单位调查报告范文10篇
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企业调查报告范文10篇Enterprise survey report model汇报人:JinTai College企业调查报告范文10篇前言:工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作,汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:企业调查报告样本2021版2、篇章2:企业调查报告例文(常用版)3、篇章3:企业调查报告模板4、篇章4:企业调查报告文档5、篇章5:企业调查报告例文规范版6、篇章6:企业调查报告模板7、篇章7:企业调查报告样本(实用版)8、篇章8:企业调查报告模板(2021版)9、篇章9:企业调查报告样本(最新版)10、篇章10:企业调查报告文档常用版篇章1:企业调查报告样本2021版一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1、调查时间:2、调查地点:3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
企业调查报告范文
《企业调查报告》
一、调查目的
本次调查旨在了解企业员工的工作满意度、工作环境、福利待遇等情况,为企业提供有效的改进建议和优化管理方案。
二、调查对象
调查对象为公司全体员工,共计500人。
三、调查方法
采用问卷调查的方式,由专业调查团队设计问卷并进行实地访谈,确保数据的真实性和客观性。
四、调查结果
1. 员工工作满意度
调查结果显示,仅有35%的员工对自己的工作表示满意,主要原因包括工作压力大、工作内容单调等。
2. 工作环境
大部分员工对公司提供的工作环境表示满意,但也有部分员工提出了对办公环境改进的建议,如加强空调设备的维护、提供更加舒适的休息区域等。
3. 福利待遇
调查结果显示,员工对公司提供的福利待遇普遍不满意,主要集中在薪酬水平和晋升机会上。
五、改进建议
1. 加强员工关怀
建议公司加强员工的关怀和激励,如提高员工的薪酬水平、加强职业培训等。
2. 改进工作环境
公司应针对员工提出的工作环境问题进行改进,提高办公场所的舒适性和便利性。
3. 完善福利待遇
企业需要进一步完善福利待遇,增加晋升机会,提升员工的参与感和归属感。
六、总结
通过此次调查,我们了解到了员工的实际需求和心声,为企业提供了宝贵的改进建议,相信在企业的努力和改进下,员工的满意度和工作效率将会得到显著提升。
调查报告范文[共15篇]调查报告范文1调查时间:20某某年11月22日调查地点:贵港市步行街调查目的:搜集街上的错别字,沟通感受,向有关部门提出改正建议。
调查材料分析:通过一天的`调查,看来街头错别字还真不少。
我们一共调查了50家大小不同的商店,有6家消失了错别字如:一家饭店门口招牌上写着“抄”饭;一个家具店把家具的“具”字错写成“惧”字,还有一家水果店门口写着“波”萝在调查的300张街头小广告中我们发觉有50张,错误消失率达28.8%,错别字的样式也是五花八门。
如:将“篮球”的“蓝”字写成了“蓝”字;煮两顿饭写成了煮两“吨”饭。
看后真是让人哭笑不得。
通过争论,我们整理出几点错别字的成因:1、同音字产生混淆。
2、形近字搞混。
3、字义分析错误。
针对以上现象,我们提出以下建议:1、倡议商家制作标准的广告牌。
2、宣扬错别字的危害。
调查报告范文2一.调查目的:在早期,在全国人大《义务教育法》修订座谈会上,其中有一个代表提出了将九年义务教育增至到12年,针对“是否应该将九年义务教育增至到12年”这个问题,我利用了国庆的假期对社会上各界人士和各个年龄阶段的人士做了一个调查,以此了解社会各界对这个问题的看法。
二.调查方法:通过访问法,问卷法和查资料等方法三.调查结果:我随机对20个不同年龄阶段和不同职业的人进行了问卷调查和采访,通过对数据的分析,得出了以下的结果:(1)在20个人中,赞成九年义务教育的人有13人,占其中的65%;赞成十二年义务教育的有7人,占总人数的35%。
明显,在现代,赞成国家实行九年义务教育比赞成十二年义务教育的人要多,大多数人倾向于实行九年义务教育。
(2)对于第二个问题,只有两个人认为国家有能力推行十二年义务教育,占10%;而有18人则认为现在,国家暂时还没有能力推行十二年义务教育,占90%,由此可见,社会上大部分的人都是觉得国家在现在还没有能力实行十二年义务教育。
(3)在我采访的人中都一致认为山区人民或农村人民会赞成九年义务教育,占100%,而在采访当中,有一个人在回答我这个问题,说出了自己的见解:“早在1986年,我国就已颁布义务教育法,宣布实行九年制义务教育。
某企业调查情况汇报
近期,我们对某企业进行了全面的调查,以便更好地了解其运营情况和发展趋势。
在此次调查中,我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况,以下是我们的调查汇报:
