浅谈如何加强企业作风建设

结合实际,谈谈我对加强和改进企业员工作风建设的建议

加强和改进企业员工作风建设是企业发展的关键因素之一。以下是我对加强和改进企业员工作风建设的建议：

1. 建立良好的企业文化：企业文化是员工工作风建设的基础。企业应该树立明确的价值观和文化理念，并通过各种途径进行宣传和强化。员工应该认同企业的文化，并从中受到鼓舞和引导。

2. 培养团队合作精神：团队合作是企业发展的重要支撑。企业应该鼓励员工之间的协作和互助，并注重培养员工的团队合作意识和能力。开展团队建设活动和培训，增强员工的合作意识和团队凝聚力。

3. 加强沟通与协调：良好的沟通与协调是有效工作的关键。企业应建立畅通的沟通渠道，促进上下级之间的良好沟通和团队内部的交流合作。鼓励员工提出建议和意见，并及时进行反馈和处理，以增强员工的归属感和工作积极性。

4. 建立科学的绩效评价机制：绩效评价是促进员工工作风建设的重要手段。企业应建立科学、公正、透明的绩效评价机制，以激发员工的工作积极性和创造性。评价结果应与激励制度相结合，使员工对优秀工作得到认可和回报。

5. 提供培训和发展机会：提供培训和发展机会是激发员工士气和提高工作风的重要方式。企业应根据员工的职业发展需求，制定个性化的培训计划，提高员工的工作技能和素质。同时，建立良好的晋升渠道和发展机制，激发员工的成长动力。

6. 加强奖惩机制：建立良好的奖惩机制有助于引导员工形成良好的工作风。对于表现优秀的员工，应给予适当的奖励和激励；对于工作不合格或违反规定的员工，应进行相应的纠正和处罚。奖惩机制要公平、公正，以增强员工的责任感和纪律意识。

总之，加强和改进企业员工作风建设需要全员参与和持续关注。企业应从制度建设、文化塑造和激励机制等多个方面入手，不断优化员工工作环境和条件，提高员工的工作积极性和合作性，从而推动企业的发展。

浅谈国企基层组织加强作风建设的几点认识

摘要：在党的建设总体布局中，思想作风建设是根本。而党的作风建设又是党风廉政建设的重要内容，既为党的建设提供纪律和作风保障，又反映党的思想建设、组织建设、制度建设总的成效。因此，作风建设在国企，特别是国企基层单位的党建和纪检工作中是重中之重。结合基层单位的工作实际，就加强作风建设谈几点粗浅的认识。

关键词：作风建设 反四风 能力素质

一、在国企基层组织中加强作风建设具有重要意义

近年来，我所在的成都双流国际机场航空地面服务公司面对复杂严峻的宏观经济形势，艰巨繁重的国企改革发展任务，迎难而上，攻坚克难，实现了国有资产的保值增值，同时，从整个班子做起，认真贯彻中央、省委、省纪委的工作部署，切实落实“一岗双责”，有力推动了企业发展与反腐倡廉两手抓、两促进，企业的党风建设和反腐倡廉工作取得了新成效。而坚持作风建设，不断强化各级班子，特别是领导干部的作风，是取得这些成效的关键所在。

俗话说：“正人先正己”，如果要求别人做到的，自己却做不到；要求别人不做的，自己却在做，这样的要求就没有号召力。坚持领导带头，最终形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，产生层层落实责任、层层传导压力的良好效果，这是作风建设的内在要求。

按照党的十九大精神要求，公司重点进行了四个方面的工作：一是加强了形势教育，切实增强各级班子和党员干部反腐倡廉工作的责任感和使命感。通过廉洁教育，使大家清醒地看到，当前我们还面临不少新情况新问题，反腐倡廉工作的形势依然严峻，任务依然艰巨。每一个党员领导干部都必须切实抓好反腐倡廉工作，为企业改革发展贡献自己的力量。二是突出了作风建设的工作重点，通过深入开展党性党风党纪教育，打好“预防针”，把好“总开关”。特别是在春节、端午、中秋等节庆重要时间节点，严格落实各项规定和要求，本着文明、健康、节俭原则，从简安排各项活动，坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为。对各级的反腐倡廉工作注重抓早抓小，堵漏建制；着力强化制约监督，切实推进权力规范运行。三是通过播放纪检教育片、上党课、讲党史等活动，强化党的意识，结合“两学一做”学习教育，不断增强广大党员遵守组织纪律的自觉性；并通过严格组织管理，切实保证组织纪律的权威性，切实做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。四是通过制度建设，为作风建设提供坚强保障。年初，公司党委与各总支、支部签订《党风廉政建设责任书》，强化责任担当、责任考核、责任追究，进一步落实“两个责任”要求。

