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2024年林场工会工作总结一、工作回顾2024年，林场工会团结带领广大职工，围绕保护生态环境、提高职工福利待遇、促进职工素质提升等方面工作，取得了一系列重要成绩。
以下是我们工会在2024年所做的主要工作回顾。
1. 职工福利待遇提升为了提高职工的生活质量，我们在福利待遇方面做了大量工作。
首先，我们与企业协商制定了职工薪酬待遇提升方案，确保职工工资收入逐步增长。
其次，我们与企业合作，改善职工的就餐条件，提供更加健康、丰富的饭菜，确保职工的营养供给。
同时，我们还协助职工购买了失业、医疗等商业保险，提高了职工的社会保障水平。
总之，通过这些工作，职工的福利待遇得到了明显提升。
2. 提升职工技能素质为了适应新时代的发展要求，我们注重提升职工的技能素质。
我们组织了一系列技能培训班，邀请专业人员为职工进行培训。
这些培训包括岗位技能培训、安全生产培训、职业发展规划培训等。
通过这些培训，职工的专业水平得到了提高，有效提升了整体工作效率。
3. 生态环境保护作为林场工会，我们始终视生态环境保护为工作的重点。
我们积极响应国家政策，组织职工参与生态文明建设。
我们组织了植树造林活动，帮助改善环境。
我们还组织了环境保护宣传活动，提高职工对生态环境的重视程度。
通过这些工作，我们的林场的生态环境得到了进一步改善。
4. 维护职工权益我们始终把维护职工权益作为工会的重要任务。
我们通过与企业协商，为职工争取利益。
我们积极参与劳资纠纷调解工作，维护职工的合法权益。
我们还建立了职工投诉反馈渠道，及时解决职工的诉求。
通过这些工作，我们维护了职工权益，提升了职工的归属感和幸福感。
二、存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题，这些问题需要我们进一步改进和完善。
1. 工作宣传不充分我们在工作宣传方面存在不足。
虽然我们组织了宣传活动，但传达到职工的信息并不充分。
我们应该加强宣传力度，提高职工对工会工作的认知程度，增强对工会工作的信任和支持。
2. 薪酬待遇不平衡尽管我们协商制定了薪酬待遇提升方案，但仍存在薪酬待遇不平衡的问题。
林业工会工作总结8篇第1篇示例：林业工会工作总结近年来，林业工会在服务职工、维护职工合法权益、促进林业行业和谐稳定发展等方面发挥着重要作用。
为了更好地总结工会工作的成绩和经验，更好地指导未来的工作，现就林业工会工作进行总结如下：一、服务职工，保障权益林业工会一直把为职工服务、维护职工权益作为工作的重中之重。
通过开展各类文体活动、文化交流、技能培训等活动，不仅丰富了职工的业余生活，提升了职工的综合素质，也增强了职工集体凝聚力和向心力。
工会还积极参与企业与职工之间的协商议事，保障职工的合法权益，维护职工的合法权益。
二、促进林业行业发展林业工会在促进林业行业发展方面也发挥着重要作用。
通过建立行业组织，撰写行业报告，开展行业调研等方式，为政府提供合理化建议，促进林业行业规范化、科学化发展。
工会还积极开展各类宣传活动，提升林业从业人员的技术水平、专业素养，为行业的长远发展打下坚实基础。
三、维护工会组织的权益林业工会本着为职工服务、为企业发展的宗旨，一直坚决维护工会组织的合法权益。
通过加强组织建设，培养工会骨干，提升工会组织的凝聚力和战斗力；通过完善工会章程，保障工会组织的正常运转、发展；通过积极参与政策制定和维权活动，维护工会组织的合法权益。
四、展望未来未来，林业工会将继续深入贯彻党的方针政策，坚持以职工为中心，服务职工，维护职工权益为宗旨，积极开展各类活动，提升服务水平；积极参与行业发展，为行业的持续健康发展贡献力量；坚决维护工会组织的合法权益，保障工会组织的正常运转，实现工会工作的长远发展目标。
林业工会在服务职工、促进行业发展、维护工会权益等方面都取得了显著成绩，但也存在一些不足之处，例如工作人员素质不高、经验不足，工会权益受损等问题。
希望在以后的工作中，能够不断完善工作机制，加强人才培养，提高服务水平，促进林业工会事业的长远发展。
【本文总字数：851字】第2篇示例：林业工会工作总结近年来，我工会积极响应党的号召，深入贯彻落实国家林业政策，为广大林业职工服务，促进林业事业的发展和职工的全面发展。
林场工会工作总结9篇第1篇示例：林场工会工作总结一、前言林场工会作为连接职工与企业之间的桥梁和纽带，发挥着至关重要的作用。
在过去一年的工作中，林场工会严格按照国家有关法律法规和工会章程开展工作，积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
本文将总结过去一年林场工会的工作情况，并提出未来工作的发展方向和重点。