首先,我们对企业的市场定位进行了深入研究。
通过对市场调研数据的分析,我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势,其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。
同时,企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战,需要进一步加强市场细分和产品差异化。
其次,我们对企业的竞争优势进行了评估。
通过对竞争对手的分析和比较,我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势,但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板,需要进一步加强。
在管理模式方面,我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好,但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间,需要加强管理模式的创新和改进。
最后,我们对企业的员工满意度进行了调查。
通过员工问卷调查和深度访谈,我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩,但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题,需要加强员工关系的管理和团队建设。
综上所述,我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报,希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议,促进企业的持续健康发展。
同时,我们也将继续跟踪企业的发展动态,为企业提供更多的支持和帮助。
单位调研报告范文
《单位调研报告》
一、调研目的
通过单位调研,了解单位运行情况,找出存在的问题及改进措施,提高单位整体运作效率,增强单位竞争力。
二、调研范围
本次调研主要以单位内部各部门及员工为对象,重点关注单位的管理体制、员工工作情况和单位文化氛围。
三、调研内容
1.管理体制:包括单位的组织架构、决策流程、工作分工等方面的调研,以了解单位管理体制的合理性和运行效率。
2.员工工作情况:包括员工工作负荷、工作效率、工作满意度等方面的调研,以了解员工工作状态和需求。
3.单位文化氛围:包括单位的企业文化、员工相处氛围、协作氛围等方面的调研,以了解单位文化对员工的影响。
四、调研方法
采用问卷调研和个别访谈相结合的方式,以及观察单位内部运作情况。
五、调研结果
1.管理体制方面:存在决策思路不清晰、工作流程不协调等问题,需要优化管理体制,提高工作效率。
2.员工工作情况方面:存在部分员工工作负荷过重,导致工作
效率不高,建议优化工作分工,减轻员工工作压力。
3.单位文化氛围方面:企业文化需要进一步完善,加强员工团
结协作精神,营造和谐的工作氛围。
六、改进措施
1.优化管理体制,明确决策流程,提高工作效率。
2.优化工作分工,合理安排员工工作任务,减轻员工工作压力。
3.加强企业文化建设,树立积极向上的工作氛围,促进员工团
结协作。
七、总结
通过本次单位调研,发现了一些存在的问题并提出了改进措施,相信在单位全体员工的共同努力下,单位运营将会更加顺畅,员工工作效率会得到提高,单位整体竞争力也将会得到增强。
关于调查报告精选范文9篇关于调查报告精选范文 1实践单位:xx乡小港村实践时间:xx年8月1日至年8月3日共 3天xx年暑假机械工程学院社会实践小分队来到湖北省鄂州市华容区蒲团乡小港村进行了为期3天的社会实践活动,本次社会调查实践的主要目的是对湖北省农村及新农村建设有所了解,并且正确认识“三农”问题和新农村建设中出现的具体问题。
首先,对于此次调查要做几点说明:1. 本调查主要通过问卷、访谈和照片的形式获取信息和资料,有三部分来源:乡村干部访谈、乡村教师访谈和农户访谈。
2. 本次调查由负责访问的大学生进行同步记录,保证原始信息真实可靠。
3. 由于问卷问题不足以概括我们所想了解的问题,之后调查主要以访谈为主,回答都做了及时的记录。
4. 本次调查中社会实践小分队原计划去十堰市竹山县进行进一步调查,但在小分队到达十堰后,十堰市开始降雨,在当地人的建议下,考虑到安全问题,小分队在竹山县的考察被迫取消。
调研内容和结果分析经过对原始资料的收集和整理、分析,调查人员对湖北省农村的新农村建设得出几点认识,并且尝试提出必要的观点,具体如下:第一,国家政策好全部被调查人员都说国家政策好,确实有利于农村发展,虽然部分文化程度较低的农户无法说出具体有哪些政策,但从最近几年新增补贴和村镇的变化中都可以感受得到政策的好处。
调查过程中我们还发现政策的宣传过程中还存在一些小的问题,可能也与目前农村文化程度普遍偏低有关,国家政策的宣传方式主要以开会、看新闻联播等类似口头的方式比较有效。
