综合评估法评分细则

附件：评标细则本次评标采用综合评估法一、本次评标采用综合评估法，投标报价：50分；技术部分：30分；售后部分：10分；安装调试：5分；业绩部分：5分。

评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照下列规定的评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中标候选人，或根据招标人授权直接确定中标人。

综合评分相等时，以投标报价低的优先；投标报价也相等的，由抽签确定中标人。

二、确定评标基准价1、经初步评审合格的有效投标文件的评标价低于所有有效投标文件的评标价平均值下浮5% （不含5%的，不参与评标基准价的计算。

2、以其余有效投标文件的评标价算术平均值为A （若7W有效投标文件＜10家时，去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为A;若有效投标文件》10家时，去掉其中的二个最高价和二个最低价后取算术平均值为A ）。

评标基准价二A X K,K值取值范围为95% 96% 97%评标价等于基准价的得满分；每高于或低于评标基准价1%扣（0.3 ）分，偏离不足1%的，按照插入法计算得分。

说明：1、评标价指经澄清、补正和修正算术计算错误的投标报价。

2、不参与评标基准价计算的有效投标人均不影响其推荐为中标候选人3、有效投标文件是指未被评标委员会判定为无效标的投标文件。

4、投标报价以人民币“元”为计算单位，投标报价的有效值应保留小数点后2位（开标、评标时发现投标报价超过小数点后2位的视为细微偏差，按照四舍五入计算评标价；如发现投标函中投标报价以万元为单位的，也视为细微偏差，评标价按投标报价书修正）。

投标报价平均值、评标价与评标基准价的偏离值的计算结果也统一保留小数点后2位。

5、抽签代表的确定：按网上提交投标文件的顺序，第一个提交人为抽签代表抽取K值。

抽取人必须为投标人代表（法定代表人或授权委托人），如有符合性检查或密封检查未通过等特殊情况时，抽签代表顺延，抽签结果不因后续评审和投诉等情况而改变。

三、推荐中标候选人评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照下列规定的评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中标候选人，或根据招标人授权直接确定中标人。

综合评估法评标细则为：A、投标报价（77分）（1）当经评审的有效投标人少于或等于5家时，全部投标报价参与该平均值计算B；当经评审的有效投标人多于5家时，去掉一个最高和一个最低的投标报价，其余投标报价参与该平均值B的计算；即 :B=(bl+ b2+b3+… +bn)÷n；（2）评标基准价（A）为所得平均值（B）下浮3%、4%、5%、6% （下浮系数由招标人在开标现场随机抽取一个数值）后的数值即：A= 平均投标报价 B×（1- 随机抽取的下浮系数）（3）计算所有投标人的投标报价与评标基准价 A 的浮动比率 ,即 :( 各投标人的投标报价 - A) ÷ A×100%；（4）扣分标准：各投标报价与评标基准价相比较：投标报价等于评标基准价得满分77分，每低1%，扣1分；每高1%，扣2分。

不足1%的，按照插入法计算。

B、施工组织设计（20分）（1）施工组织设计总体设想及方案的针对性；满分4分；（2）施工平面布置图合理；满分2分；（3）施工工期、施工进度及施工顺序的合理性和可行性；满分2分；（4）各分项工程的施工方案、施工技术要点的完整性；满分2分；（5）质量保证措施的可靠性；满分2分；（6）劳动力及机械设备安排的合理性和可行性；满分2分；(7)安全文明措施及环境保护措施；满分2分；(8)技术方案优化与合理化建议；满分2分；(9)作为总包单位的组织协调、配合工程资料收集整理；满分2分；备注：施工组织设计若无重大偏差，得分应不少于12分。

施工组织设计得分为所有评审施工组织设计的评委成员的评分中去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均分。

C: 企业完成过类似及以上工程（3分）类似及以上工程是指企业完成过自2009年10月1日以来（以施工合同签订时间为准）的，北京路沭河景观大桥工程要求单项合同单跨100米及以上的桥梁工程，时间、规模均以竣工验收报告为准，须提供该业绩的中标通知书、施工合同、竣工验收报告复印件，开标时需提供原件（需提供中标通知书、合同、竣工验收报告，缺一不可。

附件2综合评估法评标细则（一）综合评估法评标评价指标和分值设定1.技术标 12-16分（中型项目一般为12分，也可仅作合格性评审；大型项目不大于16分）2.清标及成本价分析分部分项工程量综合单价报价合理性分析-1或-2分（扣分项，大型项目可选-2分）3.商务标 80分4.项目负责人业绩 2分大型工程，招标人可按《关于进一步规范政府投资房屋建筑和市政基础设施工程项目招标投标活动的若干规定》（苏建招〔2009〕140号，以下简称《若干规定》）第十一条规定设置投标人项目负责人业绩分。

