中国银行招聘职位和要求

工作 地点
8
总务部
经理/助理经理 （医务）
1
北京
工作 地点
1
办公室
经理 （新闻资讯）
2
1、参与我行新闻宣传工作，负责对媒体关系 维护和营销管理； 2、参与我行声誉风险管理工作。
北京
2
风险管理部
风险经理 （风险分析与报告）
2
1、参与研究国际国内压力测试指引； 2、参与美联储EPS集团资本压力测试工作，制 定全行整合压力测试方案并落实； 3、参与制定各主要风险暴露PD/LGD压力测试 模型的开发和优化方案，并组织参与实施； 4、参与制定第二支柱风险压力测试模型的开 展和优化方案，并组织参与实施； 5、参与制定压力测试系统实施方案，并组织 参与实施； 6、参与开展压力测试模型监控工作。
北京
7
总务部
经理 （医务）
1
1、负责承办总行员工体检、卫生防疫、献血 等工作； 2、承办总行基本医疗保险、生育保险及重病 、特病等报销单据的审核、送单和补充医疗保 险报销单据的审核工作； 3、为行领导和离休干部就医和日常用药提供 保障，并为离退休人员集体组织外出活动提供 随行医疗保障； 4、为总行大型会议、活动提供医疗服务保 障； 5、协调处置办公区内发生的疫情、急诊、食 物中毒等医疗应急事件。
工作 地点
4
网络金融部
业务经理 （网络融资）
1
1、参与网络金融风险管理总体设计以及控制 策略、流程与机制建设； 2、参与制定和完善各类业务风险管理政策制 度、授权方案； 3、解读监管政策并组织落实监管要求，参与 建立完善网络金融各类风险的定期监控和风险 报告体系； 4、参与网络金融业务反洗钱工作，制定业务 反洗钱工作方案，对接监管部门及行内相关反 洗钱工作检查； 5、参与网络金融操作风险及授信业务风险管 理，制订政策框架、管理制度、基本控制标 准，建设产品信用风险管理体系等。北京来自序 号招聘部门

【导语】中国银⾏校园招聘好进吗？中国银⾏的招录⽐⼤概在1/22左右，随着就业⼈数的增多，社会压⼒变⼤，报名参加银⾏考试的⼈只会更多。

⾯对这么低的招录⽐，同学们⼀定要早做准备。

以下是整理的中国银⾏校园招聘好进吗？欢迎学习分享！1.问：中国银⾏校园招聘好进吗？ 答：中国银⾏的招录⽐⼤概在1/22左右，随着就业⼈数的增多，社会压⼒变⼤，报名参加银⾏考试的⼈只会更多。

⾯对这么低的招录⽐，同学们⼀定要早做准备。

想要成为中国银⾏的⼀名员⼯（⼀般指柜员），需要符合以下要求： 1、学历要求⼀般统⼀要求为全⽇制本科学历及以上，总⾏岗位、技术岗位、管培⽣岗位⼀般要求硕⼠研究⽣及以上学历。

其次需要通过⼤学英语四级425分这个硬性要求才可以报名，对专业要求中国银⾏招聘并没有限制很严，符合经济学、法学、理学、⼯学、管理学、哲学、⽂学等相关专业都可以报名。

2、硬性条件过关，软件实⼒也要够资格。

成为中国银⾏正式⼯⾸先要通过报名后的简历申，⼀般会根据硬性条件（学历、英语、专业）及在校学习成绩、社会实践经历、获奖情况、技能特长等软性实⼒进⾏筛选。

申⼤约1:10左右。

3、申后的笔试、⾯试作为淘汰率的两个关卡，笔试难度与公务员笔试不分上下，除不考申论外，考的科⽬相当多。

包括了⾏测（试题量约30%）、专业知识（试题量约20%）、英语（试题量约30%）、综合（计算机、时政、银⾏知识）等。

4、通过最后的⽆领导、半结构化⾯试就可以签约⼊职了，不过要想通关申、笔试⾯试还需要很强的实⼒才可以。

仅供参考。

2.中国银⾏薪资福利 1.⼯资及奖⾦ 硕⼠研究⽣：见习期内5000元/⽉×12⽉=60000元(本科为4000元/⽉，博⼠研究⽣为6000元/⽉)。

见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位⼯资和绩效奖⾦。

2.法定福利 医疗、养⽼、事业、⼯伤、⽣育保险;住房公积⾦。

3.现⾦福利 (1)租房补贴：1800元/⽉×12⽉=21600元(聘任到经理职位为⽌，最长不超过四年;各分⾏政策有差异); (2)交通费：750元/⽉×12⽉=9000元; (3)餐费：450元/⽉×12⽉=5400元; (4)防暑降温费(6-9⽉)：1200元/⽉×4⽉=4800元; (5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/⽉×7=8400元。

