟知识培训内容包括：烟草危害、吸烟与健康、戒烟方法与好处、控烟政策与法规、劝阻吸烟技巧等。

第五条培训方式包括：集中授课、专题讲座、案例分析、互动交流、实地参观等。

第三章培训组织与实施第六条控烟工作领导小组负责制定职工控烟知识培训计划，并组织实施。

第七条培训计划应根据职工需求和实际情况制定，确保培训内容的针对性和实用性。

第八条培训结束后，应对职工进行考核，考核合格者发放控烟知识培训证书。

第四章培训要求与纪律第九条全体职工应积极参加控烟知识培训，认真学习，提高自身控烟意识和能力。

第十条职工应严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退、缺席。

第十一条职工在培训过程中应保持手机静音，不得随意离座、交谈，确保培训效果。

第十二条职工应认真完成培训作业和考核，不得抄袭、作弊。

第五章培训效果与应用第十三条职工控烟知识培训应注重实际效果，提高职工在实际工作中的控烟能力。

第十四条职工在培训后应能运用所学知识，主动劝阻他人吸烟，维护无烟工作环境。

第十五条院方可根据职工在培训中的表现和应用情况，给予相应的奖励和表彰。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十七条本制度的解释权归本院控烟工作领导小组所有。

控烟相关知识培训计划一、培训目标通过本次培训，使参与者了解控烟的重要性，掌握控烟相关知识和技能，提高控烟意识，推动控烟工作能够在全公司范围内得到有效推广。

二、培训内容1. 控烟的定义和相关法律法规2. 吸烟对健康的危害3. 被动吸烟的危害4. 如何有效控制吸烟5. 如何有效劝阻他人戒烟三、培训方法1. 专家讲座邀请专业的医生或健康专家进行控烟方面的讲座，介绍吸烟对身体健康的影响，以及控烟的重要性，让员工从专业人员口中了解到控烟的重要性和方法。

2. 视频播放播放有关吸烟对健康的影响的视频，让员工在观看中感受吸烟的危害，加深他们对控烟的认识和重视。

3. 案例分析通过案例分析，让员工了解现实生活中吸烟造成的不良后果，引起他们对控烟工作的关注和重视。

四、培训计划1. 培训时间：1天2. 培训地点：公司会议室3. 培训对象：全公司员工4. 培训具体安排：09:00-09:30: 培训开幕，介绍本次培训的目的和意义09:30-10:30: 专家讲座，介绍吸烟对健康的危害和控烟的重要性10:30-10:45: 茶歇10:45-11:45: 视频播放，展示吸烟对身体的危害11:45-13:30: 午餐休息13:30-15:00: 案例分析，讨论吸烟造成的不良后果15:00-15:15: 茶歇15:15-16:30: 排练演讲，模拟劝阻他人戒烟的情境16:30-17:00: 结业仪式，颁发培训结业证书五、培训效果评估通过测试、问卷调查等方法，对培训效果进行评估。

可以了解到员工对控烟知识的掌握情况以及对控烟工作的态度和意见，从而为后续的控烟工作提供有益的参考意见。

六、培训材料准备1. 讲座PPT资料2. 视频播放设备及有关视频资料3. 案例分析材料4. 笔、纸、问卷等评估材料5. 培训结业证书七、总结本次培训旨在提高全公司员工的控烟意识，使他们能够了解吸烟对健康的危害，掌握控烟的相关知识和技能，进一步推动公司控烟工作的实施，使公司成为一个更加健康的工作环境。

控烟知识培训计划一、培训目的和目标控烟知识培训旨在提高员工对烟草危害的认识，促使员工自觉抵制烟草诱惑，提高员工的健康意识和健康素养。

通过培训，让员工深刻了解吸烟对健康的危害，增强戒烟的自觉性和坚定性，以此改善员工的生活方式，提高企业的整体健康水平。

培训目标：1. 了解吸烟的危害，认识到戒烟的重要性；2. 提高员工的健康意识和健康素养；3. 增强员工的自我保护意识和能力，提高员工的生活质量和工作效率；4. 降低企业因员工吸烟而带来的各种成本，增加企业的整体竞争力。

