劳动防护用品入库检验标准.doc

劳动防护用品入库验收标准劳动防护用品入库验收是指在采购劳动防护用品后，进行入库前的检查和验收工作。

通过入库验收可以确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而保障员工的工作安全。

劳动防护用品入库验收标准主要包括以下几个方面：1.外包装完好：检查劳动防护用品的外包装是否完好无损，并且没有任何破损、褶皱或者污染等情况。

外包装应该符合相关的国家标准和要求，不能有任何对劳动防护用品造成损害的因素存在。

2.标识齐全：劳动防护用品的包装上应该有明确的标识，包括产品名称、生产厂商、生产日期、批号、执行标准等信息。

这些标识能够提供给用户有关产品的重要信息，有助于用户正确使用和管理劳动防护用品。

3.质量符合要求：劳动防护用品应该符合国家相应的标准和规定。

验收时需要对劳动防护用品进行抽样检测，检查其物理性能、化学成分、安全性能等方面的指标是否符合要求。

质量合格的劳动防护用品才能入库使用。

4.数量一致：验收时需要核对采购订单和实际收货数量是否一致。

数量不合格会影响劳动防护用品的供应和使用，需要及时与供应商进行沟通和解决。

5.有效期内：检查劳动防护用品的有效期是否在规定范围内。

劳动防护用品的使用寿命有限，过期使用可能导致防护效果降低，甚至无法保障员工的安全。

6.检验合格证：劳动防护用品应该附有相关的检验合格证书。

验收时需要检查合格证书的真实性和有效性，确保供应商提供的产品的质量符合要求。

7.外观无损伤：验收时需要检查劳动防护用品的外观是否存在磨损、划痕、变形等情况。

外观不良的劳动防护用品可能会影响其使用效果，需要与供应商进行沟通和解决。

8.配件齐全：检查劳动防护用品的配件是否齐全，并且与采购订单一致。

配件不齐全会影响劳动防护用品的使用效果，需要及时与供应商进行沟通和解决。

综上所述，劳动防护用品入库验收的标准包括外包装完好、标识齐全、质量符合要求、数量一致、有效期内、检验合格证、外观无损伤和配件齐全等方面。

通过严格的入库验收，能够确保劳动防护用品的质量和数量符合要求，从而有效保障员工的工作安全。

《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》为认真贯彻落实上级有关文件规定，杜绝因物的不安全隐患而引发的安全事故，有效地保护矿工人身生命安全，为此，将劳动防护用品管理工作列入安全生产管理的重要内容，制定《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》，现印发给你们，望认真学习并贯彻执行。

附件：《劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度》劳动防护用品采购、验收、保管、发放管理制度一、劳动防护用品采购制度为进一步加强劳动防护用品安全管理，保障作业人员的安全与健康，对职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、特种工作服、工矿靴、绝缘护品、防护面罩、护目镜、防尘口罩等防护用品的采购，必须符合职业安全卫生管理要求，重要防护用品采取国家定点厂家认定的产品。

购买特种防护用品时，要求供货单位必须提供以下有效证件：1、厂家的营业执照；2、全国工业产品生产许可证；3、有效的检测报告；4、特种防护用品的产品合格证和安全标志。

劳动防护用品应以人力资源部编制需用计划中的规格、型号和数量为准，由物资供应部统一采购，不得随意更改。

同时，所购买的产品必须符合国家标准或行业标准，否则，不得办理采购。

二、劳动防护用品验收制度为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，制定劳动防护用品验收制度。

1、供应部设立劳动防护用品仓库，负责统一验收，严格入库。

2、劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全标志，否则，验收人员有权拒收并作退货处理。

3、劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。

4、验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。

5、对不合格品，不准动用。

若因工作失误，流入生产，从严追究相关人员的责任。

6、劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并在入库验收单签字。

劳动防护用品收货验收制度劳动防护用品收货验收制度一、目的：为了确保劳动防护用品的采购与使用符合相关法律法规和公司安全管理要求，提高员工劳动保护意识和能力，制定本劳动防护用品收货验收制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有部门和员工。

