高校督学办工作总结
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学校教学督导工作总结(7篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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高校督导室工作总结5篇篇1一、引言本学期,督导室在学校领导的关怀与支持下,全体成员密切配合,圆满完成了各项工作任务。
现将本学期的工作总结如下,以飨领导。
二、主要工作及成效1. 完善督导机制,提升教学质量督导室根据学校实际情况,对督导机制进行了进一步完善,确保了教学督导工作的规范性和有效性。
通过定期开展教学督导活动,对教师的教学态度、教学方法、教学内容等方面进行了全面、客观的评价和指导,有效提升了教学质量。
2. 加强课堂管理,维护教学秩序督导室在课堂管理方面下了大力气,通过定期巡查和随机抽查相结合的方式,对课堂纪律、学生出勤率、教师授课情况等方面进行了严格把关。
对于发现的问题,及时与相关部门和教师进行沟通,并督促其整改,确保了教学秩序的稳定。
3. 开展教学评估,促进教师成长督导室组织开展了多轮教学评估活动,通过学生评教、同行评教、自我评价等方式,对教师的教学水平进行了全面、公正的评价。
评估结果及时反馈给教师本人,有助于其了解自身的教学优点和不足,从而有针对性地改进教学方法和提高教学质量。
4. 加强教学研究,提升督导水平督导室成员积极投身于教学研究,通过参加学术会议、撰写学术论文、开展课题研究等方式,不断提升自身的学术素养和督导水平。
同时,督导室还定期组织成员进行业务学习和交流,确保了督导工作的专业性和高效性。
三、存在的问题及改进措施1. 督导机制仍需进一步完善虽然本学期督导机制得到了进一步完善,但仍存在一些不足之处。
下一步,督导室将根据实际工作需要,对督导机制进行不断优化和完善,确保其更加符合学校教学实际需求。
2. 课堂管理仍需加强尽管课堂管理已经取得了显著成效,但仍存在一些课堂纪律松弛、学生出勤率低等问题。
针对这些问题,督导室将加大巡查力度和频率,对违规行为进行严肃处理,并加强与班主任、任课教师的沟通与协作,共同维护好课堂秩序。
3. 教学评估体系仍需优化虽然教学评估体系已经相对完善,但仍有一些教师和学生反映评估指标不够全面、公正。
高校督导室工作总结6篇第1篇示例:高校督导室工作总结一、工作概况高校督导室是高等院校中一个非常重要的行政机构,其主要职责是负责对学校各项工作进行监督和评估,促进高校管理水平和教学质量的提升。
我所在的高校督导室成立于2016年,经过几年的建设和发展,目前已经形成了一套完善的工作体系和规范的工作程序。
二、工作内容1. 学校各项工作的督导评估:督导室主要对学校教学、科研、管理等方面的工作进行督导评估,发现问题并提出改进建议。
2. 课堂观摩和评价:定期组织教师开展课堂观摩活动,并对教学过程和效果进行评价,为教师提供改进的方向。
3. 校园文化建设和学风监督:关注学校的校园文化建设和学风建设,加强对学生行为和态度的监督和引导。
4. 综合评价和报告撰写:对学校各项工作进行综合评价,编写督导报告,为学校领导提供决策参考。
5. 学术道德建设和学风引导:加强对学生学术道德和学风的引导,提高学生品德修养和学术水平。
6. 学校管理制度和规范建设:督促学校完善管理制度和规范,强化管理流程和工作效率。
三、成果与亮点1. 成效显著:经过几年的工作,高校督导室已经取得了一系列显著成效,为学校的发展做出了积极贡献。
2. 创新实践:在工作中不断创新实践,探索出了一套适合学校特点的督导工作模式和方法。
3. 团队建设:督导室的团队建设效果显著,团队成员之间协作紧密,工作效率高。
四、存在问题与改进措施1. 工作范围不清晰:有些时候工作内容和职责不够明确,导致工作无法有效展开,需要进一步明确和细化工作范围。