而有些私下的口头方式的互传容易导致政策的误传,虽然调查过程中没有对此类问题做进一步了解,但感觉是新农村建设中一个小的隐患。
第二,家长重视教育,但却有部分学生不想读书调查过程中,我们发现我们的前辈们都认识到了教育的重要性。
虽然很多爷爷奶奶们没有读过书,但他们从认识的那些读书的朋友们的发展状况也看到了其重要性,所以非常希望下一代、下两代能够好好读书。
调查过程中我们还发现现在农村基本没有了不让孩子读书,特别是不让女孩子读书的情况。
调查研究报告格式范文(10篇)调查研究报告格式范文1调查课题:通过对白色污染的调查,加强我们的环保意识调查地点:__区__镇人们多有这样的经历:一大盒礼品,拆开一看,大局部是用泡沫塑料填充的;去商店买一支牙膏或一盒玩具,售货员会用一个小塑料袋包装;去快餐店吃快餐,服务员会递给你一份用塑料盒装的饭菜;去农贸市场,可以收集到一大堆塑料袋,蔬菜、水果、肉类、米面无一不用塑料袋装给你,甚至买一头蒜、一块姜,也会用一只小塑料袋装起来。
塑料制品给我们的生活带来的许多方便,而且价钱也廉价。
但是,你可曾想过,它在为人们提供方便的同时,也给人们带来了一场白色灾难。
为此,寒假,我进行了多方面的调查研究,查阅各种资料,并进行分析总结。
一、我的调查研究:1、我在塘墩路上,姜怡婷家门前的一个垃圾箱口统计了一下,半小时扔大大小小的包装袋、快餐盒与塑料制品的次数:早上总共扔了210次;中午扔了105次;而晚上也扔了95次,这仅仅是一个垃圾箱,一天之内废弃的塑料如此多,不难想象全国乃至整个地球上废弃的塑料,将是一个天文数字。
2、我在龙井路的一家小快餐店里打听到:他们一天中能卖掉快餐250份左右,每份快餐至少需要塑料快餐盒2个,也就是一天至少用掉塑料快餐盒500个。
3、延续第二项调查,我又走访了__镇工商所。
工商所的叔叔热情地接待了我。
我了解到:我们镇共有大大小小的快餐店200家左右。
照这样计算,仅__镇,一天所产生的废弃塑料快餐盒就多达1万个左右。
4、我去了新华书店,学校的图书室查阅资料,但关于白色污染这方面的资料非常少,看来,我们得找另外的方法。
5、我又去了环卫所。
环卫所的叔叔告诉我,在我们__镇,每天有300多名环卫工人为__区的环境卫生辛勤地工作着。
在那里,我还了解到了白色污染的真正组成,并初步了解了白色污染危害。
6、为了摆脱困难,在哥哥姐姐的关心下,我利用网络进行研究。
在网上我查找到了一片宽阔的空间,使我们对白色污染有了更为深刻的认识。
企业调查报告模板(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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报告范文(共10篇)报告范文(共10篇)篇一:市场调查报告报告目的:对市场进行调查,了解消费者需求和竞争情况。
一、调查背景本次市场调查的目的是为了深入了解目标市场,并为公司制定有效的市场策略提供依据。
二、调查方法1.问卷调查:通过在线问卷调查平台,向目标消费者群体发放调查问卷,获取他们的消费习惯、产品偏好等信息。
2.实地走访:我们派遣市场调查团队前往目标市场,进行实地走访,深入了解当地的消费环境和竞争态势。
三、调查结果1.消费者需求:根据问卷调查结果显示,消费者对产品质量和服务质量非常重视。
同时,他们也更加注重产品的创新性和个性化需求。
2.竞争情况:实地走访中发现,目标市场上有多家竞争对手,在产品定位和价格方面存在一定差异化。
四、分析与建议1.产品创新:为了满足消费者的个性化需求,建议公司加大产品创新的力度,推出更多独特的产品。
2.服务质量:公司应注重提升服务质量,提供更好的售前咨询和售后服务,以增强消费者的信任感。
3.品牌差异化:在竞争激烈的市场中,公司需注重打造独特的品牌形象,凸显产品的个性化优势,以吸引更多消费者。
篇二:项目进展报告报告目的:向上级汇报项目的最新进展情况以及存在的问题。
一、项目背景该项目旨在开发一款全新的智能手机应用程序,以满足用户在日常生活中的多样化需求。
二、项目进展1.开发进展:目前已完成应用程序的初步开发,基本功能已实现并进行了测试。
正在进行细节优化及bug修复。
2.测试情况:经过内部测试,发现了一些问题,目前正在进行修改和优化,预计下周完成全部测试。
三、存在问题1.功能优化:在用户测试中,有些功能的易用性和操作体验还需要优化和改进。
2.兼容性问题:在不同型号的手机设备上,出现了兼容性问题,需要进一步调试和修复。
四、解决方案1.功能优化:我们将聘请专业的UI设计师团队,对应用程序进行界面优化和功能改进,确保用户的良好体验。
2.兼容性调试:我们将提前收集并充分测试各种手机型号,并针对不同设备进行兼容性调试,确保应用程序的稳定性和兼容性。
情况调查报告范文【通用10篇】调查报告篇一一、引言本次抽查采用网络抽查方法,问卷抽查大学城学生,关于外卖情况的抽查,本团队综合以上问卷调研和实地走访的结果,对原先的问卷进行了一定的修改,在网上发布后分享到各个地方让大学生去填。