三、主要内容：1. 采购环节：（1）提前了解市场上相关劳动防护用品的价格和质量，并制定采购计划。

（2）明确采购商品的种类、规格、数量、质量要求等相关要求，并确保符合国家标准和安全性能。

（3）根据采购计划，选择合格的供应商，并签订采购合同。

（4）采购合同应明确商品的名称、数量、价格、交货期限、验收标准等相关要求。

2. 接受货物：（1）收货人员应核对交货单、发票和商品清单等与收货物品的名称、数量等信息是否一致。

（2）对货物的包装进行检查，确保完好无损。

（3）对货物的生产日期、有效期、质量标志等进行检查，确保符合要求。

（4）对货物的外观和功能进行检查，确保无明显缺陷和损坏。

（5）如发现任何问题，应及时向供应商提出退货或换货的要求，并记录到验收记录中。

（6）对于验收合格的货物，及时入库，并做好库存管理。

3. 验收标准：（1）质量要求：货物应符合国家标准和相关法律法规的要求，没有瑕疵和损坏。

（2）数量要求：货物的数量应与采购合同中约定的数量一致。

（3）包装要求：货物应采用适当的包装材料和方式，防止在运输过程中受损。

（4）标识要求：货物应有明确的产品标识和质量标志，包括生产日期、有效期、执行标准等信息。

（5）功能要求：货物应具备所需的基本防护功能，并能满足使用需求。

4. 验收记录：（1）收货人员应填写详细的验收记录，包括货物的名称、规格、数量、生产日期、有效期、质量标志等相关信息。

（2）如发现问题，应记录具体问题的描述和处理结果，并通知相关部门或供应商进行处理。

（3）验收记录应签字确认，并保存至公司档案。

四、责任和措施：1. 采购部门：（1）负责制定采购计划和选择合格的供应商。

（2）与供应商签订明确的采购合同，并确保供应商提供符合要求的劳动防护用品。

劳保用品采购验收标准劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。

一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购3、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。

4、公司供应部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

5、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。

三、劳动防护有品的验收6、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。

7、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。

否则，禁止入库。

8、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管9、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。

10、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

11、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放12、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。

劳保用品入库检验标准1、目的和范围为防范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳保用品而造成工伤事故，特制定本标准。

适用于公司内所采购的劳保用品入库体检。

2、劳保用品安全资质要求2.1劳保用品供货商，须提供物资样品和相关的安全资质资料如下：2.1.1劳保用品供货单位的“营业执照、备案证书”。

2.1.2一般劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证”。

2.1.3特种劳保用品，应有“产品合格证、产品生产许可证、安全标志证、安全性能检测检验报告”。

实物上须有“安全标识”。

2.1.4进口的产品须提供国家相关部门的准用手续复印件及同批次的产品检验报告。

2.2以上资料均需提供复印件，并加盖单位公章。

3、检验项目要求劳保用品检验分：外观检验和性能检验。

本公司内部只做外观检验；性能检验以出厂检验报告和国家检验机构报告结果为准。

4、检验原则及标准4.1检验时，原则参考安监部出具的《劳保用品安全资质审查意见》和物资招标样品，进行比对检验。

具体检验项目内容和要求，按照“第4.6条”进行检验。

4.2检验数量：“特种防护用品”按每批次数量不小于2%的比例（且不少于2件）进行抽样检验；一般劳保用品按每批次数量不小于5%的比例（且不少于2件）进行抽样检验。

4.3与原样品有变更的，须重新按照要求办理审查手续。

4.4特种劳保用品实物上须有“安全标识”。

4.5有使用期限要求的，该产品的生产日期应在近3个月内。

产品质量无缺陷、损坏，外观合格，不得过期等。

4.6劳保用品外观检验项目内容，详见下表：物资名称外观检验项目及内容安全帽1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件齐全，无破损，连接牢固；帽壳不得有碎片脱落；安全鞋：包括防砸鞋、绝缘鞋1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、鞋帮、鞋底不得有撕裂、开胶现象；3、足趾保护：鞋内保护包头不能移动；安全带1、有特种劳保用品“安全标识”；产品合格证；2、有产品使用说明书，包括保质期（生产日期应在近3个月内）；3、腰带必须是一整根，宽度为40-50毫米；4、安全绳直径不小于13毫米，悬挂绳有加套；5、金属钩必须要有保险装置，金属钩舌弹簧多次试验能有效、灵活复原。