2. 评估标准不统一:对学校各项工作的评估标准有时候存在差异,为了提高评估的公正性和准确性,需要进一步统一标准。
3. 人员素质不足:一些督导人员的专业素养和技能有待提高,需要加强培训和学习,提升整体素质。
4. 制度不健全:有些督导工作的制度还不够完善和健全,需要进一步修订和完善,确保督导工作的顺利开展。
五、未来展望高校督导室将继续致力于发展和完善工作,不断提升自身的管理水平和服务质量,为高等院校的发展做出更大的贡献。
督学督导工作总结督学督导工作总结8篇督学督导工作总结120xx年,学院督导办在院党委和领导的正确领导下,在各处室、系部和全体教师的大力支持下,紧紧围绕深化教学改革,提升教学质量,全面规范教学过程管理,加强教学督导工作,保证了我院教学工作有序开展,促进了教学质量不断提高。
现将本年度重点工作总结如下:一、加强教学督查,保持良好的教学秩序(一)制定督导工作计划。
xx年初,根据我院实际,对督导工作原则、目标、重点和方法作了详细的计划。
督导工作坚持督与导相结合,以导为主以督为辅的基本原则,在常规管理中抓规范,在规范管理中求创新。
以规范和保持良好的教学秩序为目标,以常规教学工作督查为重点,采取监督与检查相结合的方法,切实做好教学督导工作。
(二)突出课堂教学督查。
按照听课制度,对全院和外聘老师课堂教学情况,进行两次听课,听课率达到100%。
听课重点考察授课老师教学方式方法、教学内容、课程设计,以及教学语言是否规范,组织课堂纪律、授课精神状态等。
检查教师有无迟到早退,是否按课表授课,是否随意调串课、调换教室等。
同时,检查学生出勤率、迟到早退、听课精神状态和遵守上课纪律等情况。
通过听课,促进了课堂教学秩序的改善和进一步规范。
(三)强化督导意见反馈。
督导办老师听课后,对授课情况进行认真分析梳理,肯定成绩,提出存在的问题,并及时反馈听课意见,全年反馈重要督导意见80余条。
反馈督导听课意见主要采取两种方式:一是当面沟通交流。
对于授课过程中存在一般性问题或问题较少的教师,采取与任课教师当面沟通交流的方式,指出授课过程中存在的问题,并提出改进意见及建议。
二是书面反馈。
对于在授课过程中存在较多较大问题的教师,采取以书面的形式反馈给教师本人和系部领导,重点提出改进建议。
通过督导意见反馈,促进了授课老师改进教学方法,提高了教学质量。
(四)完善教学质量评价标准。
通过学习借鉴其他院校的经验,结合学院的实际情况,进一步完善了《教师教学质量评价标准》,根据学科不同,专业差异,把教学质量评价标准分为四个科目:理工学科,人文学科,外语学科和体育学科。
学校督导室工作总结8篇篇1一、引言本学期,学校督导室在校党委和行政部门的领导下,紧密围绕学校教育教学工作的中心任务,积极开展各项督导工作,以确保学校的教育教学质量不断提升。
本总结将详细汇报本学期督导室的工作情况、成果与反思。
二、工作内容概述1. 教学督导:深入课堂,监督教学质量。
2. 专项检查:定期对各年级的教学管理、德育工作进行检查。
3. 教师评估:开展教师年度考核及课堂教学评估工作。
4. 教学质量分析与反馈:对期中、期末考试的教学质量进行分析与反馈。
5. 教育教学研究:组织并参与教育教学相关的课题研究。
三、重点成果1. 教学督导成效显著:本学期督导室对全校教师的教学工作进行了全面的督导,通过听课、评课活动,有效促进了教师的课堂教学水平提升。
特别是在新课程改革的实施过程中,督导室给予了一线教师极大的支持和指导。
2. 专项检查推动全面进步:通过定期的教学管理检查和德育工作检查,发现了教学管理中的亮点和不足,推动了各年级教育教学工作的均衡发展。
3. 教师评估机制逐步完善:结合学校实际情况,修订和完善了教师评估体系,更加科学、公正地评价教师的教学工作,激发了教师的教育教学积极性。
4. 教学质量分析与反馈机制形成:建立了教学质量分析的长效机制,通过期中、期末的考试分析,为教师和学生提供了精准的教学和学习指导建议。