二、工作总结1. 组织活动丰富：过去一年，林场工会组织了一系列丰富多彩的员工活动，包括职工篮球比赛、团建活动、技能培训等，有效地丰富了职工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团结性。
2. 维权服务到位：林场工会不仅积极维护职工的合法权益，还提供了就业、培训、退休等方面的服务，帮助职工解决实际困难，增强了职工的获得感和幸福感。
3. 民主建设有序：林场工会注重发挥职工代表大会的作用，开展民主评议、提案建议等活动，促进了企业内部管理的民主决策和参与，使工会工作更加规范和有序。
4. 宣传引导及时：林场工会通过多种形式宣传党的方针政策和企业的相关政策，引导广大职工遵守法律法规，维护企业形象，推动企业的和谐发展。
5. 危机应急善解：林场工会在面对突发事件时，能够及时响应，适时处置，有效维护了企业和职工的利益，为企业的平稳运行提供了保障。
三、工作展望1. 深化民主建设：未来，林场工会将进一步加强员工代表大会的工作，倡导职工广泛参与企业管理和决策，建立起更加民主、公平的企业管理机制。
2. 加强服务保障：林场工会将继续加大对职工的服务力度，提供更加全面的就业、培训、医疗、住房等服务，为职工提供更好的保障和帮助。
3. 拓展活动形式：林场工会将积极探索多种形式的员工活动，增加职工的参与度和满意度，提高企业的凝聚力和向心力。
4. 提高宣传效果：林场工会将进一步提高宣传的针对性和有效性，增强职工的文化素质和法制观念，树立正确的价值观念和企业形象。
5. 健全管理机制：林场工会将建立健全的权责清晰的管理机制，明确各级工会组织的职责和任务，发挥工会组织的作用，推动企业的和谐稳定发展。
2024年林场工会工作总结范文____年林场工会工作总结一、工作概述____年，林场工会持续积极参与和推动林场建设与发展，致力于为广大职工提供更好的工作条件和福利待遇，维护职工合法权益。
在过去的一年中，工会会员人数持续增长，工会组织开展了一系列丰富多彩的活动，促进了职工之间的交流和团结。
工会还积极参与重大决策和管理咨询，为林场的改革发展提供了有益的建议。
同时，工会还加强了对职工权益的维护，为职工提供了更多的福利服务。
二、工会组织发展1. 会员增长：在____年，林场工会的会员人数持续增长，达到了近期的新高。
工会加强组织宣传，提高了职工对工会的认知度和参与度，促使更多职工积极加入工会，成为会员。
2. 组织建设：工会积极加强组织建设，完善了各级工会组织的机构设置和人员配备。
加强了工会干部的培训和能力提升，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
三、工会工作重点1. 维权服务：工会积极维护职工的合法权益，加强与企业管理层的沟通和协商，解决职工的实际问题，确保职工的基本权益得到保障。
工会还协助职工解决因工作引发的纠纷和矛盾，为职工提供法律援助和咨询服务，维护职工的合法权益。
2. 福利待遇：工会不断提升职工福利待遇，通过协商和合作，增加了职工的收入和福利。
工会积极参与工资调整、奖励发放等事宜，争取更多福利待遇和补贴，提高职工的生活质量和工作满意度。
3. 职工培训：工会为职工提供岗位培训和职业发展指导，提升职工的专业技能和综合素质。
工会还组织开展各类培训班、讲座和交流活动，让职工了解最新的行业发展动态，增强职工的知识储备和竞争力。
4. 精神文化建设：工会为职工开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的团队协作能力和凝聚力。
工会还组织开展丰富多彩的文化活动，传承和弘扬林业文化，增强职工的文化自信心。
四、特色活动开展1. 社会公益活动：工会积极组织职工参与社会公益活动，为当地贫困地区捐款和捐物，关爱孤寡老人和残疾人，积极履行企业社会责任，传递工会爱心。
2024年林场工会工作总结2024年，林场工会积极响应国家号召，紧紧围绕林业现代化的目标，坚持以服务职工为中心，不断创新思路，完善机制，推动工会工作取得了显著成果。
在全体工会干部的共同努力下，林场工会工作在全面提升职工素质、加强组织建设、促进劳动和谐等方面取得了优异成绩。
一、职工素质提升是核心林场工会始终以职工素质提升为核心，提升职工技能是工会工作的首要任务。
我们始终坚持以职工需求为导向，通过举办各类技能培训班，广泛开展技能大赛和知识竞赛等活动，不断提高职工的专业水平和综合素质。
在过去的一年里，共有2000多名职工参加了培训，其中1000多名职工通过培训项目取得了职业资格证书。
同时，我们还鼓励职工积极参加学历教育，共有500多名职工顺利完成了学历提升。
二、加强了工会组织建设林场工会在组织建设方面做了大量的工作。
我们加强了工会基层组织的建设，建立健全了一套科学的组织架构和制度体系。
工会会员由去年的1000人增加到今年的3000人，工会组织的覆盖率大大提高。
同时，我们还推进了工会干部队伍建设，通过培训和选拔任用等方式，优化了工会干部的结构，提高了工作效率。