劳动防护用品入库验收劳动防护用品是指用于保护劳动者安全和健康的各种设备、器具、用具等，用于在劳动过程中预防事故和职业病的发生。

对于企业来说，劳动防护用品的入库验收是非常重要的一环，它直接关系到劳动者在生产过程中的安全和健康。

劳动防护用品入库验收主要包括以下几个方面的内容：1.数量验收：对所收到的劳动防护用品进行数量核对，确保所进货物与购买订单一致。

同时，需要对每一种劳动防护用品的数量进行记录，以备后续的管理和使用。

2.质量验收：对劳动防护用品的质量进行检查，确保进货物符合国家标准和企业要求。

这包括检查劳动防护用品的外观是否完好，是否有变形、腐蚀等问题，并对关键部位进行特殊检查，如安全帽的扣具、护腿的魔术贴等。

3.功能验收：对劳动防护用品的功能进行测试，确保其能够正常发挥防护作用。

例如，对安全帽的冲击吸能性能进行测试，对防尘口罩的过滤效果进行测试等。

4.标识验收：对劳动防护用品的标识进行检查，确保其清晰可见，便于使用者进行辨识。

例如，安全鞋上应该有标明防护等级和标准编号的标识，防尘口罩上应有过滤效果、使用期限等标识。

5.说明书验收：对劳动防护用品的说明书或操作手册进行检查，确保使用者能够正确使用并了解相关的注意事项和使用方法。

对于需要配备特殊设备的劳动防护用品，如呼吸器，还需要培训使用人员并记录相关培训情况。

6.存放验收：对劳动防护用品的存放条件进行检查，确保其在存放过程中不会受到损坏或污染。

劳动防护用品应存放在干燥、通风且易于取用的地方，避免与化学品等有害物质存放在一起。

劳动防护用品入库验收是保障劳动者安全和健康的重要环节。

通过对劳动防护用品的数量、质量、功能、标识、说明书和存放条件的验收，确保企业采购的劳动防护用品的有效性和合规性。

同时，也为后续的劳动防护用品管理提供了基础数据。

因此，企业应严格执行相关要求，确保劳动防护用品入库验收的科学性和规范性。

劳动防护用品的验收范本1. 引言劳动防护用品的验收是为了维护劳动者的身体健康和保障工作安全，确保相关用品符合相关国家标准和法律法规的要求。

本次验收范本将对劳动防护用品进行全面的验收，包括但不限于劳动防护服、防护眼镜、耳塞等。

2. 劳动防护服验收2.1 劳动防护服应具有强度高、耐磨损、抗撕裂、阻燃等特点，以确保劳动者在危险环境中的安全性。

验收时需注意以下几个方面：- 外观检查：检查防护服的外观是否整洁，无明显的破损和污渍。

- 尺寸合适性：检查劳动防护服的尺寸是否合适，是否能够确保劳动者活动自如。

- 做工质量：检查劳动防护服的缝线是否牢固，袖口、领口和裤脚等是否合理处理。

- 材质合格性：检查防护服所使用的材质是否符合国家相关标准，确保无毒害、无害人体的问题。

2.2 例句：- 劳动防护服外观整洁，无破损和明显污渍。

- 防护服尺寸合适，活动自如。

- 防护服缝线牢固，袖口、领口和裤脚处理合理。

- 防护服所使用材质符合国家相关标准，无毒害、无害人体。

3. 防护眼镜验收3.1 防护眼镜是劳动防护用品中重要的一部分，可以有效防止各类眼部伤害。

验收时需注意以下几个方面：- 透明度：检查防护眼镜的透明度是否良好，能否保障劳动者正常的视觉工作。

- 防护性能：检查防护眼镜的防护性能是否合格，能否有效阻挡化学品、颗粒物等对眼部的伤害。

- 舒适性：检查防护眼镜的佩戴感受，是否能够让劳动者长时间佩戴而不产生不适感。

3.2 例句：- 防护眼镜透明度良好，保障正常视觉工作。

- 防护眼镜防护性能合格，有效避免眼部受伤。

- 防护眼镜佩戴舒适，长时间佩戴无不适感。

4. 耳塞验收4.1 耳塞是防护劳动者耳部的重要用品，能够减少噪音对劳动者的损害。

验收时需注意以下几个方面：- 材质安全性：检查耳塞的材质是否符合国家相关标准，确保无毒害、无刺激、无过敏等问题。

- 佩戴舒适性：检查耳塞的柔软程度和佩戴感受，能否减少不必要的耳部压力。

- 隔音效果：检查耳塞的隔音效果是否良好，能否有效降低噪音对劳动者的干扰。

劳动防护用品入库检验标准一、引言劳动防护用品是指用于保护工作人员在工作中不受伤害或减少伤害程度的各类设备和用具。

为了确保劳动防护用品的质量和有效性，对其进行入库检验是非常重要的一项工作。

本文将详细介绍劳动防护用品入库检验的标准和要求。

二、检验标准1.安全性能检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要对其安全性能进行检验，包括其材料的抗冲击性、耐磨性、耐化学腐蚀性等方面的性能。

检验人员需要根据产品的特点和使用环境，选择相应的检验方法和标准进行检测。

2.尺寸检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要对其尺寸进行检验，确保其与产品标准要求相符。

