培训教室使用管理规定2016

培训机构考核制度培训机构考核制度一、考勤（150分）1、加强时间观念，按时上下班，不迟到。

迟到一次扣2分。

严格请销假手续，有事需提前1天请假（特殊情况除外），请假需经校长批准。

事后要及时销假。

一个月内请假一天的，取消当月全勤奖，两天以上（含两天)按比例扣发工资，五天以上的，予以辞退。

凡不请假擅自离岗者，一律按旷工处理。

(120分）2、上班时间内不准做与工作无关的事情。

（30分，发现一次扣3分）3、旷工除扣旷工期间的两倍工资外，并视对学校影响情况酌情处理。

二、作业辅导（220分）1、积极参加教研活动，扎实搞好集体备课，提前备好个案。

积极参加每周六下午的集体教研活动。

（30分，好30-26分，中25-20分，差19分以下）2、维持课堂良好纪律。

学生不得随便出入教室，不能出现混乱、吵闹现象。

保证辅导时间，在规定时间内，无特殊常情况不得让学生离开或让家长进入教室。

（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下）3、耐心辅导学生，教给学生解决问题的方法。

检查学生作业要仔细，要针对作业记录本逐一落实，不得遗漏。

检查完要签字，以示负责。

（50分，好50-42分，中41-36分，差35分以下）4、周六上午要有计划地进行知识梳理、归纳、总结、讲解，每周每学科至少进行2个年级的学科知识讲解，以有效提高学生的学习成绩。

（30分，好30-25分，中24-20分，差19分以下）5、加强电话教学。

对所辅导的学生进行电话回访，每个学生至少两周打一次电话，并做好记录。

（50分，每少1人次扣3分）6、放学前5分钟到学校门口接学生，做好点名统计。

20分钟未到者，要及时联系原学校或家长，查明原因，及时处理。

要求学生注意中途安全。

家长接学生,实行接送卡制度。

（20分，接学生出现漏落现象，每人次扣5分；除签责任书自己回家的学生以外的，若不按照接送卡制度接学生的，一次扣2分，若出现责任事故，追究有关责任人的责任）三、午间托管（180分）1、接学生与晚辅要求相同；上学前20分钟将学生安全送入原学校。

ISO11135-2014标准培训EO灭菌开发、确认与日常控制1课堂规则1.上午9:00开始，下午17:00结束，请提前做好时间安排；2.上午10:30课中休息15分钟，中午12:00-13:30 为午餐时间下午15:00课中休息15分钟；3.授课中有问题请举手示意，勿大声喧哗；4.课中请保持安静，尽量不要接打电话，如需要请至培训教室外接打。

2课程安排第一天上午9:00-12:001.学员介绍2.沟通培训期望3.介绍课程安排4.微生物与灭菌基础知识5.ISO 11135-2014标准介绍6.ISO 11135-2014标准的第1-4章的内容（范围、参考标准、术语和定义、质量管理体系）3课程安排第一天下午13:30-17:00（回顾）1.灭菌剂（标准第5章）2.过程和设备（标准第6章）3.产品定义（标准第7章）4.过程定义（标准第8章）4课程安排第二天上午9:00-12:00（回顾）1.确认（标准第9章）2.常规监视与控制（标准第10章）3.传感器数量确定（附录C）5课程安排第二天下午13:30-17:00（回顾）1.产品的灭菌放行（标准第11章、附录E）2.过程有效性维护（标准第12章）3.灭菌过程致死率的确定方法（附录A与附录B）4.总结、讨论、测试67微生物与灭菌基础知识⏹微生物microorganism⏹包括细菌、真菌、原生生物、病毒在内的个体微小的实体。

⏹注：特定的标准可能不要求为灭菌过程确认和常规控制证实灭菌过程灭活以上定义规定的全部类型微生物的有效性。

⏹按照细胞结构分为：细胞生物: 原核细胞生物：具有原核的细胞生物成为原核生物，由 单细胞构成，主要类别为细菌、放射菌等；真核细胞生物：具有真核的细胞生物成为真核生物，由 单细胞或多细胞构成，主要包括真菌（霉菌、酵母菌） 、单细胞藻类、原生生物。

