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公务卡知识问答（一）1、什么是公务卡？答：公务卡是预算单位工作人员持有的，主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡。
它既具有一般银行卡所具有的授信消费等共同属性，同时又具有财政财务管理的独特属性。
2、公务卡与普通信用卡的区别是什么？答：推行的公务卡为银联标准卡, 持卡人为行政事业单位的在职职工，办卡时须由其单位确认身份。
主要用于公务开支,并享受银行免收年费、到期免换卡费、在规定的期限内享受消费透支免利息。
它与普通信用卡最大的区别在于，公务卡具有财政财务管理的属性，能确保公务消费行为有据可查、有迹可寻，同时减少日常开支中的现金流量。
3、推行公务卡结算有何必要性？答：推行公务卡结算，是深化完善国库集中支付，健全现代财政国库制度的重要举措，对于提高财政资金使用的透明度，规范管理和加强监督等具有重要意义。
4、如何确定公务卡的信用透支额度？答：公务卡的初始信用额度（透支额度）为2-5万元，每个职工具体的信用额度由发卡行根据个人的收入和信用状况核定。
5、公务卡结算的适用范围包括哪些？答：各单位原使用现金结算的日常公用支出和５万元以下的零星修缮、物品及服务采购支出，均须采用公务卡结算。
包括：办公费、差旅费、印刷费、培训费、邮电费、会议费、招待费、设备购置费、物业费、水电费、维修费等。
公务卡主要用于日常公务的支付转账结算，不得提取现金。
6、公务卡结算对行政事业单位财务管理有何影响？答：公务卡结算方式对行政事业单位财务管理的影响，可概括为“一个严格管理、两个基本不变、三个新的要求”。
“一个严格管理”指对现金的使用实行严格管理。
“两个基本不变”指保持现行财务管理制度和报销流程基本不变，现行会计核算办法基本不变；“三个新的要求”，一是要求单位财务部门对持卡人申请报销的公务卡支出，必须通过国库集中支付系统，对刷卡消费的信息进行查询、审核，确认无误后才能予以报销。
二是要求对批准报销的公务卡支出签发财政授权支付指令，从单位零余额账户直接将报销款划入公务卡账户。
关于合肥研究院中层干部选拔任用管理办法合肥研究院各单位：根据中科院党组《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》（科发党字[2010]28号）要求，结合合肥研究院干部管理实际情况，特制定本办法。
一、适用范围、权限和职责（一）本实施办法适用于合肥研究院范围内各单位，包括各研究所、研究院机关职能部门、各支撑单位和技术成果转移转化单位。
（二）本办法所指的中层干部主要包括：研究院院长助理、各相关研究所所长助理、机关职能部门负责人、研究所直属研究室负责人、研究院直属支撑部门负责人。
研究院直属各研究所领导班子配备，参照中科院研究所领导干部选拔任用有关办法，不在本办法覆盖范围之内。
（三）中层干部实行岗位聘用制，由研究院法定代表人或法定代表委托人聘用，并对研究院（所）领导班子负责。
（四）中层干部在研究院（所）领导班子的集体领导下，根据国家、中科院、合肥研究院、各相关研究所的政策和规定，执行研究院（所）领导班子的相关决策，负责组织实施业务范围内的各项工作。
根据工作分工，院（所）长助理应协助领导班子成员分管研究院（所）层面的管理工作。
二、岗位设置与聘用原则（一）根据研究院（所）日常管理和科研工作需要，合理设置党政职能部门、科研及支撑部门和中层干部岗位。
根据研究院（所）的体量和党政领导班子的结构，一般可设1-3名院（所）长助理。
机构设立、变更以及干部职数配备实行分级分类管理：1、研究院负责以下机构的设立、变更和干部职数配备：（1）、研究院直属各研究所的设立、变更和干部职数配备。
（2）、研究院机关职能部门的设立、变更和干部职数配备。
（3）、研究院直属支撑机构的设立、变更和干部职数配备。
2、研究院直属各研究所负责以下机构的设立、变更和干部职数配备：（1）研究所根据学科建设需要，设立、变更相关研究室（中心），配备相应干部职数。
（2）研究所根据队伍体量和管理工作实际需要，设立综合办公室和科研项目办公室两个职能部门，配备相应干部职数。
合肥研究院高层次人才招聘推荐（自荐）表
招聘单位合肥研究院智能机械研究所申报类别创新岗位研究员
申报学科(二级学科) 控制科学与工程
姓名高理富
工作部门仿生感知与控制研究中心
中国科学院合肥物质科学研究院
二○一○年七月
说明
一、请申请者实事求是地填写表中内容。
二、申请者除填写此表外，还需附发表文章的收录和引用情况的检
索证明、1－3篇代表性论文复印件、国外任职情况证明材料、博士学位证书及本人认为有必要提供的相关材料。
三、申请人联系地址及电话：
地址EMBL Hamburg c/o DESY, Notkestr 85, 22603 Hamburg, Germany
电话+49 40 89902- 241
传真+49 40 89902 106
