【最新2018】银行年末工作总结范文-精选word文档 (2页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行查库报告篇一：XX银行XX检查报告XX银行关于XX检查情况的报告按照《XX银行XX检查实施方案》要求，XX部于201X年12月3日-13日期间对全辖各网点在岗员工进行了履职检查。

现将检查情况汇总报告如下：一、检查范围全辖共61名员工参加本次考核。

其中，总行31名(营业部17名、业务发展部6名、合规风险部2名、综合管理部6名)，新发支行15名，利民支行15名。

除总行高级管理人员及各支行行长、副行长，全员参加考核。

二、检查内容 (一)岗位职责履行1.库房及现金管理：建有“查库登记簿”及“柜员交接登记簿”，柜员交接班、营业终了时由会计主管检查并核对实物与账务记载一致；会计主管每周对有价单证和重要空白凭证使用管理情况检查；各相关领导按期进行全面库存检查。

柜员必须坚持“一日三核库” 制度，必须在监控录像视线范围内进行，做到账款、账实相符。

检查中有发现未按时核库情况，已做积分处理，并通知整改。

库存现金实行限额管理制度，对超限额部分及时缴存，保证资金安全和有效流通。

2.对账管理：营业部指定专人对账，全年各月均达到重点账户对账率100%，非重点账户对账率90%以上。

6月份因未与长期未发生业务的非重点账户取得联系，未及时对账的账户，已在下达整改通知后，于对账月当月处理。

3.重要物品管理：柜员卡专人使用，专人保管，定期或不定期更换密码，做到“谁使用，谁保管，谁负责”，未发现有任何错用乱用冒用现象发生。

严格遵守“证印分管，证押分管”原则，印章、钥匙等没有发现交叉交接、交接不衔接、交接不签章、交接事项不清、交接事项不实或交接时间不清等事项，各项交接均符合我行制度规定。

4.重要空白凭证、抵质押品保管及使用：建有保管登记簿，实物与账务记载核对一致。

经管人员变动时，严格办理交接登记手续，详细记载交接情况。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行集中授权拒绝检讨篇一：远程授权的反思拒绝率引发的反思随着集中授权业务的上收，先不谈如何快速办理业务，提高客户体验，这都是后话。

目前所有部门都牵扯到的降低拒绝率才是重中之重。

谈及如何降低拒绝率时，应首先分析业务拒绝的原因，这其中不仅仅是柜员操作的问题。

1、常规业务来讲，审核要素基本不变的情况下，业务拒绝的主要原因在于柜员疏忽。

或者未仔细审核填制凭证要素是否正确，或者由于大意导致拍摄凭证不完整。

2、对于非常规性的业务，即不经常操作的业务，柜员不清楚业务所需凭证或者与远程。

所以针对这两点在我们柜员所能掌控到的范围内，为了减少远程拒绝的几率我们必然会努力做好。

基于个人在对私柜台的经验，我觉得远程授权在常规的业务上，所需要的凭证无非以下几个。

客户（即客户影像），身份证，联网核查，卡（代表卡实物也要拍摄），卡详细信息（G04002或490或者某些情况下都要拍摄），签字（在需要的情况下）。

一般在有这几个要素的情况下90%的都不会被拒绝。

所有需要远程授权的业务可以说都是需要把控风险的业务，也是很费时间的，这就很明确的说明了这些业务是有风险的，我们不防为自己考虑下，既然这些业务会伴随着风险，那我们柜员首先就要防止这些风险发生在自己身上，第一时间就要把自己从风险中摘出来。