尺寸检验主要包括尺寸精度和形状精度两个方面的检验。

3.功能性能检验：对于特定类型的劳动防护用品，检验人员需要进行其功能性能的检验。

例如，对于安全帽，需要检验其抗冲击性能和穿戴舒适性能；对于防护手套，需要检验其防护性能和灵活性能。

4.标识检验：对于所有劳动防护用品，检验人员需要检查其标识是否完整、清晰、准确，并与产品实际性能相符。

标识检验主要包括产品型号、规格、用途、生产日期、厂商等信息的检查。

5.使用寿命检验：对于一些特定类型的劳动防护用品，需要检验其使用寿命。

例如，对于呼吸面罩，需要检验其吸附剂的使用寿命等。

三、检验要求1.检验人员：入库检验工作必须由经过专业培训的检验人员进行，他们应具备相关的知识和技能，能准确判断检验结果，并对不合格产品进行处理。

2.检验设备：入库检验需要使用专业的检验设备，确保检验结果的准确性和可靠性。

所使用的检验设备必须经过校准，并保持在有效期内。

3.检验记录：每次入库检验都必须进行详细的检验记录，包括检验日期、检验人员、检验项目、检验结果等信息。

检验记录应妥善保存，以备查验。

4.不合格产品处理：对于不合格的劳动防护用品，必须按照相应的处理程序进行处理。

不合格产品应及时退回给供应商，并与供应商进行沟通，要求其采取相应的纠正措施。

五、结尾劳动防护用品入库检验是确保劳动防护用品质量和有效性的重要环节。

劳动防护用品入库检验标准前言劳动防护用品是保障职工生命安全和身体健康的最基本要求。

对于企业而言，入库检验是一个非常重要的环节，能有效地控制劳动防护用品质量、保障职工生命安全和身体健康。

本文将介绍劳动防护用品入库检验标准，旨在为企业提供参考。

检验标准1. 容器包装1.包装应当符合生产规范，完好无损。

2.包装标志应当应当符合生产规范，标志应当能清晰区分品种、规格、数量、生产厂商等信息。

2. 工作服1.工作服应当符合产品标准要求，质地柔软，色泽正常，无明显异味。

2.工作服应当无线头，线条应当牢固，线头应当紧锁，无脱线、补丁的现象。

3.工作服符合使用要求，无破损、变形、损耗、褶皱等现象。

4.工作服应当能符合环保要求。

3. 安全鞋1.安全鞋应当符合产品标准要求，外观整洁，色泽正常，无明显异味。

2.安全鞋的鞋带应当牢固，关键部位应当防护。

3.安全鞋合脚性一定要良好，舒适度好。

4.安全鞋底面具有较好的防滑性。

5.安全鞋的鞋头能够满足防止杂物磕碰的要求。

4. 护目镜1.护目镜应当符合产品标准要求，无毛刺，无锋角，无模糊影响视线等缺陷。

2.护目镜的透明度应当满足需要，不应当出现划痕、雾气等现象。

3.护目镜的视野不能出现畸变、失真等现象。

4.护目镜应当确保使用寿命。

5. 防护手套1.防护手套应当符合产品标准要求，无松动、变形等现象。

2.防护手套不应有明显的异味，不应令处理的物品粘连，不应有破损、脱线等现象。

3.防护手套应当能够按照将挑战虑到位置，保护相应部位并不影响工作。

6. 呼吸器具1.呼吸器具应当符合产品标准要求，无损坏且完好无缺损。

2.呼吸器具的密封有效，无跟漏出现，过滤效果良好。

