新员工入职培训手册

托管部新员工入职培训

1、 行政手册上面的还有重要的部分要培训（如要牵涉到个人利益）

2、 安全协议上面的内容培训（学员安全协议、员工安全协议）

3、 关于请假方面的内容（托管工资制度上没有讲到怎么请假的。还有迟到5----30分钟怎么扣？3次迟到为旷工处理等----行政手册上面）

4、 工资结构

一、上课流程培训：1、上班时间

星期一到星期五，上班时间为下午2:00-9:00。上班来公司时，先到前台签到，签到格式为名字加自己到达公司的时间。由于是自主签名，希望如实填写。温馨提示：上班时间前3分钟为踩点，踩点3次即是说没有全勤50元，不会另外扣钱。周六的上班时间为早上9:00-11:00，完成周五没有完成的作业，完成了的老师可以适当给予查漏补缺。国家法定节假日，临时做通知。周六下午周日为休息时间。每周一早上有公司的例会，各个员工必须出席，早上9点开始。

2、上班的流程及注意事项

下午2点到公司，部门会议时间为2:00，请携带笔记本记录好当天的工作注意事项，会议结束后，做好课前准备，包括白板笔的吸墨、板书准备、以及教案的完成等。3点钟一二年级负责出发去学校接班上学员，确保人员的到齐，做好到勤记录。人员到齐后，老师前后带队有秩序的回学校。确实有原因暂时不能及时到勤的学员，该班老师做好与三四五六年老师的沟通，让其代为带回学校。三四五六年级老师4点出发去学校接自己班上的学员，到达后与前面年级老师做好沟通，交代清楚有哪些学员需要代为带回的。

将学员带回学校之后，休息10分钟之后开始调整学员的状态，进入作业状态，具体的时间安排，会以表格的方式方式发到每个班级。一二三年级的放学时间为7:30，四五六年级的时间为8:00。其中全托的时间为8:30回学校寝室。 3、作业辅导要求

老师必须认真对学员的作业进行辅导、讲解、检查，确保作业保质保量的完成，这些是托管老师的基本工作，督促学生抓紧时间做完作业，与此同时也要保证作业的质量，速度与质量两手抓。

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托管部新员工入职培训手册

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字数据保管部新员工入职培训

1:行政手册中仍有重要部分需要培训(如果涉及个人利益)

2:安全协议内容培训(学生安全协议、员工安全协议)

3:关于请假的内容(监护工资制度中没有提到如何请假迟到5-30分钟怎么样？旷工迟到3次

等。-高于管理手册)

4:工资结构

1:课堂过程训练:1。工作时间

周一至周五，工作时间为下午2:00-9:00当你来上班时，先在前台登记。登记的格式是姓名加上你到达公司的时间。既然是独立签名，我希望如实填写。温馨提示:上班前三分钟，会有检查站。三个检查站意味着没有50元的全职工作，也不会扣除额外的钱。周六的工作时间是从早上9: 00到11: 00，完成周五没有完成的作业，完成作业的老师可以进行适当的检查并填空。通知应在国家法定假日临时发出。周六下午和周日是休息时间。每周一早上，公司会召开例会，所有员工都必须参加，从早上9点开始

2:工作流程和注意事项

下午2: 00到达公司，部门会议下午2:00召开，请带好笔记本，记录当天的工作注意事项。会后，课前做好准备，包括白板笔的吸墨:在黑板上写字，完成教案等。3点钟，12年级负责开始接收学校的学生，确保所有的人员都在场，并保存出勤记录。工作人员到达后，老师带着队伍有秩序地回到学校。培训生暂时不能及时到达确实有一些原因。这个班的老师已经和3456的老师进行了很好的沟通，并要求他们代表他们把他们带回学校。3456年级的老师在4点钟出发去接她班上的学生。当她到达时，她与上一年级的老师交流，并清楚地解释哪些学生需要为她带回来。

将带学生回学校，休息10分钟，然后开始调整学生状态并进入作业状态。具体的时间表将以表格的形式发给每个班级。123年级的学时为7:30，45 : 分

6级时间是8:00全日制护理时间是8:30返回学校宿舍。

3: 家庭作业指导

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培训机构员工手册

(Word格式，可以任意修改)

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目 录

学校概况

1. 学校简介 ………………………………………………………………… 2

2． 宗旨与使命 ……………………………………………………………… 2

3． 团队精神 ………………………………………………………………… 2

工作时间及假期制度

1. 工作时间 ………………………………………………………………… 2

2. 有薪假日 ………………………………………………………………… 2

3. 病假与事假 ……………………………………………………………… 3

薪酬与福利

1. 薪酬制度 ………………………………………………………………… 3

2. 奖金 ……………………………………………………………………… 3

3. 福利 ……………………………………………………………………… 3

规章制度

1. 出勤 ……………………………………………………………………… 4

2. 试用期 …………………………………………………………………… 4

3. 离职 ……………………………………………………………………… 4

4. 奖励 ……………………………………………………………………… 5

5. 投诉处理 ………………………………………………………………… 5

6. 职业操守及保密 ………………………………………………………… 5

7. 纪律要求 ………………………………………………………………… 5

安全制度

1. 安全 ……………………………………………………………………… 7

第 1 页 共 14 页 办公室新入职员工培训手册

（经典版）

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序言

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