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目录九江银行笔试经历与面试经历 (1)九江银行应聘笔试面试完整经历 (1)九江银行笔试面试经历 (3)九江银行员工经验之谈 (4)九江银行笔试经历与面试经历好吧，简单说下1、20号一面的形式是群殴，也就是无领导小组，这次大致都是12个人一组，由一位小组成员随机抽题。
时间是22分钟。
一分钟看题，一分钟总结，20分钟讨论。
个人感觉我们小组情况还不错，就我所了解的分行就有4个进了的。
主要是大家比较快的形成了一致意见，即使有不同意见等待陈述理由之后大家再讨论，理由越充分越容易得到大家认同。
2、21号下午笔试题目分为三个部分。
首先是九江银行的一些情况，如成立时间，核心价值观等等，但不计入总分。
后面是行测的综合知识各50道题。
共100道题，90分钟。
时间还好，没有那么急。
行测就不用说了，要多复习下。
基础知识主要有会计从业知识和银行从业知识，都是基础知识，但是有的还是有点麻烦，需要计算，建议时间不够的，太麻烦的题目就放弃算了，没必要纠结下去。
九江银行笔试复习可以去看看，也有这方面的复习资料，很全面，还可以了解到最新的笔试重点。
另外要说下的是，技术类貌似考的是2个半小时，题目不详。
3、二面。
就是HR面了。
从到的人来看，貌似笔试刷了近一半的人。
面试形式是一个一个进去，问的问题都是比较生活的，有的女生被问到有木有男朋友之类。
也有性格方面啥的，总体感觉HR还是比较亲切滴。
4、终面。
等了2天木有音讯，正在心灰意冷的时候收到终面通知。
其他分行基本都是行长面。
如吉安分行、抚州分行等。
我们貌似是总行派过来的人，行长木有来，有点小失望哇。
终面是每个分行分开面，我们这边貌似比较倾向与把我们派到各个县去，竞争不是很激烈，大概20个人左右。
一个县要2个左右，基本人数差不多。
问的问题比较少涉及专业问题，也有一些，可能会针对简历问一些问题，这个需要提前准备下。
ps: 这次应该主要招的是培训生，但看招聘中写的是属于派遣制，签三方是和江西省人力资源公司签。
九江银行招聘考试九江银行往年考试情况根据以往的考试情况一般以行测，专业知识，英语等方面的内容为主。
其中考试一般以行测为主，再是专业知识方面，专业知识多以金融经济等内容为主。
再到其他知识点的内容进行笔试。
英语不是每次都考，在部分时候才考到。
面试一般是群面或是单面。
考试复习资料可以在考丁谷看看，很详细，有针对性，建议了解下。
专项练习：九江银行考试练习1．B比a增加了20%，则 B是a的多少？ a又是 B的多少呢？A．6/5倍 B．5/6倍 C．0．8倍 D．1．2倍九江银行考试练习2．养鱼塘里养了一批鱼，第一次捕上来200条，做好标记后放回鱼塘，数日后再捕上100条，发现有标记的鱼为5条，问鱼塘里大约有多少条鱼?A．200 B．4000 C．5000 D．6000九江银行考试练习3．2023年，某公司所销售的计算机台数比上一年度上升了20%，而每台的价格比上一年度下降了20%。
如果2001年该公司的计算机销售额为3000万元，那么2000年的计算机销售额大约是多少?A．2900万元 B．3000万元 C．3100万元 D．3300万元九江银行考试练习4．生产出来的一批衬衫中大号和小号各占一半。
其中25%是白色的， 75%是蓝色的。
如果这批衬衫总共有100件，其中大号白色衬衫有10件，问小号蓝色衬衫有多少件?A．15 B．25 C．35 D．40九江银行考试练习5．某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7．5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。
当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?A．2 B．2．75 C．3 D．4．5九江银行考试练习6．找出规律与题干中不相同的图形九江银行考试练习7．装篮球的盒子有大小两种,大的能装7个,小的能装4个,要把41个篮球装入盒内．需要小盒子各多少个？A．9 B．8 C．7 D．5九江银行考试练习8．某公司职员25人，每季度共发放劳保费用15000元，已知每个男职必每季度发580元，每个女职员比每个男职员每季度多发50元，该公司男女职员之比是多少A．2∶1 B．3∶2 C．2∶3 D．1∶2九江银行考试练习9．某商场促销，晚上八点以后全场商品在原来折扣基础上再打9．5折，付款时满400元再减100元。
九江银行招聘考试试题内容笔试复习资料九江银行招聘考试往年考试情况第一部分：行政能力测试题（行测）题量较大，需要抓紧时间。
一般是数学方面更多，需要合理分配时间，之后是语言逻辑和图形推理，难度不大。
第二部分（有多选有单选）：专业知识+北部湾银行知识+时事热点专业知识方面以金融，经济，银行基础等内容为主。
复习上可以着重对行测，金融，经济，时事等方面的内容进行复习，再看其他内容。
“考通录”网里的九江银行复习材料有，可以了解，还能了解招聘有关的问题。