5.项目负责人答辩 2分大型工程，招标人可按《若干规定》第十二条设定。

（二）评分细则1.技术标按招标文件设置的评分项，由评标委员会评分，去最高、最低后的平均分作为投标人技术标的得分。

2.清标及成本价分析（1）分部分项工程量综合单价报价合理性分析：-1或-2分；①合理性分析的评标基准值=标底综合单价；②与合理性分析基准值相比较偏差率超过+10%～-20%且合价偏差金额在±3000元（按工程不同可调整）以上的，每项扣0.02～0.05分，最多扣2分。

（2）按苏建设规[2009]4号文进行成本价评审，评审是否低于成本价。

3.商务标 80分（1）经评审的合理最低投标价法投标人的投标能够满足招标文件的实质性要求，并且经清标后，评标委员会按《苏州市建设工程成本价评审办法》（苏建设规〔2009〕4号）对所有有效投标文件进行成本价评审，对投标报价在成本价以上的投标人，以经评审的不低于成本的最低投标价格得最高分，并以此为基准确定其他投标人的价格得分，投标价格高于该基准价格的，每高出1%扣0.3～0.5分；投标人的投标报价低于成本价的，不再参与评标，作无效标书处理。

（2）平均报价与招标人随机抽取下浮率法开标后，招标人先现场随机抽取下浮率。

招标人（或代理机构）清标完成后，当有效投标人少于或等于5家时，全部投标报价参与平均标价的计算；当有效投标人多于5家时，去掉最高和最低的投标报价（或者按招标文件的规定），其余投标报价参与平均标价的计算，然后将该平均标价按招标人在开标现场随机抽取的下浮率（幅度97% 到 99%，抽取下浮率每档按0.5%计）下浮做为评标基准价。

评标办法综合评估法（详见评分细则）评标办法:综合评估法(详见评分细则)序号评分项目评分标准与方法满分值说明基准价=[去掉有效投标报价中一个最高价和一个最低价后1、所有计算结果的平均值+(1-随机抽取的下浮率)×最高限价]?2，报价等数值均保留二位监理于基准价得40分，每高于基准价一个百分点扣0.5分，每低1 40 于基准价一个百分点扣0.3分，得分采用内插法计算，保留费用小数(第三位四小数点后二位。

有效投标报价少于或等于三家时，则计算平舍五入) 均值时不去掉最高、最低价。

3 1.质量控制目标及控制措施3 2.进度控制目标及控制措施1、1,8项中，2 3.安全、文明施工控制目标及控制措施有缺项的，则该项得0分; 2 4.工程造价控制目标及控制措施2、如专家评定某监理 2 20 大纲 2 单项得分不足该5.合同与信息管理控制目标及控制措施项满分值的50%4 6.对本工程监理重点、难点和关键部分的阐明及监理实施意见时，必须做出简要的文字说明。

2 7.各项工作制度的建立与现场组织、协调措施8.拟投入本工程的检测设备情况 2 (上述1,8项中，有缺项的，则该项得0分)1.具有江苏省监理工程师或国家注册监理工程师执业证书且具有国家建设工程类高级职称的得5分;否则得4分5(以业绩手册或业绩手册联系单、职称证书原件为准)2.年龄在30,60周岁之间的得5分，否则得4分。

(以身份总监 5 3 15 证原件为准) 资历3.具有其他国家工程类注册证书的,每多一个加0.1分,没有得4分,最多得5分。

(以工程监理企业资质标准所列注册专5业为准)1.专业监理工程师配备:国家注册监理工程师或持有《江苏省监理工程师考试合格证书》 1 人，所学专业为土建专业的得10分，非土建专业的扣2分。

(以《业绩手册》或《业绩手册》联系单原件所学专业为准，如果《业绩手册》或《业20 投标人必须在商监理人绩手册》联系单上未注明所学专业，则专业以毕业证书原件务标的“主要监员配备为准。

