水厂工作管理制度

第一章总则第一条为加强水厂车间管理，提高生产效率，保障水质安全，确保员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于水厂车间全体员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。

第二章岗位职责第四条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保生产任务顺利完成。

第五条各岗位员工应熟悉本岗位的操作规程，遵守安全操作规程，确保生产安全。

第六条员工应积极参加车间组织的各项培训，提高自身业务水平和综合素质。

第七条员工应保持工作场所的整洁，爱护生产设备，提高设备利用率。

第八条员工应严格遵守工作纪律，按时上下班，不得无故迟到、早退。

第三章工作纪律第九条员工应服从车间管理，服从领导安排，团结协作，共同完成生产任务。

第十条员工应保持良好的工作作风，不得在工作时间聊天、玩手机等与工作无关的行为。

第十一条员工应爱护车间公共设施，不得随意损坏。

第十二条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第四章奖惩制度第十三条对表现优秀的员工，车间将给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度的员工，车间将根据情节轻重给予批评教育、罚款、降职或解除劳动合同等处理。

第五章安全生产第十五条员工应积极参加安全生产培训，提高安全意识。

第十六条员工应严格遵守安全生产规章制度，杜绝违章操作。

第十七条员工应正确使用个人防护用品，确保自身安全。

第十八条员工应配合车间进行安全检查，发现安全隐患及时报告。

第六章人员培训与考核第十九条车间将定期组织员工进行业务培训，提高员工业务水平。

第二十条车间将定期对员工进行考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第七章附则第二十一条本制度由水厂车间负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

【注】：本制度为示例文本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

水厂管理制度加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，是制定水厂制度的宗旨。

下面是水厂管理条例。

水厂管理制度篇1为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。

根据相关规定，特制定以下规章制度：一、上班时间：早班：____点—____点(____人)中班：____点—____点(____人)夜班：____点—____点(____人)1、接班人员提前____分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。

2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。

3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。

4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。

5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。

6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。

二、劳动纪律1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。

2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。

如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。

3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。

一经发现双方当事人各罚款____元。

4、白天值班人员根据反应池的运行情况进行清洗。

5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款____元，迟到、早退____分钟以上按旷工半天计算。

