腾讯设计规范
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Created byISUX Brand Center2016. 10QQ VIP Brand BookQQ 会员品牌书This guideline contains basic principles and examples that are needed to maintain the consistency of QQ VIP’s brand identity, from the primary logo, color, graphic device, imagery through to the typographic style. It shows you what these key elements are and how to apply them correctly and consistently throughout the various applications. It is essential that the key elements should be applied correctly and consistently. However, there is enough flexibility to always produce fresh, creative and differentiated communication pieces. It is not essential to use every element on every item of communication, but to deliver a strong brand message without compromising the brand identity.本规范手册包含的品牌基本原则和使用案例,通过基本标志、品牌色、图形设计以及图像排版风格,以保持“QQ 会员”的品牌视觉识别统一性。
腾讯设计规范腾讯设计规范是腾讯公司为提升产品设计质量和用户体验而制定的一系列设计原则和规范。
这些规范包括了界面设计、交互设计、视觉设计、字体规范、颜色规范等方面的内容。
下面将分别介绍这些规范的主要内容。
界面设计规范:1. 界面风格统一:腾讯产品中的界面风格应该保持统一,让用户在不同产品间切换时能够轻松适应。
2. 界面简洁明了:界面上的元素应该精简,减少不必要的干扰,提高用户的操作效率。
3. 按钮一致性:按钮的位置、样式和交互逻辑应该保持一致,方便用户学习和使用。
4. 信息层次清晰:界面中的信息应该按照重要性和关联性进行合理的分组和展示,帮助用户快速获取需要的信息。
交互设计规范:1. 用户反馈及时:在用户进行操作后,系统应该及时给予反馈,告诉用户操作结果和进展情况。
2. 交互逻辑清晰:用户在使用产品时能够清晰地知道下一步该做什么,降低用户的学习成本。
3. 异常处理友好:当用户遇到错误或异常情况时,系统应该给予友好的提示和指导,帮助用户解决问题。
4. 操作便捷高效:用户在进行交互操作时,界面上的元素应该设计合理,方便用户的操作。
视觉设计规范:1. 色彩搭配协调:腾讯产品的色彩搭配应该符合品牌形象,同时保证界面的可读性和舒适性。
2. 图标及按钮设计:图标和按钮应该简洁明了,符合用户的直观认知,方便用户的操作。
3. 字体大小合适:界面上的文字应该具有合适的字体大小和行间距,确保用户能够舒适的阅读。
4. 视觉焦点突出:界面中的重点信息和操作元素应该通过颜色、大小等视觉手段来突出,引导用户关注。
字体规范:1. 主要字体:腾讯产品中的主要字体应该统一,具有良好的可读性和美观度。
2. 字体大小:不同场景下的字体大小应该根据用户需求和实际情况进行调整,确保用户能够清晰地阅读。
3. 字间距和行间距:腾讯产品中的字间距和行间距应该符合用户的习惯和阅读需求,提高阅读体验。
4. 字体颜色:腾讯产品中的字体颜色应该与背景色形成明显对比,确保文字的可读性。
腾讯大湘网2012年广告素材规范一、前言目的为规范大湘网客户端、网站平台上所有对外发布的网络广告的广告素材,确保大湘网平台对外发布广告更有据可依,同时符合腾讯用户体验感要求,特制定本规范。
二、适用范围1)本规范适用于大湘网所有客户端、网站平台上所有对外发布的网络广告。
2)所有广告代理商需自觉遵守本规范,依据本规范设计制作相关广告素材;3)总代公司媒介组需按照本规范对广告素材进行初审通过后再提交给大湘网,最终由大湘网广告接审部确定;三、名词解释规范中涉及名词,均作以下统一定义。
1)客户端:指迷你首页和tips冠名图片;2)广告:包含但不限于大湘网网站中的文字广告、图片广告、动画广告、视频广告等;3)信息内容:包含但不限于文字、图片、音频、视频等。
