值班人员交接班管理规定

交接班管理制度(15篇)交接班管理制度11、交接班人员要提前做好交接准备，接班人员换完工服到岗位后，进行逐点逐项交接，做到件件事情有交待，将交接资料和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。

2、交标准班应交：(1)、领导的指令或上级来检查的状况。

(2)、设备运行状况及主要参数。

(3)、当班的重点工作进展状况。

(4)、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。

(5)、本班生产过程中发生的大小事故及不安全隐患。

(6)、安全保护设施是否有异常状况。

(7)、工具、消防器材及室内卫生状况。

3、交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。

4、交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。

正在处理事故或故障时不交接。

5、交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。

6、交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何职责。

7、交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。

交接班管理制度21、交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。

2、接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。

3、遇到时下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：（1）热载体炉受热面、附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现导常情况时不进行交接班。

（2）温度、压力、液位及燃烧情况异常时不进行交接班。

（3）不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工。

（4）正在处理事故时不进行交接班。

（5）记录不齐全、不正确，工具备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。

4、交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。

关于交接班的管理制度一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

二、交班人员应事先做好交班准备工作。

三、接班人员必须提前____分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。

四、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。

三交接：图板交接、现场交接、实物交接。

五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。

六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。

七、下列情况不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。

2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。

3、接班人尚未到齐之前。

关于交接班的管理制度（二）车间交接班制度1、我厂凡从事倒班工作的岗位，前后两班的操作员工务必遵守交接班制度，做到交的清，接的明，以利于生产的稳定进行。

2、接班人员提前二十分钟穿戴好劳保，参加班前会，对劳保不齐者，不准上岗。

3、接班人员提前十分钟到达岗位，认真听取接班人员介绍本岗位生产操作，设备运转，事故处理，安全生产，卫生清扫和上级交办的工作。

4、接班人员按上班人员交代的事项进行认真检查核对，并做好记录，交接班班长双方认真填写交接记录，写上接班任务签字。

5、交接班任务要做到（1）本班任务完成和设备运行记录清楚（2）本班发生的主要事情记录清楚（3）本班发生的异常现象以及处理记录清楚（4）上班交代或领导讲评批示，传达会议精神记录清楚（5）签字记录清楚。

七不交（1）设备不保养不接班（2）设备异常不记录无明确指示不交班（3）安装装置不齐全无记录无明确指示不交班（4）区域设备卫生不贴合要求不接班（5）岗位不明确负责交接班人员不交班（6）工具、用具、仪器不齐全不交班（7）原料物资需要交待不清不交班关于交接班的管理制度（三）一、目的为规范生产班组交接班管理，清晰、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利，提高员工的工作效率和工作责任心，养成良好的职业习惯，确保生产稳定、连续、安全运行，特制定本制度。

第一条为确保公司值班工作的正常、有序进行，提高工作效率，保障公司各项业务活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有值班人员，包括行政值班、安全值班、设备值班等。

第三条本制度旨在明确值班人员的换班流程、职责分工及考核标准，确保值班工作的连续性和稳定性。

第二章换班流程第四条值班人员应严格按照公司规定的值班时间进行换班，不得擅自提前或推迟。

第五条换班前，接班人员应提前30分钟到达指定地点，做好接班准备工作。

第六条接班人员到达指定地点后，应与交班人员办理交接手续，包括：1. 查看交接班记录，了解值班期间的工作情况；2. 检查设备运行状况，确保设备安全；3. 交接工作日志、文件、资料等；4. 确认值班期间突发事件处理情况。

第七条交接完毕后，交班人员应离开工作岗位，接班人员正式接替值班工作。

第三章职责分工第八条值班人员应明确自己的职责范围，确保值班期间各项工作顺利进行。

第九条值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅离职守，不得从事与值班无关的活动。

第十条值班人员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务能力和应急处置能力。

第四章考核与奖惩第十一条公司对值班人员实行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力、突发事件处理等方面。

第十二条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班规定的值班人员给予批评教育和处罚。

第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第六章换班注意事项第十五条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时处理突发事件。

第十六条值班人员应熟悉公司应急预案，提高应急处置能力。

第十七条值班人员应妥善保管值班期间的工作记录和资料，确保信息完整、准确。

第十八条值班人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

第十九条值班人员应关心同事，互相帮助，共同维护公司正常秩序。

第二十条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

通过以上制度的制定和实施，旨在提高公司值班工作的规范性和效率，确保公司各项业务活动的正常进行，为公司的持续发展提供有力保障。

交接班制度在社会进展不绝提速的今日，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是指肯定的规格或法令礼俗。