上班时间睡觉，查实一次罚款____元，查实两次罚款____元。

6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。

7、职工每月出勤率要在____天，工资与出勤率挂钩。

8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。

9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。

10、职工旷工半天至一天，停发当月工资;旷工两天待岗处理。

水厂管理制度细则第一章总则第一条为规范水厂管理和运营，保障供水安全，提高水质和水量，并加强水源保护，特制定本细则。

第二条本细则适用于所有水厂的管理和运营工作，所有水厂及相关人员必须严格遵守。

第三条水厂管理制度细则，包括水厂水质监测、设备维护、安全生产、应急预案、人员管理等内容，以及水厂运营中的各项规章制度。

第四条水厂管理应遵循法律法规和国家标准，确保供水质量符合国家要求，保障市民的饮水安全。

第五条水厂管理需要与环境保护部门进行密切合作，加强水源保护，减少水体受污染的风险。

第二章水质监测第六条水质监测是水厂管理的重要环节，包括对取水口、处理过程、出水口等关键节点的水质监测。

第七条水质监测应遵循国家相应标准，按照规定的频次进行抽样和分析，并及时上报监测数据。

第八条水质监测数据应留存备查，不得删除或篡改，以确保数据的完整性和真实性。

第九条水质监测结果不符合国家相关标准的，应立即停止供水，并采取相应的处理措施，直至水质符合要求为止。

第十条水质监测设备必须处于正常运转状态，定期进行维护和校准，确保准确可靠。

第三章设备维护第十一条水厂设备维护是保障供水稳定和安全的重要环节，应加强设备的定期检修和维护，确保设备正常运转。

第十二条水厂设备维护应按照设备使用说明和维护手册进行，防止设备过早损坏或产生故障。

第十三条水厂设备维护工作由专业人员负责，按照规定的维护计划和方法进行，不得擅自更改或省略维护步骤。

第十四条设备维护记录应完整并及时填写，包括维护内容、维护人员、维护日期等信息，并于维护完成后进行确认。

第十五条设备维护后的设备应进行试运行，确认设备运转正常，方可投入使用。

第四章安全生产第十六条水厂安全生产是制度和管理的重中之重，所有水厂员工必须遵守水厂的相关安全管理制度。

第十七条水厂进行安全生产的培训和教育，确保员工具备相应的安全生产技能和知识。

第十八条水厂应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患应立即整改，并报告上级部门。

水厂工作管理制度范文【水厂工作管理制度】第一章总则第一条为了规范水厂工作管理，提高工作效率，确保水质安全，特制定本工作管理制度。

第二条本制度适用于水厂内的各项工作管理。

第三条水厂工作管理以科学、合理、公正、公开为原则，以服务为宗旨，以安全为根本，以效益为目标。

第二章岗位职责第四条水厂应设立明确的岗位职责，包括但不限于：生产经理、质量控制员、运维人员、设备维修员等。

第五条各岗位人员应按照职责要求，认真履行岗位职责，确保工作顺利进行。

第六条各岗位人员应定期参加培训，提高技能水平，适应工作需要。

第三章工作流程第七条水厂应建立完善的工作流程，确保工作有序进行。

第八条水厂工作流程包括：原水处理、加药投加、污泥处理、清洗消毒等环节。

第九条各环节的工作人员应严格按照工作流程操作，不得随意改动或省略环节。

第四章安全管理第十条水厂应建立健全的安全管理体系，确保生产过程中的安全。

第十一条水厂应配备专职安全管理员，负责安全监管和事故预防工作。

第十二条水厂应制定应急预案，应对突发情况，并定期进行演练。

第十三条水厂应加强设备维护和检修工作，确保设备正常运行。

第五章质量控制第十四条水厂应建立质量控制体系，确保生产出的水质符合卫生标准。

第十五条水厂应配备质量控制员，负责检测和监控水质。

第十六条水厂应定期进行水质监测和分析，对异常情况及时采取措施。

第十七条水厂应建立档案管理制度，记录水质监测数据和相关信息。

第六章工作纪律第十八条各岗位人员应遵守工作纪律，如准时上岗、服从上级指挥、保持工作场所清洁等。

第十九条各岗位人员应按照规定的工作时间和休息时间工作，不得擅自调整。

第二十条各岗位人员应服从上级领导和指挥，不得违反工作纪律或者私自行使职权。

第二十一条违反工作纪律的人员，将按照水厂的规定进行批评教育或者相应的纪律处分。

第七章绩效考核第二十二条水厂应建立科学合理的绩效考核制度，对各岗位的工作进行评价和奖惩。

第二十三条绩效考核应综合考虑工作完成情况、工作质量、工作效率等因素。

水厂管理制度规程第一章总则第一条为了规范水厂的管理，提高供水质量，保障市民饮水安全，制定本规程。

第二条本规程适用于水厂的各项管理活动，包括生产、设备维护、人员管理等。

第三条水厂应当依法合规经营，坚持科学管理，保证供水安全，提高供水质量。

第四条水厂的管理责任由水厂厂长承担，各部门负责人分别负责本部门的管理工作。

第二章生产管理第五条水厂应当建立健全的生产管理制度，确保生产和供水安全。

第六条水厂应按照国家相关标准和规定，进行原水处理、净水处理、消毒等生产工作。

第七条水厂应当定期对设备进行检修和维护，确保设备的正常运转。

第八条水厂应当建立并不断完善的应急预案，以应对突发事件，保障供水安全。

第九条水厂应定期对供水进行抽样检测，确保水质符合相关国家标准。

第十条水厂应当建立并不断完善的供水质量追溯系统，以备查质量问题原因。

第三章人员管理第十一条水厂应当建立健全的人员管理制度，保证员工的安全和健康。