防祸于先而不致于后伤情。

知而慎行，君子不立于危墙之下，焉可等闲视之。

君子要远离危险的地方。

这包括两方面：一是防患于未然，预先觉察潜在的危险，并采取防范措施；二是一旦发现自己处于危险境地，要及时离开。

其实我想在最后加上一句。

在知道自己处于危险之中，而又不能有效的脱身时，我们需要勇敢的面对并想方设法的抵御危险。

而目前最跟前的风险就是远程授权的业务，在不能不办的时候我们就要认真面对，首先他并没有对你发起的第一次的远程授权进行时间的考核，那我们不防把所有需要的要素核对再核对，确保万无一失的情况下再提交。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行员工合规检讨书篇一：银行员工检讨书银行员工检讨书 201X 年 3 月 8 日，在中午吃饭前点库时，去吃饭比较着急（由于我们吃饭是轮岗吃，而且我是第一个吃，天气也比较凉第 2 个人去晚的话，根本没有热乎饭吃），把点好的外币放在了一般凭证的柜子里，而且忘记了加锁！自己犯了错误。

幸好领导及时发现才没有犯下大错！就这个问题我感受并检讨如下：现在行里正如火如荼的学习迎“百年行庆，强化内控管理”精神。

里面一个个鲜活的例子和一个个血的教训时时刻刻要清醒我们合规意思这跟弦要牢牢绷紧。

就在这样紧张的学习情况下自己还能犯下这种低级错误是多么的不可饶恕。

幸好领导领导给我指出了错误，我在各位领导的教导下，深刻认识到我的自身缺乏基本的合规意识，操作行为不规范，没有很高的风险防范意识。

合规经营，是商业银行管理的最起码要求，合规失效，将会给商业银行带来巨大的商誉风险或诚信风险。

然而，要做到合规，就必须从一点一滴做起，此后我一定谨记员工的日常行为规则，清楚什么事情能干，什么事情是不能干的，一旦干了，会有什么后果，形成合规操作的职业习惯，避免发生类似的错误。

一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

二：客户是多种多样的，素质有高低。

所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

篇二：银行合规风险自查报告合规风险自查报告为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。

我行进行了严格规范的自查行动。

第一，按照制度要求，重塑制度流程按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法，认真梳理农村信用社工作岗位中“应知、应会、应做、应遵”制度、知识、技能以及职业操守，组织学习了本岗位和基层营业网点学习的文件材料。

第二，做好自查和整改工作自查柜面业务操作。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==写工作体会如何避免流水账篇一：撰写工作总结的心得体会撰写工作总结的心得体会一、工作总结的特点：1、过程的展示性：总结回顾以往的工作，必须反映做了那些工作，是如何做的，取得了哪些成绩和发现了哪些问题，把主要工作过程展示出来。

2、工作的经验性、理论性、规律性：总结就是运用归纳分析以往的工作有哪些经验和教训，通过总结经验教训，是认识提高到新的水平，上升到理性高度，从中找出规律性的东西。

3、表述的条理性、准确性：任何一项工作，总结他的时候总是有一个过程，都要涉及到很多人的各种各样的材料。

而这些材料往往都是零星、繁杂的，因此，总结时对这些材料要进行梳理、分析、归纳。

从实际出发准确无误地阐述，要抓住重点，有所侧重，把主要方面总结的深一些，透一些，列出若干条，使其结构合理、层次分明、逻辑清晰。

二、工作总结的结构和写法：1、标题：工作总结的标题一般分单标题和双标题：单标题：公文式：单位名称+时限+总结内容+文种。

(如：二十一局电务电化公司201X年度党委工作总结) 。

文章式：直接标明总结的基本观点，可以把中心思想鲜明地揭示出来，有利于读者抓住中心。

（如：深化改革，强化管理，扭亏增盈，全面实现资产经营责任制目标）。

双标题：一般正题用文章式，副标题用公文式。

2、正文：一般包括以下几个部分：（1）基本情况：进行工作的指导思想、背景、任务完成情况，执行任务人员的思想面貌等，使读者对总结的内容有完整、概要的了解。

（2）工作成绩：详细写明取得了哪些成绩，是经过怎样的努力取得的。

完成任务过程中遇到了哪些情况，是如何解决的，采取了哪些步骤、方法和措施，属创新的成就需详细叙述。

（3）经验教训：重点总结取得成绩的主客观原因，对符合客观规律，有普遍性和指导意义的新鲜经验重点总结，对工作中存在的缺点、失误以及带来的消极影响，更要注意分析其产生的原因，以利于吸取教训，供今后借鉴。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行加钞员工作总结范文篇一：2018年银行员工述职工作报告2018年是我在营业室工作的的第十个年头，在营业室工作的每一年都充满全新的挑战与沉甸甸的收获，我也在不断地充实完善自已以适应新的形势。

