【知识学习】生产技术部副主任竞聘演讲稿
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副主任岗位竞聘精彩演讲稿1各位领导、各位同事:大家下午好我今天站在这里以常人的心态,参与放疗室技术组副主任的竞聘。
首先感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的机会!再者自认为我有能力也有信心做好副主任这个角色。
先做个自我介绍吧:(一切都往最好了的描述)我竞选科主任的优势所在:1 本人身体健康,年富力强,家中无任何后顾之忧,可以把旺盛的精力投入到工作中去。
2 自96年参加工作至今一直从事放疗技术工作,多年来无论任何技术考核还是上岗证以及大型仪器证书的考试均为一次性优异成绩过关。
3 现今的放疗室技术人员共十四位,有两位老师即将退休,还有两位是由护士转行而来,一个转行当了物理师,剩下的几位都是最近两年刚刚分配来的年轻人员(均为人事代理和无证上岗人员),我是唯一一个从事放疗技术工作至今的工作人员。
各位从上面的自我介绍中可以看到本人的优势所在,再加上多年的工作经验以及吃苦耐劳的拼命精神,我认为这个职位非我莫属。
各位领导,如果我竞聘成功,我会从三个服从做起,服从各级领导的------,服从病人的———,个人利益服从———。
(加以描述)如果我竞选成功,我会从一大一小做起,即医院利益最大化和科室消耗最小化,我会竭尽所能协同科主任,于科内各位同仁齐心协力完成医院分配的各项指标,我相信由各级领导的政策扶持,完成医院交给的2000万经济指标是不成问题的,甚至可以更高,达到2300——2500万元都是有可能的,那就要看我们的工作人员怎样去做,想不想去做。
如果我竞选成功,我会从具体工作做起:在写这份竞聘材料前我给放疗室粗略的算了一笔账,放疗室这台2000多万的机器从09年使用至今,除去消耗,成本基本上已完全收回来了,接下来收费就是医院的纯收入,如果机器保养得当它的寿命应该在10几年以上,最近几年机器的使用率达到了百分之九十多,年收入在1600万左右徘徊,如果我们科室内部的治疗方式得到全方位改进,打破治疗收费封顶的死框框,激励医生多收病人,只要有病人来源,我们技术组打破八小时工作制,做到歇人不歇马,机器连轴转,加班加点为病人服务,为医院创收,如此这般,放疗室年收入达到3000万也不是神话。
公司生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿公司生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿精选3篇(一)尊敬的各位评委、领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司技术部门的一员,非常荣幸能有机会在这里竞聘公司生产技术部副主任岗位。
首先,我想向大家展示一下我对这个岗位的理解和我的竞聘优势。
首先,作为技术部门的一员,我有着丰富的技术背景和技术管理经验。
我具备扎实的技术功底,在技术领域有着较深的积累和理解。
曾经多次带领团队成功完成了公司重要的技术项目,并在技术问题的解决方案上做出了很大的贡献。
同时,我也有着一定的管理经验,能够有效地协调和管理团队,实现高效的工作目标。
其次,我注重学习和积累。
技术行业发展迅速,面对新的技术趋势和挑战,我时刻关注行业动态,积极学习新的技术知识和工作方法。
我相信只有不断提升自己,才能适应公司和行业的发展需求,给公司带来更多的价值。
作为副主任,我将继续不断学习,提升自己的专业能力和管理水平,为公司技术部门的发展做出更大的贡献。
再次,作为团队合作者,我有着很强的沟通和协调能力。
我善于与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作,能够更好地理解和解决各种问题。
我认为团队的力量是无穷的,只有团结协作,才能取得更好的成果。
在过去的工作中,我和团队共同努力,完成了一些重要的技术项目,取得了很好的成绩。
作为副主任,我将致力于团队建设,激发团队成员的潜力,共同推动技术部门的发展。
最后,我具备良好的职业操守和责任心。
我始终保持着严谨认真的工作态度,对待工作一丝不苟。
我将始终以公司的利益为先,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也愿意承担起副主任岗位的责任和义务,积极配合上级领导的工作安排,努力实现部门的目标。
尊敬的领导、评委,今天我站在这里,真诚地希望能够成为公司生产技术部副主任。