专项练习1.72007的个位数加上32007的个位数的和是:A.5B.8C.10D.132.□、△、○分别代表三个数字,如果□/△=○,则下列哪一个结论不正确?A.□=△*○B.△=□*○C.△=□/○D.□=○*△3.一个最简分数，分子和分母的和是50,如果分子、分母都减去5,得到的最简分数是2/3,这个分数原来是多少？A.20/29B.21/29C.29/30D.29/504.甲乙两人共有100个玻璃球,若把甲的玻璃球的四分之一给乙,乙将比甲多九分之七,则甲原来有多少个玻璃球?A.40B.48C.56D.605.用0、1、2、3、…、9十个数字组成5个两位数，每个数字只用一次，要求它们的和是一个奇数，并且尽可能大，问这五个两位数的和是多少？A.279B.301C.351D.3576.物质文化、技术文化的传播，其意义不仅仅局限于物质的和技术的领域，它们还可能影响人们的精神世界和生活方式.甚至产生意料之外的效果。
因为这些物质产品和技术发明，还体现了创造者、发明者的精神理念、审美情趣和价值追求，体现了他们作为某一文化共同体成员所接受的文化传统的濡染和教育。
而物质文化和技术文化的输出，间接地传达了这种物质产品所包含的精神内容和文化内涵，因而也就使其成为文化整体的代表而传播并发生影响。
这段文字的主旨是( )。
A.物质产品的文化内涵来自于文化传统B.物质文化与技术文化也能影响人们的精神文化C.不同文化中共有的文化传统促进了物质文化的传播D.物质文化与技术文化是在与不同文化的碰撞中发展的7.随着社会老龄化的日益加剧，许多社区空巢老人越来越多，他们生活小事不能自理，需要社会特殊照顾。
中国建设银行九江市分行个人简历与实习报告书China Construction Bank Jiujiang BranchPersonal Resume & Internship Report姓名（Name）：段强 Qiang (John) Duan专业（Major）：金融(Finance)实习时间：2010年5月24日至 2010年6月25日<May 24, 2010-June 25, 2010>2010年06月28日段强│简历***********************•+86187****5689教育背景University of Bridgeport (UB), Bridgeport, 康涅狄格州2008秋-现在▪金融专业，理学士. 总体平均成绩(OGPA): 3.75/4.00, 专业平均成绩(MGPA): 4.00/4.00.▪主要课程: 会计入门学，金融基础入门学，国际金融学，市场营销、市场管理基本法则，宏、微观经济学，商务应用统计学 (EXCEL数据管理)，商业法.▪主要成就: Academic Merit 奖学金，2008秋季优秀生名单，2009春季、2009秋季、2010春季校长荣誉榜.▪论文发表：“New Auto Industry Channel”发表于Park Avenue Business Review，2010年6月21日，文章链接：</MyLongReport-NAIC.pdf>.▪所学技能: VBA (Visual Basic for Application).▪应用技能: 英语，普通话 (母语), 其他方言.工作经历办公助理，简历审核员，接待员，与咨询师09/2009-05/2010 Career Services Center, University of Bridgeport, Bridgeport, 康涅狄格州, 美国工作职责：接收电话咨询，安排访谈与面试，通过互联网寻找潜在求职者，帮助扫描与修改的简历，创建传单，整理材料，并保存员工数据库的记录.具有强大的计算机技能以及对机密事项高度敏感性.信使，接待员，与办公助理07/2007-09/2007 湖口县大垅乡邹涧采石场九江市, 江西省, 中国工作职责：针对于执行管理的行政职务，接收电话咨询，安排旅行和会议时间，编写报告和管理财务数据，培训和监督其他辅助人员与客户的关系.Callaway x22 Tour Golf Clubs 网络营销员11/2008-02/2010 Callaway x22 公司.大连,辽宁省,中国工作简介：实践技术性的销售技巧、产品知识，并能进行与企业所有者和决策者的商务会谈，通过处理客户关系培养更多值得被信赖的客户.