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部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！保密专项工作检查表
单位：年月日序号检查项目及分值检查内容得分
1 领导班子（4分）领导干部（4分）1.贯切党和国家的保密法规及有关保密工作方针、政策、指示和规定。
2.落实领导责任制和责任追究制。
对保密工作有批示和要求。
3.了解和掌握分管业务中保密范围和事项。
4.组织开展神府分公司保密宣传教育学习交流、保密工作的培训。
2 科室人员（16分）科室领导（7分）1.办公室：涉及国家秘密的党政文件、文字资料、工作手册、信函、
重要来信来访等。
2.工程养护科：涉及分公司工作养护、设计、招标工作及技术文件等。
3.计划财务科：涉及未公开的工作计划、规划和财务预算、决算及各
项重要的统计资料。
4.人力资源科:涉及尚未公开人员编制、人事调动、任免、奖励等事
项。
5.收费管理科：涉及收费的保密文件、网络数据的保密及影像资料、
软盘、U盘、光盘、移动硬盘等。
6.路政大队：涉及管辖范围内的外业管理、内业管理的档案资料。
7.各科室领导定期或不定期对各自所负责的科室进行保密工作检查，
发现问题及时提出整改意见及时向上级领导汇报。
保密工作抽查情况汇报表根据公司保密工作要求，我们对各部门的保密工作进行了抽查，现将情况汇报如下：一、保密意识情况。
经过抽查发现，大部分员工对保密工作的重要性有较强的认识，能够自觉遵守公司的保密规定，但仍有少数员工存在保密意识淡漠的情况，需要加强教育和培训。
二、保密制度执行情况。
各部门对公司的保密制度执行情况良好，保密文件的存储和传递均按规定进行，但在日常工作中仍有个别员工存在违反保密制度的情况，需要加强监督和检查。
三、保密技术措施情况。
公司的保密技术措施得到了有效执行，各部门的保密设备和系统运行正常，未发现泄密风险，但仍需定期对保密技术设施进行检测和维护，确保其安全性和可靠性。
四、保密事件处理情况。
在抽查期间，未发现公司内部发生保密事件，各部门对保密事件的处理及时有效，但需要加强对保密事件的预防和应急处置能力的培训，提高应对突发情况的能力。
五、保密工作检查和监督情况。
公司对保密工作的检查和监督制度健全，各部门能够按时按规定完成保密工作的检查和报告，但仍需加强对保密工作的日常监督，确保保密工作的全面有效开展。
六、保密工作宣传教育情况。
公司对保密工作的宣传教育工作开展良好，各部门员工对保密政策和规定有一定的了解，但宣传教育的深度和广度还需进一步加强，提高员工的保密意识和能力。
七、保密工作存在的问题和建议。
通过此次抽查，发现公司保密工作存在一些问题，主要包括保密意识不足、保密制度执行不严格、保密技术设施维护不到位等。
针对这些问题，我们建议加强保密意识教育，加强对保密制度的执行和监督，加强对保密技术设施的维护和管理，以确保公司的信息安全。
八、抽查总结。
通过此次抽查，公司对各部门的保密工作情况有了全面的了解，发现了一些问题并提出了相应的建议，相信在公司领导的重视和各部门的共同努力下，公司的保密工作将会得到进一步的加强和改进。
以上为保密工作抽查情况的汇报，请公司领导和各部门认真查阅，并针对存在的问题和建议进行改进和落实，以确保公司的信息安全工作得到全面有效的推进。
保密工作考核检查表保密工作考核检查表项目分类分值检查内容检查方式评分标准自评分考评分业务 6 部门负责人熟悉并掌握业务工作中保密工作相关规定和要求，关心支持保密工作。
现场访谈，了解保密工作的开展情况。
部门负责人是否了解和掌握分管业务工作中保密范围和事项。
是否做到保密工作和业务工作同计划、同部署、同安排、同总结。
查阅部门年度工作部署或总结。
在材料中有对保密工作提出明确要求，并部署、安排、总结保密工作的，得2分，否则酌情扣分。
61.领导重视（10分）部门经营班子成员、保密员班子成员对保密工作的分工是否明确，责任是否落实。
现场询问保密职责分工情况。
班子成员就保密工作有明确分工，责任落实到位，得2分，否则酌情扣分。
保密员是否明确，对自身职责是否了解。
现场询问保密员职责情况。
保密员明确的，得1分；知悉保密员职责的，得1分。
否则酌情扣分。
22.人员管理（4分）涉密人员涉密人员是否明确，知悉涉密人员名册或备案情况。
查阅涉密人员名册或备案情况。
有涉密人员岗前教育记录及相关材料的，得1分，否则酌情扣分。
涉密人员上岗是否进行过保密教育。
查看教育培训记录。
1/43.规章制度（8分）项目涉密安全交底涉及使用涉密资料的项目是否进行了保密安全交底。
查阅安全交底记录。
交底资料完整的，得6分，否则酌情扣分。
各项规章制度是否得到有效落实。
访谈相关人员，能够有效执行规章制度的，得2分，否则酌情扣分。
64.责任落实（2分）部门和部门负责人部门和部门负责人是否了解保密工作责任书知悉情况以及落实情况。
现场询问保密工作责任书有关要求及落实情况。
充分了解保密工作责任书的，得1分；保密工作责任书落实齐全的，得1分，否则不得分。
25.教育培训（4分）新员工是否接受保密教育是否对新进员工进行了保密教育。
查看相关培训资料。
每年对新员工进行保密教育培训，并有相关记录的，得2分，否则不得分。
是否积极参加大队组织的保密法制宣传教育。
查看参加记录。
参加积极、全面的，得2分，否则酌情扣分。