我相信,我具备良好的专业背景和管理能力,也有足够的实力胜任这个岗位。
如果能够获得这个机会,我将竭尽全力,与团队共同奋斗,为公司的技术发展做出更大的贡献。
力公司生产技术部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢公司领导对我的信任,让我有机会在这个舞台上为大家分享自己的想法和经验。
我是力公司生产技术部资深员工,同时也是这个部门的副主任。
今天,我竞聘主任一职,希望能够得到大家的支持和认可。
在过去的几年里,我在这个部门一直是一名忠诚的员工,有着丰富的工作经验和技术能力。
我与团队始终保持高度的凝聚力和责任感,从而取得了显着的成果。
在这个过程中,我深刻地认识到一个领导者的价值和作用,在我看来,一个合格的领导者需要具备以下几个方面的素质:首先,要有全局意识,明确公司的目标和发展战略。
一个好的领导者不仅要关注自己所负责的部门,更要顾及整个公司的利益和发展。
他需要从更长远的角度考虑问题,把公司发展作为自己的责任和使命,站在公司整体的角度出发,制定与执行全局性的战略和计划。
其次,要善于团队管理和协调沟通。
领导者除了要有清晰的指导思路和目标,还要注重团队的建设和管理。
他需要了解成员的需求和特长,合理分配任务,激发成员的潜力,提高团队的协作效率和执行力。
同时,领导者还要加强与其他部门的沟通与协调,协同推进公司各项业务的发展。
最后,要不断提升自己的综合素质。
一个领导者必须具备较高的综合素质,包括业务水平、管理能力、领导力和判断力。
她需要经常进行自我反思和修正,持续加强自身的思考能力和综合素质,保持敏锐的洞察力和判断力,为公司的发展提供更多的价值。
基于以上几点,我深信自己有能力胜任这个职位,我会重点关注以下几个方面的工作:一是加强技术创新和研发管理。
公司所处的市场竞争异常激烈,只有不断地进行技术创新和开发新产品,才能满足客户的需求,保持公司的竞争力。
我希望通过技术创新和开发,推动公司的产品升级和结构调整,同时也会加强研发管理,优化研发流程,提高研发效率。
二是加强团队建设和管理。
一个有凝聚力的团队可以为公司创造更多的价值。
我会通过组织培训、激励政策、人才引进等方式,不断提升团队成员的综合素质和工作能力,使团队在工作中更好地协同合作,为公司的发展保驾护航。
最新生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿与最新生活演讲稿范文
汇编
当然,我可以帮你构思这两篇演讲稿的大纲和关键内容,但请注意,由于篇幅限制,我将提供精简版的演讲稿,每篇演讲稿的字数会控制在1000字左右,以保证内容的完整性和实用性。
如果你需要完整的2000字以上的演讲稿,你可以基于我提供的大纲和关键点进行扩展。
最新生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿
引言
尊敬的领导、同事们,大家好。
今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,竞聘生产技术部副主任的职位。
自我介绍
我是张三,自加入公司以来,一直从事生产技术工作,积累了丰富的经验。
竞聘理由
专业能力:我对生产流程和技术创新有深入的理解和实践经验。
团队合作:我擅长团队协作,能够带领团队解决复杂问题。
领导潜质:我具备领导力,能够激励团队成员发挥最大潜力。
工作规划
技术创新:推动生产流程的持续优化,引入新技术提高效率。
团队建设:培养团队的专业技能,建立高效的工作流程。
质量控制:确保产品质量,减少返工率,提高客户满意度。
个人优势
沟通能力:我能够有效地与团队和管理层沟通。
解决问题:面对挑战时,我能够迅速找到解决方案。
持续学习:我不断学习新知识,保持专业领域的前沿性。
结语
我相信,凭借我的专业能力和对工作的热爱,我能够胜任副主任的职位,并带领我们的团队达到新的高度。
感谢大家的支持,我期待与大家共同创造更加辉煌的未来。
车间生产副主任竞聘演讲稿3篇车间生产副主任竞聘演讲稿第1篇车尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家好:感谢矿领导给我一个提供了一个挑战自我,展现自我的平台和机会,同时感谢企业对我多年的培养和教育,感谢身边的同事对我的关心和帮助。
今天,我要竞聘的岗位是车间生产副主任。
首先,向大家介绍一我的基本情况,我叫,今年周岁,中共党员,大专学历,年月从部队复员,来到矿上企业参加工作。
年月至年月被企业派到培训深造两年,学习专业。