第十二条水厂应当对员工进行职业培训，提高员工的专业技能和素质。

第十三条水厂应当建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程中不发生安全事故。

第十四条水厂应当建立各项奖惩制度，激励员工，提高工作积极性。

第十五条水厂应当加强员工的安全教育和职业健康保护意识，预防职业病和工伤。

第十六条水厂应当建立健全的员工考核制度，确保员工的工作质量。

第十七条水厂应当建立健全的岗位责任制度，明确员工的岗位职责和权利。

第十八条水厂应加强与员工之间的沟通，认真听取员工的意见和建议。

第四章设备管理第十九条水厂应当建立健全设备管理规程，确保设备运转的正常和安全。

第二十条水厂应定期对设备进行检修和保养，延长设备的使用寿命。

第二十一条水厂应当建立设备技术档案，详细记录设备的运行情况和维护记录。

第二十二条水厂应当建立设备检修记录，确保设备检修的及时和有效。

第二十三条水厂应当对设备进行定期的技术评估，及时更新设备。

第二十四条水厂应当建立设备清单，规范设备的购置和更新流程。

水厂管理制度内容第一章总则第一条为了加强水厂的管理，提高水质，保障水源的安全和可靠供应，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水污染防治法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条水厂管理制度适用于所有水厂，包括自来水厂和工业用水厂。

第三条水厂管理应遵循公益性原则，强调公众安全和健康，提高服务质量，保护水资源和环境。

第四条水厂管理应坚持科学管理、严格监督、依法经营、公正合理、节约资源、保护环境的原则。

第五条水厂管理应根据生产经营需要，健全规章制度，强化责任制，建立绩效考核机制，激励员工积极性和创造性。

第六条水厂管理应加强服务意识，提高管理水平，不断改进技术和工艺，创新管理模式，强化安全生产和紧急救援能力。

第七条水厂应建立健全安全生产体系，加强管理与监督，确保生产过程安全、环保、无污染。

第八条水厂应建立健全质量管理体系，加强产品质量监控，确保出厂水质符合国家和地方标准。

第九条水厂应加强技术研发和创新，提高技术含量和附加值，培养和引进高级专业技术人才。

第二章组织管理第十条水厂应设立组织机构，明确职责分工，形成协调高效的管理体系。

第十一条水厂应设立安全生产管理机构和质量管理机构，加强安全与质量管理，确保产品质量和安全生产。

第十二条水厂应加强人力资源管理，建立健全用工制度，优化人员结构，加强员工培训，提高员工素质和技能。

第十三条水厂应设立监督检查机构和绩效考核机构，强化对生产经营各个环节的监督和检查。

第十四条水厂应加强内部管理，建立健全内部控制制度和内部审计制度，加强对内部核算、资金使用、风险控制和资源配置的监督和检查。

第十五条水厂应建立健全信息化管理体系，加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。

第十六条水厂应定期组织各种形式的业务培训，加强员工教育和培训，提高员工技术和管理水平。

第十七条水厂应建立联络协调机制，积极开展政府和社会各界的交流与合作。

第三章安全生产管理第十八条水厂应加强安全生产管理，建立健全安全管理体系，确保生产过程安全稳定。

水厂工作的管理制度水厂是水资源处理行业的重要组成部分，其负责为城市和农村地区提供安全、健康的饮用水，其工作的重要性不言而喻。

因此，水厂要实现高效、安全、可靠地运行，需要严格的管理制度，本文将介绍水厂工作的管理制度。

一、岗位职责和权限1.1 领导岗位职责和权限水厂的领导岗位包括总经理、厂长、副厂长等，其职责和权限如下：总经理：负责水厂的整体规划和管理，组织协调水厂各职能部门的工作，对水厂财务和经营状况负总责。

厂长：负责水厂日常的生产、管理和运行，制定生产计划，落实各项安全、技术和环保措施，处理突发事件。

副厂长：负责辅助厂长工作，协助制定生产计划，检查各项安全、技术和环保措施的落实情况，处理突发事件。

1.2 生产管理岗位职责和权限水厂的生产管理岗位包括生产主管、检测员、后勤保障等，其职责和权限如下：生产主管：负责生产现场的日常管理，按照生产计划安排生产工作，指导生产人员操作设备，检查设备正常运转情况。

检测员：负责对水源原水和处理后的水进行监控和检测，确保水质符合国家环保要求。

后勤保障：负责水厂后勤方面的工作，如财务管理、人力管理、安保荒毒等，确保水厂的正常运行。

二、设备维护管理制度2.1 设备日常检查水厂各类设备应每日进行检查，检查内容包括但不限于：各类水泵、电机、仪表的正常运转、管道、阀门的免漏情况等。

2.2 设备保养维修水厂应制定严格的设备保养维修制度，组织专业人员定期对设备进行保养和维修，确保设备长期稳定运行，同时防止因未能及时维修而导致的安全事故发生。

2.3 废弃物品处理水厂产生的废弃物品应按照有关环保法规进行分类、分拣处理，对于有害废弃物品应委托专业单位进行安全、环保的处理，确保不会对环境造成污染。

三、安全生产管理制度3.1 事故防范水厂应定期进行事故隐患排查，制定安全预案，组织培训，做好各种安全防护工作。

同时，水厂应有完善的应急措施，一旦发生安全事故能够及时高效地做出反应，保护员工和市民的生命财产安全。

第一章总则第一条为了加强水厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，确保水厂生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于水厂全体员工及外来工作人员。