协会/会员UB Badminton Club (UBBC) ·UB大学羽毛球俱乐部会长08/2009-05/2010 China Student and Scholar Association (UB) ·UB大学中国学生会会员08/2009-现在UB Business Club ·大学商业俱乐部会员11/2009-现在业余活动/奖励UB大学社区服务领导人和参加者08/2009-12/2009 参加国际诗歌朗诵，并获得突出奖04/2009 新年晚会主持人01/2006 & 01/2007 参加国际北京冬令营01/2005-02/2005 校园秋季运动会200米冠军11/2005 学生会团队领导人11/2005 技能精通: Microsoft Excel, Microsoft Publisher, WPS office, EmEditor, PinNotes正学: Adobe Photoshop, Adobe Flash CS5Q IANG (J OHN)D UANRoom 203 • Unit 2, Building A • 5 Binhu R.d. • Jiujiang, Jiangxi 332000 • R.P. China***********************•+86187****5689E DUCATIONAL B ACKGROUNDUniversity of Bridgeport (UB), Bridgeport, CT Fall 2008-Present ▪ B.S., Finance. Overall GPA: 3.75, Major GPA: 4.00.▪Significant courses: Introduction to Accounting, Introduction to Finance, International Finance, Basic Principles of Marketing & Management, Micro & Macro-Economics, Business Applied Statistics (EXCEL Data Management),Business Law.•Significant achievements: Academic Merit Scholarship; Dean’s List for Fall 2008 Term; President's List for Spring 2009, Fall 2009, & Spring 2010 Terms.•Publication: Duan, Qiang. [June 21, 2010], "New Auto Industry Channel", Park Avenue Business Review. </MyLongReport-NAIC.pdf>.▪Learned Skills: VBA (Visual Basic for Application).▪Applied Skills: English, Mandarin (speak), other dialects (Jiujiang & Hukou).P ROFESSIONAL E XPERIENCESOffice Assistant of Clerk Work, Resume Reviewer, and Receptionist09/2009-05/2010 Career Services Center, University of Bridgeport, Bridgeport, CT, USA Screened telephone calls, scheduled interviews, researched the Internet to locate potential job candidates, scanned resumes, created flyers, compiled materials and maintained employee database records, with a strong computer skills, as well as sensitivity to confidential matters.Internal Messenger, Receptionist Office Assistant07/2007-09/2007 Dalong Quarry Inc. Jiujiang, Jiangxi, China Performed administrative duties for executive management. Screened calls, made travel and meeting arrangements, prepared reports and financial data, trained and supervised other support staff, and customer relations.Online Sale Representative of Callaway x22 tour golf clubs11/2008-02/2010 Callaway x22 Co. Dalian, Liaoning, China Demonstrated technical selling skills, product knowledge, and the ability to carry on a business conversation with business owners and decision makers. Sourced and developed client relationships and referrals.A SSOCIATIONS/MEMBERSHIPSPresident