三、促进了劳动和谐林场工会将促进劳动和谐作为重要工作内容，积极推动企业与职工之间的沟通交流。
我们通过建立工会服务中心，为职工提供就业、工资待遇、劳动合同等方面的咨询和帮助，解决了许多职工面临的实际问题。
同时，我们还加强了企业与职工的沟通渠道，建立了定期座谈会和员工代表大会等制度，鼓励员工畅所欲言，及时反映问题，形成了良好的沟通氛围。
四、参与社会公益事业林场工会积极参与社会公益事业，践行着工会组织的社会责任。
我们积极组织职工参与植树造林、绿化环保等活动，为环境保护做出了积极贡献。
同时，我们还关注弱势群体的权益保护，通过捐资助学、捐款救灾等方式，积极参与社会公益事业，传递正能量。
五、创新工会活动方式林场工会注重创新工会活动方式，通过开展多样化的活动，激发职工的积极性和创造性。
林场工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的各位领导、各位同事：时光荏苒，一转眼已经过去了半年的时间。
在这半年的时间里，林场工会一直在上级领导的关心支持下，全体工会成员的共同努力下，辛勤工作，积极开展了各项工作。
现对半年来的工会工作进行总结如下：一、团结凝心，营造温馨的工作氛围半年来，我们注重加强工会组织建设，不断加强工会与职工之间的联系。
我们多次组织召开全体工会成员大会，及时向大家通报工会工作开展情况，广泛听取职工的意见和建议，并积极解决职工的工作和生活困难。
我们还积极组织开展各项文体活动，包括篮球赛、棋牌比赛等，丰富职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和归属感。
二、关心职工，服务职工切身利益半年来，我们积极关心职工的切身利益，帮助解决职工的实际困难。
针对林场职工的实际需求，工会积极争取公司资金，实施了一系列的惠民工程，包括职工福利房的建设、提高工资待遇、解决职工子女就学问题等。
我们还注重加强职工的法律意识教育，定期开展职工法律知识宣传，提高职工维权意识。
三、促进劳动关系和谐稳定半年来，我们重视加强职工劳动关系和谐稳定工作。
我们注重对职工的思想政治工作，通过定期召开职工座谈会、座谈会、劳动模范评选等形式，及时了解职工的思想动态，解决工作中出现的矛盾和问题。
我们还加强与企业管理层的沟通联系，及时沟通反馈职工的诉求和建议，促进企业和职工之间的和谐关系。
四、积极参与企业生产经营管理半年来，我们工会积极参与企业的生产经营管理工作。
我们密切跟踪企业生产经营状况，及时向企业管理层反馈职工的意见和建议，为企业改进工作提供参考意见。
我们还积极组织开展各类技能培训和岗位技术交流活动，提高职工的技术水平和工作能力。
五、加强工会自身建设半年来，我们工会注重加强自身建设，提高自身组织工作水平。
我们加强工会理论学习，不断提高工会成员的理论水平和业务能力。
我们还不断完善工会工作制度，规范工会工作程序，提高工会工作效率。
我们还积极争取各项工会经费，确保工会正常开展工作。
林场2024年工会工作总结一、工作概述林场2024年工会工作从推动工会改革、加强干部队伍建设、提升员工福利待遇等方面开展工作，全年工会各项工作得到了较好的落实和发展。
二、工会改革与创新1. 加强工会组织建设，制定和完善相关制度，激发工会活力；2. 组建工会青年志愿者队伍，开展志愿服务活动，提高工会服务水平；3. 推行工会信息化建设，建立线上线下结合的工会服务平台，提供便捷服务。
三、干部队伍建设1. 加强干部队伍培训，提高干部素质和能力水平；2. 配备专职工会干部，提升工会工作的专业性和针对性；3. 建立考核评价机制，激励干部积极参与工会工作。
四、员工福利待遇提升1. 与企业商讨，并参与制定员工福利政策，保障员工权益；2. 定期组织员工活动，丰富员工业余生活，增强员工归属感；3. 组织职工集体购买福利产品，提高员工福利待遇。
五、工会活动与宣传1. 组织丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、文艺汇演等，丰富职工业余生活；2. 发行工会通讯，宣传工会工作、政策和成果，加强与职工信息沟通；3. 开展职工培训，提高职工技能和综合素质。
六、工会与企业合作1. 与企业管理层积极沟通，推动工会在企业决策中的参与度；2. 参与企业规划，为企业发展提供合理化建议；3. 建立工会与企业间的良好合作关系，共同促进企业和职工的共同发展。
七、工会工作亮点1. 成立工会教育培训中心，提供培训、学习机会，培养工会干部和骨干；2. 开展职工安全知识培训，提高职工安全意识和应变能力；3. 设立工会奖励机制，激励员工积极参与工会工作。
八、存在问题与建议1. 工会组织覆盖率有待提高，需要广泛宣传工会的重要作用，吸引更多职工参与工会活动；2. 工会互动交流平台建设还不够完善，可以引进更多先进的信息化技术，提升工会服务水平；3. 工会工作宣传力度可以进一步加大，通过多种渠道宣传工会工作，提高职工对工会工作的认同感和信任度。