第三条水厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

第四条水厂安全生产管理实行全员参与、逐级负责、责任到人的制度。

第二章组织机构及职责第五条水厂成立安全生产管理委员会，负责水厂安全生产工作的组织、协调和监督。

第六条安全生产管理委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规及政策；2. 制定水厂安全生产管理制度和操作规程；3. 组织安全生产教育和培训；4. 定期开展安全生产检查，消除安全隐患；5. 组织事故调查和处理；6. 督促各部门落实安全生产责任制；7. 审批重大安全措施和投资项目。

第七条水厂各部门应设立安全生产管理岗位，负责本部门的安全生产工作。

第八条各部门安全生产管理岗位的主要职责：1. 负责本部门的安全生产教育和培训；2. 落实安全生产责任制；3. 开展日常安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；4. 参与事故调查和处理；5. 配合安全生产管理委员会开展安全生产管理工作。

第三章安全生产教育培训第九条水厂应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十条新员工上岗前，必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

第十一条员工应参加定期的安全生产教育和培训，提高自身安全意识和操作技能。

第十二条安全生产教育和培训内容包括：1. 安全生产法律法规及政策；2. 安全生产规章制度和操作规程；3. 安全生产事故案例分析；4. 应急救援知识和技能；5. 安全生产防护设施的使用和维护。

第四章安全生产检查与隐患排查第十三条水厂应定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

第一章总则第一条为加强水厂安全生产工作，保障人民群众饮水安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于水厂所有员工及与安全生产相关的各项工作。

第三条水厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管的安全生产责任制。

第二章安全生产责任制第四条企业主要负责人对本单位安全生产工作负总体责任。

第五条领导班子其他负责人，按照“谁主管、谁负责”的原则，承担所分管领域安全生产责任。

第六条中层部门（各科室、车间、分厂等）和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责。

第七条班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责。

第八条具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第九条各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产投入保障制度第十条根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。

第十一条安全生产投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。

第十二条合理编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。

第十三条认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题。

第十四条积极落实安全费用提取制度，确保安全投入的资金来源。

第四章安全生产管理制度第十五条定期组织员工学习安全生产法律法规和各项规章制度，提高员工安全意识。

第十六条建立健全安全生产教育培训制度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

第十七条加强安全生产检查，定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十八条制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