10多年来,先后担任、、和,年月至今,担任。
参加工作以来,自己始终工作在矿山第一线,勤勤恳恳,兢兢业业,任劳任怨,尽职尽责,有一分光发一份热。
下面,我想先谈谈自己竞聘本岗位的优势。
1、具有一定的车间生产管理工作经验。
10年多年以来,自己始终在基层车间负责把成本的矿,送到交接站(火车站)。
通过自己努力学习工作方面的相关知识以及向领导,向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在工作中取得了一些成绩,工作多次得到领导的认可和同事们的好评。
2、具备一定的组织协调能力。
在处理各个方面工作关系方面也能摆正位置,理顺关系,认真负责,互相学习,共同提高。
同时,能够以人为本,职工为本,大局为重,在考虑企业利益的同时,时时处处维护职工利益,帮助职工分忧解愁,为他们办实事,并且有包容心,能够发现任何一个同志的优点,充分调动大家的积极性和创造性,求同存异,4、具有百折不挠的工作精神。
熟悉基层情况,能够因地制宜开展工作。
脚踏实地,一丝不苟,求真务实,开拓进取。
艰苦工作环境中,磨炼出有极强的适应能力,不管遇到什么样的困难,都能够百折不挠。
另外,更为重要的是自己熟悉生产车间的现状,能够结合基层情况和特点有针对性指导工作。
5、具有感恩的心态。
热爱企业,热爱本领职岗位,对我们矿山企业有比较深厚的感情,工作中能够做到带着感情用心工作,爱岗敬业。
以自己实实在在的行动,回报企业和领导的培养,回报这个社会。
2024年公司生产技术部副主任岗位竞聘演讲亲爱的领导,亲爱的同事们:大家好!首先,我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我是XXX,目前担任公司生产技术部的一名团队成员,非常荣幸能够站在这里,为竞聘2024年公司生产技术部副主任岗位发表演讲。
回顾公司过去几年的发展,我们一直秉持着以技术为核心、创新为驱动的发展战略,取得了一系列的成就。
而作为生产技术部门的一员,我有幸参与并亲眼目睹了这些成就的取得。
我深深地理解和体会到,一个强大的生产技术团队是任何公司取得成功的关键所在。
作为今天站在这里竞聘副主任岗位的人选,我要向大家明确表达,我渴望成为这个强大的团队的一员,并为其不断繁荣壮大、提升公司竞争力作出自己的贡献。
首先,让我向大家阐述一下作为副主任的主要职责。
作为生产技术部门的副主任,我将担负着辅助主任完成部门日常管理、项目管理以及团队建设等任务。
具体来说,我将会负责协助主任制定部门的发展战略和技术路线,负责协助主任管理生产技术项目,参与团队成员的培养和评估,并协调各部门之间的协作。
此外,作为团队的一员,我还将积极地与同事们合作,共同推进技术创新,为公司提供更加优质高效的产品和服务。
那么,为什么我有信心胜任这个岗位呢?首先,我在过去的工作中积累了丰富的经验。
我有近十年的生产技术工作经验,在这期间,我参与了多个重点项目的研发和实施,并成功地帮助公司解决了一系列的技术难题,提高了生产质量和效率。
这些经历让我对生产技术的各个环节都有了深入的了解和熟练的操作能力。
此外,我还积极参与各类培训和学习,不断提升自己的专业知识和管理能力。
其次,我具备很强的团队合作精神和沟通能力。
在生产技术部门工作中,团队合作是至关重要的。
我一直注重与团队成员之间的密切协作,善于倾听和借鉴他人的意见,在工作中能够与大家保持良好的沟通和协调。
我相信,良好的团队合作和沟通是推动整个部门向前发展、实现目标的核心。
最后,我对技术创新和持续发展有着执着的追求。
公司生产技术部副主任竞聘演讲稿三篇演讲稿一:公司生产技术部副主任竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,为大家展示自己竞聘公司生产技术部副主任的能力和理念。
作为一个多年在生产技术领域工作的人,我对这个岗位充满热情和使命感。
我相信,作为生产技术部副主任,我能够发挥自己的专业知识和管理经验,为公司的发展和创新做出贡献。
首先,我拥有丰富的生产技术经验和领导管理能力。
多年来,我一直在生产技术领域工作,积累了丰富的经验和知识。
我熟悉生产流程和工艺,擅长解决生产中的各种技术问题。
同时,我也具备良好的团队管理和沟通能力,能够协调各个部门的合作,推动项目的顺利进行。
其次,我注重创新和提高效率。
在我看来,技术部门的核心任务就是不断创新和提高生产效率。
我始终关注新技术的发展和应用,不断学习和研究,以提高生产过程的效率和质量。
我相信,通过引入新技术和优化生产流程,我们可以降低成本,提高产能,为公司带来更大的竞争力。