我们该怎么拟定制度呢？下面是我细心为大家整理的交接班制度【精选7篇】，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。

交接班制度篇一1、值班人员必需坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。

2、值班人员要把握病人的病情，定时完成各项治疗、护理工作；要严密察看危重病人；负责接受新入院病人；检查引导护理员的工作。

3、值班人员要做好病区管理工作、遇有重点问题，要适时向护士长及上级请示报告。

4、严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。

值班护士确需离开岗位时，必需向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。

5、每班必需定时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。

6、每天清晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参与，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特别检查等病人的病情变动，护士长讲评工作、布置当天的工作。

交接班一般不超过15分钟。

7、交班者对特别检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必需当面交接清晰，并为下一班作好充分的准备，接班者若有疑问，需适时询问、清查。

交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。

因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。

8、严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡察。

①四看：一看：医嘱是否已录入，是否执行无误，有无留待执行的医嘱；二看：病区报告全天病人流动情况，新入、危重、手术及有特别变动病人的重点病情，各班次所予以的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏；三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热或蓦地发热病人；四看：各项护理记录是否精准，出入量记录是否精准，有无遗漏或错误。

②五查：一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特别变动者是否已适时处理；二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；三査：危、重、瘫病人是否定时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。

护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。

一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。

值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。

白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。

（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。

（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。

在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。

（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。

1.遇紧急情况或抢救时。

2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。

二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。

（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。

2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。

重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。

（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。

2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。

值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。

(2)病区值班由科主任统一以周排班。

排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。

(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。

(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。

一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。

(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。

一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。

二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。

(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。

(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。

(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。

人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。

(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。

2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。

(2)范围。

重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。

(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。

交接班管理制度(15篇)交接班管理制度篇一一、交接班人必须在工作场所进行。

二、交班人应提前半小时做好有关交班工作准备，接班人应提前10~20分钟到班，接班人因帮未到班或迟到，交班人未经许可不得自行离开工作岗位或托人代替交班。

三、值班人不得上连班和随意改变倒班秩序（特殊情况报上级批准方可执行）。

四、交班人必须将本班的运转故障及处理经过等各项工作情况详细向接班人介绍清楚，接班人应与交班人一道按《巡回检查图表》详细检查设备是否正常，有无异状，并检查是否清洁。

五、交班前或交班时发生的一般故障应由交班人负责处理，接班人应协助进行，处理完毕后进行交班。

六、交班人应将工具、配件和材料逐项向接班人交点，接班人要逐项点收。

七、接班人度为有不能接班的情形或交班人发现接班人带有病容、酒醉或精神失常现象，均须请示上级处理好后方能交接班。

八、交接完毕，双方应在交接班记录上签字后，交班人才能离开工作岗位，其所发生的一切问题应由接班人负责。

九、交接班要做到交得清楚，接得满意。

交接班管理制度篇二1，为了加强运行管理，保证设备连续、稳定和长周期安全运行，特制订本制度。

2，为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接人员先在交班记录表上签名，然后接班人依次签名，从此时起，设备的全部运行工作，有接班人员负责。

3，交接班手续结束前，一切工作应由交班人员负责。

如在交接班时发生事故，应有交班人员负责处理，接班人员应协助交班人员处理。

4，在下列情况下，不得进行交接班：4.1在处理事故时(但可在告一段落时，得到调度同意，进行交接班);4.2接班人员有喝酒情况或精神不正常时；4.3交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。

4.4工具不齐全，没有按要求做好5s的不交班5、接班负责人应该做到：5.1交接班前发生事故，接班人员积极配合妥善处理。

5.2审阅运行记录，对安全运行和设备进行较全面检查，并在运行日记上签字。

XXXX值班人员交接班管理规定第一条根据工作需要，组长有权安排本班组各岗位人员值班。

第二条接班人员必须提前抵达工作岗位，保证准点接班。

第三条交班人员必须与接班人详细交代交接事宜，并认真填写交接记录，记录内容：交接内容、交班人签字、接班（值班）内容、接班人签字及时间。

第四条接班人员应认真核对交接班记录，确认并落实交班内容。

第五条值班人员应自觉完成交代工作，工作时间不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事。

第六条值班人员应保证值班期间对所有客人需要的食品按规格及时供应。

第七条值班人员要妥善处理、储藏剩余食品及原料，做好清洁卫生工作。

第八条下班时，填好交接班记录，及时关闭电源、灶具阀门，锁好柜门，交还钥匙，在规定时间离岗。

第九条负责人检查值班、交接班工作，发现问题，值班人员有责任解释清楚，并及时改进。

医务人员值班、备班、交接班制度医务人员值班、备班、交接班制度是医院管理的重要组成部分，为确保患者诊疗过程的连续性和医疗安全，提高医疗服务质量，现将我院医务人员值班、备班、交接班制度进行详细规定。