第十九条加强消防安全管理，定期组织消防演练，确保消防设施完好。

水厂运行管理制度第一章总则第一条为规范水厂运行管理，提高生产经营效益，保障生产安全和水质安全，依据相关法律法规及有关标准，制定本制度。

第二条水厂运行管理制度适用于水厂的运行管理工作，包括生产过程控制、设备维护、安全管理、节能环保等各项工作。

第三条水厂领导是本制度的责任主体，具体负责水厂运行管理工作的组织实施，确保制度的有效执行。

第四条水厂相关部门和全体员工应当严格按照本制度的要求执行，不得违反本制度的规定。

第二章生产过程控制第五条水厂应当根据生产计划，合理调配设备和人员，确保水厂生产过程的正常运行。

第六条水厂应当建立严格的生产管理制度，对原水的净化、过滤、消毒等生产工艺进行控制，保证产出的水质符合国家卫生标准。

第七条水厂应当定期对水质进行监测，及时发现问题并采取相应措施，保障生产水质的安全可靠。

第八条水厂应当定期进行设备维护保养，保证设备的正常运转和使用寿命。

第三章设备维护第九条水厂应当制定设备维护保养计划，对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。

第十条水厂应当及时修理和更换老化或损坏的设备，确保设备运行的安全可靠。

第十一条水厂应当做好设备档案管理工作，建立设备维护记录，及时了解设备的使用情况和维护情况。

第四章安全管理第十二条水厂应当建立健全的安全管理制度，严格执行各项安全规定，确保生产过程中无安全事故发生。

第十三条水厂应当定期对生产设备和生产场所进行安全检查，及时发现隐患并加以排除。

第十四条水厂应当建立安全培训制度，定期对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识。

第五章节能环保第十五条水厂应当制定节能环保计划，采用节能环保技术和设备，减少能耗和污染排放。

第十六条水厂应当加强能源管理，提高综合能源利用效率，推广节能技术和设备，减少能耗。

第十七条水厂应当建立环保档案，记录环境保护工作和环境监测情况，保证生产过程的环保合规。

第六章监督检查第十八条水厂应当建立监督检查制度，定期对生产过程的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

第一章总则第一条为确保水厂安全、稳定、高效运行，保障人民群众饮水安全，根据国家有关法律法规，结合本水厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本水厂所有工作人员及临时用工人员。

第三条本制度旨在建立健全水厂安全生产责任制，强化安全管理，提高安全生产水平，预防和减少安全事故的发生。

第二章安全生产责任制第四条水厂成立安全生产委员会，负责水厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负总责，对本部门的安全生产规章制度、操作规程的执行情况进行监督检查。

第六条专职安全管理人员负责水厂日常安全生产管理工作，对安全生产工作进行监督、检查和指导。

第七条所有工作人员必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和本制度，对违反安全生产规定的行为有权制止和报告。

第三章安全生产教育培训第八条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第九条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十条加强对特种作业人员的培训，确保其持证上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查第十一条定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十二条建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，确保消除安全隐患。

第十三条对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

第五章应急管理与事故处理第十四条制定水厂应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十五条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，并及时上报。

第十六条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规进行处理。

第六章安全生产奖励与处罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第十八条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

第七章附则第十九条本制度由水厂安全生产委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据水厂实际情况进行修改和完善。

水厂管理规章制度（13篇）水厂管理规章制度1一、管理职现技术部负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改、负责人负责审核。

总经理负责对技术文件的适宜性进行审批。

品控部负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。

二、工作程序生产行政部针对产品的要求，通过，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。

根据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开发产品的依据，这些资料应由技术部负责人对其适宜性进行评审。

通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由生产行政部对其符合性进行评审，必需时由质量负责人如今有关部门一同进行评审。

评审符合要求后，交技术部负责审核、总经进批准后进行小样试验。

通过批准，由化验室负责小亲试样，对小样进行产品特性的总体验证。

在验证中如发现不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。

通过验证，产品符合要求，可采用产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。

通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由质量负责人员进行审核、总经理批准后，作为批量投产的依据。

审批后的正搞，由品控部移交到技术部进行归档，根据需要，技术部负责指派专人对文件进行复制，发放到需使用的部门，进行使用。

在使用中发现文件中有差错或需进行更改，由使用部门提出报技术部，负责人签注意见后，由原开发人员进行更尽管，当指定其它人员更改，应取得相应的背景资料。

更改后，应通过4.4、4.5、4.7、4.8程序后，由技术部负责原稿进行修改，对发下文件同时进行修改。

任何人员、任何部门均不得擅自更改文件，对制订审批后的文件应严格执行。

本制度由生产行政结合平时工艺执行情况一同监督实施情况。

当发现擅自更改或不执行情况，质检部将开出《纠正措施处理单》限期进行整改，严重的应按违反厂纪厂规进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。

水厂工作管理制度第一条为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。

第二条水厂是自来水生产部门，履行以下职能：1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。

2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。

3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。

4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。

5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。

6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。

7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。

8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。

9、完成公司交办的其它工作任务。

第三条水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。

第四条水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。

车间班组长负责____当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。

第五条水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。

第六条水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。

第一章总则第一条为加强水厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高水厂安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合水厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于水厂所有员工、承包商及临时用工。

第三条水厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第四条水厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产各项措施落实到位。

第二章安全生产责任制第五条水厂法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第七条专职安全生产管理人员负责安全生产日常管理、监督检查和事故处理等工作。

第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。

第九条承包商及临时用工应遵守水厂安全生产管理制度，服从水厂安全生产管理。

第十条安全生产责任制实行逐级签订，明确责任内容、考核标准及奖惩措施。

第三章安全生产管理制度第十一条安全生产教育制度（一）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（二）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