3.呼吸器具口罩上的细孔应当不大于0.1微米。

其他事项1.在进行入库检验前，应当对于检验人员进行合适培训，确保其具备相关知识、技能。

2.在进行入库检验过程中，应当依据检验工作任务、要求、规定等做好相关检验记录，并按照规定进行保管。

3.若发现劳动防护用品质量问题，应当及时公布通知并召回，并应当进行整改。

劳动防护用品入库验收标准劳动防护用品入库验收标准是确保劳动防护用品入库质量和安全性的一种管理措施。

以下是一份劳动防护用品入库验收标准的示例，供参考：一、入库验收的目的和原则1. 目的：确保劳动防护用品的质量和安全性，保障员工的健康与安全。

2. 原则：合法合规、质量可靠、性能符合要求、数量准确、清晰明确。

二、入库验收的程序和要求1. 入库前准备：(1) 检查采购合同，核实采购的劳动防护用品种类、数量、质量等信息。

(2) 准备验收记录表，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、检验结果等信息。

2. 入库验收流程：(1) 核对采购合同和送货单/提货单，确认劳动防护用品的种类、数量和规格是否与合同一致。

(2) 检查劳动防护用品的包装是否完好，是否有明显破损或变形现象。

(3) 对劳动防护用品进行外观检查，包括外观色泽、标识、刺绣等是否符合要求。

(4) 对劳动防护用品进行功能检查，确保其能够满足关键的防护要求。

(5) 若使用有相应技术标准和测试方法的仪器设备，可进行必要的定量检测。

(6) 检查劳动防护用品的配件齐全，如安全带的扣件、手套的厚度等。

(7) 检查劳动防护用品的合格证书或检验证明等相关资料是否齐全，并与实物进行核对。

(8) 根据检验结果判定劳动防护用品是否合格，若合格则按照规定进行入库，若不合格则按照相关流程进行退货或处理。

(9) 签署入库验收记录，并通知仓库管理员进行入库操作。

三、入库验收的记录和档案管理1. 每次入库验收都应当有一份入库验收记录，包括劳动防护用品的名称、型号、规格、数量、供应商、验收人员、验收结果等信息。

2. 入库验收记录应按时间顺序进行编号、归档，并保留至少一年。

3. 验收合格的劳动防护用品应按规定进行存放和管理，避免受潮、受热、受撞击等影响质量的因素。

4. 检验不合格的劳动防护用品应按照相关流程进行退货或处理，同时记录退货或处理的过程和结果。

以上是一份劳动防护用品入库验收标准的示例，具体实施时可根据企业实际情况进行调整和完善。

劳动防护用品的验收模版1. 引言劳动防护用品的验收是确保劳动者在工作场所获得适当保护的重要一环。

本文将介绍劳动防护用品的验收模版，以保证其质量和有效性。

2. 一般信息2.1 用品名称：2.2 用品型号：2.3 生产日期：2.4 生产厂商：2.5 验收人员：3. 外观验收3.1 用品表面是否平整，是否有明显凹凸不平的痕迹；3.2 用品是否有裂纹、缺口等损坏迹象；3.3 用品的颜色是否一致，有无色彩偏差；3.4 用品上是否有明显的污渍或杂质；3.5 用品上标贴、标志是否清晰完整。

