人事调动表

人事调动申请表
人事调动申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
现工作地点：
调动申请信息：
调动类型：（请选择）
1. 内部调动
2. 跨部门调动
3. 跨地区调动
调动原因：
请简要说明您申请调动的原因和动机。

调动期望：
请说明您希望调动到的部门/岗位，并简要说明您认为自己适合该岗位的原因。

调动影响：
请说明您调动后对现有部门/团队的影响，并提出解决方案。

调动计划：
请简要说明您的调动计划，包括时间安排和相关准备工作。

上级意见：
请填写上级主管对您调动申请的意见。

人力资源部审批：
请填写人力资源部对您调动申请的审批意见。

备注：
请填写其他需要说明的事项。

申请人签字：
日期：。

或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。

员工人事变动表
只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。

这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。

在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。

往往有着超越年龄的成熟与自
或者你才在上一个洞吞了柏忌，下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。

只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。

这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。

在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。

往往有着超越年龄的成熟与自。

医院人事调配管理制度
为进一步规范我院人力资源配置调整工作，使人力资源管理工作更加科学化、规范化、制度化，保证所需人才的合理流动，更好地发现人才、选拔人才和使用人才，特制定以下人事调配管理制度：
一、人事调配工作应根据医院学科发展规划、人才建设规划、岗位设置及人员配比的需要，本着统筹规划、保障急需、突出重点的原则，科学合理的建设人才梯队，实施人事调配。

二、院内人员调整应严格按照岗位设置情况，根据岗位需要，人员配比，合理流动，调余补缺，坚持超编科室向缺编科室流动，一般岗位向急需岗位流动。

三、各科室人员调动按下列程序办理:
1、科室根据工作需要，提出用人需求，并注明岗位对所需人员的基本要求，报相关职能科室；个人申请调整岗位的须由个人写出书面申请，注明调整原因并提供相关证明材料，经本科室主任或护士长签字同意后，报相关职能科室。

2、相关职能科室根据各科室编制、岗位设置、人员结构、专业特长等情况以及医院工作需要，提出人员调配方案，填写《xx医院人员调动申请表》，报人力资源部审核备案，分管院长、院长审批。

3、经审批同意后，由人力资源部办理院内调动手续并上报绩效办。

4、调动人员接到通知后应及时到新岗位报到。

四、未经同意科室之间不得自行调动。

五、凡已分配工作，未经批准，不到岗工作者由职能科室报人力资源部，按旷工处理。

六、未及时报写《xx医院人员调动申请表》备案者，调动人员不予申报绩效考核，且职能科室相关人员按《绩效考核细则》执行。

人力资源
2016年7月10日
医院科室人员调动申请表。

办调动需准备的材料:1、调入单位主管部门的请示2、会议纪要3、核编表4、调动审批表5、档案信息审核表6、现实表现材料7、廉政、计生、综治证明8、档案9、拟调动人员基本情况表附件1：申请调入行政机关事业单位人员核编表联系电话（非常重要）：送组织部调配：□送人社局调配：□核编表填写说明1、个人信息须准确、如实填写。

其中，“第一学历”是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，（不含高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授（业余）班、电大、网络教育等其他形式的在职教育。

）2、“现工作单位”填写申请调入人员现在工资、行政关系所在单位。

现工作单位、申请调入单位名称都需填写全称。

3、“单位性质”填写行政、参公事业、事业、企业或其他。

4、“经费来源”填写全额拨款、差额拨款或自收自支。

5、“行政编制”、“工勤编制”、“事业编制”填写申请调入单位的核定编制情况，“占行政编制人员”、“占工勤编制人员”、“占事业编制人员”填写申请调入单位的在编人员所占编制情况。

参公事业单位是使用事业编制的，填写事业编制。

6、“占行政管理岗位”、“占专业技术岗位”、“占后勤服务岗位”、“占其他岗位”填写申请调入人员调入单位后所在工作岗位。

7、“调动理由”须如实填写。

8、“申报单位意见”、“主管部门意见”填写意见、时间及加盖公章。

9、“送组织部调配”、“送人社局调配”填写在核编审核后的负责调配部门。

10、本表一式六份，一份市委编办留存，一份送组织人事部门，调出、调入单位及主管部门各一份，存干部档案一份。

附件3：事业单位工作人员调动审批表●本表用A4纸正反打印一式六份，一份归入本人档案，调出、调入单位及主管部门，调配部门各一份。

1、出生日期：前后填写一致，为*年*月*日。

（档案中填写记录有*年*月*日、*年*月*日，应认定为*年*月*日）。

2、参加工作时间：前后填写一致，为*年*月*日。

（档案中**材料填写为*年*月*日，**材料填写为*年*月*日，应认定为*年*月*日）。

员工外部调动申请表（个人申请调动）
：
本人由于的原因，申请由成员酒店
部门的岗位调往酒店部门的岗位。

恳请批准为盼！
申请人：
年月日
合同签订期限：从年月日至年月日
保险情况证明：养老保险从年月日至年月日，月缴费基数
医疗保险从年月日至年月日
失业保险从年月日至年月日
住房公积金从年月日至年月日
外劳力综合保险从从年月日至年月日
薪资情况：原岗位薪资
原工资发放至年月日。

原部门负责人签字：日期：
原公司财务部门签字（有无财务纠纷）日期：
原人事培训部签字：日期：
原公司（酒店）店长签字：日期：。