医院后勤科主任个人年终述职报告

医院后勤科长述职报告医院后勤科长述职报告6篇在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的医院后勤科长述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

医院后勤科长述职报告1一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮助下，使个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的`提高。

今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。

强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙创建年，我负责三乙内容占了559分，我边学习新标准新内容，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备情况。

3、正确处理各种关系。

对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

2023年关于后勤主任述职报告4篇后勤主任述职报告篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好，我叫孙__，现任后勤科长，下面我把本年度的工作情况给大家汇报一下。

首先我阐述一下后勤科职责，它就是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能就是房屋维修、基建、动力、电气设备维修、物业管理和绿化环保。

在工作中我始终遵守医院各项规章制度，认真贯彻执行医院方针政策，干好本职工作。

度就是医院医改尝试推进的一年，也就是医院快速发展的一年，事关后勤任务繁多。

首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的处理的有序成功验收，都就是后勤付出的汗水的体现，而我也充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的主人翁意识;一切以病人为中心;一切以一线为中心。

增强创新思维，做出工作前瞻性计划。

尽力协助好主管领导，做好后勤服务工作。

首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识，通俗说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。

第一电气设备各方面;带领维修人员主动巡视各病房巡视线路，排除隐患，力争把问题防范于萌芽状态，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问题发展成大问题，从而节约物资与人力成本，具体工作内容方法;我和维修人员每天上午主动巡视病房，做应急服务灵活调整，期间数次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简单加固。

从实际出发，我们完成了系统维修，并彻底解决了各楼层连椅的松动问题;经常性巡视、维修窗户限开问题，维修病房墙角线普遍脱落问题等，力争早发现早解决。

其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在计划逐步解决中。

第二，房屋院地维修方面、室内小面积批白问题，如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自主解决，力争为医院节约每一分钱。

每天督促各病区的保洁人员，做好本职工作，尽力为患者提供一个整洁的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的安全巡视和车辆摆放，餐厅的食品质量口味安全;协助感染科做好医疗垃圾的规范安全转运工作。

医院后勤年终述职报告5篇述职报告是担任一定领导职务的干部，根据制度规定或工作需要，定期或不定期向上级主管部门领导或干部职工大会陈述履行职责情况的书面总结材料，述职报告格式及范文。

述职报告是干部的自我汇报，对干部的考核任免工作具有一定的参考作用。

下面就是我给大家带来的医院后勤年终述职报告5篇，希望大家喜欢!医院后勤年终述职报告一20xx年，后勤保障部在医院领导的指导下，在全体员工的勤劳劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕环境卫生整治和内部建立两大任务，认真组织后勤效劳，营建出宁静、和谐的医院氛围;细心展开后勤任务，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建立，获得较为突出的成绩。

具体来说有以下几个方面：一、指导思想我院的长期规划是：20xx年“打基础”，修改完善医院相关制度;20xx年“抓提升”提升服务态度，提升医疗质量，提升服务水平;20xx年“打品牌、树形象”透过三年目标建设，使医院医疗质量，服务水平得到全面提升。

根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻落实科学发展观，透过参加党委理论中心组的学习，进一步提高了自身的党性觉悟和政策理论水平。

党的十八大胜利召开及党的十八届三中全会精神，使我科室工作人员认识到，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，提出了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面的奋斗目标。

二、强化院容院貌整治，大力美化医院环境今年以来，我们后勤系统以绿化美化医院，治理院容环境卫生为重点，精心组织、真抓实干，使院容院貌呈现出崭新的变化。

同时，为进一步深化全区医疗卫生机构环境卫生综合整治活动及基层医疗卫生机构集中清理整顿工作，为患者营造安全、整洁、舒适、礼貌的就医环境，我院组织保洁人员进行了三次除四害消杀工作，消杀面积达3万多平方米，做好医院病媒生物防治工作，杜绝各类传染病的暴发和流行。

对病区及家属区的绿化带进行修剪和整治，尤其是对医院个别路段进行彻底清扫，做到“无死树、无枯枝、无垃圾”。

医院后勤主任个人述职报告8篇推荐文章幼儿园后勤主任述职报告热度：公司后勤主任个人工作述职报告热度： 2022医院人员年终总结5篇热度：中医院工作总结_中医工作汇报热度： 2022中医院工作总结热度：述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。