最后,我重视团队合作和员工培养。
作为生产技术部副主任,我将注重团队的建设和员工的培养。
我会积极引导团队成员发挥自己的专长,共同解决问题。
同时,我也会注重员工的培训和培养,提供他们成长的机会和平台。
主任的能力和素质。
我将以饱满的热情和责任心,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!演讲稿二:公司生产技术部副主任竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,竞聘公司生产技术部副主任一职。
我相信,在公司的战略发展中,生产技术部扮演着重要的角色。
作为生产技术部副主任,我将以科学、专业、创新的思维方式,为公司的发展提供有力的支持。
首先,我将注重科学管理。
科学管理是生产技术部副主任的基本素养之一。
我将遵循科学的管理原则,建立健全的管理制度和流程。
我会通过制定明确的目标和绩效考核体系,激发团队的工作热情和创造力,提高工作效率和质量。
其次,我将注重专业技术。
大家好!我是来自生产部的XXX,今天我站在这里,怀着无比激动的心情,竞聘生产副主任一职。
在此,我要感谢公司给予我这次难得的机会,感谢领导和同事们的关心与支持。
下面,我将简要介绍自己的工作经历和竞聘理由,希望能得到大家的认可。
一、工作经历自加入公司以来,我一直从事生产一线工作,积累了丰富的工作经验。
以下是我在生产部的一些工作经历:1. 201X年至201X年,担任生产一线组长,负责班组日常生产管理和员工培训工作。
在此期间,我带领团队顺利完成生产任务,提高产品质量,降低生产成本。
2. 201X年至201X年,担任生产计划员,负责生产计划的制定、执行和调整。
我通过优化生产流程,提高生产效率,确保生产任务按时完成。
3. 201X年至201X年,担任生产部副主管,协助主管进行生产管理,负责生产部门的日常事务。
在此期间,我积极参与部门改革,推动生产管理水平的提升。
二、竞聘理由1. 热爱生产工作,有强烈的责任心作为一名生产一线员工,我深知生产对企业的重要性。
我对生产工作充满热情,始终以高度的责任心投入到工作中。
我相信,只有热爱自己的岗位,才能在工作中取得更好的成绩。
2. 具备丰富的生产管理经验在多年的生产一线工作中,我积累了丰富的生产管理经验。
我对生产流程、质量管理、成本控制等方面都有较深入的了解,能够迅速应对生产过程中出现的问题。
3. 良好的沟通能力和团队协作精神在生产工作中,我注重与同事、上下游部门的沟通协作,确保生产顺利进行。
我相信,良好的沟通能力和团队协作精神是做好生产管理工作的关键。
4. 不断学习,追求进步在当今这个快速发展的时代,只有不断学习,才能适应不断变化的生产环境。
我始终保持学习的态度,关注行业动态,不断提升自己的专业素养。
5. 希望为生产部门贡献力量作为一名生产部员工,我深知生产部门在企业中的重要地位。
我希望通过竞聘生产副主任一职,为生产部门的发展贡献自己的力量,助力公司实现更高目标。
三、工作设想如果我有幸担任生产副主任,我将从以下几个方面开展工作:1. 优化生产流程,提高生产效率我将深入了解生产流程,查找瓶颈,优化生产布局,提高生产效率,确保生产任务按时完成。
生产技术部副主任岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家演讲,竞聘生产技术部副主任一职。
首先,我要对生产技术部的发展表示衷心的祝福和感谢。
同时,也要感谢评委会能够给我这个机会来表达自己的理念和愿景。
作为一名资深的技术工作者,我从事生产技术岗位已有多年的经验。
回顾过去的工作,我深知生产技术在企业发展中的重要性。
一个良好的生产技术部门能够提高企业生产效率、优化资源配置,为企业创造更多的利润。
作为生产技术部副主任,我将努力发挥自己的专业优势和管理能力,为部门的发展做出积极贡献。
首先,我将积极推动技术创新。
技术创新是企业持续发展的重要动力,也是战胜竞争对手的关键策略。
作为生产技术部副主任,我将引领团队加强技术研发能力,提升产品品质、降低生产成本,以满足市场需求。
同时,我还将积极推动与相关学院、研究机构合作,引进高新技术,为企业注入创新活力。
其次,我将加强团队建设。
一个高效的团队是创造优秀业绩的关键。
作为团队的领导者,我将注重团队的培训与发展,提升团队成员的专业能力和素质。
我将激励团队成员,引导他们树立正确的工作态度和价值观,培养团队合作精神,共同克服困难,实现团队目标。
此外,我将积极拓展市场和完善供应链管理。