（三）对特殊工种、特种作业人员实行持证上岗。

第十二条安全生产检查制度（一）每月至少开展一次全面安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

（二）节假日、雨季、特殊作业前进行专项安全检查。

（三）对重点部位、关键环节进行定期检查，确保安全设施完好。

第十三条安全生产隐患排查治理制度（一）建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查范围、内容、标准和责任。

（二）定期开展隐患排查，对发现的问题及时整改，确保隐患消除。

（三）对重大隐患实行挂牌督办，落实责任人，限时整改。

第十四条安全生产事故报告和处理制度（一）发生安全生产事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。

（二）对事故进行调查分析，查明原因，制定整改措施。

水厂工作管理制度一、组织机构1. 水厂设立总负责人，负责水厂的全面管理和业务决策，并对工作进行监督和指导。

2. 水厂设立技术部门、运行部门、设备维修部门等不同职能的部门，各部门负责具体工作，并在总负责人的领导下相互协作，提高工作效率。

3. 每个部门设立专业的职责和工作范围，明确各部门的职责分工。

二、工作流程1. 水厂定期开展工作计划，制定每日、每周、每月的工作任务，并安排相关人员负责执行。

2. 每个部门设立工作例会制度，定期开展例会讨论工作进展和存在的问题，及时解决工作中的困难。

3. 水厂设立工作报告制度，每个部门负责人定期向总负责人提交工作报告，详细记录部门的工作情况、进展以及遇到的问题和解决方案。

4. 水厂建立工作档案制度，每个部门负责人负责建立和维护本部门的工作档案，包括工作计划、工作报告、会议纪要等重要文件。

5. 水厂制定绩效评估制度，根据工作任务和完成情况对相关人员进行绩效评估，以激励员工积极工作和提高工作效率。

三、安全管理1. 水厂设立安全管理部门，负责水厂的安全工作，包括危险源的识别和评估，制定应急预案等。

2. 水厂制定安全培训制度，对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。

3. 水厂建立安全检查制度，定期组织对水厂安全设施、设备的检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。

四、质量管理1. 水厂设立质量管理部门，负责水质监测和水质管理工作，确保水质符合相关标准和要求。

2. 水厂建立质量控制制度，对水质监测、水处理工艺和设备运行进行严格的质量控制，确保水厂正常运行和供水质量。

3. 水厂定期进行自检和第三方检测，对供水水质进行全面检测和监测，确保供水的安全和质量。

五、设备维修管理1. 水厂设立设备维修部门，负责水厂设备的日常维护和维修工作，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

2. 水厂建立设备维修记录制度，定期对设备进行检修，记录维修情况和维修结果，及时做好设备保养和更换。

3. 水厂制定设备维修计划，根据设备的使用情况和维修需求，制定合理的维修计划，确保设备的稳定运行。

水厂管理制度（通用5篇）水厂管理制度1第一章总则第一条为确保安全优质供水，严把各工序质量关，及时整改出错环节，严格按照工艺技术要求，保证出厂水水质，特制定本制度。

第二章絮凝沉淀池工艺技术要求第二条严格控制运行水位，防止池面水位淹没指型槽，甚至产生溢流。

第三条定期进行排泥工作，排泥周期根据原水浊度和排泥水浊度确定。

第四条沉淀池的出水应设置质量控制点，浊度指标一般控制在2ntu以下。

第五条沉淀池的停止和启用操作应尽可能减少滤前水的浊度波动。

第六条合理确定排泥区间和排泥时间，既要排清积泥，又要防止排清水。

第七条藻类繁殖旺盛时期，可采取前加氯或其他有效除藻措施，提高混凝效果。

第八条定期清洗滤前水浊度仪，确保数据的准确性。

第三章机械搅拌澄清池工艺技术要求第九条机械搅拌澄清池宜连续运行。

第十条机械搅拌澄清池初始运行时应符合下列规定：1、运行水量为正常水量的50%～70%；2、投药量应为正常运行投药量的1—2倍；3、原水浊度偏低时，在投药的同时可投加石灰或粘土；或在空池进水前通过排泥管把相邻运行的澄清池内的泥浆压入空池内，然后再进原水；4、第二反应室沉降比达10％以上和澄清池出水基本达标后，方可减少加药量，增加水量。