下面就让小编带你去看看医院后勤主任个人述职报告范文8篇，希望能帮助到大家!医院后勤主任述职报告1后勤保障是医院工作的一个十分重要环节，是一项复杂的系统工程，随着卫生改革的不断深入，社会主义市场经济的建立，后勤工作的改革势在必行，立足本职、改变观念意识，变医院要我服务为我要为医院服务，抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键。

只有以人为本培养职工的主人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步发展。

在本年度里，在院部的领导下，我积极主动的参加院里的政治思想学习，业务学习和院、外的各项活动，并组织本科人员进行多次有计划的政治学习和相关业务学习，提高自身思想认识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热情服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高认识、转变观念，牢记后勤围着临床转的原则，积极主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。

本年度为节省开支，物尽所能，依据每人的特长和技能，组织相关人员，自己动手维修各种医疗设备电路。

依据市场价，为我院节约开支今年近两万元钱，在后勤管理工作中，将后勤各部门实行优化组合，减员增效。

在全年的动力、采暖、供排水、电力等系统的维修、综合治理、治安保卫、消防安全、院内外环境卫生、院内的绿、美化、议诊、宣传、氧气、物品供应、设备安装维修，计量、通讯、车辆管理、门窗、玻璃、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成。

并参与院总值班和院内感染工作。

在平时的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。

尊敬的领导、各位同事：大家好！我是医院后勤科的主任XXX，在此向大家汇报一年来的工作情况和成绩。

一、工作回顾过去的一年，医院后勤科紧密围绕医院发展目标，积极履行职责，按照上级领导的部署要求，做好医院后勤管理工作。

着眼于提升医院各项服务的质量和效率，我们通过统筹协调、科学管理等方式，全力支持医疗业务的顺利开展。

1.设备管理：为了保障医院各科室运转的需要，我们积极组织设备维护和设备设施改造工作。

建立健全设备文件档案，推行设备维修保养制度，定期检查设备运行情况，及时处理故障和损坏，确保设备的正常运转。

并对老旧设备进行更换和升级，提高了设备使用效能和工作效率。

2.供应管理：我们始终将供应管理工作放在首位，建立了严格的供应管理制度，在上级指导下切实加强对物资采购、储存、分发等方面的管理，保证了医院正常的物资供应。

同时，我们加强与供应商的合作，谈判价格，调整采购计划，降低了医疗耗材和药品的成本。

3.温度管理：为了给患者提供良好的医疗环境，我们统一设置并调控医院各个科室的温度，确保患者在就诊期间感到舒适。

通过科学调控室内温度，调整供暖和制冷设备的运行，保持恒定的室内温度。

在严寒天气中，我们还组织加强对外墙绝缘和门窗密闭的检查，保证了室内温度的稳定和节能减排。

4.环境卫生管理：作为医院后勤科的主要职责之一，我们积极开展环境卫生管理工作。

制定了详细的环境卫生操作规范，定期组织人员对医院内外进行清洁和消毒工作，确保医院干净整洁，减少患者和员工的感染风险。

同时，我们也加强了对医疗废弃物的分类管理和处理，做好环境保护工作。

二、工作亮点在过去的一年里，医院后勤科在工作中取得了一些亮点。

主要有以下几方面的突出表现：1.提升服务质量：通过加强员工培训，减少人员调动，建立了稳定、高效的后勤团队。

并设立医院后勤服务热线，及时解决了患者和员工的后勤问题，提高了满意度。

2.节约资源：我们积极响应国家号召，推行“绿色医院”理念，提倡节约能源、节约水资源等措施。

医院后勤主任述职报告4篇医院后勤主任述职报告1尊敬的领导同事们：过去的上半年，我在院领导的正确领导下，团结带领后勤人员，认真履行职责，扎实工作，较好地完成了各项后勤工作、物资供应等各项工作任务。

现将上半年来的工作、学习情况向各位领导汇报如下：一、工作、学习情况1、不断学习，提高境界。

履职以来，我不仅面对展示自己才能的机遇。

也感觉到自己肩负着重大的责任与挑战。

为了不辜负领导的嘱托、同事的信任，我始终加强专业知识，从准确为自身定位、理解岗位职责、强化自身素质入手，从做好本职工作为起点，加强自身业务修养，不断提升工作能力，积累专业知识储备。