4. 尺寸、尺寸、重量4.1 用品的尺寸是否与技术要求一致；4.2 用品的重量是否符合要求；4.3 用品的各部分尺寸是否符合要求；4.4 用品是否存在明显的尺寸变形。

5. 功能验收5.1 功能操作是否灵活顺畅；5.2 用品的开启、关闭、调整等功能是否正常；5.3 用品的固定、连接等功能是否可靠；5.4 用品的调节功能是否灵敏准确；5.5 用品的松紧度、刚度等功能是否符合要求。

6. 安全性能验收6.1 用品是否具备防护功能；6.2 用品的防护效果是否符合相关标准或要求；6.3 用品的防护面积是否足够覆盖目标区域；6.4 用品的材质是否符合要求，是否易损坏或变形；6.5 用品的防护部位是否有效阻挡外部危害。

7. 舒适性验收7.1 用品的佩戴是否舒适，是否合适不同体型的劳动者；7.2 用品的透气性、防污染性等因素是否符合人体工程学要求；7.3 用品是否对皮肤产生刺激或不适感；7.4 用品的佩带方式是否简便、可调节。

8. 维护、保养验收8.1 用品的维护保养要求是否清晰明确；8.2 用品的维护周期和方法是否合理可行；8.3 用品的保养材料和工具是否易获取；8.4 用品的保养过程是否简便、易操作。

9. 验收结论根据对劳动防护用品的外观、尺寸、重量、功能、安全性能、舒适性以及维护保养等方面的验收，结合相关标准和要求，可以得出以下结论：9.1 通过验收，确认劳动防护用品合格，并具备使用条件；9.2 通过验收，确认劳动防护用品存在部分问题，但不影响其正常使用；9.3 未通过验收，劳动防护用品不符合相关标准或要求，具有严重的质量问题，不可使用。

劳动防护用品入库检验标准劳动防护用品是指能保护劳动者安全、健康，减轻劳动者劳动强度和改善劳动条件的各种用品。

在生产生活中，劳动防护用品始终是必不可少的。

因此，检验劳动防护用品的质量和合格性就显得至关重要。

下面，我将就劳动防护用品入库检验标准做一个详细的介绍。

一、分类目前市面上的劳动防护用品种类很多，按用途分类可以分为以下几类：头部防护、呼吸系统防护、手部防护、眼部面部防护、耳部防护、身体防护、足部防护等。

二、检验标准1. 物理性能物理性能是评价劳动防护用品质量的重要因素之一、主要包括以下几个方面：(1) 防护性能：根据不同的防护用品，检测其防护性能是否合格，如是否能防止水、气体、灰尘、辐射等的侵入。

(2) 机械强度：测试劳动防护用品是否能承受预期的力量和压力。

(3) 耐磨性：检测材料能否抵抗磨擦和其他损耗。

(4) 耐温性：检验材料是否能够承受高温、低温等复杂环境的侵蚀。

(5) 耐紫外线性：通过模拟环境中寿命长短，来测试其是否具有一定的耐久性。

(6) 光学性能：测试劳动防护用品的透光性、光学畸变等因子，评估其适用范围。

2. 化学性能由于职业病的存在，化学性能检查是入库检验的关键因素。

其主要内容如下：(1) 符合国家相关标准：对于要交付市场销售的劳动防护用品，必须符合国家相关标准，才能获得合法销售资格。

(2) 安全性：保护物品以及使用者的身体健康。

(3) 化学材料成分测试：检测材料的成分不会介入人体内。

例如，部分化学护眼镜是否被材料中重金属污染。

3. 生产标准在购买劳动防护用品前，需要仔细检查制造商的生产标准，包括注册资质和生产管理体系是否健全、电器安全标准和化学标准是否符合或超过行业推荐标准等。

检查生产企业是否有良好的研发团队，能否及时提供新品和保修服务等方面。

4. 包装标准劳动防护用品的包装质量也应是入库检验中的关键内容之一、主要考虑包装外观、包装材料是否环保、规格是否适宜、内部是否有配件可以保证运输途中不会破损等。

劳动防护用品物资入库管理规范劳动防护用品物资入库管理规范主要包括以下几个方面：物资验收、入库记录、货物分类、储存管理、出库管理和库存盘点。

下面将详细介绍每个方面的规范。

一、物资验收1.验收人员应熟悉劳动防护用品的规格、类型和品质等要求，确保验收的物资符合公司的需求；2.验收时，应核对物资的数量、品牌、型号以及生产日期等，发现问题及时与供应商联系解决；3.验收合格的物资，应立即盖章或签名确认，并将验收结果记录在入库记录中。