E-mail lifuao@embl-hamburg.de
论文被收录情况统计
论文被引用情况统计
注：1. 论文被收录与引用的统计年度范围以申请年度前5年为限；
2. 自引部分不计入引文统计中;
3. 对列入统计表中的论文及引文均需附清单（作者、刊物
名称、年、卷（期）、起止页码）；
4. 请出据论文被引证明。
中国科学院合肥物质科学研究院固定资产管理办法为规范和加强研究院固定资产的使用管理，合理配制、有效使用固定资产，维护固定资产的安全和完整，根据国家相关规定，结合研究院的实际情况，特制定本办法。
一、管理体制研究院固定资产的管理和使用，坚持统一政策、统一领导、分级监管、单位占有、使用，责任到人的管理体制。
二、范围本办法所称固定资产包括：房屋、建筑物及其附属设施；专用设备；一般设备；标本、文物和陈列品；图书；其它固定资产。
1.房屋、建筑物及其附属设施：房屋包括办公用房、生产经营用房、仓库、职工生活用房、食堂用房、锅炉房等；建筑物包括道路、围墙、水塔、雕塑等；附属设施包括房屋、建筑物内的电梯、通讯线路、输电线路、水气管道等。
2.专用设备：指直接用于科研工作的各种具有专门性能和专门用途的设备。
3.一般设备：指用于办公和行政后勤工作的通用型设备、交通工具、通讯工具、家具。
4.标本、文物和陈列品：指标本、古玩、字画、纪念品、装饰品、展品、藏品等。
5.图书：指图书馆（室）、阅览室的图书、期刊、资料等。
6.其它固定资产：指未能包括在上述各项内的固定资产。
房屋、建筑物及其附属设施和图书两类将另行制定管理办法。
三、划分固定资产按如下条件确定：1.一般设备单价在人民币500元及其以上，专用设备单价在人民币800元及其以上；2.耐用期在一年以上；3.在使用过程中基本保持原来的物质形态；凡符合上述条件的，包括：各种经费渠道购置、自制、委托加工、接受捐赠、调拨的，均定义为固定资产。
对不满足上述条件的资产统称低值耐用品、材料及易耗品类。
四、固定资产计价：1.购入、调入的固定资产，按实际支付的买价（含随机软件费用）、调拨价以及运杂费、保险费、安装费、车辆购置附加费等计价。
2.自行建造的固定资产，按建造过程中实际发生的全部支出（含专用软件研制支出）计价。
按照固定资产从属关系进行管理；不符合固定资产标准的其他支出（包括多个会计期），在装配验收后一次性计价转入固定资产。
单位类型单位编码单位社保编码个人社保编码姓名身份证号码参加工作日期
工作年限参加社保日期离退类别人员类别退休日期离退原因退休费计发比例
提高计发比例退休时岗级退休时薪级变更年月退休前岗位工资退休前薪级工资
退休前保留高出30%的部分退休前教师护士10%工资绩效工资津贴补贴教护龄津贴
特殊岗位工资特级教师补贴保留津补贴其他津补贴职务补贴岗位(生活)补贴
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特殊津贴退休工资总额业务科室银行卡号。
合肥学院离退休工作有关制度一、向离退休老干部通报工作情况的规定为进一步贯彻落实中央和省有关离退休干部工作的方针、政策，充分体现学院对离退休老干部政治上的关怀，让离退休干部及时了解学院的发展情况，理解、支持学院改革，现就向离退休老干部通报工作情况的有关事项暂作如下规定：(一) 通报时间。
一般情况下，每学年通报一次，遇有重大情况随时通报。
(二) 通报内容1、学院教学、科研工作情况；2、重大改革措施出台；3、上级召开的重要会议精神；4、院级领导班子调整等重大情况。
(三) 通报对象1、离休干部；2、副处级以上退休干部；3、副高以上专业技术干部；4、离退休各党支部书记。
(四) 组织工作院党委办公室、院长办公室做好院党政领导通报情况会议的有关安排，离退休办公室具体实施和服务。
二、离退休人员参加政治学习、组织生活的规定建立离退休人员的政治学习和组织生活制度，是加强老同志思想政治工作，切实从政治上关心老同志，使广大离退休老同志“政治坚定，思想常新，理想永存”的重要环节。
为进一步规范对离退休人员的政治学习和组织生活的管理，特作如下规定：(一) 离退休人员的政治学习和组织生活，由老同志所在党总支根据学院组织部、宣传部的统一布置，结合老同志的具体情况，制定计划，组织落实。
(二) 考虑到离退休老同志居住分散，部分老同志年事已高，老同志政治学习原则上以自学为主。
(三) 党组织活动，每 1 — 2 月组织一次。
集中学习的主要形式是：学习文件、阅读报刊、小组讨论，也可结合组织游览、参观、考察。
(四) 离退休党支部要充分发挥支部对老同志思想政治上的引导作用，老同志与在职领导之间的桥梁纽带作用，为老同志服务和解决实际问题中的协调作用。
(五) 离退休党总支要尽力为广大离退休人员的政治学习、组织生活提供条件，做好服务。
三、离退休干部阅文制度的规定为贯彻落实老干部“政治待遇不变”的政策精神，使老同志能够及时阅读有关文件，特做如下规定；(一) 厅级离退休干部阅读上级文件和保密文件，由党办机要室根据有关规定，提供报务。