非细胞生物：病毒具体微生物的种类非常多；地球上的微生物估计有100万种以上，已发现的约有10万种，已开发利用的约1000种。

山西省安全培训管理暂行办法第一章总则第一条为了加强安全培训管理，规范安全培训工作秩序，保证安全培训质量，提高生产经营单位从业人员安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《煤矿安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律法规规章，结合我省实际，制定本办法。

第二条山西省行政区域内的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼生产经营单位的安全培训及监督管理工作适用本办法。

第三条安全培训工作实行统一规划、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

省级应急管理部门指导全省安全培训工作，依法对全省安全培训工作实施综合监督管理；市级和县级应急管理部门按照各自职责，依法对生产经营单位安全培训工作实施监督管理。

第四条生产经营单位是本单位安全培训的责任主体，应当明确负责安全培训工作的机构，配备专职或兼职安全培训管理人员，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

生产经营单位应当加强从业人员安全素质及技能提升工作，通过学历教育、职称评审、注册安全工程师资格考试、变招工为招生、师带徒、新型学徒等措施，实现从业人员队伍专业化。

生产经营单位主要负责人对本单位从业人员安全培训工作全面负责，完善安全培训工作制度，保证安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

第五条安全培训机构和自主开展安全培训的生产经营单位应当具备安全培训条件，开展安全培训需求调研和课程设计，规范培训过程管理，强化教师队伍素质建设，组织实施培训效果评估，保证安全培训质量。

鼓励生产经营单位和安全培训机构利用互联网、VR等新技术开展安全培训。

第二章安全培训机构与考试点基本条件第六条生产经营单位或安全培训机构对从业人员进行安全培训，应当符合《安全培训机构基本条件》（AQ/T 8011-2016）等有关标准，并符合以下要求：（一）从事主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长安全培训的，至少有3名专职安全培训教师，根据专业领域或者作业类别领域合理配备专（兼）职安全培训教师，组织教师应当每年入企调研实践不少于一周，配备相关专业的注册安全工程师从事安全培训工作；（二）培训教室应当固定、独立和相对集中，使用面积不低于100平方米，其中：人均面积不低于1.5平方米，公共面积不低于教室使用面积的10%；无安全隐患，干净整洁，采光、通风好，配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响及互联网等设施设备；设置具有远程实时传输功能的视频监控系统；（三）开展特种作业人员安全技术培训的，应当具备与所培训作业类别相适应的实训设施、设备、场地等条件；（四）采用远程安全培训的，应当采取线上与线下相结合方式进行培训，在培训前应当将网络平台、教学管理、课程管理、档案管理及学时认定等情况按规定逐级报告至省级应急管理部门；（五）按照规定组织突发事件应急预案演练。