担任多年的联行工作，在别人看来，我似乎日复一日重复着同样的事情，但是目前无论是往来账务或是票据业务工作都越来越细，所涉及的项目也越来越多，但又因风险高、处理流程繁琐，所以我深感本职工作的重要性。

我不断的加强业务学习，努力提高自己的风险防范意识，保证2018的本部营业室的票据与往来结算业务未出现任何风险，我的敬业精神与得到了贴现客户的高度认可。

2018年在营业室主任的正确领导下、在各位同事的密切协助和帮助下，我在认真的做好本职工作的同时，积极开展各项营销活动，无论是残币兑换工作，还是营销工作我都积极参与，发动一切社会关系，努力完成各项营销指标。

在担任自助设备管理员的一年当中，无论业务多么繁忙我都努力做好ATM的维护工作，多少个节假日，只要ATM需要加钞，我都在第一时间赶到单位，保证ATM的正常运转。

在过去的一年中，是各位领导及同事的关心与体谅，让我克服一切困难，努力做好各项工作，让我明确了目标，坚定了信心，在这样一个温暖的集体中，努力的工作、快乐的生活。

如果说2018年我的工作取得了一些成绩，这些成绩都是各位领导的高度重视与正确领导，以及各位同事大力支持和共同努力的结果。

我一直坚信，即使我们每个人的能力都是微不足道的，但只有营业室的每一个都全身心的投入到工作当中，才会使业务发展有所进步。

以上是我在2018年的主要工作汇报，20XX年我仍将继续做好本职工作。

同时，加强自身的业务学习与营销水平，为我们营业室各项业务的发展倾尽全力。

篇二：2018年ATM工程师年终总结在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，2018年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。

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人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是以他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。

每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。

而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。

在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。

（1）团队中的自己在一个团队里的成长是最直接最快速的。

首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用；再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。

作为一名女性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执；最后要懂得合作学会合作。

合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。

（2）做好自己马云曾说过的一句话：什么是人才？人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。

对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。

我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。

（3）正确的心态一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。

有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样ctrl+c、ctrl+v的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行审计整改报告(共6篇篇一：审计整改报告范文4篇审计整改报告范文4篇审计整改工作是审计部门依据审计法规和相关规定进行审计所提出的建议和相关的处理决定。

审计整改是在审计工作之后对单位内部的违法违纪行为和公司内部制度上存在的问题进行纠正和改善的过程,是对审计工作成果的在巩固和保证,是整个审计工作过程中非常重要的一部分。

本文是小编为大家整理的审计整改报告范文，仅供参考。

[审计整改报告范文篇一:乡镇审计整改报告]xxx人民政府:自收到山亭区审计局对我镇<**同志任**镇党委书记期间经济责任审计的报告后，主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。

虽然我镇在执行财经法规方面是严格的，但在"预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费"方面还存在未按财经法规去做的现象。

镇主要领导和财政所对这次经济责任审计非常重视，立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改，将整改情况汇报如下:一、对于在预(决)算执行存在的问题，我们做了认真细致的分析，存在的问题坚决予以纠正。

虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划，并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款，今后不在支付;对专项资金已单独核算，今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴，今后按税法规定的科目，按时足额上缴。

