发挥党委集体领导作用的几点思考

如何在团队中发挥领导作用和带头作用谈到领导和带头作用，相信大家可以想到很多领袖人物，比如马云、李彦宏、马化腾等等。

然而，领导不仅仅是属于那些大公司的老板们，它也普遍存在于我们日常生活中的团队当中。

如果你现在是一个团队的领导者，你是否知道应该如何发挥领导作用和带头作用呢？本篇文章将从以下三个方面进行探讨：一、提升自身能力作为一名领导，我们首先需要提升自身的能力。

无论是在沟通方面、能力方面还是认知方面，都需要一个团队的领导具备较高的要求。

我们需要不断提高自己的交际能力，学会如何与团队成员友好相处，不断改进自己的沟通技巧，避免言语上的不当和误解。

此外，在领导行业中，依赖于专业能力也是必不可少的。

一名领导应该具备专业的领域知识，以便更好地指导团队成员，应对不同的问题和挑战。

另外，知道如何细心周到地关注员工的工作情况并及时进行拍照教育效果也是非常重要的。

对于认知方面，领导应该通过自我思考和探索来多了解自己的问题，从而更好地了解企业团队的各个方面，思考如何自我实现足够的空间来带头为团队提供更多的指导和资源。

二、激发团队成员的积极性领导作为团队的灵魂人物，应该积极调动团队成员的积极性和主动性。

这需要领导将自己设定为一个激励者和安全保障的切入点。

当我们不时地表扬员工的工作表现，认真关注员工的工作和生活，给予员工必要的支持和帮助时，员工的积极性也就可能因此受到激发。

通过这种方式来塑造良好的企业文化，进一步提升员工的归属感和荣誉感。

另一方面，与成员保持距离的领导也无法真正地建立良好的关系。

也许你会发现有时候员工并不是缺少能力，而是缺少信任和支持。

因此建立与成员的信任感也是重要的一步，通过多与员工交流，多了解员工的生活和工作，关系之间的纽带也就建立起来了。

三、打造一个团结向前的团队一个伟大的领导人应该能够建立一个团结向前的团队。

这需要领导不仅成为一个技能优秀和领域专业的人，更重要的是建立一种以团队成员为中心的商业环境，倡导员工健康、充满活力、有强大的创新能力、出色的执行力和高效的团队合作。

浅谈班子整体合力的发挥上至一个单位，下至一个科室，都有一个班子或核心的存在，其成员作为个体，都存在一个性格差异、能力大小的不同问题。

怎样达到“1＋1≥2”的效果呢?班长要大气。

作为一个班子的“班长”，有如三军的统帅，是将“将”之人，而非将“军”之人，必须具有“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的雄才大略。

作为班长，要有知人之明，做到用人不疑、疑人不用，欣然于“将在外君命有所不受”。

要有“海纳百川”的气度，让下属保持一种放手干事的“冲动”，只要实心干事，允许犯错误，做到“无心为过，虽过不罚；有心为善，虽善也赏”，即使“罚”也要力求和风细雨，有如“堂前教子，枕边教妻”点到为止。

责权要明确。

要根据班子成员的性格特点，能力大小，进行明确的分工，明确职责和权利，实行分工负责制。

班子成员要对分管的工作负责，主动考虑某一阶段应该干什么、怎么干等，给班长当好参谋助手，班长对班子成员分管工作或近期中心工作要及时提出自己的观点和思路，班子成员要做到融会贯通，创造性地抓好贯彻落实。

班子成员有权处理职责内的日常工作，但要加强与班长的交流和沟通，做到无缝隙、不断档、不脱节。

班长对每个成员的工作要“收”“放”有度，使每个班子成员的工作既在视野之内，又能放开手脚。

决策要民主。

班长的思路，只有转化为整个班子的思路、行动，才能形成一种强有力的共向合力。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。

只有集合大家的智慧、力量，去干事、去创业，单位才会有生机，才会充满活力，每个成员才会有责任感、成就感。

要有效利用办公会、碰头会、民主生活会等载体，开诚布公、肝胆相照，统一思想、达成共识，明确重点、理清思路。

坚持民主集中制原则，实行分工负责、集体决策，提交讨论时，分管负责人要有一套系统的初步方案，讨论时，班子成员要补缺拾遗，充分发挥才干，各抒己见，使每项重点工作成为班子整体智慧的结晶，使每位成员都有成就感。