学校设施设备维护管理制度为确保学校设施设备正常运行，保障学校工作安全、顺利运转，特制定本制度。

一、教学设施设备安全管理一）普通教室1.学校应经常检查课桌椅，确保桌椅牢固结实、不晃动。

标准制课桌椅不缺少固定镙丝，并保证每颗镙丝钉拧紧，特别要防范椅腿折断伤害学生。

2.低年级教室应配备高度不同的两种桌椅，以适应身高不同的学生使用。

3.黑板应固定牢固，悬挂高度符合标准，材料不伤害学生眼睛。

4.教室内的电扇、空调、电视、屏幕等悬吊物应经常检查，确保不发生坠落伤人事故。

5.教室用电设施、电路、开关等应经常检查，防止学生触电。

二）专业及专用教室1.教室设施应经常检查，发现隐患应及时整改。

2.应强化教室管理制度，严格按照安全规程使用设备。

3.疏散门及通道应畅通无阻。

4.应按时检查和维修消防、用电设备和其他附属使用设备。

三）办公室及功能室1.应确保办公桌椅、功能桌椅牢固可用。

2.所有办公用品应正规、安全，符合相关标准要求。

3.用电设施应保证使用、管理、维护、保养符合安全用电要求，严格物品使用制度。

4.办公室和功能室应安排负责人，除学校的检查外，办公室所有人员、功能室负责人和使用人应负责设施设备的日常看护和管理。

5.功能室建设应符合安全标准，消防、用电等配套设施应符合安全标准。

四）教学仪器1.应严格教学仪器采购。

采购过程中，应特别注重选择质量好、符合安全标准、信誉高的商家。

2.应严格按照教学仪器安全管理规定，做好出入库、检查、保养、更换、报废等工作。

3.应加强学生使用教学仪器安全管理，确保不发生安全事故。

4.幼儿园在购买大型玩具时，一定要注意质量安全。

安装完毕投入使用前，一定要在小范围内试用，确保安全。

此外，要反复检查、及时消除安全隐患，确保设备安全性。

二、生活设施设备安全管理一）学生宿舍1.学校应经常检查学生宿舍用床，发现床铺固定不牢、晃动、床板折裂、镙丝缺失或松动、上床攀登物有问题等应及时进行维修。

2.对使用上下铺住宿的，床的配备必须按《家具床类主要尺寸》(GB/T3328—2016)执行，对上铺防护栏净高度低于标准的应及时更换。

**县县级机关培训费管理办法第一章总则第一条为规范县级机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据**市财政局、**市委委组织部、**市公务员局《关于印发<市级机关培训费管理办法>的通知》（*财行[2015]**号），结合本地实际，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指县级机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。

第三条本办法所称县级机关，是指县委各部门，县级国家机关各部门、各直属机构，县人大办公室，县政协办公室，各人民团体。

（以下简称“县级单位”）。

第四条县级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第五条建立培训计划编报和审批制度。

县级单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

第六条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第七条县级单位年度培训计划于每年3月1日前同时报县委组织部、县人社局、县财政局备案。

第三章开支范围和标准第八条培训费是指县级单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。

（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。

（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。

诸暨市教师进修学校文件诸师训2016 [ 23 ]号关于组织诸暨市2015学年新分配教师第二次集中培训的通知各直属学校、镇乡（街道）中心学校及有关私立学校：根据2015学年新分配教师培训计划，诸暨市教师进修学校分别于2015年暑期及第一学期组织了新分配教师的第一次集中培训及名师工作室导师带教新教师等培训活动，第二次集中培训活动定于2016年5月27日-5月29日。

现将有关事项通知如下：一、培训对象2015年教育局招考进入教育系统的新分配中小学及幼儿园教师（具体名单详见附件2）。

二、培训内容班主任班级管理、心理健康、育人经验介绍、结业考核等。

三、培训时间与地点1.培训时间：2016年5月27日-2016年5月29日，8:00-16:005月27日上午8:00前教师进修学校5号楼阶梯教室报到。

2.培训地点：诸暨市教师进修学校5号楼阶梯教室。

四、注意事项1.督促学员完成第一次集中培训期间布置的自主研修任务，即观看规定的视频及文字材料，并认真做好阅读笔记，本次研修作业纳入结业考核内容。

登陆网址ftp://。

2.填写好新教师实践考核表（实践考核表用A4纸正反面打印），由指导教师和所在中心学校（学校）签署意见，评定实践考核成绩，并加盖学校公章密封后统一上交给班主任老师。

（注：实践考核成绩分优、良、合格、不合格四个等级，优的比例控制在20%以内。

）3.随带上次培训所发听课笔记，专心听课、认真作笔记，培训结束后组织理论考试。

4.培训实行严格的点名管理制度，学员必须按时参加培训、考试，无故缺席或考试不合格者不予结业。

5.因学校周边车位紧张，建议学员尽可能公交出行，低碳生活，自带茶杯。

如确需开车的，车辆一律停放在校园外，并注意往返安全。

请各校切实解决培训学员的工学矛盾，安排好各位新教师的工作，并及时通知其随带相关资料，准时参加培训。

附：1.诸暨市中(小)学新教师培训实践考核表2.2015年新分配教师名单及座位表抄送：诸暨市教育局诸暨市教师进修学校 2016年5月19日印发附1：编号诸暨市中小学(幼儿园)新教师培训实践考核表实际情况填写，优的比例控制在20%以内。

安全培训管理暂行办法第一章总则第一条为了加强安全培训管理，规范安全培训工作秩序，保证安全培训质量，提高生产经营单位从业人员安全素质，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《煤矿安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律法规规章，结合我省实际，制定本办法。

第二条山西省行政区域内的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼生产经营单位的安全培训及监督管理工作适用本办法。

第三条安全培训工作实行统一规划、分级实施、分类指导、教考分离的原则。

省级应急管理部门指导全省安全培训工作，依法对全省安全培训工作实施综合监督管理；市级和县级应急管理部门按照各自职责，依法对生产经营单位安全培训工作实施监督管理。

第四条生产经营单位是本单位安全培训的责任主体，应当明确负责安全培训工作的机构，配备专职或兼职安全培训管理人员，依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。