一、值班制度1.1 值班职责（1）值班医务人员应全面了解本科室患者病情，确保患者得到及时、有效的治疗和护理。

（2）严格执行医嘱，确保药物、检查、治疗等各项措施落实到位。

（3）密切关注患者生命体征变化，发现异常情况及时报告并处理。

（4）做好病历记录，及时、准确、完整地记录诊疗过程和患者病情变化。

（5）维护医疗设备、设施的正常运行，确保医疗安全。

1.2 值班安排（1）各科室应根据工作量、患者病情和医务人员资质，合理配备值班力量。

（2）值班表应提前制定，并在科室内部公布。

（3）值班人员应保持通讯畅通，确保能够随时联系到。

（4）值班人员不得擅自离岗，确需离岗时，应向科室负责人请假，并安排替代人员。

1.3 值班期间注意事项（1）值班人员应按时接班、交班，不得迟到、早退。

（2）值班期间，不得进行与工作无关的活动，确保全身心投入到患者诊疗中。

（3）值班人员应保持良好的工作态度，耐心解答患者及家属疑问，提供优质服务。

（4）遇到紧急情况，值班人员应立即报告科室负责人，并启动应急预案。

二、备班制度2.1 备班职责（1）备班医务人员应随时了解本科室患者病情，做好应急准备。

（2）备班人员应保持通讯畅通，确保能够在短时间内到达医院。

（3）备班人员需做好物品、药品准备工作，确保科室正常运行。

2.2 备班安排（1）各科室应根据工作量、患者病情和医务人员资质，合理配备备班力量。

（2）备班表应提前制定，并在科室内部公布。

（3）备班人员应保持充足的休息，确保能够在需要时迅速到位。

三、交接班制度3.1 交班内容（1）患者病情及诊疗情况：包括生命体征、病情变化、药物治疗、检查结果等。

（2）医嘱执行情况：包括药物、检查、治疗等医嘱的落实状况。

（3）特殊事项：如手术、分娩、转入、转科、出院等。

交接班管理制度7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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交接班管理制度_交接班管理规定交接班是班组之间的一个正常衔接，保证单位秩序和安全进行的一项重要制度和管理规定，下面我给大家介绍关于交接班管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

交接班管理规定篇一一、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。

二、交班人员应事先做好交班准备工作。

三、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情况。

四、交接班必须做到"五清三交接'，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。

三交接：图板交接、现场交接、实物交接。

五、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。

六、交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续内容，双方都应负责。

七、下列情况不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。

2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。

3、接班人尚未到齐之前。

交接班管理规定篇二一、交接班工作内容1、交清本班生产运行及设备运转情况。

2、交清生产报表、生产工具。

3、交清上级工作指令。

4、交接班人员共同对设备进行巡回检查。

二、交接班要求1、接班人员必须提前15分钟到岗。

2、交接班时，交接人员应全部到齐。

3、交接双方共同对设备运行状况进行检查，确认设备运转正常后，方可交接班。

三、交班人员任务1、交班前，交班人员必须对设备进行全面检查。

2、交班前应整理好生产报表，运行记录。

3、交班时，有责任回答接班人提出的问题。

4、发现接班人有酗酒、精神失常等影响正常工作的情况时，不得交接，并有责任坚守岗位，报告有关部门，等待处理。

5、接班人逾时不到，交班人有责任坚守岗位.并向有关部门汇报。

四、接班人员任务1、接班人必须认真听取交班人介绍情况，严格按交接内容逐项检查。

2、交班人员提前离岗，接班人应及时记录录并向有关部门汇报。

3、交班人交班不清，接班人可拒绝接班，并向有关部门汇报。

交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。

2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。

3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。

4、在处理事故时，不得进行交接班。

交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。

处理完毕或告一段落，方可进行交接。

5、认真检查值班记录的填写情况。

6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。

7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。

8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。

9、核实上级领导指示的执行情况。

10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。

二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。

2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。

3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。

4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。

5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。

6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。

医院值班交接班管理规定第一章总则第一条为了加强医院值班与交接班工作的管理，健全值班人员岗位职责，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全院各临床科室、医技科室及辅助部门的值班与交接班管理工作。