of UB Badminton Club 08/2009-05/2010 Member of China Student and Scholar Association (UB) 08/2009-Present Member of UB Business Club 11/2009-Present A CTIVITIES /H ONORSLeader & Attendant of UB Community Services 08/2009-12/2009 Attendant of International Poem Reading, won the Excellence Award 04/2009 Host of New Year Gala 01/2006 & 01/2007 Attendant of the International Winter Camp in Beijing 01/2005-02/2005 Champion of 200-meter dash of school-scale Fall Sport Games 11/2005 Team leader of the Student Union for Fall Sport Games 11/2005 S KILLSProficient: Microsoft Excel, Microsoft Publisher, WPS office, EmEditor, PinNotesWorking Knowledge: Adobe Photoshop, Adobe Flash CS5实习报告书我有幸来到了中国建设银行九江市分行进行了为期近一个月的实习，学到了许多书本以外的知识，并实践了所学过的部分金融知识，使我受益非浅。
九江银行招聘考试笔试复习资料九江银行于2000年11月18日经中国人民银行武汉分行批准正式开业。
成立十五年来，在市委市政府和董事会的正确领导下，在市人民银行和市银监局的监管引领下，在全行员工团结正大奋斗创新下，坚持立足本土经济，坚持客户第一，坚持以奋斗者为本，坚持稳中求变特色兴行，坚持以授信质量为生命，坚持制度和文化两手抓，在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势，九江银行已发展成长为一家富有活力、效益良好的城市商业银行。
目前我行董事会由11名董事构成，股东董事4名，独立董事4名，执行董事3名。
监事会由5名监事构成。
高级管理层13人（（董事长、行长、监事会主席、副行长5人、合规总监，行长助理2人，首席信息官，小企业信贷总监））。
全辖在岗员工3191人，其中九江银行2626人，平均年龄29岁，大学以上文化程度占99%，硕士248人。
下辖10家分行（（其中省外分行2家、省内分行8家，新余、鹰潭分行正在筹建中））、101家传统支行、46家社区支行、3个中心（（小企业信贷中心、国际业务中心、金融市场部）），先后主发起设立了8家村镇银行——修水九银村镇银行、广东中山小榄村镇银行、井冈山九银村镇银行、北京大兴九银村镇银行、日照九银村镇银行、南京六合九银村镇银行、贵溪九银村镇银行、南昌昌东九银村镇银行。
成立十五年来，九江银行监管指标和财务指标在全国城市商业银行中位居一流水平，在江西省银行业法人金融机构中位居前茅。
2000年10月26日，经中国人民银行武汉分行正式批复同意开业。
2000年11月18日，正式开业。
2004年10月，九江银行瑞昌支行开业，系江西省城商行首家将营业网点延深到县域的支行，到2009年8月九江银行湖口支行开业，九江银行营业网点实现九江地区县域100%覆盖，大力支持了当地县域经济的发展。
2007年12月，作为全省首家和唯一一家银行业法人机构主发起设立并控股了江西省第一家村镇银行—修水九银村镇银行。
华图银行招聘考试网第一时间发布银行招聘、银行校园招聘、农村信用社招聘True考试资讯银行招聘考试| 农村信用社招聘考试| 历年真题| 专项练习| 备考技巧| 辅导课程True 九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立创品牌银行铸百年老店的愿景，始终坚持人才资源是第一资源理念，全面提升核心竞争力。
从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级良好银行;先后获得全国先进基层党组织、全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、全国最佳中小商业银行等荣誉。
总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行(北京大兴、南京六合、中山小榄、日照岚山等)8家村镇银行，拥有近80家营业网点。
九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
九江银行景德镇分行于2010年12月16日正式开业，成立伊始，分行就积极投身瓷都经济建设，深入践行为广大老百姓服务，为小微企业服务，为民营企业服务，为当地经济发展服务的市场定位，开业至今各项指标稳步上升。