回收了46份问卷,抽查显示,外卖对提高大学的饮食质量起到了一定的作用,具有强大的活力,但外卖仍存在诸多卫生隐患,亟需食品、药品监督局对其进行监控、整改。
二、抽查的目的通过全面、深入地了解校园外卖的状况,研究校园及周边餐饮业应该如何发展,让我们的学生能够吃到卫生、健康、美味的食物。
为保证同学们吃到放心、安全、卫生的校园外卖;为商家提出建设性的意见和建议,提高消费者的认知度,让商家的利益最大化;发现现在外卖存在的各种问题(服务、价格、质量);开发潜在顾客,维护好现有顾客;明白竞争者的优势与劣势,弥补自身不三、调研方法1、样本规模:462、抽查时间:11月14日——11月18日3、样本框架:大学城为主其他学校学生为辅。
方法:主要网络抽查,网络问卷方法为主。
四、调研结果1、您是否经常困扰中午应该吃什么?大部分的人都受着午餐吃什么的困扰,这是普遍的问题。
2、在学习日时,您午餐的选择是大学生在校学习时通常选择就餐的地方是学校食堂,其次是上餐馆最后是叫外卖,此种现象说明大部分学生更愿意在校食堂食用。
3、最近三个月内,您叫外卖的频率更接近于?由上图可知大学生叫外卖频率不是很高,这也算是很好的现象。
4、您在什么情况下会选择叫外卖呢?大学生在不想出门的情况下才会选择的订外卖,其次是没人陪同吃饭,再然后是跟风。
5、您一般通过什么方式订外卖?大学生通过网上订餐和外卖APP频率较高,符合学生使用现代网络。
跟随潮流。
6、您一般通过什么途径知道外卖店?学生通过上网查询和传单广告途径知晓外卖店。
这也是一些商家经常运用的营销方法。
7、在您的外卖经历中,您觉得存在的哪些问题是?遇到最多问题是送餐的`速度,味道和照片与实物的不符,这也是普遍出现的问题,我们肯您对外卖服务最看重的是哪方面?以根据这些问题进行改善。
单位的调研报告
《单位调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解公司各部门的工作单位情况,包括工作环境、工作流程、人员配备等方面的情况,以便为公司未来的发展提供参考。
二、调研对象
1. 生产部门:主要调研生产车间、生产设备情况、生产流程
2. 销售部门:主要调研销售团队的工作场所、销售流程、客户关系管理情况
3. 人力资源部门:主要调研员工的办公环境、福利待遇、员工培训等情况
4. 财务部门:主要调研财务人员的工作场所、财务报表生成流程
5. 研发部门:主要调研研发团队的研发场所、研发流程、新产品开发情况
三、调研内容
1. 生产部门调研结果:
生产车间整洁有序,生产设备齐全,工作流程规范。
但是存在员工作业安全意识不强的问题。
2. 销售部门调研结果:
销售团队办公环境较为舒适,销售流程有效,客户关系管理较为完善。
3. 人力资源部门调研结果:
员工福利待遇较好,员工培训制度完善,办公环境舒适。
但是存在部分员工沟通协调能力不足的问题。
4. 财务部门调研结果:
财务人员工作场所整洁,财务报表生成流程规范。
但是存在部分员工工作量较大的情况。
5. 研发部门调研结果:
研发团队的研发场所环境舒适,研发流程高效,新产品开发情况良好。
但是存在团队协作能力不足的问题。
四、调研结论
根据以上各部门的调研结果,公司在工作环境、工作流程等方面基本健全,但是还存在部分问题需要解决。
例如加强员工安全意识培训、提高员工沟通协调能力、减轻财务人员工作量、加强团队协作能力等。
希望公司领导及时对调研结果进行分析和改进,提高公司整体运营效率和员工工作满意度。
调研报告范文10篇调研报告范文篇1一、调研目的任务近十几年来,在崇尚自由、追求个性的文化理念以及都市生活的快节奏和紧张工作的压力影响下,人们渴望放松的心态使休闲服装成为一种新兴服装产业。
从20世纪九十年代开始,我国休闲服装的需求不断增加,在服装产业中已渐居主导地位。
面对休闲服装如此巨大的市场,各服装生产厂家争先恐后生产休闲类服装,比如以纯,班尼路等。
本文对“以纯”和“班尼路”休闲服装进行了详细的市场调查,对它们进行比较分析,以及存在的不足提出合理化建议。
二、调研方法途径及工作过程这次调查我们用了观察法以及室内研究法,在国庆期间,我们小组成员前往东莞莞城区进行实地的调查。
其中,一人负责拍照,一人负责跟店员沟通,两人负责对顾客和路人进行访问对班尼路和以纯满意程度等问题。
回到学校后,我们从网上查找班尼路及以纯的一些相关资料,从中比较分析、讨论归纳从而得出结论。
三、调查的内容和项目1、经营理论和组织架构班尼路(东莞市莞城区西正路西城文化广场分店)“班尼路”品牌由1981年使用,“班尼路”品牌本身为一个意大利品牌,20世纪80年代就开始在香港经营,后来进入大陆进行销售并开创自主经营与特许经营相结合新销售模式迅速提升了班尼路的市场占有份额,并形成了其在休闲服市场上的巩固领导地位。
目前,baleno班尼路在中国270多个城市拥有1000多分店,其高级运动服饰遍布中国大陆、中国台湾、中国香港、中东地区及东南亚地区,雄厚的网络实力铺张,卓越的服务,使班尼路成为中国大众客户心中首选品牌。
“班尼路”品牌所一直坚持的发展理念就是:物超所值、大众化。