序 号
招聘部门
1
消费金融部
职位名称
风险经理
中国银行总行职位信息及任职资格表
拟聘 人数1.了解并深度参与线上信贷业 务流程, 参与设计并制定授信 审批、贷中监控及贷后管理全 流程的风控策略； 2.应用机器学习和统计分析等 先进建模方法，对用户数据进 行系统的数据挖掘与分析，构 建覆盖各类个人信贷产品的各 个风控环节的信用审批、反欺 诈和贷后模型； 3.对数据和模型进行系统化管 理、监测和及时优化，提高模 型准确率与精度，推动模型在 各类个人信贷产品风险控制中 的应用。
北京
1.工作背景：具备在头部的互联网金融公司、持牌消费金融公司、金融科技 公司或咨询机构3年及以上数据分析和建模工作经历，其中2年及以上从事信 贷类风险管理数据分析和建模工作经历； 2.教育背景：全日制硕士及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务 中心的学历学位认证，数学、统计、计量经济和计算机相关专业优先； 3.能力素质要求： （1）具有很强的数据分析与统计建模或机器学习建模能力；至少能熟练使 用SAS、Python等工具或计算机编程语言，进行数据分析和建模； （2）较强的业务规划、理解能力，敢于尝试并掌握学习新的方法； （3）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强；具有较强的学习 能力和较好的团队合作精神；工作积极主动，具有强烈的责任心、好奇心； 有主动性和上进心，勇于面对困难和挑战，抗压性强； （4）有优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激 情，可以独立完成工作；思路清晰，具有较强的沟通协调能力、执行力及创 新能力； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。

中国银行校招特色知识中国银行作为中国四大国有商业银行之一，每年都会举办校园招聘活动，吸引大量优秀的应届毕业生加入该行。

中国银行的校招活动具有一些特色知识，下面将详细介绍。

1.学历要求和招聘范围中国银行的校招活动一般对应届毕业生开放，并且具体的学历要求根据不同岗位而异。

一般来说，本科生和硕士研究生都可以参加中国银行的校园招聘活动。

中国银行的校招范围非常广泛，涵盖金融、经济、会计、统计学、信息管理等相关专业，以及计算机科学、软件工程等技术类专业。

这意味着几乎所有与银行运营相关的专业都有机会获得中国银行的校园招聘。

2.招聘岗位和职业发展中国银行的校园招聘活动提供了多种岗位选择，包括风险管理、信贷管理、运营管理、信息技术、金融市场、个人金融等多个领域。

每个岗位都有明确的职业发展路径和职业晋升机制，使得毕业生们能够清楚了解未来的职业发展方向。

3.招聘流程和选拔标准中国银行的校招活动一般分为报名、初筛、笔试、面试、体检、录用等环节。

每一环节都有严格的选拔标准，以筛选出最优秀的求职者。

报名阶段，Applicants are required to submit their resumes and other necessary documents.初筛环节通常包括对简历的初步筛选，根据求职者的学历、专业、综合素质等方面进行评估。

笔试环节往往是面向招聘岗位的技能测试，以评估求职者的专业知识以及相关能力。

面试环节一般包括多个阶段，如在线面试、技术面试、模拟面试等，以评估求职者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。