执行要坚决。

集体决策确定的工作，要有明确的责任人去抓好落实。

党建论坛DANGJIANLUNTAN姜 浩正确理解和坚持党委集体领导下的首长分工负责制毛泽东同志曾经指出: 我们的原则是党指挥枪,决不允许枪指挥党。

党委统一的集体领导下的首长分工负责制,是坚持党对军队绝对领导的可靠保证,是贯彻落实这一原则的根本制度。

如何理解和坚持这一制度,是加强党委建设,发挥党委核心作用,提高党委领导水平的一个重要课题。

党委统一的集体领导下的首长分工负责制,包含着三个方面的内容。

第一,它指明了党委领导的根本职能和职权范围,即党委统一领导。

第二,它告诉我们党委领导的原则是党委的集体领导,即党委集体决策。

第三,党委决策的执行原则,即首长分工负责。

这三个方面环环相扣,有机结合,构成了一个符合我军实际,与我军性质相一致的便于落实的科学制度。

正确处理好两个关系,坚持党委的统一领导党委统一领导的含义主要有四层:(一)党在军队中所处的领导地位最高,是核心,是指挥中枢,任何领导都要统一在党委之下。

这是实施统一领导的前提条件。

(二)党委领导的范围是对部队的全面领导,所属部队一切人员、机构和工作都必须置于党委领导之下,解决了被领导者是谁、是什么的问题。

(三)党委领导是政治思想和组织的领导,而不是行政、技术和业务的领导,是方针、政策、原则领导,而不是事无巨细的包揽一切,解决了从哪些方面去领导的问题。

(四)统一领导是党委统一意志的领导,而不是党委成员个人的分散领导,指明了领导者是谁。

第一,处理好党委领导和行政领导的关系。

党委领导即决策,它是实施行政领导的根本依据。

首长、职能部门在自己的职权范围内,通过命令、指示等行政手段对所属部队实施的行政领导,必须是按照党委的决定而进行的,是以党委的决定为依据的。

而行政领导即执行,是保证党委决策贯彻实施的基本手段,执行的是党委的决定,而不是别的什么,党委领导和行政领导既有区别又有联系,一切重大问题的决策权在党委,执行权在首长。

虽然首长在实际执行过程中也有决策性活动,但只是执行具体问题的决策,是在党委决策意图中的决策,是不能违背党委已有的决定、决议的基本精神的。

党委工作总结思考
党委是党的领导机构，负责领导和组织党的工作。

党委工作的总结思考是对过
去一段时间工作的回顾和总结，同时也是对未来工作的规划和思考。

在这个过程中，党委需要认真总结工作中的成绩和不足，找出问题的原因，并提出改进措施，为下一阶段的工作提供指导和保障。

首先，党委工作总结思考要全面客观。

党委在总结工作时，要客观地评价过去
一段时间的工作成绩和存在的问题，不能偏听偏信，更不能掩盖问题。

只有客观地看待问题，才能找出解决问题的办法，使工作更加顺利。

其次，党委工作总结思考要深入剖析。

党委在总结工作时，要深入剖析问题的
根源，找出问题的症结所在。

只有找准问题的症结，才能采取有针对性的措施，解决问题，避免问题的反复出现。

再次，党委工作总结思考要实事求是。

党委在总结工作时，要实事求是，不夸
大成绩，不回避问题。

只有实事求是地总结工作，才能找出问题的解决办法，推动工作的进步。

最后，党委工作总结思考要开诚布公。

党委在总结工作时，要开诚布公地听取
各方意见，吸收各方建议，形成共识。

只有开诚布公地总结工作，才能凝聚共识，形成合力，推动工作的顺利进行。

总之，党委工作总结思考是对过去一段时间工作的回顾和总结，同时也是对未
来工作的规划和思考。

党委在总结工作时，要全面客观、深入剖析、实事求是、开诚布公，才能找出问题的解决办法，推动工作的进步。

53决策探索2019.12下 文/杨林关于加强党委领导核心和政治核心作用的思考新时代新形势下，党委在企业中发挥的作用有了新的定位。

铁路基层供电单位建立健全产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度已经成为了大势所趋，同时基层站段党委作为站段的领导核心，在推动企业改革的过程中，需要结合当前的时代特点，加强领导力量，彰显政治核心地位，从而使企业可以在发展的过程中有的放矢，找准方向。

一、加强党委领导核心和政治核心作用的必要性（一）改革的深入需要加强党委领导核心和政治核心作用改革开放进入深水区、攻坚期，铁路事业发展迈入更高阶段的关键期，加强企业党建工作更为紧迫、更加重要。

加强和改进新形势下党的建设工作，关键要看到问题，勇于正视问题，下决心解决问题。

要站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的战略高度，以落实全面从严治党要求为主线，聚焦解决问题。

（二）建立现代企业制度需要加强党委领导核心和政治核心作用要把加强党的领导和铁路公司制改革统一起来，建立中国特色现代国有企业制度。

充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党的理论和路线方针政策贯彻好执行好，确保改革发展的正确方向。

始终在大局下行动，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，始终围绕企业的中心任务开展工作，把党中央精神和上级党委的部署不折不扣落到实处。

更加明确党组织在决策、执行、监督各环节的职责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

二、党建工作现状和存在的问题（一）党建工作与安全生产工作相互融合不紧密一是存在重安全生产工作、轻党建工作的情况，尤其是有些单位，开展党建工作无非就是开开支部会，上上党课，过过组织生活而已。