生产经营单位应当加强从业人员安全素质及技能提升工作，通过学历教育、职称评审、注册安全工程师资格考试、变招工为招生、师带徒、新型学徒等措施，实现从业人员队伍专业化。

生产经营单位主要负责人对本单位从业人员安全培训工作全面负责，完善安全培训工作制度，保证安全培训投入，组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

第五条安全培训机构和自主开展安全培训的生产经营单位应当具备安全培训条件，开展安全培训需求调研和课程设计，规范培训过程管理，强化教师队伍素质建设，组织实施培训效果评估，保证安全培训质量。

鼓励生产经营单位和安全培训机构利用互联网、VR等新技术开展安全培训。

第二章安全培训机构与考试点基本条件第六条生产经营单位或安全培训机构对从业人员进行安全培训，应当符合《安全培训机构基本条件》（AQ/T 8011-2016）等有关标准，并符合以下要求：（一）从事主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长安全培训的，至少有3名专职安全培训教师，根据专业领域或者作业类别领域合理配备专（兼）职安全培训教师，组织教师应当每年入企调研实践不少于一周，配备相关专业的注册安全工程师从事安全培训工作；（二）培训教室应当固定、独立和相对集中，使用面积不低于100平方米，其中：人均面积不低于1.5平方米，公共面积不低于教室使用面积的10%；无安全隐患，干净整洁，采光、通风好，配备投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响及互联网等设施设备；设置具有远程实时传输功能的视频监控系统；（三）开展特种作业人员安全技术培训的，应当具备与所培训作业类别相适应的实训设施、设备、场地等条件；（四）采用远程安全培训的，应当采取线上与线下相结合方式进行培训，在培训前应当将网络平台、教学管理、课程管理、档案管理及学时认定等情况按规定逐级报告至省级应急管理部门；（五）按照规定组织突发事件应急预案演练。

齐贤学校2016学年度第二学期资源教室计划一、目的资源教室不是普通意义上的专业教室，它是以满足学生特殊需要为前提，提高残疾学生和有特殊需要学生学习质量的有效形式。

“教室”为有特殊需要的学生提供特殊需要教育，为教师、家长提供特殊需求的资料、经验和进行个别辅导时所需的设备。

资源教室坚持直观性、补偿性、趣味性、针对性的原则。

根据学生需要设有教学区、活动区、心理辅导区等区域，针对每一个儿童的特殊需要安排学习与辅导。

二、现状分析学校基本情况：齐贤学校以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持正确的办学方向，依法办学、以德立校，整合优质教育资源，全面实施素质教育，围绕“见贤思齐，敦品笃学”校训开展校园文化建设。

上海市奉贤区齐贤学校是一所农村一贯制学校，现有31个班级，近1081名学生，119名教职工。

资源教室基本情况：学校的资源教室建在学校3号楼的1楼。

于2014年开始筹建，资源教室外部采用儿童画的艺术形式，内部的色彩以学生喜爱的嫩黄、淡蓝、翠绿为主，把资源教室划分为4个区域，配备了一些必不可少的教具、学具、图书、训练器材等。

资源教室是由校级领导及中层分管，资源教师、相关班主任和任课教师为团队的运作机制，并且资源教师的工作纳入学校的绩效考核和分配。

资源教室发展优势：一是办学模式的优势，九年一贯制使得对特殊学生的关注更多，并可以对学生实施系列化的教育教学。

二是硬件设备较好，对智障、学障和情障学生开展团体辅导和个别化教育的设备和相应的书籍已基本具备。

三是积累了一定的实际工作经历，开展工作一学年来，资源教室除了完成基本的授课，实践活动之外，还开辟了心理辅导的访谈方式，逐步地去补偿随班就读生的缺陷与不足。

存在的主要问题，受学生家长教育程度的影响，不愿意去直观接受孩子有智力缺陷的现实，导致工作无法正面开展，家长没有正确认识到资源教室的意义，偏执的认为资源教室是“放牛班”。