以纯(东莞市莞城商业中心东南分店)以纯成立于1997年,总部位于“中国时装之都”东莞市虎门镇,是东莞市东越服装有限公司旗下的休闲品牌之一。
以纯以休闲服装为主,具有浓郁都市生活气息行业清纯艺术气质,倡导“HO”(H-HealthyH-happyO-open)的生活方式。
时至今日,以纯品牌在中国及世界各地已超过5,000家专卖店。
调查报告范文(10篇)最新调查报告范文篇1一、概况企业历史沿革简述(设立时间,控股股东,注册资本与实收资本,相关变化情况等)。
企业经营范围及主业、资质等。
上年末及最新一期主要财务数据。
二、基本素质结论性评价【相当于每个环节的分析结论】。
控股股东(实际控制人)的变化情况;目前的控股股东或实际控制人财务及经营实力、行业地位,以及能够在资金、业务、技术和管理、品牌等方面给予企业的支持。
企业在控股股东或实际控制人体系内的地位,体系内的主要关联交易对企业资金和经营业绩的影响。
企业内部组织结构的设置及其合理性;分支机构及对外股权投资情况(相关性、控制力等)。
人员素质。
企业领导者的素质【以能否适应企业经营管理需要为判断标准】;企业从业人员整体素质。
【以能否满足技术、经营、生产及主要业务流程规范化管理为判断标准】三、内部控制制度建设及实施情况。
【重点关注资金管理、预算管理、重大决策流程、对外担保管理等方面】(一) 经营环境结论性评价意见。
政策环境(宏观政策、区域政策):产业政策、信贷政策、税收政策、行业监管等【重点关注新近出台的政策对企业经营管理的影响】。
竞争环境(行业):行业或区域基本数据与变化趋势,竞争模式、态势及主要竞争对手简要分析。
【重点强调与企业主业的相关性】(二) 经营状况结论性评价意见。
介绍企业经营模式(基本业务、经营历史、客户群、供应商、主营业务份额)。
企业竟争能力,竟争优势。
经营稳定性(企业成立期限、主业经营年限,所处生命周期)。
经营成长性(销售增长、利润增长、资产增长)。
企业面临的主要经营风险等。
(投融资分析)融资分析:目前融资现状、目前融资成本、未来融资需求,企业相应的融资计划以及融资计划实现的可能性评价。
投资分析:投资项目介绍、预期投资收益、投资风险。
(三)发展前景公司自身的发展策略、发展后劲、股东支持。
四、公司近期的财务和经营状况变化趋势。
结合行业趋势、特征和企业自身未来的项目投资计划、发展方向及长远规划做前景分析等。
《企业调研报告范文》企业调研报告范文(一):某公司员工满意度调查分析报告员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验,是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。
透过员工满意度调查,有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系,提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司,诊断品牌公司潜在的问题,不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识,使品牌员工对公司战略目标有明确认识,强化公司健康和谐的文化氛围。
XX日,人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作,经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。
现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报:一、调查时光:XXX日二、调查地点:某公司车间二楼培训室三、调查成员:XXXX四、调查对象:公司各部门员工五、调查方法:抽样匿名调查六、调查人数:本次员工满意度抽取42个样本进行调查,其中,有效问卷为41份。
七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计,问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料,较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。
1、整体满意度分析从上图能够看出,十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉还能够,有部分地方不满意的占调查员工的10%。
从中能够看出,某公司员工满意度整体较高,满意以上为90%。
其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。
2、管理环境维度分析其中,在了解员工对管理制度是否合理的看法时,有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离,管理还是得靠自我的经验,22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙,76%的被调查员工认为公司制度很完善,我们工作生活都很有序。
