2018年钉钉考勤休假规定PPT(新)

第8 页
01
考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
加班 1、什么情况下会加班？ 2、加班怎么打卡？ 3、怎么申报？ 4、加班费如何计算的？
由公司发通知 统一安排
• 24 小时内在钉钉 “加 班确认单”申报
• 经直属领导、分管副总 审批
安排加班
怎么打卡
在加班结束时
用钉钉打卡
怎么申报
计算公式
早退 1、怎样算早退？ 2、早退了会怎样？ 3、超过30分钟以上会怎样？ 4、一个月内3次早退会怎样？
下班提前1-30分钟
按旷工半天处理
怎样算早退
早退会怎样
每次扣罚20元
超过30分钟
一个月早退3次
当月绩效为0分
第7 页
01
考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
旷工 1、怎样算旷工？ 2、旷工会受到怎样的处罚？
第 35 页
01 考勤管理
• 加班申请
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
第 36 页
01 考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
THE END
谢谢观看
代理人 确定原则
代理人经上一级管理人员审批后，报送行政人事部备案
填写《职务代理委托书》，说明工作内容、代理标准和相关 约定 职务代理委托书由行政人事部核验、备案后，转财务及相关 业务部门周知 代理期间审批的文件需要在签名时加注“代”字及签核日期 代理结束，进行完整交接 高管层职务代理超过4天的，须书面通报各部门
上午： 08:30—12:00 下午： 13:30—17:30
手机无信号 网络问题 没带手机 工作原因
工作时间
钉钉打卡
特殊情况
考勤补签
在钉钉上申请补签
在事发24小时之内 超过24小时申报无效 按旷工处理
在指定工作地点 每天早上上班钉钉打卡1次
第5 页
01
考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
目
录
页
第 22 页
22
• 代理人确定
• 代理人确定原则
• 职务代理规范
第三章 职务代理
第 23 页
01 考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
直接下级中职务较高者
直接下级中依承办工作内容最为合适者
代理人 确定
与本职务工作性质相近的同级管理人员 只选择一人担任，如需两人共同代理，必须明确代理权 限及职责界定。 无合适人选，提请本职务上一级管理人员为职务代理人
哺乳假
哺乳时间
安排1小时哺乳时间 多胞胎的，每多1个婴儿增加1小时 满1周截止
第 18 页
01 考勤管理
其它计划生育假 1、包括哪些情况可以申请假期？ 2、应出具什么证明？
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
包括的内容
员工接受节育手术： 流产 结扎 放或取节育环 怎样
处罚
计划 生育 假
证明资料
第 12 页
01 考勤管理
事假 1、事假最少按多久计算？ 2、应该怎么申报？ 3、遇无法抗拒的因素，请假怎么处理？ 4、全年事假不应超过多少天？ 5、事假应扣工资的计算公式？ 6、21.75天是怎么得来的？
02 休假管理
03 职务代理
需提前1天申报
04 钉钉软件使用
基本规定
最少以半天为计算单位
全年事假累计超过20天者无年终福利 未经审批同意休假按旷工算 如遇不可抗拒因素，用手机拍照，立即 以电话形式通知有审批权限的领导
• 员工未请假或请假未获审批而擅自离开本职岗位者 • 请假期满逾期不归且未续假者 • 不服从工作安排不按时到工作岗位报到者
怎样算旷工
有什么后果
• 旷工半天 扣一天工资 • 旷工一天 扣一天工资的三倍 • 一个月内累计超过3天 解除劳动关系
• 试用期内旷工超过3天或事假超过试用期限1/3者，
可随时终止试用
• 延长工作时间加班 = 基本工资÷21.75 ×150%
• 休息日加班工资 = 基本工资÷21.75 ×200%
• 节假日加班工资 = 基本工资÷21.75 ×300%
第9 页
01
考勤管理
02 休假管理
03 职务代理 • 各子公司到总公司学习、培训 • 总公司人员被临时派驻到子公 司工作的 • 在项目地
工伤鉴定
经属地劳动鉴定委员会确认为工伤
假期天数
依劳动法及相关规定内容休假
第 21 页
01 考勤管理
休假审批 权限
职别
02 休假管理
天数 2天以内（含） 中层以下 员工 部门 负责人 审批
03 职务代理