二、培训内容1. 吸烟的危害和影响（1）吸烟对身体健康的危害；（2）吸烟对家庭、社会的危害；（3）同事、亲友吸烟对自己及家人的影响。

2. 戒烟的方法和技巧（1）戒烟前的准备工作；（2）戒烟过程中的应对方法；（3）戒烟成功后的生活方式。

3. 戒烟的好处和意义（1）戒烟对身体健康和心理健康的好处；（2）戒烟对工作、生活和家庭的好处；（3）戒烟对社会和环境的好处。

4. 吸烟和传统文化（1）传统文化中的吸烟现象和习俗；（2）传统文化中的戒烟经验和方法；（3）如何在传统文化中倡导健康生活方式。

5. 辅助戒烟产品和服务（1）戒烟辅助产品的种类和效果；（2）戒烟辅助服务的种类和功能；（3）如何选择和使用戒烟辅助产品和服务。

三、培训方法1. 专题讲座安排专业的健康专家或医生对员工进行有关吸烟危害和戒烟知识的专题讲座，提高员工的认识和警惕。

2. 科普知识利用企业内部的媒体平台，发布吸烟危害和戒烟知识的科普文章或视频，提高员工的知识水平。

3. 互动讨论安排员工参与吸烟危害和戒烟知识的互动讨论，鼓励员工分享自己的戒烟经验和心得，增强员工之间的学习和交流。

4. 实地考察安排员工参观医院或戒烟机构，了解吸烟危害和戒烟方法的最新进展和成果，增强员工的信心和决心。

四、培训措施1. 制定控烟政策企业应明确控烟政策，禁止在办公场所和公共场所吸烟，鼓励员工戒烟。

2. 提供健康宣教资料企业应提供有关吸烟危害和戒烟知识的宣教资料，让员工随时随地获取健康知识。

社区职工控烟培训计划第一部分：培训目的及背景控烟工作是当前社会公共卫生工作的重要组成部分，而社区作为日常生活的重要场所，也需要关注控烟工作。

尤其是社区职工，他们通常会接触到众多社区居民，在日常工作中可能会面临吸烟者或者二手烟的影响。

因此，开展控烟培训对于社区职工来说至关重要。

本次培训旨在增强社区职工的控烟意识，提高其对吸烟危害的认识，学习适当的控烟技巧，以及如何有效地开展社区内的控烟工作。

通过培训，帮助社区职工更好地发挥自身作用，建设健康的社区环境，促进居民身心健康。

第二部分：培训内容1. 吸烟危害知识了解吸烟对健康的危害，包括吸烟导致的呼吸道疾病、心血管疾病、癌症等各类疾病。

通过案例分析和数据展示，让社区职工深刻认识吸烟的危害性。

2. 二手烟危害知识介绍二手烟对健康的危害，包括儿童、老年人、孕妇等特殊人群对二手烟更为敏感，二手烟会增加这些人群患疾病的风险。

学习如何降低社区内的二手烟暴露。

3. 排烟设施及控烟环境学习社区内的排烟设施建设以及控烟环境的改善，了解目前国家在控烟方面的政策法规，并熟悉如何配合履行。

4. 控烟技巧学习如何有效地与吸烟者进行沟通与劝导，掌握合理的控烟宣传手段和途径，培养社区职工的控烟技能。

5. 社区控烟宣传活动学习如何组织社区控烟宣传活动，包括宣传材料的制作、宣传活动的策划与执行等方面。

第三部分：培训方式1. 专家授课邀请公共卫生专家、心理健康专家等相关领域的专家进行讲解，结合实际案例进行分析，让培训内容更有说服力和实操性。

2. 现场观摩安排社区职工到其他已经开展控烟工作的社区进行实地观摩，让社区职工亲身感受控烟工作的重要性，了解控烟工作的具体操作。

3. 分组讨论安排小组讨论环节，鼓励社区职工们就控烟工作中遇到的问题进行交流，提出自己的看法和建议，促进学习氛围，增强互动性。

第四部分：培训时间与地点本次培训为期两天，安排在社区内的会议室进行。

时间安排在周末，以便更多社区职工能够参加。

疾控中心控烟知识培训计划一、培训目标1. 增强疾控中心工作人员的控烟知识，提高控烟意识和专业水平；2. 帮助员工充分了解吸烟对人体健康的危害，明确控烟政策和法律法规；3. 培养员工的控烟技能，提高控烟干预和管理水平；4. 推动疾控中心全面开展控烟工作，为社会公众提供更好的控烟服务。

二、培训内容1. 吸烟对健康的危害：用数据和案例向员工展示吸烟对健康的危害，包括各种疾病的发病风险、死亡率和生活质量下降等情况。

2. 控烟政策和法律法规：介绍我国的控烟政策和法律法规，包括各类烟草控制条例、烟草广告禁止法律等相关法规。

3. 吸烟干预和管理技能：介绍各类吸烟干预方法，包括心理干预、行为干预、药物替代疗法等，同时讲解吸烟管理的方法和技巧。

4. 非吸烟环境建设和管理：介绍如何建立无烟工作环境，包括室内吸烟控制、烟蒂处理、烟雾净化等方面的知识。

三、培训方式1. 理论教学：通过专家讲座、讲解PPT、视频展示等方式，向员工传授控烟知识和技能；2. 实际操作：安排员工参与控烟干预和管理的实际操作，包括模拟案例分析、角色扮演等形式；3. 互动讨论：设置小组讨论和互动环节，让员工可以分享自己的经验和想法，增加学习的趣味性和深度；4. 实地考察：组织员工参观各类无烟工作环境，让他们亲身感受无烟环境的好处，从而增强学习效果。