浅谈如何进一步推进烟草企业作风建设　刘为新　（滁州卷烟厂）　摘要：作风建设关乎企业的兴衰成败。作风就是战斗力。企业应　该树立政治意识、服务意识、问题意识、改革创新意识，聚焦作风建　设，紧密联系实际，深入贯彻落实党的十八大关于改进工作作风的基　本要求，以改善企业的生产经营现状，提高干部职工的思想政治水平　和工作效率。本文结合安徽中烟滁州卷烟厂近五年间的作风建设实　践，探讨烟草企业不断强化企业作风建设的方法途径。　关键词：烟草企业党建工作作风建设　１对“企业作风”的理解　所谓作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来　的比较稳定的态度或行为风格，包括思想作风、学习作风、　工作作风、领导作风和生活作风。企业作风，即一个企业在　长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内　质的外在表现。它是企业在各种活动中所表现出来的一贯　态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长　期积累并形成的精神风貌。企业作风是企业的一种氛围、　风气，甚至是一种习惯。企业作风很难以数据等形式直观　的体现出来，但却贯穿企业的整个发展进程，影响着企业　的战略规划、发展方向和经营行为等诸多方面。　２企业作风建设的必要性和现实意义　２．１加强企业作风建设是维护企业形象的需要企业　形象是企业员工队伍、生产经营、企业管理等方面情况的　综合表现。当前，国内戒烟、控烟、禁烟呼声越来越高，媒体　对烟草行业的关注也越来越高，稍有不慎，就会立即在媒　体上引起轩然大波，给企业甚至给行业造成不利影响。烟　草企业形象的好坏不仅会影响烟草企业自身的发展，甚至　会对行业的整体发展产生重要影响。强化作风建设，可以　弥补烟草企业中管理制度的空白，达到约束员工行为的目　的，从而提升企业形象。　．　２．２加强企业作风建设是维护企业稳定的需要和谐　凝聚力量，和谐成就伟业。良好的作风是和谐发展的重要　保证。构建和谐企业，要求领导干部必须具有良好的作风。　只有保持良好的作风，才能克服因循守旧、不思进取，违背　规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，好大喜功、脱离实际　的思想：只有保持良好的作风，才能坚决反对一切违背科　学发展观的行为，推进企业经济建设、政治建设、文化建设　和社会建设的全面和谐发展；只有保持良好的作风，才能　及时解决损害群众利益的不正之风，着力消除腐败现象，　维护企业内部的公平正义，理顺职工群众的情绪，消除不　和谐因素，确保企业稳定，实现政通人和。　２．３加强企业作风建设是企业快速发展的需要人是　企业发展的第一要素。解放战争中，由中国共产党领导的　八路军只有小米加步枪，却打败了拥有美式装备的国民党　军队，这不能不说是战争史上的一个奇迹。分析原因，主要　是因为八路军拥有一支顽强拼搏、不怕苦、不怕牺牲、团结　群众的队伍，正是保持优良作风，使这支部队战无不胜、所　向披靡。在现代企业建设中，同样要依靠这种优良作风。机　器落后点没关系，只要保持优良的作风，劲儿往一处使，上　７　下同心，拧成一股绳，也能够生产出优良的产品，使企业在　激烈的市场竞争中立于不败之地。　３多措并举。进一步加强企业作风建设　３．１以愿景教育为引领，为加强企业作风建设确立目　标愿景是一种意愿的表达，是人们永远为之奋斗希望达　到的图景，它概括了未来目标、使命及核心价值，是哲学中　最核心的内容。管理者有了愿景，才能产生持久的前进动　力，永不・懈怠；员工有了愿景，才能激发起无限的热情，与　企业一起奋斗：企业有了愿景，才会不断发展壮大、服务社　会，赢得世人的尊重。可以说，缺乏愿景和目标的企业和员　工是不会有长久激情的。　２００９年，滁州卷烟厂开展愿景教育，每个人、每个部　门都根据自身的情况，分别发表愿景，并组织愿景评选。经　过集思广益，滁州卷烟厂确立了五年发展愿景——“１３３　工程”，即以建成全国一流卷烟制造厂为目标，以企业党的　建设、队伍建设、文化建设三项软件工程为依托，全面推进　黄山精品卷烟工程、征地技改工程、红三环家园安居工程　三项硬件工程。五年来，“１３３工程”已成为一种符号，一种　支撑全体职工为之奋斗的精神支柱，为企业中各项生产经　营活动顺利开展奠定了坚实的基础。　３．２以领导带头为榜样，为加强企业作风建设树立楷　模“火车跑得快，全靠车头带。”一个企业要有好的作风，　要让员工都像军人那样英勇、纪律严明，领导首先要身先　士卒，起到“头”的示范作用，否则，上头说一套做一套，下　面的人也不会学好，心里不服气，这样落实的效果就会大　打折扣。从某种意义来说，领导的作风决定着他所带的团　队作风。强化干部队伍建设始终是近几年滁州卷烟厂常抓　不懈的工作。首先，企业每季度坚持举办党委中心组（扩　大）学习活动，通过专题学习、分组讨论、列队发布、集体穿　越等创新的形式，不断丰富学习内容，做到党委中心组学　习活动次次有亮点、回回有新意。其次，在工作实践中又总　结提炼出“１＋１”工作法，即一分钟工作法和一线工作法。　厂领导坚持带班制度，每天下基层，从本源着手，重点解决　生产一线的矛盾和问题。再者，坚持谈心谈话制度，党委主　要负责人每年定期组织与班子成员的谈心活动，着重解决　思想、工作短板，确保团队推进、干部健康成长。最后是严　格管理干部制度。对中层管理干部考核，实行“～警二戒三　降”制度，即按干部名额５％的比例，当年考评靠后的向本　人通报警示，连续两年靠后的诫勉谈话，连续三年靠后的　作降职处理。　３．３以加强党建为促进，为加强企业作风建设注入活　力党建工作关乎我党的兴衰存亡。加强党建工作对促进　企业发展有现实意义。在国有企业中，党员遍布各个岗位，　人数众多。加强党建工作，增强党组织活力，充分发挥党员　先锋模范作用，往往能“以点带面”，对身边人产生好的影　