二、入库记录1.每一批次的劳动防护用品物资入库时，应填写入库登记表，包括物品名称、规格、数量、生产日期、供应商信息等；2.入库记录应由仓库管理员及时填写，并签字确认；3.入库记录表由公司保存三个月以上，以备查询。

三、货物分类1.根据劳动防护用品的特性，按照不同的类别进行分类，如手套、口罩、防护眼镜等；2.分类后的货物应储存放置在指定的仓库区域，并做好标识，方便查找和管理。

四、储存管理1.劳动防护用品应存放在干燥、通风、无明火的库房内；2.物资应按照规格和种类进行整齐储存，避免混杂和压坏；3.不同类别的物资应分开存放，并做好标示和拆解说明；4.物资储存区域应清洁整齐，出入口应畅通无阻。

五、出库管理1.出库前，应核对领用人员的身份和领用单，并与实际物资进行比对确认；2.物资的发放应按照领用人员的具体需求进行，严禁滥发或私自调拨；3.出库记录应填写完整，并由仓库管理员和领用人员签字确认。

六、库存盘点1.定期对劳动防护用品物资进行盘点，确保库存数据的准确性；2.盘点时，应将物资实际数量与库存记录进行核对，发现差异应及时调查原因，并做好记录；3.盘点结果应报告给上级主管部门，以作为物资补充和调配的依据。

以上就是劳动防护用品物资入库管理规范，通过规范的管理，可以提高物资的使用效率和管理效果，确保工作场所的安全和健康。

劳动防护用品的入库及发放管理
1.入库验收
安委会成员根据采购部提供的《设备/配件入厂验收单》，对劳动防护用品的质量进行审核，核实劳保用品的“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）并在验收单上签字确认。

2.劳保防护用品的保管
仓储部将验收合格的劳动防护用品，进行分类摆放，定期巡检。

3.发放
3.1车间新员工入厂后凭生产部开具的《试工证明》或《报到证》到安全部开具《劳动防护用品发放、更换、退回通知单》，再由所在单位开具领料单，到五金仓库领取劳保用品。

入厂满一周后按相同程序领取工作服。

3.2每月5日上午，各车间将回收的废旧劳保用品送至仓储部五金仓库前空地处，由仓储部人员核实后开具《劳保用品回收单》，每月5日下午，车间持《劳保用品回收单》及领料单到安全部开劳动防护用品发放通知单，到五金仓库领取当月劳动防护用品。

3.3各车间将领回的劳动防护用品按照岗位人员进行发放，职工领用劳动防护用品时应在《劳动防护用品发放登记表》上签字，车间每月26日前将《劳动防护用品发放登记表》第二联上交安全部存档。

3.4因工作临时需要或岗位调整而增加的劳动防护用品，由车间汇总，按照领用程序到五金仓库领取。

3.5使用过程中劳动防护用品丢失的、报废的及其他情况应及时
向安全部申请补领。

3.6科室员工每一个月发放一次毛巾、香皂、线手套，每月的5日持部门开具的领料单及安全部开具的《劳动防护用品发放、更换、退回通知单》到五金仓库领取。

3.7公司每年为生产车间在岗职工发放春秋装一套，每两年发放冬装一套，科室员工每年发放夏装一套。

劳动防护用品入库出库管理劳动防护用品是用于保护劳动者在工作过程中的一种物资。

它可以包括安全帽、防护服、防护眼镜、口罩、手套等。

这些用品的管理对于保障劳动者的生命安全和身体健康有着重要的意义，因此，对劳动防护用品的入库出库管理必须要严密。

一、劳动防护用品的入库管理（一）建立与用品种类相适应的统一分类编码，方便管理。

与劳动防护用品相对应的编码体系是入库管理的基础。

根据不同的用品种类，可以将劳动防护用品分为头部防护、呼吸道防护、眼部防护、手部防护、足部防护等不同类别，并在每个类别下再进行详细的分类，如安全帽可以分为硬帽、软帽等。