通过2024年的工会工作总结，我们认识到工会工作是林场推动企业健康发展的重要支撑，也是促进职工福利和维护职工权益的有效途径。
林场工会工作总结_半年工会工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的半年里，林场工会坚持以服务员工为宗旨，积极开展一系列工作，取得了一定成效。
现将工会工作进行总结如下：一、积极组织开展各项活动在过去的半年中，工会开展了多项活动，包括举办职工篮球赛、羽毛球比赛、趣味运动会以及职工技能比赛等活动，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
工会还积极组织职工参加各类培训和学习活动，提高了职工的综合素质和专业能力。
二、关心职工待遇，维护职工权益工会在职工福利方面做了一系列工作，积极争取到了一些经济补贴，为职工提供了一定的物质保障。
工会还与企业协商制定了年度奖金发放标准，并确保奖金按时发放到位。
在职工权益维护方面，工会多次与企业沟通、协商，解决了一些涉及职工利益的问题，保障了职工的合法权益。
三、加强沟通交流，改善工作环境为了改善职工的工作环境，工会与企业建立了良好的沟通渠道，定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，将职工的需求反馈给企业领导层。
工会还协助企业做好职工安全教育和培训工作，提高职工的安全意识和技能，确保职工的工作安全。
四、注重职工关怀，创设和谐氛围工会注重职工关怀工作，开展了慰问活动，为生病的职工送去慰问品和慰问金，给予他们物质和精神上的支持。
工会还组织了庆祝员工节、生日会等活动，增加职工的工作满意度和幸福感，营造了一种和谐、团结的工作氛围。
五、总结经验，改进工作在工作中，我们通过总结经验，不断改进工作方法和开展形式。
我们及时听取职工的意见和建议，积极吸纳职工的意见，并及时与企业领导层沟通，做好工会工作的需求提出与反馈。
半年来，林场工会始终以服务员工为宗旨，积极开展各项工作，为职工的生活和工作提供了全方位的支持和帮助。
也存在一些问题和不足，比如工作中的协调沟通还需加强，活动的组织策划还需更加精心等。
我们将继续努力，不断改进，为职工创造更好的工作和生活环境。
感谢大家对工会工作的支持和配合，也请大家继续关注和支持工会的工作，共同为实现企业的发展和职工的幸福生活而努力奋斗！林场工会20XX年XX月XX日。
林场工会工作总结_半年工会工作总结半年来，林场工会充分发挥自身组织优势，积极开展各项工作，为林场职工权益保障和公司发展作出了积极贡献。
以下是半年工会工作的总结：一、加强组织建设，提高工会组织凝聚力和战斗力。
在过去的半年中，我们坚持把工会组织建设作为重点工作并始终贯彻落实，通过加强组织建设，工会组织的凝聚力和战斗力得到了有效提升。
我们加强了工会组织队伍的培训，提高了组织工作的科学性和规范性。
制定了一系列规章制度，明确了工会组织的职责和权力，并组织开展了各类培训和培训活动，提高了工会组织的组织能力和工作水平。
二、加强职工权益保障，促进企业稳定和谐发展。
在半年的工作中，我们积极努力维护职工的合法权益，为职工提供了广泛的服务和保障。
我们建立了健全的与职工对接的联系机制，不断了解职工的需求和问题，并积极协调解决。
我们积极参与劳动合同的谈判，确保职工的劳动合同得到合理的保护和落实。
我们还开展了一系列的职业培训和技能培训，提高了职工的技能水平，促进了职工的就业能力和收入水平的提高。
三、积极开展各项活动，丰富职工的业余生活。
为了丰富职工的业余生活，促进职工的身心健康，我们积极开展了各类文体活动和健康活动。
组织了一系列的文化娱乐活动，如趣味运动会、篮球比赛、歌唱比赛等，增进了职工之间的交流与合作，提高了工作积极性和凝聚力。
我们还组织了健康活动，如体检、健步走等，关心职工的身体健康，提高了职工的生活质量。
四、加强对外交流与合作，提升工会的影响力和社会形象。
在过去的半年中，我们积极加强了与地方工会和其他企业工会的联系与合作，通过交流与互动，学习了其他工会组织的优秀经验与做法，在工会工作中不断进步。
我们还积极参与各类行业协会和社会组织，加强了与政府、企业、媒体等各方面的合作与交流，提升了工会的影响力和社会形象。
五、加强宣传工作，提高职工的工会意识和参与度。
我们在半年的工作中，加强了对职工的工会意识和参与度的宣传工作。
通过制定宣传计划，利用宣传栏、公司网站、微信公众号等多种形式进行宣传，向职工宣传了工会的职责和权益保障，提高了职工对工会工作的认知和参与度。
林场2024年工会工作总结一、工会组织建设2024年是林场工会组织建设的关键一年，我们在团结广大职工的同时，着重加强与上级工会组织的沟通和协作。