体检环节主要对求职者的身体状况进行评估。

录用环节是最终的结果，通过综合评估之后，确定录用的求职者，签订劳动合同。

4.培养计划和福利待遇中国银行针对校园招聘的毕业生提供全面的培养计划，帮助他们在前期融入工作环境并逐渐熟悉岗位要求。

培养计划通常包括岗前培训、导师制度、轮岗锻炼等，在不同阶段提供针对性的培训和指导。

【导语】中国五⼤银⾏招聘要求是什么？银⾏⼯作是⼀种⽐较体⾯的职业，收⼊⾼，相对稳定，⼀般机构较为庞⼤，有较好的福利薪酬，只要具备了⾜够的实⼒，上升的空间很⼤。

本篇⽂章是为您整理的中国五⼤银⾏招聘要求是什么？供⼤家参考。

1.问：中国五⼤银⾏招聘要求是什么？ 答： ⼀、⼯商银⾏ 招聘岗位包含管理培训⽣、各类业务岗位、柜员岗位、服务代表岗位。

招聘条件：境内院校毕业⽣须具有国家统招的全⽇制普通⾼等院校⼤学本科（含）以上学历、学位。

主修语种为英语的，须通过国家⼤学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），但部分地区的柜员岗位不要求外语。

⼆、中国银⾏ 招聘条件：（⼀）毕业时间：应届毕业⽣，毕业时间同总⾏招聘要求；（⼆）、⼀般应具备全⽇制⼤学本科学历；（三）、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和职位职责；（四）、⾝体健康，具备与⼯作要求相适应的⾝体条件；（五）、具有较好的英语听说读写能⼒，通过国家⼤学英语四级考试或⼤学英语四级考试成绩425分以上。

三、建设银⾏ 招聘条件：（⼀）诚实守信，遵纪守法，品⾏端正。

（⼆）应聘者须为初次就业，未与其他单位建⽴劳动关系。

（三）专业门类要求：以经济学、管理学、理学、⼯学、⽂学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、⾦融、会计、贸易、保险、税务、统计、数学、统计学、⼯商管理、计算机科学与技术、信息与通信⼯程、建筑学、⼟⽊⼯程等相关专业。

（四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》（20xx年修订）、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（20xx年修订）的相关规定；具备健康良好的⼼理素质。

（五）具有较强的学习能⼒、沟通能⼒和团队合作精神。

四、交通银⾏ 招聘条件：（⼀）学历及相关要求：境内外⾼等院校全⽇制本科及以上学历，20xx年或20xx年毕业⽣。

（⼆）专业要求：具体以各岗位要求为准。

（三）⼀般应通过⼤学英语四/六级考试。

面试必知！中国银行招聘的面试注意事项2023年是一个充满机遇与挑战的时代，作为中国金融行业的领军企业之一，中国银行（Bank of China，以下简称“中行”）在这个时代承担着更为重要的责任和使命。

作为一名应聘者，如果你想成功获得中行的职位，那么在面试中必须要注意以下几点。

第一，了解中行的文化和价值观。

中行具有悠久的历史和深远的影响力，其文化和价值观是其成功的重要保障。

在面试中，你需要了解中行的文化和价值观，并且通过自己的表现来证明你与中行的文化和价值观是相符的。

第二，准备充分的面试资料。

作为一名应聘者，你需要在面试前准备充分的面试资料，包括个人简历、自我介绍、工作经历、学历和技能等。

这些资料需要简明扼要地传达出你在工作中的能力和潜力。

第三，具备良好的沟通和表达能力。

在面试中，除了具备专业知识和经验外，你还需要具备良好的沟通和表达能力。

你需要展示出你与面试官之间的良好沟通，能够理解他们的问题，并且做出相应的回答。

第四，体现出团队合作和领导能力。

在现代企业中，团队合作和领导能力是非常重要的。

在你的回答中，要展示出你与他人的良好合作，以及在工作中领导和组织团队的能力。

第五，提前了解中行的业务和市场情况。

中行作为中国最大的银行之一，其业务和市场情况非常复杂和多样化。

在面试前，你需要提前对中行的业务和市场情况进行了解，以便在面试中能够对此作出恰当的回答。

总之，在面试中，你需要展示出自己的专业能力和个人素质，展现出你与中行的文化和价值观是相符的，并且通过自己的表现来证明你一定能够为中行的发展贡献自己的力量。

只有这样，才能真正地成功获得中行的职位。

银行柜员招聘信息
银行柜员招聘信息如下：
职位：银行柜员
岗位职责：
1. 为客户提供咨询、办理存款、取款、转账等各类业务；
2.负责处理客户的现金收入、兑换外币、核对帐务等；
3.积极引导客户使用电子银行、手机银行等新型服务；
4.处理客户的投诉和疑问，解决相关问题；
5.参与银行柜面的日常运营和管理。