面对这样的问题，我们有义务对家长进行正面的疏导，对于智力缺陷孩子的家庭而言，父母的心理建设也是相当重要的。

陕西省教育厅、陕西省公安厅关于印发《陕西省中小学幼儿园消防安全标准化管理规定（试行）的通知》文章属性•【制定机关】陕西省教育厅,陕西省公安厅•【公布日期】2016.04.26•【字号】陕教安〔2016〕3号•【施行日期】2016.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】消防管理,教育综合规定正文陕西省教育厅、陕西省公安厅关于印发《陕西省中小学幼儿园消防安全标准化管理规定（试行）的通知》各市教育局、杨凌示范区教育局、公安局，西咸新区社会事务管理局，韩城市、神木县、府谷县教育局、公安局，省教育厅属有关单位：为深入贯彻落实消防安全法律法规和国务院《关于进一步加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）、《教育部公安部关于加强中小学幼儿园消防安全管理工作的意见》（教督〔2015〕4号），认真履行消防安全管理职责，提高全省中小学幼儿园（含中等职业学校，下同）消防安全管理水平，落实校园消防安全主体责任，切实保证广大师生生命财产安全，省教育厅、省公安厅联合制定了《陕西省中小学幼儿园消防安全标准化管理规定（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

陕西省教育厅陕西省公安厅2016年4月26日目录第一章总则第二章工作职责第三章消防设施第四章宣传培训第五章预案演练第六章隐患查改第七章特定管理第八章工作档案第九章考核奖惩第十章附则附件陕西省中小学幼儿园消防安全标准化管理规定（试行）第一章总则第一条为规范和加强中小学幼儿园消防安全管理，督促落实消防安全工作责任，有效预防和减少火灾事故，根据国家及陕西省消防法律、法规和规章，制定本规定。

第二条本省中等职业学校、中小学校、幼儿园及经教育部门审批的民办学校和教育机构（以下简称“学校”）消防安全标准化管理，适用本规定。

第三条学校是消防安全责任主体，学校法定代表人是学校消防安全责任人，分管学校消防安全的校领导是学校消防安全管理人。

校内各部门主要负责人是本部门消防安全责任人。

公开水域皮划艇教练员培训管理办法中国皮划艇协会2016年第一章总则第一条培训目的为了规范我国公开水域皮划艇教练员的培训体系，提高各皮划艇俱乐部及相关培训机构教练员的教学和培训水平，统一教练员培训的质量标准和安全规范，特制定本管理办法。

第二条培训对象（一）公开水域皮划艇领域有较高水平的爱好者；（二）专业皮划艇运动队退役运动员；（三）其他愿意投身皮划艇培训事业的水上运动从业人员。

第三条管理职责（一）中国皮划艇协会是公开水域皮划艇教练员培训的管理部门，负责培训教材的编写制定、修改完善，培训课程的设置和监督管理。

（二）培训的具体实施单位，如皮划艇俱乐部、水上运动专业单位和院校协助俱乐部委员会进行培训的组织实施和反馈评价工作，并做好培训对象的甄选推荐工作。

第四条培训内容详见《中国公开水域皮划艇教练员培训大纲》。

第二章培训资源管理第五条培训讲师管理培训讲师分为内部讲师和外部讲师，由中国皮划艇协会聘任。

（一）根据我国公开水域皮划艇发展现状，由国内公开水域皮划艇资深人士推荐并由中国皮划艇协会俱乐部委员会最终审核确定内部讲师名单。

培训班讲师必须从此名单中选择。

随着培训体系的进一步发展和完善，将逐步制定相应的讲师资格及入选管理办法。

（二）外部讲师是由协会聘请的皮划艇专业外授课讲师，包括海事、红十字会、运动医学、运动损伤、心理学、教学法等相关行业和学科的具有一定资质的专家。

聘请的外部讲师，必须经中国皮划艇协会俱乐部委员会认可。

第六条培训教材管理培训教材包括内部教材和外部教材，教材形式可以是书面文字、电子文档、录音录像等。

内部教材由中国皮划艇协会组织专家进行编写，内部教材经过一定课时的实际培训，根据需要，定期修订完善。

外部教材由外聘专家编写或选择，并报中国皮划艇协会备案。

第七条培训教材发布所有培训教材的发布由中国皮划艇协会统一管理，所有教材的文字、影音都受版权保护，未经授权许可，不得用于任何形式的公开发表、引用及复制。

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

京财预〔2017〕1389号附件北京市市级党政机关事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市级党政机关和事业单位培训工作，保证培训工作需要，加强培训费管理，依据《党政机关厉行节约反对浪费条例》及《干部教育培训工作条例》，参照《中央和国家机关培训费管理办法》（财行〔2016〕540号），结合我市实际，制定本办法。