5. 教育教学研究成果丰硕:本学期督导室积极参与并组织了多项教育教学课题研究,推动了学校的教育教学改革,提升了学校的教育科研水平。
四、遇到的问题与解决方案1. 部分教师对新教学理念和方法接受程度有限。
解决方案:组织定期的教学培训和经验交流活动,提升教师的教育教学能力。
2. 教学管理存在薄弱环节。
解决方案:加强专项检查力度,对存在的问题进行跟踪整改,并进一步完善教学管理制度。
3. 德育工作与教学融合不够紧密。
解决方案:深化德育工作的教学研究,创新德育形式和内容,促进德育与教学的有机结合。
五、自我评估/反思本学期督导室的工作取得了一定的成果,但也存在一些不足。
教育督导室工作总结和工作要点5篇篇1一、引言本年度,教育督导室在上级领导的正确指导和广大教育工作者的大力支持下,紧密围绕教育改革与发展的中心任务,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
在此,我们对过去一年的工作进行回顾和总结,并对未来的工作要点进行明确。
二、工作总结1. 工作开展情况(1)督导评估工作:本年度,我们围绕学校办学水平、教育教学质量和教师队伍建设等方面,开展了全面的督导评估工作。
通过深入学校、课堂,了解实际情况,发现问题,提出改进建议,有效促进了学校办学水平的提升。
(2)政策宣传工作:结合教育改革和发展的新形势,我们积极宣传教育政策,提高广大教育工作者对政策的理解和执行力。
通过举办培训班、座谈会等形式,加强政策解读和宣传,取得了良好效果。
(3)教育教学研究工作:参与并组织了多项教育教学研究活动,关注教育热点、难点问题,推动教育教学改革,促进教育教学质量不断提高。
(4)教师队伍建设工作:加强对教师队伍的培训和指导,提高教师的教育教学能力和素质。
通过组织培训、交流、研讨等活动,促进教师队伍的专业成长。
2. 工作成果(1)通过督导评估,发现了一批办学水平高、教育教学质量优秀的学校,树立了典型,推广了先进经验。
(2)政策宣传工作取得了显著成效,广大教育工作者对政策的理解和执行力明显提高。
(3)教育教学研究工作推动了教育教学改革,提高了教育教学质量。
(4)教师队伍素质得到提升,为教育事业的持续发展提供了有力保障。
三、工作要点1. 加强督导评估工作,完善评估体系,提高评估质量。
2. 深化政策宣传,提高广大教育工作者对政策的理解和执行力。
3. 关注教育教学改革,推动教育教学研究,提高教育教学质量。
4. 加强教师队伍建设,提高教师队伍的整体素质和教育教学能力。
5. 加强与各部门、学校的沟通与协作,形成合力,共同推动教育事业的发展。
6. 完善内部管理制度,提高工作效率和服务质量。
四、存在问题及改进措施1. 存在的问题(1)督导评估工作中,部分学校的自评报告存在水分,需要进一步加强核查。
2024年责任督学工作总结一、工作概述____年是责任督学工作的关键一年,我作为责任督学,全面负责辖区内学校的教育教学工作的监督与指导工作。
在这一年里,通过深入调研、认真执法、及时反馈等一系列工作,取得了一定的成绩,也存在一些问题和不足之处。
二、工作成绩与亮点1. 深入调研,解决问题在____年,我深入学校进行实地调研,了解学校情况,摸清问题,帮助学校解决问题。
针对学校存在的师资力量不足、教育资源分配不均等问题,我与学校领导班子多次开展座谈,明确了问题的根源,并就解决方案提出了具体的建议。
通过与学校密切配合,帮助学校改进师资培养、鼓励学校加大对教育资源的投入,促使学校教育质量得到提升。
2. 加强指导,提高教育质量着力提高学校的教育质量是责任督学工作的核心任务之一。
在____年,我通过督促学校制定教学计划、推进课程改革、加强师生管理等方式,帮助学校提高教育教学质量。
同时,我积极组织学校之间的交流与学习,让教师互相借鉴经验,共同提高。
通过这些努力,学校的教育质量得到了显著提升。
3. 加强与家长和社会的联系责任督学工作不能仅仅局限在学校内部,还需要与家长和社会密切联系,共同为学校的发展努力。