市场拓展和供应链管理是企业经营的两大支柱。
作为生产技术部副主任,我将与市场部门紧密合作,了解市场需求,及时调整生产计划和产品结构。
同时,我将加强与供应商的合作,建立长期稳定的合作关系,优化供应链,提高供应链的高效性和弹性,确保生产的持续稳定。
最后,我将注重企业文化的培育。
企业文化是一个企业的灵魂,是员工凝聚力和向心力的来源。
作为生产技术部副主任,我将秉持正确的价值观、工作态度和行为准则,带领团队形成积极向上的工作氛围。
我将倡导团队成员互相尊重、互相理解,营造和谐团结的工作环境,激发每个团队成员的工作潜力。
亲爱的评委、同事们,我相信,在这个岗位上,我具备丰富的经验和专业的知识,也有着对生产技术部的深入理解和切实的管理能力。
竞聘农电公司生产技术部副主任演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自农电公司的张三,今天很荣幸能在这个舞台上竞聘生产技术部副主任一职。
在这里,我想好好谈谈我对这份工作的理解和我的工作经验。
首先,让我谈谈对这份工作的理解。
生产技术部作为公司的重要部门,主要负责产品的生产和质量控制。
作为部门副主任,我将承担更多的责任,包括人员协调、技术指导、生产计划等方面的工作。
而在这个新时代,随着科技不断进步和行业竞争的加剧,我认为,作为生产技术部副主任,我们应该具备以下的素质和能力:1.强大的技术支撑能力生产技术部的工作,涉及到复杂的生产流程和细致的质量控制,需要我们具备深厚的技术能力和丰富的实践经验。
我们需要掌握最先进的生产技术和行业标准,熟悉各种生产设备的操作和维护,能够解决各种生产过程中的问题并及时调整。
2.良好的沟通和协调能力作为生产技术部的副主任,我们需要与各个部门和团队密切合作,及时协调好各方面工作,确保整个生产过程的顺利进行。
此时,我们需要具备良好的沟通和协调能力,耐心倾听员工的意见和建议,及时沟通问题,解决矛盾。
同时,我们还需要能够带领团队,协同工作,保证工作高效而顺畅。
3.严谨的工作态度和责任心作为生产技术部副主任,我们必须要具备严谨的工作态度和高度的责任心。
我们需要始终如一地维护产品的质量和公司的形象,从而让产品得到市场的认可与尊重。
同时,我们的工作也需要具备高度的责任感,确保每一个生产环节都可以得到有效的管理和监督。
4.支配和管理团队的能力作为生产技术部副主任,我们需要担负着管理团队的重任。
我们需要能够根据公司的需要和工作量,支配和管理各部门的人员,安排人员的工作,并提供必要的培训和指导以确保团队的高效和优秀的执行力。
以上这些素质和能力,正是我对生产技术部副主任工作的理解和看法。
接下来,就让我谈谈我的工作经验。
毕业后,我在农电公司工作已有10年的时间,这份工作让我理解了职场的严谨和工作场中的精彩。
生产技术部副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
你们好!我叫xxx,37岁,大专文化,工程师职称,现从事电网调度工作,是调度室副主任,主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作,专业工作年限15年,今天来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。
我的简历是:1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作,是一名电管员;1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专;1993年8月至1998年11月在调度室工作,做一名电网调度员;1998年12月至XX年7月在调度室任调度副主任;XX年8月至XX年3月在输变电管理所工作,任主任;XX年4月至今在调度室工作,任调度副主任。
竞争上岗有何意义?我个人认为随着我国经济体制的转换,国有企业三项制度的改革深化,必须建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度,那就是竞争上岗,竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段,因为有了竞争才避免了过去职工进入企业后,不管工作好坏,技术素质高低,都是终身吃皇粮,手捧铁饭碗,造成不怕丢饭碗的弊端。
引入优胜劣汰的竞争上岗机制,能促使劳动者努力学习,勤钻业务,提高生产技能,从而促进职工素质的提高,增强其忧患意识和竞争意识,知道“就业靠竞争,上岗凭技能”的道理!