二是存在趋利性思想。

基层党建工作难度大，不易出政绩，而安全生产工作看得见摸得着，能带来效益，因此党建工作和安全生产工作一旦发生冲突，必然会放松党建工作。

提高贯彻落实民主集中制质量充分发挥党委核心领导作用l本刊专稿★提高贯彻落实民主集中制质量充分发挥党委核心领导作用文/张彦欣民主集中制贯彻落实的质量如何,是衡量党委班子创造力凝聚力战斗力的重要标志,也是检验党委成员综合素质的”试金石”,直接关系到部队全面建设科学发展和战斗力的提高.当前,要充分发挥好党委领导核心作用,提高贯彻落实民主集中制质量,必须抓好以下几个方面的工作.深化思想认识,切实增强民主集中制观念一是要强化根本制度的观念.回顾我们党建设发展的历史进程,什么时候民主集中制坚持得好,党的事业就兴旺发达;什么时候削弱或破坏了民主集中制,党的事业就会遭受严重挫折.由此可见,严格执行民主集中制,决不是一般的工作方法和领导方法问题,而是一个大是大非的根本原则问题,事关党和国家的前途命运,事关党对军队的绝对领导,事关军队科学发展和使命任务的有效履行,任何荤队党的生活时候,任何情况下都只能加强不能削弱.二是要强化集体领导的观念.实践证明,集体智慧高于个人智慧.面对新情况新问题新挑战,尤其需要坚持党委集体领导,严格贯彻落实民主集中制.班子每名成员特别是党委正副书记都要自觉把贯彻落实民主集中制作为第一职责来履行,以对党的事业和部队建设高度负责的精神,平等参与集体领导,积极依靠集体领导,自觉维护集体领导,最大限度地凝聚集体智慧,体现集体意志,发挥领导核心作用.三是要强化党性原则的观念.牢固确立立党为公思想,想问题,作决策, 办事情,始终把党,国家和军队利益放在第一位,坚持用大方向管小方向,用大道理管小道理,用全局管局部,用政策管感情.积极开展批评与自我批评, 破除好人主义思想,做到讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,增强党内生活的原则性,战斗性. 坚持突出重点,着力提高贯彻民主集中制能力一是要提高讲政治,把方向的能力.深入学习党的创新理论特别是科学发展观,真正把科学发展观所蕴含的世界观和方法论转化为观察问题, 分析问题的能力,做到理论非常清醒. 善于从政治上观察分析问题,遇事站得高,看得远,想得深,思考问题有政治头脑,观察问题有政治眼光,处理问题有政治水平,做到政治非常敏锐.特别是在大是大非面前,要坚持用党中央,中央军委的决策指示统一思想,坚决听党指挥,保持一致,做到立场非常坚定.二是要提高统全局,抓大事的能力.大事带有政治性,涉及部队建设的方向;带有全局性,关系部队的全面建设;带有阶段性,是一个时期的中心工作和倾向性问题.要站在部队建设全局的高度统好全局,筹划工作, 确定党委工作重心.对一个时期重点抓什么,怎么抓,要预见在先,理清思路,心中有数.对那些带有根本性,基础性,全局性的大事,要中心居中,聚焦聚力,一抓到底,务求实效.三是要提高能协调,会沟通的能力.牢固确立沟通协调是能力的思想,正副书记之问,分管工作常碰头,交叉工作常协商,力求步调一致,形成合力;书记和委员之问,平等交流思想,及时研究探讨,使片面看法逐渐全面,分歧意见逐渐统一,把工作的过程变为互通情况,达成共识的过程;班子成员之间, 也要积极沟通协调,确保思想统一,行动一致.四是要提高作决断,善决策的能力.把上级指示要求同本单位实际结合起来,遵循客观规律,深入基层调研,充分发挥专家和咨询机构辅助决策的作用,及时总结经验,探索真招实策;紧紧依靠群众,充分发扬民主,把决策建立在体现民意,集思广益的基础上;坚持先学法规后议事,先定规矩后定事,严格按法规程序办事,杜绝违规操作,把科学,民主,依法决策的要求落到实处.严格遵规守纪,坚决落实民主集中制规定和党委决议一是要在遵守制度上从严.(《党章,((政工条例,党委工作条例等一些重要的法规,对民主集中制建设作出了一系列的制度规范,为各级党★本刊专稿责任编辑,余彦隆E-maii:331sis1㈨ml 委实施正确领导提供了制度保证,要不折不扣执行.对党委议事规则,票决制等原则性的制度,要结合单位实际搞好细化量化,增加刚性,减少弹性, 确保落实.二是要在执行程序上从严. 领导靠集体,办事靠程序.要强化规则就是规律,程序就是法规的思想,严格按照规定程序抓落实,不能因事情简单就简化程序,情况紧急就违反程序, 借口上级要求就不按程序做到落实程序一步不少,步步到位.特别是对党委工作条例规定的议事决策八个程序,落实过程中决不能图省事,走过场;对召开全委会和常委会的时间和议题必须提前通知,决不能搞临时动议.三是要在落实决议上从严.党委决议一旦形成,必须坚决执行,这是党的原则,也是组织纪律,任何人都不得违背.要雷厉风行,说了就算,定了就干, 干就干好.要明确分工根据决议,区分任务,责任到人,使班子成员各负其责,各司其职.要盯着问题抓落实,凝神聚力,攻坚破难,不解决问题不撒手,不见成效不罢休.四是在监督检查上从严.结合考察班子,调查研究,召开民主生活会等时机,加强对下级的监督检查,及时发现并纠正存在的问题.发动班子成员正确行使党内监督权利,互相进行监督,使领导成员特别是党委书记始终置于组织的监管之下.发挥纪检,干部,审计等职能部门作用,采取群众评议干部,定期征求下级党委意见等形式,自觉接受下级和群众监督,确保法规制度和党委决议落实到位.加强研究探索,积极改进贯彻民主集中制的方式方法一是要处理好党委常委会与全委会的关系.充分认清全委会的领导地位是民主集中制原则所规定的,常委会要切实摆正位置,自觉接受全委会的领导,防止出现”角色错位”,”权力倒置”现象.要进一步细化全委会与常委会议事范围,区分职权界限,确保按职责落实.凡涉及部队建设全局和长远发展的重大问题,常委会都应提交全委会讨论研究,并把年度工作筹划,干部选拔任用,重大经费开支等重要情况适时向全委会通报.二是要处理好发扬民主与正确集中的关系.充分认清民主与集中的辩证关系,既充分发扬民主,又加强集中对民主的指导,防止主观主义的个人专断,分散主义的议而不决,好人主义的不讲原则,自由主义的决而不行,切实做到讲民主不走极端,讲集中不搞专断,努力形成既有民主又有集中,既有纪律又有自由的良好局面.同时,还要注意把握民主与集中的时机.征求意见强调民主,确定议题强调集中;调查研究强调民主,拟制方案强调集中;讨论问题强调民主,落实决议强调集中,真正在高度民主的基础上实行高度集中.三是要处理好个别酝酿与会议决定的关系.高度重视个别酝酿工作,把功夫下在会下,通过会前广泛交流,沟通思想,反复比较寻找最佳方案,切实把酝酿的过程变为统一认识的过程.坚持求大同,存小异,无论是个别酝酿还是会议决定,一定要力求原au,4上的一致, 思想上的一致,不在枝节问题上激化矛盾,纠缠不休.当意见分歧较大时,切不可急于上会,草率拍板,而要通过深入的思考讨论,待时机成熟再议,力求把决策的问题研究深,讨论透.四是要处理好集体领导与分工负责的关系.党委作出决议之后,应明确责任,由军政首长分工负责,协调军政两方面和各部工作,既要立足全局,统筹兼顾,又要及时督促检查,排忧解难.副职和部门领导要根据分工,按照时间节点和标准要求,抓好工作落实,使”千斤重担众人挑,人人肩上有指标”.机关各部要围绕党委意图密切协同,做到分工不分家,合心合力抓,确保决议高质量落实.注重领导带头,充分发挥党委正副书记的表率作用一是要做坚持原则的表率.不断提高政治敏感性和鉴别力,始终保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑,在任何时候,任何情况下都坚决听从党中央,中央军委和胡主席指挥.在大是大非面前,要旗帜鲜明,敢于讲原则,敢于较真碰硬,弘扬正气.特别是当党,国家和军队重大决策出台关系到切身利益时,不以局部利益论长短,不以自身得失定取舍,带头讲政治,顾大局,听招呼.二要做发扬民主的表率.充分发扬党内民主,积极稳妥地推进党内民主建设,在班子内部形成一种既严肃紧张, 又生动活泼,彼此心情舒畅的局面.坚持广纳群言,允许和鼓励大家发表不同意见,真诚欢迎不同看法,并虚心进行采纳,营造讲真话,表真情的良好氛围.积极拓宽民主渠道,提高群众参与度和决策透明度,广泛听取下级党组织,专家和基层官兵的意见,使党委决策更加科学有效.三要做维护团结的表率.坚持用事业凝聚团结,用原则维护团结,用感情增进团结.自觉从党的事业,部队建设出发,用共同的事业凝聚人心,以共同的目标求得一致,在班子成员之间架起相互信任的桥梁,联起合作共事的纽带.深入开展批评与自我批评,旗帜鲜明地反对和纠正无原则的一团和气,把团结建立在尊重真理, 坚持原则的基础上.做到共事一任,友谊一生.四要做清正廉洁的表率.自觉管住自己,要经得起诱惑,耐得住寂寞, 守得住清贫,做到慎独慎微,不越雷池. 坚决维护纪律的权威性,对班子成员尽到监管之责,对发现问题要及时提醒,坚决纠正.特别是在干部调整任用, 大项经费开支,重大工程建设等方面, 一定要按制度规定办,不违规定,不谋私利,以自身的模范行动树好样板,取信于兵.品(作者为河北省军区政委)军队党的生癌200911l。