四、时间安排本次培训计划为期3个月，每周安排1次培训课程，每次培训时间为2个小时。

具体时间安排如下：1. 第1周：吸烟对健康的危害；2. 第2周：控烟政策和法律法规；3. 第3周：吸烟干预和管理技能；4. 第4周：非吸烟环境建设和管理；5. 第5周：实际操作和角色扮演；6. 第6周：小组讨论和经验分享；7. 第7周：实地考察和总结反思。

五、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查或测试，了解员工的控烟知识、态度和行为，为培训内容和方式的调整提供基础数据；2. 培训中评估：通过小组讨论、互动环节和实际操作，及时获取员工的学习反馈和问题，及时调整培训内容和方式；3. 培训后评估：通过问卷调查或测试，了解员工在控烟知识、态度和行为上的改变，评估培训效果和提出改进建议。

控烟人员培训计划一、培训目标1.了解控烟的重要性，掌握相关法律法规和政策措施。

2.提高宣传、教育和监督技能，增强控烟人员的综合素质。

3.培养责任感和使命感，提高控烟人员的工作积极性和主动性。

二、培训内容1.控烟基础知识（1）烟草危害：了解吸烟对健康的危害，掌握各种吸烟相关疾病的预防和治疗知识。

（2）吸烟人口调查：了解我国吸烟人口的分布情况，分析吸烟的年龄、性别、职业等特点。

（3）烟草控制政策：掌握国家、地方对吸烟的法律法规、政策措施，了解各类控烟宣传教育活动的开展情况。

2.宣传教育技能（1）宣传方法：学习控烟宣传教育的基本理论和方法，包括口头宣传、宣传资料制作、宣传活动组织等。

（2）群众组织：了解如何组织群众参与控烟宣传教育活动，加强与各类媒体的合作。

（3）宣传效果评估：学习如何评估控烟宣传教育活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果。

3.监督和管理技能（1）监督内容：学习监督各类烟草控制政策的执行情况，包括公共场所吸烟管理、烟草广告宣传管理等。

（2）监督方法：了解如何通过巡查、检查、举报等方式开展烟草控制政策的监督工作。

（3）案例研究：学习研究各类吸烟相关案例，总结经验，提高监督和管理能力。

4.专业素质培养（1）责任感使命感：培养控烟人员的责任感和使命感，提高自我约束和自律能力。

（2）人际沟通：学习如何与不同群体开展有效的沟通，提高与吸烟人员、企业、政府等各类相关单位的沟通技能。

（3）团队协作：培养团队合作意识，加强协作能力，提高整体工作效能。

三、培训方式1.理论学习：培训课程包括控烟基础知识、宣传教育技能、监督和管理技能、专业素质培养等内容，采用讲座、讨论、小组活动等形式，让学员全面了解控烟工作的重要性和技能要求。

2.实践操作：培训中拟安排学员到各类宣传教育现场、监督检查现场进行实地操作，提高学员的实践能力和工作经验。

3.案例分析：通过分组学习、讨论案例，学习各类烟草控制案例，总结经验，提高学员的工作能力。

2023年职工控烟知识培训活动
摘要：
一、引言
二、培训活动的目的和意义
三、培训活动的内容与形式
四、培训活动的组织与实施
五、预期效果与意义
六、总结
正文：
【引言】
随着我国经济社会的发展和人们生活水平的提高，人们对健康的关注度越来越高。

吸烟作为危害健康的重要因素之一，控烟工作显得尤为重要。

为了提高职工的控烟知识水平，我国于2023年举办了职工控烟知识培训活动。

【培训活动的目的和意义】
本次职工控烟知识培训活动旨在提高广大职工的控烟意识，使他们了解吸烟对身体健康的危害，掌握科学的戒烟方法，从而降低吸烟率，营造一个健康的工作环境。

这对于提高职工的生活质量，增强企业的凝聚力和竞争力具有重要意义。

【培训活动的内容与形式】
本次培训活动涵盖了吸烟危害、科学戒烟、控烟政策等方面的内容。

活动形式多样，包括专家讲座、案例分析、互动讨论等，旨在提高职工的参与度和
学习兴趣。

【培训活动的组织与实施】
本次活动由我国相关政府部门和企业联合组织，邀请了控烟领域的专家学者进行授课。

在实施过程中，严格按照培训计划和日程安排进行，确保培训活动的顺利进行。

【预期效果与意义】
通过本次培训活动，预计能够提高职工对控烟知识的掌握程度，促使更多的人认识到吸烟的危害，积极参与到控烟工作中来。

这对于推动我国控烟事业的发展，提高国民健康水平具有深远的影响。

【总结】
2023年职工控烟知识培训活动是我国在控烟领域的一次重要尝试，对于提高职工的控烟知识水平，推动我国控烟事业的发展具有重要意义。