推荐管理者在管理中精益求精,用心听取员工的推荐。
同时,了解少部分员工对管理制度不满的原因。
调查报告范文结尾(通用10篇)调查报告结尾篇1通过这次调查,我们知道,随着工农业生产的迅速发展,它为人类创造了前所未有的巨大物质财富,也为环境付出了沉重的代价。
生态破坏、环境污染对人类生存和发展已经构成了严重威胁。
每当大风刮起时,空中就弥漫着黄色的粉尘,有时在空中还飞舞着白色塑料袋。
使人们出门十分狼狈。
因此,解决环境问题已成为刻不容缓的重大任务。
改变这种状况,光靠环卫工人的努力是远远不够的,还必须提高我们大家的环保意识。
环境的污染和破坏不是一个人造成的,所以保护环境应该是全社会的行为。
我们每个人都有保护环境的义务.把“保护环境,人人有责”牢记心中!调查报告结尾篇2总之,通过不懈的努力,我们将使我市房地产发展的政策方向正确、政策目标准确、政策力度有力、政策配套完善、政策落实到位。
要进一步完善房地产开发市场,积极引导住宅产业向规模化、集约化、品牌化方向发展,为城乡一体化和区域性中心城市建设做出积极贡献。
调查报告结尾篇3从优待警,强化投入和保障机制。
各级政府要想方设法增加对基层政法机关的经费投入,以稳定队伍,改善装备,提高战斗力。
一是要保证工资按时足额发放。
按照“从优待警”的原则,保证政法机关编制内及辅警等人员基本工资和各项补贴的及时发放,让干警解除后顾之忧,全身心地投入工作。
二是要加大对办案经费的保障力度。
办案是执法机关的基本职能,要逐步增加对办案经费的.投入,对大案和要案经费要实行专项报批、专项安排,避免出现让办案人员垫支办案经费的现象。
三是要大力支持政法机关业务建设。
交通、通讯等办案工具设备和办公基础设施是政法机关履行职能的重要物质保障,直接影响办案效率和质量。
根据实际情况,统筹规划,分步实施,逐步改善基层政法机关装备条件,增强基层政法队伍战斗力,为维护社会稳定、促进经济发展提供有力保障。
调查报告结尾篇4形成政府村民互助机制。
力图形成“政府引导,村级为主,农民自愿,人人参与”的良性机制。
政府积极宣传政策,充分调动群众的积极性,同时建立鼓励和激励机制。
单位调查报告范文进行单位企业的调查,为本次的调查写一个调查报告吧,将具体的情况进行报告。
下面是学习啦为大家带来的关于单位的调查报告范文篇,希望可以帮助大家。
关于单位的调查报告范文篇1区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。
自__年1月设立以来,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下:一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。
坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。
积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。
连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。
单位调查报告范文10篇报告,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。
下面是小编为大家整理的单位调查报告,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!单位调查报告篇1一、东北地区卫浴建材市场基本概况随着中国社会经济的飞速发展和中央振兴东北老工业基地政策的深入,东北地区的经济建设一日千里,由此也带动了房地产行业的一派勃勃生机。
以沈阳为例,20__年,沈阳地区将陆续有100多个楼盘投入使用,预计住宅销售面积将在1100万平方米左右,建材及相相关销售在50亿元以上,卫浴洁具的销售同比将达到6~8亿元。
加上沈阳对外埠周边城市的辐射,巨大的市场需求和商机吸引了众多商家的目光。
二、建材市场调查分析1、建材市场调查情况2、竞争品牌调查情况3、终端促销方式情况三、建材市场调研总结中国已经是世界上最大的建筑材料生产国和消费国。
主要建材产品水泥、平板玻璃、建筑卫生陶瓷、石材和墙体材料等产量多年居世界第一位。
同时,建材产品质量不断提高,能源和原材料消耗逐年下降,各种新型建材不断涌现,建材产品不断升级换代。
20__年,中国建材行业受到政府宏观调控的影响,产业政策调整对某些建材企业造成了一定冲击。
20__年行业发展仍继续保持高速发展态势,产量与销售额总体上稳健增长;中国建材行业发展的宏观经济环境和投资环境依然较好。
20__年,建材行业经济运行总体保持又快又好发展态势。
生产销售增速明显加快,经济运行质量进一步提高,产业结构有了新的改善。
规模以上建材企业完成工业总产值(现价)13275亿元,增长29.1%;完成主营业务收入11534亿元,同比增长29.3%;实现利润603亿元,增长47.1%。