监理投标综合评估法经济标书评分细则在监理投标综合评估中，经济标书评分是一个关键的环节。

合理的经济标书评分细则能够确保评分结果的客观准确，避免主观因素对评分结果的影响。

本文将介绍监理投标经济标书评分细则的制定原则和具体评分要点，并探讨其在综合评估中的应用。

一、制定原则1. 透明公正原则：评分细则的制定应公开透明，评分要点应明确具体，以确保评标过程的公正性和透明度。

2. 全面公平原则：评分细则应全面客观，综合考虑经济标书的各个方面，不偏袒任何一方，确保所有投标人在评分过程中享有平等的机会。

3. 精细划分原则：评分细则应合理划分评分项和评分标准，避免评分项过于宽泛或笼统，以便更准确地评估经济标书的优劣。

二、评分要点1. 投标报价：评估经济标书的第一个要点是投标报价，即各家投标人的报价金额。

评分细则可以根据实际情况，分别给出各个报价区间的评分标准，从而在一定程度上反映了投标人报价的合理性和竞争力。

2. 经济合理性：评估经济标书还需要考虑经济合理性，即投标人所列项目的价格在合理范围内。

评分细则可以细分不同项目，根据专业知识和市场调研，制定相应的价格参考范围，以便评估各家投标人的价格合理性。

3. 项目成本：除了投标报价和经济合理性外，评分细则还可以考虑项目成本的评估。

这需要对投标人的材料清单、施工方法、工程量计算等进行详细分析，以确定项目成本的合理性和可行性。

4. 项目质量：对于监理工程来说，项目的质量是至关重要的。

评分细则可以设定一些质量指标，如施工过程中的工艺控制、施工图纸的合理性等，以评估投标人对质量控制的重视程度。

5. 项目时限：除了成本和质量外，项目的时限也是评估经济标书的重要要点之一。

评分细则可以设定相应的时间要求，比如施工工期的限制、工程进度安排的合理性等，以评估各家投标人对项目时限的控制能力。

三、应用实例以一个监理投标综合评估实例为例，假设有三家投标人A、B、C 参与了该项目的投标，他们的经济标书评分细则如下：1. 投标报价：将投标报价分为四个区间，分别是1-10万元、10-20万元、20-30万元、30万元以上。

综合测评表评分方法及评分细则综合测评成绩=德育得分（20%）+智育得分（70%）+文体得分（10%）一、德育得分=（思想品德量化考核基本分+附加分）×20%1、思想品德量化考核基本分（1）由政治态度、道德修养、集体观念、学习与能力、劳动卫生五个考核项目组成，每个考核项目20分，总分为100分。

（2）各个考核项目评分标准如下：优（16-18）；良（14-16）；中（12-14）；一般（10-12）；差（10分以下）注：思想品德量化考核基本分在90分以上的学生数不得超过班级人数的20%（90分以上为优秀）。

2、德育附加分（1）凡获以下荣誉称号者均可加分A、省级先进集体，该集体每个成员+4B、市级先进集体，该集体每个成员+3C、校级先进集体，该集体每个成员+2（主要有：先进班级、先进团支部、优秀学生社团、文明寝室、社会实践先进集体、先进团总支、优秀青年志愿者分队）D、先进个人荣誉：（主要有：省级：“大学生综合测评A级证书”+4；校级：“优秀团干部、优秀共青团员、优秀学生干部、三好学生、三好学生标兵、军训标兵、优秀青年志愿者、校园杰出青年、社会实践先进个人、优秀实习生、优秀毕业生”+2系级：先进个人、优秀干部+1）E、受学校通报表扬者+2F、受院系通报表扬者+1（2）凡担任各级学生干部的按下列情况加分（注：同时担任多个职务的学生取最高分，不累计加分）：A、校、系各组织主席团成员+3B、校、系各组织正、副部长+2C、广播站站长、国旗班班长、记者团团长、协会会长+1D、班委+2E、院、系各干事+1F、寝室室长+0.5（3）凡有下列情况应予以扣分（注：同时受多种处罚者，取最高分，不累扣）：A、院、系通报批评-0.5B、学校通告批评-1C、警告处分-3D、严重警告处分-5E、记过处分-7F、留校察看处分-9G、受治安处罚者-12H、有不文明言行，被纪检纠察处理一次-1I、无故不参加军训-2二、智育得分=（学期课程成绩平均分+附加分）×70%1、智育附加分（1）取得有关部门认可的科研成果A、国家级+15B、省部级+8C、市级+6D、校级+4（2）在正式出版的报刊上公开发表学术论文A、核心期刊+6B、一般期刊+3C、全国性报纸+3D、地方部门办的报纸+1.5（3）在学术论文（设计）评选中获奖A、国家级：一等+12 二等+8 三等+4A、省部级：一等+8 二等+5 三等+3B、市级：一等+6 二等+4 三等+2C、校级：一等+4 二等+2 三等+1（4）在学习、专业技能竞赛（包括科技、课程、实验技能等竞赛）中获奖A、国家级：一等+8 二等+6 三等+4（主要有：国家奖学金+8、国家励志奖学金+6）B、省部级：一等+6 二等+5 三等+3C、市级：一等+5 二等+4 三等+2D、校级：一等+3 二等+2 三等+1（主要有：学校优秀学生奖学金、企业奖学金，若企业奖学金没有评等级的，则统一按二等奖+2）D、院系级：一等+1.5 二等+1 三等+0.5注：在同一年内多次获得奖学金的同学，取最高分，不累加，如获得国家奖学金、国家励志奖学金的同学将不再获得校优秀学生奖学金和企业奖学金的加分。