高速发展中的九江银行景德镇分行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才，共创美好未来!一、招聘人员基本条件(一)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;(三)具有较强的工作责任心和进取精神，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;(四)户籍要求为景德镇市及下辖县域(以户口本为准)，或具有较强的稳定性，承诺至少能在景德镇分行工作3年以上;(五)录用人员要求于录用通知发送后7个工作日内到岗;(六)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求;(七)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明。
九江银行面向新余区域招聘公告一、应聘基本条件(一)身心健康，五官端正;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同九江银行企业文化。
(二)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(三)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(四)具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。
(五)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
(六)户籍要求为新余市区及新余市下辖县域(以户口本为准),或配偶、直系亲属为新余市户籍(请提供相关证明);具有较强的稳定性。
二、招聘职位及条件招聘职位人数职位描述职位基本要求分行高级管理人员约2名从事经营管理、市场营销等工作。
1.担任新余辖内商业银行一级支行或一级部门主要负责人2年以上。
2.年龄40周岁以下，4年以上银行业务营销、信贷工作经历；3.大学本科及以上学历；4.具有较强的市场开拓与团队管理能力。
综合管理部负责人1名履行行政、党群、后勤、保卫及综合协调等职责。
1.年龄33周岁以下（1982年1月1日后出生）；2.全日制大学本科及以上学历；3.熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、交流沟通能力和文字表达能力；4.2年以上相关工作经历。
人力资源岗1名协助负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。
1.年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；2.全日制研究生学历，硕士学位；通过大学英语六级；3.人力资源管理相关专业，具有三级人力资源管理师职称。
4.有金融机构或大中型企业相关工作经历者优先。
招聘职位人数职位描述职位基本要求综合秘书岗1名从事文秘宣传、品牌管理、机关事务及外部联络等工作。
1.年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；2.统招全日制二本及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级；3.形象好、气质佳；具备良好的新闻、公文写作能力。
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是®⽆忧考⽹整理的银⾏招聘简历模板，欢迎阅读！ 篇⼀ 姓名:xxx 性别:⼥ 年龄:婚姻 状况:未婚 户⼝地:武汉 当前状况:待业⼈员 主修专业:公共管理类-⾏政管理 ⽂化程度:⼤专 毕业⽇期:2009-6 毕业学校:xx⼤学 现居住地:武汉-江岸区 求职意向 欲求职位:银⾏客户经理 现从事⾏业:其他 现从事职业:其他类 现职位级别:初级职位(两年以下⼯作经验) ⼯作⽅式:全职、兼职均可 期望薪酬:3000-5000元 期望⾏业:银⾏·保险·基⾦·证券·期货·投资 期望岗位:⾦融类(银⾏·基⾦·证券·期货·投资) 期望地区:武汉-硚⼝区、武汉-汉阳区 教育背景 2004-2007就读于武汉市⼴播电视⼤学学习⾏政管理专业 1999-2002就读于武汉市财政学校学习经贸英语专业 ⼯作经验 时间:2007年12⽉⾄今 公司:中国⼈民⼈寿保险股份有限公司 公司性质:国企/上市公司 公司规模:500⼈以上 ⾏业:保险部门:银⾏保险部 职位:保险业务经理/主管 ⼯作描述:负责对所辖银⾏⽹点的⼈员进⾏培训，包括营销技巧，产品特点，以及观念意识的转换。
同时要维护好与银⾏之间的关系。
以确保达成和监督每⽉⽬标保费。
同时要激励⼩组成员的业绩进程。