关于领导班子建设的几点思考和体会篇一：关于领导班子建设的几点思考和体会关于领导班子建设的几点思考和体会各县区新一届班子组建已4个多月。

这次换届，对于提高素质，转变作风，增强整体工作能力，具有非常积极的意义。

开展领导班子建设年活动，非常及时，也十分必要。

这次活动必将营造一种上下联动，推进领导班子建设的整体态势，切实增强发展意识，增强团结自觉性，强化制度约束力，突出作风导向性。

我以为，领导班子建设应突出注重从以下几方面内容。

一、从提高思想政治素质入手，树立奋发有为新形象提高执政能力和水平，建设学习型班子，既是实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是实现以人为本、促进全面发展的迫切需要。

一要提升综合素质。

当前应特别深入学习领会科学发展观、建设和谐社会重大战略思想精神实质，学好现代经济、社会管理和法律知识，进一步解放思想，更新观念，为加快发展创造良好的思想环境、政策环境和社会环境。

同时，提高素质不能仅仅进行单纯学习培训，也不能局限于对个人或团体，而应规划班子长期发展，将学习理念贯穿于学习、工作和生活之中，成为个人和班子发展基础，强调共同学习，整体提高，激发班子建设创造力，在实践中真正做到奋发有为。

二要理论联系实际。

大力发扬理论联系实际学风，坚持把培养锻炼工作思维能力和解决实际问题放在重要位置，注重把理论学习同发展经济实践相结合，同解决突出问题相结合，同分管工作相结合，同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合，学以致用，指导实践，推进思想解放、理清发展思路、坚定工作信心、明确发展方向，全面提高领导班子正确判断形势能力、驾驭全局能力、科学决策能力、领导创新能力、社会管理能力、依法办事能力。