综合评估法评分细则1. 引言综合评估法评分细则是一种用于评估各项指标并综合得出最终得分的方法。

在各个领域，综合评估法被广泛应用于项目评估、绩效评估和决策分析等方面。

本文将详细介绍综合评估法的评分细则。

2. 评分指标综合评估法评分细则根据具体场景而定，可以包括多个评分指标。

评分指标应根据所评估对象的特点和评估目的来确定。

下面是一些常见的评分指标示例：•指标1：描述指标1的具体内容和评分方式。

•指标2：描述指标2的具体内容和评分方式。

•指标3：描述指标3的具体内容和评分方式。

•…每个指标都应该具有明确的评分标准和相应的分值范围。

评分标准可以分为多个层次，从低到高表示不同程度的优劣。

3. 评分细则评分细则是用于确定最终得分的具体规则。

综合评估法评分细则通常包括以下几个步骤：步骤一：确定指标权重在综合评估中，各个指标可能具有不同的重要性。

因此，需要确定每个指标的权重。

权重可以通过专家咨询、统计分析或者层次分析法等方法来确定。

步骤二：评分根据评分指标和评分标准，对每个指标进行打分。

打分可以采用定量或定性方法，根据具体情况来选择。

步骤三：计算得分根据指标的权重和各项指标的得分，计算综合得分。

常用的计算方法包括加权求和和加权平均等。

步骤四：最终评分根据综合得分，按照一定的规则进行最终评分和排名。

最终评分可以按照得分的高低划分为不同等级或者进行排名。

4. 应用示例下面以一个项目评估的例子来说明综合评估法评分细则的应用。

假设我们要对一个建筑项目进行评估，我们选择了三个指标来评估该项目的质量、进度和成本。

指标权重分别为0.4、0.3和0.3。

首先，我们对每个指标按照评分标准进行评分。

例如，质量评分标准可以包括如下几个层次：A、B、C、D，分别对应优秀、良好、一般和差。

然后，根据指标的权重和各项指标的得分，计算综合得分。

假设质量得分为90、进度得分为80、成本得分为85，则综合得分计算如下：综合得分 = 0.4 * 90 + 0.3 * 80 + 0.3 * 85 = 87最后，根据综合得分进行最终评分和排名。

综合评估法评标细则在进行综合评估法评标时，需要根据招标文件中所提供的评标依据和评分标准进行评估。

通常情况下，综合评估法主要包括以下几个细则：1.技术方案评估：评估投标人的技术方案的优劣，包括技术可行性、解决问题的能力、创新性等。

评委需要根据招标文件中的技术要求和技术规范，对技术方案进行全面的分析和评估。

2.商务方案评估：评估投标人的商务方案的可行性和合理性，包括价格、交付期限等。

评委需要对商务方案进行详细的分析和比较，确定其是否符合招标文件中的要求。

3.资质审查：评估投标人的资质是否符合招标文件中的要求，包括注册资金、业绩、技术实力等。

评委需要对投标人的相关资质进行仔细的审查和核实。

4.风险评估：评估投标人承担项目风险的能力和应对措施的有效性，包括资金风险、市场风险、技术风险等。

评委需要对投标人的风险管理能力进行评估，并确定其是否有足够的能力和经验来应对各种风险。

5.综合评分：根据以上几个细则的评估结果，对每个投标人进行综合评分，评委需要根据招标文件中的权重分配不同的综合评分标准，并根据各个细则的评分进行加权计算，以确定最终的综合评分。