时间:2006年7⽉到2007年11⽉ 公司:中国⼈寿保险股份有限公司保险部门:银⾏保险部 职位:保险代理/经纪⼈/客户经理 ⼯作描述:负责整个⽹点的保险销售⼯作及银⾏客户的疑难解答，帮助准客户制定合适的理财计划，协助银⾏做好客户分流，维持厅内秩序的正常运作，根据客户特点为客户提供投资理财的建议。
时间:2003年6⽉到2006年5⽉公司:中国邮政储蓄银⾏ 公司性质:国企/上市公司 部门:储蓄营业部职位:银⾏柜员 ⼯作描述:2002—2005⼯作于武汉市邮政局储蓄银⾏储蓄综合柜员主要在营业窗⼝为客户办理各类存取款储蓄业务，办理各种理财保险业务，为客户提供迅速、准确、安全的优良服务，并经常受到客户表扬。
九江银⾏⾃2000年11⽉18⽇成⽴以来，牢固树⽴“创品牌银⾏，铸百年⽼店”的战略⽬标，始终坚持“⼈才资源是第⼀资源”理念，全⾯提升核⼼竞争⼒。
从2006年开始连续五年度被国际权威杂志英国《银⾏家》评定为中国银⾏业100强。
2007年、2010年两度被中国银监会评为“全国银⾏业⾦融机构⼩企业贷款先进单位”，2007年被中国⾦融专家年会评为“中国竞争⼒30家⾦融机构”。
从2007年开始连续四年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银⾏之⼀。
总部设在九江市，⽬前已拥有九江辖内直属⽀⾏32家，⼴州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春和景德镇七家分⾏，⼋家村镇银⾏（省外四家分别在北京⼤兴区、南京六合区、⼴东中⼭市⼩榄镇、⼭东⽇照岚⼭区），营业点63个。
我们将给每位员⼯提供具有挑战性的⼯作机遇、⼴阔的职业发展空间以及富有竞争⼒的薪酬福利待遇。
⼀、招聘主要内容1.招聘职位：（1）⾼级会计师⼀名任职条件：·年龄35周岁以下，研究⽣以上学历，具备⾼级会计师职称或注册会计师（CPA）职业资格；·经济⼯作5年以上，其中从事财务、会计⼯作3年以上或者2年以上银⾏相关⼯作经历；·精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，熟悉⾦融法律法规和商业银⾏财务、会计、税务、结算的相关业务，熟悉应聘岗位⼯作的相关政策、管理制度及操作流程。
（2）⾼级审计师⼀名任职条件：·年龄35周岁及以下，研究⽣以上及学历，审计、⾦融、会计等相关专业，具有CIA、CPA等相关职业资格；·五年以上（含）银⾏内部审计⼯作经验，三年以上（含）银⾏管理⼯作经验，具有⼤中型商业银⾏相关岗位任职经历者优先；·掌握银⾏内部审计相关专业知识，熟悉⾦融相关法律法规及内部控制制度、经济管理、⾦融运营原理和管理要求等。
（3）⾼级理财师⼀名任职条件：·年龄35周岁以下，研究⽣以上学历，博⼠学位，具有很⾼的⾦融专业知识，通晓国内外投资理财市场，具有销售团队管理经验的优先；·具备⾼级理财规划师或CFP职业资格；·有银⾏、证券、第三⽅理财或其他⾦融⾏业从业经历5年以上。
九江银行招聘考试笔试面试真题复习资料九江银行概况全国一流的商业银行九江银行，是一家具有一定品牌富有活力的区域性股份制商业银行。
成立九年来，牢固树立“创品牌银行、铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，始终坚持制度和文化“两手抓”，始终坚持苦干实干加巧干，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标，在九江市、江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。
九江银行全行人均资产、人均存款、人均利润、资产质量、资产利润率、资本利润率、资本充足率、不良贷款拨备率、不良资产拨备率等经营指标，在全国城市商业银行中位居一流水平，在九江市、江西省银行业金融法人机构中位居前茅。
2006年、2007年、2008年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。
2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”。
2007年被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。
2007年、2008年连续两年度被中国银监会评级为中国境内良好的商业银行。
2008年4月成功引进战略投资者兴业银行。
经中国证监会批准，2008年5月正式进入国内上市辅导期。
2008年12月发起并设立广东省首家、全国最大的村镇银行——中山小榄村镇银行，2009年1月和10月九江银行吉安分行、南昌分行开业，，抚州分行也将于11月初开业，北京大兴村镇银行正在积极筹建中，将于年底开业，跨省分行合肥分行也在积极审报之中。
九江银行“扎根九江、立足江西、走向全国”的区域性战略布局已全面拉开。
九江银行正朝着建设一家具有一流品牌充满活力的区域性上市股份制商业银行奋进。
1.2 九江银行历史2000年10月26日，经中国人民银行武汉分行正式批复同意开业。
2000年11月18日，隆重揭牌开业。