三要注重调查研究。

领导班子成员应带头树立求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，把调查研究作为转变工作作风、提高工作质量和效率的有效载体，集中精力搞调研，拿出有分量、有深度、有对策的调研报告，指导和促进各项重点工作深入开展。

关于党委中心组学习的几点思考党委中心组学习是领导干部理论学习的一个创新，在全党的理论武装工作发挥了重大工作。

当前，党委中心组学习发展态势很好，用党的最新理论成果统一思想的自觉性、坚定性在增强，紧密联系实际的意识在增强，运用理论解决问题的能力在增强。

当然也存在一些需要进一步加强和改进的问题。

党委中心组学习要进一步提高水平，迈上新的台阶，有必要思考一下三个问题。

一、什么是党委中心组学习什么是党委中心组学习？回答清楚这个问题，有助于我们认识党委中心学习的地位和作用。

为了说明这一点，首先要认识党委中心组学习同其他学习和工作形式的区别。

党委中心组学习不同于党校的干部脱产学习。

党校的学习，是领导干部脱产到党校组成新的学习集体的学习。

脱产学习是按照教学要求和课程设置，根据教材一章一节地进行。

党委中心组的学习，是党委领导班子成员的集体在职学习。

在职学习往往是在自学基础上的专题学习，学习内容是根据中央要求，结合本地区部门改革开放和现代化建设的实际问题确定的。

党委中心组学习不同于机关组织的干部学习。

在机关组织的干部学习中，党委领导班子成员或者是作为领导到分管单位指导学习，或者是作为普通党员参加所在党支部的学习，与党委中心组组织领导班子成员的集体学习是不同的。

党委中心组学习不是民主生活会。

民主生活会，是领导班子加强党内民主生活的重要形式，基本要求是开展批评和自我批评，并且是在上级党委派人参加的情况下进行的。

顾名思义，党委中心组学习是集体的学习、研讨、交流。

党委中心组学习更不是党委的常委会。

党委的常委会，作为一个地区、一个部门的领导核心，召开会议的基本要求是商议重大问题并作出决策。

党委中心组学习主要是通过理论学习，提高认识，为决策服务。

党委中心组学习不能代替常委会作出决策。

什么是党委中心组学习？我理解，党委中心组学习是党委组织本级领导班子成员开展以党的理论和路线方针政策为主要内容的有目的、有意识的学习活动。

也就是说，是统一思想、提高素质的学习活动，是提高各级党委领导水平和执政能力，为党委的中心工作和科学决策服务的学习活动；是提高领导干部政治理论素养，加强领导班子思想政治建设的学习活动。

如何发挥党委集体领导作用的几点思考学员二队胡玉林集体领导是党的领导最高原则之一，是民主集中制和群众路线在党委领导工作中的体现。

江泽民同志指出：凡属部队建设中的重大问题，必须经过党委充分酝酿和讨论，由党委集体决定。

实践证明，只有坚持集体领导，才能集中大家的智慧，反映和体现多数人的意志，保证党的路线、方针、政策的真正落实和军队建设事业的顺利发展。

从我们所在部队的情况看，党委班子在落实集体领导制度方面总体是好的，在加强部队全面建设和完成各项任务中，较好地发挥了核心领导作用。

但由于部队驻在沿海开放地区，特区一些促使经济发展的手段和方式方法，如厂长（经理）负责制、国营企业交由个人承包等，对党委班子成员有着直接的影响，使少数人集体领导观念有所淡化。

在党委活动中，有的片面强调个人意见，突出个人作用，甚至有时还有个人说了算的现象；有的参与集体领导的意识不强，参与决策的能力较弱，在集体领导中不能发挥应有作用；有的不能正确处理集体领导与分工负责的关系，或者该提交集体研究的问题不提交集体研究，或者事无巨细都开常委会，影响了党委议大事、抓大事；还有的在落实集体领导制度中，缺乏应有的规矩和监督机制，党委工作有时随意性比较大等等。

落实集体领导制度，发挥集体领导作用，当前最关键的是要提高各级党委班子成员的思想认识，增强坚持集体领导制度的自觉性。

首先，贯彻落实军委确定的新时期军事战略方针，部队建设面临的任务更加繁重和艰巨，各级党委担负的责任更加重大，只有充分发挥集体领导作用，才能带领部队圆满完成上级赋予的各项任务；其次，在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，部队建设面临的情况更加复杂，党委决策的范围扩大，难度增加，只有有效发挥集体领导作用，才能保证党委决策的正确性；再次，在复杂的社会环境下，领导干部被腐蚀的现实危险性增大，只有强化集体领导作用，才能有效地抑制个人权力膨胀，防止权钱交易、以权谋私等腐败问题的发生。

因此，在新的历史条件下，集体领导观念只能强化，不能淡化；集体领导作用只能加强，不能削弱。

关于党委中心组学习的几点思考党委中心组学习是领导干部理论学习的一个创新，在全党的理论武装工作发挥了重大工作。

当前，党委中心组学习发展态势很好，用党的最新理论成果统一思想的自觉性、坚定性在增强，紧密联系实际的意识在增强，运用理论解决问题的能力在增强。

当然也存在一些需要进一步加强和改进的问题。

党委中心组学习要进一步提高水平，迈上新的台阶，有必要思考一下三个问题。

一、什么是党委中心组学习什么是党委中心组学习？回答清楚这个问题，有助于我们认识党委中心学习的地位和作用。

为了说明这一点，首先要认识党委中心组学习同其他学习和工作形式的区别。

党委中心组学习不同于党校的干部脱产学习。

党校的学习，是领导干部脱产到党校组成新的学习集体的学习。

脱产学习是按照教学要求和课程设置，根据教材一章一节地进行。

党委中心组的学习，是党委领导班子成员的集体在职学习。

在职学习往往是在自学基础上的专题学习，学习内容是根据中央要求，结合本地区部门改革开放和现代化建设的实际问题确定的。

党委中心组学习不同于机关组织的干部学习。

在机关组织的干部学习中，党委领导班子成员或者是作为领导到分管单位指导学习，或者是作为普通党员参加所在党支部的学习，与党委中心组组织领导班子成员的集体学习是不同的。