第三条医院值班与交接班工作应遵循严谨、规范、连续、安全的原则，确保患者诊疗过程的连续性和医疗安全。

第四条医务科负责值班、交接班制度的制定和在全院的管理实施，并定期检查本制度的落实情况，促进值班、交接班制度的贯彻执行，并持续改进。

各临床及相关医技部门负责在本科室内贯彻落实本制度，各级临床医师须严格遵守本制度。

第二章值班人员资质与职责第五条临床科室值班医师须由执业医师（具有医师资格证和执业证）担任。

第六条各临床科室每日设一线、二线、三线值班人员。

一线值班由具有初级及初级以上职称的医师担任；二线值班由具有主治医师及以上资格的医师担任；三线值班由评聘为副高及以上职称的医师担任。

高年资住院医师在晋升中级职称前可由各科室适当安排担任住院总或二值医师，各科室可根据实际情况安排具有高线值班资格的医师担任低线值班。

第七条值班时间为当日上午8:00至次日上午8:00，次日上午8:00为与下一班值班医师的交班时间。

第八条每天上午交班后接班人员（一线值班医师）负责将当天值班医师（一线、二线、三线）的姓名写在各病区公告板上。

第九条同一楼层同一科室两个病区至少设一名一线值班医师，同一楼层不同科室的病区每个病区应各设一名一线值班医师；各科室特殊情况下的排班必须经医务质控科批准。

第十条一线、二值医师必须准时到岗，应在本科室的值班室留宿，坚守岗位，不得脱岗。

一线值班医师不得离开病区，二线值班医师不得离开医院，二线值班医师如到院外会诊应立即通知三线值班医师到场。

第十一条二线医师因院内其他工作需要临时离开时，应向科主任报告，并安排 substitute 医师；substitute 医师到岗后，原二线医师返回岗位时，应重新履行交接手续。

值班人员交接班制度1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容：①传达执行领导指示事项；②设备运行情况；③安全、正确的设备运行记录；④材料、工具、配件有无增减；⑤防火器材有无增减；⑥其它不正常现象。

2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。

3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。

4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。

5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。

6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。

值班人员交接班制度（2）是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。

下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。

2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。

双方应熟悉彼此的姓名和职责。

3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：- 当前工作的进展和未完成的任务- 任何重要的事件、异常情况或故障- 客户、上级和同事的反馈或要求- 需要特别关注的事项或优先事项- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。