四、总体原则——符合国家广告法——符合社会道德标准以及腾讯企业文化;——避免对用户造成骚扰和困惑;——禁止产生任何欺骗用户的体验。
五、详细规范六、素材设计6. 1 整体要求1)不得出现过于直白的销售信息(如只有企业LOGO、电话和网址等,而不包含其他任何内容);2)不得仅有文字而没有其他内容,文字尺寸不得超过广告尺寸的1/3;3)文字不能占满整个广告图片的区域,图片的四周都要留些空隙;4)广告语不得使用生僻词汇、新词、错字、语病、易产生歧义的字词等;广告语带有强烈恶搞意味;5)不得使用过多花哨字符,不得出现火星文、恶搞以及低俗词语;6)不得使用容易让用户误以为是腾讯大湘网自身产品的相关文字,如:每日焦点、辩论、热点阅读、推荐等7) 不得使用必看,必读,必点等绝对词语。
8)不得使用含有引导性质的文字,如:点击咨询、点击报名、点击预约、点击了解详情等9)不得使用色情、隐晦、暴露的图片;10)禁止词汇:任何情况下绝对不许出现露点、激凸、凸点、裙底、底裤、熟女、欲女、酥胸、乳沟、翘乳、巨胸、巨乳、双乳、露乳、露胸、乳房、波霸、爆乳、露臀、丰臀、翘臀、劈腿、湿身、泄春光、露春光、喷血、AV、女优、欲女、淫妇、淫娃、荡妇、手淫、意淫、性爱、奸淫、真空、淫荡、自慰等包含但不限于以上有涉性行为或人体性器官的词汇。
互联网产品研发流程概论一、研究背景 1、提高研发计划性产品开发过程中的每一个环节都涉及到进度安排,这些时间管理要素可以有效地控制项目进度。
2、提高研发效率通过明确开发团队各角色的职责和合作方式,使每个成员能够高效合作,严格按照规范做好自己的工作,减少沟通成本。
3、保证产品质量通过确保每个环节的输入输出结果,让最终产出的产品得到有效保证。
4、及时发现问题通过各环节过程数据,方便管理人员深入了解问题。
二、研发流程要点 1、明确团队角色责权利每个角色都有明确的分工和职责,以及业绩和晋升规则,从根本上保证了团队的执行力。
2、明确项目管理工具通过项目管理工具,将各个角色的任务进行分解,形成高效的信息流。
除了产品经理和项目经理,每个角色只需要及时关注自己负责的部分。
3、明确研发流程最重要的是明确每个环节的上下游关系,以及这个环节的输入输出内容。
三、产品研发团队研发团队是产品研发管理的核心,建立强有力的产品研发核心团队是成功的关键步骤。
1、组建团队产品研发核心团队通常由产品经理(1名)、研发经理(1名)、研发人员(5-10名)组成。
产品开发涉及的职责分配到各位成员身上。
2、角色与分工(1)产品经理产品经理是产品管理职位,负责市场调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。
并推动相应产品的开发组织,他还要根据产品的生命周期,协调研发、营销、运营等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。
(2)研发经理研发经理是技术研发管理职位,负责了解项目的需求,系统分析,做相关的技术选型,制定开发计划与开发规范。
(3)产品设计师产品设计师是一个产品策划岗位,负责将客户需求转化为具体的产品形态。
(4)架构师架构师是软件系统和网络系统的设计师,负责确认和评估产品需求、搭建软件研发和网络系统的核心构架、并扫清主要难点。
架构师着眼于“技术实现”,能对常见场景快速给出最恰当的技术解决方案,并能评估团队实现功能需求的代价。
腾讯TAPD腾讯敏捷框架TAPD(Tencent Agile Product Development)1. 实践大致包括3个部分1.1. 产品采用FDD,即产品特性开发驱动的一种模式,腾讯的产品会有一个明确的产品经理这样一个角色,他会负责整个产品,包括产品的验证、产品的方向、市场调研、用户调研等。
FDD模式是一种非常适合产品经理来对产品做一些滚动的要求,腾讯在产品设计上引入了类似FDD 这样的模式,但是也不完全是FDD,只是参考FDD,所有的开发团队都是由产品经理所归纳出来的产品特性去驱动整个产品的研发。
1.2. 项目管理过程腾讯采取了SCRUM,但也不完全是SCRUM,有腾讯根据自己的特点去总结的一些实践,大概的项目管理过程同SCRUM的过程是比较类似的,包括每天的晨会、迭代、timebox、每个迭代完成的时候会有showcase、回顾总结等。
1.3. 开发实践参考了很多XP的实践,就XP完整的实践来说会比较理想化,很多东西不一定在实际开发中能够采纳,所以腾讯也是采纳其中的某些实践,比如自动化测试和持续集成,通过这样的实践就能保证产品有一个快速发布的过程。
2. 具体的实践情况2.1. 故事墙就是白板story wall,平时工作中很多团队都会使用,这些团队会把每天开发的一些产品特性采用story的方式每天都在白板里面展示出来,整个团队每天都会围绕这个白板能够清晰的看到整个产品或者整个项目的一个过程,包括整个产品特性的过程。