在进行综合评估法评标时，评委需要根据招标文件中的具体要求和评标依据进行评估，并保持独立、公正、客观的态度。

评委需要仔细研读投标文件，对每个细则进行详细的分析和评估，并记录评分过程和评分依据。

总结来说，综合评估法评标细则是一种综合考虑各个方面因素的评标方法，通过评估技术方案、商务方案、资质、风险等细则，最终确定中标人。

评委需要根据招标文件中的评标依据和评分标准进行评估，并保持独立、公正、客观的态度进行评分。

评标过程应具备透明度，确保公众监督能力。

评分细则表
评标方法：综合评分法(新价格分算法)
综合评分法，是指投标文件满足招标文件全部实质性要求，且按照评审因素的量化指标评审得分最高的投标人为中标候选人的评标方法。

价格分计算方法：
采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。

其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分二(评标基准价/投标报价)X价格分值
评标过程中，不得去掉报价中的最高报价和最低报价。

可编辑修改精选全文完整版
综合评估法评标细则
采用综合评估法评标，总分100分：
一、评标因素和权重：
商务30%，技术40%，价格30%。

二、商务评分办法：（30分）
1、投标人具有劳务派遣经营许可证的得5分。

2、投标人具有人力资源服务许可证的得5分。

3、投标人通过GB/T28001-2011（职业健康安全管理体系）认证的且尚处于有效期内的得4分；投标人通过GB/T24001-2016（环境管理体系）认证的且尚处于有效期内的得4分；投标人通过GB/T19001-2008idtISO9001:2008（质量管理体系）认证且尚处于有效期内的得4分。

4、业绩：自2015年1月1日至今，类似保洁、绿化服务劳务外包业绩且合同金额在500万元以上（含500万元）的得5分，没有或者未达到的0分；
5、具有千人以上在册员工（以近2月社保核定单人数为准）证明的，得3分，没有或者未达到的0分。

三、技术评分办法（40分）
1、突发事件应急处理方案（6分）；
2、劳务人员关系管理方案（6分）；
3、档案户籍及社保管理方案（6 分）；
4、员工培训计划与方案（6分）；
5、员工派遣时效性方案（6分）；
6、符合采购人的其他服务方案（特色服务、增值服务等）（5分）。

7、体系制度应包含管理组织架构，人员分工，管理制度等（5分）。

根据方案的合理性、可行性、是否符合招标人实际要求,优秀为各项的满分值,良好减去1分,一般减去2分,差得2分。

四、价格（30分）
将投标价格的算术平均值作为评标指标价，以与平均价格偏离度计算价格得分。

计算方法：按自由原则打分，但扣分应遵循高于指标价所扣分数大于低于指标价的分数。

第四条综合测评是评估学生综合素质最主要的依据，各班级学生按学生综合测评排定名次，学院根据学生综合测评成绩和名次进行评先、推优、入党和毕业生推荐工作{包括申请国家奖学金8000、国家励志奖学金5000、国家助学金2000、国家助学贷款6000以及其他优惠补助，奖学金类国家和学校分别为1000、500、300可同时获取多项}。

综合测评从德智体三方面进行考评。

综合测评成绩满分为100分。

计算公式为：综合测评总分=基本分×90%+加分-扣分基本分=品德表现分×20%+学业表现分×70%+文体表现分×10%品德表现分=自评分⨯20%+班级评分⨯30%+辅导员评分⨯50%。

文体表现分＝自评分×20%+班级评分×30%+辅导员评分×50%。

（一）广州城建职业学院优秀学生评选条件分别为：1、三好学生：德智体全面发展，综合测评总分排名居本班前列，学年各科学习平均成绩在80分以上（含80分；单科成绩不得低于70分），无旷课情况记录。

（按班级学生数10%计评）2、优秀学生标兵：德智体全面发展，综合测评总分排名在班级前三名，或平均成绩达到85分以上，单科成绩不低于80分，政治思想、道德品质、精神文明、社会工作、社会活动以及科技、学术、文艺、体育等活动中有突出表现，获得师生公认、社会好评的可酌情放宽学习成绩条件予以优先或特殊考虑。

（按班级学生数3%计评）3、优秀学生干部：德智体全面发展，综合测评总分排名居本班前列，学年成绩无不及格科目,参予社会工作成绩显著。

（按班级干部数15%计评，学院一级学生干部在所属部门按相同比例计评）4、优秀毕业生：德智体全面发展，专业思想牢固，在校学习期间无违纪处分，各课程考试成绩均及格：毕业设计、论文成绩良好，毕业实习成绩优秀，各学年度综合测评成绩累计总分排名居本班级前列（按班级学生数10%计评）（二）广州城建职业学院学生奖学金分为：等级奖学金、单项奖励金。