自己为什么要参加竞聘?我今天参加竞聘,因为竞聘给我一个展示自己的工作能力和才能的好机会,让我把从大学中学到专业理论知识和15年来在平常工作中积累的丰富工作经验在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用,今后的工作会做到尽善尽美。
我竞聘的个人优势在于:⑴我曾在生产技术部所辖大部分部门工作过,并当过调度室副主任,输变电管理所主任职务,有较强工作能力和领导能力,多年被评为先进工作者;⑵三年来的大学脱产学习,使自己学习掌握了一套扎实的基础理论专业知识和技能。
在大学中,是一名优秀班干部,学习成绩总排在班上前五名,各科成绩总达80分以上,每个学期得到单位的奖学金,并多次获得湖北省教委和学校的奖励;
⑶曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年,对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和掌握,学会了把科学管理方法运用到用电管理工作中;⑷94年10月曾从事一项新的领域攻关—线路损耗的理论计算,运用高、难的理论知识,完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算,并撰写两本有关资料书籍,为单位降损节能提供了理论依据,从而达到降损节能,提高了电网的效益;⑸96年底,自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工,使他们的的专业业务素质达到了一定的专业技术水准;⑹XX年初,参与设计绘制本县电力系统XX年和XX年一次系统规划
图,同时自己还参与了县电网调度自动化规划设计工作,并撰写一本《平乐县电网调度自动化设计》的专业论文;⑺XX 年11月县电网调度自动化工作启动,自己深入现场直接参与安装和调试,日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化管理者,担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护管理工作。
可以这么说,现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障,均由我一个人独立处理排出。
⑻本人是单位唯一一个变电站继电保护整定值计算者,在近几年中,曾先后五次独自一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电保护整定值计算和微机整定工作,均取得了令人满意效果;⑼XX年8月在担当输变电主任期间,通过理论和实践相结合,自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃,自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和掌握,曾无数次担负变电站设备故障抢修工作,并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔,110kV二塘至同乐线间隔,同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作,使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人,以致使自己在从XX年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手,在整个变电站建设中起到关键人物作用。
假如我这次竞聘成功的话,我的工作设想是:
1、使设计工作规范化、标准化,设计线路要结合县电网一
次系统远景规划图,要建立和健全生产技术档案资料。
2、在调度室要强化调度管理,充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”,强化安全意识,并严格按照“三不放过”的原则,认真调查处理事故,切切实实提高安全生产管理水平,确保人身设备,电网的安全。
有条件的话要组建运行方式班,继电保护班,通讯自动化班。
3、在变电站,要加强运行人员的培训,提高其业务水平,提高对设备的异常运行、电网事故的分析判断能力,采用多种形式进行岗位练兵,提高变电站的整体素质。
4、在输变电检修所,要培养些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训,如果有条件,可购买些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压,以及继电保护进行测量和校验。
竞聘失败的感想:假如我这次竞聘不上我所竞聘的岗位,我决不灰心,不气馁,因为我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作能力和技术水平,我已展示了自己的优势,不是我不优秀,而是别人比我更优秀,今后我会在工作中不断努力,逐渐完善自己。
我对公司改革发展前景的希望和建议:
1、公司改革要朝良性方向发展,在竞争上岗中要多选拔人才,提拔人才,避免搞拉帮结派。
2、建立、健全董事会制度,监事会制度,充分发挥职工代
表权力,杜绝腐败行为。
3、要开办职工食堂,今后接待就餐要在职工食堂完成,反对搞铺张浪费。
4、财务要实行上墙公开制度,让广大职工行使监督作用。
5、要大搞第三产业,增加职工收入。
6、制定职工业务培训制度,让公司职工定期接受业务培训,内容有岗位职责,工作规范,服务标准,职业技能。
以上是我这次竞聘上岗的述职,请大家相信我,给我机会,我会把工作做得更好,更出色。
谢谢大家!。