在____年,我积极组织家长会、社区活动,并与社会团体、企事业单位合作,共同为学校提供更多的资源支持。
同时,我还通过开展家长讲座、宣传教育政策等方式,提高了家长对学校教育工作的参与度。
4. 建立健全制度,规范工作在____年,我进一步完善了责任督学工作制度,明确了工作职责和权限,规范了工作流程。
通过建立健全的考核制度,加强督导力度,确保责任督学工作的科学性和公正性。
同时,我还积极参与职业培训,提高自己的业务素质,提升工作能力。
三、存在的问题和不足不论工作取得了多大的成绩,都不可避免地存在一些问题和不足之处。
在____年的工作中,我也面临以下问题和不足:1. 工作量大,工作压力大责任督学工作涉及面广,需要对学校的教育教学工作进行全方位的监督与指导。
2024年责任督学工作总结范文一、工作背景____年,我担任责任督学工作,面对的是一个教育日益重视质量的时代。
教育的改革与发展需要全社会的共同努力,我以责任督学的身份,积极参与和推动教育工作的改革和创新,努力提升学校的教育质量,促进学生的全面发展。
二、工作目标在过去的一年中,我以提高学校教育质量为目标,围绕提升师资队伍建设、改进教学方法和手段、加强学校管理等方面开展了一系列工作。
下面就这些方面进行总结和反思。
三、师资队伍建设师资是学校教育质量的重要保障。
在过去的一年里,我注重加强对教师的培训和指导,提高他们的专业素养和教学水平。
通过组织教研活动、开展教育教学研讨会等方式,促使教师互相学习、互相借鉴,不断提高自身的教学能力。
此外,我还组织了定期的教育培训班,邀请专家学者进行专题讲座,帮助教师了解最新的教育理论和教学方法。
通过以上措施,我相信学校的师资队伍得到了积极的改善,教师的整体素质有了较大的提升。
四、教学方法和手段改进传统的教学方法已经无法满足现代教育的需求,我们需要不断创新教学手段和方法,提高教学效果。
在过去的一年里,我注重引入信息技术,开展一系列以技术为引领的教学改革。
例如,在教师日常教学中,推广使用教学软件和多媒体教具,增强学生的学习兴趣和动力。
此外,我还大力推广合作学习和研究性学习,鼓励学生通过小组合作来完成课堂任务,培养学生的团队合作精神和创新能力。
通过以上改革,学校的教学质量得到了提升,学生的学习效果也得到了改善。
五、学校管理加强学校管理是推动学校发展的重要环节,我在过去的一年里注重加强学校管理,提高学校运行的效率和质量。
我通过制定学校管理制度,明确教职员工的权责与任务,规范学校的日常运作。
同时,我还注重加强与家长和社会的沟通,为学生的全面发展提供良好的环境和资源,与学校形成合力。
通过以上措施,学校的管理水平得到了提高,学校的整体发展也得到了促进。
六、工作总结与反思在过去的一年中,我以提高学校教育质量为目标,围绕提升师资队伍建设、改进教学方法和手段、加强学校管理等方面开展了一系列工作。
2024年实校责任督学工作总结2024年,我作为一名实校责任督学开展督学工作。
我始终秉持着公正、公平、客观的原则,以促进学校质量的提升为目标,全力以赴投入到我的工作中。
下面是我对2024年实校责任督学工作的总结:一、聚焦学校发展目标,持续推进改革在2024年的督学工作中,我始终将学校的发展目标放在首位,督促学校领导团队制定合理的年度目标,并推动学校在各个方面的改革与发展。
我进行了多次现场督导,详细了解了学校的具体情况,发现存在的问题并及时提出改进建议。
同时,我还与学校领导团队进行了深入的交流,帮助他们认清问题的本质,明确解决问题的方向和措施。
二、加强师资队伍建设,提高教师队伍质量作为一名实校责任督学,我深知教师是学校教育质量的关键。
因此,在2024年,我特别关注教师队伍建设,并在督学工作中注重提高教师的教育教学能力。
针对学校存在的教师培训不足、评教制度不完善等问题,我提出了相应的改进措施,并监督学校进行了实施。
同时,我还加强了对教师的教学观摩和听课,通过提出针对性的改进意见,帮助他们提升教学效果。