任职要求：
1.大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力，能够有效与客户进行交流；
3.具备较强的服务意识和团队合作精神；
4.严格遵守各项银行操作规程和相关法律法规；
5.有银行柜员或相关金融工作经验者优先考虑。

工作时间：8小时/天，周一至周五
薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。

工作地点：根据银行的具体招聘地点确定。

如有兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱或联系人。

请注意：以上仅为一般性的银行柜员招聘信息，具体岗位要求和待遇以银行发布的招聘公告为准。

2
跟踪金融科技发展趋势，开展 人工智能、大数据、云计算、 区块链等技术与金融融合研究 工作，并探索推进研究成果转 化。
中心的学历学位认证，数学、物理、计算机科学与技术、软件工程、自动化 、通信工程、电子工程等专业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）对金融科技有浓厚兴趣，具备扎实的知识功底、较强的理论研究分析
1.工作背景：5年及以上需求分析相关工作经验，熟悉银行个人/公司/金融 机构/内部管理等相关业务规范、流程和制度，具有金融、互联网金融、IT 行业大型项目实施经验和技术背景者优先； 2.教育背景：全日制本科及以上学历，财会、金融、经济、计算机类相关专 业优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心强，具备良好的个人 品行和职业操守； （2）具有良好的英语听说读写能力； （3）具有较好的沟通协调能力与团队合作精神； （4）具有较强的综合管理能力，语言表达能力，具备较好的分析能力和文 字综合能力； （5）熟练使用计算机相关软件，具备一定IT技术基础； 4.其他：年龄一般不超过35周岁。
制及评估；
管理，内部账务管理，自助及柜台渠道设备管理，柜员及大堂经理日常业务
7
2.承担应用系统及应用项目建 等； 设预研、可行性分析、等相关 （6）个人金融相关领域；
管理工作；
2.教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、电子、信息管理、人工智能
3.对前沿技术进行前瞻性研究 、大数据等相关专业优先，或经济、金融、数学等专业毕业；
拟聘 人数
主要职责
任职资格
工作地点
1.根据总行业务发展规划和部
门工作目标，协助开展应用系

招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2024年实习生招聘条件》。
申请该职位
营业网点营销服务类实习生-甘肃省分行
职位介绍：
面向国内外院校招收2025年应届毕业生，到营业网点业务岗位实习。
招聘条件及要求：
同《中国银行股份有限公司2024年实习生招聘条件》。
原标题：中国银行2024年春季招聘和实习生招聘
2024年中国银行甘肃省分行实习生招聘20人公告
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2024年中国银行甘肃省分行实习生招聘20人公告
2024-03-04 09:25:46| 来源：中国银行 分享到：
银行历年考试题目（中农工建+银行通用）
招聘职位 ∷
特别提醒：
申请流程：
第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;
完成网申报名后，系统将为您分配一个6位简历编号，该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据，请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或英才校园招聘公众号通知信等途径查找。
客服电话：010-5089-4529 (工作日10:00-12:00 13:00-19:00)
节假日专线：010-5089-4529(10:00-12:00 14:00-18:00)
文章来源：https:///pages/2024-boc-spring/#/jobs
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THE END

职业信息库1、中国银行1、招聘职位：客户服务中心〔北京〕客户服务代表〔座席员〕；2、职位职责：按照业务标准与流程，通过〔95566〕受理客户的业务咨询、账户查询、投诉建议、网上银行业务支持，对目标客户群进行营销、产品销售，为客户提供优质、高效的中英文服务，不断提升客户满意度；3、工时制度：7×24小时综合工时制〔倒班工作〕；4、工作地点：北京市丰台区科技园中行海鹰大厦；5、薪酬福利：参照市场确定薪酬标准，提供五险一金及完善的福利保障；6、劳动关系：实行劳务派遣制用工。