第二条凡北京市市级党政机关和事业单位（以下简称“单位”）使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训，均适用于本办法。

本办法所称北京市市级党政机关，是指北京市市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体。

第三条各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和备案管理第四条建立培训计划编报和审批制度。

各单位培训主管部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

科研项目涉及培训计划的经费编报、审批，可参照科研项目经费管理方式执行。

第五条年度培训计划一经批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。

第六条各单位年度培训计划于每年3月31日前同时报北京市委组织部、市财政局、市人力社保局备案。

第三章开支范围和标准第七条本办法所称培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费、其他费用。

（一）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。

（二）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。

（三）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。

市直党政机关和事业单位培训费管理办法第一章总则第一条为进一步规范市直党政机关和事业单位（以下简称市直单位）培训工作，保证培训工作需要，加强培训经费管理，依据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》、《关于印发〈中央和国家机关培训费管理办法〉的通知》（财行〔2016〕540号）和其他有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称培训，是指市直单位使用财政资金在境内举办的三个月以内的各类培训。

使用其他性质的资金举办培训参照本办法执行。

第三条市直单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训计划的科学性和严肃性，增强培训项目的针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。

第二章计划和审批管理第四条市直单位举办培训实行培训计划编报制度，分类审批：（一）市直单位举办各类内部业务培训。

由单位培训部门制定本单位年度培训计划，详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

（二）市直单位根据部门职能举办的跨干部管理权限的业务培训。

培训对象主要为在职在编人员的，实行年度报批制。

由市直单位年初详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报市委组织部审批列入年度统筹培训计划，列入年度统筹培训计划的项目所需经费报市财政局审批。

年度统筹培训计划一经审核批准，原则上不得调整。

因工作需要确需临时增加培训及调整计划的，报市委组织部审批。

培训对象主要为非在职在编人员的，由市直单位详细列明培训项目名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等内容，报单位主管部门和财政部门审批。

第五条市直单位所需培训费从原经费渠道解决。

由财政供给的市直单位经费安排原则如下：（一）市直单位举办各类内部业务培训，原则上在市财政安排的公用经费中开支，财政不另行安排专项经费。

肖家中心学校“班班通”使用管理制度2016年4月20日肖家中心学校“班班通”使用管理制度(2016年4月20日)根据区教育和科技局统筹安排，我校18套“班班通”教学设备已于2016年4月18日全部安装并交付使用。

为了使“班班通”的管理和使用规范化，发挥“班班通”重要作用，真正为师生服务，为教学服务，结合学校实际，特制定“班班通”管理制度。

一、“班班通”设备保管：1.学校后勤处负责校园网的运行、调试、维护等工作，保证校园网的正常运行，保证“班班通”的正常运行。

2.班主任为“班班通”管理者，第一责任人，负责“班班通”设备的全面管理工作。

注意防火、防淋、防潮、防盗，如保管不善造成设备损坏、丢失，除照价赔偿外，还要追加班主任责任。

班主任经常检查设备使用情况，如发现设备出现故障应及时汇报学校并填写《学校”班班通”设备维修登记册》，以便及时查明原因排除故障。

任课教师协助班主任管理。

3.使用“班班通”设备须规范操作，课前检查设备的完好情况。

使用结束后。

必须关闭总电源和控制平台。

发现问题及时向学校反映。

4.教师不得擅自允许学生单独使用多媒体设施。

“班班通”使用注意用电安全。

严禁学生随意开关总电源、计算机、电视等设备。

5.教师不得私自更改“班班通”计算机名、IP地址、工作组，严禁私自安装与教学无关的软件。

严禁反动、黄色电子读物在班内传播。

严禁将与教学无关的U盘、软件等装入计算机内。

教师不得在教室计算机中使用与教学无关的内容，比如上网聊天、下载歌曲、电影等。

如需使用网上资料，教师在下载时一定要注意防止病毒的侵入，自己要能识别一定的病毒，发现计算机有病毒应及时清除或向学校报告。

教师对于需要保存的材料应在除C盘外的位置建立自己的文件夹进行保存，电脑桌面与C盘上不能保存个人材料。

二、班班通设备使用：1.每名教师必须利用“班班通”设备上课，必须保证每周上课节次为周课时总数（正课）的60%。

2.每周班级利用“班班通”上课的使用率不得低于60%。