5、增加水量应间歇进行，间隔时间不少于30分钟，每次增加水量应为正常水量的10%—15%，直至达到设计能力。

6、搅拌强度和回流提升量应逐步增加到正常值。

第十一条短时间停用后重新投运时应符合以下规定：1、短时间停运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止泥渣下沉。

2、重新投运期间，搅拌叶轮应继续低速运行，防止打碎矾花。

3、恢复运行量不应大于正常水量的70%。

4、恢复运行时，宜用较大的搅拌速度以加大泥渣回流量，以增加第二反应室的泥浆浓度。

5、恢复运行时应适当增加加药量。

6、当第二反应室内泥浆沉降比达到10%以上后，可调节水量至正常值，并减少加药量至正常值。

第十二条机械搅拌澄清池在正常运行期间每2小时检测第二反应室泥浆沉降比值。

第一章总则第一条为确保纯净水厂生产安全、产品质量稳定，提高生产效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于纯净水厂所有员工，包括生产、管理、技术人员等。

第三条本制度遵循国家法律法规、行业标准及公司规章制度，以保障产品质量、生产安全和环境保护为目标。

第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划部门应根据市场需求和库存情况，制定月度、季度生产计划。

2. 生产计划应合理分配原材料、生产设备、人力资源等资源。

3. 生产计划应提前一周提交给相关部门审核，经批准后执行。

第五条原材料管理1. 采购部门应严格按照国家标准和公司规定采购原材料。

2. 原材料入库前需进行检验，合格后方可入库。

3. 原材料应分类存放，确保储存环境符合要求。

第六条生产过程管理1. 生产人员应按照生产工艺流程操作，确保生产过程规范、有序。

2. 生产设备应定期维护保养，确保设备正常运行。

3. 生产过程中产生的废料应分类收集，并按照规定进行处理。

第七条质量管理1. 质检部门负责对生产过程中的产品进行抽样检验。

2. 产品检验合格后方可入库、销售。

3. 质量问题应及时上报，并采取有效措施予以解决。

第八条成品管理1. 成品入库前需进行质量检验，合格后方可入库。

2. 成品应按照类别、规格、批号等进行分类存放。

3. 成品出库时需核对订单信息，确保准确无误。

第三章人员管理第九条员工招聘与培训1. 人力资源部门负责员工的招聘工作，确保招聘人员符合岗位要求。

2. 新员工入职后，应进行岗前培训，使其熟悉岗位操作规范。

3. 定期对员工进行技能培训，提高员工综合素质。

第十条岗位责任制1. 每位员工应明确自己的岗位职责，遵守工作纪律。

2. 岗位职责应明确工作内容、工作标准、工作流程等。

3. 岗位职责应定期评估，根据实际情况进行调整。

第十一条奖惩制度1. 对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

2. 对违反规章制度、影响生产秩序的员工给予处罚。

水厂管理制度优秀10篇水厂管理制度篇一为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的`水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。