一经录用，与中国银行指定的劳务派遣公司建立劳动关系，派遣至中国银行客户服务中心工作。

招聘条件1、基本要求：遵纪守法，老实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意按照中国银行和用人部门的要求完成职位职责和工作任务；2、年龄要求：25周岁及以下，有银行工作经验或相关客服工作经验者，年龄可放宽至30周岁；3、户籍要求：北京市户口；4、教育水平：国家正规高等院校大专及以上学历，经济、金融、管理、外语、电子技术等专业优先考虑；5、语言能力：普通话标准、流利、音质清晰；到达英语四级水平者优先考虑，口语能力较强，如学习其他外语，程度应到达本科毕业水平；6、电脑水平：能熟练使用电脑，中文录入速度60字/分钟以上；7、素质要求：语言表达流畅、清晰，沟通能力、服务意识强，反应敏捷，具有一定的学习能力，心理素质稳定；8、其他要求：男女不限，身体健康，能够适应综合工时制〔倒班〕；符合我行亲属回避相关规定和要求；具有同业客服中心工作经验的，同等条件下优先考虑。

2、同方瑞安职位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立：〔1〕参与制定公司人力资源的规划，为人力资源经理提供可行建议；〔2〕参与制定公司的人力资源管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；〔3〕参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理；2.参与管理者选拔、培训、发展：〔1〕协助人力资源经理做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；〔2〕根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案〔包括人员内部调入和调出〕，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；〔3〕制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；〔4〕编制、修订、完善职工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；〔5〕拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3.参与管理者的招聘计划与招聘体系：〔1〕根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；〔2〕参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；〔3〕执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；〔4〕建立后备人才选拔方案和人才储备机制；4.负责日常的人力资源管理活动：〔1〕根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理部门某几项关键职能的工作〔2〕统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议〔3〕指导下属日常HR业务〔4〕为公司业务部门提供人力资源管理方面的内部咨询与服务。

银行职员招聘要求
作为一家银行，我们招聘职员时非常重视以下几个要求：
1. 学历要求高：我们希望申请者能够取得本科或以上学历，尤其是金融、经济等相关专业的毕业生。

2. 专业技能要求强：银行业务需要具备一定的专业技能，比如财务分析、风险控制、业务拓展等，我们希望申请者具备相关专业技能，尤其是具备金融行业从业经验的申请者更有优势。

3. 语言能力要求高：我们的业务主要以中文和英文进行，因此申请者需要具备流利的中英文口语和书写能力。

4. 沟通能力要求强：银行业务需要不断与客户进行沟通和交流，因此我们希望申请者具备良好的沟通和表达能力，能够快速有效地与客户沟通和解决问题。

5. 团队合作精神要求高：银行是一个高度协作的组织，我们希望申请者具备团队合作精神，能够与同事快速融合，共同完成工作。

通过以上要求的考核，我们将选拔合适的人才，为银行的稳定发展提供坚实的人才保障。

- 1 -。

北京
1
风险管理部
风险经理 （风险计量）
2
1.参与零售贷款或工商客户数据收集、 清洗和系统实施； 2.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的持续监控； 3.参与个人贷款评分模型或工商客户评 级模型的应用实施。
北京
2
风险管理互联网金融市场动态 及趋势，研究对应的风险管理措施及手 段； 2.参与建设适应互联网金融的风险内控 体系； 3.参与预警体系建设，利用行内外大数 据，建立客户预警模型并不断后续优 化； 4.参与汇总银行信用风险管理大数据需 求，分析数据挖掘或系统建设的可行 性，撰写项目方案需求书。
中国银行总行社会招聘职位信息及任职资格表
序号 部门 职位名称 拟聘 人数 主要职责 任职资格 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，数学、统计 学、数量经济学、金融工程相关专业背景为佳； 2.工作背景：3年及以上金融相关工作经历，具有零售 产品或工商客户风控模型建模经验者优先，英语水平 优秀者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）具备较好的SAS编程能力，熟练操作统计分析类 软件； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 1.教育背景：全日制大学本科及以上学历，良好的数理 背景，数学、物理、统计、计量经济学、金融工程相 关专业优先； 2.工作背景：3年及以上大型互联网金融企业相关工作 经验，具有风控模型建设经验者优先，英语水平优秀 者优先； 3.能力素质要求： （1）思想政治素质好，诚实敬业，认真细致，责任心 强，具备良好的个人品行和职业操守； （2）掌握SAS、Python、R、Matlab等一种或多种编程 语言； （3）具备较好的书面表达和沟通协调能力，协作意识 和执行能力强，能够承受较高强度的工作压力。 工作 地点