三、加强学生综合素质评价,促进学生全面发展学生是学校教育的主体,他们的全面发展是教育的根本目标。
在2024年,我重点关注学生的综合素质评价,通过多次实地调研和听课,了解了学生综合素质评价的具体情况。
我发现学校存在的问题主要有评价指标单一、评价方法简单等,因此我建议学校在评价方面进行创新,多角度、全方位地评价学生的综合素质发展,并提出了相应的改进方案。
我还与学校教师进行了座谈,帮助他们更好地开展学生综合素质评价工作。
四、加强家校合作,构建良好的教育生态家庭和学校是学生教育的两个重要环节,只有家校紧密配合,才能让学生获得更好的教育。
在2024年,我积极推动学校与家长的沟通,加强家校合作。
我参加了学校组织的家长会,并向家长们介绍了学校的教育教学情况,听取了家长们的意见和建议。
我还为家长们提供了一些家庭教育的指导,帮助他们更好地教育自己的孩子。
学校责任督学工作总结11篇为了切实做好学校风险管理,构建和谐校园,提高防范意识和保险意识,建立风险转移机制,减少因事故对学校产生的危害及不良影响,几年来我校认真做好学校校方责任险工作,切实按照实施方案的要求把工作落到实处,以便今后更好地开展此项工作,现将我校校方责任险开展情况总结如下:1,认真贯彻落实教育部、财政部、中国保监会《关于推行校方责任保险,完善校园伤害事故风险管理机制的通知》精神,进一步提高认识、统一思想,总结交流近年来我校推行校方责任保险工作的经验,努力解决好工作中的困难问题,加大工作力度,整体推进我校校方责任保险工作,促进素质教育的全面实施,为构建和谐平安校园服务。
2,面对庞大的受教育群体,学校通过安全教育和安全防范工作可以降低事故的发生率,但是要求学校全方面付出努力以杜绝学校事故的发生是不现实的。
一般说来,校园意外事故发生后,学生家长和校方发生纠纷的关键所在往往就是治疗费用和赔偿责任问题,并常常因此而引发法律纠纷,给教育行政管理部门、学校、教师、家长带来巨大的精神压力和沉重的经济负担,直接影响了学校正常教育教学秩序,影响了社会稳定。
如果学校参加了保险,投保了校方责任保险,那么就可以根据保险合同将原来由个人或校方承担的`这一部分经济赔偿转嫁到保险公司。
这样,就可以在一定程度上避免校方与学生及家长因经济问题产生的纠纷,化解矛盾,让学校能够全面贯彻党的教育方针,开展正常的教育教学活动,教师集中精力全心全意教好书、育好人。
3,近年来,中小学校学生能到校外上课外活动课成为了奢望,很多学校领导坦言,即使学生全面发展放一放,也不能让学生出现安全事故。
学校实践活动课程被安全“绑架”了,随着我校教育规模的逐年扩大、在校学生数的增多,我校在安全方面面临着很大的压力。
许多班级为了避免安全事故的发生,很少组织学生进行集体外出活动,社会实践活动也是尽量少。
我们认为,学校应逐步落实安全管理责任,加强风险防范,减少或避免安全事故的发生,从而实现创建安全和谐校园的目标,使我校的学校责任保险工作再上一个新台阶。
高校督学办工作总结
2017年以来在十九大精神指引下,督学办遵循校党委工作指导思想和重点工作目标,在学校领导班子关心支持下,在各学院及教学职能部门协作帮助下,在配合学校创建一流大学、加强教学质量内涵建设中,在推进课堂教学方法改进及教学内容创新中,在提高课堂教学质量督导工作中,督学办全体成员共同努力,督导工作进一步有效推进;督导工作领域逐步拓展并深入、工作内容渐丰富;教师专业技能培养支持工作持续开展并有效跟踪;教学质量监督和引导工作流程日趋完善;工作不辞辛苦,正直谏言、敏于思、践于行、倡导正能量的部门团队文化得以确立。
本年度督学办整体工作有了新提升、新收获。
在教学质量监督与引导过程中发挥了自身积极的促进作用和智力支持效能。
一、主要工作完成情况
继续坚持做好教学一线巡查工作,即时督导在新校园面积大、教学场地分布广、本年度新生扩招达到万人规模情况下,对 2017 年快速增长的至 638 名专职、兼职教师教学工作质量全覆盖督导下,督学办各位老师不辞辛苦,认真、愉快工作。
坚持对课堂教学质量实施日常现场巡查。