从2002年度开始，连续四年度被中国人民银行、中国银监会评为全国城市商业银行一类行。
2006年，提出“创品牌银行，铸百年老店”的宏伟战略目标。
2016九江银行上饶分行社会招聘公告2016江西银行春季校园招聘历年来看一般在3-5月份左右开始，中公金融人建议考银行的小伙伴们可以早点备考,江西银行招聘网为会为您提供更多春招资讯!供备考考生参考！上饶分行于2013年12月18日开业，目前下设分行各机关部室、营业部、广丰支行、余干支行、万年支行，2016年拟在上饶县、德兴市、鄱阳县开设支行。
现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!一、应聘基本条件(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
(二)身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
(三) 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
(八)户籍要求为上饶市区、上饶市下辖县域(以户口本为准)，或配偶为上饶市区、上饶市下辖县域户籍(请提供相关证明)，具有较强的稳定性。
二、招聘职位及条件招聘职位人数职位描述职位基本要求合规经理（储备）约2人负责分行法律事务与合规管理工作。
1.具备银行同业经验者：（1）初始学历为全日制二本（不含专升本、定向委培）及以上学历，法律类相关专业；（2）年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）；（3）具备2年及以上银行法律合规相关岗位正式工作经历；（4）熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度；（5）具备法律职业资格证者优先。
XX银行人才招聘模板
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XX银行重视每一位员工的发展，并为员工提供广阔的发展空
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2023九江银行笔试经验2023九江银行笔试阅历一首先投简历，要邮寄各种资料，太麻烦了，差一点就放弃了。
过几天收到面试通知，在吉安面试。
也没说是群面还是单面，还好提前做了预备，猜想估量是群面。
果不其然啊，不过不是很正式的那种群面，10个人一组，总共19分钟，2分钟思索，15分钟争论，2分钟作总结。
面试之前还有一句话自我介绍，说是说一句话，可以多说一点，突出亮点就可以。
而且竟然不是圆桌会议，是坐成一排争论，感觉气氛就削减好多。
总之马马虎虎，我充当了time keeper的角色，虽然不如了leader那么惹眼，但我觉得还不错吧。
接着过了五一收到笔试通知，天哪~~在九江笔试，我又开头迟疑了，究竟要不要去呢?在同伴的鼓动下还是去了，增加点阅历嘛。
5月4日笔试，一面180多人，笔试90多，一半的比例吧。
题目不是很难，一半行测一半专业学问，总共100题。
行测除了数字推理其他的都蛮简洁，许多江西公务员的考题，都做过。
专业有金融学问和会计学问，许多是银行从业和会计从业的题目，相对基础，所以要复习笔试的话下两套卷子做做就可以。
估摸着能进笔试，就回去等通知了。
下午6点收到其次天面试的通知。
面试有点小挫折，一进去有台摄像机架在那儿，呆了，再一看只有三个美女考官(群面可是有一排考官呐~~)，而且只有中间一个人问问题，其他两个做笔录，又有点惊异####在各种疑问下，自我介绍说的结结巴巴，不过还好后面的问题我觉得回答的还算流利，算是弥补了。
怀着一颗忐忑的心又开头等通知了~~焦虑啊焦虑~~~7点，当我正迈向火车站买票回家时，接到终面通知了，说是吉安分行的`行长面试，有点小兴奋~~~不过还是很提心吊胆，果真啊，其次天有20多个参与终面，二选一的比率。
没有头天那么紧急，行长挺和气的，只有一个问题“2分钟，说服我聘用你”，行长就是行长，犀利啊2023九江银行笔试阅历二第一轮面试是无领导小组面试，一组12人，时间是20分钟，3位面试官坐在会议桌的另一端。
【导语】2022江西九江银⾏总⾏部门社会招聘2⼈，现将招聘详情发布如下： ⼀、债券类业务存续期管理岗 ⼯作地点：南昌市,九江市 ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：1 发布时间：2022-04-27 职位描述 1.按照监管及⾏内制度⽂件要求，做好债券业务存续期内企业辅导、信息披露等⽇常管理事项； 2.债券业务存续期内，指导分⽀机构通过监测、排查、压⼒测试等⽅式分析、预警企业信⽤风险，提⽰、督促企业及时有效采取风险防范、化解和处置； 3.对接落实监管的各项事务，实施条线/部门内控制度，开展条线/部门业务的⾃查并配合外部检查； 4.领导交代其他事项。
任职要求 1.年龄35周岁以下（1987年1⽉1⽇以后出⽣）； 2.初始学历为全⽇制本科及以上，经济管理类、⼯商管理类专业； 3.具有投资银⾏、⾦融市场、资产管理、投融资等相关⼯作经验优先； 4.具有注册会计师资格、律师资格、⾦融理财师等专业证书优先。