通过定期召开工会会议，加强工会干部的培训和交流，提升工会组织的凝聚力和影响力。
同时，积极探索工会组织与企业发展相结合的新模式，为职工提供更多的实惠和服务。
二、职工福利保障为了更好地保障职工的权益和福利，我们在2024年加大了对职工福利保障的投入和力度。
通过与企业协商，争取到了更多的福利待遇，包括职工工资的提高、节假日福利的增加等。
同时，我们积极开展职工的健康体检活动，保障职工的身体健康。
在职工生活方面，我们组织了文艺晚会、运动比赛等活动，提供了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工的业余生活。
三、参与企业管理2024年，我们积极参与企业的决策和管理。
通过与企业管理层的沟通和协调，我们争取到了更多的权益保障，让职工在企业发展中得到更多的机会和发展空间。
同时，我们着力加强职工的技能培训和提升，提高职工的素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。
四、团结职工，维护稳定作为工会组织，我们的重要职责之一就是团结职工，维护企业的稳定和和谐。
在2024年，我们深入了解职工的实际需求，通过开展各种形式的活动，增强了职工之间的交流和沟通，消除了职工之间的矛盾和摩擦。
同时，我们积极开展员工关怀活动，关心职工的生活和工作，加强了职工与企业之间的联系和认同感。
五、加强宣传工作在2024年，我们进一步加强了工会宣传工作的力度。
通过组织职工大会、发放宣传材料等方式，宣传党的方针政策和企业的发展成就，增强职工的荣誉感和归属感。
同时，我们还积极倡导职工树立正确的工作态度和思想观念，提高职工自我管理和自我教育的能力。
六、加强与上级工会组织的联系和交流作为基层工会组织，我们与上级工会组织的联系和交流是非常重要的。
在2024年，我们积极与上级工会组织保持密切联系，及时向上级报告工会工作的情况，向上级寻求支持和帮助。
20XX年林场工会工作报告各位代表、同志们：现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
一、20XX年工会工作的简要回顾20XX年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。
(一)工会教育职能得到新发挥。
一年来,工会结合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过《三林动态》向广大职工宣传林场的政策法规、发展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学发展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快发展上来。
（二）民主管理机制有了新发展。
（三）为职工办实事、做好事取得新进展。
20XX年，在场党支部的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（四）企业文化建设出现新特色。
自徐场长到**以来，特别重视企业文化建设，并计划每年都举办一次有规模的文化体育活动。
工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。
20XX年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八”女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一”平安建设知识竞赛，“共建美好家园”迎春联欢晚会活动。
特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早计划、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。
由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，根据局长的要求，在徐场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了白山市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。
另外，我们还积极为我局选派优秀选手参加白山市的有关文化体育活动。
去年6月末，市里举办“迎奥运”、庆“七·一”、迎接中国·白山第五届国际矿泉节“地税杯”拔河比赛，我场为我局选派的于福利、宋亚庆、李利群、孙刚四人与我局的另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩；去年7月末，白山市在政务大厅举办“我爱矿泉城”知识竞赛，全市各县区直属局共有二十六个代表队参加，我场为我局选派的丁海霞与我局另外两名选手经过激烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。