党委中心组学习不是民主生活会。

民主生活会，是领导班子加强党内民主生活的重要形式，基本要求是开展批评和自我批评，并且是在上级党委派人参加的情况下进行的。

顾名思义，党委中心组学习是集体的学习、研讨、交流。

党委中心组学习更不是党委的常委会。

党委的常委会，作为一个地区、一个部门的领导核心，召开会议的基本要求是商议重大问题并作出决策。

党委中心组学习主要是通过理论学习，提高认识，为决策服务。

党委中心组学习不能代替常委会作出决策。

什么是党委中心组学习？我理解，党委中心组学习是党委组织本级领导班子成员开展以党的理论和路线方针政策为主要内容的有目的、有意识的学习活动。

也就是说，是统一思想、提高素质的学习活动，是提高各级党委领导水平和执政能力，为党委的中心工作和科学决策服务的学习活动；是提高领导干部政治理论素养，加强领导班子思想政治建设的学习活动。

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关于党委贯彻落实民主集中制的几点思考民主集中制是我党的根本组织原则和组织制度，是党内生活的基本准则，也是实现党委议事决策科学化、民主化的制度保证。

贯彻落实民主集中制，必须在增强党委议事决策的原则性、规范性、约束性和严肃性上下功夫求实效。

一、坚持集体领导，着力增强议事决策的原则性原则既是高压线，又是防火墙，还是安全网。

只有始终坚持按原则办事，才能保证党委议事决策不违规、不偏向。

一是遵循党性原则。

无论多好的制度，总是由人来执行的。

民主集中制贯彻执行得如何，往往取决于党委成员自身党性觉悟的高低。

在实际工作中，有的凭个人心情参政，心情好就畅所欲言，心情不好就默不作声；有的看议事内容，合自己意就滔滔不绝，不合意就爱说不说；有的看主官脸色，刻意逢迎、讨好取巧等等，这些都是党性观念不强、思想境界不高的表现。

因此，一定要持续抓好政治理论和政策法规学习，引导党委成员不断加强党性修养，树立正确的权力观利益观，自觉站在党的事业和部队建设的高度思考问题、履行职责，坚持以良好的人品官德参与集体领导，防止在决策中掺杂私心杂念，始终把正决策方向。

二是遵循求实原则。

没有调查就没有发言权。

只有把部队的实情摸全、摸准、摸透，党委议事决策才能贴近实际，研究问题、解决问题才能有针对性。

凡所讨论的问题尤其是重大问题，必须在会前深入进行调查研究，从基层党组织和群众中获取第一手资料，然后反复论证，制定科学的预案，这样既便于党委统一认识，又能防止决策失误，增加议事决策的可行性。

近几年，基地党委在二、三、四训团直升机调整，三个飞行大队组训试训，历史遗留问题整改等重大问题决策中，坚持反复调研论证，广泛征求机关、专家和基层的意见，保证了每个决策都科学有效。

三是遵循公认原则。

“个别酝酿”作为党委领导和决策的重要方法，具有集思广益、统一思想、化解分歧、达成共识的重要作用。

但在实际工作中，由于班子成员了解掌握的情况不一样，考虑问题的角度不一样，所形成的个人意见也不一定完全一致。

坚持和健全民主集中制 有效发挥党委领导作用文/塔里木石化分公司办公室（党委办公室） 杨波【摘要】民主集中制是分公司实施“三重一大”决策的重要原则和根本遵循。

本文总结提炼了公司坚持民主集中制的经验做法，并对存在的问题进行剖析，提出一些改进建议和意见，以期进一步健全民主集中制的决策效率。

【关键词】民主集中制；规范化管理；督查；全面从严治党一、主要做法及成效一直以来，公司始终坚持推行以企业发展战略为龙头，以人力资源开发为核心，共16个模块、涵盖企业生产经营全过程的规范化管理体系，并积极运用规范化管理模块工具指导党的建设等各项工作，建立了扁平化组织机构和少人高效管理模式，创新提升了管理水平。

民主集中制作为党的建设重要内容，主要体现在公司领导班子对生产经营管理各类重大事项在民主评议的基础上，通过经理办公会、党委会等决策会议进行集中决策的全过程管理，经过多年实践运行，形成了公司特色做法及成效。

（一）坚持学习宣贯，统一思想认识。

思想是行动的先导，公司一直提倡以先进理论武装头脑指导实践，始终坚持做到“工作学习化、学习工作化”，终身学习的理念深入人心。

党的十八大以来，中央全面推进从严治党，对坚持和健全民主集中制提出了新要求。

公司党委高度重视，积极部署全面从严治党各项工作，着重强化民主集中制的学习宣贯，通过学习、宣传、教育，沟通、交流，掌握了新形势下坚持和健全民主集中制的新要求，深刻认识到坚持和健全民主集中制的重要性和紧迫性，统一思想认识，形成集体思想自觉，增强了党组织的凝聚力，促进有效发挥党组织的领导作用和政治核心作用。