将每个用品都赋予一个独立的编码，能够方便出库时的查找和数据统计。

（二）制定入库验收标准，确保劳动防护用品的质量和数量。

在劳动防护用品进入仓库之前，需要对其进行验收。

验收标准应包括用品的质量、数量、使用说明书、防伪标识等要求。

验收现场应设立专门的验收区域，由验收人员按照标准进行验收。

同时，还需对验收结果进行记录，包括验收人员、日期、供应商信息等。

仅合格的劳动防护用品才能被接收，并入库管理。

（三）建立仓库管理制度，确保劳动防护用品的保管和出库。

仓库管理制度应包括入库登记、库存盘点、出库管理等内容。

每次入库时，应对用品的编码、品名、规格、数量、供应商信息等进行登记，并将登记信息整理成一份入库清单，用于出库时的核对。

库存盘点应定期进行，确保用品的库存数量和实际数量一致。

出库时应按照出库申请进行发货，并记录出库时的用品编码、品名、规格、数量、领用人等信息。

二、劳动防护用品的出库管理（一）制定出库申请制度，确保出库的合理性和有效性。

劳动防护用品的出库必须要有明确的目的和理由。

出库申请制度可以由需要用品的部门填写出库申请表，并经过部门主管审批后方可出库。

出库申请表应包括用品的编码、品名、规格、数量、领用人等信息，并需加盖领用人的签章。

（二）建立用品发放登记制度，确保用品的有效管理和使用。

劳动防护用品一旦发放给领用人，就需要对其进行登记，以确保用品的有效管理和使用。

劳动防护用品入库出库管理劳动防护用品的入库和出库管理对于企业的工作安全和生产效率至关重要。

良好的入库出库管理可以确保企业有足够的防护用品供应，并及时了解防护用品的库存情况，有利于合理安排采购计划和预防物资短缺的发生。

首先，对于劳动防护用品的入库管理，可以采取以下措施：1. 设立专门的仓库，提供适当的存储空间和设备，分类存放不同类型的防护用品，确保易于管理和取用。

2. 建立入库登记制度，对每一批次的防护用品进行登记，并标明日期、数量、供货商等信息，便于随时查阅。

3. 引入条码或RFID技术，对防护用品进行标识和扫描，方便快速入库和管理，并可以通过系统查询实时库存量。

4. 采购防护用品时，要制定清晰的采购流程和标准，并建立供应商评价机制，保证供应商的质量和可靠性。

5. 尽量与供应商签订长期供货合同，以确保基本的库存量，同时也有利于与供应商建立长期合作关系，提高采购效率和优惠程度。

其次，对于劳动防护用品的出库管理，可以采取以下措施：1. 建立出库申请和审批制度，通过内部流程控制防护用品的出库，避免滥用和浪费。

2. 出库人员应核对出库申请单与实际货物的一致性，并进行签名确认，确保防护用品的准确出库。

3. 在防护用品的包装上标注清楚出库日期、数量和接收部门，便于接收部门进行验收核对，以保证物资的准确性。

4. 建立出库记录，对每一次的出库进行登记，记录出库日期、出库单号、出库数量等信息，方便日后查询和盘点。

5. 加强对出库操作的监督和培训，提高出库操作人员的专业水平，确保出库操作的准确性和及时性。

最后，要定期进行库存盘点和调整，以确保库存的真实性和准确性。

同时，要及时处理过期和损坏的防护用品，确保库存中的物品符合质量和安全要求。

综上所述，劳动防护用品的入库和出库管理对于企业的工作安全和生产效率至关重要。

只有建立科学的管理制度和规范的操作流程，才能保证防护用品的供应和使用的准确性和及时性。