应该说，不管举办什么活动，我场参赛职工都能够本着“友谊第一，比赛第二”的原则，在赛场上团结协作，顽强拼搏,赛出风格，赛出水平。
活动的举办，极大地丰富了我场职工的文化生活，激发了职工立足岗位，勇于创新，担当起奉献林业，服务社会的责任，增强了企业的凝聚力和向心力，增进了与市直单位的交流，展示了我们**林场的精神风貌。
二、工会经费上缴和收支保持良好。
总结一年来的工作，工会工作积累了一些宝贵经验，一是必须始终坚持党的领导，才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任，牢固树立“职工利益无小事”的责任意识，才能得到广大职工群众的拥护与信赖，才能在维护大局利益的同时，切实维护好职工群众的具体利益，真心实意为职工办实事、办好事；三是必须始终坚持以企业经济建设为中心，才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用，将职工群众的智慧和劳动热情激发出来，让广大职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业发展做出更大的贡献。
在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些不足，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林业发展的要求；二是工会深入生产一线，深入基层，深入职工家庭，帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。
这些不足有待于我们在今后的工作中认真加以改进和纠正。
三、20XX年工会工作思路和主要任务20XX年是全面落实科学发展观、加快企业和谐建设的重要一年，也是受全球金融危机影响，我场发展相对困难的一年。
结合市林业局林业工作会议精神和《市林业局20XX年工会工作要点》，确定我场工会工作的指导思想是：认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，继续推动依靠职工办企业指导思想的贯彻落实，坚持依法科学维权的工作方针，以发展和谐劳动关系为主线，以开展“职工最满意企业”为载体，突出教育职能和维护职能，推进企业民主政治建设和工会组织的自身建设，更好地为全场职工服务，团结教育和动员广大职工深入开展创建节约型林场活动，积极应对金融危机，为实现20XX年林场中心工作任务而努力奋斗。
按照这一指导思想，20XX年我场工会工作的主要任务是：围绕中心，服务大局，大力开展创“有为工会”竞赛活动，打造“工人先锋号”品牌，发展和谐的劳动关系，推进送温暖工程，加强工会自身建设，抓好职工教育培训，增强职工主人翁意识，推动企业各项工作任务和目标的顺利完成。
（一）以人为本，努力建设一支新型高素质的职工队伍。
面对新形势、新任务，坚持用科学的理论武装广大职工的头脑，教育引导广大职工牢固树立大局观念，树立主人翁意识、责任意识和发展意识，深刻认识加快林业发展和建设社会主义新林区，职工群众既是创业者，又是受益者，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把林业职工思想统一到加快林业发展上来。
第一，切实履行好工会的教育职能作用。
有计划地组织职工围绕科学发展观、党的十七届三中全会精神和市局林业工作会议精神的学习，大力弘扬艰苦奋斗、求实创新精神，把职工群众的思想提高一个新境界，使职工群众牢记新的使命，推动企业加快发展，为全面建设新林区做贡献。
二是我场已上了互联网宽带，按装了投影机，购回了一批教育教学光盘，今年，我们将充分利用现有的网络资源和投影机教学设备，利用生产淡季，组织职工开展集中学习教育，为职工在线播放或者用光碟播放一些国内知名专家讲授的有关企业管理、团队建设、林业法规、业务知识等讲座，增强职工的学乐意识，提高全场职工的快乐指数，以良好的精神状态投入到工作中去。
（目前，我们已制定出学习方案，每周学两天，由于会场小，全来学坐不下，周六女同志学，周日男同志学）；三是继续通过板报、《三林动态》向广大职工提供企业的发展动态、森林资源管护动态、多种经营等信息和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，努力培养一支干一行，爱一行，钻一行，精一行，能干会干，肯干实干的职工队伍。
四是继续深入开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武、自学成才活动，加强工会文化阵地建设，使其成为吸引和教育职工的学校和乐园，为林场加快发展提供智力支持和人力资源保证。