作为一名党员，无论何时何地，我时刻保持与党的政治思想一致，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。

我深知只有不断提高思想认识水平，才能在工作中、事业中增强使命感和责任感，形成正确的世界观、人生观、价值观，树立求真务实的思想作风和工作作风，自觉抵御各种诱惑，提高防腐拒变的能力。

通过学习十七大精神、深入学习时间科学发展观等活动，我不断将自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用正确理论来指导自己的实践，不断提高自身党性修养，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。

把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面，不断发展医院紧密地结合起来，在工作和事业面前顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，树立崇高理想和追求、保持良好的道德情操。

2、认真履行职责，完成后勤工作、物资供应工作任务作为医院后勤的管理人员，我始终将保质保量的完成物资供应任务、满足一线需求为工作的中心。

采购渠道畅通、储备充足、供应及时是工作是我工作的方向和一年来始终追求的目标。

俗话说：“兵马未动粮草先行”，只有及时的、准确的做好供应工作才能保障营运车辆的正常运营，为医院业务正常开展提供足够支持。

3、强化管理，搞好安全预防工作安全稳定的生产环境，是开展各项工作的前提，对于油料进销存部门来讲安全生产更是各项工作的核心，一年来，我始终按照“安全第一、预防为主，综合治理”的理念，强化管理，完善制度、狠抓落实。

医院后勤科主任年终工作总结6篇篇1尊敬的院领导、各位同事：大家好！我是医院后勤科的一名主任，在这里向大家汇报一年来的工作情况。

首先，我要感谢院领导对我的信任和关心，感谢后勤科团队的支持和帮助。

在这里，我也要向全体职工表达我深深的谢意。

在即将过去的XXXX年里，我科室全体成员在院领导的正确领导下，积极发扬艰苦奋斗、勇于拼搏精神，结合科室实际情况开展各项工作。

现在，我代表科室向大家汇报如下：一、工作成绩在过去的XXXX年中，我科室完成了各项日常维修工作，共计完成了XXXX项维修任务。

同时，我们也积极开展了许多重要的工作，包括新门诊大楼的水电改造、病区病房的设施升级、职工宿舍的管道更换等。

这些工作不仅提高了医院的整体形象，也为医院的正常运转提供了有力的保障。

此外，我们还加强了与各科室之间的沟通与协调，及时解决了各种突发性问题，提高了工作效率。

二、工作亮点1. 优化服务流程：我们通过不断的实践和总结，优化了后勤服务的流程，减少了服务时间和周期，提高了服务效率和质量。

2. 精细化管理：我们加强了各项工作的精细化管理，通过制定详细的操作规范和考核标准，提高了员工的专业素质和工作责任心。

3. 信息化管理：我们引进了先进的信息化管理系统，实现了后勤管理的智能化和信息化，提高了管理效率和水平。

三、工作不足尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也认识到自己的不足之处。

首先，我们的服务意识还有待加强，特别是在一些突发性问题面前，我们的反应还不够迅速。

其次，我们的技术水平和专业能力还有待提高，特别是在一些复杂的维修项目中，我们的处理能力还有欠缺。

最后，我们还需要进一步加强与各科室之间的沟通与协调，避免因信息不对称而造成的失误。

四、改进措施及工作计划针对以上存在的问题，我们将在下一步的工作中加强以下几个方面的工作：1. 加强员工培训，提高员工服务意识、技术水平和责任心，增强员工应对突发性问题的能力。

2. 优化服务流程，继续完善各项后勤管理制度和操作规范，加强监督和考核力度。

医院后勤主任述职报告【三篇】导读：本文医院后勤主任述职报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

【篇一】尊敬的各位领导、同事：大家好，一年来，在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。

现总结如下：1.思想政治方面积极要求进步，从一名普通群众，成长为一名中国*党员。

坚守道德底线，不碰法律高压线，认真做好了反商业贿赂工作。

模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。

坚持>政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。

牢固树立'院兴我荣、院衰我耻'的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

2.科研教学、新技术新项目及学术活动方面科室人员总共发表8篇论文，其中本人3篇，A类两篇、B类一篇。

主持研发的急诊检验结果网络回报系统获卫生局20xx年度新技术新项目二等奖，切实解决了电话回报结果记错、遗失等等问题。

以临床需求为导向，新开展了支原体培养加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便隐血、皮质醇等的检测。