20__年我国建材工业完成增加值5240亿元,按可比价格计算比上年增长20.7%,实现主营业务收入16300亿元,比上年增长30%;实现利润总额950亿元,比上年增长10%。
20__年,在国家实施保增长、扩内需、调结构、惠民生一揽子措施的推动下,我国建材工业克服国际金融危机不利影响,总体保持了较快增长,主要建材产品生产销售增速回升,价格水平止跌回稳,经济效益稳定增长,建材投资热情高涨,结构调整取得新的成效。
我国建材工业的发展将进入重大转折时期,进入主要依靠自主创新和经营管理制胜的新时代。
由单纯追求产能规模的扩张转向追求质量和效益的提升;由原材料制造业为主转变为加工制品为主;技术上由从对国外先进技术的模仿跟进转向自主创新;由粗放式的无序、准无序竞争转向规范有序的竞争。
单位调查报告篇2随着世界经济的不断发展,社会主义市场经济的不断完善,企业之间的竞争也日益严峻。
如何在这样激烈的竞争中,保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。
而企业文化,就像拯救企业的灵水一样,地位愈加突出。
那么,什么是企业文化呢很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊,他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。
其实企业文化的范围很广,而远不是这么简单。
那什么是企业文化呢为了更好的了解企业文化的本质及其作用,本人于x年x月至x月x日通过访问法,资料搜集法对__科技有限公司进行调查。
总体来说企业文化,很广泛从多方面对于企业的发展提出理念,对于人才的要求有独到的见解。
然而企业的文化管理方面的存在一些问题,就这些问题而展开分析,并提出改进的建议。
一、 __市__科技有限公司概况__科技有限公司成立于20__年,位于__市福田区益田路,法定代表人是刘某某,注册资本(万元)100,公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计,国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系,在管理上坚持:优秀人才、优秀品质、优秀服务。
产品的质量是我们的诚信。
推行:零缺陷服务,为用户提供满意度。
(二) 以创意为发展勇于创新,创新是高科技公司的灵魂,是企业保持旺盛生命力的基础,是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新,是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业,只有不断的分享,在此过程中也要不断的接受批评,而管改进自我,以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析,发现企业文化在管理方面的存在一些问题:三、 __科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出,对于企业利益与品质的保证较多的,相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调,很显然只有的体制实行起来,不能灵活应对,涉及范围太校现在市场发展迅速,而企业不能够与时俱进,对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力,也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为自己在公司的发展空间小,不能够很好的体现自身的价值,在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。
这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二) 公司员工对企业文化认识不足很多公司员工认为企业文化,那是公司高层的事情,与自己没有多大的利益关系。
也不会想花时间在这上面。
更多是考虑与自己利益相关的事情。
公司在企业文化上的宣传力度很欠缺,在调查过程中也有高层说到:现在工作繁忙,很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作,对于如何宣传企业文化感到束手无策。
还有些人认为企业子要效率好,那么企业文化就会自然形成。
这也是现在阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺,以利益为第一,员工对企业目标缺乏具体的了解,没有形成企业的共同价值观,危机而感缺乏,企业的归属感不强,时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理,出现了互相推工作的情况,经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动,同事间往往只存在工作关系,缺乏润滑。
