加减分表格

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员工年度出勤、奖罚情况具体扣减分数如下
出勤考评项目扣分标准
未打卡扣0.5分/次
迟到扣2分/次
早退扣2分/次
病假扣0.5分/天(提供病例证明的将不扣分)
事假扣1分/天
旷工扣5分/天
通报批评扣3分/次
警告扣5分/次
小过扣12分/次
大过扣20分/次
奖惩考评项目加分标准
通报表扬加3分/次
同事书面表扬加3分/次
嘉奖加5分/次
客户表扬加8分/次
记小功加10分/次
记大功加20分/次
注:1、做好人好事者,客户回访得到好评者,领导临时交代任务完成出色者均为通报表扬。

2、如帮助同事,让同事满意同时与您关系融洽,得到同事认可的,并且同事以书面形式写清表扬原因给公司的,一律视为同事书面表扬,并奖励3分每次。

3、业绩做的出色,或给公司带来一定效益得到公司所发物质奖励或证书者,均视为嘉奖。

4、客户主动打电话来公司表扬工作态度,能力的均视为客户表扬,并奖励8分。

5、给公司带来一定效益,挽回公司较小额损失的,并得到公司领导一致认为可记小功一次者,均按记小功记录,并奖励10分每次。

6、挽回公司较大损失或给公司带来较大效益,同时得到公司领导一致认为可按记大工论奖者,一律按记大功算,并奖励20分每次。

7、最终解释权归深圳市安立华投资有限公司所有。

深圳市安立华投资有限公司
2014年5月4日。