成功举办第八届川南七地市检验学术双年会。

在市卫生局举办的>临床医学检验知识>培训班上，讲授了实验室室内质量控制相关知识。

3.科室管理力促在检验科设立住院总值班，较好地解决了夜班人力资源不足的问题，有力地保障了医疗安全。

从科室奖金中拿出部分资金补助夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。

建立并认真执行了检验危急值报告制度、检验科学术稿件投寄及报销奖励办法、科室业务学习制度。

建成医学检验专科医师培训基地。

PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法执业资格。

完成输血科搬迁改造工作。

根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性。

医院后勤个人述职报告医院后勤个人述职报告范文（精选10篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，需要认真地为此写一份述职报告。

那么好的述职报告是什么样的呢？以下是小编为大家收集的医院后勤个人述职报告范文（精选10篇），希望能够帮助到大家。

医院后勤个人述职报告120xx年以来，在院领导的正确指导下，在广大职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探索医院后勤管理理论，不断积累后勤管理经验，全身心投入到医院后勤管理工作中。

在大家的共同努力下，医院后勤工作取得了较好的成绩，医院后勤服务水平不断增强；院容院貌焕然一新，医院环境明显改善；卫生文明建设富有成效；医院综治管理水平得到有效提升，医院社会形象牢固树立。

现将上半年来的工作述职如下：一、思想学习方面工作中，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参与学习十八大精神。

通过学习，不仅进一步提高了自己的管理水平和工作能力。

同时树立了自身正确的世界观、人生观和价值观，为工作的更好开展奠定了思想基础。

二、工作开展方面工作中能够坚持原则，务求实效，正确对待院方各部门对后勤工作的建议，能够经常听取院方职工对后勤工作的意见，交流思想和看法，认真自觉的开展批评与自我批评，努力使后勤工作不断完善。

（一）抓好后勤管理工作，大力提升服务水平1、后勤管理工作涉及面广、杂，上半年来我以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

2、我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有计划及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。

为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。

月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

3、办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。

后勤主任年终述职报告范文（精选6篇）后勤主任年终述职报告范文（精选6篇）东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，为此要写好述职报告了。

相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编整理的后勤主任年终述职报告范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

后勤主任年终述职报告1一、确保业务用车，完善车辆管理制度一是行车安全无事故，保障得力。

全年共派出车辆约3100多次，行程30万多公里，均无出现任何交通事故。

在任务重的情况下，正、副主任主动承担驾驶任务，从而保证各部门的用车需求。

没有出现过因车辆原因影响办案的事情。

双休日、节假日均安排双司机值班，自侦部门办案期间，安排司机24小时值班待命。

二是强化车管理，完善管理制度。

建立健全车辆管理规章制度和安全管理、维修台帐，及时跟踪了解车辆年审、保险、保养、维修等情况，确保每台车处于良好状态。

没有出现带病车辆上路的情况。

实行车辆回库报告制度，保安每天晚上九时，对单位车辆进行检查，并向主任报告车辆回库情况。

要求司机出车迟回的要及时报告，以便及时跟踪每辆的动态。

双休日、节假日警车未经领导批准一律不出库。

因此没有出现双休日、节假日警车停放在各大酒店的现象。

同时完善制定了违章行车处罚制度、修车、入库、洗车等相关规定。

三是落实安全教育，提高驾驶员的安全行车意识。

定期组织司机学习相关车辆管理规定和行车安全等相关知识。

要求司机对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养、勤清洗，确保车容整洁、车况良好。

二、优化办公环境，管好院绿化今年我中心以打造一个鸟语花香，绿树成荫，环境优美的办公、生活环境为目标。

对各保洁员明确各楼层、会议室、活动场所、干警休息楼的卫生岗位职责，保证了办公、生活环境的明净整洁，空气清新无异味。

回潮期间，组织人员对大会堂、会议室、办案区进行检查，开空调除湿，有效的杜绝了因天气回潮损坏公共设施，减少了维修费用。