这样可以为随后的交接提供参考。

5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。

6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。

7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。

通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。

医院值班交接班管理规定一、概述值班交接班是医院日常运营中不可或缺的环节，它关系到患者的安全和医疗质量。

为了规范医院值班交接班流程，提高工作效率和患者的医疗体验，制定本管理规定。

二、值班交接班流程1. 值班人员需提前十分钟到交接班地点，做好准备工作，包括查阅交接班记录、了解患者情况、检查急诊设备的运行状况等。

2. 新交接的医生应准确了解患者的就诊情况、各项医嘱和特殊要求，及时与前一班医生进行沟通，确保患者信息的连续性和准确性。

3. 值班医生交接班应注意医生之间的沟通，交接过程中应尽量避免打断。

原则上，只有当接班医生对特定情况有疑问时，才允许打断。

4. 在交接班期间，医生应动作迅速、语言清晰，通过有效沟通方式共享患者重要信息。

5. 前一班医生应在交接班前，将患者病情、重要医嘱、治疗计划等信息书面记录，保存在交接班文件中，以备后续医生参考。

三、交接班记录1. 交接班记录应具体、准确，包含患者基本信息、主诉、初步诊断、重要检查结果、特殊医嘱等。

2. 交接班记录必须由交接医生亲自填写，并在记录上签字确认，确保责任的明确和信息的准确传递。

3. 交接班记录必须详细描述交接的过程，包括涉及的医疗操作、药物使用等内容，确保工作流程可追溯。

4. 交接班记录应按时间顺序排列，每页记录尽量不超过2份患者信息，以确保记录的完整和清晰度。

5. 交接班记录应按照医院规定的电子或纸质格式保存，并在限定的时间内归档妥善保存。

四、交接班时注意事项1. 医院值班室应设有明确的交接班地点，保持整洁有序，交接班台面上不得放置私人物品。

2. 值班医生在交接班时，应遵守医院的着装要求，穿戴干净整洁的工作服，并佩戴工作牌。

3. 值班医生在交接班时，不得携带手机、平板电脑等个人设备，以免分神和违反患者隐私规定。

4. 前一班医生应及时告知值班医生有关药品、器械或设备的使用注意事项，并提供必要的操作指导。

5. 值班医生在接班时，应核对药品库存和急诊设备是否齐全，并将不齐全的情况及时上报。

值班管理规定及值班交接制度值班规定：1. 根据岗位职责安排值班人员，严格执行值班制度，保证值班任务的无间断性。

2. 值班人员必须按时到岗，不能迟到，缺勤必须提前请假并得到批准。

3. 值班人员需要熟悉所负责的值班区域和电话、网络等通讯工具使用方法。

并能够掌握出现突发事件的应急处理方法，及时向上级汇报。

4. 值班人员必须服从指挥，认真履行职责并提出合理化建议。

5. 值班期间，无论有无事发生，在规定时间内必须完成值班期间的工作任务。

6. 值班人员不得在值班期间离开值班岗位，如需离开必须得到上级批准并交接班。

7. 在值班期间的工作中，必须遵守安全法规，不得违规操作以及违反各种规定，保护公司财产并维护公司形象。

8. 值班期间，值班人员需保持一定的心理素质，有责任心、紧迫感以及公正性。

值班交接制度：1. 值班交接记录应包括交接人员、交接时间、交接区域等内容，并由交接双方签字确认。

2. 原值班人员需按规定时间到值班岗位交接班，并向接班人员介绍当天需要注意的事项。

3. 接班人员需认真听取交接人员介绍，并对原值班情况进行确认，如对接班情况产生疑问，应及时向上级领导询问。

4. 原值班人员应将相关工作文档、记录等交接给接班人员，并进行认真检查确认。

5. 如有特殊情况导致值班交接延迟，请及时告知上级领导并注明原因。

6. 值班交接过程中，两名值班人员要细致认真、互相配合，并注意保密工作。

7. 值班交接完成后，交班人员应及时到班主任处办理离岗手续，接班人员上岗。

值班管理规定及值班交接制度的严格执行，是保证各项工作顺利开展和保证公司形象和声誉的重要保障。

值班人员应按照规定认真履行职责，与上级领导及其他岗位员工配合工作，达到良好的工作效果。

同时，制定合理的值班交接制度，可以明确值班任务与责任，减少值班可能导致的人为失误，更好地服务于企业发展。

值班人员交接班制度范文导言：为了确保工作的连续性和高效性，我们公司制定了值班人员交接班制度。

这一制度的落实将有助于确保交接班过程的顺利进行，以及交接班人员对相关工作的全面了解。

以下是值班人员交接班制度的详细内容。

第一部分：一般规定1. 交接班时间：早晚班值班成员应于交接班时间开始前30分钟到岗位，确保有充足的时间进行交接。

2. 交接内容：值班人员应当交接各项工作内容、重要事项和注意事项。

尤其是前班的工作进展、未完成任务、突发事件等要详细记录和交代。

3. 隐私保密：值班人员在交接过程中得知的机密信息及涉及公司业务的敏感信息，应严格保密，不得外泄。

4. 书面交接记录：值班人员应当书面记录每一次交接班的事宜，包括重要信息和注意事项，以备查阅和核对。

5. 交接班班次：一般情况下，每位值班人员的交接班班次为每天早班和晚班。

第二部分：交接班流程1.开场问候：交接人员互相问候，并确认对方交接班的状态良好。

2. 工作进展情况：交接人员应对前一班的工作进展情况进行汇报，包括已完成任务、进行中的工作以及未完成任务的原因。

3. 任务分工：确定当班期间各项工作的分工，明确责任人，并及时沟通交接班期间的重点工作和注意事项。

4. 突发事件记录：交接人员应记录前一班发生的突发事件、处理措施及结果，以便现任班次的人员了解前一班的情况。

5. 验收与确认：交接接收人员应认真了解并确认所有交接的内容，如有问题或疑虑应及时提出，确保信息的准确传达。

6. 交接班报告：交接接收人员应书面记录当次交接班的事项和要点，并及时报告给主管部门或上级领导。

第三部分：交接班具体要点1. 首要任务：交接接收人员应了解并掌握当班期间的首要和紧急任务，并检查相关工作执行情况。

2. 重点项目：交接班人员应对当班期间的重点项目进行重点说明和交接，并提供相关的文件和材料。

3. 安全状况：交接接收人员应了解当班期间的安全状况，包括设备设施和人员安全，确保安全事故不发生。

交接班管理规定第一章总则第一条为了落实企业安全生产责任，规范交接班工作，保障生产安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有企业的交接班工作。