二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题，也已作了全面的整改。

已加强了现金和银行存款的管理，把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查，公务借款，基本收回，并以做了帐务处理，个人借款以下了催款通知书，限期收回;对业务费已建立了开支制度，今后业务费严格执行开支制度，特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照<行政事业单位财务规则健全了固定资产帐簿，并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度，杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行工作人员的组织协调能力篇一：如何提升组织能力、管理能力和协调能力如何提升组织能力、管理能力和协调能力作为一名教师特，别是班主任，组织管理和协调能力是非常重要的。

因为班主任的工作是面对整个班级、整个集体，这就要求版主主任具有组织者、管理者的才能，既善于组织良好的班集体，善于组织丰富多彩的教育活动，善于管理班级各项工作。

同时又要针对个别学生的具体情况采取切实可行的措施。

那么，如何提升组织管理和协调能力呢？一、吸取先进的教育理念，提高管理水平。

平时应收看、收集与教育有关的信息，不断用新的知识充实自己，吸取先进的教育理念，在潜移默化中提高自己的管理水平。

二、在实践中加强学习。

学习是提高管理者知识水平、理论素养的途径。

我们在工作中获得的是经验，而理论学习赋予我们的是进一步实践的有力武器。

只有不断地学习和更新知识，不断地提高自身素质，才能适应工作的需要。

同时，把学到的理论知识充分运用到工作中，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性。

通过不断地学习，不断地实践积累，从而不断地提高自身的管理能力。

三、要树立创新观念。

创新是现代管理的重要功能之一，创新是一种组织行为，即是一种有组织的创新活动。

因此，促进创新的最好方法是大张旗鼓的宣传创新，激发创新，树立创新观念，使每一位组织成员都奋发向上，努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。

要造成一种人人谈创新，时时想创新，无处不创新的组织氛围。

四、要养成勤于反思、不断总结的良好习惯。

提高思考能力，要善于从全局上观察和处理问题。

不谋全局者，不足谋一城。

这就要求管理者必须以宽广的眼界去思考去观察，从事物的不断变化中掌握事物发展的内在规律，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，真正做到在处理复杂问题时善于把握好“度”。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行上班时间篇一：你居然不知道银行对公柜员上班时间你居然不知道银行对公柜员上班时间？想要做银行对公柜员实习工作的同学们，知道银行对公柜员上班时间吗？那今天乔布简历小编就领着大家一起看看咯。

关键词：银行对公柜员上班时间银行对公柜员上班时间，一般是7：50分到单位，开早会，8：30正式营业，中午12点吃午饭时也不需要一个人孤零零的轮班吃，所有的对公柜员可以一起去吃饭。

中午有休息时间，下午2点才是正式上班时间。

一般来说，你中午也可以选择不休息，可以理账，整理一天的资料，把上午的业务理好之后这样晚上就可以早点下班了。

一般在6点30到7点的样子下班。

因为白天已经在理账了，所以晚上下班不会太晚啦。

对公柜员和其他类型的柜员在上班时间上是存在差异的，我们也可以来看看银行对公柜员与金柜员在其他方面存在的差异。

所接待客户的素质的差异很大。

到对公来办理业务的人都是各个企事业单位的财务出纳，大家相处久了互相都认识，彼此都很客气的，逢年过节也会准备点小礼物送给他们，一来一去大家都跟朋友一样了。

根本不会出现无理取闹的客户。

这样一来，工作的心态和氛围都会比较轻松，都是可以承受的范围了。

在待遇上：每个金柜员和对公柜员的待遇是差不多的，某对公柜员在效益好的时候月收入4300，这里面包括工资和奖金，如果没有差错，没有投诉就可以拿4300元了，半年奖6000元，年终将1201X元，全年的福利购物卡大概在1201X 元左右。

全部加一起大概8万多吧，当然如果你愿意营销基金，拉的进存款，卖的了理财，额外还会有奖励。

你居然不知道银行对公柜员上班时间？/knowledge/articles/56e7c34a0cf2b1ad91a99b03篇二：建设银行的上班时间建设银行的上班时间营业时间是9点到5点半。