中层领导班子的管理能力问题突出,院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任,他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多,管理任务繁忙,对于管理上的知识没有系统的学习和研究。
所以导致了企业与员工矛盾重重。
以上是我通过对于__科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。
通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。
优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理,是对人的管理与对物的管理的有机结合。
一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。
单位调查报告篇3一、综述(一)调研背景及目的小微企业是近年来我国经济社会发展的一支重要生力军,在促进经济增长、转型升级、优化经济结构以及扩大就业、增加收入、改善民生、促进稳定等方面具有举足轻重的作用。
目前,我国经工商部门登记注册的小微企业占企业总数的99%,提供了85%的城乡就业岗位,最终产品和服务占国内生产总值的60%,上缴税收占全国企业的54.3%。
支持小微企业健康发展,对于我国经济保持平稳较快发展,具有重要战略意义。
国务院出台了一系列政策措施支持我国小微企业的发展。
为了响应国家政策,重庆市政府也出台了相关政策,大力扶持小微企业低成本创业和发展。
重庆市政府出台了《关于大力发展小微企业若干意见》,在此基础上,工商、财政、人力社保、质监、环保、民政、宣传等相关部门,单独或联合下发支持小微企业发展的文件23个,涵盖了小微企业发展政策扶持的诸多方面。
据悉,20__年重庆市政府共发放财政补助金14.92亿元扶持小微企业,截至20__年底,重庆累计发展小微企业50955户,共带动40.62万人就业。
按照计划,今年我市将新增微企3万户,20__年,我市将累计发展微企15万户。
仅20__年,全市便建立微企孵化园、创业基地65个。
但是,小微企业由于其本身的“微小”特性,导致在发展过程中遇到很多难题,成活率偏低。
究其原因,主要在于小微企业缺乏人力资源、企业管理经验、财务税收、营销策划等方面的经验。
因此,小微企业急需要专业的咨询和服务来帮助他们可持续发展。
然而,目前市场上专门服务于小微企业的咨询服务机构还很少。
目前市场上的大多数咨询机构都是服务于大中型企业,小型小微企业由于规模小难于支付高额的咨询费用一直得不到较好的咨询服务,导致市场在小微企业咨询服务行业供求失衡。
因此,为了弥补市场空缺,进一步配合国家出台的相关政策,也为了提供大学生一个锻炼实践的平台。
进入20__年,在当下的经济环境下,小微企业经营状况如何?20__年上半年,一系列金融改革措施让人们感受到国家解决小微企业企业融资难的决心,而如今小微企业融资的实际状况如何?20__年,国务院曾密集出台一系列帮扶小微企业的措施,其中,减免税费是重点,现在小微企业的税费负担究竟如何?带着对小微企业生存境遇的关注,本团队于20__年5月在重庆多个省市开展了小微企业经营和融资现状调研,并形成《重庆小微企业经营与融资现状调研报告》。
(二)调研方法重庆小微企业经营与融资现状调研采用网络调研与实地走访相结合,定量分析与定性分析相结合的调研方法。
报告中,所有的数据按照四舍五入规则显示为无小数位数值,因此导致部分数据的加总值与字面相加值有微小的偏差,属正常现象。
样本分布情况。
调研样本为1407份,江北、南岸、沙坪坝、万州、的样本数居多,分别为21.04%、8.88%、9.81%、12.22%、13.93。
内贸企业样本数超过66.95%,现行业经营年限3年以上的样本数为72.07%。
按照《中小微企业划型标准规定》(工信部联企业[20__]300号),调研样本中微型企业占比达到72%,中型企业占比仅6.68%。
行业分布以原材料、工业品、加工定制行业为主(见表1.1),原材料行业包括冶金矿产、橡胶、精细化学品、化工、纺织、农业、建材、能源、医药保养等;工业品行业包括通用机械、行业设备、五金工具、电工电器、电子元器件、仪器仪表、汽摩、安防、照明等;加工定制行业包括机加工、电子加工、印刷、模具、包装等。
单位调查报告篇4一、乡镇企业聚集基本分布情况目前,__形成了特色产业群体有近百个,其中有一定经济规模的产业群体42个左右。
20__年,__州的产业集群分布在:以兴义、顶效、安龙等县(市)为主的以农副产品加工、炼焦、化学品制造、医药制造、有色金属冶炼、建材等产业集聚发展区。
二、乡镇企业聚集规模情况“十五”以来,__州坚持把乡镇企业发展与小城镇建设有机结合起来,积极引导乡镇企业集中连片发展,有效带动了二、三产业的兴起,壮大了小城镇经济,促进了小城镇的快速发展。