（二）加强制度建设，夯实管理基础。

管理按流程，是规范化管理重要理念。

在民主集中制建设方面，公司先后制定了党政领导班子工作规则、“三重一大”实施细则及相应的管理流程，并随着形势发展变化，多次修订相关细则，对民主集中制的执行要求、规定也越来越细，从领导班子工作应遵循的原则、决策事项的提出、事前的沟通及征求意见、召开会议集中决策、执行决策事项以及督察决策事项落实情况等均做出了非常明确具体的规定，进一步规范了民主集中制各项要求，为执行落实奠定了坚实基础。

如何发挥领导班子核心领导作用一个单位的领导班子有没有核心地位？作用发挥的如何？不是靠本级说的怎么样，靠的是群众承认、上级认可。

领导班子的领导地位和领导作用不是自然而来的，要靠建设、靠工作、靠政绩来营造。

笔者认为，主要来自三个方面：一、要靠自身的良好形象来树。

这是一个领导班子确立领导地位的基石。

从实践中我们不难发现，凡是自身形象好的领导班子就有凝聚力、号召力、感召力，说话就有人信、有人听。

相反，如果自身形象不佳，小毛病、小辫子太多，就会被部属议来议去、抓来抓去，别说是错误的意见，就是正确的决定恐怕也很难令下面信服，领导班子的地位也就会逐步地被削弱。

那么，班子良好的形象从哪里来？我觉得只能从班子成员个人形象中来，每个成员的具体形象好了，班子的整体形象自然就会好了。

因此，每个班子成员都不是孤立的，都要看到自己的责任和份量，自觉树好个体形象，为塑造班子的整体形象做出应有的贡献。

一个班子有了良好的外在形象，就能为形成和确立班子的核心领导地位奠定一个坚实的基础。

二、要靠实施正确的领导来立。

领导班子的核心地位能否确立起来、作用能否发挥出来，良好的形象和带头苦干是重要的途径，但最根本的还是取决于班子的领导是否正确，而班子的正确领导主要体现在决策正确上。

实践证明，领导决策正确了，单位就不会出大问题，单位不出大问题而且建设的很好，领导班子的地位就自然确立起来了，当然，班子的决策里有很大的科学，要做到决策正确很不容易，如何提高决策的质量？保证决策的正确性？根据我们的经验，主要应把握好以下四个方面的问题：第一要注意把决策的难点放在统一思想上。

从决策的步骤、程序来看，比较难的是班子成员思想难统一，干什么事，只要一班人思想统一好了，具体怎么干都好办，怕的是思想不统一，各吹各的号、各唱各的调，相互拉横套、打横炮、搞内耗，因此，要把功夫下在统一思想上。

第二，要把注意力放在决策的重点上。

从决策的类型看，决策分为宏观决策与微观决策，确定性决策与非确定性决策，常规决策与非常规决策，对这几类决策，不能平分秋色、平均用力，应抓住重点，把主要精力放在宏观决策、非确定性决策和非常规决策上，这些类型的决策抓好了，一般不会出大的问题。

如何在团队中发挥领导作用演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享一下我对于如何在团队中发挥领导作用的一些看法和心得体会。

首先，我想强调的是，领导不仅仅是一个头衔，更是一种责任和使命。

在团队中，每个人都有自己的价值和能力，而作为领导，我们需要善于发现和激发团队成员的潜力，让每个人都能够发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。

其次，作为领导，我们需要具备良好的沟通能力和团队协作能力。

只有通过良好的沟通，才能让团队成员明白自己的工作职责和目标，才能让团队成员之间相互理解和支持。

而团队协作能力，则是保证团队能够高效运转的重要保障，只有团队成员之间紧密合作，才能够实现团队的共同目标。

另外，作为领导，我们需要树立正确的榜样，以身作则。

我们需要用自己的行动和言行来影响和激励团队成员，让他们能够在工作中感受到我们的责任感和担当精神，从而激发他们的工作热情和创造力。

最后，作为领导，我们需要注重团队建设和人才培养。

团队建设是团队发展的基础，只有建立起和谐的团队氛围，才能够让团队成员心无旁骛地投入到工作中。

而人才培养则是团队持续发展的保障，只有不断培养和造就优秀的人才，才能够保证团队的长久繁荣。

在团队中发挥领导作用，不仅仅是一种能力，更是一种担当和责任。

希望我们每个人都能够以身作则，善于沟通和协作，不断提升自己的领导能力，为团队的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

党委领导班子是一个单位的核心和龙头，凝聚力的强弱关系到单位的建设质量和各项任务的圆满完成。

如何正确处理好党委班子内部的团结和思想斗争，是党委自身建设的一个重要课题。

党委班子只有在坚持党的原则基础上统一思想，统一认识，步调一致，才能真正达到党委的集体威信，增强党委班子凝聚力，提高领导效能，抓好各项工作落实。

增强党委领导班子的凝聚力，应注意做好以下几点：一、正确看待工作中的不同意见和矛盾，不把息事宁人当作团结协调一个领导班子中，由于班子成员存在年龄不同，文化程度不同，经历经验不同、兴趣爱好不同，性格气质不同、工作方法不同等等，导致在认识、观察、分析、解决问题上的不尽一致，难免在合作共事的过程中出现争执、磨擦、碰撞，甚至冲突。