一天巡查路程用计步器统计证明:一万步有余,大约5 公里以上。
认真填写督学日志并录入电脑开始实施督学日志文本电子化。
为每学期末评教积累基本情况和数据。
尤其本年度就督学巡查现场出现的课堂教师和学生教学规范不到位问题及时与各学
院、系部相关教学院长进行沟通交流,针对存在问题即时纠正,并商讨解决和改进办法。
坚持正直谏言。
根据督学办人员分工,督学办老师在教学规模不断扩展情况下,坚持每周1-2 次现场巡查。
遇有课堂授课的特殊情况,一周内持续反复多次巡查,加大对其授课教师和学生行为规范现场追踪和监督指导。
坚持以教学现场质量为基准。
一旦改进及时鼓励并反馈到教学院长,倡导教学质量为先、唯上的校风。
继续坚持现场听评课制度,突出个性化引导按照督学办工作职责要求,认真践行课堂课、评课制度。
重点听评新教师、转岗教师 55 人次;今年特别突出对各学院申报的课堂效果有反映需要个别辅导教师50 人次授课过程。
多年来每次听、评课后,都要认真填写教师授课质量评价表,
并与任课教师就其授课情况,如何提高课堂质量、创新教学方法等问题进行深入的交流并给予个性化的针对性建议、指导。
秉承良师益友的督学办宗旨。
配合人事处完成应聘新教师试讲听评课工作
根据天津市和学校创设一流大学的战略安排和工作重点任务要求,督学办一年来积极配合人力资源处认真完成新教师引进前期专业试讲听评课工作,根据需要督学办随时随地参与应聘新教师二面专业课试讲听评课。
对应聘者无论专业技能、入职态度、性格特征等方面认真分析、表达爱心和尊重。
对每一位试讲新教师在现场交流基础上提出针对性意见、建议,为他们未来职场发展提供正能量信息和引导。
一年来累计完成 89 人次专业试讲听评课工作,得到了人事处、各个院系、有关部门的认可。
同时还参与了人事处集中举办的3次博士学位20 位左右应聘新教师的专业二面工作。
认真完成专兼任教师教学质量评测工作
按照学校和教务处例行安排完成了 2017——2018 学年第一学期专职教师382人和兼职教师256人,总计 638 人教学质量评测工作。
尤其是督学办根据教师工作态度的正态化分布原则不动摇,坚持专兼任教师授课优秀率优化率30%左右,本学期专任教师优秀人数共计 120 人,并且是动态选择,鼓励教师没有最好,只有更好。
配合各个学院教学单位加大了对兼职教师的督导、评测力度,建议末位淘汰。
兼任教师优秀人数共计 74 人。
全校专兼任教师优秀比例30.4% 。
多年来督学办坚持师教学质量是学校发展硬道理原则,贯彻了学校规模跨越、确保内涵质量为支撑的办学宗旨。
督学办始终坚持与各学院、二级督学两上两下反复沟通评教信息,坚持以日常教学为依据的透明、公开、公正、独立原则。
契合了学校人才培养发展评价总体原则和人才成长优秀率正态发展趋势。
创新参与 2016 年度新教师教案评比赛项工作为提高新教师上岗授课水平,督学办配合人事处加大对新引进教师任职适岗培训力度。
2017 年 6 月份完成了 2016 年 66 名新引进教师“两课一案”评比竞赛工作。
为保证教案评比质量,督学办老师创新本年度新教师教案评比各赛项方式。
在各个学院初评基础上对优秀或不够完善两类型教案全体讨论,提出评议结果和具体改进建议。
为保证 66 份教
案评比进度,督学办老师在寒假加班审阅并提出了改进建议。
督学办主任承担的新引进教师岗中培训课程《职业心态调适》和《如何提高课堂驾驭力》等专题讲座受到新教师一致好评。
二、督学办工作存在的不足与建议
1、传统督查方式面临互联网、系统化、全覆盖的挑战。
建议利用互联网信息化技术平台,强化督导全覆盖,智能化。
2、还需要从顶层设计创新一流应用技术大学督学督导制度、机制的新思维、新平台、新方式。
3、督学办人员少与学校创建一流应用技术大学目标定位、国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》、教育部《高等职业教育创新发展行动计划》赋予督学办日趋增容的工作任务和督导新内涵还有一定差距。