2.2. 迭代总结在每一个产品发布的时候都会有一个总结。
具体的做法是,把做得好的、不好的总结出来,做得好的在下一次迭代发扬光大,做得不好的在下一次迭代就要注意改进。
这样的总结是要求项目的所有成员都必须参加,包括项目的开发人员、测试人员、QA、项目经理、产品经理等,每个人都要去去总结他在上一个迭代中碰到了什么问题,通过便签纸的方式贴出来,项目经理实际上可以看成是SCRUM M a s t e r,包括站起来总结这样一些东西,包括我们下一次迭代继续发扬什么,必须要注意什么东西,最后就会得出一个excel的文档,包括上一个迭代中出的问题,具体的解决办法,都会有。
2013腾讯原创表情设计大赛作品设计制作规范一、原创表情设计要求1.设计1个或1组原创表情形象(1组原创表情形象的角色总数不超过3个),形象创造的风格不限,但要求具有鲜明的性格、固定的色彩搭配。
2.基于上述原创形象创作1套表情作品——1)每套表情作品应包括至少20个表情;2)其中10个表情需表达指定内容:“笑”、“哭”、“赞”、“汗”、“怒”、“问好”、“道别”、“亲亲”、“疑问”、“抠鼻”;3)除上述指定内容外,其余表情的内容由作者自由发挥创意;4)整套表情可以为动态,也可以为静态,但动态、静态表情不可混合出现在同1套作品中。
二、表情制作规范注:以下是提交到腾讯原创表情平台的所有表情作品需遵守的制作规范,请仔细阅读。
1.表情尺寸规范(每个表情都需包括以下2种尺寸)1)手机端表情尺寸为200*200px;2)PC端表情尺寸为100*100px。
2.表情格式规范1)动态表情格式为GIF,每个表情大小不超过30k;2)静态表情格式为PNG_24,每个表情大小不超过20k。
3.表情背景规范1)动、静态表情均为透明背景;2)背景需尽量简单,若不得不出现复杂背景,应注意色块明朗,并避免方型背景;3)区分表情与背景时,使用不规则线框,尽量避免主体内容被表情边框直线切割。
4.表情线条规范1)表情线条需尽量粗细均匀、干净连贯、避免渐变;2)表情的最外延需有完整的白色描边(#ffffff),100*100px的表情外延需2-4px描边,200*200px表情外延需3-5px描边。
5.表情内容规范1)表情内容需准确表达情绪、动作或意图,必要时可搭配适量文字辅助表意;2)表情的配色方案不宜过多,应尽量采用纯色块填充,可配搭高光和阴影色块表达光影关系,避免大面积渐变;3)GIF格式动态表情中的人物动作应为2-4个连续、流畅的动作,播放时长尽量限制在3秒内,由于表情详情页默认抓取GIF第一帧作为预览图,故GIF第一帧内容不能为空白。
腾讯集团管理标准GL/YF 014-2007V1.0-L1C++编码规范2007-10-25发布2007-10-25实施———————————————————————————————————腾讯集团发布前言本标准系公司首次发布实施,主要针对公司所有软件产品源代码范围的C和C++编码风格,对C和C++文件的版式、注释、标识符命名、可读性、变量、结构、函数和过程等方面均作出规范,以保障公司项目代码的易维护性和编码安全性。
本标准由研发管理部、即时通信产品部共同制定。
本标准主要起草人:Junjun(张莉珺)、qingming(王清明)、tracy(周银燕)本标准主要审核人:anwenfeng(冯文信)、 paulinesong(宋虹漫)、ericlin(林松)、stevezheng(郑全战) 、echouzhou(周立)、polo(陈广域)、leon(郭凯天)本标准批准人:jeffxiong(熊明华) 、charles(陈一丹)、tony(张志东)、ponyma(马化腾)本标准首次发布日期:2007年10月25日本标准发送部门:公司各部门C++编码规范1 目的为形成公司统一的C++编码风格,以保障公司项目代码的易维护性和编码安全性,特制定本规范。
2 适用范围本标准适用于腾讯集团(含分公司等各级分支机构)所有使用C和C++作为开发语言的软件产品。
本标准中“腾讯集团”是指腾讯控股有限公司、其附属公司、及为会计而综合入账的公司,包括但不限于腾讯控股有限公司、深圳市腾讯计算机系统有限公司、腾讯科技(深圳)有限公司、腾讯科技(北京)有限公司、深圳市世纪凯旋科技有限公司、时代朝阳科技(深圳)有限公司、腾讯数码(深圳)有限公司、深圳市财付通科技有限公司。
3 总体原则所有使用C和C++作为开发语言的软件产品都须遵照本规范的内容进行编码。
4 程序的版式4.1规则:程序块要采用缩进风格编写,缩进的空格数为4个。
说明:由开发工具自动生成的代码可能不一致,但如果开发工具可以配置,则应该统一配置缩进为4个空格。