今年10份，将在建国60周年大庆期间，为职工搭建技术比武平台，以重点公益林管护知识、企业管理知识和法律法规知识展开比武和竞赛。
（二）加强民主管理，努力创建和谐稳定的劳动关系。
20XX年，工会委员会将继续完善职工代表大会制度，在全面落实职代会职权，提高职代会质量上下功夫。
及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题，完善工会与行政联席会议机制，从“双赢”的理念上，强化工会源头参与，规范平等协商、集体合同制度，不断完善劳动关系和企业维权体系，进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制，建立“共决、共享、共赢”的企业新型劳动关系。
在继续坚持民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的基础上，不断规范场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序，使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。
（三）积极推行“帮贫解困”工程，切实为广大职工办实事、办好事。
今年，在场党支部的领导下，深入推进“帮贫解困”送温暖工程，继续做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”，承担起“第一责任人”的职责。
重点着眼于改善民生，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
要将工作重心下移，变职工上访为领导干部下访，深入基层，深入职工群众家中，了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立起困难职工档案，及时向“一把手”反映职工群众的疾苦，承担起帮扶困难职工的职责。
抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼”、“最急”的问题，提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平，真心实意地帮助困难职工办实事、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会”的口号，使工会成为名副其实的职工之家。
（四）深入开展创建节约型林场活动，扎实做好群众性立功竞赛，不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。
今年，我们继续开展立功竞赛活动，在以往的基础上，继续围绕中心，求实创新，以应对金融危机，实现林场经济效益的稳步提升为目标，以开源节流、节能降耗、强化管理、加强安全、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点，以提高职工的综合素质和创业能力为主线，以“双增双节”节能减排为主要内容，重点开展“节能降耗、创建节约型林场”活动，教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感，以积极措施应对面临的困难，变挑战为机遇，自觉维护企业和林区社会稳定，瞄准企业经济发展的重点、难点，积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和发明创造实践活动，帮助企业提高管理水平和工作效率，调动全场职工增强节俭意识，树立过紧日子的思想，在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋，大做文章，实现增产、增效、降耗、节支，动员和团结广大职工把干劲用在企业经济发展上，用在和谐企业建设上，以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快发展贡献力量，在困境中展现我们工人阶级的时代风采。
（四）加强自身建设，为建设和谐三林发挥积极作用。
新的一年，面对新的形势，场工会委员会要进一步解放思想，以科学发展观为指导，服务中心，与时俱进，求实创新，真正树立坚实的群众观念和“职工利益无小事”的责任意识，心里装着职工群众，凡事想着职工群众，一切为了职工群众，努力维护职工群众的利益。
一是立足场情，以党建带工建，因地制宜地开展“职工之家”和职工小家建设活动，从硬件上配备配齐文化娱乐设施，从软件上健全完善激励机制，把“建家”和建设企业、发展企业紧密地结合起来，把班组建设和小家建设紧密地结合起来，不断增强基层工会小组活力。
二是做好女工工作。
把女工组织建设纳入工会建设的总体工作中，以巾帼建功达标竞赛为载体，搭建女职工巾帼建功平台，开展林业女职工塑形活动，全面提升女职工队伍的整体素质，使其更好地为我场加快发展效力。