【导语】中国银⾏招聘要求是什么？遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和岗位职责，具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质等。

以下是⽆忧考为⼤家整理的中国银⾏招聘要求是什么？供⼤家参考学习。

1.问：中国银⾏招聘要求是什么？ 答：基本条件 （⼀）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个⼈品质和职业道德，⽆不良记录，愿意履⾏中国银⾏员⼯义务和岗位职责； （⼆）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能⼒素质； （三）具有较好的团队合作精神、语⾔沟通能⼒和学习能⼒； （四）具有正常履⾏⼯作职责的⾝体条件，符合《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》（20xx年修订）、《公务员录⽤体检操作⼿册（试⾏）》（20xx年修订）的相关规定，具备健康良好的⼼理素质； （五）符合中国银⾏亲属回避的有关规定； （六）岗位要求具备的其他条件。

仅供参考。

2.中国银⾏招聘考试流程 考试流程分为发布公告——宣讲会——上报名——资格审查（申阶段）——笔试通知——笔试——⾯试通知——⾯试——体检通知——体检——录⽤签约——⼊⾏报到——开始⼯作。

仅供参考。

3.银⾏简介 中国银⾏是中国持续经营时间最久的银⾏。

1912年2⽉正式成⽴，先后⾏使中央银⾏、国际汇兑银⾏和国际贸易专业银⾏职能。

1949年以后，长期作为国家外汇外贸专业银⾏，统⼀经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他⾮贸易外汇业务。

1994年改组为国有独资商业银⾏，全⾯提供各类⾦融服务，发展成为本外币兼营、业务品种齐全、实⼒雄厚的⼤型商业银⾏。

2006年率先成功在⾹港联交所和上海证券交易所挂牌上市，成为国内⾸家“A+H”上市银⾏。

中国银⾏是2008年北京夏季奥运会和2022年北京冬季奥运会官⽅银⾏合作伙伴，是中国的“双奥银⾏”。

2011年，中国银⾏在新兴经济体中⾸家⼊选并在此后连续10年⼊选全球系统重要性银⾏，国际地位、竞争能⼒、综合实⼒已跻⾝全球⼤型银⾏前列。

中国银行招聘条件基本要求随着中国经济的高速发展，在金融行业中银行的地位越来越重要。

作为中国国有银行之一，中国银行在业务范围、服务品质等方面都有着很高的口碑和能力，加之其拥有丰富的历史和文化底蕴，使其成为了国内金融领域中备受青睐的银行之一。

如今，中国银行正在积极招聘高素质人才，那么，要想成为中国银行的一员，招聘条件有哪些基本要求呢？下面，就一起来了解一下吧！基本条件是通行的，包括五个方面：年龄、学历、专业、技能、健康状况。

一、年龄年龄是银行招聘中最基础的条件，同时也是求职者最容易做到的条件。

目前，中国银行招聘要求年龄在18至35岁之间的求职者，这是属于比较普遍的年龄范围。

而一般情况下，大专学历的求职者要求在35岁以内，本科及以上学历的求职者要求在年龄在为40周岁以内。

虽然年龄不是绝对的优势，但是对于应聘者而言，获得工作经验的机会会更多，也会更加更有竞争力。

二、学历对于金融行业的求职者而言，学历是至关重要的一方面。

目前在中国银行的招聘条件中通常要求本科及以上学历，特别是在竞争激烈的高层职位中。

除此之外，某些特定岗位也可能包括专业技术岗位等需要较高学历的岗位，例如会计、数据分析、IT、法律等领域，这些岗位更是要求拥有硕士以上学历。

此外，在学历方面，应聘者需拥有全日制大学学历或同等学历学位，相应的折算出国内外学历证书的学历情况，同时还需要拥有政治素质和创新精神。

三、专业银行所从事的业务是高度系统化的，要求具备专业的银行业务领域知识。

对于中国银行的求职者而言，也需要拥有相应的专业背景。

通常，理工科学生、金融商科学生、计算机科学生等相关学科的求职者很容易被看中，尤其是专攻金融、经济、会计、数学等领域的学生更加容易获取面试的机会，但这并不意味着其他专业人员没有机会，相同的招聘岗位可能会对不同专业开放，例如市场营销、人力资源等岗位，对于这些岗位而言，相关专业背景是加分项。