⼆、资本项⽬岗 ⼯作地点：九江市 ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：1 发布时间：2022-04-25 职位描述 1.参与银⾏资本补充项⽬； 2.负责银⾏股权管理及投资者关系维护。
任职要求 1.初始学历为全⽇制本科及以上，具有海外⼯作学习经历优先； 2.⼤学英语六级成绩不低于500分，或取得同等及以上英语⽔平专业证明； 3.具有2年以上⾦融从业经验，对银⾏新资本管理有着⼀定的研究，熟悉资本、股权相关政策、法规及操作流程，具有⼀定的债券、股权及公司财务等⽅⾯的知识； 4.爱岗敬业，勤勉踏实，具有较强的分析能⼒、良好的沟通和⽂字表达能⼒； 5.年龄30周岁以下（1992年1⽉1⽇以后出⽣）； 6.特别优秀者可适当放宽条件。
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2012年全国九江银⾏校园招聘信息详情：充满活⼒的九江银⾏充分发挥新机构、新体制的强⼤优势，现⾯向社会诚聘中⼼综合岗1名，安徽省合肥市、南昌市、南昌县、抚州市南丰县、宜春市丰城县级市、⾼安县、吉安市泰和县、安福县、九江市武宁县信贷中⼼信贷员若⼲名，⼀旦录⽤，我们将为您提供⼴阔的职业发展空间和具有竞争⼒的薪酬待遇。
⼀、应聘职位 1、综合岗1名 职位条件： (1)2011-2012届统招全⽇制⾼等院校本科毕业⽣，新闻学、中⽂等相关专业; (2)本科⽣须具有⼤学英语四级及以上⽔平(⼤学英语四级成绩在425(含)分以上); (3)年龄在24周岁(含)以下; (4)⾝体健康，有强烈的进取⼼和责任⼼，勇于承担⼯作压⼒;极佳的推动⼒、执⾏⼒和协调能⼒; (5)具备较强的综合分析能⼒和⽂字表达能⼒，熟悉公⽂写作; (6)户籍为相对应地区者。
2、信贷员若⼲名 职位条件： (1)统招全⽇制⾼等院校⼤专及以上学历2011-2012届财经类专业毕业⽣; (2)年龄在24周岁(含)以下; (3)⾝体健康，性格开朗，善于与客户交流和沟通; (4)热爱微⼩贷款业务，有强烈的事业⼼并能够不断追求上进，具有敬业精神，勇于承受较强⼯作压⼒; (5)户籍为相对应地区者。
⼆、应聘材料 1、下载并完整填写《九江银⾏应聘⼈员资料卡》,资料卡需正反打印在⼀张纸上，⼿写签名; 2、两⼨免冠彩⾊近照⼀张、近期五⼨⽣活照⼀张、⾝份证、户⼝、毕业证或就业推荐表、相关资格证书、获奖证书等复印件; 3、所有材料请于2012年6⽉15⽇(以邮戳为准)前邮寄⾄九江银⾏⼩企业信贷中⼼综合部(地址：江西省九江市长虹⼤道619号九江银⾏⼤厦，邮编：332000) 注：请于信封右下⾓注明“应聘”字样。
三、⽤⼯管理 ⼩企业信贷中⼼员⼯系我⾏正式员⼯，经培训考核合格后，即与我⾏签订劳动合同，并分配⾄⼩企业信贷中⼼各分中⼼⼯作。
四、招聘程序 1、接受报名并进⾏资格审查; 2、符合条件的应聘者组织进⾏笔试和⾯试。
【导语】2022江西九江银⾏总⾏社会招聘若⼲⼈，报名申请⼊⼝已开通，现将招聘详情发布如下： ⼀、 综合运营岗（九江） ⼯作地点：九江市-濂溪区,九江市...... ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 发布时间：2022-03-03 职位描述 1.办理柜⾯现⾦与⾮现⾦操作业务; 2.负责柜⾯业务的拓展和客户维护。
任职要求 1.具备银⾏同业经验者：（1）初始学历为全⽇制本科及以上；（2）年龄30周岁以下（1992年1⽉1⽇后出⽣）；（3）具有1年及以上银⾏相关岗位正式⼯作经验（不含实习经验）。
2.⽆银⾏同业经验者：（1）初始学历为全⽇制本科及以上；（2）本科年龄26周岁以下（1996年1⽉1⽇后出⽣），硕⼠研究⽣年龄28周岁以下（1994年1⽉1⽇后出⽣）；（3）2021-2022年退役军⼈，⼤专及以上学历，年龄28周岁以下（1994年1⽉1⽇后出⽣）。
3.同等条件下，贫困⼤学⽣或具有丰富客户资源者优先。
⼆、 财富管理岗（总⾏） ⼯作地点：九江市 ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：2 发布时间：2022-03-03 职位描述 1.开展对全⾏财富管理队伍的专业培训和辅导； 2.开展财富管理队伍的评价、考核和绩效管理； 3.开展财富管理队伍⼯作流程的固化及优化； 4.推进全⾏财富类客群的精细化管理； 5.推进全⾏财富类产品销售产能和销售管理⽔平提升。
任职要求 1.初始学历为全⽇制本科及以上； 2.年龄为35周岁以下（1986年1⽉1⽇以后出⽣）； 3.具有两年以上全国性股份制商业银⾏或国有⼤型商业银⾏省分⾏财富管理相关岗位从业经验； 4.具备⼀定的财富业务销售管理与培训经验，有较强的组织推动能⼒； 5.取得AFP、CFP、CFA资格证者优先。
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