一、水源管理：1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。

2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的相关规定，确保水源安全。

3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。

二、取水构筑物及引水管理的管理1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。

2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。

3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。

三、水厂卫生管理1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。

2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。

3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。

经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。

4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。

5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。

水厂的管理制度篇二一、厂长岗位责任制1、树立为农业生产建设和人民生活服务的指导思想，遵守职业道德。

2、服从公司安排，按时完成公司下达的各项任务。

3、全面负责水厂管理工作，合理安排厂内职工工作，组织协调好职工关系。

4、加强卫生管理，保证水质质量卫生，防止水质污染。

5、加强防洪、防盗、防火管理，保证供水设备完好无损，防止资产流失。

6、注意安全生产，确保供水生产正常运行，防止意外事故发生。

7、解决日常工作出现的问题，较大问题应及时向公司汇报。

8、尽量减少水资源浪费，降低水资源漏失率，减少单位能耗，降低生产成本，厉行节约，力争利润提高。

二、安全生产责任制1、厂长为本厂安全生产责任人，负责监督、检查本单位的安全生产工作，应及时消除生产安全事故隐患。

水厂员工工作管理制度第一章总则第一条为规范水厂员工的工作行为，提高工作效率，确保供水质量，制定本管理制度。

第二条本制度适用于水厂所有员工，包括管理人员、技术人员、运维人员等。

第三条水厂员工应遵守国家相关法律法规和公司规章制度，坚持严谨认真的工作态度，服从管理，服从指挥，尽职尽责，全心全意为用户提供优质水源。

第二章岗位管理第四条水厂员工应严格按照各自的岗位职责履行工作，不得越位操作，不得将工作责任推诿他人。

第五条水厂应根据员工实际情况和能力分配适合的岗位，岗位调整需事先征得员工意见，并符合公司相关规定。

第六条水厂员工应积极参加公司组织的培训、考核等活动，提升个人综合素质和专业技能。

第三章工作纪律第七条水厂员工应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自外出。

第八条水厂员工应保持工作场所的整洁，严禁在工作区域吸烟、喧哗等影响工作的行为。

第九条水厂员工在工作中发现问题应及时上报，如对问题有处理能力的，应及时处理。

第十条水厂员工应严格执行工作流程和相关操作规程，不得私自调整操作流程，擅自停机检修。

第四章安全管理第十一条水厂员工应严格遵守安全生产规定，正确使用设备，不得擅自拆卸机器设备。

第十二条水厂员工应定期检查设备和管道运行情况，如发现异常应及时报告并停机修理。

第十三条水厂员工应配备相关防护用品，严禁不戴相关防护用品操作设备。

第五章奖惩制度第十四条水厂员工工作出色者，公司将给予相应奖励，包括奖金、表彰等。

第十五条水厂员工违反相关规定，公司将给予相应处罚，包括扣发工资、责令停职等。

第十六条水厂员工多次违规或严重违规，将予以解除劳动合同处理。

第六章违规处理第十七条对于违反公司规定的员工，应立即停止违规行为，并进行调查，根据情况做出相应处罚。

第十八条对于严重违规的员工，应立即停职，并进行严肃处理，公司有权解除其劳动合同。

第十九条对于违规行为造成损失的员工，应当依法承担相应的经济责任。

第七章附则第二十条本制度自颁布之日起实行，对外发布后所有员工必须认真遵守。

水厂工作管理制度范本一、引言水厂作为提供清洁安全饮用水的重要单位，其工作管理至关重要。

为了确保水厂工作的高效运转和有效管理，制定水厂工作管理制度是必不可少的。

本文将详细介绍水厂工作管理制度。

二、组织结构2.1 水厂领导班子由厂长、副厂长和不同部门的主要负责人组成，负责制定水厂发展和工作目标，并监督工作的执行；2.2 各部门从事相关工作，并由各个岗位的负责人进行管理和协调；2.3 员工分为不同岗位，根据水厂的具体情况进行分工，每个员工对自己的工作负责。

三、职责和权限3.1 水厂领导班子的职责是制定水厂的发展和工作目标，并监督工作的执行；3.2 各部门负责人负责管理和协调各自部门的工作，保证工作的顺利进行；3.3 员工按照岗位职责进行工作，完成各项任务。

四、工作流程4.1 水厂的生产流程包括原水处理、混凝沉淀、过滤、消毒、储存和供水等环节；4.2 每个环节都需要遵守相应的操作规程和安全程序，确保水质安全；4.3 相关部门的负责人应对生产流程进行监督和协调，发现问题及时解决。

五、安全管理5.1 水厂安全管理是水厂工作的重要部分；5.2 水厂应定期进行安全演练和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；5.3 水厂应制定相应的安全管理制度，并定期进行检查和评估。

六、质量管理6.1 水厂应建立质量管理体系，确保生产水质符合相关标准；6.2 水厂应制定检测、评估和监测的程序，以及相应的记录和报告；6.3 水厂应配备专业检测人员，保证质量管理的有效实施。

七、维护保养7.1 水厂设备和设施的维护保养是水厂工作的重要保障；7.2 水厂应制定设备维护计划和保养标准，并定期进行检查和维修；7.3 水厂应配备专业维护人员，确保设备和设施的正常运行。

八、文化建设8.1 水厂应注重文化建设，营造良好的工作氛围；8.2 水厂应加强员工培训和学习，提高员工的专业素质；8.3 水厂应鼓励员工参与公益活动，提升社会责任感。

九、考核与奖惩9.1 水厂应建立相应的考核制度，对员工进行绩效评估；9.2 水厂应根据绩效评估结果，进行奖励或处罚；9.3 员工的考核结果将作为升职、加薪、晋升的重要依据。