分管总监 分管副总 常务副总 /董事长
04 钉钉软件使用
3天（含）
4天（含） 4天以上 3天以内（含）
第二章 休假管理
第 11 页
01 考勤管理
调休 1、调休可以跨月吗？ 2、调休可以按半天调吗？ 3、外勤人员可以怎么调？ 4、内勤人员包括谁？ 5、内勤人员怎么调？ 6、当天提出可以吗？ 7、如果需要与周一至周五当中的任意 一天调，应该怎么申报？ 8、没按流程操作会有怎样的后果？
02 休假管理
基本规定
第 15 页
01 考勤管理
产假 1、符合请产假的条件？ 2、产假有多久？ 3、产假期间遇到法定假日怎么算？ 4、产后要提供什么证明？ 5、产假如何申报？
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
基本规定
转正女员工，提前一个月申报 符合国家生育规定 休假前办理好工作交接手续
产假
证明材料
准生证 产后提交婴儿出生证明
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
提前申报（书面或钉钉）
基本规定
无法在休假前办交接的，应通过电话交待
丧假
死亡亲属
父母、配偶和子女以及配偶的父母死亡 祖父母、兄弟姐妹死亡
假期天数
丧假5天/3天 路途假2-5天
第 20 页
01 考勤管理
工伤假
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
基本规定
凭医院开具的手术证明、医疗诊断书及 病假条
休假天数
流产：未满4个月的，15天假；4个月以 上的，42天假 其它情况：根据病假条给予相应休假
第 19 页
01 考勤管理
丧假 1、哪些亲属死亡可以申请丧假？ 2、什么情况下有5天丧假？ 3、什么情况下有3天丧假？ 4、如果家在外省怎么办？ 5、如何申报？
事假
特殊情况
计算公式
应扣工资 = 基本工资÷ 21.75 × 事假
天数。
按照《劳动法》第五十一条的规定，月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天
第 13 页
01 考勤管理
病假 1、病假最少按多久计算？ 2、病假应该出具什么证明？ 3、当月病假超过15天和没超过15天有什么 不同？ 4、病假应扣工资计算公式？
陪产假
证明材料
准生证 凭医院开具的证明
假期天数
陪产假7天（包含国家公休、法定节日） 路途假2-5天
第 17 页
01 考勤管理
哺乳假 1、申请哺乳假需要什么条件？ 2、有多长时间？截止到什么截止到什么时 候？ 3、如何申报？
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
基本规定
哺乳未满1周岁婴儿
怎样 以书面形式申报 处罚
第 29 页
01 考勤管理
• 休假
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
第 30 页
01 考勤管理
• 休假
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
第 31 页
01 考勤管理
• 催 办
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
第 32 页
01 考勤管理
• 请假半天怎么打卡
02 休假管理
04 钉钉软件使用
出差 1、出差如何申报？ 2、驻点工作包括几种情况 ？ 3、如何打卡？
• 到其他城市办公
• 驻点工作
出
差
出差申报
• 钉钉软件上进行申报， • 注明时间及事由，
驻点工作
如何打卡
• 在钉钉软件上打考勤 • 执行驻地考勤时间
• 直属领导、部门总监、分管副总
目
录
页
第 10 页
10
• 调休 • 事假/病假 • 带薪假
第1 页
考勤休假管理培训
培训人：莫毅灵
CONTENTS PAGE
目
录
页
第2 页
2
考勤管理
01
目录
02
休假管理
职务代理
03
04
钉钉软件使用
目
录
页
第3 页
3
第一章 考勤管理
• 出勤 • 迟到
• 早退
• 旷工 • 加班 • 出差
第4 页
01
考勤管理
02 休假管理
03 职务代理
04 钉钉软件使用
1、我们的工作时间？ 2、一天打几次卡？ 3、现在用什么来打卡？ 4、什么情况下可以补签？ 5、过多久就不能再申请补签了？ 6、无法正常打卡怎么办？ 7、上班没有打卡会怎样？ 8、哪些特殊情况按正常出勤？
假期天数
产假98天 国家公休、法定节日包含其内
第 16 页
01 考勤管理
陪产假 1、申请陪产假需要什么条件？ 2、陪产假有多少天？ 3、陪产假期间遇到法定假日怎么算？ 4、陪产假如何申报？