四、技能银行业的核心竞争力在于交易处理速度、服务质量和风险控制能力。

2.直属机构
（1）银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收经济金融、财务会计、信息科技、法律等相关专业毕业生。
银行卡中心主要从事银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
（2）数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收信息科技相关专业毕业生。数据中心主要从事银行信息科技系统运行维护，工作地点为北京、上海。
产品支持类
主要做分析客户市场需求，设计产品、营销策划等；为销售人员与提供支持协助
风险控制类
预防控制信用、市场和操作风险；检测各种风险指标，指导银行全面风险管理
二、中国银行招聘部门岗位及要求
1．总行部门
总行部门管理培训生岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
岗位职责与特性
柜面业务类
对私柜面
常见的储蓄柜台，工作幸苦，压力大，经常要加班
最对公柜面
主要做公司业务，负责开具和接收公司票据，以及公司保证金的转账、入账工作；操作金额大
客户营销类
对私客户经理
也叫零售客户经理，主要推销理财产品和信用卡等个人业务
对公客户经理
也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存款贷款； 最赚钱的岗位，压力大回报高
5.附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
6.小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后，快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。

中国银行运营管理岗位简介中国银行是中国最大的商业银行之一，拥有广泛的国内和海外分支机构。

银行运营管理岗位是中国银行的核心职能之一，负责银行日常运营的各个方面，确保银行业务的正常进行和良好的客户服务。

在这个岗位上，您将有机会深入了解银行的各个业务领域，与各个部门合作，并积累宝贵的银行从业经验。

岗位职责作为中国银行运营管理岗位的员工，您将承担以下职责：1.客户服务：负责与客户沟通和接待，解答客户的咨询和问题，并提供优质的客户服务体验。

2.财务管理：监督和管理银行的财务活动，包括现金流管理、业务收支核算和风险控制等。

3.业务运营：协助支持银行的各个业务领域，包括存款、贷款、个人理财和公司客户服务等。

4.风险管理：监测和评估银行的风险状况，并采取相应的措施来预防和应对各类风险。

5.团队协作：与其他团队成员合作，共同完成日常运营任务，确保团队的工作效率和准确性。

技能要求要在中国银行的运营管理岗位上胜任，您需要具备以下技能：1.沟通能力：良好的沟通能力，能够有效与客户和团队成员进行沟通，并解决问题。

2.财务知识：具备一定的财务知识，了解银行财务管理相关的原理和操作。

3.业务理解：对银行各个业务领域有一定的了解，包括存款、贷款和理财等。

4.风险管理：具备一定的风险管理能力，能够评估和应对各类风险。

5.团队合作：良好的团队合作能力，能够与他人合作完成日常运营任务。

必要资格申请中国银行运营管理岗位需要满足以下资格条件：1.学历：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

2.经验：有银行运营或相关岗位的工作经验者优先考虑。

3.技能认证：具备相关的银行从业资格证书（如银行职业资格证书）。

4.良好的身体条件：适应银行工作的工作强度和工作环境。

职业发展路径在中国银行的运营管理岗位上，您将有机会不断提升自己的职业发展。

以下是一些可能的职业发展路径：1.高级运营经理：在银行内部不同部门的运营管理职位上，负责领导和管理整个部门的运营活动。

中国银行金融综合类岗位
中国银行金融综合类岗位是指在中国银行从事与金融业务相关的综合性岗位。

这些岗位涵盖了银行业务的各个方面，包括但不限于金融产品销售、贷款审批与风险控制、商务拓展与客户关系管理、资金运营与理财等。

具体的金融综合类岗位可分为以下几类：
1. 金融产品销售：负责向客户推荐并销售银行的金融产品，包括存款、贷款、理财、保险等。

2. 贷款审批与风险控制：负责对客户贷款申请进行审核与评估，并进行风险控制与管理。

3. 商务拓展与客户关系管理：负责与企业及个人客户进行业务洽谈与合作，并维护及管理客户关系。

4. 资金运营与理财：负责对银行的资金进行运营管理与投资，实现资金的最优化利用，并为客户提供理财产品和咨询服务。

此外，中国银行金融综合类岗位还可能涉及到风险管理、金融市场做市、资产管理、国际业务等方面的工作。