问题的关键在于怎样看待和化解班子在工作中存在的不同意见和矛盾。

过去我们统统习惯把息事宁人当作团结协调或对一些班子在工作中的不同意见和矛盾看偏看重，更习惯于采取组织调整的手段去解决，结果是当事人双方未能在解决矛盾过程中受到教育和启发，不团结的根源也没有从根本上铲除，而且在新的环境条件下，仍可能故态复萌，只能使那些有毛病的干部依然自以为是，我行我素，也导致那些矛盾的班子形成不团结组织调整又不团结组织再调整的恶性循环。

这些倾向我们要注意克服。

实践证明，只要每个班子成员出于公心，冷静地分析工作中不同的意见和矛盾，摆事实、讲道理，就能够逐渐消除分歧，统一认识，增进团结。

一般情况下，上级组织和领导对下级党委班子工作中的不同意见和矛盾，应该采取疏导教育的方法去调解，不可动不动就以调整的办法去平息。

紧紧依靠班子自身的力量去解决工作中的不同意见和矛盾，才是增进团结的根本途径。

二、正确开展党内的思想引导和交锋，不能用哥们义气代替同志感情党委班子的团结只有建立在党的原则基础上，才是牢固可靠的。

离开了党的正确的思想原则、政治原则和组织原则，就不会有真正的团结一致。

党委内部的思想矛盾和斗争是客观存在的，党委成员合作共事的根本目的，就是为了党的事业、党的利益而共同奋斗，有着深厚的同志感情和战斗友谊。

如何发挥党委领导核心作用_发挥党委领导核心作用的措施发挥领导核心作用，不仅要求党组织发挥政治导向、决策把关、思想指导、监督保证、组织发动等职能，还需党员充分发挥先锋模范作用。

下面是小编为大家收集整理的如何发挥党委领导核心作用范文，欢迎大家阅读。

发挥党委领导核心作用范文篇一伴随共和国的繁荣强盛而健康成长的历程，倍觉欣慰，感受颇深。

长治市工商联在各个历史时期，始终坚持中国共产党的领导，充分发挥党组领导核心作用，有力推动了工商联工作的全面发展。

长治市工商联先后荣获中央统战部“为全面建设小康社会先进单位”，国家人力资源部和社会保障部、中华全国工商联“全国工商联先进集体”称号。

一、坚持正确导向，搞好教育引导一是思想意识导向，引导会员坚持社会主义方向，争做有中国特色社会主义事业建设者。

通过举办座谈会、报告会、培训班，开展学习实践科学发展观活动和党的先进性教育活动等多种形式，组织会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及十七大精神，引导会员自觉地把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把科学发展观落实到生产经营中去，争做中国特色社会主义事业建设者。

近些年来，共有会员2000余人次通过多渠道、多途径、多形式接受党的重要理论教育与辅导，有余人次参加省市社会主义学院的培训，会员中有人被省市评为优秀社会主义事业建设者。

二是政策方向导向，引导机关干部特别是会员争做政策的宣传员、实践者。

每当各级党委、政府大政方针特别是关于非公有制经济发展的政策出台后，及时地组织干部和会员认真学习，深刻领会，积极落实。

20XX年，市委、政府强力推进国企改制，党组与行政班子进行了全方位的动员，一大批会员参与国企改革，兼并收购大中型企业家，投入收购和技改资金亿多元，安排下岗职工近万人。

国务院出台发展非公经济政策“36条”，省、市也相继出台了相关政策，党组先后举办政策解读报告会、座谈会15 场，很多会员对照政策对自身企业的发展进行了调整。

关于国有企业党委发挥领导作用的思考摘要：在国有企业坚持党的领导，既是重大政治原则，也是深化国企改革的必然要求，面对国有企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，着力把党的领导体现和落实到完善公司治理结构中去，让党组织发挥领导作用，形成国企党领导、国企跟党走、国企强根基的格局。

关键词：国有企业；党委发挥；领导作用；思考引言国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。

国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。

1.新形势下加强国企党建工作的必要性当前，国有企业党建工作在企业发展中发挥着越来越重要的作用。

国有企业党建工作不仅有利于坚持党对国有企业的政治领导地位，更重要的是有利于促进企业的发展。

1.1加强国企党建工作，是坚持党对国有企业政治领导的必然要求国有企业作为市场经济快速发展的重要组成部分，也是执政党执政的基础。

国有企业党组织是党的工作的组织基础，党的建设工作有效开展是贯彻党的路线、方针、政策的重要把握。

党的建设的有效开展，对企业的发展起着思想政治领导作用，有利于巩固党对国有企业的政治领导地位。

1.2加强国企党建工作，是参与企业管理和决策的重要保障新时期，国有企业要充分发挥党委的领导作用，即参与企业管理和决策。

特别是党的第十九次全国代表大会强调，企业党委要发挥“导向、全局管理、确保落实”的领导作用。

要在企业重大问题的决策中发挥“领导党委”的作用，更加突出今后党建工作的重要性，对国有企业党建工作的发展提出更高的要求。

提高对党建工作的思想认识是参与企业管理决策的基本要素，参与企业管理决策是党建工作的具体体现。

1.3加强国企党建工作，为国有资本提供坚强保证的必然要求国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依托力量。

它是贯彻党中央决策部署的重要力量，是全面贯彻落实新发展观、深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略、“一带一路倡议”建设等重大战略的重要力量，是增强综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。