第三条交接班是指由上岗人员按照规定的程序将工作交接给下一班次的人员的过程。

第四条交接班工作是企业生产安全的重要环节，必须要求上岗人员认真履行交接班职责，确保工作的连续性和安全性。

第五条交接班应当实行班长负责制，班长要实施交接班工作的具体任务、责任和要求。

第六条交接班应当及时、准确，不得随意漏报、误报或滞后。

第七条交接班工作应当遵循安全、规范、有序的原则。

第二章交接班程序第八条交接班应当按照规定的时间和地点进行。

第九条上岗人员交接班的内容包括但不限于以下方面：1. 工作情况：报告上岗期间发生的事故、故障、异常情况等。

2. 安全情况：报告上岗期间的安全检查、安全隐患、安全意外等。

3. 工作任务：交接正在进行的工作任务情况、完成情况及需要继续处理的事项。

4. 仪器设备：检查仪器设备运行情况、维护情况，及时报告异常情况。

5. 其他事项：上岗人员需要交代的其他事项。

第十条下岗人员应当如实、全面地向接班人员报告，不得有隐瞒、编造、虚报的行为。

第十一条接班人员应当认真听取上岗人员的交接报告，记录有关事项，并核实相关情况。

第十二条交接班应当采用书面记录的方式进行，班长要组织人员填写交接班记录表，并签字确认。

第十三条交接班记录表应当包括交接时间、地点、交接内容、上岗人员和接班人员的姓名、单位。

第十四条交接班记录表应当存档备查，至少保存6个月以上。

第十五条交接班记录表的真实性、完整性由上岗人员和接班人员共同负责。

第三章班长职责第十六条班长是交接班工作的责任人，应当具备以下条件：1. 具备一定的工作经验和技能。

2. 了解相关的安全法律法规和企业规章制度。

3. 有较强的组织能力和沟通能力。

第十七条班长的职责包括但不限于以下方面：1. 组织交接班工作，明确各项任务、责任和要求。

2. 监督上岗人员和接班人员的交接班过程，确保交接班工作的准确性和及时性。

交接班管理制度（通用7篇）在现在社会，各种制度频频显现，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是的我为您带来的交接班管理制度（通用7篇），希望大家可以喜爱并共享出去。

交接班管理制度篇一交接班是两个运行班组的一个正常连接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产情形的一个很紧要的环节，保证生产连续进行的一项紧要制度。

因此为了平稳、安全生产，特订立以下规定。

一、交接班时间：小班（夜班）交接时间为8：00—8：30，若班车堵车或车维护和修理等因素造成去各井场时间较晚，酌情把握交接班时间。

二、交接班地点：1、在值班室进行工作交接并交接交接班记录本上方所记载实在事宜。

2、在生产现场对生产情形以及卫生进行确认与交接。

3、在库房进行工具确认与交接。

三、交接班手续：双方以在记录本以及交接情形表的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争持。

四、交接班规定：1、当班人员在下班前应做好交班准备工作，将本班机器现状、存在问题等情形填写到交接班记录上。

2、交班人员在接班人员因故未到场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

3、交班人员应将本班工作进行情形做好仔细记录，并向接班人员照实反映。

4、接班人员应认真阅读交接本记录本，以了解上一班的工作情形。

5、交接班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情形。

6、交清本班设备运行情形、存在问题及领导指示、注意事项等，的确不能在本班完成的工作，经上级领导核准同意后，方可移交给接班人员。

7、交接班人员务必应对应对口交接，同时认真检查各种指示仪表，其显示应正常。

不许搞信用交接班。

8、接、交班人员依据划分的区域共同到现场，巡察检查设备有无异常情形，检查结果相互汇报。

9、交班人务必做到四不离岗：即接班人员不到不离岗；未交接清晰不离岗；凡本班发生的故障未处理好不离岗（上级领导同意除外）；因交班不清晰，接班人不一样意接班不离岗。