浅谈加强企业领导干部的作风建设　

王孝良（神华集团乌海能源公司。内蒙古乌海０１６０００）　

摘要：加强企业领导干部的作风建设，是全面落实科学发展观，促进企业和谐、稳定和可持续发展的必然要求。企业领导干部　要弘扬党的优良作风，把对企业负责和职工负责统一起来，在贯彻党的路线、方针和重大决策部署中发挥模范带头作用。　关键词：加强作风建设；弘扬优良作风；倡导勤俭节约　

ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００８－０１５５．２０１３．０９．１０１　中图分类号：Ｆ２７２—０　文献标志码：Ｂ　文章编号：１００８－０１５５（２０１３）０９—０１６９—０２　

神华集团乌海能源公司后勤服务中心各级领导干　部，在贯彻中共中央关于改进工作作风，密切联系群众　

八项规定活动中，把加强企业领带干部的作风建设作　

为一项系统工程来抓，以严肃纪律、整顿作风、强化管　

理、提高效能为重点，全面加强领导干部的思想作风、　工作作风、领导作风和生活作风建设，增强干部的责任　

意识和节俭意识，为促进矿区的和谐稳定和企业的可　

持续发展做出积极贡献。　

一、开展形式多样的专题活动，促进作风建设　

神华乌海能源公司后勤服务中心承担着后勤服　

务、管理监督等多方面的工作，涉及面广、针对性强，工　

作中稍有不慎就会给公司的生产工作带来影响，甚至　会影响到职工队伍的稳定。所以改进干部的作风问题　

显得尤为重要。　为了改进干部作风，神华集团乌海能源公司后勤　服务中心，把企业领导干部的作风建设作为企业党组　

织建设的一项战略任务来抓，通过抓作风建设，提升企　

业各级领导干部的政治责任感。一是开展“每周一　

题”，即每周在中层干部学习会上安排一次党的思想作　风的学习专题，让每一名干部能够认识到作风建设的　

重要性；二是“每月一讲”，即每月公司党政领导要在　中层干部会议、党政联席办公室上对作风建设提出要　

求，要求干部认认真真做事，树立公仆意识；三是“每季　

一班”，即每季举办一期对重点岗位人员的培训班；四